天津工业大学2010年暑期社会实践学生自发组建团队管理办法

第一篇：天津工业大学2010年暑期社会实践学生自发组建团队管理办法

附件一：

天津工业大学2010年暑期社会实践

学生自发组建团队管理办法

一、活动程序简介

㈠ 组建团队

参加2010年学生暑期社会实践的学生必须是2010年12月之前仍在校的天津工业大学学生（2010届毕业生获得工大保研资格的，可持学院相关证明参加学生暑期社会实践）。

要求每个团队至少要由4人组成，最多不超过8人，可跨年级、跨专业、跨学院组队，其中必须有一名党员或主要学生干部。

㈡ 确定实践地点

团队可根据自身的实际情况自行寻求实践地点。建议自发组建团队选择家庭所在地的周边地区。为方便联系，团队可在天津工业大学学生社会实践官方网站http://shsj.eyw.edu.cn内下载填写天津工业大学暑期社会实践联系专用证明，并于6月10日前到校团委盖章，然后自行与实践地联系。

东校区联系人：冯杨老师电话：24528020 新校区联系人：江一帆老师电话：83956461 ㈢ 制定实践方案

确定实践课题，制定活动计划。团队需自行与实践地联系并在活动计划中具体指出计划采用何种方式如何完成实践课题，并根据实践地实际情况，结合专业特点，充分发挥学科优势。

二、申报立项

㈠ 立项申报：填写《天津工业大学暑期社会实践学生自发组建团队立项登记表》，签订《天津工业大学暑期社会实践学生自发组建团队队员个人责任书》。（以上表格均可到天津工业大学学生社会实践官方网站http://shsj.eyw.edu.cn内下载）

㈡ 等候批复：各团队领队6月14日前将立项登记表、个人责任书（每名队员一份）及实践地接收证明交到院团委，等候批复。

㈢ 注意事项

办理保险：所有队员必须办理保险后方能参与社会实践。批准立项后各团队领队于6月30日之前给团队每个队员办好保险手续。

三、经费管理

㈠ 经费来源

⒈团队自行寻求社会赞助；

⒉队员自负部分开销；

⒊校团委提供部分经费资助。

注：由于校团委资金有限，不能对各团队进行全额资助，请同学们谅解。我们将为每位团员补助10元钱的保险费，此项补助记入资助总金额。

㈡ 资助原则

⒈团队实践主题符合科学发展观传播、关爱农民工子女、科技兴农、文化宣传、爱国主义教育、志愿者服务、就业见习等；

⒉团队的活动策划方案及预期效果俱佳；

⒊重点考察安全措施和条件、路途远近、人员组成情况、经费落实情况等因素；

4.团队已经通过校团委立项审批，并在社会实践结束后被推荐参评天津工业大学优秀实践服务团。

㈢ 资助经费的确定

6月下旬，社会实践领导小组将根据各团队的申请进行立项审批。9月上旬，社会实践领导小组将根据各团队实际社会实践活动情况和上交材料情况，对已立项的团队进行评审，确定资助等级和资助金额。

㈣ 资助经费的使用

资助经费必须严格用于社会实践项目，按项目分类明细核算，力求节约，注重效果。经费由校团委统一管理，各团队在社会实践过程中所使用的费用必须开具正式发票方可报销。具体报销时间等9月份开学后另行通知。

四、领队会议

7月初，校团委在各团队出征前将召开实践团队领队会议，下发有关材料，明确注意事项。

五、开展实践

各团队根据计划自行奔赴实践地开展活动。

六、总结工作

开学后二周内，各团队需上交下列材料：

㈠ 团队3000字左右的总结报告。

㈡ 团队个人小结（每人一份）。

㈢ 至少3张比较有代表性的活动照片（电子版）。㈣ 当地媒体对实践活动的相关报道、当地领导或者知名人士对社会实践活动的题词、视频、报纸等资料。

㈤ 提交《天津工业大学暑期社会实践学生自发组建团队活动反馈表》，必须有接收单位评语、加盖公章。（此表须于活动开展之前在天津工业大学学生社会实践官方网站http://shsj.eyw.edu.cn内下载，活动结束后上交纸制版）

