班级团干部的月考核细则

第一篇：班级团干部的月考核细则

***系班级团干部的月考核细则

为加强对我系团干部的监督和管理，使团干部管理工作更加规范，结合学校实际，特制订本细则。

一、团支部书记考核

（一）团支部书记工作职责。

1、及时传达、贯彻团委和团总支的决议和指示，定期向党支部和团总支汇报工作，反映情况。

２、定期召开支委会和支部大会，并根据团委和团总支的指示，结合本支部情况，研究、制定工作计划，并组织开展工作。

３、督促检查支部工作计划及决议的执行情况，按时向支部大会报告工作。

４、了解和掌握团员青年的思想、学习、生活等情况，维护团员的正当权益，发现问题及时研究处理，带头并发动支委做好团员青年的思想工作。

５、抓好团支委和团支部的自身建设，充分发挥每个团支委的作用。督促帮助支委搞好分管工作。

（二）团支部书记基本工作评分细则及量化分数。

1、每月负责召开一次支委会或支部大会并有会议记录。（20分）

2、定期向团总支、党支部和班主任汇报反映支部工作和团员青年思想状况，每月五号前向团总支报送一份团支部月工作计划。（20分）

3、团员严格每半月有一次组织生活，并有记录，每月将记录情况交校团委总支组织委员（2０分）

4、每月向团总支、团支部大会汇报一次工作，并有书面材料。（20分）

5、负责领取和保管好团委下发的文件，学习好、工作好和生活好。（20分）

（三）团支部书记工作评分量化考核标准：

1、每月会议少一次扣10分，记录不详细、不认真扣5分。

2、工作无汇报资料扣1５分，少报一次工作计划扣10分，晚报一次扣5分

3、缺一次团组织生活扣1分，记录不认真扣０.５分，没有会议记录的不给分。

4、书面材料不认真扣10分，未向团总支、团支部大会报告工作扣５分，没有书面材料不给分。

5、每月考查一次，文件丢失一份扣１分，学习情况根据综合评价或学业成绩给分。

二、团支部组织委员考核

（一）团支部组织委员工作职责：

1、了解和掌握团支部的组织状况，做好团员的管理工作。

2、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理新团员入团手续。

3、定期每两周过一次组织生活，并按规定时间向团总支组织委员上交组织生活呈报表和组织生活月报表。

4、负责团费的收缴，年度团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作。

5、负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、团总支和团委给予表扬、奖励、批评或处分。

6、定期对团员进行组织性、纪律性教育。

7、每年组织搞好团员民主评议工作。

（二）团支部组织委员基本工作评分细则及量化分数

1、定期向团总支、党支部和班主任汇报反映支部工作和团员青年思想状况，每月五号前向团总支报送一份团支部月工作计划。（20）

2、负责团支部组织生活以及其它的通知和考勤，并有详细记录，认真填好团组织生活呈报表和组织生活月报表。（2０分）

3、每月写一份团支部、团员青年思想情况调查分析报告。（3０分）

4、熟悉了解团支部，团员青年的思想、生活和学习情况，团员青年中有没有违法乱纪现象。（3０分）

8、学习、生活和工作好。（30分）

（三）团支部组织委员工作评分标准：

1、工作无汇报资料扣15分，不报工作计划扣１0分，晚报一次扣5分。

2、通知和考勤不认真每次扣10分，没有记录扣5分。

3、调查报告不认真扣20分，没有不给分。

4、对团员青年缺乏了解扣8分，团员青年中有违法乱纪行为扣4分，其它支委出了问题不做工作扣8分。

三、团支部宣传委员考核

（一）团支部宣传委员工作职责：

1、运用多种形式组织团员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习政治理论，时事政治，上好团课，对团员进行团的基本知识的教育。

