团支部量化考核细则

第一篇：团支部量化考核细则

民和县职业技术学校团支部量化考核细则

为了进一步督促各班团支部完成校团委的工作任务，积极开展学生团队活动，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，树立团员先进青年形象，本学期特将团支部考核纳入班级考核中，并制定以下量化考核细则：

一、基础建设（0.2分）

支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，结合青少年学生的思想实际，积极有效的开展团的工作。

二、出勤：（0.3分）

各支部必须按时出勤团委的各项会议及活动，有事必须请假，无故缺席一次扣0.1分，一学期累计有缺席迟到三人次的，该支部本学年不得评为“优秀团支部”。

三、团队活动：（3分）

1、活动有资料，有记录。（1分）

2、组织生活保质保量完成，团日活动丰富多彩，形式多样。（2分）（备注：团队活动要保证在30分钟以上；主题不鲜明，不布置黑板，扣0.5分；只布置黑板但学生上自习，扣0.5分；活动不能有始有终，上一会就结束，扣0.5分。）

四、广播站投稿：（2分）

每周要求每班投稿2篇，并要保证稿件质量。每月将通报各班投稿情况，篇数按要求达到者加1分，达不到者扣0.5分。录用一篇则加0.2分，不投稿班级该分项为0。

五、黑板报评比：（2分）

每月一次的黑板报评比由各班团支部书记采用十分之制打分，将所打分数的均分×0.2为最后得分，不按要求、不按时更换该项记0分。

六、校内大型活动：（2分）

各支部积极参加校内组织的各项文体活动，在活动中取得前三名的加2分，倒数三名的加1分，其余各加1.5分。

七、临时工作（0.5分）

团委安排的各种临时工作按时按要求完成不扣分，不能按时完成工作每次扣0.2分。

共青团民和县职业技术委员会

二〇一三年三月

第二篇：团支部量化考核方案

团支部量化考核方案

一、考核对象

各基层团支书

二、团支部自身建设

（一）团支部机构建设（30分）

1、团支部委员会班子健全，分工明确，团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员、宣传委员。（5分）

2、团支部组织制度健全，每季度召开一次支部团员大会，每月召开一次支部委员会，支部配备工作日志本，每次会议记录详实；支部团员大会、支部委员会少一次扣0.5分。（5分）

3、支委成员能主动认真地协助老师做好成员的思想政治教育和组织观念教育工作，能够用高标准严格要求自己，在团员中有较高威信。（5分）

4、团支部能按时进行民主选举和民主评议工作，并及时表彰优秀团员、惩处违纪团员。（5分）

5、团支部能积极带领支部成员完成党团组织交付的各项任务，能认真做好团员统计、团费收缴工作。（5分）

6、团支部能严格按照有关“推优”程序，积极向党组织推荐优秀青年并协助党组织做好青年入党积极分子的培养工作和推荐优秀团员作为党的发展对象工作。（5分）

（二）团支部的理论学习（10分）

1、团支部每学期能组织成员至少上两次团课，成员认真学习中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装自己；支部成员拥护党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的信念；团支部集中团课学习少于2次记0分。（5分）

2、支部成员能认真撰写理论学习总结，每个团支部每学期至少撰写3篇，并上交系团总支团委备案存档，理论学习总结少1篇扣1.5分。（5分）

（三）主题团日活动（15分）

1、团支部能根据上级团委确定的主题制定切实可行的活动计划，上交系团总支团委备案，并认真组织实施；每月至少开展1次主题团日活动，内容充实，形式新颖，富有教育意义；主题团日活动少1次扣1分，未开展记0分。（5分）

2、团支部可结合实际自行设计实施有特色的品牌主题团日活动。（5分）

3、团支部的主题团日活动总结全面、及时，并上交系团总支团委备案，少1次扣1分，未开展记0分。（5分）

四）“挑战杯”大学生学术竞赛活动“如何练习好***传授的八字真经”团日活动和大学生寒假社会实践活动（15分）

1、团支部积极参加“挑战杯”学术竞赛活动和“如何练习好***传授的八字真经”团日活动按时提交报名表和相关文件，未按时提交3分，未提交0分。（5分）

2、团支部每学年至少能组织3次集体社会实践活动，成员参加比例在95%以上，活动前能制定科学的实施方案，并按照方案具体实施，且富有实践成果，如：调查报告、论文、心得体会、照片、实物等；比例减少5%扣1分，扣完为止。（5分）

