第五支部交流材料

第一篇：第五支部交流材料

绵阳市水务（集团）有限公司

第五团支部团建工作经验交流材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

很荣幸在此与大家进行交流，下面，我代表绵阳水务集团第五团支部就基层团组织工作的开展进行介绍。

绵阳水务集团第五团支部现有团员名，其中男团员名，女团员名，平均年龄岁。近年来，绵阳市水务集团第五团支部在公司党委和上级团委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带领广大团员青年，紧紧围绕公司“两个文明”建设，为绵阳市城市供水事业的发展作出了积极的贡献。尤其近三年以来，支部以促进公司生产经营工作顺利进行和帮助团员自我成长为目标，以饱满的工作热情和严肃认真的工作态度开展团的工作，取得了一些成绩。

一、认真组织开展主题教育，提高团员整体素质，加强团的组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。

第五团支部紧扣时代脉搏，围绕党建、团建的重要主题，开展思想道德教育。以科学发展观、党的十七届四中全会精神、集团公司年度工作要点等为主要内容，注重用无私奉献精神感召青年，用先进典型影响青年，坚持正面教育，构筑青年一代的精神支柱，引导青年形成正确的世界观、人生观和价值观。2011年，以建党90周年和“五四”运动92周年为契机，引导团员青年重温历史，坚定理想信念。

根据共青团工作的特点和团员青年的需求，支部加强团员青年的职业道德教育，加强青年对企业的忠诚度教育，引导青年爱岗敬业。深入开展团内品牌活动，不断提高青年职工专业技术水平。根据实际工作情况，支部组织开展供水营销岗位青年职工理论竞赛活动，对青年的成长和成才起到了积极的促进和指导作用。同时，以“青年岗位能手”活动为载体，提倡青年立足

岗位成才创新，刻苦钻研、提升技能，充分发挥青年的生力军作用，力争在全公司形成人人争当能手的良好局面和企业氛围。

在团组织日常工作中，支部不走过场，而是踏踏实实做好每一步，并且不断创新，锐意进取，将供水知识宣传活动穿插其间，将企业经营活动与团员意识主题教育结合起来，积极开拓共青团工作的新局面。广大青年团员的思想觉悟、理论水平和个人能力都有了相应的提高，增强了自身修养，改进了工作方法，树立了服务意识。团组织凝聚力和号召力进一步增强,充分发挥了共青团组织的战斗和堡垒作用，为团员和公司的交流搭建了平台，增强了团员青年间互助、合作意识。

二、深化“青年文明号”的建设，深入开展创先争优活动，发挥团员青年在工作岗位上的模范带头作用，凝聚团员青年共奋进。

2010年6月，第五团支部成立了“社区供水服务队”，并在绵阳市区多个居民集中的小区进行了社区供水节水知识宣传及供水服务，促进新的供水模式的建立，发挥供水事业对和谐社会建设的积极作用。支部还组织全体团员召开了“滴水谱光华——做优秀的供水青年”等讨论活动，促使青年员工积极思考个人成长与企业发展的关系。

网格化团建是共青团组织建设的新形式，是传统团建活动的有益补充。支部注重与公司其他基层团支部之间的联系，近三年来，组织团员青年参与公司团总支和公司工会组织的青年足球、蓝球友谊比赛40余次，参与了摄影、征文等活动，丰富了职工的业余生活。同时，加大了宣传阵地的建设力度。在宣传阵地建设上，第五团支部加大团组织工作的宣传和报道。

为进一步深入推进创先争优活动，增强广大团员青年的荣誉感、责任感和使命感，支部组织团员青年开展“亮诺、践诺、兑诺”活动。全体共青团员佩戴徽章，亮明身份，进一步推动窗口单位和“青年文明号”集体创先争优活动的开展。支部委员在团员大会上作出公开承诺，接受群众监督。

