第一篇：大桥开发区党工委关心困难党员
大桥开发区党工委关心困难党员
大桥开发区在深入开展党的群众路线教育实践活动中，注重解决非公企业党支部困难党员的问题，积极申请并筹措资金，对辖区困难党员进行帮扶。
在群众路线教育实践活动走访中，大桥开发区党工委党员干部联系人发现部分企业党员在生活存在困难，一方面要求企业党支部给予关心关怀，鼓励困难党员振奋精神、艰苦奋斗、直面困难，另一方面积极筹措资金，对困难党员进行帮扶。
截至2014年3月31日，党工委共计对开发区内润东支部、黄梅飘香支部等支部的8名困难党员发放慰问金3200元，为他们送去了春日的暖意。
第二篇：开发区党工委2011年工作计划
开发区党工委2011年工作计划及落实情况
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把党的执政力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，以“创先争优”活动为契机，不断强化基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，永葆先进性，促进“两新”组织健康、和谐、稳定发展，为开发区经济、政治、文化和社会建设“四位一体”协调发展做出新的贡献。
二、任务措施
1、深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神全面推进“两新”组织党的建设，努力探索新时期“两新”组织党建工作的新经验。
2、健全和完善党员学习制度、党员党性定期分析制度、党内选举制度、党员动态管理制度、基层组织互助互帮机制和党内激励、关怀、帮扶机制等。
3、发扬党内民主，严明党的纪律，落实党务督查，确保发展成效。
4、积极开展“创先争优”活动，创建学习型基层党组织，进一步营造学先进、赶先进、讲奉献、当表率的良好风气，激励党员勇当先进。
5、始终以经济建设为中心，狠抓工业园建设，引进项目20个，规模以上工业企业3-5个；引进到位外资500万美元，内资5000万元；工业园
新开发面积一平方公里，拉通创业大道；新建标准厂房15万平方米；宏泰14栋厂房、立亚达、必达二期、铝塑复合板厂年底完成厂房建设。
三、工作落实情况
1、对开发区非公企业党支部的“创先争优”和“党务公开”工作正积极有效地开展，产生了丽宏、金山川两个非公企业党支部党务工作的示范点。
2、党支部学习制度、党员党性定期分析制度、党内选举制度、党员动态管理制度、基层组织互助互帮机制和党内激励、关怀、帮扶机制等正不断完善健全中。
3、召开了开发区党员领导干部民主生活会，每位党员领导干部撰写了自查自纠报告，通过开展批评与自我批评，大家剖析查找了自身存在的问题，明确了今后整改和努力的方向，效果很好。
4、通过积极开展“创先争优”活动，开发区支部党员的学习热情大为加强，无私奉献精神大为提高，争当先进表率劲头大为高涨，同时利用“排忧解难月”这一活动契机，大力开展为企业排忧解难和服务工作，广大党员工作作风不断好转。
5、截止到8月底，共引进项目15个，总投资额7000万元，工业园完成征地200余亩，标准厂房项目用地正待挂牌，宏泰工业园已入驻卓琳、卓华服装、永泰鞋业、山木电子等内外资企业，立亚达、必达二期、铝塑复合板厂等项目正在施工建设中。
第三篇：关心困难员工生活
关心困难员工生活，做好帮扶工作
在2010年新春佳节来临之际，宁波海螺为使公司困难员工过上一个快乐、祥和的春节，于2月9日，公司组织党总支、工会对公司困难员工进行春节慰问工作，并将困难补助金及年货劵等送到困难员工手中。公司一直将关心员工生活作为头等大事来做。由公司党总支、工会、团委通过上下联动，建立了三项机制，切实做好困难员工帮扶慰问工作。一是建立困难员工档案，对员工情况做到“三清楚”，既困难原因清楚；家庭地址清楚；联系方式清楚，随时掌握困难员工情况，跟踪帮扶；二是建立走访慰问制度，送去党组织的关心和工会的关爱，从精神上关爱抚慰员工，2009年公司党总支、工会共探望慰问生病记困难员工9次；三是建立物质帮扶制度，全年共发放慰问品及补贴金达1万多万元。
展望2010年，公司将进一步深入了解广大员工生活状况，帮助解决力所能及的事情，促进企业和谐发展。
第四篇：开发区党工委书记发言稿
为全面提升开发区发展水平提供坚强保证