㈥ 填写《天津工业大学暑期社会实践学生自发组建团队报销项目明细表》，并附开具天津工业大学抬头的正式发票。

注：

①有条件的团队可以提供自行拍摄编辑的DV短片以及母带，供校团委制作暑期社会实践光盘（制作结束后我们

会将母带返还团队），并将在评比过程中给予加分。

②团队上交的材料直接与资助等级、资助金额以及活动评比挂钩，希望各团队予以高度重视。

七、报账清算

各团队待资助等级和金额确定后，算清所发生费用。获得资助的团队须整理好发票，填写报账清单，凭有效证件并带齐帐面金额不少于资助总金额的发票与车票，到校团委核实报销。

第二篇：天津工业大学暑期社会实践学生自发组建团队立项登记表

附件二：

天津工业大学暑期社会实践

学生自发组建团队立项登记表

⒉本表第一页编号不用填写；领队的联系方式请尽量详细；必须有指导教师。⒊此表格及相关资料须在e缘网站上填写并下载盖章后上交院团委。

一、经费预算

二、团队主要成员

三、团队活动概况

第三篇：(报告)天津工业大学暑期社会实践

天津工业大学纺织学部

暑期社会实践报告

题目：关于陵县恒丰纺织品有限公司的实践报告

领队姓名：害羞猫指导教师：wer

所属学院：纺织学部专业名称：纺织科学与工程

班级：11级学号：1

1二〇一二年七月

关于陵县恒丰纺织品有限公司的实践报告

【摘 要】2012年7月，我们有幸来到山东省德州市陵县恒丰纺织品有限公司进行为期七天的暑假社会实践。在这段时间里，我们近距离接触了陵县恒丰纺织品有限公司的运作车间，知道了纺织厂纺纱的基本操作流程，认识了纺纱的基本 设备，了解了纺纱设备的日常维护知识。同时，在参观实习的过程中，听取了赵董事长关于企业文化管理的演讲，学到了一些基础的管理知识，受益匪浅。

【关键词】社会实践；纺织工厂；操作流程；管理文化

前言

我们是天津工业大学纺织学部纺织工程专业的大一学生1（男）、2（女）、3（女）、4（女）、5（男），此次社会实践的主题是“亲身体会纺织制品，了解纺织前沿科技”，活动时间为二〇一二年七月十九日至二〇一二年七月二十五日，为期七天；地点为山东德州陵县恒丰纺织品有限公司；主要实践工作是公司车间参观实习，了解纺纱流程。现将此次社会实践活动的有关情况报告如下：

一、公司简介【1】 陵县恒丰纺织品有限公司是在山东德棉集团德州恒丰纺织有限公司基础上新建的股份制企业，位于山东陵县经济开发区，交通便利，环境优美，是一家拥有27万纱锭的大型棉纺企业，其中7万锭紧密赛络纺设备和10万锭赛络纺设备。以生产Modal、Tencel、天竹、芬兰粘胶、兰精黏胶、铜氨、Lyocell等各种新型纤维的纯纺及混纺特种纱线为主，年生产能力可达20000余吨。公司技术力量雄厚，生产、检测设备先进，已建立设施先进齐全、技术创新机制科学的新产品研发基地，形成了超强的新产品自主研发能力，可满足高端客户对多种新型纤维纱线的生产研发需求。公司具有现代化的经营理念，是多种纺织纤维组织的会员单位，拥有稳固、良好的上下游客户群体和广阔的国内外产品销售领域，产品主要销往全国各地，并出口欧美及东南亚国家和地区。恒丰纺织以一流的产品和精心优质的服务，赢得了国内外客商的一致好评，与客户建立了合作共赢、互济互荣的和谐关系。恒丰集团以“恒丰仁和，仁和恒丰”为企业宗旨，并努力成为独树一帜的精品纺织企业。

