第一篇：文艺部招新简章
文艺部招新简章
第一部分
文艺部简介
一、文艺部概况
文艺部隶属于音乐系学生会，由系负责学生会工作的老师和学生会主席团领导，现设有文艺部部长、文艺部干事和各班文艺委员的人事机构。文艺部是一个团结向上、激情昂扬的集体。作为学生会的窗口部门，一直以来肩负着丰富校园艺术文化活动的重任。曾成功的组织了“迎新晚会”、“送毕业生晚会”、“音乐系通俗歌曲专场演出”、等文艺汇演，得到了系领导、师生的认可。这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、学生会其他部门以及老师辛苦的汗水和智慧。在这里，我们的每位伙伴各展所长，为了同一穿音符不停的旋转，为了同一片天空不住的飞翔，为了同一个梦想的不懈努力… …
二、文艺部的主要工作：
1、负责系里的一切关于文化和艺术类活动，提供展现个人魅力和才能的舞台，丰富我们音乐系师生的精神文化生活。例如：举办每届音乐系迎新文艺汇演，定期编排文艺节目，举办专场晚会等
2、积极配合参与系学生会其他部门的工作，风雨同舟，荣辱与共。在系领导和学生会主席团的带领下，共同为系学生会的日常事务出谋划策，为全系师生服务，力争把我们音乐系学生会的工作做到最好，走在全校的前列。例如：协办实践音乐会，协办文艺汇演
3、我们部还要积极配合学院的各项工作，服从他们的安排，为我们太原师范学院文艺方面的建设做出积极的贡献。例如：承办院各种文艺晚会
三、新学年计划：
1、本学年文艺部的主要任务是加紧文艺部的硬件和软件建设，开拓思路，不断推陈出新，让文艺部的工作更上一个台阶。
2、扩大文艺部的组织管理体系，让更多的人参加文艺部，建立一个能吃苦、办事能力强、责任心强的队伍，共同为文艺部的日常工作出谋划策，同心协力完成我们的每一项任务。
3、建立全面有效的“文艺人才库”，发掘我们系有文艺天赋的同学，把他们分类列入“文艺人才库”。建立了这个库以后，文艺部的工作将更加快捷有效，也方便入库发的同学的进一步提高。
4、完成文艺部在管理方式和工作方式的改革，建立一套有效的管理机制和激励机制，使文艺部以后各方面的工作能及时的反馈和控制，让工作方式有自己的特色。
5、建立文艺部自己的资料库，尽可能收集文艺部建立以来的各项资料以及在其他系学到的优秀的东西，并由各届部长不断完善。以后我们组织每一个活动，它都是一笔值得借鉴的宝贵财富，可以减轻许多工作压力。它还可以方便文艺部换届工作，防止今后“换届断层”现象的发生。
6、在组织好“迎新晚会”等传统项目的基础上，还要找机会组织几次其他形式的文艺活动。
第二部分
招新计划
由于新学年的到来，有大量工作急需要做，所以招新是当务之急。要在尽快的时间内招收到办事能力强的干事，为文艺部补充足量的新鲜血液，完成新学年的工作计划，也为今后的工作做准备。加入条件：
1、对艺术充满热情，思维活跃，吃苦耐劳
2、能严格遵守各项纪律，服从安排
3、男女不限
文艺部是一个广阔的平台，它让所有拥有才华的学子充分展现自己；文艺部是个多彩的空间，它让红、橙、黄、绿、青、蓝、紫律动整个校园！我们将继续本着为师生服务的理念，在组织各种文娱活动的领域中施展才华与智慧，为师生搭建起绚丽多彩的舞台，展现文艺的魅力！无论你是否拥有文艺特长，只要你富有激情、热爱文艺，我们就会给你一个施展自己的舞台！文艺部的明天需要你们托起！
第二篇：2011年文艺部招新简章
南昌航空大学艺术与设计学院
南昌航空大学艺术与设计学院
文艺部招新简章
一．文艺部概况：
文艺部隶属于南昌航空大学艺术与设计学院两委会，由学院负责学两委会工作的老师和学生会主席领导，设有文艺部部长、文艺部副部长、文艺部干事的人事结构。以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动。她有着悠久的历史和辉煌的成就，曾成功地组织了“迎新晚会”、“元旦晚会”等各项文艺活动，许多活动都得到了学院师生领导和同学的高度评价。这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、两委会其他部门以及学院老师辛苦的汗水和智慧。
