第一篇：团队目标的树立
毕博(全球第四的咨询公司，原名毕马威管理咨询，)曾经做过一个关于团队建设的调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出，目标在团队建设中的重要性，它是团队所有人都非常关心的事情，有人说： “没有行动的远见只能是一种梦想，没有远见的行动只能是一种苦役，远见和行动才是世界的希望”。
“团队目标是一个有意识地选择并能表达出来的方向，它运用团队成员的才能和能力，促进组织的发展，使团队成员有一种成就感。”
有时，我们在进行团队建设时，可能觉得为团队确定目标还是相对比较容易的，但要将团队目标灌输于团队成员并取得共识——责任共担的团队目标，可能就不是那么容易的事情了。要形成团队共享目标，应从以下几个方面着手：
首先，对团队进行摸底。对团队进行摸底就是向团队成员咨询对团队整体目标的意见，这非常重要，一方面可以让成员参与进来，使他们觉得这是自己的目标，而不是别人的目标。其次，对获取的信息进行深入加工。在对团队进行摸底收集到相关信息以后，不要马上就确定团队目标，应就成员提出的各种观点进行思考，留下一个空间——给团队和自己一个机会，回头考虑这些提出的观点，以缓解匆忙决定带来的不利影响；做正确的事永远胜于正确的做事！
第三，与团队成员讨论目标表述。树立团队目标与其他目标一样也需要满足SMART原则：具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的（Attainable）、具有相关性（Relevant）、具有明确的截止期限（Time-based）。与团队成员讨论目标表述是将其作为一个起点，以成员的参与而形成最终的定稿，以使获得团队成员对目标的承诺。虽然很难，但这一步确是不能省略的，因此，团队领导应运用一定的方法和技巧。
第四，确定团队目标。通过对团队摸底和讨论，修改团队目标表述内容以反映团队的目标责任感；虽然，很难让百分百的成员都同意目标表述的内容，但求同存异地形成一个成员认可的、可接受的目标是重要的，这样才能获得成员对团队目标的真实承诺。
最后，由于团队在运行过程中难免会遇到一些障碍，比如：组织大环境对团队运行缺乏信任、成员对团队目标缺乏足够的信心等。在决定团队目标以后，尽可能地对团队目标进行阶段性的分解，树立一些过程中的里程碑式的目标，使团队每前进一步都能给组织以及成员带来惊喜，为一步一步完成整体性团队目标奠定坚实的信心基础。
总之，对团队目标达成一致并获得承诺，建立目标责任是团队取得成功的关键。我们也可以通过下列寓言故事来看看，由于团队成员追逐着与团队总目标不一致的个体小目标而造成的后果。
话说有三只老鼠一同去偷油喝，到了油缸边一看，油缸里的油只剩一点点在缸底，并且缸身太高，谁也喝不到。于是它们想出办法：一个咬着另一个的尾巴，吊下去喝，第一只喝饱了，上来，再吊第二只下去喝……
第一只老鼠最先吊下去喝，它在下面想： “油只有这么一点点，今天总算我幸运，可以喝个饱。”第二只老鼠在中间想： “下面的油是有限的，假如让它喝完了，我还有什么可喝的呢？还是放了它，自己跳下去喝吧！”第三只老鼠在上面想： “油很少，等它俩喝饱，还有我的份吗？不如早点放了它们，自己跳下去喝吧！”于是，第二只放了第一只的尾巴，第三只放了第二只的尾巴，都只管自己抢先跳下去。
结果它们都落在油缸里，由于永远逃不出来而饿死了。全球十大管理咨询公司：
1、麦肯锡
麦肯锡全球最著名的管理咨询公司之一，1926年在美国成立，是专门为企业高层管理人员服务的国际性公司，在全球44个国家和地区开设了84个分公司，目前拥有9000多名咨询人员，分别来自78个国家，均具有世界著名学府的高等学位。其业务主要是提供战略方面的咨询，同时还涉足企业金融、商业技术和运营等一系列广泛的咨询领域及管理议题。麦肯锡中国公司被评为“中国最受尊敬企业”之一。
2、罗兰.贝格
罗兰·贝格国际管理咨询公司于1967年在德国建立，现已成为欧洲最大的管理咨询公司之一，隶属于德意志银行集团，在全球26个国家和地区设有35个办事处。公司的咨询顾问来自全球近四十个国家。专长于为企业提供公司战略、重建、重组、市场营销、物流营运、企业兼并后联合及人力资源管理等咨询服务，帮助您解决在市场进入战略确定、中国营运模式的建立、合资企业重建与购并、全国销售网络控制及招聘与保留人才方面的问题。
3、埃森哲
埃森哲全球领先的管理及信息技术咨询机构，2003财政年度纯收入达118亿美元。拥有83,000多名员工，在全球47个国家和地区设有110多家分支机构。为各行各业的客户提供广博精深的专业服务和业务解决方案。在公司战略目标的指导下，为了全方位地满足客户的需求，正在不断拓展业务服务网络，包括管理咨询、信息技术、经营外包、企业联盟和风险投资。
4、毕博
毕博（BearingPoint）—原毕马威管理咨询（KPMG Consulting），总部位于美国弗吉尼亚州麦克林市，是世界最大的管理咨询公司和系统集成商之一，拥有员工16000余人，年收入近29亿美元,服务全球2100多家企业客户，其中包括72家美国《财富》100强公司、318家《财富》1000强公司以及超过四分之一的环球《财富》2000强公司,并致力于服务中小型企业、政府机构和其它组织，是美国26家政府部门中21家的主要系统集成服务提供商。毕博（BearingPoint）有着极高的客户合作保持率，其中前150位的保持率为96％，而前50位大客户的保持率更是高达100％。
5、科尔尼
科尔尼创立于1926年，是全球领先的高价值管理咨询公司，分布在35个国家60多个城市，全世界拥有5000名员工，2002年收入为10.84亿美元。在所有主要行业都拥有广泛的能力、专门知识和经验，并且提供全方位的管理咨询服务，包括战略、组织、运营、商业技术解决方案、企业服务转型和高级猎头服务。
6、汉普
汉普由联想集团控股汉普咨询是致力于现代管理咨询的专业公司，总部设在香港，并在北京、上海、广州等主要城市设立了分公司。服务项目：企业战略咨询、企业管理咨询、信息系统实施、信息系统运营外包、企业应用服务联盟
7、新华信
新华信成立于1992年，是中国本土最大和最早的管理咨询公司之一，总部位于北京，在上海和广州设有分公司。截至目前，新华信拥有400多名全职专
业咨询顾问和研究人员。新华信管理咨询的服务领域具体包括：公司战略、组织和人力资源、营销、企业信息化、业务流程和资本运作等多个方面。
8、博思智联
博思智联管理顾问公司成立于2000年11月，是由海外投资机构和国内咨询机构合作组成。主要从事企业发展战略咨询、组织咨询、业务流程重组与优化、企业人力资源发展规划、人力资源管理、行业研究等方面的业务，是近年来国内咨询行业中成长快速并颇具影响力的专业咨询机构。
9、德勤
德勤是中国居领导地位的专业服务机构之一，于中国的九个城市-北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳和天津均设有事务所，拥有专业人员超过2,500名。德勤为客户提供一系列包括审计和咨询、财务咨询、学习进研、风险管理及税务等服务。德勤集团拥有专业服务人员16,000名员工遍布130个国家和地区，在2001财务年度实现35亿美元的业务收入，业务遍及全球各个角落，是世界五大会计师行之一。
10、盖洛普
盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1930年创立，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。在中国北京，并在上海和广州设有办事处。盖洛普公司的商业研究和咨询还包括：工作环境监测、培训和咨询、员工选拔与培养、顾客满意度和忠诚度测量与咨询、战略性品牌和营销研究、测量与咨询。
第二篇：团队目标口号
团队目标口号
团队目标口号1
1.稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
