“三讲”-讲学习讲发展讲团结

第一篇：“三讲”-讲学习讲发展讲团结

江苏红豆杉生物科技有限公司

讲学习：进一步提高业务素质

讲学习，历来十分重要。我们这个国家和民族，自古以来就以重视学习、讲究学问之道而著称于世。

知识在不断更新，市场营销的手段也在不断更新。现代营销仅仅靠传统的“四千四万”精神是远远不够的。

有人说：“平时工作这么忙，哪有什么时间学习？”“忙”，固然是事实，但俗话说：“磨刀不误砍柴功”，学习虽然占用了一部分时间，但却可以保证工作方向的明确，效率的提高和后劲的充足，从而忙得有序、得法、有效。

有人自己经验丰富，根底厚实，学习不学习问题不大，这种观点是不对的。经验虽然重要，但总有一定的局限性，经验再丰富，也代替不了新思想新知识。社会在发展，知识在更新，新生事物层出不穷，一个人即使学富五车，满腹经纶，也不能保证一辈子够用。因此，要树立终身学习的观念，做到：勤于学习，善于学习，学习、学习、再学习。不断提高解决实际问题，做好本职工作的能力。

通过不断的学习，我们可以营造和谐氛围，打造学习型团队，打好公司转型升级的攻坚战。

讲发展：不断开拓工作新局面

发展是第一要务，从根本上说还是要抓住机遇，加快发展。金融危机是“危险中的机遇”，我们要抓住机遇，利用我们健康产业的优势，取得发展。

发展要靠创新，首先是思想观念要创新，否则就可能停步不前。而创新就要允许犯错误，要允许探索，允许失败。发展中可能会犯点错误，但不发展错误更大；什么错误都可以犯，唯独不能犯丧失机遇的错误。只要我们坚持发展，我们的事业就充满希望。

“发展是主题，市场是根本”，发展是解决所有问题的关键，而市场是促进我校发展的最根本的动力。因此，在发展中，我们要开发市场，抓住市场，在拓宽市场上挖潜力。充分利用现有资源致力于新产品开发和新市场的开发，有信心，应对金融危机带来的挑战，完成各项营销任务，扩大红豆杉的市场。

讲团结：形成优秀的战斗集体

一个优秀的集体，它要具备如下几个优点：成绩优秀、心理健康、勤学文明、活泼向上、团结友善。然而最重要的，就是要团结。团结就是力量，团结就是胜利，团结才能显出凝聚力，团结才能推动发展。

我们每个人都是红豆杉公司这个大家庭中的一分子。大家必须要团结，否则就会把这件事搞得乱糟糟，每个人都会很不愉快，而导致最后的失败。

团结，是几种情感聚集在一起而产生的一种事物，要想团结，需要每个人都用真诚去面对这个集体的每一个人，学会谦虚，学会倾听，学会冷静，在必要的时候让步，风雨同舟，同甘共苦，有福同享，有难同当。让这个集体里的每一个人，都感觉到温暖。彼此互相帮助，共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体！有了一个团结的集体，任何事情都会迎刃而解，集体的智慧是无穷的。这句话挺有道理：“团结就是力量,互助好比翅膀。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。”虽然我们每个人不是最优秀的，但我们团结在一起就可以组成一个最优秀的集体！

第二篇：讲团结

讲团结

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人们常说：班子团结出效益、出成绩、出政绩、出干部也出生产力。这些说法是有一定道理的。因为，无论是一个单位还是一个部门，只有领导班子团结了才能克服各种困难、迎难而上，才能有发展、有进步、有成就。

领导班子不团结所造成的严重后果和危害是很可怕的。如果一个单位班子不团结，自然就会形成派别，领导之间就会相互攻讦，从而造成干部群众思想混乱，使想干事的不能干事、不敢干事，不想干事的好事者如鱼得水，纷纷游走与缝隙之间到处煽风点火，搞得人心惶惶、人人自危，从而使组织的威信尽失，干部的形象俱毁，单位的凝聚力和向心力荡然无存。因此说，领导班子团结是想干事、能干事、干大事的基础，是单位之幸、职工群众之福。讲团结是一种境界，反映出一个人的思想品德；讲团结是一种表现，反映出一个班子的整体功能；讲团结是一种能力，反映出一个领导干部将意见相同和不相同的人凝聚在一起谋事干事的协调水平。

讲团结，不是无原则，不是妥协，更不是和稀泥。班子成员之间相互尊重、谦让、宽容、谅解是必要的也是必须的，但是无原则的团结，为了团结而妥协甚至和稀泥，这是对团结的亵渎，是对错误现象和错误行为的纵容，常此以往后果是非常严重的。我们把领导班子比作是行进在大海中的一条船，如果大家都站到了船的一侧，这条船早晚一定是要翻的。

