知名企业求职面试经典100题5篇

第一篇：知名企业求职面试经典100题

知名企業求職面試經典100題，入職前必讀

前兩天在中國考試院一個教授家裏做客，他經常受邀為一些知名企業做面試題目設計，在行內是很權威的人。閒談的時候說起現在的年輕人找工作非常不容易，又沒有適當的求職培訓，往往因為一個簡單的面試被拒絕一個心儀的工作，非常可惜。為了給大家指點下前途，我從老教授那裏要來了他總結的一些面試題目設計範本，現在把他貼出來，供大家，尤其是求職心切的年輕人參考。

問題

1你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就？

分析 這是一個相當寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關鍵資訊。

錯誤回答 我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到並且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當好,因為我過去一直都很成功。

評論 儘管表面上聽起來這種回答可以接受，但是它在幾個方面都有欠缺。首先，這種語言很無力。像“擅長做很多事情”以及“相當好”之類的話，都無法反映你的進取心，而如果不能表現出足夠的進取心，你就很難進入最好的企業。另外，將過去做過的所有事情同這個職位聯繫起來，這意味著求職者對這一特定職位沒有足夠的成就欲望和真正的熱情。

正確回答 從我的經歷來看，這是我的職業生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個領域並且關注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會。我擁有必備的技能（簡單講述一個故事來加以說明），我非常適合這一職位，也確實能做好這份工作。

評論這是一個很有說服力的回答，因為它可以告訴面試人，這個求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項工作。他所講的故事表明了求職者的技能，也驗證了他最初的陳述。最後，求職者表示了“做好這份工作”的願望，這證明了他具備對這份工作的熱情和進取心。

問題

2你最大的長處和弱點分別是什麼？這些長處和弱點對你在企業的業

績會有什麼樣的影響？

分析 這個問題的最大陷阱在於，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個後續問題。這兩個問題的陷阱並不在於你是否能認真地看待自己的長處，也不在於你是否能正確認識自己的弱點。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優勢和劣勢，也能在總體上表現你的價值觀和對自身價值的看法。

錯誤回答 從長處來說，我實在找不出什麼突出的方面，我認為我的技能是非常廣泛的。至於弱點，我想，如果某個項目時間拖得太久，我可能會感到厭倦。

評論這種回答的最大問題在於，求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基於對這一

問題前兩個部分的回答，求職者對後面的問題很難再做出令人滿意的回答。

正確回答 從長處來說，我相信我最大的優點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業更快地實現目標，而且有時候，我處理複雜問題的能力也能影響我的同事。

評論 這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最後，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業和其他員工的好處。

問題

3是否有教授或者諮詢師曾經讓你處於尷尬境地，還讓你感到不自信？在這種情況下，你是怎樣回應的？

分析 這個問題考查的是求職者在陌生領域工作的能力。通過這個問題，面試人可以瞭解到，當所給的任務超過自己目前的能力水準時，求職者解決問題的意願和能力。

錯誤回答 我相信質疑權威是很重要的，但我不可能在學校裏學到一切知識。很多人以為自己知道所有問題的答案，可實際上他們並不瞭解真實世界裏發生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的東西。

評論 這種回答的最大問題在於，求職者把問題的焦點從自己身上轉移了。嚴肅的面試人並不關心你對高等教育的觀點。他們想知道的是，當出現問題中給

出的情況時，你將怎樣處理。這種回答的另一個弊端是，它會使面試人對你是否願意服從領導產生懷疑。

正確回答 在我當學生的這幾年中，我盡自己所能多學習知識，經常選擇一些不熟悉的課程，因此往往會受到教授的質疑。不管什麼時候，當我覺得自己對這個科目知之甚少時，我就嘗試預見一些問題，為回答問題做些準備。當我被難住時，我盡可能做出科學合理的猜測，承認我不知道的東西，並且從不懂的地方開始學習。（如果可能，你可以舉出一個例子……）

評論 這種回答的最大好處在於，它清楚地表明瞭求職者會積極面對艱難處境。它也顯示了求職者有雄心和明確的態度，知道怎樣處理離奇和

模糊的問題。

問題

4你是否曾經得到過低於自己預期的成績？如果得到過，你是怎樣處理這件事情的？

%%$分析 通過對這個問題的回答除了可以揭示求職者的熱情和進取心外，還可以揭示求職者是否願意為某一事業奮鬥，是否願意為追求公平而奮鬥。

錯誤回答 記得有一次，我覺得應該得B但卻得了C，我去找輔導員，他給我看了我在每個專案上的得分情況——我處在C級的邊緣但很明顯是C。我很高興能核實一下而不是接受既定的分數值。

評論 這個問題開始時回答得很好，但最後卻不盡如人意。從最初的情況看，求職者似乎願意追查到底。但是後來很顯然，他（她）沒有試圖做出改變。

正確回答 我曾經和一個研究地球科學的教授有過一段令人記憶猶新的經歷。這個人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我們班上，所有的非理科生都感到，他對我們的知識基礎有著非常不切實際的期望。由於他的偏見，這些非理科生大多都表現不好。儘管我表現還算不錯，但我還是和其他學生一道向系領導發出了一份聲明，建議校方審查一下他的教學方式。

