三峡职业技术学院团委学生干部考核制度

第一篇：三峡职业技术学院团委学生干部考核制度

三峡职业技术学院团委学生干部考核制度

第一章 总则

为了提高团委学生干部的思想政治素质，提高我校团委学生干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的校团委内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好的开展各项工作，更好的发挥团委的桥梁和纽带作用，真正体现“团体进取，求实创新，服务同学，锻炼自己”的宗旨。结合我校的实际其概况，特制本制度。

第一条：团委干部要有较高的思想觉悟和良好的思想修养。

1、要热爱祖国，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。

2、要严于律已，言行一致，自觉遵守国家法律、社会道德规范和校纪班规，加强对基本法律的认识和运用，处处以身作则。不应过多的考虑自已的利益，勇于承担责任。

3、要有认真负责的工作学习态度，要解放思想，实事求是，善于倾听各种意见，团结广大同学，要有进取精神。

4、要虚心接受广大同学的合理建议，不断改善工作方式，提高工作能力。作风上要克服务虚，多做实事，不要做表面文章，凡事亲力亲为，把工作落到实处。

5、要有“服务同学，锻炼自己”的强烈意识，不允许校团委成员有脱离和凌驾于广大同学之上的行为，以及对同学老师不尊重的行为。

第二条：团委干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

1、要全心全意为同学服务，善于接受批评和自我批评，勇于接受老师和同学们的监督。

2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担团委工作，善于完成各项工作任务。做到善始善终。

3、要从实际出发，要有民主意识和创新精神，团委干部要少说多干，模范带头，不能自发为是，居“官”自傲。

4、在团委开大会时，如对会议的主持人或团委其他人员的工作有意见，可在会议最后提出。

5、团委干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助其他同学，要做到学习和工作共同进步。

第三条：团委干部依照民主集中制的原则，在公开公平的前提下采取推荐、自荐和公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，不行者下”的担任原则，团委干部要服从团委工作的需要的调任。

第二章 考核办法

一、具体形式

团委干部考核实行考核分制度，凡所有成员都符合以上条件（总则）的团委部门，每月获得基本分10分，考核总分（月分）等于基本分加上奖惩分，总考核分（总分）为每个月的考核分之和。

1、本考核实行月评制，期末进行总结。

2、本考核总分无上限，采用“月分=奖惩分+基本分”、“总分=每个月考核分之和”的形式，计算各个部门的得分。

3、各个部门的总分，将作为“五·四”评选优秀部门的重要依据。

4、凡每月月分低于5分的，部门会在团委大会上被点名批评；凡每个月月分低于0分的部门，部长须在团委大会上作书面检讨，并提出有效地解决方案。

第三章 考核细则

一、奖励制度

1、每次活动，部门能按时圆满的完成安排的任务，并且基本上达到了预想的效果。根据完成的质量，该部门加0.5—1分/次；

2、团委成员对团委的工作提出有意义的建议，对团委举行的活动提出建设性的策划，并且协助相关部门付诸实践，也取得了良好的效果。该成员所在的部门按1分/次加分；

3、各部门所有成员应准时参加团委的所有会议，不迟到早退，无请假旷会情况。在一个月的所有会议和活动中，部门成员全勤的，按1分次加分；

4、部门成员中，无挂科现象（此项由办公室向成员所在班的班主任了解情况）的，该部门按1分/次加分；

5、团委成员（好人好事、成绩优秀、工作突出„）被全校通报表扬者，该部门按2分/次加分；

6、每周按时上交周简报，每月按时上交月总结，每次活动按时上交活动策划的，该部门考核分按0.5分/次加分；

7、在会议中所有能积极思考，踊跃发言，遵守会议纪律且无迟到早退旷会情况的部门，按1分/次加分；

二、惩罚制度

1、在团委所有会议中，无故迟到每人按1分/次扣部门分，无故早退按每人1分/次扣部门分，请假按每人0.5分/次扣部门分（因生病、上课或其他特殊原因例外，但须有辅导员或班主任签字的书面假条。因情况紧急不能提前请假者，可提前电话告之办公室，事后说明原因，再补假），旷会按每人3分/次扣部门分。无书面假条请假者按旷会处理，请假原因有误被发现者按旷会处理，迟到10分钟以上（包括十分钟）按旷会处理；

