第一篇：个人总结的《魔兽争霸3》一些围人技巧
对于《魔兽争霸3》围人我自己比较佩服的是4K.FOV，大概因为是不死的缘故所以围人的高手印象中都是不死玩家，因为别的种族的兵种不是很适合围人，所以不死玩家展现自己的围人技术的机会多一些，并不是说别的种族围人的技巧不行，比如4K.GRUUBY就是有很厉害的兽族围人。
对于围人我只是知道一些技巧：
1，利用蜘蛛塔的减速；
2，声东击西，假装围对方的大G，一个回头围住对方的英雄；
3，已经围住了对方的一个大G，对方一般会其中火力猛打你的一个单位，这个时候在对方被围住的大G少于100HP时候移动自己的单位围住身边另外一个大G，那个HP<100的大G给他一个”C“就行了，这是出其不意的，也是比较经典的；
4，LICH的NOVA减速作用可以帮助围人；
5，天鬼的变身可以围住逃跑的单位，这个比较高级，需要很强的时间感觉，因为对方逃跑的时候都是直线，所以利用飞行单位的机动性走位，在他的前进方向变形。
6，如果自己只有一个单位处于对方的单位前面，用”s“进行卡位；
7，当对方在自己基地内部的时候，充分利用你的小G堵住出口，或者可以在对方逃跑的路线上造一个小型建筑。
第二篇：魔兽争霸人族必看（推荐）
人族英雄 魔兽争霸中的人族，拥有英雄：大法师，山丘之王，圣骑士和血法师，英雄姓名：Bor Stonebreaker, Munin Ironcliff, Thorgas Broadaxe, Kelv Sternhammer, Grim Thunderbrew, Buri Frostbeard, Huginn Ironcliff, Thordin Rockbeard, Bandis Forgefire, Gar Doomforge, Beazel Bludstone, Modi Stonesmith, Aggronor the Mighty 大法师：这些展现着各种法术的魔法界精英们来自不可思议的魔法王 大法师 国 Dalaran。在战场上，他们骑着座骑挥舞着充满魔法力量的法仗展现自己 的能量。虽然有些人对他们并不友好，但是这些经验丰富的大法师总是在 战况最激烈的战场上出现并鼓舞着 士兵的士气。(快捷键“A”)技能： 水元素(Water Elemental)：召唤出一个水元素(Water Elemental)来攻击敌人(快捷键 “W”)。
辉煌光环(Brilliance Aura)：增加附近友军的魔法恢复速度。暴风雪(Blizzard)：从天而降寒冷的冰锥,伤害一定范围内的全部单
位(快捷键 “B”)
群体传送(Mass Teleport)（终极魔法）：可以最多移动 24 个我方单
位,包括大法师自己,到一个友军的单位或建筑附近(快捷键 “T”)。山丘之王： 山丘之王 介绍：丘之王在卡兹莫丹大陆被称为“领主”，是生活在山脉脚下的最 强大的矮人战士。他们的双手分别握着战锤和手斧，在与强大敌人的战斗 中证明自己的价值。和他们热衷于制造机械和采集矿石的族群不同的是，山丘之王生来就是为了战斗。在宣誓效忠曾经拯救过他们王国的联盟之后，山丘之王成为了人类部队的强大支柱，对抗不断膨胀的邪恶势力。(快捷键 “M”)技能：
风暴之锤 [Storm Bolt]：高山矮人经常练习投掷战锤——作为运动和
战斗技能。但只有铁炉城的山丘之王才能如此猛烈地掷出战锤，以至于能 够一下击昏他们的敌人。于是风暴之锤就成为了山丘之王最可怕的攻击方 式。（快捷键“T”）
雷霆一击 [Thunder Clap]：根落锤在奥特兰克山脉迎战一群入侵的
豺狼人时第一次使用了这招。敲击地面,伤害周围的敌人,并减慢他们的攻 击和移动速度(快捷键 “C”)。让山丘之王有一定的机率给攻击目标带来额外 25 点伤害, 重击 [Bash]： 并使目标眩晕,这是一项被动技能.。
天神下凡(Avatar)（终极魔法）：山丘之王可以将注意力集中在矮人
“新发现的宝藏”的能量上，从而变得高大、强壮，外形也会变成石刻的雕 像一般。在这种形态下，他们对魔法免疫并且各项能力都大幅度提高。使
