库区一小扎实做好少先队工作

第一篇：库区一小扎实做好少先队工作

库区一小扎实做好少先队工作，力争使“国旗下讲话”师生换位 “国旗下讲话”作为德育教育阵地，多年来，都是由学校领导或是少先大队部从学习、生活、环保、时政等各个方面进行演讲，来教育广大少先队员认真学习，力争做一个有理想有道德有文化有纪律的新一代社会主义小学生。每次总是学校领导或老师讲学生听，方法守旧，效果一般。长久以来学生似乎总在老师的训话中度过了每周一国旗下讲话这段宝贵的汲取精神营养的时间。新学期开始了，围绕学校少先队工作重点和创建“文化校园”的工作重点，响应鲁山县教体局开展“强化学校管理，规范教师行为”专题教育活动的实施方案，少先大队部决定一改往日国旗下讲话总是老师讲学生听的旧习惯，使“国旗下讲话”成为青少年学生的德育和法制教育宣传的阵地，成为展示学生风采、交流读书经验的舞台，由原来的“教师讲学生听”改为学生“自己讲自己演”。

本周的“国旗下讲话”，六年级同学尚亚茹展示的《安全常系心中》的内容使人耳目一新。她从危及生命的大的安全事故说到关乎切身利益的小的安全隐患，入情入理，语言生动感人，通俗易懂，谈到在校内如何规范学生行为，防患于未然，并向全体同学发出倡议，校内课间不追逐打闹，上下楼梯慢步轻声，靠右行。加强自我教育，培养自身良好的心理品质，与同学、老师保持和谐的关系，以积极的态度对待学习和生活等等。她从诸多方面倡议全校学生讲安全，守纪律，做一个合格的小学生。这次国旗下讲话使全体师生耳目一新，通过课下的随机调查发现同学们很喜欢这种国旗下讲话的形式，既给学生提供了展示自己的舞台，又起到了很好的教育效果。

本学期的“国旗下讲话”活动自开学以来主要以品学兼优的学生讲为主进行，老师几乎没说过一句话，但是这样的的“国旗下讲话”内容却在全校老师和同学心目中留下了深刻的印象；更多的班级跃跃欲试，准备加入展示队伍之中。有了这个良好的开端，库区一小少先大队的国旗下讲话今后还会不断改进，力争响应上级教育主管部门的号召，使其发挥更大的教育作用，为学校的教育教学工作在做新贡献！

第二篇：扎实做好库区移民稳定工作

强化领导

依法行政 扎实做好库区移民稳定工作

提升库区群众安全感和满意度，关系到库区群众的“幸福指数”，是一项涉及面广，政策性强的“系统工程”，是单龙寺乡党委政府保障库区百姓安居乐业的“民心工程”，是建设幸福单龙寺的“基础工程”，是推动单龙寺跨越发展的“放心工程”，更是促进库区群众脱贫致富的“德政工程”。单龙寺乡作为霍山县东南部的库区一线村，在实现库区和谐稳定，经济快速发展上积极探索，强化领导，依法行政，成效显著。

一、围绕库区群众诉求，抓矛盾纠纷化解

一是深化领导工作体系，自2008年我乡刀方村被列入“省级库区移民示范村”以来，我乡高度重视库区移民稳定工作，成立了由乡长任组长，分管库区移民工作负责人任副组长，各相关站所负责人为成员的库区移民稳定工作专抓小组，负责库区移民稳定工作，形成了一级抓一级，层层抓落实，“一杆子捅到底”的工作格局。二是强化日常工作督查，领导班子成员定期督查，坚持每月分析一次库区移民稳定工作形势，统一思想认识，定期分析研究，定期督促检查，定期评比考核，形成领导层级化，责任链条化，考核全程化的工作格局。三是完善基层基础制度建设，建立健全各村村民组的活动步点和中心户长制度，落实各村信访工作制度，认真开展治安整治工作，检查督促各库区村治安防范各项制度的落实，深化平安建设，继续开展平安库区村的创建活动。

二、围绕库区群众

抓依法行政 一是依法依规办事。严格落实水库移民后期扶持各基政策措施，库区移民后期扶持项目坚持群众“自有、自建、自管、自用”的四自方针，项目建设过程全程公示，移民直补资金按月打卡发放，真正体现移民后期扶持项目“还权于民，受益于民”。

