院系部门干事培训初步策划

第一篇：院系部门干事培训初步策划

院系部门干事培训初步策划

培训时间：12月12日周日9：00-16：00

培训地点：东山湖公园

培训对象：青协会员管理部全体干事

培训目的：

1.首先要清楚志愿者的含义，对志愿者服务的了解和理解，同时在原有的基础上加深对青

协的了解，由简单的个人思想提高到整个协会的，对青协的基本架构和各个部门的职能和联系的了解要有很清楚的思路。

2.其次是很重要的一点：部门干事之间的相互认识了解，能够迅速建立起部门所有成员的基础印象，弥补之前见面会上的仓促和不足。

3.再者是通过各种简单的团队小游戏，让所有成员都能融入其中，逐渐挖掘和培养他们诚

实、负责任、互爱互助和团队合作等等的优秀品质。

4.希望让所有成员看到我们是一个优秀的团队，让大家感受到大家庭的温暖氛围，自然而

然地培养大家更加具有争取创建属于自己的优秀团队的意识。

培训内容：

1.破冰之旅：A 进化论 B 地震来了 C 生日排序

2.情景剧表演：A 志愿者真心问答B 志愿者礼仪知识介绍

3.团队构建：队长、队名、口号、队形、队歌（团队展示）

4.团队大考验：A 垒鞋大比拼 B 过电网 C 吸管传球（或橡皮筋）D 蒙眼过障碍 E 夹气

球行走 F大家一起来拼图 G 一起来拔河（分好拔河队员和拉拉队员）

5.小队总结并发言—团队总结并发言

第二篇：干事培训策划

校学生会新干事培训策划

一、主题：

提高实习干事综合素质，加强工作技能。

二、目的：

增强管理、提高素质、拓宽视野、树立优良的工作作

风。

三、时间：

四、主办单位：

承办单位：

五、培训对象：

六、具体流程及内容：

1．学生会主席团对新成员的培训。

时间：2010年9月25日-9月28日晚7点

形式：请我学生会主席团所有成员从思想、作风以及工作

方法等方面对我校学生会新进干事进行讲座培训。

2．对全体干事进行工作技能方面的培训

时间：2010年9月29日下午2:30-4：30

形式：通过演示文稿播放介绍的形式，对新干事进行学生会规章制度，公文写作，办公软件及社交礼仪的解说。3，宣传部POP字体以及简单宣传知识的培训。

时间：2010年9月30日下午

形式：由宣传部同事进行一系列宣传技能的培训。

七、相关工作安排：

（由学习部负责）

2.前期宣传工作的实行，主要包括会场布置等。（宣传部主

要负责）

3.邀请主席团成员，以及联系各个部门负责人。（由学习部

负责）

4．物品的采购和准备，包括：茶叶、水以及纸杯。（由体育

（由办公室负责）

2.现场秩序维持工作。（由体育部）

3．培训中的后勤工作，包括：端茶倒水等。（由学习部负责）

（由治保部和体育部主要负责）

2.后期卫生打扫。（由体育部，生活部负责）

3.设备以及钥匙归还。（由学习部负责）

八、前期准备及应急处理方案：

1．教室的申请应提前三天，申请之后应先检查教室设备是否

能正常运行，最好申请一间备用教室。

2．与宣传部的联系应该提前五天。

3．如果其他部门在进行自我部门的工作时，时间上发生了冲

突，学习部应接替此工作。

4．活动中的注意事项应该先由学习部了解并整理出详细的资

料和需要注意的细节，提前向主持人说明，方便在活动之前、之中以及之后由主持人向在场人员提醒。（注意事项包括：会议之前对电话铃声、现场秩序的提醒，会议结束后提醒成员注意退场秩序以及后勤工作的提示）