2、根据团委和团总支指示，围绕中心工作，开展宣传好工作。

3、负责团总支、团支部的通讯报道，领取和保管好团总支和团支部的报刊杂志。

4、负责向《团情简讯》提供稿件。

1、每月向团总支、党支部和班主任汇报反映支部工作状况，每月五号前向团总支报送一份团支部月工作计划。（30）

2、保管好团总支、团支部的报刊杂志。（40）

3、学习、工作和生活好。（4０分）

（三）团支部宣传委员工作量化考核评分标准：

1、工作无汇报资料扣15分，不报工作计划扣１0分，晚报一次扣5分。

2、每月考查一次，丢失报刊杂志一次扣2分。

3、根据综合评价或学习成绩给分。

四、团支部文艺委员考核

（一）团支部文艺委员工作职责：

1、负责组织开展班级文艺活动，丰富课余文化生化，增增进同学友谊

2、协助院学生会文艺部组织文艺活动、关心和支持院文艺团队工作

3、抓好文娱骨干的培训，坚持普及与提高相结合的原则，建立一支精干的文娱骨干队伍，推动支部学生文娱活动的开展。

4、深入学生，调查研究，及时向系反映学生对文艺活动的意见和要求，以便调整、充实、丰富活动的形式和内容。

1、负责全班文娱活动，定期向班委会汇报工作，提出开展文娱活动的意见（20）

2、每两月开展一次文娱活动。有具体的活动策划案和相关的计划、总结。（40）

3、每月做一次关于向系反映学生对文艺活动的意见和要求的调查，并有相关记录。（40）

（三）团支部文艺委员工作量化考核评分标准：

1、工作无汇报资料扣15分，不报工作计划扣１0分，晚报一次扣5分。

2、不开展扣30分，无活动材料扣20分，材料不详实扣10 分。

3、无调查结果不得分。

***系团总支

2011年10月29日

第二篇：张家庄中学班级管理量化考核细1

南关二中文明班级管理量化考核方案

为确保学校教育教学工作的正常开展，规范班务管理工作。加强学生的组织性，纪律性，增强班主任工作的责任心，特制定班级管理考核办法：

一 考核内容：

1．早操，课间操，升旗。

2．劳动 卫生

3．学习行为习惯 组织纪律情况

二 考核办法：（采用负分制，每扣一分从津贴中扣一元，扣完为止）

1．两操 升旗活动每缺一人扣一分。

2．劳动 卫生。每查处一次扣一分，多次告知仍未清扫扣五分。打扫时间：周一早读前大扫除，周二到周六早 午各清扫一次。要求经常保持干净。学校政教处随时检查。

3．学习行为习惯 遵规守纪情况。

学生有违纪行为，给学校造成严重后果的扣20分。

学生打架斗殴以大欺小的扣10分。

学生赌博 吸烟 上网等发现一次扣10分。

穿奇装异服，佩带手饰 男生留长发者一人次扣一分。

不遵守学校规章制度，在校内打闹，乱写乱画，说脏话，乱扔果垃圾等，发现一人次扣一分。

大型集会，文艺活动，板报宣传不按学校规则要求操作的，一次扣一分 对政教处安排的工作完成不到位的每次扣2分。

三 考核程序：

学校政教处每天对各班的在校表现，工作完成情况做好检查记录，月底汇总通报，评选优秀班级，月初按时发放津贴。

考核第一名加二十分，第二名加十分，第三名加五分。后三名不加分。

2009年9月1日 南关二中政教处

第三篇：团干部选举、考核、管理制度[推荐]

团干部选举、考核、管理制度

一、团干部的选举制度

1、校团委会委员，系团总支委员会委员，必须是经过团员发主选举产生。校团委员会委员任期二至三年；系团总支委员任期一至二年；团支部委员会委员任期一年，到期应该进行换届选举。