評論 這種回答能夠表明，這名求職者有能力克服困難處境，而且能夠脫穎而出並居於領先地位。這樣的回答還可以表明，這名求職者高度重視公平感。同時也表明了求職者十分關心集體利益。

問題

5出於工作晉升的考慮，你打算繼續深造嗎？

分析 這是一個簡單的問題，它可以用來衡量你的雄心，也可以判斷企業對你的重視程度是否會影響你對自己未來的重視程度。

錯誤回答 我不知道。我已獲得了管理學學士學位，我認為自 己已經受到了很好的教育。我覺得實際工作經驗比在學校裏學到的東西更有價值。

評論 儘管求職者試圖通過這種回答反映其積極的一面，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人（面試人就是“實際工作”的一部分），但是，它根本沒有反映出求職者追求上進的意願。因此，根據求職者所表達的資訊，如果碰上一個樂觀的面試者，他（她）會認為你缺乏雄心，如果碰上一個悲觀的面試者，他（她）可能會認為你很自負。

正確回答 作為一名大學生，我學到了很多知識。如果有合適的機會，我當然會考慮繼續深造。但是，我會認真考慮這件事情，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。如果我發現自己所做的工作確實有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。

評論 這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業決策非常認真。

問題6

你曾經參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？

分析 通過調查你經歷過的實際競爭場景，可以反映你對競爭環境的適應程度，也可以反映你的自信心。當競爭成為關鍵因素時，正是討論小組活動或企業業務的一個絕好機會。

錯誤回答 從本質上說，我是一個競爭性很強的人。我認為，在所有我做過的事情中，我實際上都採取了一種競爭性的態度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的企業界生存，對吧？

評論 這樣的求職者閱讀了太多關於鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人感覺在企業界不是你死就是我活。儘管企業界是高度競爭的，但是企業中的人

憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚。

正確回答 我喜歡小組運動，我一直都盡我所能參加這些活動。我過去經常打籃球，現在有時候也打。同小組一起工作、為實現共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實非常令人興奮。

評論 這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味著他（她）能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會毀掉同事的工作成果。

問題7

你怎樣影響其他人接受你的看法？

分析 你的回答將告訴面試人，首先，你對影響別人有什麼看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。

錯誤回答 一般情況下，這取決於這種想法的價值。如果這是一個好想法而且我所交往的人是通情達理的，那麼，一般情況下，讓別人接受我的想法不會太難。

評論 這種回答的問題在於，它並沒有解決實際問題。這個問題實質上問的是你怎樣對待那些不贊同你的看法的人。這個回答表明，你願意在一種和諧的工作環境中工作，不喜歡不和諧的工作氛圍。

正確回答 這是多年來我一直非常努力探索的一個領域。對於好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時並不接受。我現在認識到這樣一個事實，那就是你表達想法的方式同想法本身一樣重要。當我試圖影響別人時，我一般會假設自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。然後我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。

評論 首先，這個回答表明，你理解人際溝通的複雜性，知道使別人改變看法具有一定的難度。其次，這個回答還表明，你知道影響別人時運用策略很重要，而且也能夠採用合理的方式說服別人。最後，這個回答還表明，你知道在溝通困難的情況下，溝通方式和溝通內容一樣重要。

問題8

在做口頭表達方面你有哪些經驗？你怎樣評價自己的口頭表達能力？

分析 這個問題旨在測評你的公共演講能力，同時也可以瞭解你對演講能力的自我……

第二篇：知名企业公关工作面试题

一、华为公司面试题目精选

1、假设你经营一家茶馆，却走进一名穷人想要和咖啡，请问你会怎么做？

2、思科是华为的主要竞争对手，请问你为什么选择华为而不是思科？

二、腾讯公司

1、如果给你10万元创业，你会怎么开展你的业务？

2、从你学的专业来看，你可以选择其他工作，为什么要选择腾讯？

3、如果你的朋友过生日，你想送一部手机给他当礼物，你会怎么送？

三、比亚迪

1、你感觉你在大学学习得如何？

2、请用三个词概括你自己。

四、中国移动

1、无小组讨论：在公海航行的一艘中国轮船，由于触礁即将在30分钟内沉没。轮船上只有一艘救生船可用，这艘救生船只可以乘坐6人。而这艘轮船上总共有16人，他们分别是： 船长，男，36岁；