2011年5月，支部选派青年志愿者出色的完成了全国抗震救灾英雄少年座谈会的礼仪接待任务。志愿者出色的工作得到了大会组委会的高度肯定。6月，组织5名志愿者参加了由中央文明办、人力资源和社会保障部、农业部、国务院国资委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、全国工商联主办的“关爱空巢老人、关爱农民工”志愿服务活动。志愿者们满怀深情地走近空巢老人、走近农民工，为他们雪中送炭、排忧解难，让空巢老人和农民工充分感受到社会主义大家庭的融融暖意。为动员、宣传全社会积极树立现代文明交通意识，全面营造“遵章守纪、文明出行”交通氛围，倾力打造“畅通绵阳”，支部组织8名职工，参加了“百万市民文明交通承诺活动”启动仪式。先后组织青年志愿者16人次在绵阳市区桃园路口开展文明劝导活动。劝导市民遵守交通规则，文明出行，并为有困难的市民指引道路，帮助老人和孩子安全通过交通要道。劝导活动中，志愿者们热情、礼貌的言行，让不少市民群众竖起大拇指，以实际行动为文明城市创建贡献力量。

通过各类活动，不仅培养了团员青年关心他人、关心企业、关心社会的良好道德品质，也能全方位增强团员青年的凝聚力和向心力，使每一位绵阳水务青年形成了共同的追求和奋斗目标。

以上是第五团支部工作中的一些主要做法，我们所做的工作还不够完善，离上级团组织要求的高度还有一定差距。下一步，第五团支部将继续坚持在公司党委和上级团委的领导下，以“建设一个有凝聚力的共青团”为宗旨，着眼于服务大局与服务青年的统一，着眼于公司发展和青年组织的变革，着眼于基层团建和整体规划，与时俱进，开拓创新，不断探索具有时代特征和公司特点的青年工作发展新路，团结带领广大团员青年为城市供水事业发展而努力奋斗。希望各兄弟单位的青年朋友们给予指正，并提出好的建议。

谢谢大家！

二○一二年五月三日

第二篇：第五支部

第五支部“共建共创”办实事

2014年6月28日，康定中学第五党支部与泸定县得妥乡紫雅场村党支部开展了“共建共创”活动。

活动中两个支部互相交流了支部的建设情况，具体的谈了，紫雅场支部在陈飞支部书记的带领下完成乡党委安排的各项工作，基层党员都在各自的岗位上带领着全村人民致富奔小康。

在“这次”共建共创“活动中，五支部购买了三十个文具盒，一百支铅笔，赠送给了紫雅场一碗水小学。五支部在以后的活动中一定要多办一些实事，真正为老百姓做一些实际的事情。

第三篇：第五支部总结

第五党支部2009组织生活总结

我支部在2009认真贯彻落实党的各项文件精神，在学院党委领导下开展各种形式多样的党组织活动、党的理论学习、党员先进性教育等使学生党员受教育，现将这一阶段所组织开展的活动总结如下： 1.结合自身和国家时政，组织学习科学发展观

全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。全国正掀起一股学习科学发展观的高潮。科学发展观对我们大学生的立志成才具有重要指导意义，注重锤炼品质，提高自身素质，做有益于祖国和人民的人；同时要勇于实践，争做先锋，做校园和谐的促进者、教育改革的推动者。

为了更好的坚持党的思想路线，融合贯通解放思想、实事求是、与时俱进三种精神的内涵和规律，打破习惯作风和主观偏见的束缚，着眼新的形势和新的实践，研究新路线、新方法、新举措，解决新问题。我学生党支部抓住学生党员的特点，从学生党员的实际出发，精心组织、周密安排，扎实开展，组织学生党员学习了“科学发展观”重要思想及十七大精神，每个党员都按照“提前学习、深入思考、及时总结、结合自身”的要求完成了此次学习，通过学习，广大学生党员普遍写出了水平较高的读书笔记、学习体会和理论文章，强化了学生党员的理想信念和党员的责任感、使命感，使每一个学生党员都接受一次党性洗礼。

2.组织开展了“学雷锋 做雷锋”活动

为了对党员进行爱国、爱党的先进性教育，我党支部组织了一次全体党员“学雷锋，做雷锋”活动，活动中广大党员同志宣誓从今以后要把个人的成长和利益同改革发展紧密联系在一起，讲奉献，顾大局，积极为中国繁荣富强，贡献出自己的青春和力量。在同学中起到了很好的先锋模范带头作用。