3、经过支部内初评推荐给系团总支团委的实践论文无抄袭现象，每学期至少3篇；少1篇扣1分。（3分）

4、团支部社会实践活动总结全面、及时，并上交系团总支团委备案。（2分）

（五）大学生文体活动（10分）

1、团支部能积极组织丰富多彩的文体活动，丰富支部成员的课余文化生活。（5分）

2、动员支部成员参加学校、系团总支组织的各项文体活动；积极配合学校大型活动做好观众的组织动员工作。（5分）

（六）学风建设和科技创新工作（10分）

1、团支部内学习气氛浓厚，成员学习刻苦，态度端正，无旷课、考试作弊等不良现象；支部成员期末考试不及格者出现一人次扣0.5分。（5分）

2、积极宣传、组织同学参加上级团组织举办的“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”创业计划大赛、大学生科技文化艺术节等科技创新活动或比赛；支部成员参与活动或比赛积极性高，并有活动成果或参赛作品。（5分）

（七）“书香团支部”“创新团支部”“魅力团支书”评选活动（10分）

1、积极参加活动按时交报名表和文件，未按时提交2分，不参加活动者0分。（5分）

2、经过上级支部团委证实票数有效并且无违规拉票（2分）3.评选中获得前五名或者获得奖评（3分）

（八）附加分、扣除分

1、团支部主动承办系团总支团委组织的活动，每承办1次加2-3分。

2、团支部活动创新且有特色，并具有一定规模和影响，每举行1次加1-2分。

3、在系团总支活动中获奖：集体奖加3分，个人一等奖加2分，二等奖加1分，三等奖加0.5分；在学校活动中获奖：集体奖加5分，个人一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；在省市级活动中获奖：集体奖加7分，个人一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分；在国家级活动中获奖：集体奖加10分，个人一等奖加9分，二等奖加8分，三等奖加7分。

4、支部成员获得奖学金：国家奖学金一人次2分，优秀一等奖学金一人次1分，优秀二等奖学金一人次0.5分，优秀三等奖学金一人次0.3分。

5、支部活动在校外媒体上宣传报道，每次记3分，在校团委网站、校报、校广播站、系团总支刊上及时宣传报道本支部活动，每次记1分，上限6分。

6、本支部个人受到各类处分，校级每人次扣5分，系团总支每人次扣1分。

7、团支部能组织成员按时出席系团总支团委召开的各项会议，积极参加学校和系团总支团委举办的各项活动，少1次扣1分。

三、考核标准

团支部工作达标考核分项进行，积分累计，考核积分在70分以上（含70分）的团支部为“优秀团支部”，积分在70分以下的团支部为“不达标团支部”。“优秀团支部”将给予表彰；“不达标团支部”将在全院共青团系统提出批评，并限期整改，凡在规定期限内整改不力者，撤销团支部书记职务；

四、考核方式

1、学习考核办法。系团总支团委要组织各团支部认真学习考核办法，积累相关素材，做好迎接考核准备。

2、团支部自查。各团支部根据考核内容进行自我考核，并撰写支部自查报告，上交系团总支团委备案。

3、院团委考察。根据各方面相关文件和各方面意见，最终确定我校“优秀团支部”、“不达标团支部”。

第三篇：外语系团支部量化考核实施细则

外语系团支部量化考核实施细则（试行）为促进我系各支部各项工作的顺利开展，树立良好的工作作风，提高广大团员的综合素质，形成人人创优争先的风气，特制定本实施细则。

一、考核内容

1、各支部要制定支部团员考核制度，严格按照制度对本支部团员进行考核。（2分）各支部要有学期支部工作计划和学期支部工作总结。（2分）

2、各支部要成立马列党章学习小组，并将分组情况及负责人报团总支（2分）。定期开展马列党章学习。（1分）“三基”教育（党的基础知识、基本理论、基本路线）和时事政治教育，每学期不得少于五次（每次2分）。要求在学习前报学习计划（1分），结合后报学习情况总结（1分）。积极组织本支部团员递交入党申请书。

