财政金融系学生会管理方案（推荐五篇）

第一篇：财政金融系学生会管理方案

建设精品系部打造金牌学子

财

金

系

学

生

会

管

理

制

度

学生会管理制度

考核制度

一 考核方式：

针对不良记录，细则如下：

1、每次例会（包括团总支学生会大例会及各部门会议），由纪律部（为做到公正，各部门会议均不由本部门人员记录）人员纪录各成员到会情况，无正当理由务必准时到会，替人请假者须在会议开始前到纪律部人员签到处登记（并注明原因）。无故未到会者均记录到不良记录当中。活动缺勤情况按未准时到会惩处。

2、团总支学生会内各部要对干事完成工作的情况有所了解并进行总结，适当将无故不接受任务的干事及长期不积极地干事记录到不良记录当中。

二 制度考核体现：

通过奖惩来体现制度考核的情况奖：

1、每两周每部门评选出1个“先进个人”。（针对大一）

2、优秀干事评选（每学期期末由各部部长与副部长针对部内一学期的不良记录和优良记录以及干事们在部内的支持率对各位干事进行综合评定，每个部门选出2个优秀干事）。

奖励形式：

奖励形式以量化分上有所增加为主。被评为先进个人的干事加量化分。备注：人数可增减，获得以上荣誉称号的干事或部长均会在各部会议及团总支学生会例会上得到表扬。以上荣誉评定由本部部长及副部长经商议后评定并上报主席团。

惩：

1、对到会情况的惩处如下： 无故迟到低于三次者，记录入不良记录档案中；无故迟到达三次者团总支学生会内（部门内）对其给予警告处分,并记

录入不良记录档案中；无故迟到超过三次者，扣除本月量化分，团总支学生会内（部门内）通报批评，记录入不良记录档案中；无故迟到超过五次者，直接从团总支学生会内除名(系部通报处分).备注：如假借理由故意逃避会议者一经查证，立即除名。2 对会议及活动进行情况的惩处如下：凡因会议及活动未能按时进行问题而被记录超过三次以上（含三次）者，团总支学生会内通报批评；超过五次（含五次）者，扣除本月量化分。3 针对工作态度的惩处如下：凡因工作态度及工作积极性问题被记录超过三次以上（含三次）者，扣除本学期两个月量化分，并在例会及部门会议上通报批评；超过五次（含五次）者，直接从团总支学生会内除名(系部通报处分)。备注：此惩处措施针对团总支学生会内所有成员，但还有待完善。

财务制度

一、设置一专门的书记处主席团成员对财务工作进行指导，对团总支学生会财务状况负总责。

二、团总支学生会的资金统一由生活部惊醒管理，对资金的使用直接听从书记处主席团的安排。

三、生活部应建立公平、完善、合理的财务管理制度，对各笔资金的收纳与支出做详尽的纪录。

四、团总支学生会各部门举行各项活动以前应编制相应的经费预算，预算编制应具体而全面。原则上活动实际开销的超过部分不得超过预算总金额的10%。

五、举办活动所需资金由举办部门向书记处主席团申请，获得批准后，到生活部相关负责人处领取。

六、所有活动经费报销时，必须出具正规税务发票。各种收据收条类单据不能作为报销凭证，原则上不予报销。

活动制度

一、团总支学生会各部门所开展的活动，应当站在时代的高度，紧跟时代步伐，紧密围绕提高同学思想政治素质，促进同学们的学习，丰富同学们的业余文化生活等内容为中心展开活动，使同学们在活动中得到收益，得到锻炼，得到提高。

二、活动举办前，需递交一份详尽的计划书以及流程表到主席团进行审批，获得批准后将计划书和流程表交学习部存档。活动结束后，相关负责人员应做好详尽的书面总结，活动结束后三日内交学习部存档并自行备份。