用天神下凡将给山丘之王的盔甲+5，生命上限+500 点，+20 的伤害和魔法 免疫。圣骑士： 圣骑士 介绍：大主教阿伦索斯法奥在第二次战争中建立了白银之手骑士团。这些神圣的骑士——人们通常称他们为圣骑士——领导着对抗邪恶兽人的 战争并保
证洛丹伦不会变成一片废墟。虽然第二次战争已经结束将近15 年 了，圣骑士仍然为保护被邪恶不断侵蚀的人性而做出无私的奉献。在光明 力量的指引下，他们以战锤和神圣之火作为武器，对抗一切杀戮无辜人民 的敌人。(快捷键“L”)技能： 神圣之光(Holy Light)：神圣之光可以治疗我方受伤的单位或者伤害 不死族的单位(快捷键 “T”)。专注光环(Devotion Aura)：增加周围友军的护甲值(快捷键 “V”)。神圣之盾(Divine Shield)：圣骑士可以将自己笼罩在一层无法穿透 的光明结界中，从而免受任何物理和魔法伤害。(快捷键“D”)复生(Resurrection)（终极魔法）：让已经死亡的最多 6 个我方单位 重新返回战场.当死亡单位超过 6 个时，会将在范围内的最强大的 6 个单位 复活（快捷键 “R”）。血魔法师： 血魔法师 介绍：血魔法师是恶魔法术的大师，钻研火焰和破坏的法术。虽然身 体虚弱，但这些致命的施法者仍然有着和其他英雄相媲美的破坏力。只要 给他法力，一个高等级的血魔法师可以与整支军队相匹敌。(快捷键“B”)技能：
烈焰风暴 ： 在施法区域可造成数百伤害的区域性魔法。给位于施法中
心的敌人造成最大的伤害。与大法师的暴雪不同，烈焰之击是不可打断的。在最高级，烈焰之击可以在瞬间消灭暗夜弓箭手之类的单位，为了平衡这 个技能，暴雪为这个技能设计了施法准备期。每级都有 2 秒的延迟以便让 人有时间逃离中心区域。不对空中单位起作用，只对地面部队起作用。如 果多于 5 个的目标被击中，那么攻击的伤害值会在那些单位中平均地分配 下来(快捷键 “F”)。
放逐 ： 将一个单位变为气态，移动速度减半。他既不能物理攻击也不
能被物理攻击，可以保护这个单位或使其变的无用。能对包括血魔法师及 所有非机械单位使用，这个技能及可以对友方使用，也可以对敌方使用。魔法对放逐的单位额外增加 66%的伤害(快捷键 “B”)。魔法吮吸 ：可以吸取敌方有魔法单位的魔法，变成自己的魔法。当被 吸吮单位逃出作用范围，魔法作用自动消失(快捷键 “N”)。凤 凰(终极技能)：召唤出一只会飞的，有大量生命值并能造成大量伤 害的火凤凰。这种凤凰一次只能召唤一只，即使其在战斗中不被对方干掉，
也会在几分钟的施法有效期后涅磐成一个蛋，10 秒以后蛋如果没被消灭，将重新变成一只满血的凤凰(快捷键 “X”)。人族部队 兵种有：农民(P)，步兵(F)，矮人火枪手(R)，骑士(K)，牧师(P)，女 巫(S)，魔法破坏者(B)，矮人直升机，迫击炮小队，蒸汽坦克，龙鹰骑士(D)，狮鹫骑士(G)。万金油战术 此战术从 ROC 时代就开始风行，而且经久不衰，在经历
历了版本更新削 弱后，改进战术层出不穷 基本部队组成：大法师（以下称 AM）山丘（MK）火枪（RM）牧师女巫（男女）适合争对种族：ORC NE UD（所以称万金油）适合地图：基本上所有的 SOLO 地图 优势：拥有移动肉盾-水元素，秒杀工具-MK，高攻击输出-RM，战术辅 助补给-男女，水元素的存在使 HUM 从一开始就拥有优秀的 MF 能力，当 2 级水元素出现后，HUM 可以 MF 任何普通的 CREEP 点；战斗中，水元素可充 当强力肉盾，高 HP 使敌手无法快速的解决掉，而同时水元素的强大穿刺伤 害也让无甲部队望而生畏，女猎手（HT）更是最大的受害者，后期驱散的 出现使水元素威力减小，但 AM 用不完的 MANA 仍使水元素发挥出及至 MK 的 出现使前期脆弱的 HUM 一下子翻身，超高伤害的飞锤成为所以英雄的噩梦，而雷霆一击却让 HP 稀少的初级兵种完全成为 MK 的经验值。