关于批转团工委《关于认真做好基层团组织统一换届选举工作的请示》的通知（精选多篇）

第一篇：关于批转团工委《关于认真做好基层团组织统一换届选举工作的请示》的通知

中共东洲街道工作委员会文件

东洲党工委„2006‟28号

关于批转团工委《关于认真做好基层团组织统一

换届选举工作的请示》的通知

各行政村、企（事）业单位党支部：

《关于认真做好基团组织统一换届工作的请示》已经东洲街道党工委同意，现批转给你们，请遵照执行。各村、企事业单位党支部对此要加强领导，街道团工委要认真做好有关准备工作，确保基层团组织换届选举工作顺利进行。

东洲街道党工委

二〇〇六年三月五日

主题词：团组织 换届 工作 通知抄 送：团市委东洲街道党政办2006年3月5日印发

（共印60份）

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关于认真做好基层团组织统一换届选举工作的请示

街道党工委：

按照《团章》规定，我街道42个基层团组织班子于2006年4月任期届满。根据《中国共产主义青年团组织选举规则（暂行）》和街道基层团组织实际，要求在3月底前完成换届选举工作，现就认真做好基层团组织换届工作有关事项请示如下：

一、指导思想

本次换届选举工作以党的十六大精神为指针，围绕街道三个文明建设大局，以选出一个好书记、建设一副好班子、培养一支好队伍、健全一个好机制为目标，全面推进基层团组织建设。通过换届，选拔任用一批综合素质好、热爱共青团工作的团员干部，以进一步增强基层团组织的凝聚力和战斗力，为更好地担负起团结、教育、引导青少年的重要职责，为加快街道各项事业的发展奠定强有力的组织基础。

二、基本要求

1、按照德才兼备的要求，努力把政治素质好、文化水平高、工作能力强、年纪轻、热爱共青团工作的党团员充实到团组织的领导班子中来，尤其要注重书记人选的配置。团干部的选配要坚持四项标准。一是要注重候选人基本政治素质，要求其具备较强的奉献精神和服务精神，在团员青年中有较高威信。二是班子的文化和年龄结构要求以高中以上文化程度（含高中文化），不超过28周岁的青年为主体。要求35周岁以上的村团支部书记一律调整下来，30周岁以上一般不再留任。三是性别比例要合理，女性委员比例不得

低于25%。四要拓宽选才视野，从村级后备干部、青年星火带头人、优秀毕业生、返乡创业青年、退伍军人中物色和培养年纪轻、有文化、懂经济、安心农村工作、富有朝气和号召力的团员担任村团支部书记。要从有利于单位的管理和团工作正常开展来选配团干部。要提倡基层团干部的交叉兼职，为所在单位的行政节支和管理优化发挥作用。一般规模的团支部设委员3人，规模较大、团员人数较多的团总支、团委可设委员5人。整个班子组成要体现精干高效原则。农村团组织要努力以“三位一体”（村支两委干部、团支书、兴业带头人）要求来配备好团支书，进一步增强团组织在农村社会生活中的地位和作用。企事业单位、机关团干部要优先从内部的行政管理人员中选拔，保证其有一定的时间和精力从事团务工作。对作用发挥不明显，造成组织松瘫的团组织负责人要坚决进行调整。村团支部书记的待遇落实，可实行固定报酬制，也可实行误工补贴制。

2、要充分发挥民主，严格依法选举。团组织选举是团员青年行使民主权利，参与团务活动的重要途径之一。各基层团组织要严格按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团组织选举规则（暂行）》的规定执行。委员候选人由上届委员会提出建议名单（候选人名额应多于应选人名额20%）。报同级党组织和上级团组织同意后提交大会进行差额选举。选举结果上报街道党工委和街道团工委，并由街道党工委批复下文，办理好团干部任职手续。

三、加强领导

街道各基层团组织换届选举工作是团组织建设中的一件大事，是团员青年和社会各界非常关注的一项工作。做好此项工作对提高社会各界对共青团工作的认识，增强团员青年的团员意识；对于建