三、原则上活动实施前，相关参与人员应开会讨论相关事务，力争做到全面规划，统一管理，精心设计，确保成功。

四、活动中各干事人员（包括干部）都应当积极地投入到活动之中，按要求完成各项工作，鼓励各干事人员对活动提出相关意见。

五、各类活动宣传材料审批制作程序：活动负责人直接将活动材料呈报给负责主管宣传的副书记，审批合格后，方可交宣传部制作；宣传材料的制作顺序应根据活动的相关情况统一协调；开展活动的部门应将详尽的文字资料及主题构思一并交予宣传部。

六、各类活动新闻稿撰写应在活动结束当日完成，并及时上报相关书记处主席团负责人审批。最后由学习部负责修改并上传至团总支书记。

第二篇：财政金融[范文模版]

财政的职能？1.调节资源在公共需要之间的配置2.调节资源在地区之间的配置3.调节资源在产业部门之间的配置4.调节社会资源在政府部门与非政府部门之间的配置5.通过国家预算的扩张或紧缩调节社会总供求平衡6.通过财政的制度建设发挥财政的内在稳定器的作用

公共产品的概念和特征？具有消费或使用上的非竞争性和受益上的非排他性的产品，特征;：非竞争性，非排他性，不可分割性，外部性，他是判断一个产品是不是公共产品的重要依据 我国为什么要建立公共财政框架？1.我国社会主义市场经济发展的客观依据2.我国财政职能转变的需要3.构建和谐社会的需要

财政支出原则（简答，论述）

支出总量适度的原则1.坚持量入为出的理财思想2.以满足社会公众需要为目标3.以实现经济稳定运行为调控目标，优化支出结构的原则1.正确处理购买性支出与转移性支出的关系2.正确处理投资性支出与公共消费性支出的关系，讲究支出效益的原则

财政政策的目标和工具？目标1.经济增长2.充分就业3.物价稳定4.国际收支平衡，工具1.国家预算2.税收3.财政投资4.公债5.财政补贴6.公共支出 公共财政支出的内容？1.提供公共秩序产品2.提供公共基础设施3.提供社会公共服务4.提供社会保障

政府投资的特点和范围？公益性，无偿性，政策性，主要是涵盖那些对整个国民经济体系起到基础性作用有利于提高国民经济整体运行效率，但同时又是微利或无利项目，主要包括基础产业投资和农业投资

增加财政收入的途径？1.发展经济培育财源2.加强管理堵塞漏洞3.提高财政收入质量4.重视对乱收费行为的治理

公债与财政的关系？

公债与财政收入1.税收是公债的信用基础2.公债是财政收入重要的补充3.税收具有强制性而公债一般是自由认购的4.税收具有无偿性而公债是有偿的公债与财政支出5.财政支出规模直接影响公债的发行规模6.现有公债规模将影响将来的财政支出规模7.财政支出结构影响公债结构。公债与财政赤字8.财政赤字是发型公债的重要原因9.公债是弥补财政赤字的理想方式10.平衡国际收支

影响公债规模的因素？1.公债的承受能力2.公债的偿付能力3.公债的发行与管理

政府预算的概念及分类？是经过法定程序编制和批准的政府基本财政收支计划，是政府进行财政分配和财政宏观调控的重要手段。分类是中央政府预算和地方政府预算，总预算部门预算和单位预算

财政政策的类型？对经济1扩张性财政政策2紧缩性财政政策3中性财政政策财政手段有税收，公债，投资，补贴，公共支出，预算政策 调节经济周期的作用1自动稳定财政政策2相机扶择财政政策 政府预算的形式？单式预算，复式预算，绩效预算，计划项目预算，零基预算

财政收入的形式？税收，国有企业利润上缴，公债，公共收入，其他收入，基金收入

财政政策目标？经济增长，充分就业，物价稳定，国际收支平衡

分税制现存的问题及改革思路？问题1.中央与地方事权划分不清晰2.中央与地方收入划分尚不够科学3.地方税体系不健全 4.转移支付制度不规范，思路1.按照市场经济的要求合理划分各级政府的事权，为科学划分财权提供科学可靠地依据2.按照分级财政管理的要求划分税种3.加强地方税建设形成与地方政府职能相适应的地方税体系4.建设科学的转移支付制度

