计电系优秀团队创建活动方案

第一篇：计电系优秀团队创建活动方案

计算机与电气信息工程系

优秀团队创建活动方案

一、活动目的为进一步落实“课堂教学质量双月”活动，创建优良的教风、学风。我系团总支学生会决定面对我系全体学生开展组织优秀学习团队创建活动，目的是让同学们在互相学习中互相合作认识团队的的优势，正所谓“同心山成玉，协力土变金”在团队中认识自我，取长补短、完善自我，发挥各自的优势，自觉遵守学校的各项规章制度，真正做到学习目的明确，学习态度端正，学习成绩优异，争当优秀大学生。

二、宣传

由学习部的干事到各班进行本次活动的宣传，宣传后三天每个班上交一份优秀团队创建的报名表（时间待定）。宣传部负责此次活动海报的出版，要在规定时间之前完成并摆在一号楼和四号楼下展示。

三、组织机构

主办单位：广东白云学院计算机与电气信息工程系团总支学生会承办单位：计算机与电气信息工程系学习部

四、活动对象

计算机与电气信息工程系全体学生

五.活动时间和地点：各团队决定并报团总支学生会备案

六、团队组建：各班选出1-2个优秀团队，人数在4-7人

七、活动形式及内容

活动考核方式：以每个团队的交流会综合效果为依据，由相关老师和团学各部门综合考核给各团队评出分数，评出优秀学习团队。

八、优秀团队评奖

评出优秀学习团队奖项：一等奖1个团队、二等奖2个团队、三等奖3个团队、优秀奖4个团队。由系团总支学生会对获奖团队进行统一表彰，并颁发荣誉证书。

九、几点要求

1、统一思想，提高认识。全体学生工作人员要把此项建设活动作为推动学生工作上水平的重要举措，将思想统一到实施方案上来。

2、加强领导，精心组织。成立建设学习型团队领导小组，把创建活动列入议事日程，摆上重要位置，按照本实施方案的要求，采取措施，精心组织，分步落实，确保创建“学习型团队”活动落实到实处。

3、健全制度，加强考核。团总支学生会和系学生党支部要把创建“学习型团队”工作纳入今年学生工作的重要任务来完成，领导小组将组织对学习活动进行考核。

计算机与电气信息工程系

2011年4月9日

第二篇：计电工作总结

计电系学生会办公室工作总结

时间过的很快，转眼间已经到了冬季，告别了夏季的炎热和秋天的温存，冬季带给我们的是一份刻骨铭心的寒意。但是这冬天的冷意却无法冷却我们的工作热情。在这个令人难忘的几个月，我们开展了各种丰富多彩 并且有意义的活动，我们收获了快乐，也收获了更多的工作经验。10、11月份工作总结如下：

一、“迎新生、聚中秋、腾国庆、庆院庆”晚会 时间：2011年9月27日晚上7:30 地点：滇池学院英才广场

介绍：本次联欢晚会的十五个节目来自学生会、艺术团、自律委等组织以及各个院系。刚开场，就由激情飞扬的拉拉操带动气氛，之后更有优美的傣族舞蹈，英气的武术表演将整场的热情一点一点的点燃。整个晚会的气氛更是因我们计电系选送的群舞《小舞生》而推向了高潮。一群西装革履，戴着墨镜上场的男生以夸张、搞怪的创意舞蹈征服了全场，迎来了一阵又一阵的尖叫和欢呼。

效果：在此次晚会中，我系的同学们通过精心的准备和训练的舞蹈受到了全院师生的广泛关注和一致好评。该舞蹈将多种搞笑元素混合，以一种搞笑的形式体现了计电同学的热情。在几分钟的文艺节目表演中，小舞生用夸张的表演动作吸引了全场的目光，让滇院学子在这样的日子里感受到快乐。这一次晚会中我系节目的成功表演，体现了我系同学的活力与动力，让我们看到了计电系同学们积极踊跃参加活动的热情。

