第一篇：固定资产2010年二季度工作小结
一季度固定资产工作小结
1、克服困难，做好固定资产年报及会计报表转换等外审工作工作
由于2009年我行固定资产账务调整繁杂，各项统计数据量庞大，固定资产年报格式有了新的变化，导致2009年固定资产年报、会计报表转换表格和外审表格等的编制工作难度大。为此，我们组织人员加班加点，均提前多天上报了固定资产年报等一系列长期资产表格，并更加准确的反映09年我行固定资产的经营情况。
2、认真梳理，准确做好确权换证及20091231物业清查工作 根据总行《转发总行关于印发<物业资产清查工作指引>的通知》（农银湘办发[2010]01号）文件的要求，为进一步摸清我行存量土地、房产现状，优化资源配置，促进结构调整，盘活存量资产，提高资金使用效率和效益，我部在全行范围内开展一次土地和房产全面摸底调查工作。经过认真梳理，我部按时上报了物业清查和全部电子文档，如实反映了我行的房地产情况，为我行今后的基建项目管理和闲置固定资产处置提供了依据。
3、加强资源管理，及时进行项目申报
根据2010年市分行工作会议精神，加强资源配置管理，我部一季度向上级行申报以下几个项目：一是岳阳分行关于处置金盛大厦的请示；二是岳阳分行关于回购市分行办公楼第１０层中国农业发展银行岳阳市分行房地产的请示；同时及时上收闲置车辆，积极置换部分使用效率低下的不良资产，对临湘支行营业部、云溪支行营业部、君山支行营业部、巴陵支行站东分理处、岳阳楼支行进行了招、投标工作，有效的配合三农业务开展和网点转
型工作。
4、认真做好固定资产数据清理工作。
根据上级行财务管理系统第二期推广应用暨县域财务核算重建的要求，固定资产数据清理做为其中重要的组成部分，具有重要意义。，根据上级行固定资产清理的要求，我行积极开展责任中心调整的账务处理，现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，责任明确
我行参加省分行组织的培训班后，培训人员第一时间向行领导进行了专题汇报，行领导高度重视，组织召开了专题会议，明确要求，一是提高认识，要准确做好责任中心调整工作，为重建财务架构打好基础；二要指定专人负责，不仅各支行、各部门的主管领导要参与，更要安排专人负责沟通，保证上下协调一致；三是明确责任，各经办人员要切实了解本单位分管的固定资产实际情况，对需要拆分、分配、调整、调拔等情况一定要核实，对不负责任导致差错的，要追究责任。
二、清理成果。
通过本次清理，我行共对3138宗资产进行了重新命名，制作了579宗固定资产档案，调整了846宗资产的责任中心，原值金额1559万元，拆分资产6宗，原值金额207万元，拆分增加卡片215张，进一步厘清了各单位的存量固定资产，有利于固定资产核算。
5月1日以来，我行在固定资产清理方面进行了如下几个方面的工
作
1、认真把关，力求准确
4月30日总行下发了资产清理模板，我行固定资产清理人员劳动节休息时间坚持劳动，首先认真对全部卡片进行核对，保证不错不漏，其次在二级分行层面对下发的模板进行修改和补充，保证能一口出的数据一口出，有效的减少了基层固定资产清理人员的工作量，提高数据的准确性，三是按从易到难的原则分批下发各类模版，有利于工作的开展
2、加强沟通，上下协调
各级行财务会计部固定资产清理人员积极与市分行各部门和各支行之间加强沟通，不被动等资料，主动要数据要资料，加快了工作进度，形成了全行上下齐清理的良好氛围。
第二篇：二季度工作小结
二季度工作小结
2012年二季度荷叶冲社区残疾人协会在市、区残联、龙泉街道办的正确领导和大力支持下，坚持以人为本的工作态度，严格按照市、区残联的整体工作要求，出实招，办实事，求实效，着力提高残疾人社区服务水准，努力提升社区残协工作水平，竭力保障和改善康复支持力度，大力促进社区残疾人的和谐稳定，较好地完成了二季度工作任务。
一、做好社区残疾人日常随访情况统计。每月通过上门、打电话等方式了解残疾人的日常生活及身体状况，及时汇总他们的康复、培训等需求的统计工作。
二、积极组织残疾朋友参与各种社会活动，使他们更好地融入社会生活。5月13日下午，组织社区残疾人参加区残联举办的助残日文艺演出游园活动；这些活动的举行，不仅丰富了残疾朋友们的精神文化生活，增进了残疾朋友之间的友谊，还为他们更好地融入社会奠定了良好的基础。