5．学习部干事提前30分钟到达场地协助宣传部布置会场，其

他部门干事可提前20分钟到达，会议之后学习部留下协助各部门做好会后工作。（会后工作包括：室内清洁的打扫、设备的检查以及归还、物品的回放、室内物品的检查等）

6．应事先做好各种应急措施：

（1）.学习部应提前备份好各种培训所需资料。

（2）.如遇停电，治保部应及时维护好现场的秩序，会议照

常进行第一项，会议结束后由学习部将备好的资料交给各部门的部长，以便其分享给所有干事。

（3）.由于天气炎热，如遇火灾等突发事件，应立即开放前

后门并及时疏散在场人员；应提前通知各部门自带矿泉水以便防暑。

九：活动后期：

1.学生会通讯组上交关于本次活动的新闻稿。

2.本次活动总结在活动结束一周内上交主席团及办公室。

3.在干事中开展一次关于此次培训的竞赛。

4.在今后的值班过程中，由学习部成员负责发放此次培训活动的资料，以便大家继续学习。

十、经费预算：

1.纸杯：5元。．．

2.茶叶：5．．元。

3.水：10．．元。

校学生会学习部

总计：20元

第三篇：组织部干事培训策划

四川师范大学成都学院 学生干部培训策划

院团委新一届换届，新的学生干部上任。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的交流与沟通，充分体现干部之间的的合作精神，特举行此次全院干部培训活动。

一、活动主题： 交流 合作 共同进步

二、活动地点： 活动中心三楼

三、活动时间：

12月1日下午三点半至6点

四、活动目的：

为了加强新一届团委干部队伍建设，提高学生干部的思想素质和工作能力，明确学生干部的工作任务，工作职责，工作要求，锻炼塑造一支成绩好，作风好，能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部的模范带头作用，现在计划开办团委学生干部培训班.五、活动对象： 院团委新一届学生干部

六、活动形式：

通过讲座与活动相结合的形式

七、前期准备工作

1.11月26日中午12点30分 院团委•学生会召开全体会议，对干部培训的分工进行分配，通知培训时间。

2.11月28日 组织部对相关老师发出请柬，邀请团委老师到场参加

3.12月1日 中午1点整 组织部全体成员以及团办全体成员到活动中心3楼对会场进行布置。

八、详细流程

1．12月1日下午3点20分 所有院团委人员活动中心楼下集合，由各部门自行点到并将出勤情况上报至组织部

2.12月1日下午3点30分 体育部组织所有人员入场 3．12月1日下午3点50分 所有人员就坐，主持人出场进行开场语。

4.12月1日下午3点55分 邀请院团委组织部部长李斯佳培训公文写作基础，培训内容包括：

策划书，工作计划，会议笔记，请假条等公文的写作格式。5．12月1日下午4点25分 邀请院团委副书记何婧讲解学生干部礼仪知识以及纪律问题，培训内容包括：

学生干部的基本行为礼貌，待人礼节。院团委•学生会纪律要求，端正一些储备干部的态度，将纪律规章制度讲解清楚。

6.12月1日下午4点55分 全体院团委学生会成员讨论环节，主要讨论内容包括：

介绍工作经验。各部门分别以小组讨论的形式讨论自己部门的工作，由部长，副部长介绍自己部门的工作方法。以此提高储备干部对于自己工作的熟悉程度以及对今后的工作有更好的方法。

7.12月1日 下午5点25分 邀请院团委组织部副部长宋睿介绍团委的组织机构以及团的相关历史，主要内容包括：

院团委组织组织机构以及各组织机构职能，中国共产主义青年团历史，中国共产党历史。（各组织机构职能见附件1）

8.12月1日 下午5点45分 邀请团委老师刘礼俊做总结发言以及对新一期储备干部的寄语。

9．12月1日 下午6点 主持人做结束语，全员离场。10.全体成员对本次干部培训写出一份总结，并由3日后统一交到院团委学生办公室。

八、工作分配： 1.前期准备：

组织部 前期策划和现场安排

办公室 负责统计参与的成员情况

宣传部 负责宣传海报

生活部 负责会场后勤以及道具

信联部 负责外联 2.培训分工：

组织部 准备培训内容

体育部 负责保持现场纪律以及出场入场

团办 负责PPT制作、现场布置、负责通知团委人员参加

学办 负责通知学生会人员参加。八，效果与分析：

通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实基础，在大家共同的努力下，团委将会走向辉煌。九，注意事项： 1.纪律要求：