设好一个充满朝气、富有活力的团组织班子，增强团组织的凝聚力和战斗力；对于进一步发挥团组织在参与社会生活中的作用和职能，推动街道基层民主法制建设具有十分重大的意义。各村、企事业党支部要切实提高认识，加强领导，认真部署，精心组织，开好基层团组织团员大会，保证换届选举工作规范有序进行。

各基层团组织要加强对换届选举的舆论宣传工作，为换届选举创造一个良好的舆论氛围和社会环境。要充分利用黑板报、标语牌等形式宣传团务知识，提高团员青年和普通群众对团工作的认知水平，教育和引导团员青年增强团员意识，积极参与团务工作，呼吁社会各界重视和关心团务工作，达到既换届又宣传的目的。

换届关系到一部分团干部的进退，围绕人事问题，难免会有一定的问题的产生。为此，各党支部要加强政治思想工作，严肃组织纪律。要提前了解情况，分析动态，有针对性地做好解释和引导工作，化解可能产生的不利因素。对于在换届过程中，采用不正当手段拉选票等办法，干扰和破坏正常选举的，一经发现，街道团工委要会同有关部门严肃查处。

以上请示如无不妥，请批转各行政村相关企（事）业单位党组织执行。

共青团东洲街道工作委员会

2006年3月5日

第二篇：浅谈如何做好基层团组织工作

浅谈如何做好基层团组织工作

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。当前,公司正处于一个跨越式发展的新时期,共青团的主要任务就是组织广大团员和青年职工认真学习科学文化知识和业务技能,宣传并贯彻执行公司党委和上级团组织的指示和决议,充分发挥团员的模范作用,团结带领青年努力完成公司交给的任务。团的干部是共青团工作的骨干,是带领先进青年不断开拓创新、锐意进取的表率和模范,而广大团员青年是公司具有生命力与活力的组成部分。在新形势下如何抓住机遇,在改革中求生存,在创新中求发展,最大程度地把青年员工的创新潜能挖掘出来,对公司的发展至关重要。

一、找准定位,加强学习,做一名服务型的团干部

(一)要从思想上认识到自己的职责就是服务于青年,要把团干部的工作当成学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位、成就事业的岗位,培养奋发有为的人生追求,自觉的在这个岗位上学习锻炼,想兴团大计,干兴团大事,坚持从小事做起,用行为表现影响身边的群众,留下好的印象,这样才能和团员青年打成一片,才会互相交心,他们也才能最大限度支持你的工作。

(二)工作的好坏主要还是看工作成绩,因此,要立足本职工作,扎实苦干全身心地投入到工作当中,努力拓宽视野,厚积薄发,把自己培养成理论功底扎实,现代知识全面,实践经验丰富的团干部,用青年人的激情和热情来爱工作,用老黄牛的奉献和服务来投入工作,以工作为重心,就一定能出成绩,也一定能得到广大团员青年的支持。

(三)要全面提高自己的个人能力和素质,能力的高低在某种程度上直接影响到共青团工作的开展,也是对一个团干部的基本要求,一个优秀的团委干部必须具备较好的表达能力、组织能力、处事能力和工作能力,所以,在实际工作中要以不断加强自身学习,综合发展,用自己的工作和行为来带动青年,感动别人,加强学习交流,共同探讨,集中大家智慧,不断超越自我。

(四)作为团干部要解放思想,大胆实践,推动工作理念、工作方法创新,树立开放、理性、科学的新理念,实现团的服务方式、服务内容更加人性化,更好地满足团员青年日益增长的各种需求,促进团员青年的全面发展,开创团的组织建设的新局面。