财政政策的含义及类型？是宏观调控的重要组成部分是国家运用财政这一手段调节和控制国民经济从而实现预期目标的措施总称，类型扩张性财政政策，紧缩性财政政策，中性财政政策，税收政策，公债政策，补贴政策，公共政策，预算政策，自动稳定的和相机扶择的财政政策，总量调节政策，结构调节政策

信用的作用？1.资金积聚作用2.资金配置作用3.加速商品流转节省商品流通费用4.宏观调控国民经济作用

金融市场的概念与特点？实现货币借贷办理各种票据和有价证券买卖场所，特点1.市场商品具有单一性2.交易价格具有特殊性3.交易目的具有多重性 中央银行的性质？1国家调节宏观经济的工具2.特殊的金融机构3.管理金融事业的国家机关

中央银行的职能？在经济生活的地位1.是货币发行的银行2.是银行的银行3.是政府的银行，按性质划分服务职能，调控职能，管理职能 财政对农业投资的重要性

1财政是国民经济的基础2农业部门的特殊性和财政投资的必要性 社会保障的内容

社会保险1养老保险2社会保险3医疗保险4生育保险

社会救济社会福利社会优抚1抚恤2优待3退役安置4优抚社会化服务 公债债务期分类

短期公债期限一般在一年以内

中期公债的偿还期在1年至10年（包含一年但不含10年）长期公债期限在10年以上（包含十年）公债利率的确定

1金融市场利率2国家信用3社会资金供应量

外债规模控制指标

1债务额与国民生产总值之比2债务额与出口额之比3长斋额与出口额之比4利息额与出口额之比 货币的本质

1货币是一般等价物2货币体现一定的社会生产关系

国际结算的特点？1银行是国际结算的中介2结算各方受国际惯例的约束3货物单据化 公债：国家或政府以债务人的身份采取信用的方式向国内外取得的一种债务，它是国家财政收入的一种特殊形式是调节经济的一种重要手段

商业汇票：由债权人签发的要求债务人按约定的期限向指定的收款人或持票人支付一定金额的无条件支付命令 政府预算：经过法定程序编制和批准的政府基本财政收支计划是政府进行财政分配和财政宏观调控的重要手段

财政支出：是国家将集中起来的社会产品或国民收入按照一定的方式和渠道，有计划地进行分配的过程

商业本票:债务人向债权人签发的，承诺在约定的期限内支付一定款项的债务凭证

银行汇票:银行开出的汇款凭证，由银行签发，交由汇款人自带或寄给异地收款人，凭以向指定银行兑取款项

银行本票:银行签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据

期货交易:指交易双方在证券成交后，商定按照契约规定的数量和价格，在将来某一特定日期进行清算交割的证券交易方式

套利:指利用两个不同国家金融市场短期利率差异，将资金从利率较低的国家调往利率较高的国家，以赚取利率差异的外汇交易

公债依存度=公债发行额/财政支出总额*100%

公债偿债率=年底还本付息额/财政收入总额*100%

国民经济承担率=当年公债余额/当年国内生产总值*100%

流通中金属货币的需要量=商品价格总额/货币流通速度

流通中金属货币量的价值=商品价格总额所反映的总价值量/货币流通速度 单位货币所代表的货币金属=流通中所需的金属货币量/流通中的纸币总量 贴现金额=汇票金额-贴现利息

贴现利息=汇票金额*实际贴现天数*(月贴现率/30）

第三篇：学生会管理方案

一、总则

美术系学生会是在系团委领导下的全心全意为同学服务的学生组织，是一个团结高效、代表民意、务实创新的年级干部集体，并通过这样一个干部集体的协作努力，成为沟通老师与同学之间的桥梁。在广大同学的支持和配合下，实现年级事务的正常开展，实现年级良好氛围的营造，实现学生的自我管理，自我服务，实现年级建设的稳步发展。

