大学毕业生“双证”一族走俏职场

第一篇：大学毕业生“双证”一族走俏职场

大学毕业生“双证”一族走俏职场

近两年，在竞争日趋激烈的就业市场上，一些手持“双证”的大学毕业生越来越受到企业的青睐，所谓“双证”就是指大学生除了拥有学历证书以外，还有国家劳动部门认可的职业资格证书。

陈希东，一名普通的大学毕业生，但凭借着在校期间获得的一张电子商务职业资格证书，只向招聘单位发了一份简历，便如愿以偿地找到了心仪的岗位；余晖，在三年大专学习期间，根据师兄的推荐参加了国内知名IT培训机构——北大青鸟APTECH软件工程师培训，也获得国家劳动部颁发的软件工程师职业资格证书，大专毕业之后被清华紫光和搜狐公司争相邀请。

对此现象有关专家指出，社会的发展正使得企业的用人观念不断发生变化。企业选人不再只盯着求职者学历是否够高，而更看重应聘者的实际动手能力。据一些权威人才招聘机构透露，如今那些既拥有大学高等教育背景，同时又取得国家相关职业培训资质的大学生求职者，目前在人才市场相当“抢手”。

随着我国新型工业化进程不断加快，技能型应用性人才短缺状况日趋严峻，特别是在新兴IT产业领域。据了解，技能型应用人才的短缺情况，早在几年前便得到国家有关部门的高度重视。在国家劳动和社会保障部、教育部等国家部门的支持下，部分大学和高等职业院校已经将推行“双证”教育制度作为了发展目标。例如在两年前，北京市8所高职院校相继启动了“双证”教育试点，进行试点的专业，学生们在学习大学专业课程的同时，实践技能培训也被提到同等重要的高度，专业理论学习以及专业技能训练合格的学生即可参加相关职业资格考试。据悉在这些试点学校毕业的“双证书”学生，就业率普遍达到90%。

而在许多还没有推行“双证”教育的学校，大学生们迫于就业的压力，也纷纷利用课余时间在社会上选择相关职业培训，通过这些课外培训，这些大学生事实上也已加入到了“双证”教育的行列。记者从我国最大IT职业教育机构北大青鸟APTECH了解到，其十万在读学员中，80%以上拥有大专以上学历。这些学员在通过ACCP软件工程师职业课程培训后，合格者也将获得国家劳动和社会保障部职业资格鉴定中心颁发的软件工程师职业资格证书。

作为一种普遍现象，职业技能型人才短缺问题已经引起国家有关部门的重视。教育部副部长吴启迪前不久再次强调职业教育要“以服务为宗旨，以就业为导向”，在全社会逐步建立起多形式的职业技能人才培养体系。作为国内IT职业教育的领军人物，北大青鸟APTECH针对学历教育中计算机课程理论性较强而实践训练相对薄弱的现状，通过实用性课程的开发和大量的上机实践培训，侧重于对学员动手能力和实操技能的培养，不断培养适合IT企业需要的职业技能人才。其“学以致用”的教学指导思想曾得到了国内著名计算机教育专家谭浩强教授等多位权威专家的认可。早在2002年，北大青鸟APTECH就成为了国家劳动和社会保障部实施IT教育“双证书”培训的联合认证机构。

据悉目前已有近百所职业院校，为进一步强化学生的就业实力，纷纷与北大青鸟APTECH达成了课程置换合作协议。通过此项合作，职业院校将引入北大青鸟APTECH成熟的职业教育体系，使毕业生既可以取得学历证书，又可获得国家认可的职业资格证书，大

大增强他们的就业竞争力。有理由相信，“双证”培训将成为未来国内高等职业教育的一大发展趋势。

第二篇：“护花使者”走俏职场

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“护花使者”走俏职场

作者：孙友益

来源：《职业》2010年第10期

“护花使者”受宠四原因

前不久，某森林植物园向社会公开招聘“护花使者”，月薪万元。而且条件不高，应聘者只要青春健康、充满活力、热爱自然、多才多艺，都有可能成为薪金不菲的“护花使者”。竞聘上岗后，其工作内容主要是观察记录薰衣草生长情况、巡视展区、引导游客合理观赏、劝导游客爱花护花等。