2、部门应按时召开例会应按时考勤，应特殊情况不能按时考勤的，应提前向团委副书记或办公室提交书面申请，经批准后可按申请的时间考勤，否则按部门全体迟到处理；未经批准推迟时间超过十分钟以上（包括十分钟），按全体旷会处理；

3、会议应严格守会议纪律，未经允许随意讨论，按2分/次扣部门分，三次以上（含3次）扣5分部门分；

4、部门成员应无条件服从部长或其他团委干部的安排，并且严格的执行。如果发现安排的任务存在不合理的地方，应会后给安排人员指出。无故不服从者，按每人2分/次扣除该成员所在部门的考核分，不严格执行或执行效果较差，根据情况，按每人3分扣除部门分；

5、各部门开完会或者办完展板后，都应认真打扫办公室卫生，将办公室物品摆放整齐。否则，扣除部门分2分，并重新打扫。重新打扫不合格者，取消本月该优秀团委部门的评选资格，并停课打扫，直到合格为止；

6、团委成员违反校纪班规者，按每人10分/次扣除部门分，留部查看，并在团委大会上作书面检讨。在犯者，直接开除；

7、团委成员严禁在团委办公室吸烟、酗酒和赌博，一经发现，按每人5分/次扣除该成员所在部门考核分；

8、任何人不得在办公室高声讨论与工作无关的事，甚至说脏话。开会期间不得在办公室吃东西。一经发现，口头警告，如无悔改，按每人3分扣除部门分；

9、未经允许，不得经办公室物品带出办公室，违者按偷盗处理，扣除部门分4分，并给予物品价格相当的罚款；经同意后带离办公室的，应多加爱护，不得随意破坏，并按时归还。未按时归还或归还时有损坏者，扣除部门分1—3分，并照价赔偿；

10、团委所有成员不得假借团委的名义迟到、早退，甚至旷课。否则一经发现，按每人5分/次扣除部门分，并给予记过处分；

11、团委成员应积极主动的支持和帮助其他人员（包括学生会成员）的工作，不得随意干涉，设置破坏，否则扣除部门分4分。团委成员也不得散播对团委的形象和工作的开展不利的谣言，否则扣除部门5分，并在团委大会上作书面检讨。非团委成员无故散播对团委不利的言语或妨碍团委开展工作的，应由办公室或团委副书记上报学生处；

12、团委各部门应按时上交周简报和月总结。如有按时不上交者，按每天3分扣除部门分；

13、考核人员应严格执行本制度，不得有徇私舞弊的行为。

第四章 附则

1、各部门成员和干部都应严格执行本考核制度；

2、团委全体成员的处分都将与个人档案、期末成绩想联系，请大家务必遵守；

3、团委办公室对本考核制度拥有解释权；

4、本考核制度自公布之日起生效。

第二篇：芜湖职业技术学院团委学生会干部考核制度

芜湖职业技术学院团委学生会干部考核制度

为了加强学生干部自身建设，树立高度的责任感及良好的工作作风，增强服务意识，提高工作能力和工作效率，充分发挥学生干部队伍的战斗堡垒作用，特制定学生干部考核制度。

一、考核时间：

每学年年末

二、考核对象：

院学生会集体成员。

三、考核原则：

公平、公正、公开、合理、全面

四、考核宗旨：

树立典范、创优争先、奖惩分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。

五、考核内容及标准：

考核将针对学生干部在工作中表现出的德；能；勤；绩四项进行（注：本考核制度的总分为100分。在每条例总分范围内酌情减分，除已给分条例外）。

1、德：（共20分）

1)热爱学校，关心集体，尊敬师长，团结同学（共4分）。

2)集体荣誉感强，无一意孤行行为（共4分）。

3)思想上进，学习文件情况（共4分）。注：是否入党积极分子或预备党员，是为满分。

4)具有贡献精神，热心为同学服务（共4分）。

5）秉公办事，坚持原则（共4分）。

2、能：（共25分）

1)工作积极主动，具备独立开展工作的能力（共6分）。

2)具备组织协调能力，能有效促进本部门工作（共6分）。

3)有合作意识，大局观念，与其他部门能相互支持，相互配合（共7分）。

4)能够创造性的开展工作，主动提出切实可行的合理化建议（共6分）。

3、勤:（共25分）

1)遵守工作职责，不得无故缺席学生会有关会议与活动，不迟到、不早退。（满分5分，迟到、早退1分）

2)工作有计划，按期提交计划，策划，总结（满分5分，学期初提交工作计划，活动前提交活动策划，活动后提交总结，学期末提交工作总结，无提交者-2分/次；不按时提交者-1分/次。）

