第一篇：质量放心团支部 创建计划
尊敬的院团委：
2011年是基建部第二联合团支部丰收的一年，在中心党委、团委亲切关怀和领导下，我第二联合团支部将以“创建优质工程”为中心，坚持“质量第一”的原则，发挥个人特长增加团队团结合作精神为出发点和落脚点，积极开展共青团工作，现将支部创建计划，陈述如下：
一、做好本职工作，建设“争优”工程
近年来，随着“二院生活区改造”计划的不断深入，基建部所承揽的工程任务量也不断增多。第二联合团支部将重点培养青年人 “爱岗敬业、争创优质工程”的工作态度，不断调动青年职工的工作积极性，让其满怀热情的投入到各项建设项目中去。对于每个青年职工，应做到团结协作，脚踏实地，做好各方面的工作，注重细节，保证工程质量。
二、提高自身业务能力，坚持长效学习机制
为深入落实科学发展观创建学习型单位，加强青年职工自身的职业技能，团支部将积极组织青年人参加各种业务培训。通过加强学习，使青年职工都对各自专业知识加深理解，更好的把理论与实践相结合。同时，使整个支部上下形成浓浓的学习氛围，为以后不断的提高自身综合素质打下良好的基础。
三、完善质量体系，加强过程自查
为加强工程过程质量控制，保证质量合格率达到100%，第二联合团支部将定期组织青年人对各自负责的项目进行自查工作，并及时形成文字记录，对发现的问题能及时提出并落实整改。同时，过程中要与项目的建设单位及时沟通，建设单位可以通过《顾客意见调查表》将建设方对工程的总体评价反映给基建部上级领导，保证问题形成闭环。
在争创“质量放心团支部”的过程中，基建部第二联合团支部将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，秉承勤朴和美得校训，用我们青春的热情，迎接明天新的挑战！
第二篇：质量放心团支部 事迹材料
尊敬的院团委：
2011年是基建部第二联合团支部丰收的一年，在中心党委、团委亲切关怀和领导下，我第二联合团支部以“创建优质工程”为中心，坚持“质量第一”的原则，发挥个人特长增加团队团结合作精神为出发点和落脚点，积极开展共青团工作，取得了显著成绩。
一、做好本职工作，建设“争优”工程
近年来，随着“二院生活区改造”计划的不断深入，基建部所承揽的工程任务量也不断增多。部设计室近几年参与设计了212#住宅楼、第一职工食堂、74#工业厂房、721医院门诊楼改造等许多院内工程；监理处更是勇于开拓市场，走向社会，仅仅是这两年的时间，就已经负责监理了航天二院93#研发楼工程、721医院门诊楼、北京理工大学良乡校区理学楼、化学实验中心工程等院内外大大小小共计112项建筑项目。
第二联合团支部十分注重培养青年人 “爱岗敬业、争创优质工程”的工作态度，不断调动青年职工的工作积极性，让其满怀热情的投入到各项建设项目中去。其中航天二院研发楼工程等三项工程获得了“建筑长城杯”金奖，107#住宅、92#研发楼工程等十项工程获得“结构长城杯”，这些社会上的认可都是对他们工作最好的肯定。
二、提高自身业务能力，坚持长效学习机制 为深入落实科学发展观创建学习型单位，加强青年职工自身的职业技能，团支部积极组织青年人参加各种业务培训，部分人员已取得国家职业注册资格，其中监理工程师一人、一级建造师一人、二级建造师一人。通过学习，每个青年职工都对各自专业知识加深了理解，更好的把理论与实践相结合。同时，整个支部上下形成了浓浓的学习氛围，为以后不断的提高自身综合素质打下良好的基础。
三、完善质量体系，加强过程自查
为加强工程过程质量控制，保证质量合格率达到100%，第二联合团支部定期组织青年人对各自负责的项目进行自查工作，并及时形成文字记录，对发现的问题能及时提出并落实整改。同时，与项目的建设单位及时沟通，建设单位可以通过《顾客意见调查表》将建设方对工程的总体评价反映给基建部上级领导。为检验工程的质量效果，监理处还每年定期报国家专业质量管理体系认证公司进行外审，工程质量顺利通过了ISO9001:2008标准的体系认证。
