团队使命

第一篇：团队使命

团队使命

冰冻三尺非一日之寒。一个成功的团队并非一日的努力则可以强大，同样一个失败的团队也并非在某一个关键点上的失误而走向灭亡。从企业的长周期看，很多短期内的成功，都是悲剧的开始，而很多失败或灾难，却是企业的一比财富。

随着时代的日益变迁，社会文明的不断前进，企业也紧跟社会的变化在变。企业的管理对象在变，客户在变，市场在变，在这个竞争如此强烈的社会中，企业若要想占有一席之地，那么，它的管理方式也必须改变。那么在这个多变的时代里，企业如何又能保证在不断的变化中走向强大而不会灭亡呢？

纵观世界百强企业，它们在多年的商场打拼中，不断的变化它们的模式，然而有一点它们却始终没变，那就是它们的团队使命。

何为团队使命，它是团队的信仰，是团队的指路标，是黑暗中的一盏明灯，是每一个强大团队文化。企业的管理对象在变，客户在变，市场在变，企业的管理模式必须变，但是正确的强大的不变的企业文化才是一个企业长盛不衰的保证。

我们团队文化分为四个部分，使命、远景、价值观、战略目标。

使命是给客户的，远景是来激励员工的，价值观是用来选出和企业一致的人，选择哪些人可以和企业走的更远，目标是不是用来实现的，是用来突破的。

作为每一位想与企业一起成长一起走的更远的人，那么我们就必须要认同我们企业文化，就必须牢记我们的团队使命，按照我们的企业文化做任何一件事，当然，我们不仅仅要去做，在我们做的同时，我们更需要去传承我们的企业文化。

有很多一些曾经很强大的公司，然而在时间的不断推进中，它们却走向的末路，走向了灭亡，它们也随着市场的变化而在不断的改变它们的经营模式，但是在经营模式的不断的改变中，有的不断强大，有的却走向灭亡，其实它们的经营模式并没有失败，是失败的是它们没有坚定的企业团队使命，它们的员工最终没有能够走在一条道路上，在黑暗中他们失去了方向，成为了一盘散沙，也许它们曾经也有着强大的企业文化，但在时间的推进中，他们并没有能够真正的传承下来，只是成为了他们的摆设。

因此我们的企业不仅仅要做好团队使命，在做好我们团队使命的同时，我们更要让每一位战线中的兄弟姐妹去真正学习与贯彻到我们团队使命，让每个人都成为我们团队使命的传承者，让后来的新鲜血液里滚趟着，当企业不管遇到多大的困难与灾难时，企业中的每位伙伴都能找到一起前进的方向，坚定不移的按照指路标去行走在走向光明的道路上，让企业长盛不衰，也让每一位战线伙伴走向成功。

第二篇：团队使命口号

口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。下面由小编精心整理的团队使命口号，希望可以帮到你哦!