会议期间，手机等通讯方式一律调为静音。培训开始前30分钟到场，以部门为单位签到。请假必须提前向组织部提交书面假条，经批准后执行。培训期间会场不得喧哗，保持会场安静。2.安全要求：

组织部干部提前半小时到场，对活动场地进行检查，有问题提前解决。

学生会体育部提前安排8个人在活动中心3个门负责入场和退场 活动过程中要求体育部干部检查参与人员的纪律以及注意处理现场的突发情况

院团委组织部 2011年11月18日

附件1 院团委•学生会工作职能

一、团委副书记

1．根据团委的工作职责，协调书记工作，及时向书记汇报各部门工作情况及学生团员的思想、工作和生活情况。2．书记不在时，执行书记的职责。

3．主持团委日常工作，负责各部门的工作部署，协调各部门的成员关系。

4．抓好分管工作，指导院内各学生组织。5．完成书记交办的其他事宜。

二、组织部（学生业余团校办公室）职责

1、负责团费的收缴、使用工作，对团费进行严格管理；

2、负责团员档案管理及团组织关系的接转，对申请入团的青年学生进行严格考察，对其申请手续进行严格审批，办理超龄团员的退团手续；

3、研究和制定团的组织建设方面的规章制度，指导“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建活动的开展，指导团组织换届改选和“双推”工作；

4、研究和制定团的干部建设方面的规章制度，开展团干部的考核、培训、输送等工作；

5、研究和制定团员队伍建设方面的规章制度，指导院（系）做好发展新团员、团员教育和管理等工作；

6、负责团校的招生、上课、考试、结业等工作;