二是化解内部矛盾。坚持矛盾纠纷排查化解制度，及时发现问题及时处理，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，乡村坚持每月一次矛盾大检查，大排查，坚持力量布在一线，矛盾化解在一线，群众满意在一线。

三是解决群众诉求。结合年初开展的“五级书记带头大走访活动”，乡领导班子深入库区一线村，走访广大移民群众，问计于民，问需于民，解决群众关心的热点、难点问题，积极回应移民群众的诉求，为群众排忧解难。结合“雷锋服务月”活动，乡移民项目办动员广大志愿者深入移民困难家庭，开展“结对子”活动，慰问帮扶困难群众。

三、围绕群众沟通抓干群联动

一是以宣传促沟通，充分发挥舆论宣传工作的重要导向作用，大张旗鼓地宣传乡党委政府在矛盾排查、纠纷化解、移民项目、服务群众等方面取得的经验、成绩和工作中涌现出的先进人物，积极宣传扶贫帮困典型事例，加强与群众沟通，积极引导群众了解、理解和支持移民项目工作。二是以服务促沟通，以“服务库区群众，促进和谐稳定”为主线，积极开展各类志愿服务和慰问活动，以“结对共建”活动为抓手，积极帮扶库区群众和困难群众结对子，努力化解群众因生活困难导致的上访难题。

三是以制度促沟通，在抓好“三级书记带头大走访”活动的同时，深入开展领导干部大接访活动，领导班子成员与广大库区信访群众面对面交流，能够立即解决的当即解决，不能立即解决的二周内给予答复，建立健全信访维稳长效机制与突发性事件应急处理机制，确保“小事不出组，矛盾不出村，信访不出乡”，构建坚实的信访维稳安全屏障。

四、围绕突出问题抓专项整改

把领导干部大走访活动作为提升群众幸福感、安全感和满意度，最关键、最管用和最突出的环节是抓紧抓好，到库区群众最需要的地方去了解民生请求，到库区群众最困难的地方去排忧解难，到矛盾最突出的地方去化解矛盾，真正做到力量集中到一线，工作落实到一线，矛盾化解在一线，真正把工作做到老百姓的心坎上，重点布署开展影响库区群众安全感和满意的突出问题立项整改工作，围绕社会治安、管理服务、依法行政、队伍建设回访面，分阶段、分群体、分区域排查影响库区群众安全感的重点问题，归类汇总，梳理出人民群众反映强烈的问题，进行立项整改，落实责任人，整改措施和整改时限，定期对外公布，力求尽快取得实效，让人民群众切身感受到效果和变化。

第三篇：如何做好库区移民工作

一、深入调查研究，做好前期工作是关键

1.淹没实物指标调查

水库淹没线下人口和实物数量的调查，是计算每一项补偿资金数额和总概算的依据，也是认定移民资格和确定移民搬迁与安置项目的依据，是编制移民安置规划，安排任务和资金计划的主要依据，此项工作的细致深入程度直接关系到千家万户移民和成百上千的单位、企业的切身利益，也直接关系到移民工作能否顺利、有序地进行，搬迁后库区遗留问题或多或少。总之，对这项工作必须谨慎而又细致，任何马虎或疏忽都会在以后的工作中受到惩罚。

调查人员必须在被淹没人口和现场作测量、核对和登记工作，鉴于这项工作的重要性，总的要求是项目齐全、数据准确、各方认可(户主、村小组、村委会、乡镇、县政府、设计院、业主、监理)，实行质量终身负责制，更重要的是调查技术人员遵循规范，地方领导亲自参加，移民亲自参加，对各项调查工作日程建档立案，对县乡认定的困难户注册在案的争取业主安排困难建设资金，在市场经济条件下，充分考虑区位优势，如房屋区位价值，街道类别等，人口调查中，长期居住无户籍人员的不确定性，考虑按一定的比例计算随迁人口等等。

2.水库淹没区和移民迁建区的地质勘察

水库库区往往是地质灾害的多发区，认真做好受水库蓄水影响的崩塌、滑坡、泥石流、坍岸的调查、监测和治理，是关系到库区人民群众生命财产安全的大事，是关系到枢纽工程安全和库区社会稳定的大事。因此，按照有关规范规定，进行地质调查勘察是必须的，不同的设计阶段应当达到不同的调查质量和精度，并采用多种手段勘明地质条件，制定出科学合理的监测治理方案。移民迁建区首先应当避开大中型滑坡和坍岸，对于县城和集镇搬迁，要从长远安全考虑，也可远距离迁移，对于高山峡谷区移民迁建工程，应避让滑坡地段，排除移民迁建工程的“拦路虎”，确保移民安置点的安全性。3.结合库区实际，编制移民安置规划