回首往事，我们为我们取得的成绩而感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。成功的背后凝结着全体支部团员的汗水，我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，共同进步。新的使命摆在我们面前，相信我们能携起手来。与时俱进、振奋精神、开拓进取，努力为航天事业作出更大的贡献。
第三篇：团支部创建计划
**团支部创建计划
在“一团一品”的建设中我们**团支部为主题活动作为我们的重点建设方向，形成特色项目，打造我们团支部的品牌。为了充分发挥**团支部在居民区团建中的作用，进一步调动广大社区团员青年的积极性。大力推进“青年志愿者行动”加强引导社区团员青少年深入群众、了解社情、体察民意、积极参与社区精神文明建设，发挥共青团组织在社区建设和管理中的独特作用。结合本小区的实际，制定本**团支部工作的计划，具体内容如下：
一、坚持以正确的理论为指导，培养造就优秀的青年队伍
1、抓理论学习，不断提高团员青年的政治素质
支部始终坚持以学习实践科学发展观为指导，深入开展“贯彻十七大，创造新业绩”主题教育，帮助广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步统一团员青年的思想认识，明确了肩负的历史责任，远大的理想。认真组织学习党的十七大精神，并将会议精神化作强大动力，将实际科学发展观要求全面落实到团的工作和建设中。
2、抓道德建设，不断提高团员青年的思想道德素质
充分利用电脑、宣传栏、黑板报、社区小报等多种形式，认真学习、宣传《公共礼仪》、《八荣八耻》等相关普及知识。切实加强对青年的爱国主义教育，知荣铭耻教育和学习活动，引导广大团员青年学习先进模范典型，树立先进模范榜样，学习先进模范事迹。引导青年做思想道德的实践者，文明素质的传播者，不断提高道德素质、业务能力和创新水平。
二、广泛开展内容丰富、形式多样的志愿者活动和科普活动。
1、结合社区现有资源，吸纳青年志愿者，开展扶困助弱结对子等活动，定期走访看望帮助解决其生活、工作中遇到的困难。
2、加强社区青少年的精神文明创建活动；建立社区青年志愿者队伍，使之逐步规范化，制度化。开展公益性活动，清扫环境卫生，维护公共安全，敬老帮困等活动。通过这些活动培养青年的公民意识、责任意识、参与意识。
2、开展形式多样的活动：利用举办各类法律知识，培养青年的法律意识，首先引导青年充分认识提高法律意识的重要性，如果人们的法律意识和法制观念淡薄，思想政治素质低，再好的法律和制度也会因为得不到遵守而不起作用，社会上普遍流动青年犯罪率高，街道利用组织多样的法律宣传活动，达到减少犯罪率，如：开展模拟法庭活动、各类法律专家的论谈会，入户发放宣传单等活动，让流动青年参与活动并得到教育。
3、在暑期、寒假中团员及青年容易组织在一起，加强青少年思想道德建设，以理想信念教育为核心，宣传和倡导“爱国守法，团结友善，敬业奉献”的公民道德观念和行为规范。
通过团支部各项活动的开展，团支部的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力得到进一步提高。今后，我小区团支部将继续坚持以实践科学发展观为指导，扎实深入的开展创建活动，为**团支部打造崭新的局面而努力奋斗。
**居民区团支部2012年2月9日
第四篇：五四团支部创建计划
为加强我厂共青团的基层组织建设，进一步做好以团支部为重点的基层工作，增强团支部的活力,根据团市委的《创建“五四红旗团委”活动的方案》的有关精神，并结合我厂各团支部的实际情况，制定以下创建“五四红旗团支部”实施的细则：
一.工作目标：