二．文艺部主要工作内容：
1.主要负责组织学院的一切关于文艺类活动，让全院师生在紧张的大学学习和工作中找到一个休闲娱乐的空间，提供展现个人魅力和才能的舞台，丰富我们艺术与设计学院全院师生的精神文化生活。
2.积极配合参与院两委会其他部门的工作，风雨同舟，荣辱与共。在学院领导和学生会主席的带领下，共同为学院两委会的日常事务出谋划策，为全院师生服务，力争把我们艺术与设计学院两委会的工作做到最好，走在全校的前列。
3.及时反映女生的合理诉求，负责开展、展现当代女大学生特色的活动。与校学生会女生部相联系。
三、招新目的为了保证两委会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生文艺工作，培养和壮大两委会队伍，保证两委会工作的连续性，充分发挥学生主体作用，服务学院、服务同学。在新的学年里，为令文艺部工作顺利开展，现进行新一届文艺部干事招新活动。
四、招新细则:
（一）招新对象
全体11级新生。
（二）招新标准
1、承认两委会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识；
4、有较强的组织能力、有文艺方面的才华、有较强的人际调度能力；
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数：10人；
（四）招新地点
地点：艺术楼2楼
五、招新流程
招新分为两阶段：
第一阶段，通过组织各班新生活动发觉有关方面人才，初步进行摸底，了解新生的能力、人际等方面的信息。
第二阶段，在两委会统一招新进行时，由部长和副部长主持面试，并由部分教官作参考进行招聘，着重招聘有以下几个方面才能的人员：
1、组织，拥有良好的组织能力，能组织好各成员进行工作、活动。
2、才艺，拥有某一方面的才艺，能在活动中发挥带头演出作用。
3、主持，对主持人工作掌握一定的知识，而且有主持才能、口才好。
4、电脑技术，对各项软件熟悉，包括视频、PPT等方面的编辑。
南昌航空大学艺术与设计学院
两委会文艺部
2011年9月
南昌航空大学艺术与设计学院
文艺部招新流程与部分问题
招新流程：1、2、3、向11级各班发放报名表，并填写 招新当天，带上报名表，到指定地点登记并上交报名表 按登记循序逐一进行面试，面试流程如下：
1）自我介绍
2）对应聘者进行提问
3)才艺展示
4、文艺部对报名人的面试成绩与建议进行整合、讨论，选出两委会文艺部新
一批干事，并对其进行短信通知。
招新时的相关提问大致为以下几个方面：
1、你觉得你在组织、才艺、礼仪、主持哪个方面的能力比较强？
2、为什么选择文艺部？
3、你在中学时有没有过学生会经验？
4、你愿不愿意在两委会需要组织人员工作的时候牺牲自己的休息时间？
5、你为什么要面试文艺部？
6、你觉得自己面试文艺部有什么优势，你有什么特长？
7、你觉得文艺部的主要工作有什么？
8、如果面试成功，你觉得怎样在工作中更好的发挥你的特长为大家服务？
9、如果让你来组织一台晚会，你觉得自己会怎样来策划？
10、如果在日后的工作中，让你去做苦力，你愿意吗？
11、你的人际交往能力如何？
12、对于两委会你有什么看法和意见？
13、你觉得应该如何定义文艺部？
14、你的普通话如何？能为我们朗诵一段文章吗？
15、你曾经参加过什么才艺类的比赛？名次如何？
16、请现在做一个具有文艺色彩的自我介绍。
17、对于舞台布置有什么创意的想法？
18、你觉得一台晚会中最重要的是什么？
19、如果给你机会选择人员进入文艺部，你觉得你需要怎样的人才？
20、你觉得自己具有管理能力吗？如果部员间有矛盾，你怎么调节？
21、作为一名新生，你觉得你应该怎样展示自己才能让别人更容易接受你？
22、你来自哪里？在你的家乡有什么特别的文艺形式？你是否擅长？
23、如果给你一个主题，你是否能当场用舞蹈或演唱的形式表现出来？
24、你觉得应该如何去评价一台晚会好坏？应该如何去分析?