三、将康复服务送上门。为实现“人人享有康复服务”的目标，汇同社区医生，积极开展上门巡诊工作，使残疾朋友们能及时了解自己的身体状况，增强他们的保健意识，为重度残疾朋友提供了极大的方便。
四、传递政府关爱，积极发挥桥梁纽带的作用。在各类节日到来之际，我们带着区残联的关爱和祝福，将特困补助金、慰问金及慰问品发放给社区残疾朋友，使他们感受到政
府和残联的关心和厚爱，享受残联大家庭的温暖。
五、几点体会，二季度以来，我社区奋力攻坚，积极进取，整体工作得到了上级肯定，同事的认可和社区残疾人的欢迎。我体会到：一是高起点谋划是优质高效完成好各项工作的有力保证；二是高标准定位是顺利实施各项工作的目标方向；三是高质量推进是全面促进各项工作的着力点。
同时，我还要看到自身的不足，还要看到影响我们进一步发展的问题：在工作中我们要进一步与街道其他社区加强合作，要形成合力，进一步提升我街道残协整体工作水平。
荷叶冲社区
2012年6月8日
第三篇：红十字工作二季度工作小结
红枫湖镇2012年红十字第二季度
工作小结
在镇委、镇政府和红十字会监督领导小组的指导下，红枫湖镇社会事务办积极组织开展第二季度的红十字工作，总结一季度工作的经验，在实践工作中，加强建设，以邓小平理论、“三个代表”为指导思想，以加强服务理念和宣传为主打核心，将工作有序的进行，并取得不错的成绩，现将我镇红字会的工作进行总结。
一、认真开展学习红十字会无偿献血的知识。血液是拯救伤病员生命的重要物资，至今仍然无法制造，只能依靠人们用爱心提供，无偿献血是保证医疗用血安全的必由之路，只有以人道主要无私奉献而不是以经济报酬为目的的无偿献血，才能消除有偿献血中的各种弊病，无偿献血是仁爱精神的体现，是公民无私奉献精神价值的体现，同时，献血是有利于健康的，可以促进新陈代谢，改善血液循环，提高造血功能等，通过学习无偿献血的知识，充分认识到献血的重要性和重要意义。
二、部署献血活动。通过学习无偿献血的知识，鼓励大家积极献血，部署工作中，认真落实职责，并联系相关人员和组织，确保献血过程无误，并做好献血者出现献血意外情况的事宜。
三、组织做好遇灾防备工作。今年，首都北京遭遇特大
暴雨，红十字会积极采取救援活动，救援的成员在工作中兢兢业业，不顾自己劳累，仍旧工作在第一线，由于天气原因，我镇在五月初建立红十字会救援队伍。各站办所都有工作人员参加，虽然贵州没有出现如首都一般的特大暴雨，但对于我镇出现洪水冲垮路段和斜披，我们积极的采取措施，引导群众加强防备，避免受灾受难。
四、今年6月15日，清镇红十字会组织“奉献爱心，无偿献血”活动在我市中医院八楼举行，我镇的六十余名干部、职工积极参与，活动旨在奉献爱心，弘扬“健康、奉献精神。”活动不仅我镇干部、职工提供献爱心的平台，更为培养大家的公民意识、服务能力起到推动作用，通知这次义务献血活动。充分体现了我镇干部职工用于承担社会责任，用爱心关爱病人的良好精神风貌。
五、慰问参战人员，老复原军人。为宣传红十字会“人道”“奉献”精神，我镇于2012年6月20日，组织参战人员、老复原军人代表开展座谈会。会上、镇人大主席官荣燕、镇党委副书记、镇长彭松分别介绍我镇近年来红十字会工作开展情况，和今后的发展规划，参加会议的老兵踊跃发言，对我镇红十字宣传工作充分肯定，并提出今后在工作改进的宝贵意见，我们将根据群众的需要积极做好下一步工作。
六、做好“五.八”世界红十字日活动宣传。以纪念“五〃八”世界红十字日为契机，大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，宣传《中华人民共和国红十字会法》、红十字会的宗旨、红十字运动基本知识，宣传志愿服务，捐款、捐髓、捐遗体（角膜）的社会意义，积极营造扶危济困、团结互助、无私奉献的良好氛围。在我镇大力宣传无私奉献，学习雷锋精神榜样的活动。
最后，对于红十字工作，我们不断改进，不断加强领导和责任落实。工作中对于具体实施细则还要不断的推进落实，为今后的工作做好准备，大力推动红十字工作的发展。
2012年6月28日
第四篇：二季度金蓝领工作小结
二季度工作小结
进入2014年二季度以来，本人认真学习公司的各项文件精神，认清当前形势。在机电制修中心领导的部署下，大力开展节约挖潜，修旧利废，努力做到能自修的不外修，能自制的不外购，切实做到立足本岗位。从小事做起，节约一点一滴入手，为我单位的安全生产做出自己的贡献。在工作中大胆改革创新，把新思想、新技术、新方法融入到工作中，切实起到一个技术骨干的作用。下面本人就从以下几个方面对二季度的工作作以总结。