3)有较强的责任意识，能够按时保质保量地完成工作任务，不敷衍不推托。（满分5分，未按时完成-2分/次）

4）工作情况能够及时反馈，有问题能够及时反映、沟通。（满分5分）5）服从组织安排，不擅自行事，自作主张。（满分5分，不服从组织安排者-5分/次。）

4、绩：（共30分）

1)按时按量完成上级交给的任务（共5分）。

2)在顺利完成工作的同时能进行自我创新，并留下宝贵经验。（共5分）。

3)同学反映、评价良好，工作得到广泛好评，经查属实酌情加分；同学反映差者，经查属实酌情扣分（共5分）。

4)主导开展过活动，并顺利完成。（满分5分）

5、其他方面

在特殊阶段，表现突出，贡献大者，可在总分上酌情加分。（满分10分）

六、考核办法及程序

考核等级分为优秀、称职、不称职三个等级，其优秀比例不超过30％，有课程不及格者不能评为优秀。考核累计所得总分即为该学生干部的考核最终成绩。

1、先由干部本人填写《芜湖职业技术学院学生会干部考核表》，进行自评。（供总评参考）

2、由院学生会负责人组成的考核小组对学生干部进行考核，在听取同学意见和结合自评的基础上，给出初步考核等级；自律委员会在上两次评议的基础上，由相关部门的老师根据实际情况和考核成绩进行总评，然后对学生干部的考核成绩进行公示，无异议后，确认该成绩为最终考核成绩。

3、考核合格者在综合素质测评中给予一定加分。

七、考核结果

最终考核成绩总分低于60分者，撤消其职务；优秀者给予表扬，并颁发荣誉证书。考核成绩可供综合测评、评优、入党等有参考。

八、考核机构：芜湖职业技术学院学生会

九、考核机构要求

学生会负责考核人必须以身作则，认真考察学生干部，并负责统计、造表、存档、解释，若有不负责任，弄虚作假者，一经查处，考核评定为不称职。

十、本考核制度自公布之日起实施，望学院学生会全体成员严格遵守，认真执行，实施过程中，视需要可对本制度适当修改。

第三篇：职业技术学院团委工作总结

xxx职业技术学院2012-2013第二学期团委工作总结

本学期，团委在院党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀下，坚持以加强团学队伍为抓手，以夯实基层工作为重点，以创新活动为载体，以拓展服务为突破口，紧密围绕学校工作重心，团结带领广大团员青年在服务学校发展、服务学生成长成才、加强团的自身建设等方面取得了一定的成效，现总结如下：

一、以组织建设为立足点，不断夯实共青团工作基础。

一是继续加强和规范基层团组织工作。我们提出了以“两规范”（规范手册填写、规范三会一课；）、“两统一”（统一佩戴团徽、统一志愿者标识；）、“两严格”（严格团费收缴、严格推优入团）为内容的工作要求。开展了以“两争优”（优秀团员、优秀团支部）、“两创建”（五四红旗团支部、青年文明号）为主要载体的团内创先争优活动。这些活动的开展在规范和加强基层团组织建设的同时，也涌现出了一大批先进个人和集体，有名师生荣获银川市教育局优秀团员、优秀团干部称号，有个班级荣获优秀团支部，同时计算机工程部计算机专业组在全市青年文明号创建中获得了银川市青年文明号光荣称号。

二是扎实开展学生业余党、团校建设。为充分发挥学生业余党、团校育人功能，吸引更多青年学生向党、团组织靠拢。团委举办了我院第五期团校班，有名团员顺利加入了共青团组织。同时，为做好推优入党工作，我们举办了第二期学生业余党校培训班，有40名同学参

加了本次培训。

二、以队伍建设为支撑点，不段提升共青团工作水平。

1、切实加强团干部队伍建设。团委继续坚持周三团队干部工作例会制度，并探索实施了月度团工作经验交流制度，通过交流学习，加大对各级团干部的培训和工作指导，提升了团队干部的工作能力与水平，逐步缩小了基层共青团工作的差距，推动了我校共青团工作整体发展。

