团干部锻炼成长感悟

第一篇：团干部锻炼成长感悟

团干部锻炼成长感悟

2012年7月

基层团干部队伍是党干部队伍中的重要组成部分，是共青团事业发展的决定性因素。在新时期新形势下的新任务、新要求，基层团干部要努力成长为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位。总的概括为：勤于学习领悟，善于谨慎操作，勇于肯定否定，以此循环往复，一步一步、一点一滴地不断提高自己，努力成长为党放心、青年满意的团干部。

一、要勤于学习领悟，不断提高实际工作能力

对于团干部来讲，学习首先是一种传统。在新的历史时期，团干部要发挥这一光荣传统，学习、学习、再学习，在学习中创新，在创新中推进事业。其次，要清醒地认识到学习是一种能力。学习能力是团干部必须具备的一种基本能力。古人讲：“大志非才不就，大才非学不成。”只有使学习达到悟的境界，真正才有所得。加强学习是做好工作的前提。团干部如果不注重学习，就难以搞好工作，就是对共青团事业的不负责。尤其在风云变幻的当今社会，我们不了解、不熟悉的东西很多，学习的任务很重，不抓紧学习就要落后。古人提倡“行万里路，读万卷书”，这实际上就是加强自身修养的办法。团干部应通过学习，改造主观世界，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、政绩观，不断

1提高精神境界和道德修养，以自身的人格魅力，营造心齐气顺、政通人和、同心同德干事、团结一致谋发展的良好氛围。

二、要善于谨慎操作，团结带领团员青年把工作做好

在勤于学习、敢于设想的基础上，团干部还应具有周密部署、谨慎操作的理念。在日常工作中，这种理念更多地体现为组织能力，即按照一定目的、任务和形式将团员青年组织起来的能力。作为团干部，把团员和青年组织起来是团组织存在的前提，也是开展团的各项活动、教育青年的组织“载体”。因此，具有较强的组织能力是对团干部的一项很重要的要求。特别是在当今市场经济的深化攻坚阶段，如何妥善处理共青团理念塑人与带领团员青年发家致富、发展经济的关系，如何解决好自身可控资源有限与工作服务对象面广量大的矛盾，既需要团干部以积极的姿态，创造性地开展工作，又需要周密部署，精心组织，谨慎操作。组织能力强，遇事考虑得周全一些，工作推进就多几分成功的把握。稍一疏忽，就可能会引发新的矛盾，影响工作进程。敷衍了事，难以了事；草率从事，不能成事；武断干事，必然坏事。这些教训，我们应谨记在心。组织能力强不强，具体体现在对团的工作政策掌握得准不准，对实际情况了解得透不透，对方案实施考虑得细不细，对现实工作矛盾解决得妥不妥。因此，对团的工作政策务必认真学习，反复研究，弄懂弄通；对本地的实际情况务必深入调查，全面把握，心中有数；对方案制定和实施中的问题务必仔细推敲，权衡利弊，妥善处理。

三、要勇于肯定与否定，一步一步向前推进

肯定与否定本是表明事物自身矛盾着的两个方面及其相互关系的一对哲学范畴。唯物辩证法认为，事物内部的肯定和否定是

相互区别、相互对立而又相互联系、相互统一的。对团干部来说，在开展工作时，要善于及时总结。通过总结，一方面可以充分肯定成绩及收获，增强信心，另一方面可以找出问题和不足予以否定，亡羊补牢，由此将总结出的经验与教训作为以后开展工作的借鉴，作为从实践中学习的一种方式方法，使工作一次比一次搞得好，不断提高工作水平。如同走路，肯定就是站立在地面上，否定就是脚与地面产生的磨擦力，二者具备人就能走路，缺一不可。有了肯定和否定，那么我们的成长进步就是很自然的事情了。