二、实践活动过程

在进入大学的一年里，我们开始试着接触所学专业的部分知识，这让我们心中既充满了对纺织行业的无限渴望，又有了一些对未来的迷茫和对校园生活的依恋。随着暑假的到来，我们终于有了一次机会可以真正地接触到纺织生产的具体流程，从而可以更好的拓宽我们对纺织专业的认识。在暑假中学校给我们布置了一份社会实践调查的作业，为的就是让我们更多的去了解纺织知识，更好的走进纺织行业，并让我们可以试着去更好的容身于社会之中。

经过四个多小时的旅程，我们五人来到了位于德州景色优美的经济开发区的陵县恒丰纺织品有限公司，并受到陈老师、郭老师、张建民学长的热情接待，初步解决了住宿、就餐、个人安全等基本问题。

企业文化宣讲，拉开实践序幕

秉持“创新超越厚德仁和”理念的恒丰集团以其独特的管理模式、先进的生产技术取得了令人瞩目的成就。以“幸福工作，快乐生活”为工作理念，通过提高产品质量、服务品质和提高产品附加值将微笑曲线推向两端成为集团努力的方向。期间，赵总提出了握手游戏，用三分钟的时间尽量握住更多新朋友的手。游戏中我们感受颇多：不要拒绝来自陌生人的问候；选定目标，主动出击，行动改变结果；敞开心扉，真诚待人。尼克·胡哲的短片更是带给我们心灵的启迪，没有目标就没有成功；身处逆境，看不到太阳的光芒，但依然可以欣赏皎洁的月色；人生最大的残障莫过于选择放弃。没有四肢依然可以精彩地活着，因为态度决定高度。岗位属于自己，结果成就人生。对工作负责的态度反映了我们对人生负责的态度，因此，寻找岗位归属感、自我责任感，才能在自己的岗位上生根发芽，定位自我人生。企业交换最基本的底线是结果交换，结果具有三大要素：有时间、有价值、可考核，即有具体的时间底线，可交换，结果量化、事实化。良好沟通、密切配合、职责清晰，大大提高了公司的效益。树立内部客户意识，即每个被服务的车间都是客户。要做到自己对自己负责，必须了解结果的三大思维：镜子思维、外包思维、底线思维。镜子思维即结果提前，自我退后，明确自己的本职，也就是说，“你是谁不重要，重要的是你应该是谁”。外包思维即设想将工作交托给专业经营部门会有怎样的结果，反躬自省，明白自己的责任。底线思维即以最小的牺牲争取最大效益。在此次文化宣讲过程中我们也收获了基本的管理知

识，以及和谐理念在公司运转中不可忽视的作用，并且明白了“主动积极、掌握人生方向、内在更新变化、知己知彼、寻找圆满解决方案、达成共赢、有效管理人生”七大准则，为今后的工作学习提供了有效地指引。

纺纱车间实习，领略纺纱风貌

坐听赵总企业文化宣讲，领悟职场生活处世哲学。上午的宣讲会带给我们的感受颇多，下午的活动收获也不少。保安处赵处长关于“车间参观实习注意事项”的专题讲述及工艺实验室王爱玲主任关于纺纱流程的讲解丰富了我们的纺纱知识，同时满足了我们对纺纱工艺流程相关知识的渴求。随后，在王主任及张建民学长的带领下我们熟悉了一二三期车间的基本工序及纺纱流程。

次日早晨，我们在陈老师的带领下来到前彷车间办公室，由张主任安排具体参观事项。全组成员分为一二两组。上午，一组成员1、1在一期车间跟随侯师傅参观清花和梳棉工序，二组成员234在一二期车间跟随张老师参观车间并了解纺织行业现状。下午：一组成员在二期车间跟随杨师傅参观并条、粗纱工序，并跟张师傅学习改纺操作。二组成员在一期车间跟随尚师傅参观并学习粗纱工序。21号上午一组成员在一期车间对前纺车间的机器按照流程重新浏览一遍，并准备拍摄有关操作流程的视频。二组成员在三车间跟随李师傅参观清花具体工序。下午：休息调整，为22号的中期总结大会准备资料。

