一牧场学校党建带群建工作制度

第一篇：一牧场学校党建带群建工作制度

一牧场学校党建带群建工作制度

（一）党组织要坚持党的领导，把握坚定正确的政治方向，自觉以党的基本理论、基本路线指导群团的建设。

（二）党组织对群团干部的引导，要做到“六带”，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带、从工作上带，从而在加强党建过程中直接带领和推动群团干部的建设。

（三）党组织要把握群团干部的政治方向，保证群团干部能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

（四）党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时，加强群团干部队伍建设，注重引导群团干部向党组织靠拢，每年至少专门组织本支部工会会员、共青团员、妇女干部集中活动一次，提高党组织的凝聚力。

（五)高度重视并认真贯彻执行好群团组织“推优”工作，完善“推优”制度，规范“推优”程序。

（六）党组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好群团的作风建设，教育群团干部继承和发扬党的优良传统。

（七）党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时，认真指导团组织围绕党政工作大局开展各项工作。

第二篇：一牧场学校党支部党建带群团建工作制度

一牧场学校党支部党建带群团建工作制度

一、制度内容

1、党支部要明确工作责任主体、责任范围和责任内容。建立健全支部书记负总责，分管领导和群团组织负责人为直接负责人的责任机制。

2、切实加强对群团工作的领导，把工会、共青团等群团建设作为基层党组织建设的重要内容，纳入学校党支部建设的整体格局，列入党组织的重要议事日程。

3、认真研究加强群团组织建设的对策和措施，及时对群团组织建设提出指导性意见，帮助群团组织解决工作中遇到的困难和问题。

4、自觉把群团工作纳入本学校党建工作总体目标，党建与群团建设工作同研究、同部署、同检查、同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标和步骤上互相衔接、协调统一。

5、加强对群团组织干部的培养和锻炼，积极探索从群团组织中推荐入党积极分子和后备干部的“推优”工作有效渠道。

6、根据学校实际情况和群团组织发展的需要，每年适度增加有关活动经费，保证组织、人员、活动经费“三落实”。

7、加强对党建带群团建工作的督促检查指导，定期分析并通报情况，注意培养有时代性和可借鉴性的不同典型，并逐步形成典型群体，发挥好示范作用。

8、党支部要与群团组织加强信息互通，实现基本数据、活动阵地、活动资源与群团组织的共享，共同构建服务教师、服务学生的新

平台。

二、建立原因

三中心建校时间不长，教师队伍平均年龄为34.4岁，40岁以下青年教师所占比例超过85%，学校每年都要引进优秀的大学毕业生充实到教师队伍中来，其中高校毕业生党员在新引进教师群体中的比例也随之大大增加。截止2012年底，学校10名党员中，青年教师党员所占比例超过了50%。因此，青年党员队伍的培养和引领以及青年教师群体的发展成为党支部思考的首要问题。考虑到学校青年党员大部分还兼有团员身份，并且仍参加团支部的各项活动，因此党支部设想以青年党员队伍带动全体团员队伍，并以这样一支青春活力的先进团队带动全体教职工共同发展。于是，三中心党建带群团建设工作制度随之诞生。

三、相关策略

本项制度的实施以立足岗位创先争优活动为载体，将立足点放在全体教师的专业成长，放在立足课堂比进步、面向学生比奉献上，通过党支部的带领，团支部的先锋引领，形成全体教职员工的核心价值取向，更好的促进学校的科学发展。

1、中心组学习宽泛化。我们宽泛化中心组学习成员，除学校行政班子外，将团支部书记、工会委员、工会组长也纳入中心组扩大会议的范畴，通过学习、讨论、思考提升他们的想想境界和综合素养，抓好群团工作的领导队伍，提升他们在群体中的领导力。

2、党组织生活扩大化。我们邀请青年团员中的积极分子列席到

党员学习活动中，依托党组织的教育培养和身边党员的示范引领，在潜移默化中提升境界，积极向组织靠拢，提升青年团员队伍的号召力。

3、党员骨干专业引领。我们充分发挥党员骨干教师的示范、辐射、引领作用，成立了语文、数学等4个以党员骨干领衔的学科名师工作室。学科名师工作室以培养青年教师专业成长为目标，以课堂教学课例和课题研究为载体，帮助青年教师加快从入格到合格的进程，早日跨入优秀教师的行列。

4、活动组织显核心。学校党支部将工会、团支部的工作和活动开展列入工作计划中，在指导、保障活动开展的同时，注意对活动方案、活动过程的关注和适时帮助，确保活动开展顺利，确保人员经费落实，已达到每一项活动的预期目标。

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第三篇：学校党建带群建工作实施方案

一牧场学校党建带群团组织工作实施方案

为全面学习贯彻党的十八大精神，根据兵、师、场会议精神，进一步加强和改进党建带群团组织工作的领导，加强党组织对群团组织的联建带动作用，不断扩大群团组织的覆盖面，更好的发挥群团组织服务于团场跨越式发展和长治久安，提高教育教学质量。根据学校教育教学情况，现制定一牧场学校党建带群团实施方案：

一、成立一牧场党建带群团组织工作领导小组 组 长：谢贤碧（副书记、副校长）副组长：樊鹏（校长）成 员：处室负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在党支部

二、指导思想、总体目标和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神为主线，按照党的“五体一体建设”（思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设）要求，落实党建带群团组织的“六带”（带思想、带组织、带队伍、带作风、带工作、带经费）要求，坚持以“建”为核心，“带”为重点，做到“党建带群团”一体化，构建“党委领导，行政支持，群团运作，各方配合”的党群共建工作新格局。

（二）总体目标

进一步完善群团组织设臵，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，按照“五个好”（即：领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工反映好）的要求，努力把一牧场群团组织建设为“组织健全、覆盖广泛，充满活力、服务高效、群众满意”的群众组织，团结带领广

—1— 大干部职工为师、场党委提出的“两个同步，两个力争”目标提供坚强有力的组织保证。

（三）基本原则

一是加强和改进党对群团组织领导的原则；二是充分发挥群团组织联系职工群众的桥梁纽带作用，不断提升联系职工、教育引导职工、竭诚服务职工、团结凝聚职工的原则；三是努力扩大基层群团组织覆盖面、增强凝聚力的原则。

