第一篇：土们岭镇国土资源党支部基层组织建设年工作安排
土们岭国土所党支部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动具体工作安排
按照土们岭镇党委的部署、结合国土所的实际情况，特作如下安排：
一、加强国土所党员工作能力和水平，以便更好地发挥党员先锋模范作用。
1、加强理论学习
积极开展政治思想、理论培训，理想信念坚定，在支部大会上，书记每季度至少讲课一次，同时撰写一篇心得体会。
责任人：于海龙
完成时限1年
2、密切联系职工和群众
支部书记要严格组织生活，并定期召开民主生活和支部会，经常和一般职工交换意见，促进支部党员和谐，有战斗力和凝聚力。
责任人：于海龙
完成时限1年
二、明确工作思路
土们岭国土所党支部总体思路坚持把党支部建设与国土所业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，创建优良的工作作风，认真履行工作职责，增加依法行政能 1
力，提升队伍素质和人民群众服务意识的本领。
三、建立健全各项工作制度
1、建立“三会一课”制度，党员“设岗定责”制度，党组织书记岗位目标责任制及党组织联系群众制度。
2、实行党务公开、政务公开制度
四、强化活动阵地建设
首先，利用会议室并对年度开展党建活动材料进行立卷归档，并在活动场所把党支部组织活动、学习等各项规章制度，开展基层组织建设所，等各项活动展示板上墙，进行党建宣传，开成以党建促业务、党务、业务融为一体的浓郁氛围。
五、建立健全党建活动好机制
1、建立帮扶机制，积极开展“三帮扶”活动，着力帮扶境内一名困难党员和一名群众。
2、落实民主集制，国土所年初制定党务公开、政务公开内容经支部大会集体研究公开公示。国土所党员要身体力行作为表率。每季度向全体职工述职，述廉一次自觉接受群众监督。
3、开展述职述廉，国土所的党员要每季度向全体职工述职述廉一次，自觉接受群众的监督。
4、积极开展党员，党支部要积极壮大党的力量，力争一年发展一名党员。
5、实行首问负责制，对群众提出的土地业务咨询负责到底。
6、开展“岗位大练兵”活动，对土地业务、信访、地籍、规划等各个岗位进行练兵。
7、加大党建的投入，把党建工作经费纳入年初的预算，每年安排支部党建专项活动3000元。保障国土所党支部和党员活动高效运行。
第二篇：土桥镇开展基层组织建设年活动工作情况汇报
张洪镇开展基层组织建设年活动工作情况汇报 各位领导、同志们：
按照中央、省、市、县委有关2012年基层组织建设年活动的安排部署，为了进一步巩固和扩大创先争优活动成果，推进我镇党组织建设，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增加基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我镇高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。下面，我就张洪镇基层组织建设年活动开展情况向各位领导作以简要汇报：
一、基本情况
我们张洪镇辖12个行政村,17个自然村，51个村民小组，1.6万人口，全镇总面积38平方公里，耕地面积26792 亩，其中，苹果面积24252亩，森林面积3.34平方公里。全镇有14个党支部，464名党员，其中男党员389名，女党员75名。有村级组织活动场所17个，其中正在改扩建的有2个；有远程教育站点17个，有机关电信模式站点1个，驻村指导员17名。
二、基层组织建设年活动开展情况
一是抓动员、工作部署到位。县委《实施方案》下发后，镇党委及时召开党委会、机关干部会、镇村干部会，对全镇基层组织建设年作出了全面安排部署，并制定下发了镇上《实施方案》，成立了活动领导小组，专设了办公室，抽调工作人员，同时建立了领导干部包抓点，分别负责对各支部开展该项工作的督促检查和指导。全县创建基层组织年促进会议之后，镇党委又召开专题会议，对创建工作进行了再安排、再部署，再动员，制作更换了宣传条幅及宣传版面，营造了浓厚的宣传氛围。同时，在全覆盖的基础上，确定了三个重点村（秦家村、高平村、新丰村），严格按照创建要求，扎扎实实做好规定动作，创造性的做好自造动作，确保基层组织建设年顺利开展。