2、选举校、系团干部时，可设候选人若干名；选举团支部委员时，可设候选人，也可以直接选举。

3、选举时采用差额（或等额）选举；获票数必须超过选举总人数半数以上方可当选。

4、团员在团内有选举权、被选举权和表决权。每个团员应珍惜和行使自己的民主权利。

5、各级团组织聘用干部，须经团组织部门考核，经同级委员会批准，报上级团组织备案，即可聘用。

二、团干部的考核制度

1、上级团组织要对团干部逐级进行考核，考核成绩作为评优的依据。

2、考核内容主要是团干部德、能、勤、绩四个方面，重在实绩。

3、一般每学年进行一次考核、考核结果要形成书面材料，妥为存放。

4、考核办法一般是听取汇报、检查工作、记录，请群众进行评议和参加团干部所在单位的活动等形式。

5、对于考核后，不能胜任或基本不能胜任的团干部，报团委纪律检查部，根据干部管理权限，由各级团组织予免职。

三、团干部管理制度

1、团的各级干部由同级党的组织和上级团的组织共同管理。（团支部的干部由班主任或辅导员协管）

2、各级团组织的换届，除报同级党组织外，应同时报上级团组织批准。

3、团支部换届后，应及时将干部名单报团总支批准，由团总支报团委备案。

4、团总支（直属团支部）换届后应及时将干部名单报团委批准并进档。

团费收缴管理制度

一、共表团员应桉《团章》规定，每月按时向组织交纳团费，无正当理由，连续六个月不交纳团费不过团的组织生活者，作自动退团处理。

二、各支部组织委员汇总各团小组上交团费，按季度交团总支组织委员。

三、各团总支及直属支部每学期将所收团费的70%上交团委，由团委汇总后总数的50%交团省委。其余部分由各级团组织自行管理。

四、团小组长，团支部组织委员，团总支组织委员，应认真做好签收登记，以便检查。

五、由团总支划直属支部自行管理的部分团费开支只以用于团内工作和活动，应由专人负责登帐，发票报销要有经手人和主管领导的签字。每年结帐一次，向全体团员公布并封存备查。

会议制度

1、提高会议效率，不开没有明确议题的会；不开没有准备的会；不开可开可不开的会；不要无关的人员陪会；不要开长会。

2、校团委会每学期至少召开两次，讨论决定本学期重要工作；团员代表会议一般每年召开一次，讨论通过团的重要决定；团总支书记工作例会每月一次，研究安排近期团的工作；校系团干部政治理论学习讨论会每月一次，学习马列主义基础理论；校系团干部民主生活会每学期一次，开展批评和自我批评。

3、团总支委员（扩大）会每学期至少二次，讨论决定本系团的重要工作；团总支工作会议应根据上级要求经常召开，研究安排近期工作；团总支民主生活会每学期一至二次，开展批评和自我批评。