二、“迎新杯”拔河比赛 时间：2011年10月底 地点：英才广场及篮球场

介绍：以班级为单位参加比赛，采取十男十女混合，三局两胜制方式进行。分为淘汰赛、复活赛、晋级赛、半决赛和总决赛。

目的：希望我院学生在大学生涯中学会与他人合作，学会融入团体，更好的发挥团队的力量！

效果：每一场比赛都是势气高昂，群心振奋，大家都为挑战最后的冠军而努力。最终，社会体育的同学一路披荆斩棘摘取冠军，我系计算机科学与技术专业荣获第三。

三、新生演讲比赛

时间：2011年10月26日晚7：30 地点：一号楼307 主题：“十年精彩滇院路，闪耀人生新起点” 目的: 为了充分展示我校学生的文明风采，激发学生爱校情感，为了大力宣传我校办学新气象、新举措、新成果，经研究，为了丰富同学们的课余文化生活，让同学们能锻炼自己的语言表 达能力和面向大众的胆量和礼仪，在比赛中学习，在比赛中锻炼，展现新时代学生风采，特开展该演讲比赛活动。

效果：演讲主要反映在滇院的所见所闻所思所想，抒发自己爱校园、爱老师、爱同学、的真实情感。通过演讲，达到使听众认识学校校，了解学校，向往学校，热爱学校的震撼效果。

四、“迎新杯”篮球赛 时间：11月4日-11月22日 地点：篮球场

介绍：本次比赛在我院本部和呈贡办学点两大赛区同时展开，比赛以专业为单位，分小组循环进行。比赛分为淘汰赛、复活赛、半决赛及总决赛。

目的：比赛始终坚持“友谊第一，比赛第二”的宗旨。希望通过球赛加强校友的友谊，丰富校园课余生活，提高体育锻炼的积极性，增强团队的配合，展现滇院学子的风采，提升我院学子的竞争意识和进取精神。

效果：最终，社会体育专业勇摘男子组桂冠，金融学、软件工程分获二、三名。女子组方面，会计专业力压群雄夺冠，汉语言文学第二，外语系收获第三名。

五、滇池学院十周年校庆庆典 时间：2011年11月26日 地点：英才广场

介绍：庆典在激情澎湃的啦啦操《激情飞扬》中拉开了序幕，歌舞《欢天锣鼓庆华诞》寄予学院繁荣红火，与滇院共谱新华章；《中华神韵茉莉香》带来华丽光彩,舞蹈与武术表演的刚柔正气，体现出滇院学子文武双全；《绿叶对根的情意》表达了滇院学子对母校的深深依恋；由我院呈贡办学点带来的队列方阵表演《以青春的名义》，整齐的方队体现了滇池学院学子团结一心、积极进取的精神风貌。一支支具有浓郁地方特色的舞蹈赢得了广大来宾、校友和师生的阵阵掌声。彩带迎风飞舞，烟花直上云霄。在充满喜庆、活力的气氛中，庆典活动在舞蹈民族大联欢《远方的客人请您留下来》中圆满结束。

目的：以校庆为载体，振奋精神，凝聚人心；以校庆为契机，总结办学成果，展示滇院形象；要以十年庆典为起点，继往开来，谋划发展。通过一系列校庆活动，总结办学经验，展示办学成就，加强与社会联系，增进校友交流，提升办学水平，树立滇院品牌，促进我院更好更快地发展。

六、护鸥活动

时间：2011年12月3日 地点：海埂大坝

介绍：早晨9:00在英才广场集合，9:50到海埂大坝。之后同学们用鸥粮饲喂海鸥，并且向游客发送一些鸥粮，让游客关爱海鸥。活动过程中现场气氛活跃，同学们和游人们纷纷拍照，并在横幅上签字留念。

目的：让更多的人了解红嘴鸥，保护红嘴鸥，给红嘴鸥营造一个良好的生态环境，让红嘴鸥在春城自由、健康、快乐的飞翔。

在本学期即将结束之际，回顾学生会这几个月以来的工作历程，我深深地认识到：每一项活动的顺利举行，都离不开全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。同样也是所有参与计电系学生会的同学，将宝贵的时间和精力无私的投入到工作中，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，从而才能顺利完成各项任务，取得了这样的成绩。今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。也将积极进取，开拓创新，以更加圆满的完成各项任务！