一、安全生产方面
只有安全得到保障，才能有效地搞好生产。本人认真学习各项安全操作规程，严格按章作业，围绕着岗位工作的性质，始终把安全放在首位。作为一名技术骨干，应该从小事延伸到大问题，从一个点看到一个面，严格考虑问题、认真分析。比如；随手乱放的工具、零件都有可能给工作人员造成伤害，一台摆放不到位的设备、一条不畅通的安全通道，都是不安全因素所在。工作中把安全放在首位，工作前检查工作现场安全情况，有无安全隐患，对一些固定设备进行全面检查，不留死角、不留盲区。对发现的安全隐患及时排除，做到不安全不生产，并对当班每位员工进行班前安全警示，把安全灌输到每个员工心中，安全生产得到了有力的保障。作为金蓝领，只有强化本人的责任意识，树立高度的思想觉悟和厚实的工作经验，兵头将尾就干的得心应手。
二、修复质量方面 严格执行质量标准化，提升质量标准化水平，始终是我们的工作重点。加工制作、维修设备，质量标准化就是衡量产品的标准。如何完成质量标准化的要求，提升质量标准化的水平也是每个技术骨干在工作中的难点。如何达到质量标准化的要求，这就要求每个骨干具备较强的责任感，严把质量关，每一个工作过程，每一道工序，都能精准无误。例如，在装配轴承的过程中，都有可能造成轴承的损坏或装配后不合格。有时为了图省力，直接就用手锤打击，其结果就是一个不合格产品，更谈不上质量标准化。每个人的标准不一样，所修复的设备质量就不同，这与一个人的责任心和工作态度有关。一个集中精力工作者和一个心不在焉的人，其工作结果是不同的。其次，加强员工的技术培训很关键。没有强硬的技术队伍，提升质量标准化很难。第三，人的行为规范很重要，一个“马虎、凑活、不在乎”的人和一个“精心、细心”的人工作有着必然的差别。这种情况的出现主要与人的工作作风和工作态度分不开。
作为机电制修中心的金蓝领，我认为只有严格的规范要求，按照作业标准，精细质量标准化考核，反复的提高作业行为，加强对质量标准化的认识，才能提升质量标准化水平。
三、学习带徒方面
二季度本人不间断地学习专业知识，不断提高自己的业务水平。煤矿设备更新换代快、新技术含量高。只有不断地学习实践，了解掌握其中的性能结构和原理，才能更大程度地完成修复任务。在我学习的同时，也会毫不保留的把我所学的知识和经验传授给新工人，并与他们一起共同进步，从而使他们能够很快的独立工作，发挥骨干作用，为我单位创造效益，得到了职工与领导的好评。
四、小改小革方面
本人作为机电制修中心的一名职工，积极响应矿领导的号召，开展小改小革创新活动，用所学的知识给工作创造便利条件，用经验改出有利于提高生产的方法。在二季度，我参与完成的矿车自动推车系统以及动筛机械链轮改造得到了领导的认可和好评，给生产节约了成本。
在今后的工作中，我会加强理论知识的学习，并将知识运用到实践中去，做到理论与实践相结合，充分发挥骨干带头作用，发挥自己的光和热。
张传东 2014.8.15
第五篇：二季度采制化工作小结
二季度采制化工作小结
为进一步加强煤质管理，落实公司《煤炭采制化管理办法》的文件精神，对一季度检查问题认真整改，使煤质指标超额完成公司下达的计划。二季度煤炭采制化方面主要做了以下几项工作：
1、对原制样室进行了改扩建，由原来的一间制样室，扩大到两间，新建了操作台，整修了线路，吊顶、粉刷了墙面，安装了铝合金窗户和防盗门；配备了文件橱按公司要求储存煤样；新安装了照明设施，使制样室更加宽敞明亮。
2、新建了一间制样观察室，配备了沙发、座椅，饮水机，修建了洗手池。供采制化人员休息和在制样时便于客户观察制样。
3、安装了6台监控（制样室三台、观察室一台、化验室两台），使制样室、化验室不留死角，在矿调度室安装了主机，监控画面和录音能保存40多天。每次发煤前，采制化人员都及时通知调度室值班人员，进行制样监控并做好监控记录。制样结束后都有值班矿领导在监控记录簿上签字。
4、完善了采制化管理制度。制定了《制样室管理制度》、《化验室管理制度》、《制样室视频监控管理规定》和符合矿实际的《沛城煤矿采制化工作流程》等，使矿采制化工作有序进行。
二〇一三年六月十二日
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