文件管理制度

（一）、团委公文收发、处理制度

1、凡以团委名义发出的文件一般由书记（或主持工作的副书记）签发。

2、凡上级和有关部门的来文来函，由团委办公室主任、副书记阅处，其中涉及有关具体工作的文函，可在送书记、副书记阅后送交分管该项具体工作的同志办理。

3、收发文函均要分别登记。团委发出的文件须将原稿和文件样贸底存档；来文在阅处后，须分门别类，月月清理，年终装订成册存档（必须退回的文件除外）。

4、要切实做好文件的保密，保管工作。

（二）、文件管理制度

1、思想上重视文件管理工作，团委和各系团总支应有专人管理文件。各团支部也应指定一名支委管理文件、活动记录本，书籍，宣传资料等。

2、建立收发文记录制度，凡上级文件，批件和有关重要公函材料都应进行登记，妥为保管，凡所发文函，请示报告等应先登后发。

3、搞好文件传阅和查阅工作，个人借看或查看应履行一定的手续。

4、搞好文件回收工作，做到文件不散乱，不遗失，不泄密。关于宣传报道的奖励制度

为了鼓励大家积极向各种报刊杂志投稿，及时反映同学的思想和意见、建议，特作如下鼓励规定：

（—）凡在全国报刊上发表了的稿件，团委将以稿酬的金额发给奖品并提出表扬。

（二）凡在省市级报刊上发表了的稿件，以稿酬的三公之二发给奖品，并提出表扬。

（三）凡在校团委主办的团刊上刊载了的稿件，将发给一定纪念品，表现突出者将被推荐为

“团的宣传工作积极分子”。

（四）要求以上稿件内容反映我校团员，学生活动情况。

（五）凡符合上述条件者，请与校团委宣传部联系。

学生社团管理暂行条例

一、总则

南昌水利水电高等专科学校学生社团是在校党委统一领导下，在校团委、校学生会的具体指导和帮助下的学生业余群众组织，是“第二课堂”活动中的主要形式之一。

学生社团的一切活动必须坚持四项基本原则，对学生进行爱国主义和共产主义教育，防止和抵制精神污染，促进社会主义精神文明建设，必须充分发挥学生的各种兴趣，爱好和特长，培养多种能力，为在校学生未来从事各项工作培养各种素质。学生社团通过经常性的健康有益、生动活泼、丰富多彩的各种课外活动达到陶冶情操，开发智力，交流学术、丰富生活之目的。

二、组织管理

1、全校性的学生社团组织接受党委和团委、学生会的领导。由学生会秘书长具体负责社团管理工作，学生会成立1—3人组成的办事机构，处理包括掌握思想动态，拟定计划、分配经费等社团日常工作。

2、各学生社团必须制订章程、公约、守则一类的规章制度。制度经团委审定，一切活动均须遵循章程办事。

3、各学术社团由学生民主推选负责人若干人，负责本社团日常工作，社团领导机构每年改选一次。社团负责人必须由品学兼优，具有较强社会活动能力的学生担任，对违反社团章程或违纪行为的负责人应予撤换。社团负责人的选举与撤换应经过社团成员民主讨论并报团委，学生会批准备案，在未选举社团正式领导机构之前，可指定若干临时组建人。

4、新成立社团应报学校批准，必要时可由团委、学生会帮助组建，未经批准的视非法组织，应予取缔。

5、凡参与学生社团的学生必须填写学生社团成员登记表，经所在班的班主任（或辅导员）签名同意。社团接受新成员除上述办法办理手续之外，还应征得本社团多数成员的同意，社团成员违反章程或有违纪事件者，由社团负责人提请社团全体成员讨论予以除名，并报团委、学生会备案。

6、学生社团组织原则是民主集中制。

三、社团活动

1、各社团应在开学初组织本社团成员讨论本学期活动内容，提出工作计划，由校团委、校学生会汇总报校有关领导审定，社团按批准的工作计划布置活动。凡须临时增加的较大的活动应建立批报手续，取得团委、学生会直至校领导同意后方以进行。

2、社团除按计划开展活动外，必要是可承办由校团委、学生会交办的全校性群众活动。社团活动一般均由学生具体组织实施。

3、社团成员不得擅自以集体名义开展活动，违者视其情节及认识态度作出适当处理。

4、本校社团限于校内活动。任何社团，任何个人不得以集体或个人名义与校外组织挂钩，不得成立跨单位的联合组织或进行非组织活动。凡确因工作的关系涉及的校外活动，必须经校团委、学生会直至校有关领导审批。

5、社团活动贯彻“双百”方针，但任何社团，任何个人不得借学术探讨的名义传播精神污染。

6、社团聘请指导教师必须与指导教师所在单位的党政部名协商方可聘任，指导教师由校团委、学生会颁发聘书。

四、经费来源与使用办法

1、社团所需经费采取拨款和自筹经费相结合的办法进行。

2、社团一切开支必须按照财务规定。社团一切经费支出应力求节省、本着少花钱多办事的原则。自筹经费应该每年清理一次，公布账目，并由社团推选代表参与监督管理。

团办经济实体暂行管理办法

为了进一步解放思想，转变观念，加快改革开放，加快经济建设的步伐，适应社会主义市场经济的发展，以实力助团，推动团的事业的发展，根据赣青联发[1993]2号“

关于“贯彻共青团发展第三产业，兴办经济实体有关问题的规定的具体规定”，结合我校实际情况，为便于暂行管理办法：

1、团办经济实体，必须坚持为社会服务，为青少年服务，为团的事业服务的方向，以扩大就业门路，推动科技进步，方便群众生活，培养青年人才，增强共青团实力为主导加快我校“第三产业”的发展。