1、为进一步加强学生会内部管理，规范成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

2、学生会干部应树立高度的主人翁责任感，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

二、学生会组成及各部门职责简介

年级学生会由主席团与办公室，组织部，纪检部，学习部，生活部，劳卫部，文艺部，宣传部，通讯部，女工部，素拓部，编辑部，体育部，治保部组成。各部门日常工作职责如下：

主席： 1、负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。2、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。

3、团结全体同学，通过内部和外部活动的结合实现建设优秀年级班级的目标。4、接受上级布置的其他工作，定期或不定期地向上级汇报工作情况。生活部长：

1、日常卫生检查工作、期末火车票的订购、班费的账目管理。

2、有关助学贷款和勤工助学的各项工作事宜。

3、协助院生活部和年级学生会其他部门工作，共同搞好院内的各项活动。

4、生活部有独自组织活动的权利，可以组织各项和同学们生活密切相关的各种类型和形式的活动。

5、其他工作

体育部长：

1、配合学校和院系，组织同学参加各项体育活动；

2、通知并监督每周的早操；

3、根据年级自身情况开展特色体育活动；

4、和其他年级或者院系举行篮球等形式的体育交流；

5、协助其他部门活动

宣传部长：

1、在本年级开展活动前期通过做海报、板报甚至广播稿进行前期宣传；

2、在本年级活动结束后撰写新闻稿向学校各网站投稿进行宣传；

3、协助院宣传部做好院级或其他活动的宣传；

4、参与管理院学生会其他事务。

文艺部长：

1、计划、组织、协调本年级学生组织的文艺和文化娱乐活动；

2、与学院的文艺部保持联系，配合学院文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；

3、发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养文艺活跃分子充分发挥文艺骨干的作用；4发挥文化载体在思想

政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；

5、在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；

6、负责管理好学生会的学生文体活动场所及相关器材、演出服装等

学术科研部长：主要负责与学习、科研有关的各项活动

1、学习上主要负责布置教室、收发作业、上传同学心声、下达老师要求、收集分享资料、提醒考试安排等事务

2、科研上积极配合学院学习科研部“科学文化节”、学术讲座、征文活动等活动

女生部长：

1、负责班级在每位同学生日时送礼物点歌，促使班级同学和睦相处

2、在每年一度的女生节，组织同学积极参加学校举办的节目，向大家展示我班女生的优势和特长，丰富女生的课余生活

3、配合本班学生会开展各项活动，协助院女生部的各项工作

心理委员：

1、宣传心理卫生知识，传播心理健康理念

2、宣传学校心理工作和心理援助设施；

3、关注班级学生心理状况，开展力所能及的班级心理活动和朋辈心理辅导活动；

4、发现有比较严重心理问题的同学时，及时报告老师，或推荐到心理咨询中心寻求帮助。

5、配合学校心理健康教育职能部门、学院，预防和干预学生心理危机事件

团支书：在院团委的指导下，从事团工作并协助年级主席搞好日常工作的学生团干部；

1、负责学生政治学习的召开，帮同学们端正政治方向树立正确的世界观、人生观、价值观；

2、了解同学思想动态，定期与同学谈心，并将发现的问题及时上报院团委。

3、定期开展丰富有意义的课外活动，增强同学们的班级意识，营建一个积极向上、团结和睦的学习和生活环境。

组织部长：

1、负责团员关系转入，负责收缴团费

2、开展特色团日活动，加强团员与团组织的联系

3、协调配合其他部门的工作。

社团理论部长：工作繁多，富含特色，充满挑战，活泼有趣，具体到本年级包括社团、马列、青协三方面的工作。主要包括：一年一度的社团招新、参与管理文化节模拟招聘读书宣讲案例分析、校社团艺术节、每两周一次的定期活动、辩论赛、参观企业、团日活动、清明节等特殊节日特色活动。

