SIFE招新简章

第一篇：SIFE招新简章

中山大学珠海校区SIFE团队招新简章

想改变吗？你想在大学里成为一个不平凡的人吗？你想结识一群最具激情与活力的未来商业领袖吗？ 你想真正地把自己所学的知识运用到“授人以渔”的社会实践上吗？你想在从事公益活动的同时提高自己的商业技能吗？

现在，是时候，勇敢地踏出你属于“心”的一步！请相信：加入SIFE将会是对自己最大的改变，将会是你大学中最明智的选择。

【只要你】

l 具有助人为乐的爱心

l 具有“授人以渔”的激情

l 具有创业者的坚韧品质

l 具有企业家的实干精神

l 具有改变自己和成为优秀人才的决心

SIFE将向你敞开胸怀,这里将是你结交好友，提升自我的最好舞台！

【参与招新的项目】

l 金色鱼塘（Golden Ponds）：传达生态农业概念，帮助渔民在鱼塘闲置期间种植黑麦草，为渔民带来额外收入的同时缓解了鱼塘富营养化的问题。

l 布艺小镇（Fabric Nature）：协助失业妇女把创意团体的设计变成手工布艺产品，并实现个人经济独立。

l 飞龙在天（Flying Dragon）：向淇澳岛的贫困居民引进壁虎养殖技术，将壁虎作为中药材以获取经济收入。

l 冲锋陷阵（War Game）：帮助退伍军人应用他们的从军经验，协助建立模拟CS实战体验场，解决退伍军人就业问题。

【招新流程】

简历筛选（7月1、2日）→笔试（7月3日）→群面（7月5日）→个人面试（7月7日）

【报名信息】

项目、职能部门介绍和招新申请表下载地址: http://dl.dbank.com/c0b0scho5p 请于6月30 日24:00前把申请表提交到以下邮箱：hr.sysusife.zh@gmail.com

【更多资料请关注】

人人网：中珠SIFE新浪微博：中大SIFEQQ咨询群：46297350

A head for business!A heart for the world!

智慧点燃事业，心灵关怀世界！

志同道合的你们，还犹豫什么？

【答疑时间】

1.SIFE是什么？

SIFE作为全球最大的国际性大学生商业实践团队，在全球130个国家都有团队在运行。其前身是美国领导力协会，其成立的目的在于通过引导学生通过围绕有需要的社区受众，成立具体的项目，并通过商业模式的设计等一系列传授受众成功运营该模式的技能，并创造一定的价值，最终改变受众的生活。

SIFE是一个将商业和公益相结合的社团，同时认为一个人的社会责任感和解决社会问题的成功技能是一个未来领导所具备的应有条件。

2.SIFE的团队氛围如何？

Student In Free Enterprise 是SIFE的全称，SIFE的团队气氛是自由平等的，没有特殊与普通之分，更没有级别之分。

团队强调分享与学习，在日常生活中，每一个SIFE队员都有其特质，同时他们十分乐意把他们见到的趣事和新鲜事分享到团队中，共同交流和进步。

SIFE更是一个队员积极主导的团体。在工作的时候，要求队员集中精力和提前做好准备。无论是在团队中有任何的建议或者看法，都鼓励队员提出。

3．进入SIFE的人一定是牛人吗？

一般来说，一个成功的团队必然会有其灵魂人物所在。过往SIFE的校友当中有着相当一部分队员他们拥有出众的学习能力、独特的个人才华、过人的创意、社团领导人的经历、名企的实习经验、海外交流项目经历、比赛狂人等等。

但更多的队员也许只是大家眼中的普通人，他们与其他所谓牛人最大不同在于他们愿意学习、思考、付出，踏实的通过运行项目成长为具有竞争力的人物。他们大部分获得了运行社会项目的能力，同时逻辑思维能力、商业触觉、社会认识、人际交往能力、沟通能力、时间管理等各个方面都有了很大的提升。

从各个团队SIFE毕业生的就业情况统计，SIFE毕业的校友得到了所在知名企业的好评，并且引导该企业更亲睐于SIFE的毕业生。每一位毕业的SIFER都代表着SIFE的品质同时也将SIFE的精神传递给更多的人！我们相信每一个平凡的人都有不平凡的地方！期待你的加入，SIFE因你而不同！志同道合的你，还犹豫什么？