二、求真务实,认真履职,抓好团的自身建设

团委干部不但要了解并掌握团委工作的业务知识,还应了解岗位职责和基本的工作要求,配合好团委书记做好团委的组织建设、制度建设和自身建设,促进团委各项工作顺利开展。一是要认真贯彻执行团委会决议、党委和上级团组织的决定精神,保证团委工作与党的中心工作,与团的整体工作相一致;二是要合理地安排团委成员的工作,充分调动他们的积极性,让他们参与到团的每一项活动当中,发挥他们的特长,团结协作,做好各项工作;三是要大力加强基层团组织建设,执行团的纪律,做好接收团员、收缴团费工作,办理超龄团员的离团手续,表彰先进,推荐优秀团员作党的发展对象;四是要健全团的组织生活,使广大团员接受广泛的教育,认真开展批评和自我批评,监督团员切实履行义务,保障团员的义务不受侵犯。

三、深入群众,真诚服务,充分了解和掌握团员青年思想动态

一是要通过多种渠道,深入到青年群众中开展调研,从学习、工作、生活等各方面观察分析,认真调查团员青年思想动态和工作状况,了解和反映他们的思想、要求,及时发现团员青年的实际困难,尽快帮助解决,维护他们的权益,关心他们的学习、工作、生活和休息;二是要针对问题提出相应对策,为公司领导决策做好参谋、当好助手,在坚持原则在前提下,对团员青年的困难和要求,要结合团员在工作、学习上的实际,做到有的放矢,因势利导,对症下药,正确合理地分析、引导和启发,充分倾听团员青年的意见,了解他们的所思所想,建设一支团结、稳定的团员队伍;三是要最大限度代表团员青年的心声,在维护团员青年自身利益的过程中,要结合公司实际,切实反映青年呼声,争取公司领导的支持,为团员青年排忧解难。

四、开拓创新,勇于实践,丰富共青团工作内容

广大团员青年是公司中最活跃的群体,他们的思维紧跟时代潮流,他们也在用自己的激情演绎着自己的精彩人生,而团干部就要与团员青年保持着一样的思维与激情,保持一颗年轻的心,要敢于挑战,多关注流行、时尚前沿事物,要抓住年轻人有竞争向上及自我表现的特点,组织一些有针对性的活动,让他们去充分的展示自己,树立主人翁意识,更好地为公司发展多做贡献。在共青团工作中,要通过组织相应的实践活动,开展丰富多彩的文化、娱乐、体育活动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、团结”的时代精神,充分挖掘和发现人才,为广大团员青年提供一个展示才华的平台,以引导一种积极、健康的学习、生活风气,树立良好的精神风貌,凝聚人心,引导广大青年团员在学习工作和生产生活中奋勇当先、创新创效,实现岗位学习、岗位奉献和岗位成才的有机结合。

五、彰显激情,勤奋有为,带领团员青年投身于公司发展大局新时期的共青团工作

要在公司党委的统一领导下,围绕公司中心工作开展活动,把团的工作与精神文明建和公司党委中心工作结合在一起。一是树立奉献观念,在团员青年中广泛宣传公司改革发展的大政方针,最大限度地调动团员青年的工作积极性、主动性,帮助他们树立“我为公司工作,公司以我为荣”在主人翁意识;二是树立大局观念,带领和团结广大团员青年,把参与服务经济建设,促进电力事业发展作为工作的出发点和落脚点,把坚持为群众服务、奉献社会为己任,不断推动青年文明工程建设;三是树立联动观念,积极争取工会等相关部门的大力支持,不断扩大团组织的活动范围,为青年成长成才创造一个优良的外部环境,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

总之,作为一名基层团委干部,只有勤于思考,团结协作,敢于进取创新,甘于辛苦寂寞,乐于服务奉献,把握新时期共青团工作的规律,以饱满的热情,以年轻人的蓬勃朝气,在公司的发展进程中谱写出青春乐章,用青春和智慧,与所有年轻朋友们一道,为龙化矿业公司共青团工作再创辉煌而努力!