第三篇：信贷电销团队组建方案

电销团队组建方案

目录

一、销售团队人员规划及筹备

二、销售团队人员培训（1、）培训流程（2、）考核

三、销售团队激励制度

四、销售团队的初期产能

五、销售团团队的办公软硬件支持

六、资金支持

一、销售团队人员的规划及筹备

销售团队初期组建人数不宜过多，应控制在15至20人之间.其初期基本框架为：

1、销售人员等级分为：

见习客户经理MO1 见习客户经理MO2 见习客户经理MO3 客户经理MO1 客户经理MO2 客户经理MO3 高级客户经理MO1 高级客户经理MO2 高级客户经理MO3 资深客户经理MO1 资深客户经理MO2 资深客户经理MO3

2、招聘渠道

（1、）网络

（2、）人才市场

注：因所处区域不同本市地区更适合网络招聘，建议公司注册58同城、赶集网、等网络招聘渠道，以便尽快完成电销团队人员编制。

2、每组电销专员人数为7至10人，组长随团队扩大而视情况增加.二、销售团队人员培训

（1）、培训流程

1、企业文化

2、销售流程

3、销售技巧

4、产品介绍

5、通关训练

（2）、考核

1、客户经理入职考核

（1、）新入职客户经理试用期为期7天，七天时间内完成通关训练，经领导批准后办理入司。

（2、）MO1客户经理保护期自入职后三个月，三个月期间内为我司综合考评期间。（综合考评期间我司会综合考评客户经理是否胜任该职务）

（3、）客户经理MO1晋升MO2时间为期三个月，晋升资格为完成季度考核目标后自动晋升。未完成则自动降级。

（如：见习MOB3客户经理本季度未完成考核则由下季度降级为见习MO2，下季度完成后则再次晋升为见习客户经理MOB3。）

三、销售团队工作量化考核

（1、）日常考核：呼出总量、有效呼出总量、意向客户考核、意向客户回访、次日客户约见等。

（2、）周考核：意向客户开发、约见客户，业绩达成进度等。

（3、）月度考核：意向客户开发总量、约见客户总量、业绩达成季度。

四、销售团队激励制度

销售团队划分小组后，由组长带队，小组与小组之间在业务拓展，销售成绩中进行互相竞争PK，获胜组将获得团队给予的适当奖励，增加团队 对工作的热情，促进团队销售的动力。

第四篇：电计系班委管理办法

电计系班委管理办法

第一章总则

第一条为加强我院学生班委部队伍建设，规范班干部的选拔任用、考核和奖评等工作，增强委干部的责任心与荣誉感，强化班委的服务意识和奉献精神，提升班委的思想政治素质与社会工作能力，发挥班委在教育教学、管理、服务中的基础性骨干作用，特制定本办法。

第二条班委是学生进行自我教育、自我管理和自我服务的骨干力量，是开展学生工作的得力助手，是加强班风、学风、校风建设的重要力量，是学校开展教育教育学工作的重要桥梁与纽带。班委应当在班风、学风和校风建设中起到骨干与表率作用，应当成为学校培养能安心、能吃苦、能创业的应用型人才的中坚分子与重要对象。