三、会议制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

1、每学期开始时要布置学期的工作计划，学期结束时各部门要提交总结报告。期间学生会每两周开一次例会，有重要事件再组织会议，一般事务在网上商讨。

2、提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。请假必须得到批准，不得由他人代请。

3、按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

4、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

5、各干部不得无故不参加会议，不参加会议 2 次以上（含 2 次）者，必须写出书面材料在会上做出解释说明

6、会议由生活部长负责联系各年级干部，通知时间、地点，会议由主席主持

四、财务制度

1、钱账分离：班费银行卡交由团支书保管，平时的账目由生活部管理，团支书和生活部每个月对账一次。

2、经费审批一般过程： 各部门举办活动前，根据活动计划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请，然后交由主席审核通过，特殊活动经费要上报校团委分管老师审核签字，方正式批准通过。

3、做到专款专用、申请有理、使用有据，杜绝弄虚作假、铺张浪费现象，严格申请报销手续及发票审查程序，使每一笔经费都有账可查，有理可依。

五、年级事务委员会职责

1、年级事务委员会是本着公平民主的原则，为同学服务的宗旨，在辅导员老师的指导下，由主席，团支书，生活部，学习部，宣传部，组织部以及两名由同学选出的群众代表组成2、委员会主要负责班级重大事件处理、评优评先资格审查以及监督学生会工作并提出改进意见

3、委员会视工作情况不定期召开会议，由团支书负责通知各委员到场开会

4、委员有事不能参加会议时，应提前向主席请假，予以批准后方可不参加本次会议、委员会会议上讨论并通过的决定必须有半数以上的委员参加，否则做出的决定视为无效、因事未能参加会议的委员，会后应及时了解会议的内容决定，并有权对

决定提出合理建议，经委员会全体通过后予以修正

附则

1、本制度由管理学院人力资源管理07级学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改

2、学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触

3、本制度由公布之日起实施。

管理学院人力资源管理07级学生会

2009年 7月1日

第四篇：学生会管理方案

学生会管理制度

学生会管理制度

一 性质与任务

学生会是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生会在学校党总支领导和学校团委的指导下，紧紧围绕学校的中心工作，以服务同学、促进全体学生全面发展为工作宗旨，通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、社会实践、志愿者服务、社会公益等活动，积极创造良好的学风、校风，引导全校学生不断提高思想觉悟，牢固掌握各科知识，争做品德高尚、志趣高雅、知识广博、全面发展的中学生。

全校学生必须自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。

二 机构设置

校学生会以主席团为领导核心，包括学生会主席一人，副主席三人。在主席团以下设八个职能部门，包括办公室、学习部、实践部、宣传部、纪检部、生活部、体育部、文艺部。各职能部设部长、副部长各一人，干事若干人。纪检部、生活部下设日常工作检查组，负责全校的日常检查工作。

各年级设学生会年级分会，设分会主席（学生会相关部长兼任）一人，由学生会主席团推荐产生，负责传达校团委、学生会工作，协助年级开展学生工作。

学生会下属各班设班级管理委员会，包括班长一人和班委若干人。由班级大会选举产生；负责班级内部各项事务。

三 主席团

1、负责学生会的全面工作。

2、召开学生会会议，负责日常事务的决策和审批，领导协调监 督学生会各部的工作。

3、对学生会的工作调整运行进行督促和考察。

4、协助学院、院团委处理好学生的工作。负责每期工作计划，总结及其它重要文书的草拟和组织修改。

5、深入了解学生会，组织、协调各部正常开展工作，及时纠正 存在的问题。

6、密切联系全院师生，了解掌握同学中存在的思想及其它问题。

7、定期、不定期向院团委等相关单位汇报学生会工作情况。

8、代表学生会对外负责，加强与各兄弟学校学生会之间的交流、沟通以及与社会各界的联系。

四 各部（会）的中心任务

（一）办公室：以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利开展。1 安排学生会干部每天下午第四节值班。2 做好各项会议的通知、记录和考勤登记。3 管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存档。4 协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件等。5 做好活动经费的预算、支出、收入登记。6 负责组织学生会新干事的招聘，开展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平。