二是抓摸底、分类定级到位。在镇党委的统一安排下，各支部坚持客观公正、实事求是原则，紧紧围绕“五个好”党支部建设的目标要求，对包括村两委班子队伍、后边干部队伍、党员队伍、村级阵地建设、制度建设及落实等全镇的基础党组织现状进行全面调查摸底，建立了台账。在充分调查摸底的基础上，通过班子自评、党员群众民主测评和镇党委评定的方法，严格按照中组部分类定级《指导意见》，对全镇的基层党组织进行了评分定级，经镇党委会专题研究讨论，确定“好”等次支部16个，“较好”等次支部2个，“一般”等次支部1个。
三是抓承诺、注重实效到位。镇党委及各党支部面向社会公开承诺，接受群众监督，每名党员结合自身实际进行公开承诺，镇党委领导对党组织承诺和党员承诺进行点评，有针对性地“抓两头，带中间”，营造出“先进有压力，中间有活力，后进有动力”的创先氛围，镇党委的“龙头”作用和村党支部的“战斗堡垒”作用发挥明显。
二、深入实施帮建工程
（一）完善制度，强化管理。镇党委始终把基层组织建设作为工作的重中之重，一是镇党委和各支部签订党建工作目标责任书，对党建具体工作进行细化、量化，每季度考核一次，真正形成上下联动、齐抓共管的党建氛围。二是加强党员干部管理。镇上新修订出台《张洪镇机关干部岗位目标责任制考核办法》、《张洪镇村级干部考核办法》《张洪镇村级“两委”重大事项报告制度》、《机关干部请销假制度》、《计划生育考核办法》等文件，切实规范了干部行为，改变干部作风，充分调动全体党员干部及村两委会班子工作的积极性和主动性，提高了工作效能
（二）夯实责任，狠抓落实。镇党委建立了党员干部包抓联系点，同时抓好联系点重点建设项目，联系一名以上贫困党员群众，每周至少组织学习一次，每周至少一次深入到村，解决存在问题，制定整改措施。积极利用各村党员干部远程教育平台，组织党员干部和群众学习党的理论知识、农业作务技术、家庭实用技能、卫生保健常识，实现了全镇无“零点击”站点。先后邀请县委党校等专家举办专题讲座4期，培训党员干部320人次，培训群众1500余人次。
（三）突出特色，争创示范。严格按照县委党建示范点建设标准，扎实抓好沟东村党支部、镇头村党支部、胡同同村党支部示范点建设，充分发挥好典型的示范带动作用。围绕上级领导的工作联系点，树立一批示范典型，推进“联系点带创”。积极采取措施，推出一批工作扎实、成效明显的帮扶典型，围绕“双培双带”能手培养工作，命名表彰一批带头致富、带领群众致富成绩突出的优秀农民党员，胡同同王民耀正兴建兴旺养猪专业合作社，镇头村焦宗民带领村民发展现代果业示范园建设，带头引导群众找准发展路子，现已在群众中引起强烈反响。
自我镇开展党的基层组织建设年活动以来，虽然取得了一些成效，但离预期目标还有一定差距，下一步的工作中，我们将严格按照县委的要求，在完成党的基层组织建设年活动“规定动作”的同时，完成好“自选动作”，确保我镇党的基层组织建设年活动各项工作顺利完成，取得成效，以实实在在的成绩喜迎党的十八大胜利召开。
第三篇：镇基层组织建设年工作情况汇报
xx镇基层组织建设年活动开展情况 报 告
xx县委组织部：
按照上级党委的要求，今年我镇党委把基层组织建设年活动摆在突出位臵，对基层组织建设年活动进行了认真部署，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，以增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进我镇各项工作的科学发展提供坚强的组织保证。现将工作开展情况汇报如下：
一、后进村整治及成效
1、认真做实驻村工作。制定领导干部驻村工作制度，镇领导xx、xx负责联系白良村和桂阳村，每月到村调研指导工作不少于2次，每年为村解决问题不少于4个。同时xx、xx和xx三位驻村干部要做到每周至少两天进村工作，指导督促、密切关注整顿工作进展情况，每周周前会上向联村领导汇报工作开展情况。
2、帮扶联带解决村班子战斗力不强问题。针对两个后进村组织软弱思想认识不到位；村干部缺乏进取精神，发展意识薄弱，利己主义现象严重，责任心较差；村委班子不团结，向心力、凝聚力不够；措施不当，工作不力等问题，特别是xx村村支书已经辞职，在认真调研的基础上，结合实际，充实调整村党支部班子，选择吸收2名优秀农村青年、致富能手进村“两委”班子。抓好对村级班子的思想教育，提升班子的总体素质和工作热情。同时安排xx村与xx村两个先进村分别与两个后进村结成帮扶对子，两个月来开展3次传帮带活动，采取现身说法、传授经验、具体指导和观摩学习等方式，以先进带后进，发挥传帮带的作用，促进后进村转化。