第三条 本办法适用于我系各专业班级的班委。

第二章班长

第一条班长的基本权利

1．代表本班同学参与学校和社会的相关管理、监督与服务工作。

2．向学校反映学生的要求、意见与建议，并获得答复。

3．根据工作职责权力，组织学生开展自我教育、自我管理、自我服务活动。

4．在任职期间和期满后获得客观公正的评价，参与相关奖励与评优工作。

5．有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利。

6．按学校有关规定享受其他应有的权利。

第二条班委的基本义务

1．及时传达和贯彻落实学校的有关决定与要求，根据班级情况制定工作计划，并负责组织实施和做好工作总结。

2．及时向学校反映学生的思想动态、要求、意见与建议。

3．认真履行自身工作职责，按时保质地完成工作任务，积极开展班级工作。

4．带头遵守高校学生行为准则，在思想、学习、工作和生活等各方面以身作则，积极发挥表率作用。

5每月开一次班委会议。一月一总结做好工作记录。

6.不断进行总结、讨论、学习制度。发现不合理地方及时提出，予以修改。

7.在工作中要对班级事务尽职尽责不能有为难退缩情绪，在工作、学习、生活中要不急不躁。

第三条考核

1、根据班委的平时表现，综合班级同学对该班委的反映情况，每月对班干部进行考核，根据考核结果进行酌情加综合测评折合分（0.15、0.12、0.1、0.08）。

2、由本人提出申请，结合平时工作有学生会审查后，将进行工作奖励。

3、对表现一般或较差的班委进行警告或罢免。

（1）做事比较专制，信息传达工作不得力者。

（2）如有多次违规记录者，将做出自我检讨。情节严重者，由办主任助理及班级成员讨论，经经办主任批准，将免除班长职责！

（3）出现严重错误，受到警告（含）以上处分。

（4）一学期内出现两次（含）以上通报批评者。

出现以上情况之一的班长，经学生会讨论，提出并建议该班长自动辞职或直接罢免。

4、辞职程序

（1）由本人写好辞职报告，说明辞职理由，上交到班主任及系学生会各一份。

（2）通知该班班主任，召集全班同学进行选举。

（3）选举结果上报系学生会，经辅导员审核同意后，更改班干部名单。本办法自颁布之日起实行，由电计系学生分会办公室负责解释。

第五篇：创建活动方案

湖南省洞新高速公路开展创建省交通系统

“模范职工之家”活动的实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和中国工会十五大会议精神，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，进一步加强工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为广大职工创造设施齐全、条件良好、环境优雅、有较高文化品位、温馨和谐的工作学习生活环境，洞新公司工会拟开展创建“模范职工之家”活动（以下简称“建家”活动）。为确保活动顺利开展，特制定本实施方案。

一、指导思想和原则

深入开展“建家”活动的指导思想是：以中国特色社会主义理论体系和党对工会工作的方针政策为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合公司中心工作任务，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平，促进公司建设管理工作上台阶，树立公司公正、廉洁、高效、务实、文明的新形象。按照以上指导思想，在创建活动中要坚持以下几项基本原则：

（一）服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把

握开展“建家”活动与建设管理中心工作的关系，把广大员工的智慧和力量凝聚到建设管理工作上来，推动工会各项工作深入开展。

（二）突出维权的原则。围绕履行维护员工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实作为“建家”活动的主要内容。

（三）齐抓共建的原则。坚持党委领导、行政支持、工会具体实施，员工热情参与的合力“建家”工作格局。

（四）坚持会员是“建家”主体的原则。突出会员群众在“建家”活动中的主体地位，把员工和会员是否满意作为衡量“建家”活动成效的主要标准，依靠会员建“家”、评“家”、护“家”。

二、组织机构

为切实做好创建工作，公司成立创建“模范职工之家”领导小组，由吴六徕同志任组长，覃名晟、郭一枝、龙伟良、李青山、郭爱斌、蒋建武、唐剑锋同志任副组长，魏岱玲、杨大立、朱文霞、陈永夏、陈志华、李俊、曾立华、刘旭、曹雄、颜永忠、胡林翼、易显兴、朱奇才、何向武、郑惟仁、李陶雄、刘水明、蒋小丰同志任领导小组成员。领导小组下设办公室，魏岱玲同志兼任办公室主任，办公地点设公司工会。