3.成立了学习《马克思列宁主义》和《党章》双学小组

为了进一步加强党员的理论学习，提高思想觉悟，特别成立了学习《马克思列宁主义》和《党章》双学小组。马列主义是主体形成无产阶级世界观、人生观和道德观的理论基础，具有普遍的指导意义和作用，为了提高党员的共产主义觉悟，克服资产阶级思想以及其他各种错误思想的影响。坚信社会主义和共产党的领导，自觉地身体力行共产主义思想和共产主义道德。而党章是党员的日常行为规范。党章是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求。学习、理解和认同党章，严格按照党章的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。党章是我们党全部活动的总章程，是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则，在党的生活中具有最高效力。牢固树立党章权威，着力提高严格依照党章办事的能力，始终做到在党章允许的范围内活动，始终将自己置于党章的制约和监督之下。为了掌握党章的精神实质，故成立双学小组，定期学习马列主义和党章。4.开展学习交流会

为了党员同志能够始终走在最前列，提高学习成绩，切实起到模范带头作用，特开展了本次学习交流活动，优秀学生就如何养成良好的学习生活习惯、协调好学习和工作的关系等问题进行了讨论，使大家在交流中互相提高，在互动环节中，低年级的同学们诚恳的提出问题，高年级的同学们回答真诚而幽默。顺利考上研究生的一些同学介绍了他们的考研经验，关于怎么选专业和学校，如何去拜访导师，如何选考研辅导班，如何进行各科的备战，如何进行心里调试，如何处理找工作与考研的矛盾等。交流会在一种积极热烈的气氛中进行，充分体现了当代大学生积极热情、自信向上的良好精神风貌。

在这次活动中，2005级的牛心悦，杨乐等几名学习尖子的学生党员给学弟学妹详细讲解了他们的考研心得，毫无保留的把自己的成功经验介绍给大家。通过这些活动，给同学们一股学习的激情，许多未打算考研的同学也开始有了考研的念头，而那些犹豫不决的同学更加坚定了学习信心，使他们认识到只要自己肯努力，考上名牌大学研究生不再是遥不可及的事！交流会在每个人都有了自己的收获中圆满结束。5.对党员骨干进行工作培训

为了加强党建力度，学生支部能顺利开展支部工作，我院党委书记陈代勇书记特为各支部党员骨干进行了党和党建工作地培训，使支部开展活动更加得心应手。

6.毕业生党员为母校建言 文明离校倡导活动

全院毕业生在我学生党支部的组织下，通过网络、留言、书信等形式对母校建设、发展、教学、科研、人才培养、后勤服务等建计献策，为母校的发展做出自己应有的贡献。他们决心在这最后的一段校园时光里，携起手来，从身边做起，从小事做起，一如既往，严谨求实，团结奋进，站好最后一班岗，将文明留给母校，给母校的记忆中留下永远的六月的纪念！

另外我院党支部还精心组织了“我和我的矿业学院”纪念活动，如最想对老师说的一句话，在矿业学院印象最深的意见事等，征集以“我和我的矿业学院”为主题的真情作品，并整理后编辑成册。这些活动切实体现了我院对毕业生的关心，使毕业生在离校前深切地感受到了学院大家庭的温暖！

7.观看《紫日》《东京审判》等红色影片

在观看过程中，大家认真的感受着历史，甚至有的党员同学看的过程中触动了自己的爱国之情，默默地掉了眼泪。通过观看红色影片，同学们更加懂得了现在生活得来之不易，也更加珍惜现在的生活条件，无不暗下决心，好好学习，为国家的富强和人民的幸福奉献自己的力量。

8.“一帮一”活动 学院专门召开座谈会，建立“一帮一“长期的帮扶机制，及时发现并解决被帮扶同学中存在的思想和心理问题，为营造良好学习氛围，促进学生综合素质的提高奠定基础。