学生会管理制度

（二）学习部：以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动。了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流，协助教师共同探讨我系教改新方向。1 开展形式多样的活动，如创作大赛、辩论赛、演讲比赛、书画大赛、知识大赛，提高同学的综合素质和能力。2 邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野。3 举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等。4 联系各班学习委员，深入了解和调查同学一定时期内的学习动向和意见，及时向学校有关部门反映，促进教与学的交流、发展。5 负责学校各类社团组织工作的指导与建设。

（三）实践部：以服务学生、服务社会为宗旨，大力开展敬老助残、义务家教、青年志愿者等社区援助活动，增强学生关心社会、服务他人的意识，促进学校或社区精神文明建设的发展。组织同学参与各种自强自立的实践活动，负责学生会联系校外社会实践的工作。组织和监督各项活动，保证服务质量，并做好记录，总结存档。学习和借鉴他人经验，将活动制度化。负责组织全校学生寒、暑假的社会实践活动，评比优秀的社会实践论文，及时表彰。

（四）宣传部：以宣传学校团委和学生会各时期的工作与活动为中心任务，按照党的教育方针把握时代脉搏，及时向同学宣传先进的思想和事迹。协助学校团委和学生会做好各项活动的宣传工作，包括海报、标语、横幅等制作。负责学生会各项重大活动的前期策划和全程宣传活动。组织学生会各部和有关学生做好新生入学、欢送毕业生等宣传工作。配合形势，开展美化校园、提高思想觉悟的各种活动，如书画评比赛，校园科技文化艺术节等。指导各班宣传委员开展工作，组织各班开展黑板报、班刊的检查、评比。

（五）纪检部：宣传学校关于引导学生培养良好学习、生活习惯的规范与制度，组织检查全校学生的行为，通报各类行为的表现情况。负责检查全校学生仪表礼仪的情况，协助学校抓好日常纪律和集会纪律。积极组织广大学生自我维护正常的学习、生活和活动的秩序； 贯彻执行学校文明礼仪规范中的有关规定，表扬和批评相关班级及个人，组织学生会各部干部维持活动场所的秩序，劝阻或纠正学生中的不文明、不安全的行为。

学生会管理制度

（六）生活部：协助学校对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。定期做好全校学生宿舍的卫生检查，统计公布检查成绩。督促和指导全校各学生宿舍营造干净、舒适的生活、学习环境。举办寝室文化设计比赛，开展“文明寝室”的评比活动。了解同学生活中的需求及困难，组织活动给予及时扶助。定期深入到学生宿舍，收集了解同学反映的情况，及时反馈生活实际问题。指导各班生活委员开展工作，协助搞好餐厅用膳秩序的管理。及时检查通报全校爱护公物情况。在新生教育期间，生活部要及时的举办活动，拉近同学们之间 的距离，增强班级凝聚力，并让他们尽快适应大学生活，投入到学习与生活中。

7、宿舍问题，宿舍问题包括卫生、安全、文化三个方面，生活部 会对全学院的宿舍进行普查或者是抽查，检查各个宿舍的卫生、安全、文化。

8、协助学生会其他部门的各项工作，各个活动，保证其能够顺利 完成。

（七）体育部：以增强广大学生的体质，推广体育运动为工作中心，积极举办各种体育比赛，并协助学校团委、学生会开展各类体育活动。组织开展校内各类体育比赛，如年级篮球联赛、足球联赛，全校性篮球赛、足球赛等其他体育赛事活动。有计划地广泛开展体育活动，发现、培养体育骨干，活跃学生课余生活。

43指导各班体育委员开展工作，统一全校运动球类的规范管理。

（八）文艺部：组织各种健康的群众性娱乐活动，举办各种艺术讲座、演出，帮助同学娱乐身心，陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间，丰富校园文化。策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如元旦文艺汇演等。落实各班文娱委员职责，发现培养文艺人才，指导各班文艺委员开展有益的文娱活动。举办各种文艺讲座、文艺演出等活动，提高同学们的文艺理论水平和欣赏水平。

学生会管理制度

第五篇：学生会管理方案

药物工程系团总支学生会管理方案

为了我系团总支学生会积极向上、更团结协力和顺利有效的开展工作,进一步加强对学生会各部门的指导，特制定本方案，以提高学生会各部门的日常管理力度，从而促进学生会向更高层次迈进。就团总支学生会所存在的问题经主席团拟定管理奖惩方案决定如下：