开发区发展，核心在党，关键在人。我们必须以党的十八大精神为统揽，全面提高党的建设科学化水平。根据区党工委会议研究决定，今年党工委工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”思路，深入贯彻落实十八大精神，切实加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，全面提高党建工作科学化水平，凝心聚力，鼓劲造势，调动一切积极因素，为转型跨越发展，创建国家级开发区，提供强有力思想政治保证、智力支持和精神动力，有效开创全区科学发展新局面。
（一）以加强党的执政能力建设为重点，全面加强班子建设。
今年我区党建工作的中心任务仍然是班子建设。首先是加强思想政治建设，深入推进学习型党组织建设。政治的清醒源于理论成熟，本领的增长源于不断学习。全区各级领导班子和领导干部要把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要，系统学习中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定。要坚持以学习贯彻党的十八大精神和总书记重要讲话精神为主线，以齐心实现“中国梦”为目标，全面覆盖到全区各级基层党组织和全体党员；要认真抓好中心组理论学习，落实中心组一月一次集中学习制度，牢固确立学习为了工作、学习促进工作、学习提升工作的思想意识，努力把党的创新理论学习好、理解透、掌握准，自觉地用于理清思路、推动工作、指导实践。
其次是加强制度建设，促进各项监督约束机制落到实处。要认真贯彻执行民主集中制，重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定，努力推进科学决策、民主决策。要从加强党的执政能力建设，先进性、纯洁性建设，深化创先争优长效机制出发，认真落实党内民主生活会制度、领导干部谈话制度、重大事项报告制度、诫勉制度和责任追究制度，切实加强领导班子自身建设。
第三是切实改进工作作风，深入开展党的群众路线教育实践活动。全区各级党组织，特别是各级领导干部要认真贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以及省、市、区关于改进工作作风的具体规定和实施细则，不折不扣贯彻落实。要大兴密切联系群众之风，深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，同时，要紧密结合“干部下乡住村”活动，接地气，连民心，切实解决群众反映强烈的突出问题，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。新形势下，全区党员干部必须防止精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。要大力弘扬右玉精神，大兴艰苦奋斗之风，牢记“两个务必”，着力整治庸、懒、散、奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义。大力倡导变化变革、敢于担当精神，敢于面对复杂形势，敢于面对各种矛盾和困难，敢于迎接各种风险和挑战，知难而进、迎难而上，勇于承担责任，忠实履行职责。牢记“实干兴邦、空谈误国”，大力倡导务求实效、狠抓落实的作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，一步一个脚印地把区党工委、管委会的决策部署，变成实际成效。要树立“全区工作无弱项、多数工作入强项、重点工作争先进”的理念，坚持高标准、严要求，严格管理、严格督查、严格考核，努力创造一流工作业绩。要求每个专项工作在全市整体工作争先进，每个单位在全市同行业中争先进。各级领导干部要在其位，谋其政，成其事，结合实际，立足当前、着眼长远，科学谋划各项工作，充分发挥主观能动性，以坚韧不拔的毅力去解决矛盾和问题，努力开创各项工作新局面。
（二）以深化创先争优长效机制为重点，着力加强组织建设。