9、组织支部党员参观息烽集中营

组织党员、预备党员去息烽集中营参观学习，重温革命历史，使党员对长征精神有更深的体会，进一步激励了党员为国家、民族的繁荣昌盛去奋斗、去追求的信念。

10、组织支部党员参加素质拓展训练

组织原二支部（现第四、第五、第六支部）党员、预备党员于参加素质拓

展

培

训，创造支部学习的开放氛围，通过共同的成功或失败的体验，树立了共同的团队价值取向；树立了主动沟通意识了解并探讨内部存在的沟通问题，建立了良好的沟通意识和技巧树立全局观念，从整体的角度思考问题；增强责任感和团队精神，增强对组织的归属感；了解团队工作的实质，在日后的工作学习中实现1+1〉2的效果。学会感恩。使以后的组织生活开展有了良好的氛围，也使广大党员同志得到各方面素质的提高，能够更好的发挥党员的先进模范作用

11、做好入党积极分子的培养工作

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，切实落实好校党委及上级各部门的相关指示，把我们支部的日常生活、学习及发展工作做到位，我们从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行发展党员工作。对申请入党者要定期谈话，对积极分子（或预备党员）按季度考察写实。培养人、考察措施落实具体。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个、发展一个,坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，不搞突击发展和关门主义。上半年二支部发展37名同志，下半年发展15名同志。

12.整理确认05级毕业党员的档案资料

确保毕业生党员同志的资料齐全，也对考察期未满的同志做好考察工作，并写好考察意见。

13.发展党员和预备党员的转正工作

发展党员、预备党员转正，严格履行手续，保证材料齐全。把组织发展工作注意力放在对被培养人的培养和考察上，即入党前的培养和考察与转正前的培养和考察，重点把好成为正式党员和预备党员的第一、二道关。按照规定上半年二支部转正25名同志，下半年第五支部转正7名同志。

矿业学院学生第五支部

2009-12-14

第四篇：第五支部工作情况自查报告

第五党支部工作情况自查报告

第五党支部为后勤党支部，支部书记为XXX，支部成立以来一直以党政共同负责制作为一种重要的领导体制和工作机制，这种机制能够有效的防止和避免了党支部负责人和行政负责人仅凭感情人为地维持和运行工作的现象，确保了党的方针政策在支部的贯彻执行，充分发挥了党支部的组织保障作用。

在实际工作中，我支部也总结出一些好的工作制度及方法，更好地促进党建工作的展开：

1.“以党带团”制度。注重团支部的建设，以党支部的建设带动团支部的发展，团支部工作直接在党支部的指导进行，调动与发挥优秀青年的积极性，对青年同志采取激励制度，每学年向党组织推荐一名优秀青年，为党支部输送新鲜血液。

2.党支部议事制度。

支部会议一般每月召开不少于一次，由党支部书记召集和主持。发挥民主集中制的精神，针对问题交换意见，并做好团结工作；

3.党务公开制度

在全局工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设五个方面的工作中增强党组织工作的透明度，扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，对于公开的内容做到了真实、全面、具体。常规性工作按时公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。接受群众监督。

4.工作自查制度

每个月进行的支部例会中，对上阶段的工作展开自查，了解到工作中存在的不足，并积极进行改正。

对于党支部内部的管理工作，首先让成员充分认识到：后勤党支部的宗旨是贯彻党的政策方针，并为临床一线服务。要让成员做到心中有组织，要有责任感，让其自觉并积极地投入到党建工作中 ；其次，工作中注重增强党支部的凝聚力、大事讲原则，小事讲风格，要做到透明、民主，工作上互相支持，团结合作，思想一致，这样对成员的管理就更有力度与深度；第三，建立党支部班子成员岗位责任制。建立班子成员岗位责任制是加强支部班子建设的一项重要措施，做到分工明确，职责明确，工作标准明确，提高党支部工作成效，增强党支部的战斗力。

在促进党支部工作中的一些经验做法：

1、围绕服务保障抓党建，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。三年来，结合岗位特点，把服务临床一线目标任务作为考核党支部工作和党员先锋模范作用发挥的一个重要的指标。把思想和作风建设作为建设的重点，通过一系列的培训，提高了组员的思想和业务素质，增强成员之间的相互沟通和理解，增进团结，增强队伍的凝聚力和战斗力。

2、围绕改革抓党建，不断加快发展步伐。

党支部围绕医院的改革，积极进行自身的党建工作，通过召开党支部座谈会、职工思想分析会等多种形式广泛征求职工的意见和建议，以便在工作中能全面的反映职工的需求和利益。在执行领导的决策时，通过加强支部的管理、执行体制，一心一意谋发展；