2. 金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶
3. 公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
4. 开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂!
5. 巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
6. 吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
7. 双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
8. (团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
9. (团队名称),快乐,九月争优，勇争上游
10. (部门名称)一零订单起，团结一致夺第一
11. 不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票
12. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
13. 成功决不容易，还要加倍努力!
14.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
15. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
16. 不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!
17. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
18. 相信自己，相信伙伴!
19. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
20. 因为自信，所以成功!
21. 每天进步一点点。
22. 每天多卖一百块!
23. 一鼓作气，挑战佳绩!
24. 多见一个客户就多一个机会!
25. 赚钱靠大家，幸福你我他。
26. 失败铺垫出来成功之路!
27. 团结一心，其利断金!
28. 团结一致，再创佳绩!
29. 付出一定会有回报。
30. 大家好,才是真的好。
31. 众志成城 飞越颠峰。
32. 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
33. 永不言退，我们是最好的团队!
34. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
35. 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
36. 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
37. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
38. 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
39. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
40. 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
41. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
42. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
43. 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
44. 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
45. 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
46. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
47. 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
48. 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
49. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
50. 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
51. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
52. 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
53. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
54. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
55.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
56. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
57. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
58. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
59. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
60. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
61. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
团队目标口号2
1.初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁
2.挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃
3.信心是成功的开始，恒心是成功的方法
4.任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心
5.勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
6.以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提
7.改善命运航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一个原因
8.工作过分轻松随意的人，无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功
9.娇杨飞去亦堪愁，痴恋空情几时休极目前程春尚好，扬波东海傲江湖!
10.在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会.
11.要达到某项事业的颠峰，就必须为自己的工作“神魂颠倒”工作的质量，决定生活的质量，能力比金钱重要万倍
12.需求万变、努力不变!