三、加强和改进党建带群建工作的主要内容

党建带群建，根本在“建”，关键在“带”。各级党组织在抓好自身建设的同时，切实履行带好群建的政治责任和对群团组织的领导。工会组织：要在党组织的领导下，通过带思想、带组织、带队伍、带作风、带工作，指导和帮助基层抓好组织建设。妇联组织：关键在“建”，要不断推动建立健全“三纳入”（把加强妇女组织建设纳入各级党委的组织建设，推进妇联组织建设；把妇联干部队伍建设纳入党的干部队伍建设，提高妇联干部综合素质；把妇联的思想、组织、班子、队伍建设等纳入党建工作总体目标，提高妇联工作水平）、“四个有”（有人做事、有钱办事、有阵地干事、有能力办事）、“五同步”（始终做到党组织建设与妇联组织建设同步抓；党组织工作任务与妇联组织工作任务同步下；党组织活动阵地与妇联组织活动阵地同步建；党员教育与妇女教育同步搞；党组织与妇联组织考评同步过）、“五制度”（建立党建带妇建领导负责制度、目标管理制度、定期汇报制度、调研督导制度、检查考核制度）、“五带动”（带思想、带组织、带队伍、带作风、带工作）的长效机制。团组织：要凝聚广大团员青年投身团场“三化”建设，在提高自身战斗力、号召力的同时，要切实履行好团的政治职责。党建带团建工作力争做到“四有”（安排工作有团的任务，检查工作有团的项目，总结工作有团的经验，表 —2— 彰先进有团的典型）、“五带”（带班子，配强团干部；带工作，理清思路；带队伍，壮大后备军；带思想，培养接班人；带致富，共同奔小康）、“六同步”（党团建设同步抓，党团任务同步下，党团阵地同步建设，党团教育同步搞，党团经费同步筹，党团考评同步过），指导和帮助团组织做好团的建设，优化环境和条件，改进基层团组织的工作内容和活动方式，提高团组织的凝聚力和战斗力。

（一）带思想建设。坚持用中国特色社会主义理论体系和党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。尤其是要把学习宣传贯彻党的十八大精神和师党委三届三次全委（扩大）会议、场党委七届三次（全委）扩大会议及场五届三次“双代”暨“双先”表彰会议精神作为当前基层党建带群建工作的首要政治任务，贯穿群团组织建设全过程。认真学习、深刻领会、把握精神实质，准确把握全面建成小康社会与促进职工全面发展的关系，完成党委赋予群团组织的各项工作任务。

（二）带组织建设。要不断扩大基层群团组织的覆盖面和影响力，要做到“哪里有党组织，哪里就有群团组织”。努力构建党建带群建工作机制。切实把一牧场的群团组织建设纳入党建目标管理考核之中，把群团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的整体格局。党支部书记为党建带群建的第一责任人，坚持群建不合格，党建不评优工作制度。

（三）带队伍建设。党支部要指导、支持群团组织抓好干部队伍建设。要积极选拔政治素质高、工作能力强、热爱群团工作的优秀干部充实到基层队伍，积极配合场加强对群团干部的培训教育，提高群团干部的综合素质。工会和妇联组织要按照工作要求，种植好素质教育基地，后勤办好食堂，搞好养殖业，改善学生生活。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的

—3— 要求，成熟一个，发展一个的工作要求发展教职工一线党员工作，特别是发展少数民族女党员工作。党组织要督促和指导团组织在坚持标准、保证质量的前提下有计划地加大发展团员力度。党组织在制定发展党员工作计划时，要重视团组织的“推优”工作。

（四）带作风建设。党组织要以自身建设的良好作风带动群团组织的作风建设。工会组织要在党的组织领导下，做到“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格。”充分发挥基层群团组织密切联系群众的优势，在职工群众中开展面对面与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为学校教育教学质量，出实招、办实事，促进疆内初中班出人才、维护职工权益，保持职工队伍稳定、促进社会和谐。同时在职工中广泛开展“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德）教育活动。

妇联要以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，促进妇女事业全面发展，促进男女两性平等和谐。要建立完善基层、走进妇女、结对帮扶等制度，主动与妇女交朋友，为妇女办实事。努力做到统筹发展促和谐，依法维权推和谐，凝聚人心建和谐，夯实基础筑和谐。

团委要加强团干部的教育和培养，不断提高广大团干部“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性，努力造就一支坚定信念、服务大局、热爱团岗、服务青年、艰苦奋斗、自觉奉献、求真务实、改进作风、解放思想、开拓创新，能够团结带领团员青年为实现一牧场学校“提高双语教育教学质量，为疆内初中班多出人才，快出人才”工作目标而不懈努力的团干部队伍。

（五）带工作提高。党组织要坚持为群团组织工作提供支持和帮助。工会组织：一是要在职工中弘扬兵团精神，大力倡导勤 —4— 奋劳动、诚实劳动、创新劳动，开展“我爱我岗、我爱我家、我爱团场、我爱兵团”演讲活动，创建“工人先锋号”，进一步扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力；二是充分发挥职代会作用，深化团（企）务公开民主管理，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，扩大职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益；三是按照场党委制定的“四议两公开两监督”（“四议”党支部提议，支委会决议、职工代表商议，党员大会审议；“两公开”内容和办事程序公开、办事结果公开；“两监督”接受党组织的监督、广大职工的监督）工作法，按要求开展基层组织建设和民主管理工作。四是创新帮扶形式，突出帮扶重点，切实在生活救助、就业帮扶、法律援助、信访化解等方面多为职工和困难职工办实事。五是扎实推进职工素质工程建设，逐步提升职工队伍的身体素质、政治素质、军事素质、科技素质、文化素质；六是大力发展职工自营经济，引导帮助职工促进多元增收致富。