在 AM 辉煌光环 的照耀下，MK 逐渐成为 HUM 的灵魂，火枪一直是 HUM 玩家的最爱，较高的 HP，不俗的攻击力，较快的攻击速度，配合 MK 的飞锤，简直是英雄的末日，配合女巫的减速，火枪也可以玩类似 UD 喜欢的 ZZ 流的 HT&RUN。火枪的高 攻输出也是这个战术的核心之一，成规模的他们可以几乎点杀所有单位。当战斗达到中期之后，辅助魔法的威力渐渐浮出水面。所有种族中，HUM 法 师的 1 级技能最具战斗性，无论是医疗还是减速，都大大减少了 HUM 部队 的死亡率，保护好男女法师，就是这套战术成功的关键。战术变种：加入破法，把 MK 改成 NAGA 对抗 NE 的熊鹿流；升 3 本出 49 对抗 ORC 的嗜血牛头 这些年不断的战争造成联盟军队的大量减员后,许多新兵的加入及时 的补充了兵员。受过正规剑术训练的步兵充当着联盟的前锋和防御部队。装备着宽刃剑和重型盾牌的步兵可以有效的瓦解敌人的进攻。虽然在人类和兽人的第一次大战中，Azeroth 的骑士伤亡惨重，但 Lordaeron 的骑士继续为人类联军服役。这些身着重甲的战士可以用手中的 重剑将敌人砍出几尺之外。而骑士的速度和移动性使他们成为人类联军中 最为多才多艺的战士。
骑士是非常强大和快速的兵种。别忘了研究动物作战训练来增加他们 的生命值。利用圣骑士的专注光环来增加他们的护甲是个不错的配合。很 多的人族玩家都喜欢快速攀科技来用骑士来替代初期的步兵，同时升级护 甲来增加骑士的防御力。在心灵之火的辅助下，骑士几乎是铜墙铁壁。对抗骑士：骑士是的护甲类型是重型，换句话说用魔法类型攻击可以 非常有效的打击他们.
第三篇：围手术期总结
围手术管理考核
2013年第三季度总结
围手术管理是对于医疗机构在对患者手术前、手术中、手术后所涉到的医疗行为。手术前应做好辅助检查（各项项目和必须检查），手术主刀医师术前必须查看病人，同时做好术前小结和术前讨论（重大手术），术中标本的处理，遇特殊情况的报告，术后的手术记录和病程记录，上级医师查房等相关内容进行检查，发现这次检查结果较好，相关问题较少，现在将本年第三季度的检查结果总结如下。
医务科在2013年第三季度中每月对临床科室的围手术管理进行相关检查，检查中发现问题有：
1、遇急诊手术未及时上报。
2、术后24小时内病程记录不规范。
3、医患沟通未及时在相关病历中体现。
4、术前小结内容简单。
5、术中遇到困难或特殊情况为及时记录处理方法。
6、极个别医师未在术前一天查房记录。
7、术后无连续病程记录。但也有很多方面做得比较好，例如：
1、手术记录及时，术后病程记录及时，上级医师在规定时间爱你内查看病人。
2、无越级手术。
3、择期手术等待<3天。
4、术前医嘱执行很好。
5、手术安全核查记录准确无误
6、择期手术报告医疗小组。
7、术中医嘱、术中切除标本的处理规范，记录详细
8、特殊手术均审批。持续改进：
1、需要会诊时，会诊医师在没事的情况下要及时到达会诊地点
2、术前讨论和术前小结要及时完成和完整。
3、术后上级医师要及时查看病人并记录相关病情，同时主管医师要有术后连续3天的病程记录。
4、主管医生或主刀医师应在术前一天查看病人。
5、医患沟通要及时，并且要有相应的文字记录，并在病例中及时体现。
6、术中遇特殊情况要及时上报并处理，并将处理过程记录于病历中。
从这次检查可以发现，我们医务人员在很多项目做得很好，很多方面较去年检查有了很大提高，但有的地方需要改进，在整个围手术期要尽量与患者及家属沟通，减少不必要的医患误会，从而减少医疗纠纷。
医务科
2013年9月29号
第四篇：面试技巧总结(个人总结)
银行面试技巧总结
问题一：“请你自我介绍一下”(3分钟)
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。银行面试问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
