野外拓展培训新任科级干1

第一篇：野外拓展培训新任科级干1

野外拓展培训新任科级干部

刚刚升为徐汇区某局科级干部、27岁的刘小姐站在三块高8米、宽30厘米、相隔50—100厘米且摇晃不平衡的木板上，为难的眼泪都在眼眶中打转；另一位近30岁的男同胞也不比小刘好多少，站在高9米、宽度30厘米、间距1.2—1.8米的“空中断桥”上，已让他六神无主、不知所措。

这是徐汇区对新任科级干部进行的团队拓展训练中的一幕。为了增强大家的团队协作意识，实现自我超越，徐汇区改变传统培训方式的理论灌输：要团结、要排除心里障碍———首次在公务员科级干部的任职培训中加入为期一周的野外团队拓展训练，内容包括“融冰”、“拥抱团队”、“团队桥”、“电网”和“集体求生”等。

据介绍，“融冰”顾名思义即通过小游戏消除团队成员间的距离感，是团队拓展训练的第一个项目；其后所有的训练项目都是为了培养队员之间相互协作、团结的意识，让他们在相互信任、鼓励的环境中超越困难、达成目标。其中，最让参与者印象深刻、也是差点难住众多年轻男女的项目是“团队桥”和“空中断桥”。很多参与者告诉记者，“断桥一小步，人生一大步”！这样的跨越在平地上一点都不难，但在高空进行心里感觉就完全不同。没有大家的鼓励，很多人根本无法克服心中的恐惧，更不能实现自我的超越。

负责这次项目的相关人员告诉记者，以野外拓展的方式增强团队意识，在外资企业里经常运用，在公务员队伍中却是首次尝试，并希望以次为契机，探索公务员培训的个性化、人性化和实际效果。由于野外拓展训练在平均年龄32岁、60名新任科级干部中反映良好，徐汇区将每年都对新上任的科级干部开展类似培训，在公务员队伍中形成一种尽管大家个性不同、年龄不同、职业不同，但任何一个成员的缺失都会是这个团队遗憾，一个画不圆的“句号”永远不能成为句号的团队意识。

记者从上海市人事部门也了解到，上海其他区县在公务员培训中，除了全市统一的培训项目外，都在积极探索最适合自己的培训方式，大家普遍认为野外拓展是一种很好的尝试。

第二篇：新任科级干部培训心得体会

新任科级干部培训心得体会

‍根据市委组织部的统一安排，我有幸参加了由兰德培训中心在北京举行的培训班。通过7天的培训学习，我受益匪浅.专家教授们联系实际，深入浅出；现场教学丰富生动，触类旁通。现结合本身实际，经过反复总结深刻反思，主要有以下几点心得体会：

‍加强学习，不断提高自身能力，以适应新形势，新要求的需要，提高为民办事能力。

‍学习是自身素质的前提，是工作的基础。应该把学习精神需求和政治任务，把讲政治、讲大局、讲团结落实到具体工作中，要端正学习态度，改进学习理念，从而达到学以立德，学以增智，学以致用的目的。面对新时期形势下的新矛盾，新任务，更需要去不断学习新知识，‍掌握破解复杂矛盾，解决问题的技巧本领、方法，以便更好地为民服务，新时期的乡镇干部要以为群众服务为要务，与群众保持直接联系，设身处地为群众着想，脑中时刻想着群众，发自内心体会群众疾苦，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办事对待工作中遇到的新情况，努力做到用发展的理念、改革的办法，创新的精神来解决问题，把改革民生作为实绩，群众利益无小事，要从小处着眼，把握大局，时刻把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为工作的标准，要实实在在地为群众办实事，办好事，解难事。

‍求真务实，转变作风。‍坚持求真务实，是坚持党的思想路线的重要要求，要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必行，行必果，在思想上彻底解决“低

‍、难、怕”的现象，找准切入点，解放思想，创优创新，高标准定位，单项工作出亮点，整体工作上水平，要开拓视野，拓展思路，知难‍而进，敢于担当；在行动上雷厉风行，解决“散、庸、梗”的问题，要严肃纪律，建章立制，规范程序，健全制度，按率办事，落实责任，讲究实效，加强督导，更有大局意识，增强党性，提高执行力，高标准，严要求，不能得过且过，碌碌无为，要坚持工作重心下移，转‍变工作作风，实行“一线工作法”，深入开展“社情民意”调研活动，到村里去，到群众中去，体察群众情绪，体味民生疾苦，体会百姓‍所急，真正成为群众的知心人，交心人。‍廉洁从政，率先垂范。树立正确的权力观，正确认识权利，慎重使用权利。严格遵守法律，法规，严格按照有关制度办事，无论大事小事，每个工作环节都实行阳光操作，透明处理，做到廉洁自律，奉公守法，坦荡自觉接受各方面的监督，把自己的一言一行，一举一动置于全镇上下的监督之下，严于律己，廉洁从政，筑牢“反腐倡廉”防线，坚守“遵纪守法”底线，永葆蓬勃朝气，浩然正气。一个人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉洁底线，就会永远站立不倒，要防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，洁身自好，做党的好干部，人民的好公仆。