2、重视学生会干部队伍建设。为努力打造一支靠得住、用得上的学生干部队伍，我们一方面加强对全院学生会干部的工作培训，另一方面通过完善组织建设、开展工作培训、规范工作程序加大对院学生会的管理与工作指导。目前，我院学生会工作整体呈现良好的发展事态。一是学生会工作从院到系部都得到了应有的重视。二是院系学生会工作逐步开始走向规范。三是在参与学生早操、校园卫生、学生风纪、宿舍管理及晚自习等日常工作中的学生会“自我管理、自我提高、自我服务”的功能逐步开始凸显。

三、以宣传阵地为依托点，不断扩大共青团工作影响力。

一是坚持每周升旗仪式。督促系部做好前期的训练工作和学生演讲稿的审核工作，切实把升旗仪式作为每周对学生人生观、价值观教育的重要载体。

二是重视班级黑板报、团支部园地及海报的育人功能，统筹安排学期黑板报和海报的内容及形式。先后开展了以 “弘扬雷锋精神”、“缅怀革命先烈”、五四精神、诚信教育、安全教育、“中国梦”等为主题的宣传教育活动。

三是加大对校园广播站的管理与工作指导，重视广播员的选拔管理和工作的指导，不断创新广播内容及形式，努力营造健康向上的校园文化氛围。

四、以主题教育为着力点，不断凸显共青团工作特色。

1、以3.5雷锋日为契机，开展了以“志愿银川•温暖城市”为主题教育实践活动。一方面我们通过升旗仪式、黑板报、海报、主题团会、校园广播等载体大力宣传雷锋精神，二是切实做好践行雷锋精神社会实践活动，组织志愿者立足校园，积极参与美化校园活动，同时建立院校与社区结对服务基地，组织志愿者进社区，为社区开展义务清扫和敬老帮扶等活动，志愿者活动的开展使学生在接受教育的同时，很大程度上提高了他们的社会责任感。

2、以清明节、端午节为契机，开展了以“我们的节日”做一个有道德的人为主题的教活动。团委组织各团组织通过板报、海报营造节日气氛，同时通过组织学生参与“网上祭英烈”活动和参观八一公园等主题实践活动，注重仪式渲染，激发学生的民族情感和社会责任感，培养他们感恩意识。

3、以“五四”青年节为契机，开展了“我是团员我光荣”为主题的主题的教育活动。通过国旗下讲话、板报评比、主题团会观摩、重温入团誓词、评选优秀团员、团干部和优秀团支部等形式大力弘扬五四精神，培养广大共青团员的政治意识、组织意识、模范意识，进而增强他们作为共青团员的光荣感、责任感和使命感。

4、以学习宣传“中国梦”为契机，大力开展以“理想信念”为主题的教育活动。一是通过黑板报评比、主题团会观摩、校园广播等途径在学生中普及中国梦宣传活动，二是开展践行中国梦活动，先后开展了以“我的中国梦—环保梦”为主题的学生环保手工作品展、“我的中国梦”手抄报比赛及“中国梦，诗意情，我的梦”为主题的配乐诗朗诵比赛活动；配合自治区团委举办了“我的中国梦-全区青年创业典型报告会”；组织学生参加了银川市教育局举行的“我的中国梦—银川市第五届青少年中华经典诵读比赛”，获得了第三名二等奖的好成绩；联合语文中心教研组组织我校学生参与了银川市开展的“美丽银川.我的梦”征文比赛活动。共上报作品150份。

五、以文化活动为突破点，不断丰富共青团工作内容。

1、为活跃学生校园文化氛围，锻炼校系学生会的协调组织能力，3月20日，由校学生会、系部学生会组织了我校第三届“放飞青春”风筝比赛活动。天公虽然不作美，但也受到了学生的热情响应。

2、认真组织全区技能大赛团委负责的书法(楷书和行书)、演讲和表演3个项目。为选拔更好的学生参赛和表演，三个项目我们分别在校内进行了海选，最终书法项目6名同学经过张玺主任和我集中培训后获得了1个一等奖和4个三等奖。演讲项目经过孙珊珊主任、祁熙霞老师辅导后包揽了两个一等奖，客场作战，实属不易。至于表演项目，比之往年难度、压力更大，一是学生人数多，组织管理难度特别大；二是训练场地有限，制约因素太大；三是学生舞蹈底子差，老师辅导压力很大；四是绝大多数道具、服饰都是网购，承担的财务风险大；