“护花使者”突然成为走俏职业，绝非个案。

笔者近期在走访中了解到，园艺工“飘红”不仅在城市绿化、地方公园、园艺行业中呼之欲出，也已经在一些普通家庭显现出来。究其原由，有四个：

一是城市的绿化率越来越高；二是公园绿地免费开放的日趋增多；三是住宅小区的草坪越来越大；四是城市家庭对园艺花草的不断重视……在这个大环境下，“绿色”必然成为社会关注的焦点。如此一来，今天都市生活对“护花使者”的需求量自然不可同日而语。

经营园艺坊大有“钱途”

在整个社会越来越重视环保、人们崇尚绿色生活的今天，家庭绿化职业开始走俏市场也就不足为奇。如果以此为契机，经营一个园艺坊，应该是大有“钱”景的。

赵小姐和唐小姐合伙经营的“绿宝宝”园艺坊，就是在“护花使者”走红之际开办的。虽然还只经营了半年时间，但这个园艺坊却像一座小小的绝色俱乐部，陈列着薰衣草、碰碰香、青锁龙等50多种植物，这些植物的特点是，都被栽培在两英寸到五英寸大的小陶罐里。“这些迷你盆栽造型独特、玲珑别致，非常受年轻人的青睐。”经营者赵小姐欣慰地说。

这两个女孩是从小就认识的好朋友，两人做白领多年了，早已萌生了创业的念头，但一直苦于没有合适的创业项目。说起开办园艺坊，还有个小插曲。有一次，赵小姐过生日，唐小姐打算去“宜家”买个小盆栽送给她，发现偌大的国际家居卖场，盆栽的样式和种类几乎没有选择空间。这个“烦恼”给了两人灵感，空白就是商机就是市场。加上唐小姐学的又是建筑专业，多少和园艺沾些边，于是，她俩一拍即合凑份子开成了这家园艺坊。

她俩的园艺坊虽然才“半岁”多，但经营状况运转良好，已拥有一批“老顾客”，还增设了公司团购、植物租摆等多项业务。两个女孩很会做生意：凡在店内购买盆栽的顾客都将免费获得装饰彩珠和肥料：如果植物“生病”，园艺坊将提供“医疗”服务；顾客还可通过E—mail询问有

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关植物养护的问题：一位男顾客在上一档电视节目时，还将“绿宝宝”的迷你盆栽当作信物送给了心仪的女孩。

园艺坊有了点小名气，唐小姐也变得有“野心”起来：现在有不少人有意加盟园艺坊，我们正着手准备“养育”更多的“绿宝宝”。其实，这也是当今小型园艺发展的新方向。

个体式园艺坊项目解读

市场现状

相对其他创业项目，迷你盆栽市场尚属起步阶段，这就使项目有了足够的生存空间。另一个特点是，产品价格具有很大的灵活性。市场调研表明，未经包装的迷你盆栽销售现状非常好。从今后的趋势看，精致包装的迷你盆栽市场更有“钱”景。

创业门槛

家庭式园艺坊的前期投入约4万多元，主要包括房租、购置盆栽及相关用品等，资金投入并不大。而且，由于迷你盆栽重在养护而非培植，因此，对植物栽培专业知识及存放设备配置的要求也不高，创业门槛相对较低。

经营者必有的基本功要有想象力，有创新意识，做出自己的特色。做生意要考虑利润空间，经营者要懂得控制成本，找到价廉物美的货源。3 要有一定的专业知识，尽量根据顾客的需求推荐合适的盆栽。前期的准备工作十分重要，要做好详细的市场调查，以应对各种可能发生的状况。5 经营者没有专业知识，起初要请个懂花草的工人。

第三篇：2013大学毕业生初涉职场工作总结

各位领导，大家好:

我是房地产事业部的xx，从毕业走进xx有限公司到现在已经有三个月的时间了，这三个月的时间，正是我学习新的知识，掌握专业技能，积累工作经验的黄金时间。回顾这几个月的工作，学习和生活历程，作为xx的一名员工，我深深感受到了公司蓬勃发展的热情，公司全体人员的朝气，充满着希望和力量，我也深刻体会了xx人为之拼搏的精神，我为之自豪与骄傲！