13.用心才能创新，竞争才能发展
14.优服务、高效益、大发展
15.和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
16.自信、诚信;用心、创新
17.中国电信，与您携手共进，乘风飞扬!
18.想要向前冲，就先订个美好的目标吧
19.有时，委屈自己一次就会宽容他人一世
20.永不言退，我们是最好的团队
21.成功绝不容易，还要加倍努力
22.成功是我的志向，卓越是我的追求
23.扬民族自尊，建共同富裕
24.追求优质契约，创造满意客户
25.以质量求生存，以信誉求发展，
26.不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗
27.推动你的事业，不要让你的事业推动你
28.爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙
29.因为有缘，我们相聚，成功靠大家努力
30.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
31.全员实动，本周破零，加大拜访，业绩攀新
32.追求卓越，挑战自我，全力以赴，目标达成
33.全员实动，八周破零，加大拜访，业绩攀新
34.稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息
35.目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先
36.把握机会，努力举绩达成目标，入围高峰
37.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先
38.组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气
39.全力拜访，入围精英目标既定，身体力行
40.坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高
41.因为自信，所以成功
42.相信自己，相信伙伴
43.一鼓作气，调战佳绩
44.推销始于拜访活动要有方向
45.拒绝不必沮丧专业行销路长
46.做人诚实信用，做单精明干练
47.要想飞，就得追;要成功，努力干
48.团结、拼搏、务实、高效
49.敬业、创新、务实、高效
50.创新、创业、创辉煌
51.超越自我，追求卓越!
团队目标口号3
一、挑战极限，身先神显
二、一份保险，一份爱心
三、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益
四、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化
五、成功就是：相信，行动，坚持，快乐
六、全力销售新商品，把握上市好契机
七、组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气
八、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识
九、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行
十、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿
十一、光速口号：单量铺路，金额致富
十二、达成目标，入围高峰
十三、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨
十四、超越生命，飞越梦想!
十五、团队是我家，奋斗靠大家
十六、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
十七、风光正茂，出类拔萃
十八、扬民族自尊，建共同富裕
十九、目标既定，身体力行
二十、我的团队我的家
二十一、人人奋勇，个个争先
二十二、个个争先把握机会
二十三、收费，是投保人的等候
二十四、目标既定，身体力行，坚持不懈
二十五、破零保底不着急大单小单不介意
二十六、因为自信，所以成功
二十七、我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力
二十八、求个人发展，创寿险名牌
二十九、目标明确，挺进高峰
三十、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象
三十一、风光正茂，出类扰萃
三十二、目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难
三十三、成功绝不容易，还要加倍努力
三十四、坚持不懈，百折不挠
三十五、永不言退，我们是最好的团队
三十六、快速举绩拔头筹目标锁定争第一
三十七、巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺
三十八、潜能激发不动摇勇往直前攀新高
三十九、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
四十、抱团打天下合力铸辉煌
四十一、舍我其谁，挑战极限，身先神显
四十二、牵手增员，相约成功
四十三、意气风发一时起，持续奋斗双梦成
四十四、未雨绸缪有远见客户受益保障全
四十五、当仁不让，舍我其谁
四十六、目标明确，挺进高峰，人人奋勇
四十七、心中有梦想，发展起风暴
四十八、荣辱与共多举绩，信心百倍比高低
四十九、激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐
五十、百折不挠追求卓越，永攀新高
五十一、碧水蓝天，寿险相伴
五十二、携手阳光共行，迈步寿险双赢
五十三、美好的事业，希望的事业，团队的.事业，永久的事业
五十四、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己
五十五、人生无处不增员，言传身教每一天
五十六、执着在先，行动在我，力求结果(每句的第一个字连起来就是“执行力”)
五十七、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提
五十八、快速发展，把握机会
五十九、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
六十、相信自己，相信伙伴
六十一、队名：出单队口号：我出单!我喜欢!
六十二、全力拜访，入围精英
六十三、理赔，是风险的归宿
六十四、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单
六十五、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
六十六、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
六十七、保险，是人类的幸福
六十八、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
六十九、把握机会，努力举绩
七十、队名：超能勇士;口号：超越自我，超越梦想!