(编辑/刘佳)

第三篇：基层团组织换届选举主要工作程序

基层团组织换届选举主要工作程序

一、筹备阶段的工作程序：

1、向同级党组织和团县委呈送关于召开团代会的请示，主要内容包括：按期召开团代会的依据、召开的时间、团代会的主要议程、代表名额及其分配原则、代表的提名及选举产生办法。

2、成立大会筹备工作机构，一般可设秘书、组织、宣传、会务等组。

3、下发《关于做好召开团代会筹备工作的通知》，《通知》主要内容包括说明团代会批准召开时间；代表总数、构成及指导性、比例分配的原则（根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则〈暂行〉》的规定，代表名额的分配由召集代表大会的团的基层委员会根据人数和代表具有广泛性的原则规定，一般不规定代表的构成比例）；各单位代表名额；代表候选人提名、确定、选举产生办法；提出代表产生时间及呈送材料的要求。

4、做好代表选举工作，指导团支部按照通知规定的名额、比例、方法确定代表候选人（代表候选人数应多于应选人数的百分之二十），并对候选人进行批复。

5、酝酿提名基层团委委员、正副书记及出席县团代会候选人初步名单。

6、成立代表资格审查小组，做好代表资格的审查工作。

7、向同级党组织、团县委呈报委员候选人及县团代会代表预备名单酝酿情况的请示。

8、材料起草包括：筹备情况报告；代表资格审查报告；开幕词；大会议程；大会工作报告；同级党组织领导讲话；各类主持词；大会主席团、秘书长建议名单；大会主席团、执行主席建议名单；大会代表资格审查委员会成员建议名单；编制代表花名册；委员、县团代会代表候选人简介；各代表团正、副团长建议名单；大会选举办法；印制选票（委员、县团代会代表）；闭幕词；关于工作报告的决议（草案）。

二、预备会议期间的工作程序：

1、组织大会报到。

2、召开团代会预备会。

三、大会期间的工作程序：

1、举行开幕式（作工作报告）。

2、各代表团分组讨论工作报告及领导讲话。

3、召开大会主席团会议。

4、做好选举中的具体准备工作。

5、大会正式选举及闭幕式。

四、大会闭幕后的工作程序：

1、召开第一次全委会。

2、向同级党组织和团县委报告代表大会和第一次全委会选举结果，包括：①召开代表大会的时间与地点；②通过什么方法选举产生新的一届委员会委员名单，报同级党组织和团县委备案；③何时召开第一次全体委员会议，当选书记、副书记名单，当选的书记、副书记分别按同级党组织和团县委批准的名次排列。

3、起草关于共青团XX乡镇（局、学校）第X届委员会组成的通知。

4、做好代表大会材料、文件的立卷归档工作。

五、各项会议的具体议程

（一）预备会议程：

1、通过大会主席团、秘书长名单；

2、通过大会执行主席分组名单（分三组进行,并搞好会议主持分工）；

3、通过大会代表资格审查委员会成员名单；

4、通过代表大会议程；

5、听取大会筹备情况报告；

6、听取代表资格审查委员会《关于代表资格审查报告》；

7、宣布大会有关确认事项。

（二）开幕式议程（第一次全体会议，由一名大会执行主席主持）：

1.报告代表到会情况，介绍领导来宾及执行主席名单，宣布大会开幕（全体起立、奏国歌）。

2、党组织领导或团县委干部讲话（可代开幕词）；

3、兄弟单位代表致贺词；

4、作工作报告；

5、作关于团费收缴、使用和管理情况报告；

6、作关于新一届团委委员和县团代表名额及候选人结构要求的说明。

第一次全体会议结束后，下发关于工作报告的决议（草案）。

（三）大会主席团会议议程（由一名大会执行主席主持）：

1、听取各代表团关于工作报告及领导讲话讨论情况的汇报；

2、讨论通过关于工作报告的决议（草案）；

3、讨论通过《大会选举办法（草案）》；

4、讨论通过新一届委员候选人和出席县团代会代表候选人名单（由党组织领导介绍候选人情况）；

5、通过监票人、计票人、唱票人建议名单（不能由候选人担任）。

（四）大会正式选举及闭幕式议程（第二次全体会议，由一名大会执行主席主持）：

1、报告代表到会情况（有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举）。

2、选举产生共青团XX乡镇（局、学校）第X届委员会委员及出席县第十八次团代会代表。①党组织领导介绍候选人情况；②大会副秘书长宣读选举办法并经全体代表通过后生效；③宣读大会监票人、计票人、唱票人建议名单并经大会通过；④按选举程序进行选举；⑤监、计票和唱票人清点选票，确认选举有效后，由监票人向主席团和大会报告被选举人得票情况；⑥宣布选举结果。