作为一名刚毕业的新人，对房地产方面的知识还不太熟悉，对于新环境，新工作，新任务比较陌生。但在公司领导和同事的帮助下，很快了解到公司的性质和房地产市场的情况，特别是房地产事业部的ss给予了我很大的支持和鼓励，不仅与我讨论专业知识，还亲自带我跑一线，教给我为人处事的道理，积累工作经验，给了我莫大的鼓励与帮助。同时，商务的xx、财务的xx和办公室的xx都给予了我很大的帮助，给我很多的建议和鼓励，支持我不断的进步，在这里也要感谢所有给过我帮助的人。作为地产部的一员，我也深感自己责任重大。作为地产部门与外部交流的纽带，自己的一言一行也代表着公司的形象，所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己，在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的行情和动态，走在市场的前沿，为公司领导的决策提供充足的一手市场资料和数据。依托于学校里的专业知识与社会工作的经验积累，我相信自己已成为一名合格的xx地产部人。

我是十一月份进入的北京xx有限公司，刚进入工作，就由房地

产事业部的ss带领我进行河北省xx工作，一共xx县出差两次，共四天，我主要就是记录谈话的内容，查找沟通内容遗漏和不完善之地并与ss进行交流，总结交流成果。通过ss的努力与xx的支持，最终与xx县达成了初步的投资意向协议，成绩斐然。从ss的工作和对我的指导中我了解到要全方位的了解自己的工作，不仅要从工作本身的内容加以完善，还要加强外部与人沟通的能力，这样事情才会进行的更加顺利，取得预期的效果。

其次，我还在商务部xx的帮助下学习了不少建筑、商务的知识，总计去过xx工程局四次，进行文件的提供、催还和盖章等事宜，积累了不少的工作经验，学习了很多以前都没有机会学习的知识，极大的提高了自己接人待物的能力。同时也因xx项目二期投标工作中封标事宜前去xx、xx出差三天，顺利的完成了上级交给我的任务。

总结这几个月的工作，有些许的成绩也有一定的不足。在公司这个大集体中，学习到了很多专业的知识，也接触到了更为广泛的学问，同时还与同事之间打好关系，互相帮助不断进步。但是其中存在的问题也是很明显的。第一，对于专业知识的储备不足。房地产部门是要与很多政府部门去沟通与合作的，房地产活动包括了土地发开的各个步骤，对于各个细致的内容了解不够充分，具体的操作方法没有什么经验，这是经验上一种很大的欠缺；第二，对于政府的各个职能部门了解不够透彻，可能会导致无功而返，造成工作效率的低下；第三，对于接人待物的处理方式也不尽如人意，与人打交道其中的学问是最多的，也是最应该注意的。最后是对于以后工作的一点建议：政府行

政工作内容界定是很清晰的，不会越界管理事物，而房地产开发涉及到很多部门，只能逐个部门交流，这就要求我对各个部门的工作都了如指掌，需要下苦工去学习，同时也必须抓紧时间丰富自己的专业知识，争取早日成为一名更为优秀的xx人！

谢谢大家。

房地产事业部：xx2014年1月7日

第四篇：双证研究生

双证研究生（指既有毕业证又有学位证的全日制研究生）

单证研究生（指只有学位证的各类在职研究生）。

什么是学历

1．学历的定义

学历是指人们在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。一个人在什么层次的教育机构中学习，接受了何种层次的训练，便具有相应层次的学历。从广义上讲，任何一段学习经历，都可以成为学习者的“学历”。而在社会中，人们通常所说的“学历”则是指具有特定含义、特定价值的“学历”，也就是说一个人具有什么学历，是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。本咨询中所涉及的学历是指国民教育系列的学历。

2．毕业、结业和肄业

学满学制规定的年限，完成教学计划规定的全部课程，各科成绩合格者可以毕业，获得毕业证书；学满学制规定，完成教学计划规定的全部课程后有一门课程（或两门非主要课程）考核成绩不及格者，可以结束学业离校，发给结业证书；学满一年以上而退学者可视为肄业，发给肄业证书。