4.SIFE更偏向于招什么样的人？

我们最看重的是队员加入团队的态度，即他们是否认同SIFE的理念，以及他们是否有保持学习的意愿和态度。另外，对商业思维、时间、资源、个人的特点等综合能力都有关注。

中山大学SIFE团队 SIFESun Yat-sen University

2011年6月

第二篇：学生会招新宣传简章

市职校学生会欢迎你

在这里，你将开辟一片全新的天空； 在这里，你将充分发挥自身的潜能； 在这里，你将体会服务他人的自豪； 在这里，你将品味工作的艰辛乐趣； 在这里，你将变得更加自信与骄傲。

也是在这里，市职校学生会有你的参与和支持，会变得越来越有凝聚力和战斗力，带领广大同学共同成长，共同进步，为促进学校的发展做出贡献。

为方便广大同学更了解我校学生会内部工作，各部门工作职能如下：

主席团：处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利发展。

秘书部：协助团委工作，做好各项会议的通知、记录和考勤登记；管理学生会干部档案；学生会内部管理；管理学生会的经济支出。

自律部：负责检查学生的仪表服饰（如校服、头发、手饰等），监督检查校风校纪；检查学生日常纪律；维持学校所有活动的秩序；检查体操、眼保健操。

学习部：了解教学情况，反馈教学意见；加强广大学生的专业技能，协助开展各个专业技能比赛，为学生创设一个优良的求学环境增强学生对专业的兴趣。

生活部：负责学校学生宿舍的内务检查；举办寝室文化设计比赛，开展“文明寝室”的评比活动。

编辑部：负责出版学生会专栏（如学生会近期的工作计划，活动

情况等）、开展记者团校园事迹报导、采访工作。

环保部：宣传环保知识（如海报、黑板报、广播）；回收可利用资源；搞好校园环境卫生、不定期检查教室卫生计入文明班评比。

体育部：组织开展校内各类体育比赛，如篮球联赛、足球联赛等其他体育赛事活动；广泛开展体育活动，发现、培养体育骨干，活跃学生课余生活。

外联部：增加学生与外校的直接接触机会，为学生提供交际的实践经验；促进心协与外界进行学术、文化、艺术、文体方面交流；

文娱部：策划和组织学校大型文艺汇演和比赛（圣诞狂欢夜、元旦文艺汇演）；组织全校各班积极参加学校每年一次的校园文化艺术节<十佳歌手大赛>。

广播部：负责〈新闻早茶〉〈流文溢彩〉〈生活咖啡屋〉〈心语心愿〉〈校园访谈〉〈午后音乐〉栏目；早晨，下午的音乐播放。

宣传部：协助学校团委和学生会做好各项活动的宣传工作，包括海报、标语、横幅等制作、配合形势，开展美化校园、提高思想觉悟各种活动，如书画评比赛等。

人力资源部：负责招收、辞退学生会成员；建立干事档案并负责管理；考察提拔学生会干部；量化考核学生会全体干部，干事；培训学生会新干事，干部。

我们的追求：和谐、诚信、民主、进步、创新。

我们的目标：增强学生使命感和紧迫感，发奋学习，脚踏实地，锐意创新。

兴宁市职业技术学校第八届学生会欢迎10春季级新生加入！

第三篇：学生会学习部招新简章

国际教育学院学生会学习部干事招聘简章

一、部门职责简介：

1、协助学院抓好学风建设，营造特色鲜明的校园文化氛围；

2、了解、收集和反映我院同学的学习情况及合理要求；

3、负责考试及补考的信息通知及等级考试的报名工作；

4、适时举办演讲、辩论赛及各类知识讲座；

5、做好学生考级考证的相关宣传、答疑、报名、通知等方面工作；

6、负责统计各班级同学的学习成绩情况；

7、负责管理各班级学习信息员的相关工作；

8、协助辅导员老师做好全院班主任老师的考核工作；

9、协助自律部检查同学们晚自习情况和上课出勤状况，并在做好本部门日

常工作的同时，积极配合团总支、学生会、党校其他部门开展工作；