XX县是一个多民族和有着特殊地理地质环境的边远县。2008年9月施行的《大中型水库移民安置条例》中第二章“移民安置规划”共有14条，是《大中型水库移民安置条例》中条数最多的一章，这说明移民安置规划的重要性，也确定了移民安置规划的法律地位，XX省根据省情制定的“16118”工程结合新条例，制定相应配套政策、规定、标准、措施，研究多种安置方式的产业支撑和政策保障措施，确保移民群众安居乐业，确保项目按照标准的规划和投资建设，确保工程质量合格，满足工程工期要求。

在实施县城、集镇迁建中，应当按照国家规定的人均占地规模、用水、用电、绿地等指标编制规划，以便彻底改变旧城镇拥挤、破旧的状况，让搬迁后的新城镇面貌跟上国家发展步伐。同时，防止山区集镇“平原化”，大挖大填，高切坡等诱发新地质灾害，工矿企业在搬迁过程中要通过技术改造、重组、争取对口支援、招商等，对产品有市场，领导班子强的，要扶优扶强发展一批，对技术落后，亏损严重、污染环境的企业，要实行破产，规划之前用破产关闭的资金安置下岗职工，用补偿资金来保证职工有住房。通过产业结构调整和产品结构调整，尽快形成县域经济的支柱产业，增强自我发展能力。

农村移民生产安置历来是水库移民安置工作中的重点和难点，XX县为山区，好田好地被淹没后，剩余土地资源容量小、坡度大，培肥率低，要想维护库区的社会稳定和长治久安，主要是安置区的土地承载力问题，在坚持250以上坡度必须“退耕还林、还草”的前提下，安置区内可供开发、改造、调整的土地在可研阶段必须实事求是调查清楚，有足够的环境容量，方能规划“就地后靠”，否则只能采取“后靠”、“外迁”分开安置方针，总结经验教训，避免出现毁林开荒、陡坡种植带来的地质灾害，推荐采用“集中安置到县、乡，分散安置到村、组”的安置方案，好处是，一方面便于当地原居民在生产生活上帮扶新来移民，另一方面便于移民尽快融入社会。4.慎重确定补偿标准和总投资

为了补偿受淹单位或自然人的损失，必须在广泛调查研究库区内、邻近地区、全国各类商品重值价格的基础上，慎重确定各类、各种受淹公、私财产的补偿标准，这是一项繁重复杂又重要的工作，直接关系到受淹单位和广大移民群众的切身利益。5.加强领导，明确任务，承担责任

很多地方在政府开始抓移民工作时，没有太多经验，多走弯路造成移民资金的缺失，待基本掌握移民工作，能够得心应手搞好移民工作时，移民工作任务已完成，这就需要在可行性研究阶段，对库区县、乡干部进行培训，只有举全县之力，举全乡之力，才能真正搞好移民工作，县、乡各级、各部门干部就要明确分工，承担责任，坚持“六为主”，即农村移民以乡（镇）为主，县城移民以县政府为主，工矿企业迁建以企业法人为主，国企和专业项目以主管局为主，库底清理以乡（镇）为主，环保以环保部门为主，移民局只能是移民工作综合管理部门。从移民工作一开始就要贯彻“三个代表”的重要思想，落实科学发展观，树立起全心全意为移民服务，保护移民合法权益的思想，加强对从事移民工作干部的培训，不断提高他们的工作能力和综合素质，为水库移民工作提供可靠的组织和人才保证。

二、发挥政策优势，解决好库区移民问题

1.发挥政策优势，妥善安置妥善移民。

2002年1月，国务院办公厅专门转发了水利部等有关部门《关于加快解决中央直属水库移民遗留问题若干意见的通知》，决定采取设立“库区建设基金”等六项基本措施。2006年5月，国务院发布了《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》，同年7月，国务院又发布了《大中型水电工程建设征地补偿和移民安置条例》，国家制定了一系列解决移民遗留问题，保护移民合法权益的方针政策，使广大移民群众迎来了建国以来最好的安置环境和政策环境。实践证明，把移民的生产安置好，是把“移民安置质量”推向一个新的概念和一个更高的标准，使移民的生产生活水平超过搬迁前的水平根本保障。2.注重阳光操作，提高政策实施的工作透明度