七十一、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔
七十二、寿险相伴，终身无憾
七十三、追求卓越，勇攀新高
七十四、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到
七十五、初生牛犊，尽显神威
七十六、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠
团队目标口号4
1、先过薄处，先破细处；精神麻痹，意外来临。
2、小孔不堵，大孔抱怨；火灾隐患没有消除，火灾时有发生。
3、防微时长闹钟响
4、安全每个人都能抓住成千上万个幸福的家庭
5、每个人都在谈论安全，每个人都保持安全
6、严是爱，松是害，安是三代
7、预防事故每年，平安幸福充满安全，每个人都健康快乐。
8、一个健康的身体离不开一个训练有素、没有安全感的家庭
9、安全是家庭幸福的保障。事故是人生悲剧的祸根
10、劳动创造财富，安全带来幸福
团队目标口号5
1、投资安全是最大的福利
2、安全是最大的节约，事故是最大的浪费
3、瘫痪是最大的隐患，失职是最大的祸根
4、安全生产，繁荣生产；文明施工，施工红红火火，安全的弦没有绷紧，生产的基调就打不起来。
5、随着安全开花，春报的生产效率越来越高
6、忽视安全抓生产，是取栗于火，求利于安全，如水中捞月，幸福是树的安全，是沃土
7、安全必须是生产安全
8、最好绕一百英尺，不要冒险
9、质量是安全的基础，安全是生产的前提
10、忽视有一段时间是痛苦的
11、生产繁忙，安全。
12、安全来自于警惕。事故源于瘫痪
13、注意不要犯大错。粗心会犯大错
14、时刻注意安全，防止事故发生
15、粗心是事故的温床，是安全航道的暗礁
16、冒险是走向事故深渊的第一步
17、眼里容不下一粒沙子。一定不能马虎
18、杂草不清除弱苗隐患，效益难
19、成千上万的产品堆积成山，火花源被摧毁
20、安全是增产的细胞隐患，是事故的胚胎
团队目标口号6
2、一鼓作气，挑战佳绩！
3、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
4、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
5、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
6、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
7、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
8、团结一心，其利断金！
9、团结一致，再创佳绩！
10、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！
11、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
12、赚钱靠大家，幸福你我他。
13、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票！
14、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
15、人人心中有目标，失败成功我都要
16、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
17、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
18、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
19、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
20、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
21、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
22、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
23、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
24、让热情在动力中飞跃如今。
25、给力，给力，勇往直前！给力，给力，突破有限！
26、篮球人加油看起来朴实，但竟显大气与霸气，还捎带谐和。
27、多发一次朋友圈，就多一个成功的机会！
28、提高售后效劳质量，提升客户满意水平。
29、每天多卖一百元！
30、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
31、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
32、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
33、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
34、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
35、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
团队目标口号7
1、大家都讲安全，什么都安全；总想安全，处处安全
2、注重安全的果实，忽视安全的危害
3、这把锋利的刀如果不磨损就会生锈，而且它不会安全地抓住任何错误
4、愉快地去工作，安全地回家
5、重量不足以压住头盔救人
6、安全离不开规则
7、安全是一朵快乐的花。给家人浇水是一种独特的方式
8、不要忘记危机，也不要忘记混乱
9、你必须努力工作以避免事故
10、入海前探风，上班前练习
11、筑坝拦洪实践技能事故预防
12、骄傲来自浅薄的鲁莽和无知
13、保护和警惕以确保安全和无知将是危险的
14、骄傲和自满是事故的导火线。谦虚和谨慎是安全的基石
15、镜子没擦，事故不明，分析不清
16、事故教训是，镜像安全体验是一座灯塔
17、傻子以血换教训。聪明的人利用教训来避免事故
18、如果你不明白，你不能来开门
19、闭着眼睛抓不到麻雀。不学技术就保不住安全
20、管理基础扎实，安全建设高
团队目标口号8
1、让我们做得更好。
2、年轻没有失败，只要亮出风采！