船员，38岁

盲童，音乐天才；

某公司经理，男，34岁；

副省长，博士，男；

省委副书记，女，42岁；

省委副书记的儿子，研究生，数学天才，24岁；

某保险公司推销员，白族，女，20岁；

生物学家，女，52岁；

生物学家的女儿，智力发育不健全；

公安，女，25岁；

某外企员工，白人，女，20岁；

罪犯（孕妇）

医生；

护士（同性恋）

英雄，（重伤，女）

请在五分钟之内按照每个人应该离开的次序对这16个人进行排序。

2、有5瓶药，其中4瓶每粒药10克，有一瓶被污染了，每粒9克，有一个天平，怎样只操作一次就能找到被污染的那瓶药？

五、国泰君安

1、如果让你一天之内向10个人所要名片，并与之交友，请问你能做到吗？

第三篇：IT知名企业常见面试题实例与详解

IT知名企业常见面试题实例与详解

IT名企面试步骤一般为四面：一面：技术面，考核技能水平；二面：综合面：考核综合素质；三面：HR面，职业规划，优势与劣势，期望工资与工作地点；四面：老总面，最后决定命运。95d565ef66应届生Y

一、通用面试例题分析

1.在学校里你学习了哪些课程，成绩如何？

答：首先看看计算机专业的课程：系统原理、微机原理、汇编语言、网络基础、Visual Basic编程、SQL、HTML语言、高等数学……基本上以对计算机科学结构性、设计性的课程为主。然后是自动化专业，这张课表上少了汇编语言等系统基础的课程，增加了POWER BUILDER、NT Sever等网络方面的内容，毕竟现在的自动化与网络密不可分。而信息管理工程专业的课程就显然偏重应用的色彩。除VB、VC编程语言的课程外，Windows、Photoshop、Flash/Firework/Dreamweaver网页制作工具等课程也赫然在目。4b5ce2fe28应届

2.想着手编写一个程序，在整个开发过程中，其中包含了大量细节，并推荐了许多步骤和文档，那么，时刻提醒自己注意的是什么问题？整个过程是什么？

答：时刻提醒自己注意的问题是：

(1)对象是什么？（怎样将自己的项目分割成一系列单独的组件？）

(2)它们的接口是什么？（需要将什么消息发给每一个对象？）

整个过程可划分为四个阶段，阶段0刚刚开始采用某些形式的结构。

阶段0：拟出一个计划2e2d7fbdea应届生Yi

还支持对元模型的扩展定义。

UML表示法

定义UML符号的表示法,为开发者或开发工具使用这些图形符号和文本语法为系统建模提供了标准。这些图形符号和文字所表达的是应用级的模型,在语义上它是UML元模型的实例。标准建模语言UML的重要内容可以由下列五类图(共9种图形)来定义：用例图、静态图、行为图、交互图、实现图。

从应用的角度看,当采用面向对象技术设计系统时,首先是描述需求；其次根据需求建立系统的静态模型，以构造系统的结构；第三步是描述系统的行为。其中在第一步与第二步中所建立的模型都是静态的，包括用例图、类图(包含包)、对象图、组件图和配置图等五个图形，是标准建模语言UML的静态建模机制。其中第三步中所建立的模型或者可以执行，或者表示执行时的时序状态或交互关系。它包括状态图、活动图、顺序图和合作图等四个图形,是标准建模语言UML的动态建模机制。因此，标准建模语言UML的主要内容也可以归纳为静态建模机制和动态建模机制两大类。

4.什么是软件重用？

答：软件重用(Reuse)是软件工程中最重要的思想之一，只有软件重用，才能降低软件成本，提高软件的质量。你在对一个软件进行分析的时候，找出可以重用的对象，有助于你开发高效的软件系统。正如前面所说的，你不必把软件分析的过分细致，你只需从中找出关键性的、能够重用的对象就足够了。剩下的事情，就是对这些对象分配属性和方法，并充分的使用这些对象就好了。

81)编写项目视图和范围文档

系统的需求包括四个不同的层次：业务需求、用户需求和功能需求、非功能性需求。

2)用户群分类cdcd5072bb应届生ingJieSheng.COM036ebd056

2用户分成不同的用户类。与UML中Usecase的Actor概念一样，用户类不一定都指人，也可以包括其他应用系统、接口或者硬件，这样做使得与系统边界外的接口也成为系统需求。

3)选择用户代表

4)建立核心队伍ea2e应届

5)确定使用实例

6)召开联合会议

7)分析用户工作流程应届生

8)确定质量属性

9)检查问题报告

10)需求重用027327d8应届gJieSheng.COMe85d8ecacd

5.谈谈CMMI的起源

答：随着人们对CMM研究的不断深入，其他学科也结合本系统的特点，陆续推出了自己的CMM模型。例如，人力资源能力成熟度模型、系统工程能力成熟度模型等等：

（1）SW-CMM(Software CMM)软件CMM7260ae62e3应届生

（2）SE-CMM(System Engineering CMM)系统工程CMM

（3）SA-CMM(Software Acquisition CMM)软件采购CMM

（4）IPT-CMM(Integrated Product Team CMM)集成产品群组CMMb794217348

（5）P-CMM(People CMM)人力资源能力成熟度模型

为了以示区别，国内外很多资料把CMM叫做SW-CMM。

6.ERP是个什么概念？778dfaecdc应届生

答：本世纪90年代初，美国著名的IT分析公司Gartner Group Inc根据当时计算机信息处理技术IT（Information Technology)的发展和企业对供应链管理的需要，对信息时代以后制造业管理信息系统的发展趋势和即将发生的变革作了预测，提出了企业资源计划ERP（Enterprise Resources Planning)这个概念。