移民工作的实践证明，凡是能够把移民政策原原本本地宜传给移民群众，尊重他们的知情权和参与权的，移民工作就会顺利地推进，凡是对移民政策遮遮掩掩，不能把政策原原本本地宜传给移民的，库区移民就会上访不断，工作处于被动局面。对库区移民实行补偿对象、补偿内容、补偿标准、补偿金额、办事程序“五公开”，通过网络、报刊、电视媒体等渠道和方式进行公布，真正做到政策精神移民知情、政策实施移民参与、实施结果移民督促，尊重移民的知情权、生存权、申诉权、发展权、监督权、参与权等“六权”，让移民群众自已把握自已的前途和命运，实现立党为公、执政为民的工作目标。

三、统筹兼顾，全面做好后扶工作

1.实施办法要完善

移民民生问题是当前库区矛盾多发凸显点，改善民生是移民后期工作重点，也是扩大内需的基本途径。我们要不断完善实施办法，积极为移民办实事，如启动特困移民重新安置工作，改善生存环境搬迁安置任务，加大后期遗留问题处理力度。2.扶持方式要创新

要因地制宜，对基础设施条件较好的库区，在进一步完善基础设施的同时，投资方向应逐步转向产业化扶持发展。同时，也要在尊重民意的前提下确定，产业扶持争取多元化，如“定额补助、实物扶持、贷款贴息”等方式，推行移民专业协会，合作社和互助组织的资金扶持，对边远地区和山区的移民，把移民新农村建设纳入当地新农村建设范畴，整合资金加大投入，打造亮点，从根本上改善山区移民的居住环境。3.监督力度要加大

要结合移民安置监督评估和移民后期扶持监测评估工作，建立移民工作监测评估体系，加强对后扶规划实施的稽查和项目实施的监督评估，强化库区的后扶项目管理，加强财务管理和审计监督，确保后扶资金运行安全有效。4.各级领导要重视

移民搬迁安置工作是复杂的社会性系统工程，移民干部是组织实施移民搬迁安置的主要力量和支撑，其素质高低是推动工作的关键。在解决移民经济问题的同时，还伴随民族文化、民族风俗和生活习惯等问题，处理不当将会发生许多矛盾。特别是在当今县级移民干部队伍中，至今还没有“工程移民”专业人员从事移民工作，亟待解决的是移民专业人才。同时，着重理顺移民机构机制和编制，落实移民干部的身份待遇，增强移民干部的工作积极性和主动性，保证移民干部队伍的稳定性，确保县级各项移民工作任务的顺利推进。

第四篇：2017库区一小防溺水汇报材料

库区一小防溺水工作汇报材料

为贯彻落实上级教育部门关于《预防学生溺水工作实施方案》等文件精神，鲁山县库区第一小学高度重视，多次召开全体教师会议，认真学习上级教育主管部门关于预防学生溺水安全教育工作的专题会议，切实抓好学生防溺水和自身防护安全工作。现将暑学校防溺水工作情况汇报如下：

一、高度重视，精心安排。

学校成立以匡国顺校长为组长、各处室领导、班主任等为成员的防溺水安全教育活动领导组，多次召开班主任及全体教师会议，认真学习上级及教育主管部门关于预防学生溺水安全教育工作的会议和文件精神，充分认识，扎实抓好学校预防溺水宣传教育工作的重要意义，进一步提高思想认识，增强抓好预防溺水教育工作的责任感和紧迫感。学校防溺水安全工作领导小组积极落实相关会议和文件精神，精心安排预防溺水教育的各项活动，形成工作方案，并传达至全校各部门、各班级和每个学生及家长。

二、注重实效，活动多样。

1、进入4月份，学校布置各班给所有学生上好了一堂防溺水安全教育专题课。具体落实措施。（1）利用《学生安全教育平台》里面的防溺水专题教育对学生进行防溺水方面的教育（2）在校园显眼位置悬挂二条预防学生溺水事故宣传标语；(3)每天班主任都要有提示教育，提醒学生不得擅自下水游泳，学习自救防护措施。(4)进行防溺水知识教育，举行防溺水知识测试。(5)发致学生家长一封信，再次强调学生发生溺水事故多在校外，且多发生在放学、双休日、节假日学生家长监护时间段，告知家长必须承担起监护人责任，切实增强家长的安全意识和监护意识，要求学生家长尽责，看管好自己的孩子，教育好自己的孩子。