团委要凝聚广大团员青年在一牧场改革发展和稳定中发挥生力军和突击队作用。要帮助基层团组织加强阵地建设，扩大经费来源，为团的各项工作开展提供物质保障，创造有利条件。

妇联要坚持为妇女组织工作提供支持和帮助，确保全场妇女事业全面协调发展。一是团结动员妇女为团场“三化”建设建功立业；二是大力实施“女性素质工程”，实施“阳光工程”和妇女创业就业培训项目；三是积极引导广大妇女群众自我教育、自我提高。大力倡导“男女平等、夫妻和睦、尊老爱幼、邻里互助”和“互爱、诚信、宽容、勤俭、和睦”的家庭道德观念，努力在“和谐小康家庭”创建活动中当好主角；四是以“妇女之家”为依托，借助“三八”、“六一”、母亲节、重阳节等重要节点，广泛开展妇女参与的群众性文化活动，增强妇女组织的凝聚力和战斗

—5— 力。

（六）带经费落实。党的组织要进一步支持群团组织的建设经费，帮助群团组织落实必要的工作经费。

三、采取的具体措施

（一）党委重视，健全和完善工作制度。场党委把“党建带群建”工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，每年至少专题听取1—2次同级群团组织的工作汇报，研究解决基层“党建带群建”工作中存在的突出问题。党组织负责人是“党建带群建”工作的第一责任人，分管群团组织的领导是直接责任人。党委政工部门作为抓“党建带群建”工作的职能部门，要做好有关规划、指导、协调工作。要继续坚持和完善“党建带群建”工作联席会议制度、领导干部联系点制度等，每年签订工作目标责任书，使“党建带群建”工作逐步规范化、制度化，努力形成抓“党建带群建”工作的长效机制。学校党支部要高度重视群团组织的建设。认真落实党组织的工作部署，积极争取党组织的支持。

（二）加强指导督查，创造良好条件。要加强对基层党建带群建工作的宏观研究和具体指导，注意培育和选树基层党建带群建工作中的先进典型，大力宣传和表彰，促进形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。要把群团工作目标纳入党建的目标管理考核体系。做到群团工作不合格、党建不评优。通过督促检查，推动党建带群建工作任务的落实。党组织要加强对群团工作的领导，加强对群团干部的培养、锻炼、交流和使用。

要帮助和支持群团组织创造性地开展工作，在经费投入、阵地建设、工作条件等方面加大支持力度，赋予群团组织更多资源和手段开展工作。对基层生产一线的兼职群团工作的人员享受每月不低于120元的固定岗位津贴。努力营造党委重视、支持党建带群建的良好氛围。

—6— 要将群团组织开展活动阵地建设纳入一牧场经济社会发展的总体规划。党组织与群团组织采用“共建共享”的方式，充分利用党员干部现代远程教育网络、党员活动室、党员服务中心等阵地资源开展群团参与的系列活动。要进一步加大宣传力度，努力营造重视、支持“党建带群建”工作的良好氛围。

（三）在“六带”上狠下工夫，促进团场经济发展社会稳定 带思想方面：工会（妇联）组织：认真学习贯彻党的十八大精神、师党委三届三次全委（扩大）会议、场党委七届三次（全委）扩大会议及场五届三次“双代”暨“双先”表彰会议精神；团组织要培养“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）青年。设立青年工作委员或选派1名青年党员到团组织担任政治辅导员，党组织要吸收团干部、优秀团员听党课。开展“学雷锋 树新风”、“知党情 跟党走”、“红领巾心向党”等主题教育，培养党的合格“接班人”。带组织方面：要扩大工会（妇联）基层群团组织的覆盖面和影响力达到100%，做到“哪里有党组织，哪里就有群团组织”。坚持团建不合格，党建不评优的制度。构建“大团委”建设，使一牧场“大团委”建设新建团支部达到10个。带班子方面：健全工会（妇联）班子建设，充实加强“五个委员会”（组织委员、女工委员、经审委员、劳动福利委员、宣传文体委员）人员的配备。加强团组织建设工作，团支部书记应具备初中以上文化程度，力争做到“三位一体”（即党支部青年委员、有能力的副连职干部、团支部书记）。党委（党支部）在团干部的任免、调动时，必须征求上级团委的意见。带队伍方面：工会（妇联）按照工作要求，从种养殖大户中培养成党员，把党员培养成为致富能手，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，成熟一个，发展一个的工作要求在基层发展一线党员工作，特别是发展少数民族女党员工作。团组织要重视“推优”工作，—7— 发展28周岁以下青年入党一般应经过基层团组织推荐，35周岁以下青年入党要听取团组织意见，适龄青年应先入团再入党。对35周岁以下青年的评优、当先进应事先征求基层团组织意见。带工作方面：以“八法工作制”（调查研究法、民情日记法、创先争优法、承诺践诺法、载体推进法、典型带动法、结对共建法、共识决策法）为指导，工会（妇联）要开展调查研究，重点加强和完善校务公开、校务公开等办事制度。组织开展“三学三比”、“巾帼建功”活动，并在职工中广泛开展“我爱我岗、我爱我家、我爱团场、我爱兵团”演讲活动。加强党建带团建工作，积极探索“组织联建、班子联配、阵地共用、活动共抓”的机制和模式。带经费方面：工会（妇联）经费实行独立核算，按场要求每年落实经费1万元。加强阵地建设，扩大经费来源，基层党组织不少于20%党建经费用于基层团组织建设。

—8—

第四篇：党建带群建工作意见

龙山街道关于推进党建带群建工作的

实施意见及措施

各村（居）、“两新”党组织：

为深入贯彻落实上级指示精神，切实履行好管党职责，全力推进街道党建带群建工作，充分发挥各级党群组织在构建和谐团风中的重要作用，结合街道实际，现就推进街道党建带群建工作提出如下意见。

一、统一思想,充分认识做好党建带群建工作的重要意义 党建工作是一个系统工程，需要调动方方面面的积极性，齐心协力，通力合作，共同参与。随着党建工作不断向纵深推进和“两新”组织的形成，党建工作的任务越来越重，难度越来越大。新时期新形势要求党建工作要充分整合组织工作资源，形成齐抓共管的党建工作格局，按照组织共建、党员共管、载体共创、资源共享的思路，加强“党建带群建、群建促党建”工作，真正实现工作一体化、党的工作和群团工作的“双赢”。做好党建带群建工作，有利于切实履行好管党职责，有利于推进党建工作上水平、上台阶，有利于促进县域经济快速健康发展。