7.ERP系统与MRP-Ⅱ的区别是什么？

答：ERP是在MRP-Ⅱ基础上进一步发展起来的企业管理信息系统，为了进一步理解ERP系统的概念及其主要功能，需要弄清ERP与MRP-Ⅱ之间的区别。e76fc

51)在资源管理范围方面的差别

MRP-Ⅱ主要侧重对企业内部人、财、物等资源的管理，ERP系统提出了供应链（Supply Chain)的概念，即把客户需求和企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一起，并对供应链上的所有环节进行有效管理，这些五一节包括订单、采购、库存、计划、生产制造、质量控制、运输、分销、服务与维护、财务管理、人事管理、实验室管理、项目管理、配方管理等。

2)在生产方式管理方面的差别 754b

MRP-Ⅱ系统把企业归类为几种典型的生产方式来进行管理，如重复制造、批量生产、按订单生产、按订单装配、按库存生产等，针对每一种类型都有一套管理标准。而在80年代末、90年代初期，企业为了紧跟市场的变化，多品种、小批量生产以及看板式生产成为企业主要采用的生产方式，而ERP则能很好地支持和管理这种混合型制造环境，满足了企业多元化经营需求。

3)在管理功能方面的差别

ERP除了MRP-Ⅱ系统的制造、分销、财务管理功能外，还增加了支持整各个环节之间的运输管理和仓库管理；支持生产保障体系的质量管理、实验室管理、设备维修和备品备件管理；支持对工作流（业务处理流程）的管理。a1264b2应届

4)在事务处理控制方面的差别

MRP-Ⅱ是通过计划的及时滚动来控制整个生产过程，它的实时性较差，一般只有实现事中控制。而ERP系统支持在线分析处理OLAP（Online Analytical Processing)、售后服务及质量反馈，强调企业的事前控制能力，它可以将设计、制造、销售、运输等通过集成来并行地进行各种相关的作业，为企业提供了对质量、适应变化、客户满意、效绩等关键问题的实时分析能力。

此外，在MRP-Ⅱ中，财务系统只是一个信息的归结者，它的功能是将供、产、销中的数量信息转变为价值信息，是物流的价值反映。而ERP系统则将财务计划功能和价值控制功能集成到整个供应链上，如在生产计划系统中，除了保留原有的主生产计划、物料需求计划和能力计划外还扩展了销售执行计划SOP和利润计划。6e7929b125应届生ng

5)在跨国（或地区）经营事务处理方面的差别

现代企业的发展，使得企业内部各个组织单元之间、企业与外部的业务单元之间的协调变得越来越多和越来越重要，ERP系统运用完善的组织架构，从而可以支持跨国经营的多国家地区、多工厂、多语种、多币制应用需求。

6)在计算机信息处理技术方面的差别cbf4caaed3应届

随着IT技术的飞速发展，网络通信技术的应用，使得ERP系统的以实现对整个供应链信息进行集成管理。ERP系统应用客户/服务器（C/S）体系结构和分布式数据处理技术，支持Internet/Intranet/Extranet、电子商务（E-busincss,E-commerce)、电子数据交换EDI，此外，还能实现在不同平台上的互操作。我们就讨论了“路标”的概念，当你的第一个路标达成之后，剩下的应该都是属于校订的事了。通过和用户的交互，确定新的“路标”，不断的改进系统功能，优化系统结构，修正系统Bug。

通过使用WWF，你可以创建基于处理器流的工作流并且把它们部署在任何类型的.NET应用程序中。此外，本文还讨论了ASP.NET开发者面对的一些特有的问题-这些问题可能通过使用工作流得到解决，如维持状态和页面导航等。

8.WWF，Windows工作流基础是什么？14875e45bb应届

答：在2005年9月，微软在它的一年两次的专业开发者会议上公开了Windows Workflow Foundation(WWF，Windows工作流基础)。作为WinFX API的支柱之一，WWF提供给开发者一个普通框架-在其上开发过程驱动的和以工作流为中心的应用程序。

当前，有些组织力图把整个商业过程自动化；他们的标准答案就是集合一队开发者来开发相应的代码。

尽管这种方式对于这些组织带来良好的作用，然而也有一些固有的问题。为了深入理解这一问题，你需要理解一个工作流的基本特征。

一个工作流本质是一种方法-用来归档包含在完成一个单元的工作中的活动。典型地，在处理过程中，工作“流”流过一项或更多活动。这些活动可以通过机器或人工来实现，并且有可能象在一个互联网应用程序定义页面顺序一样得简单，也有可能象管理必须为任何数目的人都要看到、更改并同意的文件或产品一样得复杂。976aab5298应届生ingJieSheng.COM5ebbcd3a1b