25、如果你成为了文艺部的一员，你最想开展的是什么活动？
26、如果你进入文艺部后，让你去其他部门去帮忙，你愿意么？
27、你觉得文艺部在学生会中的地位时怎样的？
28、你对文艺部的工作感觉如何？
29、如果你加入文艺部，你会怎样发展文艺部？
30、你怎样处理好文艺部中你与其他人的关系？
31、你的性格怎样？对文艺部的工作熟悉吗？
32、你怎样理解你的身份？演员还是工作人员？
33、如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做？
34、如果让你策划一次迎新晚会，请问你的流程是什么？
35、你认为文艺部该怎样与别的部门进行合作和交流？
36、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
37、如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决?
38、你如何看待学生会的服务性质？
39、你的优势喝劣势分别是什么？
40、如果给你五个人，你怎样分配这五个人做活动？
41、谈谈你对文艺部的理解。
42、你认为一个优秀的学生会干部应具备哪些素质？
43、你加入两委会文艺部的目标是什么？
44、在大学里学习重要还是锻炼能力重要？你更倾向于哪方面？
45、如果有个工作很重要，而你的时间又很紧张，你怎么处理？
46、在文艺部工作中，有时因需要，会让你做一些非相关技术类的苦力工作，你如何看待？
以上面试问题仅供面试时参考侧重点，具体面试时应随不同情况变化。
南昌航空大学艺术与设计学院
两委会文艺部
2011年8月
第三篇：文艺部招新策划
2011-2012年第一学期学生会文艺部招新策划书
一、招新目的：
为了保证院学生会在新的一年里注入新的血液，建立完善的组织与制度，协调好各部门开展各种活动，为新一届学生充分发挥自我管理、自我服务的职能，保持工作的连续性，做到服务学院，服务同学，提高自己。
二、招新细则：
（一）招新对象：„..（二）招新要求：
1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神；
2、态度端正，工作认真负责，有上进心；
3、工作细心，有耐心服务老师同学；
4、在文艺方面有一定特长等；
（三）招新人数： 3人
（四）招新形势：
有意报名的同学在班长（临时负责人）处填写报名表并答试题，由班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。
（五）招新时间地点：9月24日下午18:00综合教学楼C区
（六）联系电话：„
三：招新流程：
（一）前期宣传：
由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。
（二）报名面试阶段：
A报名在班长处报名，填写申请表；
B 笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团委学生会干事竞聘笔试试题（题卷）”；
C面试 通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。
1、时间：2011年9月24日下午18:00
地点：综合教学楼C区
2、面试内容
1简单自我介绍（不超过三分钟）○
2应聘者回答面试人提出的问题（问题新颖，思维角度灵活）○
3对应聘者的某方面能力可进行当场测试 ○
3、面试细节可根据本部门要求自行处理
1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试○
开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始；
2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试； ○
3面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生○
特点进行细心了解和询问。
（三）确定人员名单
根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单
（四）召开新一届学生会办公室成员内部动员会
1、为新成员介绍办公室内部工作特色与日常工作
2、开展新成员的动员鼓励工作，安排本学期办公室工作
四、文艺部介绍
物电之光——迎新晚会：是物电学院的传统，每年10月中下旬，学院都会花巨资为新加入学院的祖国将来科技人才潜力股们创办一台展现学院特色，充满欢乐的晚会来欢迎新生。这场迎新盛典就是由我们——文艺部主办的。这次晚会都被写入了物电学院的“史记”成为历史的亮点。
十月诗会——作为学校的每年必办节目，我们学院积极参加。在每次的比赛中，我们学院都以独特的创意，完整的舞台表演力，取得了引以为傲的成绩，曾经一度取得了学校14个大大小小的学院中的第一名。很荣幸，我们文艺部也是主办单位之一，看台上那些，婀娜多姿，fascinating的美女帅哥们，都是我们部出的。
四星大赛——相信各位已经对这个名词不陌生了，每年学校四星大赛的院参赛名额均由我们
文艺部提供，我们就是让你们走向学校，走向世界的桥梁！
五四汇演——我们文艺部秉着一贯的创意独特，出奇制胜的风格，以各种方式征服了学校的大小院系，在充分表达了对五四运动牺牲的英雄们的敬意，发扬五四精神的同时，也将当代大学生，青春，梦想，激情展现的淋漓尽致。在最近的一届五四汇演中，我们院的《青春狂想曲》取得了空前的成功，名噪当时的长理校园，也成为众多学院纷纷模仿的经典！！
第四篇：文艺部招新计划
10届文艺部招新计划 又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。给我院学生会的工作带来新的活力和希望！
招新目的：为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会
工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
招新细则：
（一）招新对象
2010届生命科学与化学学院新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数：3~4人