7、负责团建创新的指导和探索工作，重点做好“一个团籍，多重身份”的团建模式的推广；

8、负责规划和指导团的基层组织建设工作，重点做好团支部达标创优和主题教育的指导、规划、考核、评比工作；

9、负责共青团系统的评优表彰工作，重点做好团中央、团省委有关奖项和校内优秀团干、优秀团员、先进支部等奖项的评比、公示、申报和表彰工作；

10、负责大学生的团员民主教育评议和诚信教育工作；

11、负责全校团员的组织生活计划的安排；

12、负责会同有关部门对团委、学生会、社团联合会、大学生艺术团主要学生干部的选拔、考察、考核、任命；

13、负责团的组织统计工作

14、配合素质拓展部实施大学学生素质拓展计划工作；

15、完成书记交办的其他任务。

三、宣传部职责

1、研究和制定团的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法；

2、负责安排团员青年的宣传教育工作，抓好团的宣传工作；

3、负责共青团的宣传阵地建设，加强与宣传单位的联系；

4、负责对团学系统网络宣传教育阵地的指导、规范和管理，重点做好武威职业学院团委网站的指导、维护、更新和管理；

5、负责团员青年的思想教育工作，调查、掌握、分析研究团员与青年的思想动态和状况，提出进行思想教育的措施和意见；

6、负责安排指导开展各种健康有益文体活动；

7、开展团员青年的宣传教育工作，报道团员青年的先进事迹，引导团员青年用“邓小平理论”和“三个代表”重要思想构筑青年学生强大的精神支柱；

8、规范、监督、审核全院有关学生活动的宣传报道工作；

9、提高现有学生宣传媒体的质量，延伸扩展媒体的覆盖面；

10、完成书记交办的其他任务

四，学生会共设六个部：学习部、体育部、生活部、文艺部、宣传部、纪检部。各部门主要职责：

1、学习部：

围绕学生的学风建设，开展各种学习、学术研究方面的活动，并与学院教务处、系、教研室配合，代表学生反映在学习中遇到的实际问题，并且积极开展第二课堂活动。

2、体育部：

为提高全系学生的身体素质，满足学生的体育爱好的需要，在全系开展各种有意义的体育活动和竞赛活动，并配合学院体育教研室、体育协会组织的校内、校际体育比赛。

3、生活部：

主要负责学生的日常生活、学习、卫生和饮食等方面的民主管理工作，并与学院饮食服务部门密切配合，代表广大学生反映学生在生活中遇到的实际问题，取得各部门的支持和帮助；并且负责检查系里个班级教室、宿舍的卫生情况，做好记录并及时向系里汇报。

4、文艺部：

为丰富学生的课余文化生活，组织各种健康有益的文艺演出和文化娱乐活动，积极筹备搞好节假日期间的文娱活动及校内外文艺汇演。

5、宣传部：

主要负责做好学生的宣传报道工作，并且在国家法定节日前做好有意义、有特色、符合节日主题的海报。

6、纪检部：

负责检查学生日常违反校规校纪情况，协助保卫处做好安全保卫工作，检查系学生晚自习情况，做好记录并及时向系里汇报

院团委组织部 2011年11月18日

附件2 财务预算：

1.农夫山泉10瓶 单价1.5元 总共15元。2.横幅标语制作 总共40元

3.活动中心租用 押金50元 2次总共100元

4.印刷80套学习资料 0.2元一张 1元一套 总计80元

2011

院团委组织部 年11月18日

第四篇：女生部干事培训策划

学生会女生部干事培训策划书

活动主题：学生会女生部干事培训策划书

活动背景:参加本次培训的干事均为本部门表现优异的干事，是将来担任女生部大人的优秀干事，为了加强他们对女生部以及学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办本届学生会女生部干事培训。

活动时间：2011-05-08 15:00

活动地点：景臣时代俏客情调吧

活动对象：本届女生部优秀干事

活动目的:希望通过这次培训，使本届即将担任女生部大人的干事对本部门、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。

培训内容:

1.对学生会各个部门工作进行简要介绍:包括办公室、权益保障部、外联部、科技学习部、体育部、宣传部、信息中心、文艺部、文艺部、组织部、社会实践部(由部门部长做介绍,同时提出对该部门干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解学生会各部门工作,更好地做好自己的本职工作.)，然后对本部门做详细介绍，包括部门每学年所举办或参与的活动，活动中应该注意的事项等。要求:

A.部长必须准备充足（最好准备PPT），不能走过场,要详细.B.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法

C.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，部长一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.D.部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.E.部长结束介绍前留有学员提问时间，部长应做好充分的准备。

2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请部长进行经验传授,请干事向学长学姐们提问.)

3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,干事给出回答后,由部长进行评判,同时给予纠正和说明.)

4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(根据部门自己的工作和评判标准,进行讨论,对于已经过去的一年里,部长对干事的评价和建议.)

5.创新能力：包括对于学生会活动的策划,本部门活动的策划.(干事讨论，由部长给予新干事评价和建议.)

注意事项：

1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。

2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会

场纪律的事.3.培训结束后部门成员需进行一次培训总结,干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.电气信息学院女生部2011年05月07日

第五篇：干事培训策划

会计学院分团委宣传部干事培训

策划书

一、培训背景

基本情况：分团委宣传部负责会院的新闻报道工作，作为我院对外的窗口，工作是很繁忙的。部门刚刚进行招新，新招进的干事缺乏对摄影和写新闻稿件的专业知识和经验，对部门工作内容也不甚了解，需进行培训。