第二篇：团干部如何成长

团干部健康成长

共产主义青年团是青年的先进组织,要成为一名优秀的共青团员,我们必须严格执行团员的章程和组织原则,为青年带好头,处处领先,争当青年团员的模范.首先、要用先进的思想武装头脑,用积极向上的思想对待学习和生活,做到：思想觉悟高,为人诚实,做人正派,助人为乐,敢于同不良习气做斗争.其次、要有良好的作风和品德,做到；遵纪守法,热爱集体,尊敬老师,团结同学,积极参加各种集体活动.第三、学习认真,完成作业及时,善于吃苦,能刻苦钻研科学文化知识,做有知识有文化守纪律、讲文明的好学生.第四、做有理想的青年,做有作为的团员,就必须从点滴做起,从我做起,从小事做起,平时爱学习,爱劳动,爱集体,爱老师爱同学,吃苦在前,学习在先,为同学做好榜样,处处树立青年团的光辉形象,做新时代的好榜样.结合个人的经历和体会,我觉得做好一名优秀的团员应当做到以下几点：

一、首先要了解共青团的组织制度,民主集中制是中国共产主义青年团的根本组织制度.共青团章程对民主集中制做了明确的规定,主要包括以下五个方面：1）团员个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织.2）团的全国领导机关,是团的全国代表大会和它产生的中央委员会.3）团的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由选举产生.4）团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员意见；团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题.5）团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,了解共青团的组织制度使我对团组织的性质任务有所了解,便于更好地在团组织中生活.二、其次要明白共青团员的义务与权利.规定团员的权利是为了充分发挥每个团员的积极性和创造性,树立团员主人翁责任感,在团内形成朝气蓬勃、团结一致的局面,青年加入共青团以后,团组织要从思想、政治、组织上对其言论和行动提出具体的要求.同时要保证其在团内的正当权益,明白共青团员的义务和权利,使我在团组织生活中更有方向性.三、认识共青团员的奖励与处分.团员的处分：警告,严重警告,撤销团内职务,留团察看,开除团籍.团员的奖励可以分为两类：通报表扬和由团的中央、省市（地）、县级委员员会和基层团委授予“优秀共青团员”称号.认识了共青团员的奖励与处分,使我更有动力地做好一名优秀的共青团员,更有紧迫感去做好一名优秀的团员.四、要做一名优秀的共青团员就要勇于面对自己的缺点和不足.要经常反省自己,及时检查自己的不足,并及时改正.工作上出现差错,首先要检查自己,主动承担责任.正确处理团内矛盾,增强团结,改进工作.要在团内鼓励支持团员开展批评与自我批评,形成团结、健康向上的优良风气.五、要做一名优秀的共青团员就要积极开展社会实践活动,不宁积极主动地关心政治问题和国家大事.社会实践活动有利于团员深化所学专业知识及扩展知识面,有利于提高实践能力；优秀共青团员还要积极贯彻党中央的基本路线、方针和政策.要带头参加改革开放和社会现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗.中国共产主义青年团是中国共产党缔造并领导的一个有着光荣历史和优良传统的中国先进青年的群众组织,最广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军.我们每个团员都应铭记这一点,要了解共青团的革命优良传统,牢记青年肩负的历史使命,要努力做好一名优秀的共青团员,为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗!这是每个优秀共青团员应当做到的.

第三篇：锻炼自我,服务青年-团干部思想汇报

锻炼自我 服务青年

——学习《团干部健康成长教育读本》体会

经过近段时间对《团干部健康成长教育读本》的学习，感触颇多，通过学习对我自身素质修养有了很大提升，下面我来谈谈对于团干部健康成长的几点心得体会：

一、要加强自身学习，争做学习求知的“带头人”。

团干部必须把学习作为第一要务,毛主席曾经说过:“青年的主要任务是学习。”在当今知识经济时代,学习已然成为竞争力的源泉,成为成功的保障,同时也逐渐成为一种新的生活方式。当今社会面临新环境、新机遇、新挑战,需要我们团干部有新思路、新措施、新办法,更需要青年人有新思想、新目标、新作为。我们团干部要有一种以时不我待的紧迫感，不断加强学习，多读书，读好书，加强自身业务学习，打好根基。并以窦铁成、史松建等优秀人物的事迹为榜样制定自身成长规划，坚定信念，敢于创新，艰苦奋斗。在加强自身学习的同时，要带动身边的团员青年加入到学习队伍中。同时，也希望上级团组织能向一线的青年职工调拨一批营养价值高、可读性强的青年读本,充实青年职工的精神思想。