3．学历的承认

国民教育系列承认的学历在高等教育方面有专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次，从学历系列上讲主要包括专科、本科、第二学士学位班、研究生班（目前已停办）、硕士研究生和博士研究生六个方面，此外，还有1970年至1976年普通高校举办的大学普通班。经国家教育主管部门批准具有举办学历教育资格的普通高等学校（含培养研究生的科研单位）、成人高等学校、民办学历学校所颁发的学历证书，国家予以承认。另外，通过自学考试、由国务院自学考试委员会授权各省（自治区、直辖市）自学考试委员会颁发的自学考试毕业证书，经国家教育主管部门批准在党校、成人高校、军事院校设立的全日制普通班中就读的学生所取得的毕业证书，学历文凭考试学校颁发的毕业证书，普通高等学校以远程教育形式举办的高等学历教育所颁发的毕业证书，以及符合《中国人民解放军院校学历证书管理暂行规定》所颁发的学历证书，国家同样予以承认。

高等教育学历咨询网

第五篇：长沙大学生培训浅谈技能型人才缘何走俏职场

长沙大学生培训浅谈技能型人才缘何走俏职场

随着新学期开学，全国各地大中专应届毕业生开始进入找工作的高峰期，信息时报记者在广州各大招聘会现场及劳务市场调查中发现，由于技能型人才待遇不高、总量不足、企业对人才需求标准不断提高等因素影响，目前技能型人才缺口大，并且人才需求以每年20%的速度在增长。有企业不惜包机、高薪招聘技能人才，更有本科生为找工作办假专科文凭，技能型人才大受市场欢迎。而即将迈出校门的学生如果没有任何从业经验，往往无法适应技能型岗位需求。

案例1技术技能型人才“火”

企业包专机招聘技术人才

近期，一个来自浙江省的企业组团在该省有关主管部门的组织率领下，包专机前来广州，招聘外经贸人才。据悉，此次来到广州招聘人才的浙江企业达100多家，总共带来技术型招聘岗位2000多个。大学生培训专家分析：技能人才总量不足

“今年各类人才需求中技能型人才缺乏最为严重。以南粤人才市场为例，每日近500家现场招聘企业能够提供数千个技能型岗位。”广州南粤人力集团总经理张朝晖告诉记者，目前，最受用人单位欢迎的技能人才主要包括：营销类、技术管理类和技术技能类。张朝晖还透露，在今年8月的招聘会上，技能型人才工资价位看涨也是一大特点。像车工、铣工等年薪均在4.5万～5万元之间，其中机械制造加工年薪为5.5万元。

张朝晖分析，技能人才的总量不足,目前流行的校企合作、订单式培养等方式，只能使技能型人才从一定的量化指标上得到有限提升。”有效提升技能人才的社会地位、收入水平等才是打通技能技术型人才上升渠道的有效途径。

案例2“学历+技能”缓解就业难

本科生办假专科文凭找工作

几天前，深圳大学哲学系四年级学生黄丽（化名）因为两个月来找工作接连碰壁，竟然通过网络购买了一份造假的某职业技术学院的旅游英语专业大专文凭及全国导游资格证。然而，多家大型旅游企业愿意为手持假文凭和假证她提供实习或者试用的职位。目前，黄丽已经决定利用大四一年的时间，回炉重读职业培训课程。

长沙SEO培训专家分析：有一技之长受青睐

“这几年来，冷门专业的本科生„假冒‟专科生，甚至中职生的情况并不罕见。目前最受用人单位欢迎的是大学毕业2～3年，既有学历，又有一定工作经验的技能型人才。”广州南粤人力集团董事总裁魏福树认为，面对就业难的问题，首先应该教育学生诚实守信，正确自我评价和定位。“学历造假应该严惩，但从另一个方面来说，技能型人才培养应该受到更多重视。”

“与一味追求成为„白领‟的普通高校毕业生相比，时下各职技学校培养的技能型人才就业前景更看好。”广东省职业技术教育学会常务副秘书长谢佳英分析，很多用人单位看中的是职业技术学校学生娴熟的职业技能。谢佳英认为，即将迈出校门的学生如果没有任何从业经验，往往无法适应技能型岗位需求。因此，短期内找不到工作的本科生有计划地“回炉”，学习一技之长值得鼓励。

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