二、明确目标，扎实推进党建带群建工作

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强和改进党的建设，维护改革、发展、稳定为重点，坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和先进性建设一起抓，积极探索建立党建带群建的长效机制，充分发挥各级党群组织的优势，组织动员广大人民群众

积极投入推进全民创业的热潮中来，为实现富民强市目标提供智力支持和组织保证。

(二)主要目标

党建带群建的主要目标：按照胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求，坚持“非公有制企业发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里；非公有制企业前进到哪里，党的工作就要延伸到哪里”，切实抓好街道“党建带群建、群建促党建”工作。采取“三个同步”措施，加大对非公有制企业党群的组织的组建工作力度。积极探索向非公企业选派党建工作指导员的办法和渠道，有条件的非公企业党组织负责人可以通过选举兼任工会主席，党组织成员兼任团支部书记、妇联主席。在组建党组织的同时，必须依法同步建立工青妇组织，使党群组织达到组织健全、制度完善、活动正常、作用明显、群众拥护的要求。

(三)具体措施

实行党建带群建，根本在“建”，关键在“带”。街道推进党建带群建工作主要采取“三个同步”措施，即同步推进组织设置、同步加强队伍建设、同步开展党群活动，以促进全县党建带群建工作深入开展。

1、同步推进组织设置。一是摸清底数，为组建党群组织夯实基础。由县党群工作协调领导小组统一制作下发党建带群建工作情况统计表，建立党建带群建工作台帐，尤其要做到对“两新”组织的经营状况、职工人数、党员人数、团员人数、女职工数、业主对建立党组织的态度及有无党群组织活动场所等“七个清楚”，为党建带群建工

作的开展打下坚实的基础。二是分类指导，不断扩大党群组织覆盖面。按照“成熟一个，组建一个”和“组织联建”的要求，同步推进党群组织的组建工作，并抽调精干力量，组成工作组进驻规模以上非公有制企业，指导“两新”组织的党建带群建工作。加大组建工会和团组织的指导力度，带动工会和团组织占点扩面；对各方面条件都成熟的“两新”组织，采取同步组建的方式，同谋划、同实施，同步组建党群组织；对暂无条件建立党组织的“两新”组织，先行建好群团组织，由群团组织发现、培养和推荐优秀职工入党，积极创造建立党组织的条件。三是以点带面，抓好“两新”组织党群共建示范点建设。把“培植典型、示范带动”作为党群共建的重要方法，注重培养一批党建带群建先进典型，重点抓好从业人员较多、规模较大的“两新”组织和“两新”组织相对集中县城南工业园党建带群建工作，充分发挥先进典型的示范效应。

2、同步加强队伍建设。一是加强党群工作指导员队伍建设。向一批非公企业选派政治素质好、熟悉党群工作、懂得经营管理的党员干部担任党群工作指导员，并配套制订党群工作指导员工作、任期目标、例会等制度，切实加强对他们的管理，真正做到派得进、留得住，作用发挥到位。二是加强党群组织负责人队伍建设。把握标准，坚持条件，利用村委换届的契机，采取“公推直选”等方式，将党性强、业务精、懂管理、善经营、会合作的复合型人才选拔为党群组织的负责人。同时，为了便于活动开展，积极推行“两新”组织党群组织负责人交叉任职。原则上，由党组织书记兼任工会组织负责人，团组织、妇女组织党员负责人兼任党组织成员。此外，建立党群组织负责人经

常性培训制度，将任职培训、定期轮训、业务培训、专题研讨结合起来，不断增强他们履行职责的能力。三是加强党员职工队伍建设。同步抓好党员队伍、团员队伍和职工队伍的思想教育和技能培训工作，使之相互促进，共同提高。党组织要按照“在职党员管严、流动党员管活、所有党员管好”的要求，切实履行党管职能，加强党员的教育管理，积极实施“推优”工程，把团员和职工队伍中的优秀分子，及时引导、发展到党员队伍中来；工会组织要按照建设“四有”职工队伍的目标，加强对职工教育培训，不断提高职工的文化素质和劳动技能；团组织要积极引导团员牢记自己是青年中的先进分子，不断增强责任感和荣誉感，争做广大青年的表率。通过三支队伍一起抓，促进党员和职工队伍的整体素质不断提升。

3、同步开展党群活动。丰富多彩的组织活动是党保持生机和活力的重要手段，也是工、青、妇工作质量得以提高和发展的主要依托。要立足于促进“两新”组织健康发展，大力开展各类主题实践活动，在“两新”组织中积极开展党员职工“争先创优”活动，通过党员挂牌上岗，设立“党员示范岗”、“党员责任区”，引导广大职工、青年、妇女增强争先意识，提高创优能力，投身工作实践。党群组织工作开展中，做到角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合，建立起一套活动互融、工作互促、整体推进，同频共振的机制，真正形成党群组织相互补充、相互渗透、相互促进的局面。

三、加强领导，确保党建带群建工作取得实效

党组织要把工青妇组织建设纳入党的建设总体格局，作为加强党的建设的先进性建设的一个重要方面，突出重点，强化措施，形成党建带群建的工作机制。

(一)加强领导，形成合力

要加强对党建带群建工作的领导。街道成立党建带群建工作领导小组，建立党群工作联席会议制度，并制定目标考核办法。各个党组织也要根据要求，切实把党建带群建工作纳入党建目标考核内容。建立“横向到边，纵向到底”的立体式、交错式党群工作网络，一级抓一级，层层抓落实，确保党建带群建工作取得实效。教育和引导非公有制经济组织业主理解和支撑党建群建工作。

(二)建立机制，增强活力

建立和完善党建带群建的联席会议、目标责任、督促检查、评比表彰等制度，把党建带群建工作纳入日常党建工作内容，做到“五带五同步”。“五带”即在思想上带、在组织上带、在班子上带、在队伍上带、在工作上带；“五同步”指组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设，增强党建带群建工作的生机和活力。

(三)典型示范，加大推力

要重视党建带群建的宣传工作，强化舆论导向，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。深入基层，加强调查研究，发现开展，培植典型，以点上的经验推动面上的工作，从而全面不断提升工作水平，加快工作进程。