讲团结，就是要求领导班子成员在大局下求同存异。实践证明，只有“异”中求“同”、“同”中存“异”，才能实现共赢。而不从实际出发，过分地求“同”排“异”，或者过分强调自己之“异”而谈其他之“同”，都会产生不良后果。领导班子成员只有把精力放在想大局、谋大计、成大事上，把个人的荣辱融入团场的发展和改革建设的事业中，始终把促进和服务大局作为维护团结的出发点和落脚点，坚持在大局下求同存异，才能达到更加稳固的团结。

讲团结，就是要求领导干部在交往中处理好关系。领导者能不能有效地搞好团结，除了依靠职位、权力所具有的强制力之外，还要靠人格的力量来实施影响。所以，领导者特别是一把手既要靠与岗位匹配的能力这个硬功来凝聚人，也要靠对别人的关心尊重这个软功来团结人。实践证明，领导者特别是一把手不说硬话会更严厉，不揽小权会更有权。因此，工作中要既讲原则又讲友谊，既明职责又讲风格，既善于做好事情又善于搞好协调，既团结意见相同的同志又团结意见不同的同志。班子成员之间个人情感的交流，既是私谊，某种意义上也是工作。班子成员感情相通，工作中才会有共同语言，才能真正形成团结。

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第三篇：讲团结[推荐]

讲团结

团结就是力量，团结出战斗力。实践证明，只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力；才能出智慧、出成绩；才能有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。面对新形势和新任务，搞好团结显得尤为重要。

第一要坚持民主集中，为团结和谐奠定组织保障。一个单位、一个班子，不能一个人说了算，但也不能谁说了都算。只有坚持民主集中制，把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机地结合起来，才既能避免决策时的推诿扯皮效率低下，又能避免“一言堂”、“家长制”或因个人主观武断造成的决策失误。因此，重大问题决策必须严格按照民主集中制的原则和程序进行，避免民主不够、集中不力以及决策之后执行不力的现象发生。

第二要加强交流沟通，为团结和谐营造良好氛围。俗话说：“五个指头各有长短。”无论其人数多少，由于各人的水平、阅历、年龄、所受教育等不同，其性格、爱好、看问题的角度及其工作方式和方法均会呈现多样性。有话讲在当面，把意见摆到桌面上来，是增强团结的有效方法。应该多进行沟通，相互理解和尊重，求大同、存小异，取长补短，在原则问题上大家要认识一致，目标一致，团结合作，共同奋斗，但在具体工作方式、工作特点、个人兴趣爱好等方面则允许不同。通过沟通了解，化解隔阂和矛盾，使一班人互相支持不争权、互相信任不猜疑、互相尊重不发难、互相补台不拆台、互相配合不推诿，形成一个坚强的集体。

第四篇：关于讲学习、讲政治、讲正气

关于讲学习、讲政治、讲正气

江泽民总书记提出，在干部特别是领导干部中，要强调讲学习，讲政治，讲正气。这不仅是对党政干部的希望，也是对全体共产党员的希望，应当认真领会和贯彻。

讲学习，主要是学理论，学知识，学科技。首先是学理论。近几年来，江泽民同志一再强调我们面临着新形势、新任务、新情况，不懂得、不熟悉的东西很多，领导干部必须刻苦学习，力求知识更多一些，本领更强一些。在当前，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论尤其重要。在发展社会主义市场经济的新形势下，只有牢牢掌握这一当代中国的马克思主义，才能坚持党的基本路线不动手，克服困难，解决矛盾，把改革开放和社会主义现代化建设不断推向前进。由于党中央和各级党委的重视，这几年全党特别是干部的理论学习的空气比过去浓了，取得了可喜的成绩。但是，也要看到，这一成绩还是初步的，还要再接再厉，深入持久地抓下去，使党的各级干部更好地掌握小平同志建设有中国特色社会主义理论的科学体系和精神实质。当前，应当把学习理论同学习和贯彻党的十五大精神和邓小平理论结合起来，加强对科学理论的理解和把握。此外，还应当尽可能挤时间学一些关于社会主义市场经济的知识、现代科技知识、法律知识、历史知识等多方面的知识，以充实自己，开阔眼界，不 1

断提高领导水平。

讲政治，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。马克思主义认为，政治是经济的集中表现，只有善于从政治上观察问题、分析问题、处理问题，才能保证和促进改革开放和社会主义现代化建设健康、顺利地发展。为了实现跨世纪的宏伟目标，必须保持社会政治的稳定。具有决定意义的是，各级领导干部要保持政治上的清醒和坚定，在思想上、政治上同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚持“二十字”大局的基本方针和党的各项方针政策不动摇，坚定不移地维护全党的团结和全国各族人民的团结。现在，各条战线、各个部门的领导同志工作都十分繁忙，但是不管多忙，都要切记小平同志的教导：“防止埋头经济工作、忽视思想工作的倾向”，“到什么时候都要讲政治”。讲正气，就是要继承和发扬我们党的长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持真理、坚持原则，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争。毛泽东同志倡导的“全心全意为人民服务”，“毫不利己、专门利人”，“革命第一、工作第一、他人第一”等等，是正气；邓小平同志倡导的“有理想、有道德、有文化、有纪律”，“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公”等等，是正气。在新的形势下，为了粉碎敌对势力“西化”和“分化”的图谋，为了

抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等剥削阶级腐朽思想的侵蚀和影响，保证我们党永不变色，保证我们国家长治久安、兴旺发达，很有必要大力倡扬无产阶级的浩然正气。我国古代的民族英雄以及近现代革命史上的革命先辈，为了国家尊严和民族解放，写下了惊天地、泣鬼神的“正气歌”。今天，我们每个共产党员和领导干部不也应当写出无愧于伟大时代的新的“正气歌”吗？孔敏森、张鸣岐、李润五等同志，已经以他们为人民无私奉献的崇高品德和感人事迹，谱写了催人泪下的“正气歌”，为广大党员和干部树立了光辉的榜样，我们应当很好地向他们学习。

讲学习、讲政治、讲正气，讲的是共产党员和领导干部应当具备较高的理论政治素质和思想作风素质，归根到底，讲的是要有正确的世界观、人生观和价值观。这种较高的素质不可能一蹴而就，而是要在长期实践中经过自觉、刻苦的磨练才能具备；而这种素质又不一定会马上显露出来，化为显赫的工作实绩，因此往往容易被人们所忽视。但是，这种素质却是做好党和人民交给的工作所不可或缺的最重要的主观条件，是每日每时都会发挥作用的；如果缺少这样的素质，又不努力去提高自己的素质，那就难以承担好现有的工作，甚至在复杂的斗争中经不起考验。所以，江泽民同志所提出的要求，言简意赅，语重心长，值得深刻领会。

党的十五大提出了未来的奋斗目标，更加艰巨的任务摆

在我们面前。更加艰巨的任务，呼唤机关干部队伍和共产党员更加优良的素质。为了不辜负伟大时代的重托，同志们，让我们更加自觉地讲学习、讲政治、讲正气！

第五篇：树正气,讲团结

勤勤恳恳工作，踏踏实实做事

公司开展解放思想学习讨论及“守纪律，树正气，讲团结”活动，针对此活动，本人结合自己的实际工作，谈谈个人的认识和体会。解放思想是我们党思想路线的一大法宝，也是每当我们在工作中碰上各种新情况、新问题时，扫除障碍、推动发展的一把金钥匙，虽然社会不断发展，客观情况不断变化，解放思想的理论永远不会过时。正如温家宝总理所说：有人可能会问，解放思想和改革开放还要进行多久，我可以明确告诉大家，将永不停止，一直到中国现代化的成功，到了那时也还需要解放思想。因此，解放思想永无止境，创新思维永无止境。

我们是从事经济（物业）管理工作的，每天都跟许多客户、利益群体、金钱等打交道，解放思想及“守纪律，树正气，讲团结”对我们有特别重要的意义。

解放思想联系到我们的具体工作上，就是要不断接触先进科学管理知识和经验，学习粤海企业文化，提高自身综合素质和业务水平，不拘一格，更好地为本企业服务。如对企业的安全生产管理，对客户的管理，由于时代的发展、客观原因变化，提出更高、更细的要求，处处讲究和谐、事事以人为本，过去的工作方法可能不再适用，为紧跟客观形势做好工作，就要求我们解放思想、创新思维，不断改进。再说“守纪律，树正气，讲团结”。什么是守纪律，要做好一件事情，事先就要制订出规则，俗话说：无规矩不成方圆。守纪律从大的方面讲，就是要遵守党纪国法，联系到我们的工作中来说，就是要遵守集团的十八禁令，遵守公司的规章制度。树正气，就是在工作中要积极主动、敢于碰硬，发现不良问题及时制止和解决，坚决杜绝腐败现象，敢于和腐败人员作斗争。讲团结，就是要搞好工作的基础，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲协作。对同事常怀体谅之心、真诚之心、友善之心。

“守纪律，树正气，讲团结”是一项长期应抓的工作，是一切从业人员良好职业操守的基本要求。一时的“守纪律，树正气，讲团结”不难，在整个职业生涯中做到“守纪律，树正气，讲团结”就不易了。因此，我们一定要加强学习，提高自身思想政治觉悟，坚定正确的世界观，不受腐朽思想感染、不被腐化堕落行为诱惑，洁身自爱地做好本职工作。

作为基层业务主管，在解放思想及“守纪律，树正气，讲团结”方面，一定要从严要求自己，常保进取之心，工作中要多交流、多沟通，消除隔阂，始终保持彼此信任、心情舒畅、和谐奋进的精神状态。做到表率作用。