五是时间紧，任务重。而就在这种情况下，丁媛书记、张文婷老师、潘瑜萱老师加班加点，顶着各种压力，克服了很多自己的困难，最终顺利完成了学院交给我们的任务。当然成绩的取得，离不开我们各系部尤其是汽车工程部、餐旅服务部的大力支持以及为学生化妆而深夜赶来的基础国际部的几位老师。

3、学生社团建设稳步推进，社团活动雏形初现。一是学生社团建设有了制度保障，团委先后拟定了《银川职业技术学院学生社团管理办法》、《银川职业技术学院学生社团辅导教师津贴发放办法》和《银川职业技术学院2013学年学生社团建设实施方案》。二是完成了我院目前学生社团的统计登记工作，本学期申报学生社团43个。其中院级社团11个，系部社团30个。三是部分社团活动开展有色有色，已初现成效，成为丰富学生业余文化生活的主要载体。

六、其他工作

1、艺术服装室

2、校园铃声

3、教师铜管乐队

总之，一学期的工作即将过去，我院共青团工作成绩的取得与进步离不开学院党政的关心与厚爱、离不开各系部的大力支持以及在座各位领导的全力配合。在此，我代表共青团组织向各位领导表示衷心的感谢；同时我们也清醒地认识，我院共青团工作现状与学院发展的需求，与学院领导的要求，与团员青年的期望还有差距。一是深入实际，狠抓落实不够。二是团学干部队伍的能力和水平有待进一步提升。

三是开展的活动学生参与程度不高，学生社团建设还需大幅提高。我们将高度重视这些问题的存在，努力改进工作中的不足，不断把我院共青团工作推向前进

第四篇：团委总结(职业技术学院)

共青团**交通职业技术学院委员会08年工作总结 一年来，院团委在学院领导的关心支持下，本着认真、负责的态度，切实做好教育学生、服务学生的工作，使全校各级团组织，紧紧围绕学院中心工作，认真服务学校党政工作大局，现将一年来的主要工作总结如下：

一、思想建设方面

深入贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和党的十七大精神，以加强学生思想政治教育为核心、创新和实践能力为重点、全面素质教育为目标，开展了一系列主题教育，如：开展了精品团课评比活动；开展了爱国主义宣传月活动，开展“学雷锋 树新风 创文明和谐校园”活动；深入开展抗震救灾英模人物宣传活动；开展了“**交通职业技术学院情系灾区爱心捐赠活动”。我院广大学生踊跃捐款、慷慨解囊，积极为地震灾区奉献自己的爱心，短短两个小时的捐赠活动共筹集善款3万多元；广大团员积极响应团省委《关于缴纳特殊团费支援抗震救灾的紧急通知》文件的号召，积极踊跃行动起来，再次为灾区人民奉献爱心，共为地震灾区交纳“特殊团费”12131.1元。在本次活动中，我院共青团员充分发扬了中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，展示了我院共青团员的良好形象。6月4日下午，我院部分青年志愿者在团委老师的带领下来到**中医学院一附院看望在郑治疗的20名四川大地震的伤员及家人。同学们鼓励伤员们：“一定要勇敢坚强，再大的困难有我们和你们一起面对！”最后大家在祈福墙上郑重地签下了自己的名字。开展“放飞青春，立志报国”毕业生签名寄语活动；开展了“永远跟党走 争做新一代”“我与祖国共奋进”主题教育；开展了“改革开放30周年”宣传活动；开展了“1+5手拉手 心连心”帮扶活动等；成立了青年马克思主义协会，这是我院第一个理论学习型社团组织，旨在帮助广大学生学习和掌握党的理论创新成果，了解国情，认识社会，提高思想政治素质，坚定理想信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人；为继承和发扬五四运动的光荣传统，弘扬五四民主、科学精神，开展纪念“五四”运动90周年系列活动；为提高大学生就业指导服务意识，强化大学生职业规划意识，培养大学生职业能力素质，举办了大学生职业生涯规划设计活动；充分利用我院的共青团网站，积极发挥网络教育在思想政治工作中的重要作用。