因为如此多的工作流程必须考虑到人工参预，所以可能需要花费很长工期才能完成，时间可能为几小时到数月或更长。例如，参预在该过程中的人可能无法找到，不在本地或忙于另外的任务；因此，工作流必须在所有非活动期间能够把自身持续性存储。而且，通过编码独立实现的过程可能对非技术人员难于理解而对开发者却难于更改。这一点和其它一些因素正是例如Windows WF等通用工作流框架的目标-其目的就在于使创建、改变和管理工作流更容易-这是通过向它们提供一个可视化接口或通过定义一组普通API来实现的。

你可以把WWF工作流放置在任何类型的.NET应用程序中-包括Windows表单程序，控制台应用程序，Windows服务和ASP.NET Web应用程序。每种类型都需要专门的考虑。尽管一些现有示例已经足够说明如何把工作流宿主到Windows表单程序和控制台应用程序中，但是本文将集中于讨论ASP.NET开发者的问题-他们希望把工作流集成到自己的应用程序中。

Windows WF和MVC模式：在开发一个ASP.NET应用程序时，你可能使用WWF的一个普通的方法是实现一种模型-视图-控制器(MVC)方法。实质上，MVC的目标是把描述层、应用程序逻辑和应用程序流逻辑分离开来。应届生

搞清楚这个将十分有益于一个ASP.NET应用程序的开发，请考虑一个帮助桌面票工作流的场所。假定有一个商业用户通过填写一个ASP.NET Web表单并点击一个提交按钮来启动该工作流。接下来，服务器就会通知一个使用Windows表单应用程序和帮助桌面的雇员—“有新票可用了”。该帮助桌面雇员然后将在这一问题上工作，并在最后关闭该票。如果使用Windows WF来开发这个工作流情形，那么所有的处理逻辑和流程可以被包含在工作流本身，而该ASP.NET应用程序将完全不需要了解这一逻辑。

这种场所提供了一些稳固的证据-把描述与逻辑相分离是一件好事情。因为这个处理帮助桌面请求的过程是非常普通的，如果使用C#或VB.NET代码在若干不同的.NET应用程序中实现这一逻辑，那么你将会冒着重复编码的危险甚至更坏的情形--用完全不同的代码导致同样的商业处理过程的不同实现。但是如果你使用WWF来实现这一过程，那么需要这一过程的应用程序开发者将仅需在一处修改这些步骤-工作流本身-而不必担心这样会改变应用程序逻辑。代码复制和在哪里实现该过程可以通过Windows WF的使用来加以缓和。

当使用Windows WF在ASP.NET中实现MVC架构时，开发者应该尝试构建独立于应用程序的工作流-而该工作流仍然宿主于该应用程序中。这将有助于保持逻辑独立于描述并且保持在该Web应用程序中的工作步骤顺序和页面流之间的高度独立性。65e6e1edc0应届ingJieSheng.COMc241e73e84一个WWF开发新手可能试图用一固定数目的活动以某种顺序去开发一个工作流，然后开发一组ASP.NET Web表单--这些表单以与之相同的顺序从一个表单流向另一个表单。很遗憾，尽管这看上去挺符合逻辑，但是实际上这是非常不具有生产效率的，因为你将会再次实现这个工作流逻辑。Web页面X不需要知道是否它需要转到页面Y或页面Z来正确地实现该工作流步骤。代之的是，该工作流(模型)应该告诉ASP.NET(控制器)下一步该干什么；然后ASP.NET应该决定要显示哪个页面。这样，每个页面几乎不需要了解整个过程；它仅需要知道怎样完成一个不同的活动并且让该工作流来关心页面是如何从一处流向另一处的。这种分离在开发者处理页面流时带来了一种极大的灵活性。例如，如果你决定改变该页面显示顺序，那么你可以从工作流中容易地实现这一点，而不需要改变该ASP.NET应用程序中的一行代码。

9.陈述一下软件架构的概念

答：软件架构（software architecture）是一系列相关的抽象模式，用于指导大型软件系统各个方面的设计。软件架构是一个系统的草图。软件架构描述的对象是直接构成系统的抽象组件。各个组件之间的连接则明确和相对细致地描述组件之间的通讯。在实现阶段，这些抽象组件被细化为实际的组件，比如具体某个类或者对象。在面向对象领域中，组件之间的连接通常用接口_(计算机科学)来实现。68b6edd301应届生YingJie

软件体系结构是构建计算机软件实践的基础。与建筑师设定建筑项目的设计原则和目标，作为绘图员画图的基础一样，一个软件架构师或者系统架构师陈述软件构架以作为满足不同客户需求的实际系统设计方案的基础。

软件构架是一个容易理解的概念，多数工程师（尤其是经验不多的工程师）会从直觉上来认识它，但要给出精确的定义很困难。特别是，很难明确地区分设计和构架：构架属于设计的一方面，它集中于某些具体的特征。

在“软件构架简介”中，David GArlan 和Mary Shaw 认为软件构架是有关如下问题的设计层次：“在计算的算法和数据结构之外，设计并确定系统整体结构成为了新的问题。结构问题包括总体组织结构和全局控制结构；通信、同步和数据访问的协议；设计元素的功能分配；物理分布；设计元素的组成；定标与性能；备选设计的选择。”[GS93]94728bc应届生求职网