3、团支部组织生活具体要求：

（1）定期过组织生活，每学期不得少于团委规定次数。（未按时过者，每次扣2分）。

（2）每次团组织生活前要报组织生活计划，结束后要报组织生活总结（2分）。未按时交总结的扣2分。（3）要围绕校团委布置的主题开展（1分）。

（4）版面设计要求新颖，色彩鲜明，突出主题（1分）。

（5）每次组织生活开始时要合唱团歌（1分）。

（6）组织生活内容要积极向上，贴近主题，突出新颖性，创新性（1分）。

（7）支部团员要按时参加（3分），无故缺席、迟到、早退的，每人每次扣1分。

（8）支部组织委员要做好每次组织生活记载，期末由团总支组织部进行检查（1分）。

（9）积极承办系级大型活动的每次加5分。

（10）组织生活被评为校团委优秀的，每次加5分；全学期获得全优的另加10分；获得一次全校第一的加5分。

（11）定期缴纳团费的支部加10分，否则扣10分。

二、奖励

每学年末，对各项考核成绩汇总，根据分数多少，评出 “优秀团支部”，发给奖状。评选校级先进团支部时在系优秀团支部中产生；评选校级优秀团员；优秀团干部时可在该支部适当增加1—2名

三、评定时间：每学年下期（5月）

第四篇：班级团支部量化考核方案

班级团支部量化考核方案

为了调动各班参与团队活动的积极性，确保本学期团委各项活动的顺利开展，实现对各班团支部客观公正的评价。特制定此考核方案。

一、常规检查（40分）1.升旗（10分）

每周一升旗由各班团支书及时清点本班人数，由团委组织进行抽检，每缺1人扣2分，迟到1人扣1分。2.课前一支歌（10分）

每天上、下午预备到上课时间段，对各班唱课前一支歌情况进行检查，不唱的班级每次扣2分，唱歌组织不得力，质量差者每次扣1分。

3.校园文明礼貌检查（20分）

由团委成立校园文明礼貌检查小组，每周对教学楼及餐厅的不文明行为进行检查。不文明行为主要包括：

教学楼：吸烟、打牌、穿拖鞋（下雨天除外）打架、骂人等 餐厅：

蹲在凳子上吃饭、剩饭乱扔乱倒、插队、起哄等 检查小组成员由团委学生干部及各班团支书组成，每周至少检查三次，检查时间不定。为保证公平，每次检查至少4人参加，发现不文明现象每人次扣1分，并将检查结果及时公布。

二、团队活动开展（60分）

1.凡团委组织的全校性活动要求各班主任及时到场进行组织，不及时到场者每次扣5分。

2.要求各团支部积极组织本班学生参与团队活动。对各班均参与的活动（如：合唱、演讲比赛等）根据各班获奖情况进行加分，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分，优秀奖加3分;对于不特定班级参与的活动（如：歌手大赛、文艺汇演等）每班参与一个节目加1分，每选中一个节目加3分，对于选中的班级合作节目，按参与人数及角色，每人加1—2分。

3.对于团委安排的临时工作，根据各班的完成情况，按等级给各班加分。每三名为一个等级，A等加10分，B等加8分，C等加5分，D等加3分。

对于常规检查每周一公布，对于总体情况每月一汇总。此检查果作为班主任绩效考核及期末优秀团支部评选的主要依据。

舞钢市职业中专团委

2010年9月

第五篇：电教量化考核细1

电教量化考核细则

总分10分，分为六大项，实行扣分制度

一、计算机的使用

依照卓资二中计算机教室管理制度执行。

二、多媒体使用

教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒体设备使用记录，并在纸质备课中加以体现，每缺少一次扣除分值=2分/每学期周次总数。

三、教师应用信息技术能力培训

1、考勤：以考勤表为依据，请假一次扣除分值=0.5分/，矿工一次扣除分值=1分/2*（培训应到数天数）.2、学习体会或总结：字数不少于300字，内容充实，书写认真，否则扣除分值0～1分。

3、作品制作：每次培训后，教师需上交一个课件，规定时间未交课件的，扣除量化分0.5分，学校将举行作品评比，成绩优异者将给予奖励（加分）。

四、教师现代教育技术应用

电子备课：每周至少电子备课2节，每缺少一节扣除分值=2分/一学期备课总数。

五、学习研修

1、参加各级各类培训的教师，要保质保量完成学习任务，如未完成则扣除0.5分。

2、优秀学员奖励：奖励量化分一分。

六、多媒体设备的管理

依照卓资二中各项管理制度执行执行