3、顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人。
4、全员齐东，风起云涌；全力以赴，挑战佳绩！
5、挑战自我、突破极限。
6、顽强拼搏、勇夺第一。
7、人人关心体育，体育造福人人！
8、齐心协力，永创佳绩，顽强拼搏，所向无敌。
9、有你有我有梦想，梦想成就未来。
10、人生能有几回搏，此时不搏何时搏？
11、和自己比赛。为了明天，超越今天，我们最愉快！
12、健康第一，从我做起。
13、顽强拼搏，赛出风格！
14、在青山绿水间“打造激情四射的和谐团队”。
15、为集体的荣誉而奋斗！
16、只要拼，只要博，成功就在不远处。
17、奋发拼搏、勇于开拓。
18、人类需要体育，世界向往和和平！
19、每一年，每一天，我们都在进步。
20、精神的动力，源于运动。
21、齐心协力，牛气冲天。
22、遵规守纪、团结互敬。
23、心有多大，舞台就有多大。
24、永不言败，永不退缩！
25、开展全民健身运动，全面建设小康社会！
26、没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
27、足及生活每一天。
28、没有最棒的，只有最好的。
29、淡泊明志，宁静致远，团结友爱，顽强拼搏。
30、共创美的前程，共度美的人生。
31、全民健身，利国利民。
32、命运全在拼击，奋斗就是希望。
33、拼搏奋进、永远进步。
34、挑战自我，超越自我！
35、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋！
36、发展体育运动，增强人民体质！
37、只要不气馁，奇迹就会发生。
38、团结奋进，勇争第一。
39、快乐运动，超越自我。
40、追求卓越，挑战自我。
41、在工作中感受愉快，在体育中获得健康。
42、比出风采，超越自我。
43、强身健体，活力职运。
44、生命因运动精彩，体育让梦想成真。
45、低碳高效显活力，文明和谐展魅力。
46、为工作加油，为生命喝彩。
47、挑战极限运动，演绎健康人生。
48、踏浪乘风，团结一致；勇往直前，再创佳绩。
49、生活懂享受，快乐要分享。
50、快乐似仙，牛气冲天。
团队目标口号9
1、因为自信，所以成功
2、相信自己，相信伙伴
3、一鼓作气，调战佳绩
4、推销始于拜访、活动要有方向
5、拒绝不必沮丧、专业行销路长
6、做人诚实信用，做单精明干练
7、要想飞，就得追要成功，努力干
8、团结、拼搏、务实、高效
9、敬业、创新、务实、高效
10、创新、创业、创辉煌
11、超越自我，追求卓越
12、需求万变、努力不变
13、用心才能创新，竞争才能发展
14、优服务、高效益、大发展
15、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
16、自信、诚信用心、创新
17追求卓越，挑战自我，全力以赴，目标达成
18、想要向前冲，就先订个美好的目标吧
19、有时，委屈自己一次就会宽容他人一世
20、永不言退，我们是最好的团队
21、成功绝不容易，还要加倍努力
22、成功是我的志向，卓越是我的追求
23、扬民族自尊，建共同富裕
24、追求优质契约，创造满意客户
25、以质量求生存，以信誉求发展，
26、不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗
27、推动你的事业，不要让你的事业推动你
28、爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙
29、因为有缘，我们相聚，成功靠大家努力
30、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
31、全员实动，本周破零，加大拜访，业绩攀新
团队目标口号10
1、团结凝聚力量，努力缔造辉煌
2、精心创造完美，合作实现超越。
3、品质源于责任，效率源于诚信。
4、携手绽放青春，创新共铸辉煌。
5、同创美好视界，共赢辉煌人生。
6、发挥个人潜能，发扬团队精神。
7、团结一致，发挥潜能，再铸辉煌。
8、思想决定高度，科技引领未来。
9、科技掌控世界，服务成就生活。
10、激发工作激情，博取人生精彩。
11、团结显现和谐，创新带动发展。
12、欲望提升热忱，毅力磨平高山。
13、百姓生活都稳当，你我生活奔小康。
14、科技创新永无止境，良好服务始终如一。
15、忠诚实干为己任，价值共享为你我。
16、任何质变的业绩都来自于量变的积累。
17、众志成城创伟业，齐心协力展宏图。
18、超越增强竞争力，创新立于不败地。
19、信誉创造奇迹，想象创造可能。
20、快乐活在当下，尽心就是完善。
21、团结才有凝聚力，合作增加成功率。
22、齐心合力开大船，万众一心创辉煌。
23、团结就是力量，力量改变世界。
24、五指并拢成拳头，团结才能出成就。
25、信心满满，雄视天下，威名远扬。
26、创新是成功的基础，品质是信任的保障。
27、过程不能交换报酬，结果才能取得报酬。
28、e心e意打造精品，尽职尽责服务社会。
29、科研创新，团结奋进，精益求精。
30、引领新潮，拓展视界;扬我威业，人生无悔。
31、追求精品，成就优品;力合众心，创造奇迹。
32、拓宽视野，创新科技;志诚高远，活力无限。
33、凝心聚力，开拓进取;不断创新，超越自我。
34、勇于拼搏，开拓创新;发展科技，造福人类。
35、勇于创新，追求卓越;崇尚责任，团队协作。
36、发挥潜能，智取力行;宏远博大，恒久创新。
37、拓宽视野，创新科技;志诚高远，威风八面。
38、一起参与，共同创造;个性发展，腾达明天。
39、荟萃精英，聚焦科技，客户至上，成就未来。
40、坚持理念，稳固发展;精诚团结，务求创新。
第三篇：怎样树立清晰目标
怎样树立清晰目标？
发布者：郑州人才网发布日期：2010-06-21 09:14:06 浏览：2
31有了目标，才有奋斗的方向。可以肯定地说，只要树立了清晰的目标，就等于把人生置于自己的掌握之中了。那么，应该如何树立清晰的目标呢?
让目标不再漂移
有一位哲学博士在田野里散步，他发现水田当中新插的秧苗竞排列得如此整齐，犹如用尺量过一样。
他不禁好奇地问田中工作的老农是如何办到的。
老农忙着插秧，头也不抬地说：'你自己取一把秧苗插插看。'
博士卷起裤管，喜滋滋地插完一排秧苗，结果竟是参差不齐，不忍目睹。
他只好再次请教老农。老农告诉他，在弯腰插秧的同时，要用眼睛的余光盯住一样东西。
博士照他说的做了，不料这次插好的秧苗竟成了一道弯曲的弧线。老农问他．“你是否盯住了一样东西?”