第五篇：党建带群建工作意见

冷水镇开展党建带群建创先争优工作意见

坚持党建带工建、带团建、带妇建，以基层党组织和党员创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，是党中央对深入开展创先争优活动提出的新要求。根据省委、市委和县党委有关部署和要求，结合我镇实际，现对进一步深入开展党建带群建创先争优工作提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“立足岗位创先进，事业发展上水平”为主题，紧紧围绕建设全县重点产业集聚区的奋斗目标，不断加强和改进党的基层组织建设，扩大党同群众的联系，扎实推进党的先进性建设，积极探索党建带群建、群建服务党建、党群共建的长效机制，形成党内党外“比学习、比工作、比奉献”和“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、干部职工得实惠，把党的政治优势和组织优势转化为推动全镇工作科学发展、促进镇区和谐稳定的强大力量。

二、工作目标

以开展“双学”——“学党史，树理想信念；学典型，树人生标杆”等活动为载体，以加强职代会建设为抓手，力争在五个方面取得显著成效：一是广大干部职工党史知识素养明显提高，人生目标理想更加远大，走中国特色社会主义道路的信念更加坚定；二是职代会制度建设不断规范；三是群团干部的培养、选拔、交流和使用力度更大；四是基层党群组织活动阵地建设不断巩固，活动场所和硬件配置达到规范要求；五是党组织在群团组织中的领导核心地位不断加强，党群共建水平明显提高。

（一）党建带工建主要目标

以健全并强化职代会等组织机构制度为重点，切实保障干部职工民主管理、民主参与和民主监督权利；以在机关和企业中开展“先进党支部和优秀共产党员优秀党务工作者”评选为引领，结合优秀共产党员和群众代表先进个人事迹宣传教育活动的开展，着力构建和谐干群关系；以基层工会创建“模范职工之家”、工会会员争当“五个模范”(自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范)为目标，最大限度地激发干部职工投身工业城开发建设的积极性、主动性和创造性。

（二）党建带团建主要目标

积极发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，按照“两个全体青年”的要求，强化党建与团建工作联动机制，发挥好青联会等组织的功能作用，以“五四”青年奖章创建活动为抓手，努力把团组织建设成为“进步青年之家”；加大团干部培养选拔和向党组织推荐优秀团员工作力度，全面提高团员干部综合素质；以在团员青年中开展“双学”活动（学党史，树理想信念；学典型，树人生标杆）和评选“业务之星、服务之星、创新之星”为引领，结合“青年文明号”评选，在全区青年中进一步营造“比学赶当”先进的浓烈气氛。

（三）党建带妇建主要目标

依托妇联和工会女工委，按照把妇女组织建设成为“坚强阵地”和“温暖妇女之家”的要求，创建“学习型、服务型、创新型”女工组织，团结和激励广大女职工踊跃投身到“巾帼建功”、“五好文明家庭”等创先争优实践活动之中。

为认真贯彻落实中央关于党群共建创先争优活动的会议精神，充分发挥党员干部的优势，加强群团组织建设，广泛吸引群众、凝聚群众，依托党建带群建、群建服务党建，实现党群和谐发展，促进创先争优活动深入开展，冷水镇党委决定在全镇广泛开展党群共建创先争优活动，特制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带群建、群建服务党建、党群共建创先争优，紧密联系工作实际，充分发挥群团组织的优势和作用，整合各方资源，综合推进党群建设，进一步激发各广大共产党员和群团干部的生机活力，充分发挥党组织和群团组织的战斗堡垒、共产党员和群团干部的先锋模范作用，全面推进社区的进一步发展。

二、重要意义

工会是党领导下的群众组织，是党和政府联系广大职工的桥梁和纽带，在推动经济社会发展中发挥着重要作用。党群共建创先争优是落实中央要求，以党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会价值取向的重要举措；是充分发挥群团组织作用，形成推动科学发展、促进社会和谐强大合力，进一步增强创先争优活动实际成效的有力抓手；是党组织引领群众、凝聚群众、服务群众，增强党执政的阶级基础、组织基础和群众基础的重要载体。工会要充分认识党群共建创先争优的重要意义，切实增强责任感和使命感，把开展党群共建创先争优活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，让创先争优成为全社会的价值取向，推动形成人人学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

三、目标要求

在党组织引导和指导下，群团组织要紧密围绕工作实际，整合各方资源，着力拓宽群团组织覆盖面，扎实开展创先争优活动。以建设成为“职工信任、政府放心、企业促进”的职工之家为目标，以推动企业发展和保障职工合法权益为重点，积极发挥党组织对工会、党员对职工的引领和带动作用，引导和激发企业职工建功立业、创先争优，切实维护职工合法权益，努力把企业工会建设成为职工信赖的“职工之家”；

四、组织领导

切实加强在群团组织中开展创先争优活动，精心组织，真正把党群共建创先争优抓实抓好，取得更大成效。

健全机制形成合力。建立和完善党支部、工会、团支部、妇委会联席会议制度，及时分析创先争优活动情况，研究推进办法和措施。要及时检查、总结经验，推动工作，把党群共建创先争优活动的各项任务落到实处。工会、共青团、妇委会要切实加强领导，制定群团组织创先争优方案，抓好创先争优活动。

强化宣传，塑造典型。充分运用各种手段，利用板报、信息、报道等方式，宣传党群共建创先争优的做法和经验，注重选树群众看得见、摸得着的先进典型，用身边事教育身边人，充分发挥典型的示范带动作用，引导党员、群众人人争当先进、创造优秀。

创先争优活动督查方案 *********；

为了切实加强全系统“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的督查指导工作，推动主题实践活动深入开展，确保取得实效，根据区委《关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的实施意见》和《督查方案》精神，特制定以下督查方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全系统关于开展 “三为”主题实践活动的要求和部署，坚持实事求是、突出重点、深入一线、注重实效的原则，采取全面检查、专项督查、重点抽查、明查暗访等形式，加强督促检查，推动各阶段任务落实，确保活动达到预期效果。

二、督查重点

督查工作在全面、全程督查的基础上，突出工作重点。一是要把是否结合实际选准活动载体，制定具体实施方案作为重点；二是要把党员领导干部是否带头学习辅导，是否采取多种形式开展学习讨论，深化学习效果作为重点；三是要把查找制约和影响教育科学发展、建设教育强区的突出问题作为重点；四是要把是否结合实际，开展富有特色的主题实践活动作为重点；五是要把解决突出问题，推动重点工作，实现创先争优目标，完善体制机制作为重点。