3、解决村事务管理不规范问题。针对后进村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，形成一套好机制。制定系统规范的决策议事规则，进一步规范村级资金、资产的管理，深入落实村级财务“村财镇管”制度，加大村务公开范围。镇上先后2次派遣财政所工作人员进入xx村，将3年来该村账务理清，同时对财务管理人员进行培训，加强对今后的财务管理能力。
4、强化后进村转化考核机制。研究制定后进村整顿帮扶工作的整体规划，在6月25日专门召开后进村整顿帮扶工作会议，下发帮扶后进村整顿转化实施方案。同时，与联村领导、驻村干部和村支书、主任签定12份后进村转化承诺书，建立后进村整顿转化考评机制，成立后进村整顿转化督查小组，定期进行检查指导和考核验收。
二、“四议两公开一监督”工作法推进落实情况
1、领导重视，集中学习镇党委召开会议研究并组织全体镇村干部和村民代表集中学习“四议两公开”工作法，明确“四议两公开”工作法的推行责任。要求两村支部书记作为第一责任人，抓好具体落实，完善党员联系制度、村民代表联系户制度、民主监督制度和责任追究等相关制度，以制度规范和督促“四议两公开”工作法在两村的落实。村务公开监督小组负责监督本村重大事项是否按照“四议两公开”工作法的程序决策实施，负责对村级重大事项财务收支情况进行审核把关，对公开内容的全面性、及时性、真实性进行监督评议。明确党支部在处理村级事务中的主导决策地位，建立和完善述职、村务公开、农村培训等制度，着力抓好支部书记综合素质和驾驭全局能力建设，确保提议、决策事项科学合理。
2、抓紧实施，积极落实
按照文件精神，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”的程序进行决策、实施。根据“四议两公开”的要求，完善了村民自治章程和村规民约，制订村发展规划和工作计划。
两村各类建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地的规划、报批，以及优抚对象、低保户、五保户的确定、村级大 额资金的使用、支出等都要在“四议两公开”制度下进行审议和决议，并及时在村务公开栏上公开。建立“双述双评”制度，重点抓好支村“两委”成员这个关键群体，统一发展思想，形成战斗合力。
近两个月下载充分利用远程教育平台下载政策法规学习6次，加强对党员和村民代表的培训、指导，帮助他们正确行使知情权、参与权、表决权和监督权。切实加强基层党组织的干部队伍建设，为“四议两公开”工作法的规范、细致、深入推广提供坚强的组织保证。
通过执行四议两公开工作制度后，两个村各类信息做到阳光透明，财政管理更加明确，化解了5起信访积案。三、一定三有工作开展情况
明确岗责，工作有方向。进一步完善村干部工作职责和考核奖惩机制，明确了村党支部书记及其它村干部岗位职责，建立了考核奖惩制度，规范了村干部待遇和离任村干部生活补贴。镇农组领导组每月对村干部中心工作落实、考勤及为民全程服务代理等情况进行检查通报，一季度一总结，半年一考核，作为年终考核的重要依据。开展践诺、亮诺活动，建立践诺台帐，要求按期完成，不能完成的要向村民代表大会做出说明，提出整改落实意见。
激发动力，让村干部工作有盼头。采取集中学习和送出去学习相结合，每年对村干部进行培训，提高村干部开展农村工作的本领和参政议政能力；在各级党代表、人大代表和政协委员的选举中，注重推荐政治素质高、致富能力强的优秀村干部，目前，全镇有50人担任县乡两级人大代表。
第四篇：党支部基层组织建设年活动
***村党支部基层组织建设年活动
调查研究阶段实施方案
为了切实抓好基层组织建设年活动调查研究阶段工作，根据中共***镇委员会关于印发《在全镇全面开展基层组织建设年活动调查研究阶段实施方案》的通知（**党发［2012］65号〕文件要求，结合我支部实行情况，特制定本调查研究工作实施方案：
一、进一步增强调查研究工作重要性的认识
调查研究工作是做好基层组织建设年活动的前提和基础，直接关系到党的基层组织建设年活动开展得扎实不扎实、情况掌握清楚不清楚、分析问题准确不准确、对策建议的操作性强不强、取得的成效明不明显。