1.每次例会要求副部以上的人必须到。

若有特殊情况需要请假者需提前向主席团请假。（三次请假者请自觉在例会上自我检讨说明原因）

若无故不到者将进行批评教育，三次不到者取消其副部职位

若三次迟到者写书面检讨

2.每次例会秘书组进行严格的签到制度，并将其计入副部部长个人考核成绩

3.纪检部、体育部、秘书组及各部干事严禁带盖早操卡、代签经发现者将不考虑副部提名

4.秘书组对于签到结果进行准确的记录，如发现签到记录不真实的情况部长写检讨

5.学生会将设立意见箱将面对所有同学开放，主席团每周五进行检查并在例会上做出总结（意见箱只有主席团有资格开启）以此来提升学生会的工作质量。各种通报在通报之前必须向主席团进行汇报。

6.副部以上人员因各种原因需要通报应先经例会内部通报，若内部通报仍无效将对外进行通报

就团总支学生会所存在的问题经主席团拟定管理评比方案决定如下：

1.每月评出2个“团总支学生会先进部门”

2.评比细则

1）各部门计划制定及任务完成情况，需具体到任务。

2）与各部门协助工作情况，及服从指挥情况。

3）日常会议召开，及各部门成员出席会议情况，有无缺席迟到。

4）各部门，干部，部委，干事签到及课间签到情况。

5）各部门，干部，部委，干事早操出勤情况。

6）各部门学生会办公室值勤情况。

7）各部门向主席团汇报活动安排情况。

考核细则（各部门每月基础分为20分）

1.各部门在每月干部例会上汇报下月工作安排及上月工作总结，在每次活动开展的前一周向秘书组汇报(各部门在下一月例会上交上一月工作总结，由秘书组整理备案)20分

2.各部门每月至少开两次例会（少开1次扣1分，一次不开扣3分）

3.出席会议情况（部委和干事迟到1次扣1分，缺席每次扣2分，副部及副部以上干部迟到1次扣2分，缺席每次扣3分）

4.各部门干部，部委，干事1次不签到扣1分（注：两次不签到的除扣分外，通报批评，3次不签到除扣分外除名；副部以上干部2次以上不签到，秘书组上报学工办）

5.各部门干部，部委，干事1次不跑操扣1分（副部以上干部2次

以上不跑操秘书组上报学工办）。

6.各部门在学生会执勤情况（各部1次不值勤扣5分）。

7.各部门整体形象以及部内成员的行为表现满分10分，主席团，秘书组根所掌握的情况进行打分（包括各部门副部以上干部自身素质，干事的纪律、礼貌、工作方法等方面时刻注意维护学生会的整体形象）。

8.各部门任务完成情况满分为10分，主席团，秘书组根据所掌握的情况进行打分（各部积极回报工作情况）。

9.与各部门的工作协助及服从调节指挥情况（10分）主席团，根据实际情况进行打分。

10.每月总分=基础分+扣加分+评议分。

执行办法

1.评议打分由主席团，秘书组无记名打分，最后取平均值。

2.本方案具体执行秘书组记录，整理监督，汇总，最后报于主席团。

3.主席团研究决议，报于学工办进行最终结果确定。

凡有以下情况之一的部门不得参加优秀部门评选

1.部内成员受学生会通报（含通报批评）以上纪律处分累计2人者

2.部内成员以职务之便假公济私，弄虚作假，损坏学生会名誉造成不良影响者。

3.工作中因严重失职造成不良影响者。(凡连续两个月测评得分排后两名的部门，部长在学生会大型例会上做深刻检讨，连续三个月排后两名的部门，部长不发聘书，不发展党员.有事不能签到，请假须

由本部部长签名交于秘书组，各部部长每月最多批两张假条，超出范围需请学生会主席批假。)

药物工程系团总支学生会

二零一二年二月二十日