三、督查内容

（一）集中教育阶段：

1、宣传动员。督查各学区、各学校、局直各单位对“三为”活动的重视情况。主要领导的思想认识是否到位；实施方案是否结合各自实际，做到主题明确、任务清楚、特色显明、推动措施具体；动员部署是否及时；是否落实了领导的包抓责任。

2、集中学习。督查集中学习是否有计划、有辅导、有记录、有体会，是否达到内容、时间、人员、效果“四落实”；领导班子成员是否带头学习辅导；是否结合教职工思想实际，创新学习教育形式，深化活动效果；学习氛围是否深厚。

3、对照检查。督查各单位是否按要求开展了“三个活动”；征求意见是否广泛，突出问题是否查找准确全面，剖析原因是否深刻透彻，整改措施是否具体可行。对照检查材料形成后，是否召开民主生活会、党员干部大会、中心组会议广泛听取意见，进行修订完善。

4、公开承诺。重点督查各单位和党员干部是否按要求进行了公开承诺，公开承诺的内容是否立足本职，有较强的针对性；党员干部的个人承诺是否在本单位和服务对象中进行公示；是否将承诺落实情况作为单位目标责任考核和干部考核的重要依据；是否制定了违反承诺的处罚办法。

（二）主题实践阶段：

督查各学校、单位对照《实施方案》开展六个方面主题实践活动的情况 ；督查是否紧密结合教育实际和重点工作，开展富有特色的主题实践活动；督查各项主题实践活动牵头处室工作任务落实情况。

（三）总结验收阶段：

督查各阶段各环节任务是否落实、承诺是否兑现、制度是否健全、目标任务是否完成、创先争优目标是否实现，主题实践活动取得哪些成效，活动是否达到预期目标。

四、督查方式

采取实地查看、查阅资料、个别谈话、座谈汇报、明察暗访、现场测试等形式，了解掌握情况，向单位党组织提出建议，指导主题实践活动沿着正确方向，扎实开展。

五、督查机制和工作制度

全系统实行局级领导、督查组、督查员联动督查机制。局级领导按包抓学校开展督查指导工作；督查组负责专项活动涉及单位的督查；督查员负责联系学校党组织开展活动的督查工作。督查工作实行以下制度：

1、实行督办单制度。对检查督导中发现的问题，根据问题的轻重大小缓急，分别采取口头督办、专项督查、下发督办单限期整改、开专题会议研究等形式加大督办力度，确保活动不走过场，取得实效。

2、实行“日检查、周通报、月评比”制度。做到日检查有记录，周通报有依据，月评比有标准，采取普查、抽查、重点查、个别汇报、分片汇报、暗访、专项检查等形式，力求通报实事求是，推动力强。

3、实行提醒、约谈制度。对领导包抓学校、工作滞后学校、单位，适时采取提醒、约谈的形式，督促、教育滞后学校、单位迎头赶上，在全系统形成“比、学、赶、超”的活动氛围，增强各项主题实践活动负责人思想重视、措施落实、活动给力。

4、实行定期汇报制度。对阶段检查情况、重点检查情况、典型培养情况、亮点创新情况以及制约活动推进的因素，及时汇报办公室和领导小组，提出改进深化的参考意见和建议，为局上决策提供一手翔实资料。

5、实行活动阶段考核、平时考核、年终考核三结合的考核机制。制定整体督查方案、各阶段督查要点、各环节督查内容，将平时督导检查结果、阶段评比结果与年终检查结果有机统一，突出活动重点，注重亮点创新，注重长效机制的落实，注重活动效果，以推动发展、惠及师生的业绩，检验各学校、单位活动开展的优劣。

6、实行公开监督机制。对各督导小组、督查员的督导检查实行公开监督机制，欢迎各学校、各单位对督导工作人员的言行、作风、工作情况实行全方位监督，及时向主题实践活动办公室反映督导工作中的问题和不足，并适时提出合理的建议，共同推动“三为”活动深入开展。

六、督查要求

1、督查工作实行分类指导，按照局领导包高中、科长包初中、干部包小学，科室包学区的工作机制，督导其立足职能，着眼推进工作，找准结合点，选好载体，有力有序有效地深化“三为”活动。

2、督查工作要对各单位各阶段、各环节的主题活动进展情况进行全面检查指导，督促抓好“规定动作”落实，并对各单位“自选动作”进行了解和指导，注意发现和总结亮点。

3、督查工作要及时分析、汇总各单位开展活动的主要经验和存在问题，提出意见建议，并注意培养和树立典型。

4、督查工作要有安排、有小结、有资料、有通报、有推动的具体措施。各督查小组、督查员要将每次督查情况及时进行认真分析总结，形成书面汇报材料报 “三为”主题实践活动领导小组办公室。

5、督查工作人员要认真负责、实事求是，自觉遵守工作纪律，自觉带头搞好“三为”主题实践活动，以优良的作风、出色的督导推动活动深入开展。

关于认真做好建立创先争优活动

长效机制工作的通知

*********：

为了准确把握创先争优活动实践性、本质性和经常性的特点，确保高标准、高质量完成各项工作任务，推进全镇经济社会各项事业科学发展、跨越发展，现就建立创先争优活动长效机制有关工作通知如下：

一、总体要求

1、指导思想：坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中全会以“创先争优做好生态、特色、资源大文章，科学发展建设繁荣、富强、和谐新盐池”为争创主题，不断强化“求实、创新、争先”工作理念，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、统筹协调的体制机制，推动全县经济社会各项事业又好又快发展。