1、技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。

2、用心做好细节，以诚赢得信赖。

3、学会换位思考，认真解决客户问题，做到微笑服务，加油。

4、用我们的真心，换取你们的放心。

5、脾气小一点，度量大一点。

6、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

7、不要等待机会，而要创造机会。

8、服务创造价值，专业赢得信任。

9、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

10、态度决定一切，细节决定成败。

11、服务只有更好，没有最好。

12、强服务、抓建设，创特色。

13、以质量求生存，以专业求发展。

14、创满意窗口，争一流服务。

15、始于群众需要，终于人民满意。

16、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

17、理由少一点，做事多一点。

18、满足客户先要满足细节。

19、你道早我问好，随时微笑服务好。

20、热情周到和谐创新。

21、从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生。

22、你谦我让，文明至上。

23、办实事求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。

24、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

25、物美价廉，沟通无限。

26、重视产品质量，加强企业管理。

27、源清则水清，身正则影直。

28、用我们真诚的态度，换取客户对我们服务的满意。

29、会心微笑，从心开始。

30、真诚服务，师生至上。

31、把群众满意作为做好工作的第一标准。

32、以人为本，服务至上，依法行政，公正廉洁。

33、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。

34、提供计生服务，促进社会发展。

35、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

36、追求客户满意，是我们最大的责任。

37、铸造辉煌，唯有质量。

38、质量就是资源，质量就是金钱。

39、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

40、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

41、用我的诚心，热心，换来群众的开心，放心，是我最大的快乐。

42、送给别人微笑，别人也自然报以你微笑。

43、自检互检，确保产品零缺点。

44、规范办理青田事，微笑服务侨乡人。

45、专心一致，业精于勤，勤勉奋进，不忘初心。

46、微笑在脸，服务在心。

47、热心，耐心，诚心是我们服务窗口的心脏。

48、追求卓越，服务尽善尽美。

49、理想责任形象，创新和谐向上。

50、客户的满意，就是我们的动力。

第三篇：公司使命、口号、团队

公司使命：帮助企业成长，富强我的祖国，为企业的快速发展而努力奋斗。

公司口号：团结拼搏，共创辉煌！加油！

商务一部：队名：勇士队

利，加油！

商务二部：

口号：信念创造奇迹，坚持就是胜 队名： 雄鹰队

口号：全力以赴，超越自我！加油

第四篇：因为使命

因为使命

——“学林森 话党恩 争做人民满意服务员”主题演讲稿

四川省宣汉县土黄镇小学

李小华

人们常说，人的思想有多远，他就能到多远。我说，一个人的使命感有多强，生命就有多长，是使命让生命无限延伸。

走过大巴山的沟壑，2011年的夏末，这里弥漫了一种不能言语的愁绪。薄雾氤氲的乡间街头，偶尔传来遏制不住的哭声，流转着揪心的哀伤。很多人都怀着深深的思念，思念那个巴山汉子，那个愿为党的事业燃尽生命之火的基层组工干部——李林森。

因为使命，下基层是他的家常便饭。因为使命，严要求是他给下属加的营养餐。还是因为使命，忙工作成了他对抗病痛的良药。2011年7月31日，听妻子念完达州市“两会”新闻的李林森永远地闭上了双眼„„但他，却用对党和人民无比忠诚的信念和感恩的情怀铸就了一座时代丰碑——为人民服务。

毛主席曾在追悼张思德同志时发表过《为人民服务》的演讲，他引用了司马迁《史记》中的一句话“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”来悼念张思德的死比泰山还重。我说，李林森不就是新时期的张思德吗？他们不都是在平凡的岗位上，以淡泊之心、鸿鹄之志，书写人生的大作为，彰显出人生的大境界吗？不都因为肩负着“为人民服务”的光荣使命吗？

我是一名共产党员，也是一名基层干部。在我的周围，也有着和 李林森一样以“为人民服务”为使命并倾尽毕生心血的基层领导干部。土黄镇小学原校长赵继东因为使命，他忘我工作；因为使命，他耗尽心血；因为使命，他献出生命。2003年5月16日，他正在全镇小学教师会上部署着“非典”防控工作，突然，思路一向清晰、言辞一贯流利的他转眼间昏厥在地。次日凌晨，一颗仅39岁的心脏停止了跳动。

从他们身上，我总结出了一个基层党员干部的使命——全心全意为人民服务，忠心耿耿为祖国效力。很多次我和朋友们谈起“党员干部”这个词的含义，有人说是权利、地位，甚至财富。我却说它代表的是奉献、尊重、关爱、理解、帮助„„军人有军魂，老师有师魂，一个党员干部应该也有党魂。作为一名基层党员干部，一旦踏上这片热土，就应该时时处处想着人民的利益，想着党和国家利益。因为，这是党和人民赋予我们的使命！