“是呀，我盯住了那边吃草的水牛，那可是一个大目标啊!
“水牛边吃草边走，而你插的秧苗也跟着移动，所以就成弧线了。这个目标虽大，但它不断漂移，不是理想的目标。你应该选一个固定不动的目标才是。” 博士恍然大悟，这次他选定了远处的一棵大树，果然插出了一排整齐的秧苗。在一件事情的起点确立一个明确的目标，绝对是极其重要的。没有明确目标的插秧犹如没有目标的人生，或目标不断漂移的人生，所得到的结果正如博士所插的秧一般。只有朝着确切的目标行动，才能有成功的希望。
树立清晰目标的三大原则
脚踏实地
有一个年轻人，他为自己制订了一个“清晰”的大目标：一年内成为百万富翁。而此时的他将自己仅有的一点积蓄也扔到股市里了，又因为不称职被老板解雇了。结果可想而知，一年后他仍然在为生存而奔走。
我们每个人都知道，做事必须脚踏实地，但却很少有人将其与树立清晰的目标联系起来，要知道它可是我们树立清晰目标的三大原则之一。如果我们树立的目标不切实际，到头来将会发现这个目标是多么的遥不可及，也会弄得自己灰心丧气，这样的目标不仅不会激励自己，还会起到相反的效果。
对自己诚实
也许在现实中你也遇到过这样一些人，他们信誓旦旦地称自己的目标是“实现世界和平”。但是我们清楚，除非他们能够当上一个超级大国的领袖，否则他们对世界和平起不了多少作用。追求这样的目标只能使他们不去制订针对自己的、具有可行性的、能够每天为之努力的目标，这等于是在把自己往失败的路上推。当你给自己制订宏伟目标时，像上述情况真的很危险，你一定要对自己诚实，这样才能避免发生上述情况。否则的话，你很有可能走入一条死胡同，到头来不仅没有热情高涨、一心向上，反而心灰意冷、不思进取。
别给自己拆台
艾伦工作五年了，她给自己制订的个人收入目标是用一年时间达到以前所有收入总和的两倍。几个月过去了，她并没有什么进展，于是她想，这个目标可能对自己毫无益处。因为与她过去的成绩相比，它是如此遥远，以致没有令她产生什么努力的动力。尽管她非常希望实现这个目标，也意识到通过努力是可以实现的，但是目前的进展情况使她在潜意识中无形地拒绝了这个目标，从而使她渐渐地在行动上放弃了努力。是她自己拆了自己的台，否则她绝对有可能实现目标。别让这样的情况在你身上重演。
制订适合自己的目标
一个人不会缺乏才能，缺乏的只是目标，这种缺乏使得我们的生命停滞不前。过去目标的大小决定着我们目前的生活水平，未来目标的大小决定着我们未来的生活水平。你的目标要足够远大，足够有胆识，而且要适合你自己，这样它才能帮你打开成功的大门。
那么，适合你的目标应该是什么样的呢?
在这里，最重要的衡量标准就是你的目标应该使你的过去、现在和将来都有意义。具体地说它具有以下特征：
•令人兴奋
•现实性的•可量化的•可达到的最好的目标会推动你立即付诸行动，明确的目标能让你集中自己的注意力，而举棋不定则会消耗你宝贵的时间和精力。我们需要像前人一样在一定的期限内制订自己的目标。
因此，你现在就应该花点时间把你在经济、生活方式和个人成长等三个方面的目标理一理。经济方面的目标可以是比目前每年多赚5万元，或者是通过完成一个重要的项目而获得升职。生活方式的目标和你选择的生活道路有关——可以是想买一座新房子。个人成长的目标应该能够帮助你回答这个问题：“今天我干了什么?”在制订每一个目标的过程中你应该问自己以下问题：
在这个领域中我能够成为什么样的人?
在这个领域的一年内，将有什么值得我回忆和自豪的事?
为了在明年完成它，我需要做些什么?
在这个领域里，从现在开始的五年中，将有什么值得我回忆和自豪的事。为了完成这个五年计划，我应该做些什么?