2、基本原则：一是继承创新原则。既坚持过去行之有效的制度机制，又尊重基层和群众首创精神，积极探索新形势下加强和改进党的建设的措施和办法，及时把创先争优活动中创造的好做法、好经验用制度形式固定下来、坚持下去。二是突出重点原则。紧扣“工业强县、特色富民”这一奋斗目标，针对贯彻落实科学发展观中存在的薄弱环节，努力在推动科学发展，提高民生保障水平以及加强党的基层组织建设和党员干部能力作风等方面建章立制。三是规范统一原则。建立健全规范统一的制度体系，构建职责与任务相统一，牵头与配合相协调，推进与督办相配套，考核与激励相结合，上下联动一体运作的长效机制。四是群众参与原则。坚持走群众路线，积极动员群众参与，广泛听取群众意见，认真采纳群众建议，虚心接受群众监督，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点。五是注重实效原则。坚持实事求是，紧密联系实际，着力促进工作，推动发展，建立健全具有较强针对性和操作性的长效机制，并切实抓好落实。

二、主要内容

构建创先争优活动长效机制是进一步巩固和拓展学习实践活动成果，推动基层党建工作创新发展的有效举措，各乡镇、各部门和各单位要紧紧围绕全县经济社会发展大局，紧密结合各自工作实际，着力从以下五个方面构建创先争优活动长效机制。

一要立足经常性，健全完善创先争优动力机制。要抓住“经常性”这个内在要求，借鉴学习实践科学发展观活动的成功做法和近年来全县党建工作经验，从优化活动过程入手，以解决问题、增强实效为目的，健全完善创先争优动力机制，切实形成各级党组织和广大党员相互比、相互学的创争氛围。一是抓好公开承诺。要通过公开与承诺，真正使党组织和党员“创先进争优秀”成为一种压力，变成一种动力，进而使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，带动广大人民群众创先争优，更好的干事创业。二是开展领导点评。要注重实效，通过建立台账机制、奖惩机制等一些行之有效的手段，让受表扬者不断增强信心，受批评者时时感到压力，促进各项工作落实到位。三是做好群众评议。要建立群众评议台帐，把开展活动全过程、各环节及时向群众通报，请群众评议，接受群众监督，始终把群众满意与否作为改进工作、推动发展的动力和源泉。

二要立足实效性，健全完善创先争优帮带机制。要找准党建工作服务统筹城乡发展的结合点和着力点，积极构建城乡基层党组织互帮互助机制，使各级党组织和党员在结对帮扶中加强党性锻炼，转变工作作风，在服务城乡中检验承诺，取信群众。一是实施“党内扶贫互助工程”。按照“差异性、互补性、帮扶性”要求，继续组织全县副科级以上党员领导干部与城乡贫困党员结对帮扶，实行一定三年不变，切实从思想，生活和争取项目建设等方面落实帮扶任务，不断提高党员的“双带”能力，全面提升党员队伍的整体素质，努力推进社会主义新农村建设。二是建立覆盖城乡的服务体系。在认真总结以往便民服务有效做法和成功经验的基础上，本着“方便群众、简便易行”的原则，进一步加强“县政务大厅、乡镇便民服务中心、村便民服务站、组便民服务点”的四级便民服务网络建设，切实将与群众生产生活密切相关且能够代理的事项列入代理范围，实行“一站式办公、一条龙服务”，特别是要大力推广“民情夜谈会”制度，最大限度满足群众经济、文化、生活等方面需求，密切党群干群关系，促进农村和谐稳定。三是开展城乡互动结对共建活动。按照“城市带农村、先进带后进、党员带群众、党建带群建”的思路，结合新农村建设实际，进行纵横结对、共建联创。机关单位党组织围绕农村发展，开展“抓好一项产业、落实一个项目、建成一项基础设施”的“三个一”共建活动。机关单位党员围绕农民增收致富，开展送思路、送政策、送信息、送技术、送项目和资金帮扶“五送一帮”活动，帮助农户制定增收计划，宣讲惠农政策，收集提供致富信息，实施农民技能培训，使基层党建工作水平和党员队伍素质整体提升。

三要立足规范性，健全完善创先争优评价机制。开展创先争优活动，需要建立一套科学合理的考核评价机制，使基层党组织和广大党员在活动开展之初有明确的目标、开展之中有充足的动力、结束之后有准确的评价。一是拓宽考核评价范围。全面推行以“组织管理、自我管理，下级测评、同级互评、上级考评，对各级党组织领导班子和党员干部进行推优排队”为主要内容的“两管三评一推优”管理考核机制，促使干部增强长本事、干实事的内在动力，自觉把对上负责与对下负责、把工作上水平与群众得实惠有机结合起来，形成对民负责、为民办事、受民监督的良好导向。二是突出考核评价重点。在各级党组织和党员中普遍建立“三卡”，开展“四评”工作，特别是运用“三四三”工作法，把完成重点工作、壮大村集体经济、党员“双带”能力、践行服务承诺、群众满意度等情况作为“刚性”指标全方位、全覆盖进行考评，采取工作检查、调研督查、随机抽查和评议“党建工作滞后单位”的“三查一评”工作方式，促使各级党组织自找差距，自加压力，自觉争创。三是注重评价结果运用。综合日常考评、目标考评、综合考评以及群众满意度测评情况，实行分层考核、分类排名。按日常考评30%、目标考评30%、综合考评30%、群众满意度10%的比例，综合评定等次。考核结果作为评价各党（工）委书记履行抓党建工作“第一责任人”职责情况、评价领导班子及其成员工作实绩以及各党（工）委党建工作目标责任制考核成绩的主要内容，并作为选树典型、表彰奖励和提拔使用的重要依据。

四要立足先进性，健全完善创先争优激励机制。严格按贡献定奖惩、以发展排位次、凭实绩用干部，综合运用政治激励、精神鼓励、物质奖励等措施，大张旗鼓地表彰先进、鞭策后进，使党员干部在政治上看到希望、物质上得到实惠。一是坚持“榜样带动”，使党员干部在精神上受到鼓励。结合各项重点工作和重点任务，定期对优秀党员干部进行评比表彰，鼓励广大干部以先进为榜样，学习先进、赶超先进、争当先进，并以后进为新的起点，总结经验、查找不足、奋起直追，不断激发党员干部创先争优、干事创业的积极性，在全社会营造无私奉献、扎根基层光荣的舆论环境。二是坚持“奖罚并重”，使党员干部在经济上得到激励。坚持将业绩考评结果与党员干部的经济利益直接挂钩，充分运用经济刺激手段，依据考核结果决定工作补贴、年终奖金的发放比例。对业绩突出、排名靠前的予以重奖，优先安排外出学习考察等；对业绩平平、排名靠后的予以处罚，切实做到奖得动心、罚得痛心，有效发挥考核激励鞭策、促进工作的作用。三是坚持“有为有位”，使党员干部在政治上看到希望。按照干部管理权限，结合考核，县委对乡镇正职进行推优排队，乡镇党委对副职领导、站所长、一般党员干部进行推优排队，充分运用提拔交流、轮岗待岗等组织措施，优先推荐使用实绩突出、排名靠前的干部，及时调整不思进取、排名靠后的干部，真正使想干事的有机会，能干事的有舞台，不干事的没岗位。