3、闭幕式：①通过工作报告决议；②党组织领导讲话（也可代闭幕词）；③致闭幕词(宣布大会闭幕)，全体起立、奏团歌。

（五）第一次全委会议程（由拟任团委书记主持）：

1、先报告委员到会情况；

2、党组织领导提名书记、副书记拟任人选；

3、表决通过书记、副书记人选；

4、明确委员分工。

六、认真做好基层团组织换届选举报批手续

1、筹备开团代会之前，须向同级党组织和上级团委呈报书面请示，经批准后，方可具体筹备召开团代会。

2、在召开团代会之前，须将团代会选举工作专题向同级党组织和上级团委汇报，并书面呈报共青团XX乡镇（局、学校）第X届委员会组成人员及县团代会代表候选人的请示。在报请同级党组织和上级团委审查、批准后有领导、有计划地进行团代会的换届选举工作。

3、团代会和新一届委员会第一次全体会议闭会后，应将选举结果及时向同级党组织和上级团委呈报，其委员、书记、副书记应按干部管理权限和有关规定及时报送同级党组织和上级团委审批（委员呈报表），同时向团县委报送出席县第十八次团代会代表名单。

第四篇：基层团组织换届选举工作基本程序

基层团组织换届选举工作基本程序

一 会前的准备工作

按照团章规定，团的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）（下同）任届期满应进行换届改选。选举前应充分做好准备，一般来说，应做好以下几项工作：

(1)向上级团委请示

团的基层委员会在改选前，应将换届选举的工作方案向上级团委作出书面请示。请示内容包括：团的基层委员会组织及工作情况，改选的时间、地点，下届委员会组成人数及选举方案。上级团委接到请示报告后，应及时开会研究批复、并对团的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）选举工作给予具体的指导和帮助。

团的基层委员会在向上级团委请示的同时，还应将换届选举工作方案向同级党组织汇报，以便取得指导和支持。

（2）认真挑选和酝酿支部委员及书记候选人

团的基层委员会换届改选的核心是要选出一个好的委员会和书记。候选人名单可采取推荐、自荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论后产生。要教育和引导团员正确掌握候选人条件，真正把那些思想好、作风正、能力强、热爱团的工作、在团员青年中有一定威信的优秀团员和青年党员推选到团的基层委员会中来。

提出的候选人数应多于应选人数，以便实行差额选举。团员人数较少的支部，也可以不提候选人，直接由团员大会选举。

(3)拟定选举办法和准备选票

团员大会选举办法是选举工作的基本依据，应根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》(暂行)的有关规定制订。选举办法拟定后，应提交团员大会表决通过。

团员大会选票要求字迹清楚，规格一致，候选人名单按姓名笔画排列。

(4)实事求是地介绍团的基层委员会候选人的情况

团的基层委员会候选人经过民主推荐和同级党组织研究确定后，在举行正式选举前，应通过适当方式由上届团的基层委员会负责人或同级党组织负责人。将候选人简历、工作实绩和主要优缺点向团员做出实事求是的介绍，对团员提出的询问也应做出负责的答复，以增进团员对候选人的了解。

二 团员大会选举工作程序

团员大会选举筹备工作做好后，要将召开团员大会的时间提前通知所辖团员。召开团员大会进行选举，是团的基层委员会的一件大事，也是每个团员行使自己民主权利的直接体现，因此，团的基层委员会应尽可能通知所辖团员全部到会。

团员大会选举委员会和书记，一般分两段进行，即先选出委员会，然后再由新当选的委员会成员选举书记、副书记。选举的一般程序是：

(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明本单位共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。如果出席大会的有选举权的团员超过支部团员总数的五分之四，即可进行选举；如果不足五分之四，选举应改期进行。