二、开展共青团工作，要做到“常折腾”、不浮躁。

我想，有不少团组织负责人和我一样，在工作上“身兼数职”。有时候办公室工作一忙起来就会觉得很累，身心俱疲，思想“断片”，总想“偷个懒”，久而久之，就演变成“温水煮青蛙”，没了斗志，没了目标。

作为团干部，首先要学会自我调节，要有股“能折腾”的干劲，只有“常折腾”，才能有激情，在状态，能战斗。

我们讲，共青团的生命力在于活动。只有“常折腾”，这个组织才会朝气蓬勃。当然也不是要我们一天到晚搞活动，这样不但我们自己累，如果活动花样翻新，却形不成项目品牌，往往会适得其反。只有务实到促进团员青年成长成才、服务公司、达到对外彰显企业良好精神风貌的根本目标上来，才算活动组织成功。

一句话，搞活共青团工作，不为搞活动而搞活动，不为出成绩而搞活动，也不为算计自己的仕途而搞活动。

三、以行动践行“三严三实”，做好团的干部。

“三严三实”包含了党性修养和理想信仰的新要求新标准，是具体化的“精神钙片”，是我们团干部永葆政治品质的信仰追求。作为团干部应深学、细照、笃行，树立正确的成长成才观，着力解决认清成长方向的问题。要做老实人、说老实话、干老实事，要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省。“三严三实”对于我们这些青年团干来说是一个指南针，更是风向标，我们要认真学习“三严三实”的重要思想，领悟其中的思想精髓，更要加强自身修养，为团员青年树立榜样。

四、团干部要和团员青年打成一片。

前两天和xx党委吕书记交流时，吕书记讲到“将心比心”这个词语。作为一名基层项目团干部，我想说：我们要做青年友，不做“青年官”，只有心里装着团员青年，心中了解青年情况，工作中解决青年难题，真心实意服务青年，针对团员青年的需求做好服务工作，着眼于广大青年关心的实际问题，比如婚恋、比如技能培训、比如职业规划等等，一件一件去解决，一件一件地抓落实，这样才能凝聚起更强大的青年力量。当然，这本就是共青团工作的出发点和落脚点。

作为一名基层共青团干部，我想说的是：我们受命于xx公司，承诺于xx，岗位虽光荣，任务也艰巨，只有正确地认识自己的优势和不足，定位准确，主动将共青团岗位作为自己“拼一拼”的支点，不畏困难，不惧吃苦，才能更好地成长和成熟起来。

第四篇：感悟社会 锻炼自我

感悟社会 锻炼自我10月17日晚，药学院暑期社会实践成果展在A-403成功举行。药学院分团委书记黄耀辉、辅导员袁佳、赵萱应邀担任评委出席了本次会议，学生会相关部门人员以及大部分同学参加了本次活动。

黄耀辉书记首先发表了讲话,对所有到场人员表示了亲切问候,并对学院暑期社会实践的成果表示肯定。“星火小分队”、“青杏小队”、“虹霓”、“行者无疆”、“齐·飞翼”、“药武扬威”、“dream high”、“淘膳之行”、“健行之星”、“医世笃行”、“彩虹的尽头”等11个暑期社会实践小分队依次进行了队伍暑期社会实践活动的成果展示。每一支队伍都有着精彩并有意义的暑期活动:或骑行进行环保宣传,或到中药材基地进行实践学习,或到社区与群众一起打太极拳,或进行医疗医药方面的统计调查„„这些活动在同学们的努力下和在指导老师的教导下都圆满完成并且取得了一定的成果。药学院分团委学生会主席杨博文对每个队伍进行了总结,指出了不足与需要改进之处。

此次暑期社会实践成果展由“行者无疆”、“齐·飞翼”、“健行之星”、“彩虹的尽头”获得三等奖,“青杏小队”、“虹霓”、“淘膳之行”获得二等奖,“星火小分队”、“医世笃行”获得一等奖。