弄清楚了以上问题，你就可以制订出适合自己的目标了。
第四篇：树立明确目标演讲稿
树立目标，努力向前
目标，一个人生活的指向灯，目标，就像那黑夜中的一缕光芒，引领我们向前进发。今天，我在这里演讲，想先问同学们一个问题，目标这么重要，你们有目标吗？知道每天自己在干什么吗？是每天庸庸碌碌的混日子呢？还是活的充实而精彩呢？
下面，请大家看一下哈佛大学做的追踪调查，他们调查了一群智力，学历，环境等条件都差不多的年轻人，调查结果，令人出乎意料。据图表显示，有27%的人，竟然没有目标！有60%的人，目标模糊。
10%的人，有较为清晰地短期目标。只有的人，有十分清晰的长期目标。
同学们，你认为自己是属于哪类人呢？你有坚定而长远的目标吗？你有较为清晰的目标吗？你有模糊的目标吗？还是根本没有自己的目标？
有少数人会说，“要目标有什么用，每天还不是一样的活！？”
哈佛大学又在25年后，调查了这些年轻人的处境，结果是什么呢？结果是，那3%的人，成为那社会的精英人物，领袖人士，他们生活在社会的最高端。
那10%的人，因为有那短期的目标，而那目标又不断被达到，他们的生活质量也随之提高，他们生活在社会的中上层，成为每个行业必不可少的人员，如，医生，老师，工程师等等。那60%的人，几乎都是生活在社会的中下层，他们平平凡凡，安安稳稳的过着自己的生活，有着那普通的工作，比如，那路边的清洁工，那看门的门卫，只是赚钱养家糊口。剩下最后3%的人，他们几乎都生活在社会的最底层他们的生活惨淡，每天都要靠别人、社会的救济过日子，他们每天都在抱怨，抱怨社会，抱怨他人，却唯独忘了抱怨自己！综上所述，调查者给出了这样的一个结论：有怎样的目标，就有怎样的人生。大家听了这个报道有怎样的想法呢？是不是已经看到自己的未来了呢？
成功，有时候仅仅是从一个目标开始的，就如我们的周恩来总理，它从小就定下了“为中华之崛起而读书”的目标，最终，他成了新中国的缔造者之一，是深受人民爱戴的，我们的第一任国家总理。
当然，仅仅有了目标，没有行动也是不行的。我给大家讲一个关于一个哥哥和妹妹的故事吧。事情是这样的，哥哥喜欢一个昂贵的玩具，妹妹也是喜欢一个玩具，他们的妈妈对他们说：“如果你们谁能每天坚持的去做好自己该的家务，那，我就给谁买这个玩具。”
他们按照妈妈的话去做了，过了几天，妈妈发现，妹妹每天还是像刚开始一样坚持着，努力着，而哥哥，却已开始有了厌烦的态度。
又过了几天，妈妈又偷偷的观察他们，她发现，哥哥几乎已经完全放弃，妹妹依然坚持。几个星期以后，哥哥来找妈妈，说，他不想要那个玩具了，他要换一个玩具，妈妈同意了，并依然说，要他每天坚持去做好家务，哥哥又满心欢喜的答应，但无一例外，都是和开头一样的结果——坚持不下去，并经常换想要的东西。
几个月过去了，妹妹的怀里捧着那个想要的玩具，而哥哥怀里，什么都没有。这个故事说明了什么道理呢？我觉得，大家都应该明白，走向成功的基本要求是什么呢？一，是树立目标，二，就是坚持目标，三，行动目标，假如这些都做到，那么我相信，成功，近在咫尺。所以，同学们，从现在开始，未树立目标的人抓紧树立目标，现在为时不晚，已经树立目标的同学请坚持目标，迈出第一步。坚持目标的同学请行动目标，相信成功就在你们眼前！成功，有时候就仅仅是这么简单而已.......
第五篇：如何帮助孩子树立目标
三、注重理想教育的实效性，重建中学生的精神家园
毛泽东曾说：“一切事情都是要人做的，做就必须有人根据客观事实，引出思想、道理、意见,提出计划、方针、政策、战略、战术,方能做得好。”这当中也包括人的理想与信念。没有理想信念，人就不会有精神支柱，在行动中遇到困难时就不会产生不畏艰苦的斗志。如今，社会上的“主义”多起来了，中学生也不再那么单纯了，理想教育显然不能完全照般当年那一套了。
首先，对中学生进行理想教育要有层次性。只有有实现可能性的理想才是科学的理想，只有符合历史规律，具有现实根据的理想才是有实现可能性的理想。例如，做个好公民，即起码做个遵纪守法、有道德的好人，这个“理想”看来似乎很低，其实也颇不容易。当今青少年犯罪率越来越高，犯罪者越来越低龄化，不正是说明了这一层次教育的现实性和艰巨性吗？理想教育要符合中学生的实际情况，才更容易被广大中学生及其家长所接受，并能够收到良好的教育效果。