3.创建学习型党支部

加强教育培训，促进支部党员干部的学习能力。支部采取了“三三制”学习工作原则，即：三分之一的时间进行学习“充电”，三分之一的时间深入基层开展调查研究，三分之一的时间开展业务工作；积极组织开展与参加竞赛活动，以竞赛促提高，以竞赛促进成员的积极性与责任感。

4.注重发展青年党员

党支部高度重视发展青年党员工作，并作为争先创优的重要条件。召开发展青年党员座谈会，与青年积极分子谈心，让青年积极分子谈认识，谈感想，找不足，及时指出他们存在的问题，并大胆放心地给他们交任务，压担子，创造条件让他们在实践中不断端正入党动机，为青年人提供工作发展空间，让他们施展才，早日具备入党条件。

党建中存在的问题主要有：

1.活动地点不固定。我支部没有固定的活动地点，影响了支部活动的展开。随着医院的建设发展硬件条件也不断提高，下一步将向上级申请固定活动场所

2.学习材料多为文字性，较为单调，不利于调动积极性。建议以后围绕党建，可以组织一些诸如知识竞赛、革命圣地参观等活动，多方面地去调动成员的积极性。

3.存在个别党员的思想较为落后，不求上进情况，下一步将针对此情况，与之谈心，了解情况进行帮扶。

第五篇：离退支部交流材料

宝塔区职业教育中心

离退休干部党支部工作汇报材料

宝塔区职教中心离退休干部党支部自成立以来，现有离退休老教师二十余人，其中老党员9名(男7人，女2人)，在区离退党总支、区教育局党委和学校党支部的正确领导和指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展形式多样的主题教育实践活动，不断增强离退休老党员的党性观念和党员意识，牢记党的宗旨，保持和发扬党的优良传统和作用，永葆共产党员的本色。自建立离退支部以来，通过全体离退休党员干部的共同努力，离退休干部党支部按照上级相关部门的要求,结合自己支部的实际做了大量的工作，并取得了一定的成绩，现就工作情况简要总结汇报如下：

一、加强学习，提高认识

自区离退党总支召开离退休干部党支部书记会后，我支部积极组织全体离退休党员干部认真了学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习了十七大报告、十七届三中全会精神及上级的相关文件，吃透精神，提高认识，使广大离退休党员干部进一步解放思想，积极参与各种力所能及的活动。对因身体状况不能及时到会的老党员干部，支委会成员研究后分别采取上门送学习资料、家访、谈心等形式，向每位老党员宣传党的基本路线、方针和政策，宣传和执行党中央及各级党组织的决议、决定，并及时掌握离退休党员干部的思想实际，引导离退休党员干部发挥好先锋模范作用。

二、以人为本，搞好工作

离退休干部党支部的工作对象是一批资深、功高、年老、体弱的老教师，少数离退休党员随年龄普遍增高，健康壮况逐年下降，有的党员退休后有“船到码头、车到站”的思想松懈情绪，因年长有病、行动不便或经常不参加组织活动的老党员逐年增加，有时影响到党内组织活动的开展。所以，在工作过程中，必须团结依靠他们，结合他们的实际和特点，开展好各项工作，要充分调动每位老同志的积极性。开展活动必须结合这些特点，为此是我们本着以下四个方面做工作的：

1、紧扣职教中心的工作和业务发展的需要，在哪些方面能发挥老干部的作用，就从哪些方面着眼、着手。

2、根据离退休干部的身体状况，他们能发挥多大作用，就发挥多大作用，对年老体弱、病疾缠身的老同志只要能关心国家大事、能支持领导工作，也就是发挥了作用。

3、根据志趣爱好，在哪些方面能发挥作用，就在哪些方面发挥作用，不求统一。

4、本着自愿量力的原则，离退休干部的第一要务是安度晚年，他们想发挥多大作用，就发挥多大作用。这样老干部们还乐于为支部搞工作。如老党员赵世杰自愿管理老干部活动室，收交党费，上山植树和其它事务。老党员朱荣同志的工作热情不减当年，为支部工作出谋划策，每次搞活动都带头积极参加。