二、校园文化建设

以社团文化节为主线，充分发挥学生社团在校园文化建设中的主力军作用，精心策划推出各类社团活动，不断创新活动形式，提升校园文化的品位和层次。一年来先 1

后举办了“青荷杯”校园歌手大赛；“迎奥运•促和谐”演讲比赛；“我言我秀”普通话大赛；“红旗杯”辩论赛；“春之韵”舞蹈大赛；校园十大歌手演唱会；新生才艺大赛等活动，并举办了为期一个多月的我院第一届社团文化节，活动期间先后举办了环保公益海报展与签名活动；模拟面试大赛；足球邀请赛；武术表演；“博文杯”知识竞赛；“车之韵”汽车营销大赛；我与“我”心理话剧；“唯舞独尊”街头文化汇演；“青春舞台 张扬自我”手绘POP海报展；“群星杯”国球争霸赛；电影原声配音大赛；相声小品专场演出；“鸿志杯”英语风采大赛等20个富有特色的社团活动，学生参与人数达6000余人次，为营造文明、健康、和谐的校园文化氛围做出了积极的贡献。

我院积极参加由省委宣传部、省教育厅、团省委、省文化厅、省学联共同主办的**省第十一届大学生科技文化艺术节，先后组织学生赴洛阳、焦作、新乡等地的高校参加了校园书法、篆刻、摄影、美术作品大赛，征文比赛、歌手大赛、健身健美操大赛、主持人大赛、短剧曲艺大赛、舞蹈大赛等10个项目的比赛。参赛选手利用课余时间刻苦排练，不怕苦、不怕累，克服种种困难，顽强拼搏，在各项赛事中都发挥出较高水平，取得了较好的成绩，共荣获二等奖3项，三等奖6项，优秀奖5项。与此同时，我院还参加了省教育厅第二届大学生艺术展演活动，省教育厅专家组对我院

参加大学生艺术展演的筹备工作给予了高度评价。共获得各类奖项12项，其中摄影作品共获得一个一等奖、五个二等奖；书画作品获得两个一等奖、两个二等奖；表演作品共获得两个三等奖。

我院积极参加省文化厅主办的“优秀影片进高校活动”，利用每周五晚，为学生放映大学生电影节优秀影片，提高了大学生的影视艺术鉴赏能力和艺术审美情趣；举办了“畅游艺术殿堂，尽享知识力量”主题书展活动。用一切有益于学生身心健康的活动占领青年思想文化阵地。

三、大力开展社会实践活动

深入开展青年志愿者活动，培养同学们的无私奉献精神。我院青年志愿者经常利用业余时间和节假日到敬老院进行慰问演出，义务打扫卫生，送温暖、送关爱，并经常到绿城广场、公园、企业、社区进行义务劳动。青年志愿者创办的“爱心服务社”常年坚持为同学们义务服务，排忧解难，已被同学们誉为“学生之家”。今年3月，我院140名青年志愿者参加“2008郑开国际马拉松赛”服务工作，由于我院的出色

表现，荣获省直团工委“优秀组织奖”。并在全院范围内举行了一次“迎奥运，奥运知识问卷调查”活动，提高了我院学生的奥运知识水平，使我院广大师生都具备了炙热的奥运情怀和高尚的奥运精神。参加了“**省离退休干部纪念改革开放30周年文艺汇演”志愿服务工作，同学们细心周到的服务和出色的表现赢得了老干部们的高度赞扬。我院积极开展暑期社会实践活动，广大团员青年利用假期深入社会，深入农村，深入贫困地区，积极开展文化、科技、卫生“三下乡”活动。08年被团省委评为“**省大中专学生志愿者暑期三下乡社会实践活动优秀服务团队”；王寅等3位老师荣获团省委“**省大中专学生志愿者暑期三下乡社会实践活动先进工作者”；马牧源等10位同学荣获团省委“**省大中专学生志愿者暑期三下乡社会实践活动先进个人”。我院荣获省直团工委“2008年省直大中专学生暑期社会实践活动先进集体”光荣称号；刘喜要等5位老师被评为省直团工委“2008年省直大中专学生暑期社会实践活动先进工作者”；罗帅等9位同学荣获省直团工委“2008年省直大中专学生暑期社会实践活动先进个人”。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，我们将以更加饱满的工作热情，扎实推进团的各项工作，使我院共青团工作不断迈上新台阶！

共青团**交通职业技术学院委员会

二〇〇八年十二月十五日

第五篇：核工程与技术学院学生干部考核制度（xiexiebang推荐）

核工程与技术学院学生干部考核制度

为了更好的加强对学生会、团委学生干部的自身管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生干部的管理有明确依据，特制定学生干部考核制度。