2008年正月初三，因车祸导致我的左脚粉粹性骨折，一住院就是两个多月。在病床上，最煎熬的不是久卧不起和疼痛，而是想着我的乡亲们，想着乡亲们交给我的事还未办好，他们该是多么着急。最为强烈的感受应该是汶川地震那段时间，除了担心乡亲们的安危，还有感动于全国各地的志愿者、党员干部奔赴灾区的义举。而我呢？我也是一名党员，一名基层干部啊，我却只能在病床上，不能去为灾区乡亲们做一点事。带着那种无奈，那种愧疚，那种自责，我给县委写了一封信，检讨自己的无能。结果，得到的回复不是责怪，而是党的温情——县委还派人来慰问我。此情此恩，我何以回报？唯有以林森 精神激励自己，唯有全心全意去为人们服务，不辱党和国家赋予我的光荣使命！

只因胸中对使命的无限追求，方能续写生命的永恒长度。今天的我，站在这里，虽没有成功商人腰缠万贯、顾盼自雄的意气，可是我自豪，我骄傲，因为我的使命光荣。不管我是坐着，站着，躺着，都将会用林森精神激励自己，铭记党恩，做人民满意服务员，去书写我作为一名基层党员干部的精彩人生。

如此，欣甚！幸甚！

第五篇：关于使命范文

关于使命

我依然很清晰地记得这个场面，在OPEN SPACE 的现场，有个童鞋端了杯茶，走过来说我们聊一会，当时我就欣然接受跟他聊了一会，聊完震撼很大，有种与君一席话胜读十年书的震撼。

他坐下来问我的第一个问题是社团构架，我很表面地把它理解为是组织内部结构，于是很随意地跟他说了一些，没说完他就打断了我，不是问的这个，是问使命，当时我有点茫然，顿了一下说传播德鲁克思想，这里需要道歉一下其实我们有社团使命，只是我们自己还不清楚，后来想了一下觉得以前我似乎并不在乎这个东西，给我一个组织我不会去问它的使命是什么，更不会花很多的精力去注意他，于是就把它忽略了，我不知道其他人最初对使命是怎么看待的。他后来说了很多，我自己总结了一下大概是使命能够确定我们的定位，你定位不准确甚至我这样定位都很茫然，你怎么去做事，社团发展的方向在哪。没有明确的使命也许我们办活动时就是为了活动而活动，并不能在活动举办过程中找到社团发展的契机。德鲁克基金会主席，著名领导力大师弗兰西斯女士说“一个强有力的组织必须靠使命驱动”。就好比一个人，我有我自己的原则，有自己的梦想，我知道为了这个梦想我需要干嘛，我缺少什么，我应该去学习什么。

然而我觉得我们的使命一定要可以落实到实处，可以让我们理论结合实践去实现，而不是泛泛而谈。就好比一个人的梦想是否切合实际，是否与自身相符合。就企业而说，以我们的理解，每个企业的存在都是为了获得利润最大化，那我们可以说企业的使命就是这个吗？我们不妨来看看世界各企业的使命——迪士尼说我的使命是让世界更加欢乐，确实，他真的带给我们更多的欢乐；微软使命在于让美国的每个家庭和每间办公室桌上都有一台PC,在接下来的很多年里微软就致力于PC的开发„„我又想到了共性与个性的问题，上述所说的其实正是这个问题，不可置否，他们的共性就是为了获取利润，而个性就在于他们的特色，与他人与众不同的地方。我们的使命是要告诉别人我们是干什么的，我们能为他们带来什么，是我们存在的目的和理由。我觉得不应该是一种口号，我觉得明确地说他是一种方向，指引我们的未来发展。我们的使命不应该是做计划时写好了，然后就置之不问，而是应该时时刻刻牢记在我们心中的话语。

以上纯属个人在此次夏令营结束后的一些收获和感悟，如有不赞同可提出，更希望有更多的人为这个做补充，我的理解还停留在初层次阶段，多谢指教啦！