五要立足广泛性，健全完善创先争优联动机制。整合城乡资源，构建机关党组织和社区党组织、村党组织和企业党组织以及各群团组织之间互帮、互助、互带的联动机制，增强基层党组织开展创先争优、助推科学发展的活力。一是机关和社区党组织互帮联动。建立机关在职党员到居住地社区党组织报到制度和社区党组织定期反馈党员干部社区表现制度。机关在职党员积极主动参加社区党组织组织开展的志愿、帮困、党员承诺、民主评议等活动，并充分发挥机关党建资源优势，为社区党组织开展活动提供帮助和指导。县委组织部将在职党员干部考核考察和民主评议延伸到社区，建立在职党员“工作时间单位管、工作八小时外社区管”的“双重管理”模式，促使机关在职党员八小时内外都能充分发挥党员先锋模范作用。二是村和企业党组织互助联动。按照“自主自愿、优势互补”的原则，在全县村党组织和企业党组织开展“结对共建、互促发展”活动，企业党组织积极帮助结对村发展产业项目、提供优惠用工待遇、拓宽农民增收渠道，帮助结对村修建道路、水电等生产生活设施，改善村容村貌环境，促进公益事业发展。农村党组织发挥村集体在土地、劳动力、远程教育等方面的资源优势，帮助企业党组织解决生产原料、用工用地、发展党员、建立活动场所等方面的实际困难。通过以企带村、以农促工，让群众得实惠，企业发展增后劲。三是基层党群组织互带联动。整合各党（工）委以及县总工会、团县委、县妇联等党群资源，构建融党员之家、职工之家、青年之家和妇女之家于一体的“大党建”工作格局，着力实施一批“工字号”、“青字号”、“妇字号”工程，有效扩大基层群团组织的覆盖面和影响力，切实做到组织统筹覆盖、阵地统筹建设、人员统筹配备、活动统筹开展、保障统筹落实，通过党群组织互带联动，努力把广大职工、团员、妇女的思想统一到全县中心工作上，把干劲凝聚到干事创业上，确保党群共建创先争优真正成为群众的满意工程。

三、组织领导

1、强化组织领导。各级各部门各单位要把建立健全创先争优长效机制作为巩固和扩大学习实践活动成果的重要内容，列入重要议事日程，切实加强领导。各党（工）委要认真研究，主要负责同志要履行第一责任人职责，分管领导要具体抓，确保各项工作真正落到实处。

2、强化督查指导。长效机制建设工作涉及面广，各相关部门要积极主动，密切配合，协调联动，确保长效机制系统配套、相互衔接。各党（工）委和行业指导小组要系统谋划、统筹协调、精心研究，切实加强对长效机制建设的具体指导和督促检查，合力推动长效机制建设工作。

3、强化宣传引导。各级党组织要充分运用新闻媒体、网络平台、活动简报等多种渠道，加强对建立健全创先争优长效机制工作的宣传报道，切实营造良好的舆论氛围。

各级各部门各单位要尽快研究制定本部门本单位创先争优长效机制，并将形成的制度及时公开，接受去群众监督。同时，要将建立健全创先争优长效机制工作情况及时报县创先争优活动领导小组办公室。

盐池县委创先争优活动领导小组办公室

2011年4月2日

冷水镇创先争优活动工作制度

一、学习制度

认真学习贯彻上级有关文件、会议精神，了解掌握机关及各社区、企业支部开展创先争优活动进展情况，谋划创先争优活动的具体安排。

二、领导责任制度

及时成立领导组织，形成主要领导负总责、层层抓落实的工作格局。主要负责人要在活动中率先垂范，带头学习调研，带头公开承诺，带头参加主题实践活动，悉心指导单位干部职工深入开展创先争优活动。

三、办公室工作制度

负责做好与区创先争优活动领导小组的汇报、沟通和联络工作；做好创先争优活动相关联系、协调和服务工作。

四、会议制度

（一）党工委每阶段听取一次机关和各社区、企业支部创先争优领导小组工作汇报，研究、分析本阶段活动进展情况，对下阶段活动作出具体安排。

（二）街道创先争优活动领导小组视情况不定期召开活动会，研究解决活动推进过程中出现的各种问题。

五、信息报送制度

（一）要通过编写学习简报、悬挂横幅和设立宣传专栏等形式，大力宣传创先争优活动的目的意义、工作动态和好经验好做法。

（二）要加强与街道创先争优活动领导小组办公室的经常性沟通和联系，及时做好文件传递、信息报送、报表汇总和资料收集等工作。

（三）社区及企业支部每周向街道创先争优活动领导小组办公室报送信息1条以上。

六、发文收文制度

（一）凡以党工委创先争优活动领导小组正式文件下发的，由街道创先争优活动领导小组办公室起草，送交领导签发后印发。

（二）凡发到党政办公室的文件，党政办公室登记收文后，根据涉及内容送领导小组组长、副组长和有关人员传阅。

（三）对接收的文件、资料，及时送有关领导阅批，做到不积压，无误无漏。

七、督查制度

（一）街道创先争优活动领导小组负责对机关、社区、企业支部创先争优活动开展情况进行全过程督促检查。

（二）采取定期或不定期的形式督促、检查活动各阶段各环节工作开展情况，并通报督查结果。

八、档案管理制度

（一）指派专人负责做好各阶段活动材料的收集、整理、归档工作。

（二）整理归档的活动资料应力求完整，包括有关文件、学习资料、活动简报、会议记录、图片、影像资料等。

（三）各阶段活动材料要分类清楚，用档案盒分装。

（四）整个活动结束后，将档案装订成册归档。