‍通过这次培训班学习，使我学到了很多书本上无法学到的知识，也找到了不足和差距，更加坚定了学习的信心。今后在工作中更要在稳中求进，科学发展，始终站在群众立场上，把服务群众，造福百姓作为自己责任。再一次感谢领导给予这次学习的机会，感谢兰德培训中心老师所提供的教学管理服务工作。

第三篇：新任科级干部培训心得体会

科级干部培训心得体会

这次新任科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习“十二五”规划等政策等有了一定程度的提高。

第一，通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。这次培训是专门为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的，众所周知，乡镇班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，新丰县及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会，所以说感到非常的兴奋。

在培训的开班式上，县委组织部林部长莅临现场，重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的年轻干部传达了校党委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满的期待。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。通过上课发现，每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。

第二，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有十五天课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，第一节课学习的是市县党代会精神，通过学习使我对新丰的定位，新丰的发展和以及黄礤今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。但是通过这一次的学习，使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向，努力目标有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受益匪浅。

通过对提升干部执行力专题讲座，我认识到管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿始终的大事，它可以把具有某种联系的因素构成一个有机的整体，将它们组织起来为实现一个共同的发展目标而协调的运动。而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的。管理规范，制度健全，效能发挥，则环境整洁，秩序井然，举止文明，效率大增。没有严格的管理，就不会有工作上的高效率和高效能，也不会有人员的高素质。所以我想，作为一名刚走进乡镇领导岗位的副职，首先要遵循镇的项规章制度，坚决拥护党委政府的坚强领导，做一名优秀的执行者。另一方面，在自己的实际工作中要充分发挥管理学的理论，对于有效的管理，没有一种固定的模式，对于不同的情况，不同的目的，都会有很多个管理的选择，我们要从中间选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的办法。

通过对转变经济发展方式实现新丰跨越式发展学习，对今后各项工作有着非常重要的指导意义。学习使我对明白了我们县的主要工作是大力实施“江源文明、特色产业、教育科技”三大战略，着力创建“特色工业、绿色农产品生产加工、生态休闲旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粤北宜居山城、珠三角休闲胜地”三大名片，努力建设经济发展快、生态环境好、幸福指数高的文明和谐新丰的工作总目标。

作为一名年轻的干部，开展廉洁从政基本规范的教育是必不可少的，这有助于年轻干部向着正确的方向发展。在培训中，副校长邓标志亲自授课，为我们讲述了党员干部应该遵守的基本规范，并结合实际工作，讲述了工作中应该注意的细节，还举出了大量例子，效果很好。面对一个个鲜活的例子，使我的内心受到了深深的触动，我认识到廉洁自律是一名党员干部开展各项工作的基本前提，如果连廉洁自律都做不到的话，必然会出现思想松动，做出一些违背原则的事情，容易犯错误。我也清醒认识到今后的工作中要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识；进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色；进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。

最后一讲是杨斌老师所讲的领导能力建设，引用了大量身边鲜活例子，对实际工作的指导意义就更大了。他的讲课给我们这些新进的基层领导提供了一些非常实际的指导作用，直接有着指导性的处理乡镇纠纷综治案例，也为如何处理负责的乡镇工作提供了一个很好的示范作用。

第三，通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了党委对我们的关怀，二个星期的学习，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。

最后，通过培训，使我结识很多其他部门的同事，加强了沟通。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了与其他部门的距离，我们之间可以相互交流经验，相互介绍部门的工作情况，为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。

以上便是此次培训的一些心得体会，我也希望在今后能够经常组织这样的学习培训活动，不断地鞭策我们年轻干部不断的前进。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，为新丰人民做出自己应有的贡献。

2011年11月28日

第四篇：新任科级干部培训心得体会

牢记使命

认真履职 做一名合格的XX行政干部

近两天，局里组织了新任科级领导干部培训，通过这次学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训课程安排丰富，针对性强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论素质和党性修养有了一定程度的提高，更使自己感觉到自身责任重大，使命光荣。

一、培训收获

（一）感受了关怀。这次培训是专门为新提任科级干部举办的，众所周知，我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，组织及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会，这是组织对我们最大的支持和关怀。

（二）提高了能力。此次培训每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，通过课程的学习，使我对领导者怎么协调人际关系，如何进行管理，有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受 1 益匪浅。

（三）明确了责任。局领导的谆谆教诲、老师的精心授课，使我更加明白了自身的责任和使命，就是要以更加积极的状态干好本职工作，要以更加饱满的热情服务群众，为单位的建设奉献自己的一份力量。

二、几点感受

（一）只有注重学习，才能保持良好的工作状态。几天的学习，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。