22号进行中期总结大会：全体成员集体讨论，积极研讨前几天的实践过程，深入交流不足与可改善之处。提出我们所遇到的问题和困难，提出我们具体的改进措施，及时调整我们的实践计划，丰富我们的问卷内容。其中我们的书记员做好记录，为我们后期的实践报告备好资料。

参观过程进行的紧张而充实，在各位师傅的悉心教导和讲解中，我们学习到了很多书本以外的知识，实现了由课本知识到实践检验真理的过度。

纺纱工艺的基本流程一般包括清华、梳棉、并条、粗纱、细纱等主要工序，对于高档产品的纱的线还需要增加精梳工序。生产不同要求的棉纱要采取不同的加工程序。

（一）纯棉纱工艺流程

1.普梳纱：清花、梳棉、头并、二并、粗纱、细纱、后加工

2.精梳纱：清花、梳棉、预并、条卷、精梳、头并、二并、三并、粗纱、细纱、后加工

（二）涤棉混纺纱的工艺流程

1． 普梳纱：原棉：清花→梳棉→ ①

涤纶：清花→梳棉→②

①②→头并→二并→三并→粗纱→细纱→后加工

2． 精梳纱：原棉：清花→梳棉→预并→条卷→精梳①

涤纶：清花→梳棉→预并→②

①②→头并→二并→三并→粗纱→细纱→后加工

清花工序的主要任务：开松、除尘、混合均匀、成卷、除杂。

加工程序：圆盘抓包机—开混棉机—多仓混棉机—开棉机—成卷机

原棉包经过圆盘抓包机对棉层进行开松，在风机的风力吸附下棉团进入开混棉机，首先进行竹帘输送，继而进一步传送，除尘，最后再次开松除杂，完成第二道清花工序。棉团在风力吸附下进入多仓混棉机，通过罗拉挤压将棉团送入疏棉通道。风力吸附棉团进入开棉机凝棉器中，继而进入棉箱，通过光电控制配棉器的送棉量，同时完成进一步开松工作。最后进入成卷机，由凝棉器进入棉箱，进行开松除尘，在上下两个尘笼及凹凸罗拉作用下，制成宽幅均匀，厚度均匀的棉卷。至此，清花工序结束，进入梳棉工序。

梳棉工序堪称纺织厂的心脏，是利用盖板式或罗拉式梳棉机，借助针面运动，把小棉束梳理为单纤维状态，进一步除去杂质和不可纺短纤维，使纤维平行伸直，最后制成面条盘入条筒中，实现由棉卷到棉条的转变。梳棉机包括刺辊、锡林、盖搬、道夫四个部分，其作用分别是除杂、分梳、运输。

条卷工序，将数根棉条合并，施以牵伸，制成单根棉条，以提高棉条长片段的均匀度和纤维在棉条中伸直度和分离度。实现由棉条到棉卷的过程。

精梳是将纤维中的杂质、短纤维排除的工艺。基本工艺过程包括锡林和顶梳对纤维丛头尾端分梳、按纤维长度分类、拔取和接合形成平行纤维薄层。

并条工序的作用是将质量和结构状态较差的生条加工成纤维伸直度、分离度较好、条干均匀的条子。并条的主要任务是并合、牵伸、混合、成条。按照不同需求主要有50/50，60/40，70/30，65/35，72 /28等配比。

粗纱工序通过牵伸、加捻、卷绕将熟条加工成不同支数和不同捻数的粗纱，以供细纱工序使用。粗纱机的型式有托锭式和悬锭式两种。筒装棉卷通过前罗拉、后罗拉不同转速控制出棉速度，巡回清洁机负责清理机身上脱落的短绒、棉团、尘杂。细纱工序是纺纱生产的最后一道工序，它是将粗纱纺成具有一定特数、符合质量标准或客户要求的细纱，供捻线、机织或针织等使用，细纱工序主要完成以下任务：