但构架不仅是结构；IEEE Working Group on Architecture 把其定义为“系统在其环境中的最高层概念”[IEEE98]。构架还包括“符合”系统完整性、经济约束条件、审美需求和样式。它并不仅注重对内部的考虑，而且还在系统的用户环境和开发环境中对系统进行整体考虑，即同时注重对外部的考虑。

在Rational Unified ProcESs 中，软件系统的构架（在某一给定点）是指系统重要构件的组织或结构，这些重要构件通过接口与不断减小的构件与接口所组成的构件进行交互。

从和目的、主题、材料和结构的联系上来说，软件架构可以和建筑物的架构相比拟。一个软件架构师需要有广泛的软件理论知识和相应的经验来事实和管理软件产品的高级设计。软件架构师定义和设计软件的模块化，模块之间的交互，用户界面风格，对外接口方法，创新的设计特性，以及高层事物的对象操作、逻辑和流程。fc03eb9deingJieSheng.COM0b322dacbb

10.软件系统的架构（ArchitECture）有两个要素是什么？

答：1)它是一个软件系统从整体到部分的最高层次的划分。c49eb7应届生

一个系统通常是由元件组成的，而这些元件如何形成、相互之间如何发生作用，则是关于这个系统本身结构的重要信息。

详细地说，就是要包括架构元件（Architecture Component）、联结器（Connector）、任务流（TASk-flow）。所谓架构元素，也就是组成系统的核心“砖瓦”，而联结器则描述这些元件之间通讯的路径、通讯的机制、通讯的预期结果，任务流则描述系统如何使用这些元件和联结器完成某一项需求。

2)建造一个系统所作出的最高层次的、以后难以更改的，商业的和技术的决定。在建造一个系统之前会有很多的重要决定需要事先作出，而一旦系统开始进行详细设计甚至建造，这些决定就很难更改甚至无法更改。显然，这样的决定必定是有关系统设计成败的最重要决定，必须经过非常慎重的研究和考察。卡内基梅隆大学和加州大学埃尔文分校在这个领域作了很多研究。卡内基梅隆大学的Mary Shaw和David Garlan于1996年写了一本叫做Software Architecture perspective on an emerging DIscipline的书，提出了软件架构中的很多概念，例如软件组件、连接器、风格等等。加州大学埃尔文分校的软件研究院所做的工作则主要集中于架构风格、架构描述语言以及动态架构。

11.架构的目标是什么f9020d2abe „

答：要达到如下的目标：

可靠性（Reliable）。软件系统对于用户的商业经营和管理来说极为重要，因此软件系统必须非常可靠。安全行（Secure）。软件系统所承担的交易的商业价值极高，系统的安全性非常重要。ccbdb62ec9应届生求职网YingJieSheng.COM1cf9f0fcd

1可扩展性（SCAlable）。软件必须能够在用户的使用率、用户的数目增加很快的情况下，保持合理的性能。只有这样，才能适应用户的市场扩展得可能性。

可定制化（CuSTomizable）。同样的一套软件，可以根据客户群的不同和市场需求的变化进行调整。

可扩展性（Extensible）。在新技术出现的时候，一个软件系统应当允许导入新技术，从而对现有系统进行功能和性能的扩展787bd1应届生求职网

可维护性（MAIntainable）。软件系统的维护包括两方面，一是排除现有的错误，二是将新的软件需求反映到现有系统中去。一个易于维护的系统可以有效地降低技术支持的花费

客户体验（Customer Experience）。软件系统必须易于使用。

市场时机（Time to Market）。软件用户要面临同业竞争，软件提供商也要面临同业竞争。以最快的速度争夺市场先机非常重要。

12． 什么是构架风格

答：软件构架（或仅是构架视图）可以具有名为构架风格的属性，该属性减少了可选的形式，并使构架具有一定程度的一致性。样式可以通过一组模式或通过选择特定构件或连接器作为基本构件来定义。对给定系统，某些样式可作为构架描述的一部分记录在构架风格指南（Rational Unified Process 中设计指南文档的一部分）中。样式在构架的可理解性与完整性方面起着主要的作用。

13． 什么是构架设计图 ？有哪些组成？74270fd093应届生

答：构架视图的图形描述称为构架设计图。对于以上描述的各种视图，设计图由以下统一建模语言图组成[UML99]：

逻辑视图：类图、状态机和对象图。

进程视图：类图与对象图（包括任务-进程与线程）。9d

实施视图：构件图。

部署视图：配置图。

用例视图：用例图描述用例、主角和普通设计类；顺序图描述设计对象及其协作关系。d7dbbgJieSheng.COM4bc016b14b

14． 谈谈构架设计流程。

答：在Rational Unified Process 中，构架主要是分析设计工作流程的结果。当项目再次进行此工作流程时，构架将在一次又一次迭代中不断演化、改进、精炼。由于每次迭代都包括集成和测试，所以在交付产品时，构架就相当强壮了。构架是精化阶段各次迭代的重点，构架的基线通常会在此阶段结束时确定。