（二）只有准确站位，才能更好地履行本职工作。这次有幸能就任副科级领导干部，是领导对我的关怀和信任，对自身来讲也是一种角色上的转变。从培训中我认识到，以往自己多是做好分管的工作，在今后的工作中，我们更加需要注重增强自身的协调能力，加强其他科室和业务机构的工作协调，从整个科室建设的角度来看问题，积极做好科室领导的参谋助手，这样才能更好 2 的做好本职工作。

（三）只有严格要求，才能做一名合格的司法行政干部。司法行政工作是一个光荣的工作，更是一个需要牺牲和奉献的工作。在我们身边，有的满怀热情、多方协调为人民群众提供法律援助，有的周密筹划、风雨无阻积极做好法律宣传，有的苦口婆心、耐心细致做好服刑人员的思想工作。因此，我要积极向身边的领导和同志们学习，学习他们无私奉献，一心为公的精神，严格要求自己，真履行职责，为群众办实事、办好事。

三、下步打算

通过这次的培训学习，我觉得我以后要做好以下几个方面的工作。

（一）牢记使命、坚定信念。

注重提升自身的政治理论素质和党性修养，以实践科学发展观活动、创先争优活动为契机，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记关于科学发展观的深刻论述，做到坚持理论学习、与时俱进，时刻保持与党的步调一致。积极参加局里组织的政治学习，当前，要认真学习党的十七届五中全会精神和《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，牢固树立服务大局的意识，在工作中认真贯彻落实。

（二）立足岗位、认真履职。

认真做好本职工作，一是加强司法鉴定机构的规范化建设。通过加强服务，制定规范，定期检查，使司法鉴定机构行为更加 3 规范。二是注重司法鉴定机构的人员培训，进一步提高从业人员的素质。三是提高自身服务水平，增强服务意识，寓监督管理于服务之中，认真协调解决司法鉴定机构出现的问题。

（三）廉洁从政、做好表率。

廉洁是人的最基本的品格，特别作为一名司法行政人员，廉洁从政更是我们应该遵守的行为准则。今后，我要时刻按照“自重、自省、自警、自励”的要求，牢固树立社会主义荣辱观，常念贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀；时刻把本职工作和他人的利益放在首位，正确对待名誉、权力、地位和个人得失，以奉献之心对待事业，以真诚之心对待工作；时刻树立正确用权的责任意识，领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责，把职务和权力一心一意用在科室的发展建设上。

第五篇：2017新任科级干部培训心得体会

科级干部任职培训班心得体会

12月11日至12月15日，我参加了在区委党校组织的2017年科级干部任职培训班，在集中培训期间，我听取了区委党校老师及人力社保局和环保局领导主讲的讲座，并按照推荐书目及课程安排认真开展自学。通过本次培训，作为一名新任科级干部，我更加坚定了理想信念，提升了职业道德水平，让“四个意识”入脑入心，指导实践，从理论层面，增强了服务群众的意识，强化了依法行政和综合组织能力。

一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部

学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部，就要从三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。提高运用所学知识总结思考问题的能力，在平时的工作中也要注重并善于总结收获与教训。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。勇于实践，不断探索，才能取得实效。

二、勇于开拓创新，做一名“务实高效型”干部 作为新任科级干部，要更加增强责任意识，要勇挑重担，牢固树立你“四个意识”，扎实工作，敢于创新。首先，扎实基本功，学好业务知识，克服困难，超越自己。其次，打破思维定式，勤思考，创新工作思维，提高工作实效。第三，要注重实效，务实高效，脚踏实地，既坚持创新，又不能偏离实际，只有这样才能在工作上爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，才能摆正自己的位置，才能自觉履行职能，以任劳任怨的工作态度，踏实能干的工作作风，尽职尽责做好本职工作，做好党和人民群众沟通的桥梁和纽带，以高尚的品德和纯洁的人格，树立起执政为民的良好形象。

要想务实高效，首先要树立正确的人生观、价值观和世界观，对自己的岗位有认同感和责任心，用敢于负责的精神主动破解难题。其次，在实际工作中，做事讲求方式方法，特别是了解群众需求，尊重客观规律，同时，依法依规办事。第三，要不断提升自身业务水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟，能够解决工作中面临的新情况、新问题。

三、强化自我提升，做一名“修养型”干部

在自学期间，我学习了总书记所著的《之江新语》，其中，总书记在书中提到“于细微处见精神，于细微处也见品德”，提醒我要在小事小节中保持党性、原则和人格。应慎独慎微，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己，明白“是非明于学习、境界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气”。

在《多读书、修政德》一文中，总书记还提到“读书、修身、立德，不仅是立身之本，更是从政之基”，因此，作为党员干部，我要不断加强思想道德修养和党性修养，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉做到为政以德、为政以廉、为政以民”。

作为一名基层工作者，我对待本职工作，也应怀敬畏之心，专心、守职、尽责。习总书记写到，要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。

总的来说，参加此次科级干部培训班，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行思维创新和实践创新，提升战略思维能力和开拓创新能力。我们是在第一线上承担具体管理工作职责的人，承担着承上启下的重要作用，必须要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，有条不紊地去逐一加以落实，完成自己作为科级干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。