2、团办经济实体均实行自主经营，独立核算，自负盈亏，要健全各项制度，不断提高经营管理水平，并自觉接受学校、工商、税务及其他有关部门的管理和监督。

3、团办经济实体享有自主权，任何部门和个人不得随意平调、侵占、挪用团办经济实体的财产，不得随意干涉从事的正常生产经营活动。

4、团办经济实体实行用工聘任制，适当地安排学生勤工助学，劳动计酬与实体利润挂钩，采取低工资加奖励的形式。

5、团办经济实体须认真理好财、管好账，做到按时照章纳税，属于免税的办理有关手续，根据有关规定，税后利润的20%作为团的事业发展基金，25%作为实体的生产发展基金，其他按3：4：3比例作为实体奖励基金、劳务和福利金。

6、团办经济实体的负责人由校团委任命产生，其权力行使对实体人、财、物的调配权和经营管理决策权。

7、各总支、支部有条件的也可创办经济实体。

8、团办经济实体如与学校其他部门及个人之间有债、权、利关系的，双方具体情况协商解决。

编辑：团委

第四篇：班级团干部选举方案

班级团干部选举方案

方案是进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划。以下是由

一、选举程序

1.组织部与各班团支书商议选举时间与地点，联系督察部，找监督人员;

2.各班举行选举班会，组织部干事讲述竞选要求，并进行拍照;

3.正式选举：

(1)上一届班干部对过去一个学期的工作做述职报告;

(2)有意竞选班长、团支书的同学发表竞职演讲;

(4)竞选班长、团支书演讲后组织部干事收班长、团支书选票，确保每人都上交一张选票，每张选票只有两个名字;

(5)组织部干事唱票，一名本班同学监票，二名本班同学记票，当场公布竞选者的得票数;

(6)有意竞选其它班委的同学发表竞职演讲;

(7)竞选其它班委演讲后组织部干事收其它班委选票，确保每人都上交一张选票，每张选票只有六个名字;

(8)组织部干事唱票，一名本班同学监票，二名本班同学记票，当场公布竞选者的得票数;

4.团干部的确定：

(1)班长、团支书的确定：投票结果占最终决定权的50%，学生党支部组织部意见占20%，老师意见占30%。如有两名及两名以上的同学在竞选同一职位时得票数量相差在2票(包含)以内则由组织部报团总支决定;

(2)其它班委确定：在第二轮投票中取票数前六名定位其它六位班委，在组织部和团总支研究决定班长团支书后，具体职位由新任班长团支书初步决定，党支部和自己导员最终决定。

5.选举结果公示：

选举结果将在选举结束后在二教大厅宣传栏公示一周，并接受同学的监督，如有问题反映，组织部及时落实;

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二、团干部任职条件：

1.学习勤奋，成绩优良，单个学期补考科目不超过2科，累计挂科不得超过3科;

2.未受到校级警告、严重警告、记过、留校察看等处分;

三、注意事项：

1.改选时确保班级所有同学到齐之后再开始，如有特殊原因不能参加选举的，务必要向辅导员开具假条，凡是未能在现场参加选举的同学均无投票权;

2.投票阶段，投票分为两个阶段，每个阶段都有人数限制，多投、少投无效;

4.在选举结果公示一周无异议后，新任团干部方可履行职责，在此期间一切班级事务皆由上一届班委会执行;

5.班长、团支书只能分别由一人担任，其他团干部职位如须两人同时担任，需由组织部报团总支批准后方可执行;

6.如对选举有任何异议，应该结果公布后的一周内及时与组织部联系;

7.团干部在任期内受到校级警告、严重警告、记过、留校察看等处分者即刻免职，并在一周之内举行补选;

8.竞选职位只有一个候选人且票数未过半者，对其试用一个月，一个月后对其进行重新选举;