考核范围院学生会、院团委、各班团支部、班委会级干部。

一、管理考核权限

院学工办负责院级学生主席团的管理和最终考核，对院团委副书记、团副助理、学生会主席、副主席提出考核意见；学生主席团对院学生干部部长、班团支部书记、班长负责管理和考核；部长对本部门进行考核，班团支部书记、班长负责对班级学生干部管理和考核。

二、考核规则

每位学生干部原始分为70分，按以下条例相应加减分数，每一个学期进行一次总结，学期末将评分结果记录上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干部，积分85分以上者为优秀，可作为评优秀或升职的重要标准之一，积分60分以下者，为不合格，免去相应的学生干部职务，由表现积极的同学接任。

三、考核标准

（一）例会制度

1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好地开展工作。

2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。

3、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），三次请假作一次缺席，三次缺席作自动退出处理。

（二）值班制度

1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。

2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。

3、值班人员无理由不值班，如发现两次作自动退出处理。

（三）工作会议记录

1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。

2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。

3、会议记录要求每月上交一次，交由常委会检查。

（四）工作计划的考核

1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2、各部要求严格按照工作计划开展本学期的工作。

3、工作计划要求合理、务实。

（五）工作总结的考核

1、每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。

2、每学期末上交个人小结（述职报告）一份。

3、总结报告要求简洁、实事求是，不能废话连篇。

（六）对于工作态度的考核

1、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

2、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。

3、能经常向团委老师汇报工作交流思想。

（七）对行为道德规范的考核

1、带头热爱祖国，关心集体，关爱他人。

2、带头遵纪守法，不酗酒、不吸烟、不赌博、不闹事。

3、带头讲文明，有礼貌，尊敬师长，不说脏话、粗话。

4、带头讲究仪表，穿戴整洁，不留怪发，不穿拖鞋、背心进入公共场所。

5、带头维护课堂秩序，上课、自习、开会时自觉关闭通信工具铃声。

6、带头团结同学，友爱互助，不拉帮结伙，不欺骗他人。

7、带头维护环境，不踩草坪，不摘花木，不随地吐痰、乱扔垃圾。

8、带头抵制黄、赌、毒的侵害。

9、带头严于律己，勤奋自强，不铺张浪费，不通宵上网。

10、带头勤奋学习，不浪费时间，不迟到、不旷课、不舞弊。

11、带头遵守宿舍管理规定，履行值日义务，保持寝室卫生。

12、带头见义勇为、弘扬正气，同不良现象作斗争。

13、男女交往得体，不在公共场所谈恋爱。

四、评分标准

以70分为基准分

（一）加分项：

ｌ、学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加 8分；二等奖学金者加 5分；三等奖学金者加 3分。

２、被评为“优秀干部”、“优秀团员”、“三好学生”等荣誉称号及受院（系）通报表扬或被评为“文明寝室”每人次加5分。

３、积极向学生会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次加5-10分。

４、参加社会公益活动且得到院肯定的（如：献爱心等），每人次加 5分。

５、勇于对院团委、学生会成员的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加5分。６、对于月全勤的成员，每月加2分。

7、获优秀班级的班长、团支书加10分。

8、学院学工年终考核为学校1-3名，学生主席团成员每人加10分。

9、学生会、团委各部门取得重大成绩，被学校下文表彰者，其成员每人加10分。

（二）扣分项：

1、开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣 5分；迟到一次扣３分；事假扣2分；公假、病假不扣分。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理）。

2、被老师、学生反映行为不检、男女交往不得体者，一经查实，每人次扣10分；

3、未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，每人次扣5分。

4、现宿舍有违章用电器的(如：电热棒、电饭炉等)，发现一次扣5分；所在宿舍被评为“每月最差宿舍”者，每人次扣5分。

5、学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣10分。

6、学期综合测评低于班平均分者扣5分。

7、若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除。

（三）考核结果：

一个学期的考核分低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于60分者，写检讨书并贴于办公室内；低于50分者，给予公开通报批评，并上报上级部门处理。

对考核优秀者，将上报学工处，授予学校“优秀学生干部”称号。

五、注意事项

1、各部门、各班团支部接到考核通知后，要积极配合工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

2、在整个活动过程中，学生干部以干部身份参与组织活动，按干部标准考核，不分主要干

部和次要干部。

3、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。

4、档案和群众意见将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据。

核工程与技术学院

2010年10月1日