二、培训目的通过一系列培训活动，增强全体2011级分团委宣传部干事的责任意识、团结意识和服务意识，提高自身的基本工作能力和对宣传部大家庭的归属感，明确自己的工作任务、工作职责、工作要求，学会新闻稿的写作技巧和新闻摄影方法，充分发挥作为干事应有的作用。希望通过本次培训，也使新一届的干事对分团委有个全面、深入的了解，提高新任学生干部干事的理论知识水平和工作能力，给自己以正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的主人翁意识，端正工作态度，真正成为宣传部中优秀的新生力量。

三、培训对象及组织形式

培训对象：所有会计学院分团委宣传部干事

组织形式：各种不同的活动和讲座

四、培训时间

集中培训2011年10月，之后可在具体活动中指导。

五、培训内容

1.对本部门的规章制度进行学习，明白部门宗旨及具体任务要求。

2.对宣传部的各项工作以及要求进行学习，了解新闻用照片的构图方式和新闻稿件的写作格式与要求。

3.学习相机的各种专业知识，学习使用图片管理软件修改拍摄的照片。

4.通过对比分析被修改过的新闻稿件，总结出新闻稿写作方法。

5.如何在工作中与团学科各部加强合作与交流。

六、培训具体安排

1.首先安排新老干事见面会，在招新确定后的第一个周五下午进行，三位副部和部长到场主持，让新干事们互相介绍认识，登记具体联络方式和干事时间安排。之后介绍部门具体的工作内容、工作要求等，提供部门公邮、网盘等信息以帮助干事们尽快了解工作。

2.针对摄影和新闻稿的培训将在见面会后的一两周内进行，先是部门内部干事自行通过网盘学习板块和原、终稿对比板块学习，然后是在第一次开例会时由副部统一进行新闻摄影和新闻稿的指导和答疑，并在干事们真正开始工作前针对个人特质安排工作分工。

3.具体专业的相机和摄影知识将由部长进行安排和主持，集体校内的新闻宣传人员的培训，还可另邀请摄影协会等社团的高手进行讲解培训。

七、日常工作安排：

1.干事聚会安排： 每学期放假归来，开学后几天空闲时间里 / 大型假日或大家都有空闲时间时。

① 形式一：聚餐。具体时间地点另根据干事安排决定。

② 形式二：联欢会。在团宣成员过生日（集体庆生）时或有较大型节日（如中秋等，不回家者可参加，酌情另定）举办联欢会，可以与其他部门一起开，更加促进了部门协作。

③ 形式三：集体出游。借鉴以往经验，可开展集体出游活动加强凝聚力。根据学校地址，可以去老山或水库郊游，情况允许也可以去远一点。（此项可与素拓部合作定最佳方案，可适当组织些利于增强凝聚力的游戏等）。

参加原则：自愿。在自己时间允许的情况下最好全部到场，如确有要事或时间有限可不来。

2.干事例会安排：每周五晚。

例会内容：①点评分析前段时间的稿件和照片，及时指出不足和优点，解答

疑问、接受干事们的反馈。

②讨论并分配下一阶段的工作内容。

八、部门内部组织活动的策划安排

1.为了突出部门的文化特色，本学期本部准备组织开展一次能体现团宣特色和精神风貌的活动。

2.为了锻炼新一届干事的工作和策划能力，本次活动的设计和策划完全交由干事负责。干事随机抽签，分成3-4组，每组经讨论、合作完成一个活动策划案。经部长、副部评选出一个最佳方案后全体一起组织开展活动，活动最终优胜者可获得一定奖励。

3.活动时间在上半学期末或下半学期初，在干事们对团宣的工作已经有了一定了解后再实行，并留出足够的准备时间。

九、培训注意事项

1.培训注意时间的安排，充分协调好各新生及培训相关人员的时间，确保每一干事都能尽量到场学习知识。

2.培训人员早培训之前尽可能的做好备课，确保培训质量。

3.参加培训的干事们认真学习、遵守各项培训规定；培训期间，认真学习，课后及时实践，争取准时参加每次培训和会议。