一是重点跟进“两区”党组织的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，促进园区更好更快发展；二是以创建学习型机关、培养学习型党员干部为目标，以建设高素质党员干部队伍为切入点，切实加强区直党委工作；三是以“发展、富民、和谐”为主题，加强农村党建工作，加大农村“领头雁”队伍建设力度，逐步提高穆寨村支两委干部在“农村向城市转变”过程中服务发展、促进和谐的能力；四是以开展丰富多彩的组织活动为突破口，逐步开展社区党组织建设；五是选派经验丰富、协调能力较强、具备管理能力的党建指导员，深入企业规范非公经济组织建设；六是进一步加强工青妇组织建设，坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建的工作机制，充分发挥工青妇组织在服务中心、促进社会和谐中的积极作用；七是加强队伍建设，优化党员队伍结构。积极向上推荐交流优秀干部，下功夫理顺区内干部队伍结构。同时，严把入口关，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来，不断规范和做好新党员的培养发展工作。八是深化干部人事制度改革，培养高素质干部队伍。最大限度提升全区干部职工干事创业的积极性、主动性。着力解决区内中层干部断档的问题，建立健全我区
后备干部管理制度。今年，我们要重点抓住大家普遍关注的热点和焦点，切实解决干部职工职称评审、调资增薪、晋升晋级等实际问题，努力让大家干得有劲头、干得有奔头、干得有甜头。
（三）以丰富党风廉政教育形式为重点，深入推进惩治和预防腐败体系建设。
要不断增加党风廉政教育的方式方法，严格落实党风廉政建设责任制，广大党员
干部特别是领导干部，要带头严格遵守廉政准则。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想道德和党纪国法防线。切实加强党风廉政制度建设，深化重点领域和关键环节的督查，用制度管权、管事、管人，科学有效的防治腐败。认真贯彻党内监督条例，全区党员干部要自觉接受党组织和人民群众的监督，廉洁自律、廉洁从政。要加强对各类项目资金、惠民资金执行情况的监督检查，加强对干部选用、工程招投标、政府采购、房屋拆迁等重点领域的监督检查，确保项目优质、资金安全、干部廉洁，营造风清气正的良好环境。要严格执行党政机关厉行节约规定，把更多的财力用到发展经济和改善民生上。要始终保持惩治腐败高压态势，杜绝各类腐败问题发生。
（四）以加强先进文化建设为重点，为转型跨越营造良好氛围。
文化是民族的血脉，是人民的精神家园。必须以现代先进文化为引领，坚持用社会主义核心价值体系武装全体党员、教育广大群众，坚定中国特色社会主义共同理想。一是加强宣传舆论引导。大力宣传开发区转型跨越发展的显著成效，把全区干部群众的思想统一到党的十八大精神上来，把力量集聚到建设美好家园上来。二是广泛开展群众性精神文明创建活动。深入开展社会文化环境专项净化活动，营造良好的社会环境；三是加强报刊、电视、网络、宣传栏等宣传载体建设，创新方式方法，拓展宣传内容，把开发区各项惠民政策、惠民工程，用听得懂、能接受的方式服务和教育群众，真正做到宣传到人、切实管用。四是加强对外宣传力度，深入挖掘题材，认真采编各类信息和新闻报道，加强对外宣传力度，展示开发区各项工作成绩，切实提升开发区的知名度和美誉度。
以上我所讲的，与世宝同志报告中提出的奋斗目标、四方面工作，以及十大工程、十件实事是今年全区工作的核心和重点。要将蓝图变为现实，将目标变为成果，全区上下必须认真贯彻落实省、市领导对我区的指示和要求，坚持做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。围绕贯彻落实本次会议精神，我再强调四点：
（一）创一流。坚定信心、鼓足勇气，切实把思想和行动统一到会议精神上来。全区各级党组织和广大党员干部一定要把学习、宣传、贯彻本次会议精神作为当前的一项首要政治任务，切实与贯彻落实党的十八大精神、全国“两会”精神、习近平同志传承弘扬右玉精神的重要批示和实现“中国梦”等重要讲话精神紧密结合起来，与学习贯彻省委、市委相关会议精神紧密结合起来，在总结成绩中坚定信心，在实践发展中砥砺勇气，在改革创新中锐意进取，切实把会议确定的发展战略、目标要求和工作任务，尽快转变为我区实现“中国梦”的自觉行动、具体行为，真正做到“安全稳定促和谐，抢抓机遇树标杆、整体工作上台阶”，带头转变作风，方方面面树标杆，各个领域创典型，各项工作争一流，引领带动开发区整体工作再上新台阶，进而推动创建国家级开发区的目标早日实现。