10、与兄弟院系相关部门合作，开展各项与学习相关的活动；

11、完成老师及主席团布置的任务；

12、负责本部门的台账整理；

二、招聘要求：

1、具有团队合作意识

2、有创新意识、诚实守信

3、学习态度端正，能够勤学好问

4、能够及时完成部门工作

5、要有较强的责任心

三、招聘名额及工作分工：

由于工作的需要，学习部现在向全体大一新生招聘新的干事，共招6名，男女不限。

招聘时我们一定做到公平、公正，欢迎大家的监督！我们热情的欢迎你加入学生会学习部，一起把我们部门和学生会的明天建设的更加美好！

国际教育学院学生会学习部

2010年9月24日

第四篇：勤工部招新简章

郑州大学商学院学生会勤工部

招新简章

郑州大学商学院勤工部是我院学生会重要部门之一，“勤以修身养德，工以勉己励人”。勤工部具有小外联性质，并且更具有公益性。不仅为我院学生活动提供一定的物质保障，还主要为我院家庭贫困或愿意锻炼自我的同学（主要面向大一新生）免费提供勤工助学岗位。商学院勤工部自成立以来，在院领导老师的关心下，在院学生会的领导下本着“切实为广大学生服务”的宗旨，围绕学生的勤工助学开展一系列活动。我院勤工部在往届的勤工助学活动中硕果累累。寻找家教工作很多份，并且有许多其他各种勤工岗位，帮助许许多多同学改善生活。现在面向2011级新生招收新成员。

一、招新职位：勤工部干事

二、招新对象：郑州大学商学院2011级本科生

三、招新要求：

1.责任感强，态度端正，做事认真踏实，热爱勤工部工作。

2.头脑灵活，思维活跃，有良好的开拓创新能力与团队意识。

3.活泼外向，擅长沟通与交流，礼貌待人，服从安排。

四、招新事宜：流程：填写报名表——第一轮面试——第二轮面试时间：2011年9月2日（周五）晚上7:00地点：商学院院办大厅

商学院学生会勤工部2011年8月30日

第五篇：2011年文艺部招新简章

南昌航空大学艺术与设计学院

南昌航空大学艺术与设计学院

文艺部招新简章

一．文艺部概况：

文艺部隶属于南昌航空大学艺术与设计学院两委会，由学院负责学两委会工作的老师和学生会主席领导，设有文艺部部长、文艺部副部长、文艺部干事的人事结构。以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动。她有着悠久的历史和辉煌的成就，曾成功地组织了“迎新晚会”、“元旦晚会”等各项文艺活动，许多活动都得到了学院师生领导和同学的高度评价。这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、两委会其他部门以及学院老师辛苦的汗水和智慧。

二．文艺部主要工作内容：

1.主要负责组织学院的一切关于文艺类活动，让全院师生在紧张的大学学习和工作中找到一个休闲娱乐的空间，提供展现个人魅力和才能的舞台，丰富我们艺术与设计学院全院师生的精神文化生活。

2.积极配合参与院两委会其他部门的工作，风雨同舟，荣辱与共。在学院领导和学生会主席的带领下，共同为学院两委会的日常事务出谋划策，为全院师生服务，力争把我们艺术与设计学院两委会的工作做到最好，走在全校的前列。

3.及时反映女生的合理诉求，负责开展、展现当代女大学生特色的活动。与校学生会女生部相联系。

三、招新目的为了保证两委会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生文艺工作，培养和壮大两委会队伍，保证两委会工作的连续性，充分发挥学生主体作用，服务学院、服务同学。在新的学年里，为令文艺部工作顺利开展，现进行新一届文艺部干事招新活动。

四、招新细则:

（一）招新对象

全体11级新生。

（二）招新标准

1、承认两委会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识；

4、有较强的组织能力、有文艺方面的才华、有较强的人际调度能力；

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数：10人；

（四）招新地点

地点：艺术楼2楼

五、招新流程

招新分为两阶段：

第一阶段，通过组织各班新生活动发觉有关方面人才，初步进行摸底，了解新生的能力、人际等方面的信息。

第二阶段，在两委会统一招新进行时，由部长和副部长主持面试，并由部分教官作参考进行招聘，着重招聘有以下几个方面才能的人员：

1、组织，拥有良好的组织能力，能组织好各成员进行工作、活动。

2、才艺，拥有某一方面的才艺，能在活动中发挥带头演出作用。

3、主持，对主持人工作掌握一定的知识，而且有主持才能、口才好。

4、电脑技术，对各项软件熟悉，包括视频、PPT等方面的编辑。

南昌航空大学艺术与设计学院

两委会文艺部

2011年9月

南昌航空大学艺术与设计学院

文艺部招新流程与部分问题

招新流程：1、2、3、向11级各班发放报名表，并填写 招新当天，带上报名表，到指定地点登记并上交报名表 按登记循序逐一进行面试，面试流程如下：

1）自我介绍

2）对应聘者进行提问

3)才艺展示

4、文艺部对报名人的面试成绩与建议进行整合、讨论，选出两委会文艺部新

一批干事，并对其进行短信通知。

招新时的相关提问大致为以下几个方面：

1、你觉得你在组织、才艺、礼仪、主持哪个方面的能力比较强？

2、为什么选择文艺部？

3、你在中学时有没有过学生会经验？

4、你愿不愿意在两委会需要组织人员工作的时候牺牲自己的休息时间？

5、你为什么要面试文艺部？

6、你觉得自己面试文艺部有什么优势，你有什么特长？

7、你觉得文艺部的主要工作有什么？

8、如果面试成功，你觉得怎样在工作中更好的发挥你的特长为大家服务？

9、如果让你来组织一台晚会，你觉得自己会怎样来策划？

10、如果在日后的工作中，让你去做苦力，你愿意吗？

11、你的人际交往能力如何？

12、对于两委会你有什么看法和意见？

13、你觉得应该如何定义文艺部？

14、你的普通话如何？能为我们朗诵一段文章吗？

15、你曾经参加过什么才艺类的比赛？名次如何？

16、请现在做一个具有文艺色彩的自我介绍。

17、对于舞台布置有什么创意的想法？

18、你觉得一台晚会中最重要的是什么？

19、如果给你机会选择人员进入文艺部，你觉得你需要怎样的人才？

20、你觉得自己具有管理能力吗？如果部员间有矛盾，你怎么调节？

21、作为一名新生，你觉得你应该怎样展示自己才能让别人更容易接受你？

22、你来自哪里？在你的家乡有什么特别的文艺形式？你是否擅长？

23、如果给你一个主题，你是否能当场用舞蹈或演唱的形式表现出来？

24、你觉得应该如何去评价一台晚会好坏？应该如何去分析?

25、如果你成为了文艺部的一员，你最想开展的是什么活动？

26、如果你进入文艺部后，让你去其他部门去帮忙，你愿意么？

27、你觉得文艺部在学生会中的地位时怎样的？

28、你对文艺部的工作感觉如何？

29、如果你加入文艺部，你会怎样发展文艺部？

30、你怎样处理好文艺部中你与其他人的关系？

31、你的性格怎样？对文艺部的工作熟悉吗？

32、你怎样理解你的身份？演员还是工作人员？

33、如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做？

34、如果让你策划一次迎新晚会，请问你的流程是什么？

35、你认为文艺部该怎样与别的部门进行合作和交流？

36、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

37、如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决?

38、你如何看待学生会的服务性质？

39、你的优势喝劣势分别是什么？

40、如果给你五个人，你怎样分配这五个人做活动？

41、谈谈你对文艺部的理解。

42、你认为一个优秀的学生会干部应具备哪些素质？

43、你加入两委会文艺部的目标是什么？

44、在大学里学习重要还是锻炼能力重要？你更倾向于哪方面？

45、如果有个工作很重要，而你的时间又很紧张，你怎么处理？

46、在文艺部工作中，有时因需要，会让你做一些非相关技术类的苦力工作，你如何看待？

以上面试问题仅供面试时参考侧重点，具体面试时应随不同情况变化。

南昌航空大学艺术与设计学院

两委会文艺部

2011年8月