9.如果一张选票中一个名字出现两次及两次以上则视为废票;投票人数少于选举人数两人或两人以上视为废票。

第五篇：高职大专班级管理月考核细则

班级量化考核细则

（试行版）

一、总则

为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制订本细则。

二、实施方案

1、在辅导员老师的指导下，实行班委负责制。班委会各成员及科代表等为每周量化成绩的统计者填写。每月末将月考核成绩一式两份，一份存档，一份张贴在教室宣传栏内。

2、每人基础分为100分。根据平时表现给予加分或减分。学期末算出每位同学的综合得分，作为评优奖励的依据；对表现极差的学生，进行适当惩罚。根据小组内个人成绩之和后的平均分评选出优秀小组进行奖励。

3、遵循公平、公正、合理和公开的原则，不得徇私舞弊，不得打击报复。若有此类现象发生，严肃处理。

（一）纪律/学习

课堂与作业（责任人：课代表）

1.顶撞老师者扣5分，导致课堂无法进行的扣10分。2.迟交、忘带、作业未做扣3分。抄作业扣3分。

3．完成作业质量不好，扣1分，因质量不好被任课教师查询，扣2分.4．未按照要求完成复习、预习、背诵任务，扣2分。自习或纪律（责任人：纪律委员）

1、迟到早退一次扣2分，无故缺席一节扣5分。

2、睡觉、吃零食、带早点进入教室等违纪行为一次扣2分。

3、顶撞班长或纪律委员的扣3分，违纪被老师发现的扣3分，被主任发现扣5分。

早操（责任人：体育委员）

1、跑步做操不认真者扣1分，不服从指挥者扣2分，随意讲话做其他事情者扣1分

2、迟到、早退者扣2分，无故不到者扣5分

3、若按规定要求穿校服，未穿校服者，扣3分；未穿完整者，扣2分。

4、学校安排的其他集会（如每月晨会）按早操考核执行。

（二）宿舍方面（责任人：舍长或宿管老师）

1、有宿管老师反映卫生不合格的每间每人每次扣2分。

2、晚归每次扣2分，夜不归每次扣5分，使用违禁电器每次扣1分。

3、在宿舍里酗酒（喝酒闹事）的当月考核为0分。

4、其他宿舍违纪参照公寓管理条例。（以上考核数据以宿管老师提供的为依据）

（三）、教室/卫生（责任人：劳动卫生委员）

1、无故不参加本组值日，如打扫教室卫生、送垃圾、擦黑板等，扣2分。

2、组长安排工作不服从者扣3分，（若有正当理由也必须先执行后申诉）参加义务劳动不到扣2分，不积极扣1分。(四)其他方面（责任人：班长）

（1）顶撞班委，不服从班级安排的扣5分。

（2）学院组织检查，班级成员不达标的，由班长负责调查，并根据情况扣除相应分值。

（3）按要求未在规定时间内上交各项材料的，由班长根据情况紧急程度扣分。

（五）奖励加分方面

1、早操：每周统计后连续4周无旷签奖励4分。

2、班委查寝情况：卫生状况良好口头表扬，奖励1分。学期末评上文明、党团示范宿舍、卫生免检宿舍的，可将在期末综合测评上加分。

3、个人获奖情况：

院级活动：个人参与加0.3分；获三等奖加1分；获二等奖个人加2分；获一等奖个人加3分。

校级活动：个人参与加0.6分；获三等奖个人加4分；获二等奖个人加5分；获一等奖个人加6分。

市级活动：个人参与加0.9分；获三等奖个人加7分，班级加7分；获二等奖个人加8分，班级加8分；获一等奖个人加9分，班级加9分。

省级活动：个人参与加1.2分；获三等奖个人加10分，班级加10 分；获二等奖个人加11分，班级加11分；获一等奖个人加12分，班级加12分。

国家级活动：个人参与加1.5分；获三等奖个人加13分；获二等奖个人加14分；获一等奖个人加15分。

4、过英语四级加4分；六级加6分。

5、过计算机二级加4分；三级加6分。

6、每月总分等于100分者优先考虑所有个人奖励，包括奖学金及三好学生评定。

(注：每月由班长牵头，带领各班委、课代表对本班学生进行评分，并列出具体加分，扣分细则。加分超过5分的（不在考核细则内）的，必须书面上报班主任)