（二）求突破。自加压力、奋勇争先，努力增强推进转型跨越发展的主动性和创造性。要进一步增强转型跨越发展的压力感、责任感和紧迫感，突出工作重点，扭住关键环节，结合十八大精神，努力在继续解放思想、深化改革开放上求突破，在坚持“五位一体”、推进“四化”同步上求突破，在优化经济结构、提升发展质量上求突破，在招商引资、项目建设上求突破，在实施“收入倍增计划”上求突破，在创新社会管理、维护安全稳定上求突破，在体制机制上求突破，不断提升与时俱进、审时度势、举一反三的能力和发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力，切实增强推进转型跨越发展主动性和创造性。
（三）聚合力。胸怀全局、团结进取，不断凝聚全面建成小康社会、实现“中国梦”的强大合力。全区各级干部一定要巩固和发展我们来之不易的良好局面,以改革创新发展的办法，解决前进中遇到的一切问题，进一步激发全区广大干部群众昂扬向上的士气和开拓进取的锐气，勤思勤为不懈怠，脚踏实地不漂浮，真抓实干不畏难，最大限度把智慧和力量汇聚到开发区转型跨越发展的实践中来，努力形成真抓实干、干事创业、争先发展的强大合力和浓厚氛围。各级干部一定要保持勤勤恳恳、任劳任怨的工作作风。学会吃苦，不怕吃亏，像“老黄牛”一样乐业不疲，像“孺子牛”一样敬业奉献，像“拓荒牛”一样创业进取，做到抓铁有印、踏石留痕。
（四）树正气。严肃纪律、务实清廉，全力打造干事创业的良好环境。要坚决贯彻党要管党、从严治党的方针，坚决维护团结，全面推行阳光施政，严格遵守和维护党的各项纪律，严格遵守中央政府的“约法三章”，消减“三公经费”。要坚决杜绝闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气，确保开发区政令畅通。要坚持民主集中制，自觉遵守党的组织原则，讲民主、讲风格，形成依法办事、民主集中、公开透明、团结和谐、齐抓共管、密切配合、奋发有为的工作局面。要管好自己的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节，始终保持一身正气、两袖清风、清白做人、干净做事。
目标已经明确，蓝图已经绘就。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实党的十八大和全国“两会”精神，在市委、市政府的正确领导下，在全区广大党员干部职工的共同努力下，解放思想、与时俱进，锐意进取、攻坚克难，全力以赴推动开发区转型跨越发展，为早日升级国家级开发区，为实现“五位一体”协调发展，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力!
第五篇：开发区党工委副书记张化锋
乡镇党委书记谈综治暨
平安建设工作署名文章
全区动员全民联动
全力打造经济开发区和谐稳定的社会环境
县经济开发区党工委副书记、管委会主任 张化锋
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县经济开发区紧紧围绕“建设和谐平安园区”的总体目标，坚持“严打整治取得新突破，维护稳定开拓新局面，服务发展推出新举措，队伍建设再有新作为，综合治理争上新台阶”的工作思路，健全综治机构，完善综治领导责任制，深化矛盾纠纷化解，夯实综治基层基础，完善治安防控体系，扎实推进和谐平安创建，使全区社会环境得到进一步优化，各项事业呈现出又好又快的发展势头。
一、强化组织领导，确保全区综治工作规范有序
一是党委高度重视。开发区党工委、管委会始终把社会治安综合治理工作作为一项重要的政治任务来抓，把综治及平安创建工作摆在党工委、管委会的重要议事日程，纳入全区经济社会发展总体规划和工作计划，综治及平安创建工作经费全部列入区财政预算。二是责任分工明确。在年初党工委、管委会专题研究部署全年综治及平安创建工作任务的基础上，每季度召开全区综治及平安创建工作会议，研究分析全区平安创建形势，及时制定措施，确保平安创建各项
工作有序开展。按照“属地管理”的原则，党工委、管委会与辖区综治委成员单位签订了社会治安综合治理及平安创建目标管理责任书，与各办事处、各行政村签订了《综治和平安创建工作责任状》，与各企业签订了《服务承诺书》，切实在全区各级各单位形成了综治及平安创建工作主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人负责的工作格局。三是综治宣传有力。在区内重要部位悬挂综治及平安创建大幅宣传条幅，在国际大蒜商贸城制作悬挂了永久性喷绘宣传标语，散发宣传资料1万余份，张贴通告100余份，使综治及平安创建工作群众知晓率大幅提升。四是健全考核机制。把综治及平安创建工作列入对全区5个办事处、53个行政村年终综合考核的内容，实行每月自查、每季度集中检查、年终综合考核，并把检查考核成绩作为与单位评先、个人评优及晋级提拔等挂钩，做到奖罚分明。