二、主要任务
1、摸清底子，掌握第一手材料。通过调研要准确掌握村党支部的基层组织建设的基本情况以及班子成员和党员队伍的数量、结构、分布及其政治、思想、作风状况和发挥的作用等情况，以准确细致的第一手材料为分析问题、作好谋划研究的基础。
2、找准问题，着力分析原因。通过调查研究，要找准党员队伍、各支部及开展党建工作中存在的突出问题，特别是群众反映强烈的问题；把握住当前基层组织建设面临的新形式、新任务和各党组织存在的老问题、老难点，掌握党员、群众对开展党的基层组织建设年活动的看法和建议，运用具体数据和典型案例，挖掘分析深层次的原因。
3、联系实际，突出高新特点。调查研究中，要充分结合的实际情况，要充分发挥辖区党员干部和普通群众的力量与智慧，理清符合高新实际的基层党组织建设与发展的思路。
4、研究对策，认真确定调研文稿。调查结束后，调研小组要写好调研报告，认真研究加强党的基层组织建设的措施，结合课题展开思考，通过集体讨论、征求意见、信息反馈等形式撰写好调研文章，力求文稿详实、准确、科学。全方位探索出符合各级党组织发展实际的新路子，使各基层党支部建设符合新时期发展的要求。
三、成立调研小组，按照分配的专项调研课题，深入基层、深入群众、深入联系点开展调研工作，了解工作现状、困难和问题，提出切实可行、具有创新意义的措施、对策和建议等。同时抓好建立健全抓基层党的建设考核评价机制工作，组织党员、群众开展对基层党的建设工作的公认度和满意度测评活动，村支部要对作用发挥不够好的进行排查，掌握底数，并根据不同情况，研究提出有针对性的帮助措施。
四、听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议，研究提出有针对性的工作措施和办法。在调查研究的基础上，召开一次支部专题会议，研究本支部基层党建工作中存在的困难和问题，提出解决困难和问题的措施。
五、建立健全抓基层党的建设考核评价机制，组织党员、群众开展对基层党的建设工作的公认度和满意度测评活动。
六、开展工作过程中，作好会议记录。本阶段结束后，上报支部活动情况及阶段工作小结。
****村党支部
2012年1月22日
第五篇：镇基层组织建设年经验材料
创新机制聚合力 党建跃升助发展
----大隗镇基层组织建设年典型经验材料
今年以来，大隗镇以基层组织建设网格化管理、基层组织建设年为抓手，以新市镇建设为契机，以机制创新为动力，不断提升基层党建新水平，推进“三化”协调科学发展。
一、推行“创先争优”机制，激发党员干部活力 对镇领导班子成员、镇机关站所、机关党员干部、行政村党支部等层面，都制定了详细的考核办法，每月下文安排工作，月底考核评比，在六号例会上通报结果，并分三个档次发放1000元、800元、500元的党建工作经费。镇机关各站所考核成绩与分管领导、站所长、所属机关党员干部考核成绩关联，各行政村党组织考核成绩与分包领导、包村干部、村支部书记考核成绩关联。在抓面上工作考核的同时，突出网格化管理、基层党建、项目建设、卫生创建、财政税收、信访稳定、计划生育七项重点工作。比如，计划生育工作，每月对前10名的村奖励100至500元；创建工作每月对前7名的村，分别奖励100至700元；信访稳定工作实行“一票否决”，年底零上访的村奖励5000元。各村、各企业对村干部、组干部、普通党员都建立了相应考核机制，细化“三定一岗”，开展“一述三评”，增强了“夺旗争星”的内在动力。同时突出季节性中心工作，如秸秆禁烧，防汛、廊道绿化、拆迁安臵等工作，并将考核延伸到村组干部，考核与绩效奖励和党建经费挂钩，加强了村级组织规范化管理。
二、营造选人用人洼地，各行各业人才济济