三、争创目标

1、年内实现省交通系统“模范职工之家”创建目标；

2、强化“工作规范化、服务文明化、管理精细化、行动军事化、分配合理化”的五化管理目标；

3、工会组织机构健全，职责分工明确，工会选举及各项工作体现民主化、规范化、群众化。职工入会率达到100℅，群众满意率达到90℅以上。

四、创建步骤

第一阶段：2010年上半年

1、宣传动员。由公司向全体会员、工作人员发出倡议，阐明争创工作的重要意义，使其能积极投入该活动，提高自身素质，自觉接受社会监督。派人到部分兄弟单位“模范职工之家”学习取经，深入学习“模范职工之家”有关文件精神，使创建工作深入人心，为“建家”工作打下坚实的群众基础，营造一个良好的氛围。

2、制定规划。在借鉴兄弟单位先进经验的基础上，结合本公司特点，制定工作规划。

3、递交申请。向上级部门领导和上级工会领导全面汇报前阶段工作及后阶段的创建规划，正式申请参加省级“模范职工之家”的创建工作。

4、付诸实施。按照规划的要求，不折不扣、有条不紊地开展工作。

第二阶段：2010年下半年

1、开展预检。请上级工会领导来我公司指导工作，并进行预检。

2、进行整改。对预检中提出的问题进行认真地整改，限期达标。

3、正式迎检。向省交通运输工会提出申请，迎接验收。

五、创建标准

1、以章治家。深入学习贯彻国家的法律法规及内部制定的各项规章制度，依法维护职工的合法权益，依法教育职工遵纪守法、爱岗敬业，为高速事业献计献策，共谋发展，把职工之家建成运行规范的民主之家。

2、以德育家。进一步完善“建家”的硬件设施，做到有场地、有设施，并定期购买各类书籍和体育器材，健全公司图书室、阅览室、娱乐室和健身房等学习和活动场所。加强文化道德建设，用职工喜闻乐见、健康向上的文体活动来陶冶情操，努力提高职工队伍的道德修养和素质，定期举行篮球、乒乓球、足球等各项球类比赛，举办联欢晚会、演讲比赛等各项丰富多彩的文体活动，让广大职工在轻松愉快的活动中增强凝聚力和团队精神，增强集体荣誉感。鼓励职工踊跃参与上级部门组织的各项文体活动，使职工之家成为健康向上的文明礼让之家。

3、以勤建家。积极开展劳动竞赛活动，紧紧围绕建设管理工作大局，以全面开展社会主义劳动竞赛为契机，通过

开展技能比武、安全生产等各项活动，提高职工业务水平和综合素质，促进洞新高速公路建设又好又快发展，使职工之家成为模范的勤奋之家。

4、以情爱家。积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，密切联系群众，倾听他们的呼声，关注弱势群体，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系，完善组织帮助、职工互助制度，并切实维护职工合法权益，及时发放职工劳保费，关心女职工，组织开展好体检工作，使职工之家成为模范的温暖之家。

5、以严管家。在经营生产中以深入开展学习安全法规制度为抓手，反违章、查隐患、提建议、堵漏洞，全方位抓好安全教育活动。提高全员的安全意识，强化全员的安全技术操作和自主保安能力的培训，以达到自我防护、互相监督、共同防护的效果，保证每一名小家成员的安康，使职工之家成为模范的安全之家。

六、几点要求

1、提高思想认识，加大工作力度。全公司员工要充分认识开展“建家”活动的重要性，把创建工作列入重要议事日程。各位工会委员、小组长要定期研究有关问题，明确责任，协调配合，真正形成齐抓共管、合力共建的局面。

2、加强宣传动员，营造良好氛围。制定开展创建“模范职工之家”的宣传工作计划，利用各种舆论工具大力宣传

创建活动的指导思想、重要意义、基本原则、工作目标和任务,使广大工会干部和职工深刻了解、热情参与、积极投身于创建活动，及时报道创建活动中涌现出来的好人好事，先进典型。

3、改进工作作风，创新工作方法。把创建活动的工作重点放在公司工会的建设上，真正做到贴近实际、贴近员工。认真研究解决创建活动中遇到的新情况新问题，及时总结推广好的做法和经验，不断推动创建工作的实践创新和理论创新，促使创建活动常建常新。