根据“以创促建、以评促建、重在建设”的目的，把创建“五四红旗团支部”作为我厂加强团的基层组织建设的重要手段，通过创建活动，树立标兵，探索经验，鼓励先进，鞭策落后，全面推进我厂团工作的稳步提高。建立健全的团组织机构和完善的制度，充分发挥团支部的组织核心作用，加强团员之间的团结互助，努力营造一个好的工作、学习、生活的氛围。进一步调动基层团组织的积极性，大力支持基层团组织开展特色工作，使团员青年的综合素质有普遍的提高。
二.“五四红旗团支部”的评估标准：
（一）团的组织建设（30分）
1.支部班子建设好（8分）
（1）班子健全，能按团章规定按期换届，并在所在党支部的领导下和厂团委的协管下，按团内民主程序，选举产生支部领导班子。（3分）
（2）班子成员整体素质高，结构合理，主要负责人能力强，业务精。（2分）
（3）班子成员分工明确，团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神，在团员青年中具有较高的威信。（3分）
2.支部制度建设好（8分）
（1）结合本支部的特点制定团员的管理条例，并按规定按要求实施。（4分）
（2）健全支部的组织生活，建立和完善保证开展团的工作的有效制度，活动开展经常，工作充满活力并能按规定按要求实施。（4分）
3.团员管理及发展好（8分）
认真做好团员注册、团费的收缴、组织关系的转出转入、团员的培养和发展工作。（8分）
4.推优工作好（6分）
有组织、有计划、有目的的推荐政治素质高，业务技术好，在青年中有威信的团员青年加入党组织。（6分）
（二）团的思想教育（20分）
1.学习教育：经常开展爱国主义、集体主义、共产主义的教育，利用三会一课和支部组织生活在广大团员青年中宣传和学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，组织团员开展热点问题的讨论。（7分）
2.宣传教育：积极利用团的宣传阵地对团员青年进行思想教育，做好对内外的宣传报道工作，能够反映本支部的学习、工作、生活动态及特色活动，并积极向各级团的刊物或其他刊物投稿，扩大厂团委的影响。协助厂团委办好宁烟青年网。（6分）
3.奉献教育：积极组织团员为“希望工程”捐款、为灾区捐款，组织参加青年志愿者活动、帮困结对、义务劳动、社会公益活动等形式的活动。（7分）
（三）团的活动（25分）
1.团支部活动有计划、有总结，活动主题鲜明，组织周密，效果好，做到每季度有一次文体活动。（7分）
2.结合本支部的特点，开展各项岗位练兵活动和各种文娱活动，注重培养团员青年的创新能力和团结协作能力。（7分）
3.积极组织本支部团员青年参加厂团委组织的各项活动，并能配合厂团委开展活动。（6分）
4.在各级各项比赛中，本支部或本支部成员的获奖情况。（5分）
（四）团员的学习情况（15分）
1.本支部团员青年积极参加厂部举办的各类岗位培训，学习本岗位的专业技术知识。（5分）
2.本支部团员青年积极参加厂团委开展的“天天学习、天天进步”读书活动，积极发表书评和读后感。（6分）
3.本支部团员青年积极报名参加自考、夜大、电大等学历教育，提高自身的文化素质。（4分）
（五）特色活动（10分）
能开展具有本支部特色创新的活动，能调动支部绝大多数成员参加，在企业内外有一定知名度。
三.实施方案：
1.《创建“五四红旗团支部”实施细则》经团委委员会议讨论通过后正式实施。
2.根据“实施细则”，制订团支部工作考核表，每月对团支部工作进行检查、考核打分，督促参与创建团支部认真填写“团支部工作手册”。依据当月得分和累计得分排定团支部工作排行榜，并在宁烟报上公布每月排名情况。
第五篇：五四团支部创建计划
为加强我厂共青团的基层组织建设，进一步做好以团支部为重点的基层工作，增强团支部的活力,根据团市委的《创建“五四红旗团委”活动的方案》的有关精神，并结合我厂各团支部的实际情况，制定以下创建“五四红旗团支部”实施的细则：一.工作目标：
根据“以创促建、以评促建、重在建设”的目的，把创建“五四红旗团支部”作为我厂