二、加大综治投入，完善全区社会治安人防物防网络一是加快推进农村社区警务战略，投资近20万元建设了2个中心警务室，修膳、规范了53个行政村的报警点，中心警务室实行24小时值班、接处警。二是成立了治安巡防大队，治安巡防大队下辖3支由民警和保安组成的专职巡逻分队，总人数近百人，配备警车，巡逻电瓶车、警用两轮摩托车，对全区重点部位、主要干道实行24小时巡逻。三是积极开展“平安企业”创建，启动“保安进村”工程。按照“财政补贴一部分、单位自筹一部分”的原则，为辖区各重点企业配备了1名专职保安，各行政村配备了2名兼职保安，并配备了专用通讯工具。四是扩大义务治安联防队伍。组织全区综治干部、司法人员、村级调解员、包村干部、党
员群众等成立义务巡防队，积极开展治安巡逻。五是加强综治维稳工作中心建设。整合区内综治、公安、司法、信访、民政等部门行政资源，实行合署集中办公，形成“一站式”服务模式，综治维稳工作中心社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建的效能得到充分发挥。
三、突出技防建设，提高全区社会治安科技防控水平一是因地制宜，加快技防设施建设。按照“统筹规划、逐步实施”的原则，经过认真考察选点，投入资金在全区治安复杂地区、重要路口、学校及工业园区等重点区域和主干道等重要路段安装视频监控探头。对应该安装，一时条件不成熟，暂不能安装的单位和企业，预留视频监控探头的位置，为今后条件成熟时安装奠定基础。二是整合资源，实现技防资源共享、规范运行。在辖区两个派出所分别设立技防监控中心，全区所有视频监控探头全部联网，监控中心实行专人值班值机，并实现两个派出所监控数据资源共享。制定了《监控室管理制度》、《监控中心工作规范》、《值班人员工作制度》、《值班人员交接班制度》等一系列规章制度，切实使技防设施管理使用得到规范。三是人技结合，增强社会治安防范效能。健全动静结合的巡防机制，搞好人防与技防的有机衔接，在全区组建了专职夜间巡防队伍，一方面对视频监控系统难以监控的盲区，进行严密巡防，另一方面根据派出所监控中心指令快速处置各类突发警情事件，从而有效增强了全区治安防范能力。
四、全力维护稳定，推动全区各项建设工作快速发展
一是始终保持对霸恶势力的主动高压态势。辖区派出所始终坚持以打开路、主动进攻，把打击重点对准盘踞在建筑工地、集贸市场、企业周边的霸恶势力和干扰村务以及欺压百姓、欺生排外、为非作歹的恶霸分子，从根本上解决干扰企业生产经营、破坏发展环境的现象。发动群众，大胆举报借助宗族势力、“两劳”回归人员欺压群众的街霸、村霸、路霸，实现了对辖区霸恶势力“打早打小、除恶必尽”。上半年，全区没有发生一起在道路修建、重点项目落地建设过程中强买强卖、强装强卸、收取保护费等违法犯罪现象。二是切实将社会矛盾纠纷化解在萌芽状态。结合全区发展实际，及时调整矛盾纠纷排查调处工作思路，加强了对重大节日期间及敏感时期的信访苗头、治安隐患、矛盾纠纷等方面问题的排查调处、整治工作。从政法各部门、办事处抽调专门人员，组成专门调处工作班子进驻纠纷易发村庄，采取进村入户，讲解法律知识，及时处理易引发矛盾纠纷问题等措施，预防和减少矛盾纠纷的发生。整合机关行政资源，创新建立了社会保障服务中心、农业服务中心，面对面了解群众所求、企业所需，手牵手搞好服务。坚持“领导信访接待日”制度，建立完善区、办事处、行政村信访工作体系，畅通信访渠道，实行领导包案调处，积极化解新增信访案件，妥善处理遗留疑难信访案件。三是精心营造安全稳定的发展环境。紧紧围绕招商引资第一要务和优化投资环境第一工程，不断强化大局意识、服务意识，不断拓宽服务领域、创新服务举措。制定了两委领导挂钩联系服务重点企业、重点项目制度，组织综合治理领导小组成员定期对园区单位、企业、村庄进行全面细致的安全生产隐患排查，针对发现的问题，及时下发整改通知书，责令限期整改。切实为全区群众创造了“放心投资、安心挣钱、舒心生活”的社会发展环境。
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