2、学校通过校内广播、宣传栏进行了防溺水知识的宣传工作。

要求各班级根据学生年龄特点，收集整理有关预防溺水的知识材料，有针对性地开好“溺水与安全”主题班会。组织学生座谈，增强自我保护意识和自救自护能力，出预防溺水教育专题墙报。

3、坚持每天值班教师对各班进行查课制度，任课教师进入课堂后一旦发现学生缺课，要迅速查明缺课原因，及时通知家长。

4、给所有学生家长发放了一封《加强学生防溺水安全教育》的信，并与家长签订责任书，要求家长履行监护职责，重点教育孩子做到“六不一会”：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救；学会必要的自救方法和措施。

5、督促留守儿童的家长委托有能力的监护人加强管理。暑假期间将市、县防溺水安全工作要求汇报给村委会，请他们对本村周边易发生溺水事故重点水域加强安全检查、巡查；设立警示标识，并及时告知家长特别是在暑假期间要加强对孩子尤其是留守儿童的监管，杜绝溺水事故的发生。发挥部门联动作用，由学校摸查，积极争取各职能部门等有关单位的支持，并告知管理者在辖区内水库、水塘、水坑等危险区域设立“禁止游泳”等安全警示牌，完善各类防护措施，及时消除隐患。

6、布置班主任校信通、微信等形式联系家长，掌握学生的安全信息，切实落实好防溺水的安全管理。

7、与班主任和任课教师签订防溺水安全责任书，要求班主任和任课教师经常对学生进行防溺水相关安全教育。

三、完善制度，常抓不懈。

随着天气的逐渐变热，我校的防溺水安全工作还将坚持不懈地抓下去。进一步完善和落实学校安全管理的各项制度，把预防溺水教育作为一项长期工作抓紧抓好，特别要求教师把这项教育工作渗透到教育教学和学校管理之中，做到周周讲、会会讲防溺水，长鸣警钟，常抓不懈。保持和学生家长或监护人联系，关爱留守儿童，关心走读学生，关注嬉水学生，杜绝管理盲点，避免溺水事故发生。

防溺水专项治理工作汇报材料

单位：鲁山县库区第一小学

时间：

2017年6月22日

第五篇：扎实做好纪检监察工作

夯实基础创新举措

扎实做好纪检监察工作

今年以来，我们把加强纪委建设作为完善惩治和预防腐败体系、推进农村基层党风廉政建设的基础工程来落实，切实采取整合力量、建强队伍、延伸触角三项新举措，着力夯实工作基础，有力促进了农村基层党风廉政建设。

整合力量，实行纪委工作分工负责制。一方面，接受区纪委指导、协调乡镇纪委开展各项纪检监察工作，加强信访排查，化解干群矛盾，调解信访问题，保证农村和谐稳定；另一方面，推进纪委工作规范化建设，健全了内部工作运行机制，细化完善信访举报、案件检查、案件审理、执法监督等纪检业务的工作程序，落实纪委集体领导和委员分工负责、议事决策规则、书记、委员述职述廉等制度。

建强队伍，选配2名纪委副书记，把5名德才兼备、实绩突出、群众公认的同志充实到乡镇纪委班子中来，并对纪委委员进行了为期一周的集中培训，着力提高纪检干部思想政治素质和履职能力。

延伸触角，在村建立农村党风廉政建设工作站。我们把健全村级廉政监督组织作为推进农村基层党风廉政建设的重要任务来抓，在总结经验和做法的基础上，积极创新村级廉政监督机制，在全镇范围内推广建立农村党风廉政建设工作站。工作站对农村基层重大项目、重点工程、救灾救济款物的发放和各项强农惠农政策、资金的落实以及“三务”公开、“三资”管理等工作进行监督。各县市不断探索和改进监督的方式方法，建立健全相关保障机制和监督制度，充分发挥好农村党风廉政建设工作站的作用，真正把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层。目前，全镇21个村普遍建立了农村党风廉政建设工作站，聘请农村党风廉政建设义务监督员108名，实现每村有一个农村党风廉政建设工作站，村民小组有1名以上党风廉政建设义务监督员。