药学院分团委学生会

第五篇：浅谈如何促进年轻干部锻炼成长

浅谈如何促进年轻干部锻炼成长

各位领导，各位同志：

大家好！我叫XXX，来自XXXXX，十分荣幸能够参加今天的年轻干部培养工作座谈会。我是2011年到XX工作的，工作阅历尚浅，经验也不足，对于促进年轻干部成长方面也思考的不是很到位，有说的不对的地方还望领导和同事们批评指正。

我认为年轻干部要成长，除了个人的勤奋努力之外，更需要组织的培养和帮助，主要包括三个方面：

一、加强对年轻干部的思想教育

一直以来，我党都始终贯彻着“德才兼备、以德为先”的用人标准，这说明了我党对于思想工作的重视程度。一个干部如果没有正确人生观、价值观，最终只能是给我们党的工作带来负面影响，因此，对于年轻干部来说，首要加强的就是思想政治教育。

一是加强党性教育，树立正确的人生信仰。现在“80、90后”中有不少对马列主义认识模糊，没有切身的感受，缺乏坚定的信仰，所以要不断加强党性教育。作为一名党领导下的年轻干部，要对马列主义和共产党的目标理想有坚定的信仰，忠诚于党、祖国和人民，不断加强学习、提升境界，讲原则、讲政治，在大是大非面前立场坚定。

二是加强理论学习，着力提升年轻干部思想境界。在当今社会中拜金主义、享乐主义等腐朽风气很盛，作为年轻人，特别是年轻干部，要树立正确的人生观、价值观、权力观，真正把党的事业和人民的幸福作为自己终身奋斗目标，看淡物质名利，讲奉献，讲牺牲，慎独慎微，自觉自省，努力成为道德表率。

二、要加强基层锻炼

如今的青年人，特别是像我这种“85后”、“90后”，很多都是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，容易出现眼高手低、作风漂浮、脱离群众的情况。因此，我认为通过基层实践锻炼，可以让我们深入了解基层的各项具体工作，能够将书本上学到的知识和实际工作有效的结合起来，找到工作最佳切入点，提升个人的综合素质。在基层中工作，要处理各种纷繁复杂的事情，可以让我们对社会有最真实、最直观的感受，用自己的眼镜去观察，用自己的大脑去分析，分析问题本质，抓住问题核心，做一个有深度、有立场、有思想的人。同时，在基层工作中会增加与老百姓的接触，加深对百姓的感情，才能够树立正确的工作目标和工作导向，全心全意为人民服务。

在基层实践中，若要得到有效的锻炼，需要处理好两个关系：

一是帮与放的关系。干部成长离不开组织的关怀、指导和帮助，特别是年轻干部初到工作岗位，业务不通、职责不明，需要老同志实施传授、帮扶、带动。但在搞好传、帮、带的同时，不能包办代替，束缚手脚。我认为在掌握了基本工作技能之后，不妨把一些较为复杂的工作交给年轻人独立

完成。这样，在工作过程中，通过独立思考，可以加深我们对于工作的理解，锻炼我们考虑问题的全面性，提升综合能力。然后，再由经验丰富的老同志进行指导，指出工作中的缺点和错误，使我们能够在独立中思考，在错误中进步，在帮助中成长。

二是博与专的关系。加强年轻干部综合素质的培养，既应该有多岗位的广泛锻炼，又应有对本专业的精通。以适应全面建设小康社会的需要。年轻干部必须具备较宽的知识面、丰富的经历、较好的素质，这就需要多岗位、多途径、多环境的培养锻炼。把博与专兼顾起来，建立和完善正常交流机制，在大力提高综合素质的同时，把对每个领域的培养深度作为重点来考虑，抓好关键性岗位的锻炼，控制好频率和跨度，确保掌握真本领。

三、坚持对年轻干部严格要求。

“严是爱、宽是害”，组织上要对年轻干部在思想政治品德、纪律观念和廉洁从政等方面从严要求，这是对我们的爱护。通过制定行为规范，严格约束，教育和督促我们严格自律，秉公用权，通过加强党内监督、群众监督和舆论监督，及时制止年轻干部的不良行为。组织上的严格要求，给年轻干部的成长提供了一个良好的环境，帮助他们在人生和工作道路上能够走的更稳、更好。

以上是我对组织在促进年轻干部成长中的一些认识，希望领导和同志们批评指正。