加强团的基层组织建设的重要手段，通过创建活动，树立标兵，探索经验，鼓励先进，鞭策落后，全面推进我厂团工作的稳步提高。建立健全的团组织机构和完善的制度，充分发挥团支部的组织核心作用，加强团员之间的团结互助，努力营造一个好的工作、学习、生活的氛围。进一步调动基层团组织的积极性，大力支持基层团组织开展特色工作，使团员青年的综合素质有普遍的提高。
二.“五四红旗团支部”的评估标准：
（一）团的组织建设（30分）
1.支部班子建设好（8分）
（1）班子健全，能按团章规定按期换届，并在所在党支部的领导下和厂团委的协管下，按团内民主程序，选举产生支部领导班子。（3分）
（2）班子成员整体素质高，结构合理，主要负责人能力强，业务精。（2分）
（3）班子成员分工明确，团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神，在团员青年中具有较高的威信。（3分）
2.支部制度建设好（8分）
（1）结合本支部的特点制定团员的管理条例，并按规定按要求实施。（4分）
（2）健全支部的组织生活，建立和完善保证开展团的工作的有效制度，活动开展经常，工作充满活力并能按规定按要求实施。（4分）
3.团员管理及发展好（8分）
认真做好团员注册、团费的收缴、组织关系的转出转入、团员的培养和发展工作。（8分）
4.推优工作好（6分）
有组织、有计划、有目的的推荐政治素质高，业务技术好，在青年中有威信的团员青年加入党组织。（6分）
（二）团的思想教育（20分）
1.学习教育：经常开展爱国主义、集体主义、共产主义的教育，利用三会一课和支部组织生活在广大团员青年中宣传和学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，组织团员开展热点问题的讨论。（7分）
2.宣传教育：积极利用团的宣传阵地对团员青年进行思想教育，做好对内外的宣传报道工作，能够反映本支部的学习、工作、生活动态及特色活动，并积极向各级团的刊物或其他刊物投稿，扩大厂团委的影响。协助厂团委办好宁烟青年网。（6分）
3.奉献教育：积极组织团员为“希望工程”捐款、为灾区捐款，组织参加青年志愿者活动、帮困结对、义务劳动、社会公益活动等形式的活动。（7分）
（三）团的活动（25分）
1.团支部活动有计划、有总结，活动主题鲜明，组织周密，效果好，做到每季度有一次文体活动。（7分）
2.结合本支部的特点，开展各项岗位练兵活动和各种文娱活动，注重培养团员青年的创新能力和团结协作能力。（7分）
3.积极组织本支部团员青年参加厂团委组织的各项活动，并能配合厂团委开展活动。（6分）
4.在各级各项比赛中，本支部或本支部成员的获奖情况。（5分）
（四）团员的学习情况（15分）
1.本支部团员青年积极参加厂部举办的各类岗位培训，学习本岗位的专业技术知识。（5分）
2.本支部团员青年积极参加厂团委开展的“天天学习、天天进步”读书活动，积极发表书评和读后感。（6分）
3.本支部团员青年积极报名参加自考、夜大、电大等学历教育，提高自身的文化素质。（4分）
（五）特色活动（10分）
能开展具有本支部特色创新的活动，能调动支部绝大多数成员参加，在企业内外有一定知名度。
三.实施方案：
1.《创建“五四红旗团支部”实施细则》经团委委员会议讨论通过后正式实施。
2.根据“实施细则”，制订团支部工作考核表，每月对团支部工作进行检查、考核打分，督促参与创建团支部认真填写“团支部工作手册”。依据当月得分和累计得分排定团支部工作排行榜，并在宁烟报上公布每月排名情况。
3.年终根据“实施细则”对创建团支部进行综合考评，结合每月考核分数最终评出1名“五四红旗团支部”。
4.本支部团员有违记、违法现象的取消评比资格。
5.评估工作结束后，对“五四红旗团支部”进行表彰、奖励和宣传，组织各支部主要干部学习红旗团支部的工作经验。
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