第二，要坚持正面的灌输。在当前社会思潮眼花缭乱的情况下，正面的灌输更为重要。列宁在1902年3月发表的《怎么办》论著中认为：“马克思主义理论不可能从自发的工人运动中产生出来，必须通过无产阶级政党从外边把社会主义思想灌输到工人运动中去,才能实现以先进的理论武装群众并成为群众的自觉行动。”因此,“对社会主义思想体系的任何轻视和任何脱离，都意味着资产阶级思想体系的加强”。这些论述,为确立中学生理想教育的方针和政策提供了充分的理论依据。所以，对中学生加强理想教育也必须强调灌输。要坚持正面教育为主，告诉学生不要做什么，应该做什么和怎样去做，使中学生有所遵循。要勤于疏导,切忌硬堵。同时，理想教育还要同德育的其他内容如爱国主义教育、品德教育、时事政策教育等有机地结合起来，使之相得益彰。
第三，理想教育要渗透到学科教学、课外活动等学校的一切领域和家庭教育中去。除了正面的、有意义的理想教育之外，还要有大量的“无形”的，为中学生所喜闻乐见、有潜移默化之效的教育方式，多管齐下。如在各学科的教学、优秀文学作品的欣赏讨论、参观、访问、旅游、社会调查、知识竞赛、兴趣小组、文艺演出等各种活动中，都要重视理想教育内容的渗透。
第四，教师和家长要以身作则，身体力行，给中学生以熏陶和影响。如果教师只是在课堂上讲“理想”，而自己在日常工作、生活、言谈举止中却是另外一套，那么，理想教育便毫无意义。一个事业心很强，对工作对学生认真负责的教师，他的言行，他的形象本身就是对学生进行理想教育的生动教材。家长也是同样。
中学生的理想教育是一项需要学校、家庭、社会多方努力的系统工程。而我们教师和家长的工作便是这个伟大工程的一个重要组成部分。只要我们怀着一颗爱心，悉心钻研，就一定能使中学生的理想教育取得实效。
如何帮助孩子树立目标
杨梦媛 家长
我们的人生就不能没有一个目标。目标对于成功，犹如空气对于生命，没有目标的人不可能成功。那么，我们的孩子缺乏目标吗？
或许大多数家长觉得现在孩子的目标都很明确：一方面，作为家长，一直监护孩子成长，寄予孩子希望；另一方面，学校老师也在抓成绩，讲要求。
如果说这便是孩子的目标，我觉得还是很牵强的。
有句话说道，孩子的身上往往承载着父母未能实现的梦想。然而，我们家长设置的目标多数是一种“身份期待”，让孩子做“人上人”，孩子社会经验少，对此不会有多大兴趣；教师设置的目标则多数是一种“任务指标”，极其枯燥无味。孩子需要的是具体化的、形象化的、能震动孩子心弦的、有“孩子味”的行动目标。
自古以来，望子成龙望女成凤，在我们看来似乎理所当然。久而久之，我们容易忽略孩子本身的性格特点。
首先，了解孩子的兴趣和特长所在，尊重孩子的选择；
对于小孩，要先培养他的兴趣，然后在一些特定的兴趣上，加强投入，成为孩子的特长。一旦发现孩子的兴趣不在或其他什么情况，要帮助孩子及时调整。勉强孩子去做自己不喜欢的事情，那么结果往往背道而驰。
其次，激发孩子对理想目标的向往，为孩子实现理想创造条件；
创造条件应该问题不会太大，如何激发他对目标的向往，而能够不断的坚持下去，大人都做不到的事情，孩子不能做到也属于正常。不过要激发孩子的潜力。比如孩子想要一台电脑，我们可以不马上答应孩子，而是要求他们在成绩进步上做出一定努力，得到一定回报以后，电脑才可以作为奖品送给孩子。这样教育孩子凡事都要经过自己努力才可以要求回报，与此同时，也加强了孩子实现目标的兴趣。
第三，帮助孩子把理想分成几个阶段，树立短期和中长期目标；
我们无法一步登天，实现目标也是这个道理。教会孩子定制最近目标和中长期目标。就拿每次月考成绩来说吧，我们不可能让孩子每次都是最好的，这样孩子的压力很大，也比较容易失去信心。我们家长不要把目标定得太高，一定要前几名似的。我们争取每次月考的成绩比前一次好，哪怕好一点点也是进步，多多鼓励孩子，同时在进步的同时也要保持。那么在高考的时候，孩子就比高一的时候进步了很多。
第四，不断督促孩子朝着理想的目标迈进；
有了方向，还要不断的关注和督促孩子朝选定方向前进。因为孩子是有惰性的，在某种程度上来说，是属于三分钟热度，很容易失去耐心和信息。我们应该教育孩子目标的实现并非付出了汗水就立竿见影的，在追求目标的途中，我们贵在坚持，千万不能半途而废。
最后，让孩子的理想符合社会的需求和个人的实际。但是树立目标其实不难，难的是实现目标。
当孩子树立正确的目标以后，作为家长，我们要给予他们信心、勇气与支持。实现目标的过程是坎坷的，如果孩子失败了千万不能让他们气馁，要帮他们分析失败的原因，并且加以鼓励。家长也要具备对孩子的耐心和信心，同时言传身教。比如规定晚上7点到9点是学习时间，那么家长也可以利用这点时间来处理自己的工作，不看电视不娱乐，和孩子一起工作学习，这样的话孩子更加有动力，就算想偷懒一下也不好意思开口了。
给孩子目标同时也是我们家长自己的目标，我们要有耐心和孩子一起进步，一起把我们的目标实现。
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