今年三月份开始，区离退党总支开展第二批学习实践科学发展观活动，动员会后，我支部及时传达上级领导在动员大会上的讲话，老同志们进一步明确了深入学习实践科学发展观的重大意义，总的要求（党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠）和三个阶段的任务（学习调研、分析检查、整改落实），认真的学习科学发展观相关书籍及领导的重要讲话。在学习中老同志们用心领会其精神，使思想认识明确，信心坚定。用颤抖

2的手做笔记加深理解，感受内涵，如老党员赵世杰同志认认真真做了一百多页笔记，并写了心得体会，其他老同志也认真做笔记，用心写文章 “庆祝党诞辰88周年”、“学习科学发展观有感”等。

三、领导重视 群众高兴

尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义优越性，这是我们义不容辞的责任。随着退休人员逐年增多，老干部工作已成为各单位工作的一个重要组成部分，直接关系着队伍的稳定。对此我们形成了共识，做好离退休工作，不仅是为单位稳定做贡献，更是实践“三个代表”的具体表现，必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继续和发展党的教育事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作，重视离退休工作。因此我们认真贯彻落实离退休工作的方针、政策，在确定各项工作总体布局时统筹考虑离退休工作；在研究制定各项改革措施时，注重照顾离退休教职工的利益，使他们既老有所养、老有所医、老有所乐，又老有所教、老有所学。由于认识正确到位，我们把离退休治理工作列入党政工作议事日程，加大了工作力度，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，设立组织机构，负责离退休人员的管理、服务工作；把离退休党员组织起来，成立了离退休党支部；建起和完善离退休党员活动室，为老同志提供了活动场所；制定离退休管理工作制度，做到责任到位，具体到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到离退休工作有机构、有组织、有活动阵地、有管理服务人员、有工作制度，深入细致地做好离退休工作。

我校在经济条件不太好的情况下，党支部从去年开始，把关心老同志纳入支部主要工作之一，一是每年在条件允许的情况下组织老同志外出参

3观学习，给他们提供了一个相互交流的机会，同时也使他们感受到大自然的美好及对生活的热爱。二是只要老同志生病住院，必须前往看望。三是每逢重大节日，都要对老同志表示一定的慰问。这些工作的开展，老同志非常感激，他们认为钱不在于多或少，外出不在于远或近，而是感受到了组织没有忘记他们，还在关心他们。

要搞好离退支部工作，必须围绕各个时期的中心工作，积极开展各种活动。如初期建立支部时，房子问题、设施问题、资金问题等无着落，当向学校领导汇报后，得到了大力的支持，领导们一致认为，离退休老同志在教育岗位上辛苦了一辈子，退了应该有个休闲的好场所；我们要理解老教师、大家都有退休的一天，老干部工作和他们安康对促进社会和谐安定团结有好处，再说，老教师的今天就是我们的明天，所以学校经费紧一紧，该给老教师解决的一定要解决。为此给活动室增添了不少娱乐设施。教育战线的老同志因近年学校的变化大，想回去看一看，教育局党委秦书记就组织相关人员带上大家参观了四中、蟠龙、临镇、金盆湾等十几所学校，介绍新发展，高鹰区长和候忠义局长还设宴招待，并逐个敬酒，真叫老教师高兴、感动！

在离退休党支部刚成立时，组织大家学习有关文件，开会交流经验，离退总支的领导同志多次跑到学校检查指导工作，帮助建立制度，布置活动室。他们还组织老同志红色旅游到外省、外县参观学习；每年“七·一”组织文艺座谈会，有唱有跳、笑语回荡。为了让老干部了解当地的经济发展变化，老干局又组织部分离退干部参观南川三个乡镇蔬菜一条川棚栽产业和城区工程建设。现在老同志们对老干部工作理解了，也有兴趣了，离退党支部的工作也有头绪了，体会到上级部门的支持是关键。