（2）通过团员大会选举办法。（3）宣布下届委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。

（4）推举监票人和选举工作人员，负责选举的监票和计票工作。团的基层委员会候选人不能做监栗人。

（5）监票人检验票箱。

（6）发选票。按照出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符。

（7）填写选票。填写选票前应说明填写选票的方式和注意事项。说明选票有效或无效的标准，然后开始填写选票。

（8）投票。填写选票结束后，可以开始投票，然后由团员依次投票。

（9）验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发选票数，选举有效；如果收回选票多于实发选票数，则选举无效，需要重新进行选举。

(10)计票。只计算有效票，去除废票。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。

（11）宣布计票结果和选举结果。计票结果指选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况；选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果．然后宣布选举结果。

人数较少的团支部召开团员大会选举程序可适当从简。同时，这类团支部由于团员比较了解，情况比较熟悉。在进行选举时，也可以不提候选人，直接进行选举，但一定要在经过充分酝酿讨论、条件成熟的基础上进行选举。

（12）选举团的基层委员会书记、副书记。团的基层委员会选举产生后，应及时由新当选的委员会成员选举书记、副书记，候选人可由新选出的委员会提名。团员人数较少的支部，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的支委会成员中选举书记、副书记。

三 团员大会选举后的工作

（1）请上级团委审批选举结果。团员大会选举结果经同级党组织同意后应报告上级团委批准。由上级团委发文公布。

（2）搞好团的基层委员会的分工，明确每个委员的工作职责。委员会的分工，应根据各个委员的工作特点和本人特长来决定，明确各自的职责范围。

（3）做好新老委员的工作交接。新的委员会一经选出，团的工作就应由新的委员会领导，新的委员会成员和上届委员会成员根据工作分工进行对口工作交接。重要的遗留问题，由新老委员会成员共同研究，提出解决意见、最后由新的委员会做出决定。

（4）制定团的基层委员会工作计划。新成立的团的基层委员会要根据同级党组织和上级团委的工作要求以及本单位的实际情况，制定工作计划，积极主动地开展工作。

（5）认真做好落选人思想工作。对于在选举中落选的人。团组织要认真做好工作，使他们正确地认识和对待落选，帮助他们懂得在团内民主选举中，被提名的候选人，都有可能当选或落选，这是一种正常现象，应当放下思想包袱，一如既往地参加团的各项工作和活动。

（6）做好会议有关材料的整理、立卷、归档工作。

共青团连云港交通局委员会换届选举办法

应根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》(暂行)的有关规定制订。

第一步：召开团委委员会议，作出关于召开团代表大会的决议。提出换届改选的初步日期；协商下届委员会设置人数；讨论研究大会主要议程和选举办法。

第二步：向上级团委、同级党组织上报召开团代表大会的请示。内容应包括：（1）召开团代表大会的时间、地点。（2）代表大会的主要议程。（3）代表名额、代表构成意向及产生办法。（4）下一届委员会、常务委员会的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生办法。

第三步：待上级批复后，召开团委委员会议，进行工作分工，并做好相关筹备工作。（1）研究制订换届改选工作进度计划。（2）讨论确定代表条件及名额分配，组织下级团组织选举产生代表。（3）讨论确定委员候选人条件，考察委员候选人。（4）部署换届改选的宣传教育。（5）成立代表资格审查小组。（6）起草工作报告。（7）酝酿委员、书记、副书记候选人。

第四步：召开团委委员会议。讨论工作报告，通报工作进程，审查委员候选人预备名单。

第五步：召开团代表大会。（1）预备会。报告筹备工作；通过大会主席团名单；通过代表资格审查报告和大会议程；通过团费收缴使用情况的报告；宣布代表分组情况。（2）开幕式。唱国歌、代团歌；致开幕词；上级领导和来宾讲话；工作报告。（3）主席团第一次会议。讨论选举办法；讨论委员候选人。（4）第一次分组讨论。讨论工作报告；讨论选举办法；酝酿讨论委员候选人；推选监票人。（5）主席团第二次会议。听取讨论意见，修改工作报告；确定候选人名单。（6）选举大会。通过选举办法；通过监票人名单；大会选举。（7）主席团第三次会议。委托第一次全委会主持人。（8）闭幕式。通过工作报告决议；通过有关本单位团工作的决议；作闭幕词。