第四篇：求职-兴业银行面试题

兴业银行面试题

四位面试官一字排开，都是男性，表情略微有些严肃，自我介绍完毕之后就开始连珠炮弹地向我发问：



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 你是怎么定义管理的？管理的基本职能有哪些？对泰罗的科学管理理论在中国运用情况作个说明你喜欢的工作状态是怎么样的？怎样使个人目标与组织目标保持一致？你认为交易员还需要哪些培训？如果应聘成功你将如何开展工作？你之前面试过哪些单位，情况如何？你对我们中心的情况了解吗？

大致这些，回答的情况我自认为不是特别好，有些太仓促，答得没有条理，语句组织也欠妥。基本上都是问得专业问题，可是我已经忘得差不多了，只能凭记忆 勉强回答一些。不过这样也好，面人行的时候心里也有个数，虽然不知道会问什么问题，但是至少专业知识方面需要做些补习，基本概念应该熟稔于心，这样也好应 付一些简单的问题。

另外还有一点，就是回答问题需要有点条理，哪怕没有什么逻辑关系，至少可以用一、二、三等来表达自己的思路，这样也不会太混乱。今天有点说到哪里是哪里，表述太琐碎，似乎没有讲到重点，没有用精练的语句来表达最核心的内容，我想这还需要进一步磨练。

话说回来，面试其实也不是很可怕，通过锻炼也可以表现得很好。只是我的最好的表现不晓得会出现在哪次面试中，机会来了一次也就意味着少了一次，如果没有抓住就该认真吸取经验教训，等到下次就会表现得更好。加油！

第五篇：大学生求职面试题集

“大学生求职面试”培训模拟面试流程 大学生求职面试”

1.2.

将学员按拟定的６个模拟职位分成６个小组，每个小组５－６个人 依次进行面试，面试按“多对多”的方式进行，面试过程中，其它学员在下面聆听，每个小组 ３０分钟，面试完一个小组，就地点评。其中应聘者自我介绍时间 5 分钟（每人 1 分钟），面试 时间１５分钟，求职者提问 5 分钟，点评时间５分钟，中场休息３０分钟。点评时按以下顺序进行 首先，龙老师就学员礼仪、形象方面进行点评 再由从丛培训老师解释应聘考题及考察方向 由考官（以周老师为主）进行技巧点评（学员表现的优缺点等）现场布置图

3.

4.

其它 学生 考官席

应 聘 席

5.

时间安排 12 月 15 日 14:30 14:30 14:30－14:35 14:35－14:50 14:50－14:55 14:55－15:00 15:00－16:00 16:00-16:30 16:30-18:00 之前，学员分组落座，主考官、副考官老师分别入座 营销人员进入应聘席，主持人宣布面试开始 每位应聘者１分钟自我介绍 营销员面试提问 求职人员提问时间 点评时间 创意、硬件人员模拟面试点评时间 中场休息时间 文秘、调研、培训人员面试点评时间

6.

具体模拟职位操作要点 模拟职位按霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的六大类型来划分。模拟企业为两种不同类型的公司，三一重工，内地大型私营企业，上海奥美，合资企业，相对较小。区域营销人员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，企业型的代表

培训专干――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，社会型的代表 硬件工程师――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，实际操作型的代表 调研分析员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，调研型的代表 广告创意人――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，艺术型的代表 办公文秘――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，常规型的代表

模拟应聘企业－－三一重工 部 门 人 力 资 源 本 部 职业定向
培训专员

学历/专业

能力要求

大学本科；教育、企业管 计 算 机 操 作 ： 能 够 熟 练 使 用 Word、Excel、理、人力资源管理等优先。PowerPoint 等应用软件；

语言：英语四级，普通话标准； 能力：组织协调能力，亲和力和协调沟通能力，学习能力 专门知识/技能： 人力资源管理知识、教育学知识； 课堂教学技能

市 场 营 销 本 部 本 部 市 场 营 销 本 部

区域营销 人员

大学本科以上学历，机械、管理、经济、营销等相关 专业等优先。

计算机操作：熟练使用 Office 办公软件、Internet； 语言：普通话流利，大学英语四级以上；能力：良好的意 志力、沟通表达能力、市场分析能力、组织能力、社交公 关能力；专业知识/技能：产品管理、营销

策划、销售等 相关知识；企业管理知识；建筑、工程机械行业知识写作 能力、谈判技能；

硬件工程 师

本科以上；计算机及相关 专业优先。大学本科以上学历，管理、经济、营销等相关专业优 先。

语言：英语四级； 能力：动手操作能力，学习能力、分析能力 专门知识/技能：
计算机操作：熟练使用 Office 办公软件、Internet； 语言：普通话流利，大学英语四级以上，熟练阅读书写英 文资料；能力：市场分析能力、良好的职业敏感度、洞察 力、逻辑能力；专业知识/技能：营销策划、销售等相关 知识；企业管理知识；心理学知识、统计分析知识