（四）招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
（五）招新流程
1.总体方向：才艺展示+能力+面试表现
2.前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。
3.报名面试：（1）征收申请书，范围为面向全系学生（可以在空闲
时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有
信心去参加文艺部的竞选活动。同时还要提前提
醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展
示的准备，面试问题等。
（2）面试主要分为以下四个环节：
一、自我介绍简短的自我展示时间
二、常规提问评委事先准备的问题
三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场
表现随机提问
四、才艺表演进一步展示个人风采
（3）后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际
行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人
注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。（基本要做到每班有一个）
4.总结：审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作 附：面试问题
1.当学生会的工作和学习冲突的时候你如何选择？
2.参加过的文艺活动和参加的感受?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
5如果你没有进文艺部，当文艺部的活动需要你时，你是否会帮助或参加？
8.你对文艺活动及文艺部的看法?
9.你为什么来报文艺部?而不去学习部,宣传部呢?
10.如果进入文艺部,你会做什么来帮助文艺部更好的发展?
第五篇：文艺部招新计划
2011文艺部招新计划
一、招新目的新的学年新的开始，咱们院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。
找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了！
二、招新细则
（1）招新对象：2011届大一新生
（2）招新要求：招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划能力的人才。
① 态度踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信； ② 有文艺特长优先，有相关工作经验优先；
③对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的经验；
④有团队合作精神者；
⑤对待事物专一；
（3）招新人数（12-18人）男女不限
三、招新流程
(1)前期工作：① 宣传，确定招新时间；②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录；③统一好面试时间地点。
（2）面试：① 第一轮面试
1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等（设定在一分钟到两分钟左右）另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。
2，才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。
3，现场提问，由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题：
1，你为什么要参加文艺部？
2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解
他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
7，你对院学生会的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是院学生会，院学生的目的和宗旨！
8，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！
最后汇总，留下表现突出优秀的人，确定人数在（50-60人）
②第二轮笔试：试卷形式，规定时间详见附录，要求必须认真完成笔试，书写规范，在规定的时间内答完即可。最后有我们批改试卷，根据考生的答题酌情给分，最后确定人数在（20-30人）
③第三轮面试：1，自我介绍，有创新，能吸引眼球的； 2，有自信，才艺突出者留下；
3，现场表示突出者留下。
最后确定人数在12-18人。
附录：第二轮笔试考试卷
2011年远学生会文艺部招新考试试卷
姓名：系别：班级：
1，给你2分钟的时间做自我介绍，你将怎么介绍？如果你以后留
在学生会工作了，当学习时间与工作时间发生了冲突你会怎么做？
2，你所了解的文艺部是什么样子的？你希望在里面学到什么？ 3，你觉得你有什么优势，特长可以吸引别人？
4，如果你参加了另一个院级组织，也同时录用了你，你会选择哪
个？为什么？
5，假如你被安排到和一个你不喜欢的人甚至是讨厌的人在一起工
作，你会怎么做才能让这个工作做的成功？
6，认为能力和工作的热情哪个更重要？当工作的热情弥补不了你
能力上的缺陷，你会怎么做？你
7，假设你同时有几项工作要做，或者是工作时还有学习任务要完
成，你会怎么安排时间，将工作井井有条的做完？
8，下个星期我们就要开一次舞会(晚会)了，你怎么去策划？请写
出步骤，应该注意的问题。
9，假如在一个活动中出现了不被预料的状况，你会怎么做？ 10，假如我们录用了你，你怎样理解自己的身份？
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