5、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
银行面试问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。银行面试问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
银行面试问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。最后,同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
第五篇：“围暖人心”活动总结
“围暖人心”活动总结
寒风凛冽，不知不觉间冬天来临了，为了丰富校园文化生活，活跃校园气氛，也为了给我院学生提供展示自我动手能力的平台，临床医学院女工部在11月27号下午特地举办了围巾展的“围暖人心”活动，活动旨在提升同学们的审美情趣和艺术修养，展现我院学子奋发向上，知书达礼的精神风貌及当代女大学生心灵手巧的伊人风采。活动过程
在获得院团委老师的活动批准后，我们就活动的各项事宜进行分工准备。首先是将活动相关信息传达至各班宣传本次活动，然后是准备活动所需的横幅、奖品及材料，安排活动时各选手的顺序、做好模特的号码牌及大众选票，最后是当天活动的举行。当天活动开始前，我们对活动场地进行了布置。首先是将本次活动的横幅挂在活动现场的中央，再用彩色的气球将活动现场装扮一新，摆放好评委嘉宾的座位及发放评分表，最后使活动现场呈现出一番充满活力的景象。活动开始前，已有众多参赛选手及观众到达活动现场，使活动现场的气氛温馨一片。在主持人说完开场白及介绍完评委嘉宾后，活动开始。本次活动分为两个环节，在第一环节中每组模特搭配好围巾表演一段情景剧，并在情景剧中对围巾的织法及与衣服的搭配进行解说，解说结束后模特下场，评委嘉宾对该组选手进行评分；接下来，第二环节开始，模特们的走秀给观众带来了一场盛大的视觉盛宴。在第二环节结束后，嘉宾带来的精彩歌曲，活跃了现场的气氛，使现场的氛围达到了活动时的高潮，与此同时统分人员将各组选手的得分与排名统计出
来，分别评出本次活动的各个等奖；走秀结束后，根据现场观众人数评选出最加组织奖。活动结束，获奖选手与嘉宾合影留念。活动虽然结束了，但大家兴奋的情愫仍溢于言表。
一、活动自我总结：
总体来说，本次“围暖人心”活动举办的圆满成功，成功的原因总结为以下几点：
1、活动策划仔细。在活动申请批准前，我们就活动的各项事宜做好 的准备，为这次活动的顺利开展提供了先决条件。
2、分工具体，安排合理。在活动开展前，部长就将写策划，购买奖品及其他用品，准备号码牌、背景音乐，装饰教室等事宜分配给各个部员，保证了活动顺利进行。
在成功的背后，我们也反思了本次活动的不足：
1、由于时间仓促，在活动开始前准备不够充分，致使我们在装饰 活动场地时花费时间过长，使活动没能按时开始。
2、在选手上场方面也出现了突发状况。由于号码牌出现问题，导致 选手顺序被打乱，活动现场一度混乱（虽然马上恢复过来了）。
3、由于宣传不到位，导致部分选手中途离场（后由现场工作人员叫回）。
二、活动结果及意义
活动旨在提升同学们的审美情趣和艺术修养，展现我院学子奋发向上、知书达理的精神风貌及当代女大学生心灵手巧的伊人风采。在活动中我们能看到同学们超强的动手能力，一条条精致的围巾佩带在模
特的颈间，同学们自己织出的围巾丝毫不逊于商店销售的成品，真是有过之而无不及。同时在搭配、解说和走秀方面，也很好的展示了同学们优秀的精神风貌。本次活动总体来说收到了不错的成效。
在活动进行时，同学们的情绪高昂，动感的音乐以及走秀时的视觉盛宴给同学们带来了一种全新的享受。
临床医学院女生部
二○一一年十一月三十日
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