大隗镇着力实施“人才强镇”战略，创新机制，营造发现人才、培养人才、重用人才的良好环境，构建了党管人才新格局，有力地促进了全镇经济社会科学发展。一是摸清实底，发现人才，建立各类人才数据库。镇党委成立25个人才工作调研组，由副科级领导干部任组长，到各村各企业党支部自查摸排，层层推荐，层层上报。累计选拔镇、村、组优秀管理人才300余人，企业管理拔尖人才36人，农村“种养加”实用人才3000人等，特别是造纸专家160人，农业专家6人，耐材专家20人，日本德国专家5人，成为我镇人才中的领军人，为我镇人才工作奠定了良好的基础。二是巩固阵地，多措并举，培养造就各方面人才。一是走出去。输送农村“双强”干部、产业带头人等300多名到高校进行深造学习。二是请进来。从全国各地聘请造纸、耐材、大棚蔬菜等专家教授共26名，常驻企业车间、田间地头，手把手的进行技术指导。三是进一步建立健全技术人才教育培训网络。举办专业技术培训班6期，组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会80人次，引导、鼓励农村人才参加各类专业培训班累计160人次。三是完善机制、创造条件，建立拴心留人的环境。一是高薪聘任。每年出资30多万元引进6名大棚蔬菜专家对千亩蔬菜基地进行技术指导。二是优厚待遇。在企业发展中，设立专门办公室，配备交通工具，提供科研工作经费，鼓励企业聘请专家为企业副总，使专家在大隗干的舒心，生活的安心。三是政治上给荣誉。先后150名人才被评为致富能手，有60名突出人才被镇党委镇府命名为“创新人才奖”进行表彰，先后有88名发展为党员。有16位优秀人才被推荐当选为市镇两级党代表、人大代表、政协委员。
三、以基层组织建设年为推手，力促“三化”协调科学发展
大隗镇以党建工作总揽全局，不断推动经济社会科学发展。一是深入开展“三带三促两创”活动。全镇5个经济强村带5个弱村、9个规模企业带9个大棚蔬菜专业村，82名镇机关党员干部帮扶82个新建蔬菜大棚农户，以此带动全镇450名双强党员与大棚户、种植养殖户、困难户、创业户开展“1+1”结亲帮扶活动。共开发新菜田1200亩，在我镇东北部农业示范园区共建设蔬菜大棚500个。二是抓好支部转化升级。全镇25个基层党组织，定级情况：好8个，较好9个，一般5个，较差3个。一般、较差的8个，重点班子成员分包，注重化解矛盾和问题，重发展经济，注重充实班子力量，使9个较好变为好，5个一般变为较好，3个较差变为一般，到年底力争实现全部转化为较好以上。三是设立农村党员干部教育“流动党课”。针对“一述三评”评出的党员队伍配合意识差、宗旨意识、组织纪律淡薄等问题，引用大量正反典型实例，实行一村一案，每半年一轮，去年下半年村级换届、今年上半年网格化管理、新型城镇化。今年共开展党课29场次，培训党员2000余人次。四是抓好村级活动场所建设。目前，25个村新建村部8个，两层教学楼改造12个，其它5个虽然是老村部，但场所面积也都在200平米以上。大隗列入新市镇以后，我们抓住新型社区建设的契机，各个社区均高标规划好社区综合服务中心，逐步进行开工建设。五是澄清非公有制企业组织底子，规模企业28个，企业党组织28个，新建市示范点3个，镇示范点6个；安排正副科级协理员、退二线中小学校长16人任专职党务工作者；今年大隗镇陆续引进落地了郑州浦发纸业有限公司高档纸百万吨项目、郑州磊展科技造纸机械有限公司、远东锆钢玉二期扩建项目、恒丰再生能源材料有限公司、中煜新能源等规模项目。重点围绕服务和推动项目建设上开展党建活动，在抓好恒丰、远东、磊展等21家一批成熟支部建设以外，抓好支部设臵调整工作，再建项目，尤其是浦发组织工作，要把党支部建在项目建设指挥部，把创先争优活动开展在工地上，在党员和入党积极分子中深入开展“比技术、比生产、比质量、比进度”、“创优质建设工程”的“四比一创”活动，确保大项目尽早建成投产。六是以“三大三争”主题实践活动作为有力抓手，推进中心工作开展，把“三讲三提升”活动拓展到机关干部、各村两委成员，干部素质大比武、考试测评、单项工作争第一，重点工作比贡献、演讲等大学习活动。建设镇村党群服务中心，推进行业道德领域常项教育，为企业和群众提供“超市化”服务；组建以党员干部、专家能手、技术人才为主力志愿者服务队伍400多人和以致富能手、创业标兵、“土专家”、“田秀才”为骨干的农民创业带富团，尤其是山东寿光6个农业专家、造纸教授13名、耐材4名发挥了重要作用。三年以来，镇党委表彰党员创业奖75名，优秀人才奖45名，红旗党组织14个，党员之星100名，2个典型。顺利完成了2000亩新菜田建设，农业综合项目开发工程、王观路拆迁绿化；恒丰、远东等大项目已经开建。浦发项目已做完环评、土地基本办好，8月10日奠基开建，新市镇工作1个中心4个点规划已经做好，大路沟社区陆续开工建设。
示范点：大隗村 河屯村
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