(1)牵伸:由于前、中、后三对罗拉的表面速度不同，从后向前逐步加快，将喂入的粗纱或条子均匀地拉长抽细到细纱所要求的特数。

(2)加捻:将牵伸后的须条，经过钢丝圈沿着刚领高速回转（钢丝圈每转一周，就给纱条加上一个捻回）加上适当的捻度，使成纱具有一定的强力、弹性、光泽等物理性能。

(3)卷绕成形:加捻后的细纱，由于锭子的高速旋转和前罗拉不断吐出的须条，加之筒管和钢丝圈转速的差异，就产生了卷绕作用，并结合形成机构的控制，使钢领板按规定的动程升降，卷绕成符合规定形状的管纱，以便于运输和后道工序加工。

后加工序：（1）细纱—络筒—包装

（2）细纱—络筒—并线—捻线—络筒—蒸纱—包装

说明：根据客户对纱线强度的不同要求，单线一般采用工序（1），股线采用工序（2），以两条线合股为主。

自动络筒机的任务是自动接头，去除疵点。蒸纱只针对于强捻线，达到不打卷的效果。

三、感触和体会

生活在大学的温室里，我们习惯了被动地接受书本知识，缺少了一份激情、一种探索的精神。当你对专业充满疑惑、对生活充满不解时，根本找不到人生的方向，更无希望可言。

一、通过本次社会实践让我们进一步懂得如何做人，如何做事。

二、团队需要良好沟通、密切合作、紧密配合，才能高效完成实践任务。

三、在实践过程中，需要灵活处理突发状况，充分保证队员的安全以及

实践活动的顺利进行。

四、立足于自己的岗位，严谨严格，求实求是，做好每一件事。

五、顺应社会需要，适时调整人生姿态。

四、几点思考

通过这次的实践，我们真正触摸到了社会，我觉得通过实践你可以检测到你学的知识是否使用，并且可以学到课本以外的东西，可以让你更好的认知自己，在学校更为努力的学习知识，认识到知识改变命运的重要性。

我觉得，大学生搞社会实践活动是有益于大学生今后发展的，这可以拉近学校和社会的距离，让大学生在毕业后可以更好的就业，所以说大学生社会实践活动应该继续提倡。

参 考 资 料 【1】德州恒丰集团宣传资料

【2】《恒丰人》（德州恒丰纺织集团主办，2012年4月10号，第40期）

第四篇：暑期社会实践团队组建策划书

“家行动”暑期社会实践团队组建策划书

活动主题：“家行动”暑期社会实践团队组建

活动意义：

1、学生会内部组建暑期社会实践团队，参与社会实践，发挥学生会的引领作用，扩大对暑期社会实践的宣传与影响，使更多同学有意识的了解社会实践，参与社会实践，将专业知识由理论变为实践，为建设高水平财经大学打下坚实基础。

2、促进学生会家文化建设，增进学生会成员的沟通与了解，加强对校学生会成员的沟通能力、说服能力、组织能力的锻炼，提高自身的专业知识和技能，提升自身整体素质

3、在暑期实践活动当中参与者会接触到一些与政府、企业、公司和乡镇单位等打交道的媒体，我们可以借此机会与他们建立联系。获得向社会推荐我校学生会的难得机会，为以后学生会活动宣传建立良好的媒体关系

活动思路：

1、目的。通过此活动加深学生会内部各部门之间的交流协作，提升参与者沟通组织协调能力，并使此活动成为学生会内部的暑假期间的一个常规活动，以改变学生会假期缺乏活动的现状。

2、对象。主要面向本部与明水的全体学生会成员，每部有一到两名的参与名额。

3、团队活动。团队组成后有绝对的自主权，即自己产生队长，自己选择课题，自己选择实践地点，自己选择实践方式，自己规划时间安排，自己进行人员安排，自己解决活动经费问题（校团委提供部分经费，拉赞助，自己解决部分经费）开学后向主办方提交实践报告