第六步：召开第一次全委会。选举新的一届委员会正副书记，设常委会的要先选举新一届委员会常务委员。

第七步：将选举结果报上级团组织和同级党组织批准。

第八步：将有关换届改选资料存档备考

第五篇：关于认真做好村老年人协会换届选举工作的通知

中共富阳市鹿山街道工作委员会文件

富鹿委〔2008〕53号

关于认真做好村老年人协会换届选举工作的

通 知

各行政村：

基层老年人协会是做好基层老龄工作的一支重要力量。多年来，它在代表老年人的利益，维护老年人的权益，开展为老年人服务，协助村、支两委做好工作等方面都做出了显著的成绩。为了加强老年人协会班子建设，更好地发挥老年人协会在基层老龄工作中的积极作用，根据老年人协会章程的规定，决定对各行政村的老年人协会班子进行全面换届，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

认真贯彻中共中央、国务院《关于加强老龄工作的决定》精神，进一步加强基层老龄组织建设，重点解决村老年人协会班子年龄偏大、知识老化，工作活力下降的问题。按照《浙江省基层老年人协会组织通则》的规定，通过换届健全协会班子，提高工作活力，进一步推动基层老龄工作的开展。

二、班子要求

新组成的协会班子总的要求是：年龄结构合理，文化层次有所提高，班子团结，工作能力增强。班子成员的基本要求是：

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1、有奉献精神，热爱协会工作；办事公正，在群众中有一定威信；身体健康，原则上有初中以上文化，能坚持参加协会的日常工作；年龄原则上不超过70岁。为有利于工作，班子中要有适当的女同志。

2、班子人数3--5人为宜，设会长1名，副会长1名，秘书长1名，理事若干名（设3职的村秘书长由副会长兼任）。由于行政村规模调整后，部分行政村规模较大，为便于开展工作，可以在原行政村设立分会，分会设1-3名骨干。各村可以根据具体情况，尽可能保证原行政村有一名以上老年人进入班子。

三、换届程序

班子换届要按照老年人协会章程的规定进行，要体现民主，反映老年人的意愿，使产生出来的新一届班子能被老年人拥护，能为老年人办事。换届的具体步骤是：

1、开展宣传工作。要通过会议、黑板报、广播向老年人宣传这次协会班子换届的意义和新班子、班子成员的条件，使老年人都来关心换届。

2、推选好班子候选人。各村支部征求现协会班子的意见，推选好候选人，并将候选人名单报街道老龄委。

3、开会选举。开会选举是换届必须履行的程序。考虑到行政村规模调整后，召开老年人会议存在一定困难，各行政村以村民小组为单位，每小组推荐一名老年代表，再根据实际情况召开老年人代表会议进行民主选举，选举采取等额选举的评选方法进行，可采用书面选票选举或举手表决选举的方式进行，新的老年人协会班子成员可以兼任分会骨干和小组长。

4、批准公布。选举结果要报请街道党工委批准，并以党工委的名义发文公布，报市老龄工作委员会办公室备案。

四、几点要求

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1、各村要十分重视这次换届工作，要把它作为加强基层老龄组织建设的一项重要工作来抓精心制订工作计划，有步骤地加以实施。

2、在一周年内已进行过换届选举的可以不进行换届，但是班子成员名单要上报街道党工委，并与其它村一起发文公布。其余的行政村老年人协会班子都要进行换届。换届过程中要做好退下来的协会干部的思想工作，充分肯定他们过去做出的工作成绩，听取他们对做好协会工作的意见，做到平稳过渡。

3、这次村老年人协会班子换届工作要求在7月底前结束。

中共鹿山街道工作委员会 2008年7月10日

抄送：市老龄委、街道班子成员

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