四、形式多样、人尽其才

离退党支部根据上级相关部门精神，结合本支部实际情况，开展了一系列活动。在我为延安种棵树活动中，各离退老党员争先恐后，不怕苦和累，积极参加；在四川汶川地震后，人人奉献爱心，先后向学校党支部募捐一次、向区离退党总支缴特殊党费一次。个别生活本来就困难，经济十分拮据的老同志宁愿自己家里省吃俭用点，也心甘情愿地奉献爱心，帮助他人。在特殊党费缴纳中，我支部没有具体限定要求，老党员有多缴多，有少缴少，采取自愿，其中魏长雄同志一人就缴纳特殊党费1000元，给我们做了示范榜样；在参观学习过程中，老党员们不甘落后，生怕拖了整体的后腿，显得非常积极；在庆“七· 一”活动中，七十多岁的老党员朱荣同志高歌一曲，赢得了在场人的阵阵掌声；在为学校发展谏言献策的大会上，大家争着、抢着各抒己见，为学校的发展出谋划策。大家一致认为现在国家对职业教育投入的力度加大了，面临招生困难的生源问题，老同志们义务宣传，讲政策，使部分学生走进了校园。

五、积极工作，弥补不足

适合从事离退休党员支部工作的人员选择面越来越窄，有的兼职，有的不懂自己的工作职责，方法陈旧、单一，对离退休党员没有号召力、感染力。造成党员学习和组织生活不能得到较好落实。退休党组织中有部分属于离退休老干部，他们在参加党组织活动中反映出的一些政策性问题，涉及面广，是党组织需要多方协调才能解决的，对加强基层离退休党员的管理工作带来了一定难度。离退休工作是做人的工作，我们注重了解和关注离退休职工的思想动态，有针对性地、细致地做好他们的宣传教育和思想政治工作，健全学习通报制度，及时组织学习，传达文件，使离退休教

5师能够把握党和国家的方针、政策，了解国家、学校的新形势。使离退休职工认清了当前教育工作的新形势以及改革发展的方向、思路。他们认为要提高认识，跟上形势，确保学校稳定，支持在职同志的工作，支持单位领导的工作，少找麻烦，不添乱子，让他们集中精力抓学校的教育教学和学校的发展。再次是注重倾听老同志的意见。要实实在在搞好离退休党员干部的工作。确实不是一件容易的事，必须结合各自实际，围绕党支部各个时期的中心工作，积极开展适合老干部特点的，有益于老干部身体健康的活动，只有这样才能取得各离退党员干部的信任和各级党组织的支持，支部书记和支委成员要经常向上级党组织请示汇报工作，反映老干部们的意见和建议。万事开头难，刚成立离退休干部党支部时，许多老同志不理解，这就要我们多做一些宣传工作，直到大家认可，我在支部委员赵世杰、李纪安的配合工作下，为此跑前跑后，解决了不少问题。我们每次召开离退休职工座谈会，学校党政领导参加并向离退休职工报告学校的发展情况，同时认真广泛听取离退休同志学校工作的建议和意见，并且努力解决好他们提出的意见建议，让老同志感到自己仍是学校的一分子，学校的生存发展与他们息息相关，从而更加关心和支持学校的发展。如今不论是开会还是活动老同志们都积极参加，有说不完的话、建议很多，兴趣很高，由此可以看得出老同志的心情是非常舒畅的。让老同志感到自己仍是学校的一分子，学校的生存发展与他们息息相关，从而更加关心和支持学校的发展。

在区离退党总支和学校党支部的直接领导和指导下，职教中心离退党支部自成立以来，虽做了一定的工作，取得了一定的成绩，2008被评为优秀离退党支部，但是距上级党组织的要求与广大离退休党员干部的要求还有很大差距，为此，我们要总结经验，团结一心，在上级党组织的正 6

确领导和指导下，必须在创新上下功夫，坚持与时俱进，才能常抓常新，避免以前那种满足于读读文件、看看报纸的老套路、老办法，使老同志感到枯燥无味，对组织生活无兴趣。所以我们要多动脑子、多想办法，深入学习实践科学发展观，努力把我校的离退休干部党支部工作推上新的台阶，是广大老党员干部“政治坚定、思想常新、理想永存”、积极参与，发挥余热，为学校的发展做出应有的贡献。

最后，恳请大家提出宝贵的意见和建议。

二OO九年九月十日