活动主办方：校学生会社会实践部

活动承办方：社会实践小组

活动对象：面向本部与明水的全体校学生会成员

活动地点：待定

活动指导老师：待定

活动流程：

一、宣传

宣传时间：5月4日—5月9日

宣传方式：

1、策划书发到各部门邮箱

负责人：罗慧玲，吴立强

二、报名

报名时间：5月5日—5月9日（下周一）中午12:00之前

报名方式：学生会内部对暑期社会实践感兴趣的成员自由报名

招募人数：12—15人

负责人：本部罗慧玲：***；明水吴立强：137931291

42三、面试

时间：本部：5月11日晚上8:30

明水：5月12日下午2:00

内容：

1、报名者自我介绍，然后谈一下对暑期社会实践的理解及本次暑期社会

实践的想法

2、面试结果公布

3、主办方负责人、承办方负责人给面试通过者集体开会，介绍暑期社会实践的相关内容及后期工作

四、团队组建 时间：5月13日

负责人： 罗慧玲吴立强 任务：

1、确定团队名称

2、确定团队总负责人及相关人员分工

五、暑期社会实践策划书的前期准备 时间：5月13日——5月18 日

任务：团队成员可以以个人的形式或小团队的形式，写一份简单的 有关本次暑期社会实践的策划书。充分利用身边可利用的资源，完善自己的想法，调研课题和调研基地等内容

六、暑期社会实践最终方向的确定 时间：5月19日

方式：根据成员已完成的简单策划，共同商讨，确定可行方案（包括调研课题、调研基地等）

负责人：吴立强，杨宝龙，罗慧玲

五、赞助联系： 时间：5月——

负责人：刘栋梁，李瑞泽

六、实践基地联系

时间：5月13日——5月29日 负责人：团队队长

七、暑期社会实践策划书最终完善与确定 时间：5月29日 负责人：团队队长

八、团队立项答辩准备 时间：六月

负责人：团队队长

注意事项：

1、招募本着公平公正原则

2、相关活动保持本部与明水的一致性

第五篇：西北工业大学暑期社会实践团队守则

西北工业大学暑期社会实践团队守则

本守则为西北工业大学暑期社会实践制定，各实践队应严格遵守本守则，在社会实践中遵守法律法规、校规校纪，自觉维护学校形象。

1．暑期社会实践活动实行领队负责制，各团队设领队一名，领队由本校教师担任。

2．各团队领队在申报立项、领取经费、开展实践和总结工作中具体负责。

3．各团队应持接待单位的接收证明和团队立项登记表在校团委学术实践部登记立项。实践完毕后，在开学后一周内向团委提交活动总结报告、实践成果、宣传海报、团队成员个人小结（每人一份）和接待单位的评语。

4．各团队成员应尊重整个团队的安排，认真完成各项实践任务，不擅自行动，对自己的行动负责。

5．各团队成员应积极对实践活动提出自己的意见和看法。

6．各团队成员如遇意外情况需退出实践活动，应向领队提出书面申请，批准后方可离队。领队应在实践活动结束后将具体情况上报团委。

7．各团队成员应衣着得体，举止文明，谦虚有礼。

8．各团队成员应遵纪守法，维护西工大的声誉和形象。

9．各团队负责人应组织好团队完成学校和接待单位交给的任务。

10．各团队领队应妥善处理团队内的分歧，遇意外事件及时采取措施，保证团队的团结和实践活动的顺利进行。

11．各团队内各项事物应由集体讨论决定，统一意见后贯彻民主集中制原则。

12．各团队应本着节约合理的原则办好有关事宜。

13．各团队须尊重接待单位的协调安排，不得擅自向当地组织提无理要求。

14．各团队不能随意接受贵重礼品。

15.没有领队老师，任何实践队不得以集体的形式进行社会实践。

16．本守则的解释权在共青团西北工业大学委员会。

共青团西北工业大学委员会