调研分析 人员

模拟应聘企业－－上海奥美广告公司 部 门 创 意 部 职业定向
广告创意 人员

能力要求 学历/专业不项，中文/传 播、新闻/广告专业优先 有灵气、富想象力，逻辑 能力好，学习能力强

其它 寻找稀有动物！奥美广告公司征求——号角鹄 号角鹄是北美产的一种鹄，叫声非常宏亮，奥格威认为这种鸟“具有天赋异禀的创意才华和 振奋人心的领导能力。” 奥美需要的就是这种“号角鹄”式的人；富于

行 政 部

办公文秘

大专以上，专业不限；端 创意的广告人员； 现在，我们正有一个空缺等待 庄大方；熟练使用 Office 这种稀有鸟类来牺息。办公软件、Internet；大 学英语四级以上，熟练阅 读书写英文资料； 表达沟通能力； 责任心强，能承受工作压力；富有亲 和力和团队合作精神；细 心踏实。

区域营销人员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，企业型的代表 1.2.考察能力点：意志力、社交表达、组织协调、学习能力 面试问题： 真诚。你怎么让客户感到你的真诚？ 您有哪些职业发展计划 “诚实、纯洁和仁爱的绝对道德标准在别的领域或许有可能，在工商界一定办不到。” 请作出评价。A、有一定道理，因为工商界的根本目标是追涿利润，在这一过程很难有什么绝对道德标准。B、不能苟同，就像每一棵茂盛的果树都有其根深蒂固的基础一样，企业若不愿在道德方面深入 扎根，怎能奢望丰硕的果实？ C、这种绝对道德标准更多地体现了东方文化或儒家文化的影响，故这句话在西方文化的氛围里 有一定市场。D、这句话是完全错误的。道德与品格的优劣必须作为企业行为的第一标准。E、工商企业的目标是使其所有者的财富最大化。同时还在实现这一目标的过程中，由于制度和 社会准则的约束，自然而然地就必须遵循基本的道德标准。

培训专干――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，社会型的代表 1.2.考察能力点：亲和力、协调沟通能力、学习能力 面试问题

硬件工程

师――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，实际操作型的代表 1.3.察能力点：动手操作能力、技术水平、学习能力 面试问题 您为什么不再读书？ 您最引以为自豪的成就是什么

调研分析员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，调研型的代表 1.2.察能力点：分析能力、洞察力、逻辑能力 面试问题 爱因斯坦的“两个烟囱工的故事”（分析能力、洞察力、逻辑能力）。现在学生中，考研的人好象很多，不知在座的各位，有谁有考研的打算的？为什么呢？ 你们怎么看现在的考研一族？你觉得现在的大四学生的心态是怎样的？（分析能力）我们现在的这个教室，能装多少个乒乓球？（逻辑能力）

广告创意人――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，艺术型的代表 1.2.想象力、创新能力、学习能力、逻辑能力 面试问题： 看到“Ｑ”，你想起了什么？（考察想象力与创新能力，每个人可说三个自认为最有新 意的答案）最近看到的广告中，你最喜欢的是哪一个？为什么？（考察表达与逻辑能力，创新能 力，对专业的了解情况）怎样由金字塔联想到黑板刷？（想象力与创新能力）说说你了解一个新行业的途径（学习能力、；逻辑能力）你从微软公司学到了什么？（学习能力）

一盒蛋糕，分给８个人，怎样切成８块，能让每个人都有一份，最后蛋糕盒里还有一 份？ 办公文秘――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，常规型的代表 1.2.沟通表达能力、协调能力、责任心与压力、细心踏实 面试问题

广告公司的文秘要做相当多的行政工作，但广告公司内，创意部的员工大多个性鲜明，你怎么和他们打交道？（表达沟通、协调能力）公司为一个大企业做一个包装设计，100 万元的成品印刷出来后，包装上的产品说明 中有一个字印刷错了，这个过程中，包装说明原始文字提供：客户方Ａ 文字输入：办公文秘Ｂ 校对：广告创意文案Ｃ 设计：设计人员Ｄ 项目业务人员：Ｅ 印刷样品确定签字：客户方Ａ、广告公司业务人员Ｅ 印刷公司：Ｆ 你认为，这个错误是该谁负责？（考察责任心、表达沟通能力）如果客户怒气冲冲的来到广告公司，公司所有负责人都不在，客户把脾气发在你身上，你该怎么做？（协调能力、抗压能力）

普通问题： 普通问题： 1.您认为您最适合干什么？ 2.对于你应聘的岗位，你有什么想法？ 3.您为什么至今没有找到满意的工作）5.您为什么要进我们公司？（你了解我们公司吗？）6.您最引以为自豪的成就是什么？（你的最大长处是什么？）7.您觉得自己主要缺点是什么？准备如何克服？ 8.您在业余时间主要干些什么？ 9.您为

什么要（不再）读书？ 10.您有哪些职业发展计划？ 11.您有多少时间可以用来出差？ 12.对枯燥单调的工作您也愿意干吗？ 13.您希望您的工资是多少？

14.有没有别的公司愿意聘用您？ 15.如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？ 16.您还有什么想问的？