年底工作总结和考核总结

第一篇：年底工作总结和考核总结

一年的教育教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，经验、吸取教训，本人特就本年度的工作如下：

一、政治思想方面：

本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业：能认真学习“三个代表”重要思想、十九大报告精神，做好政治学习笔记、写好学习心得，思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责；把自己的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象；带头与同事研究业务，毫不保留自己的观点，实话实说，互相学习，共同提高教学水平；能够顾全大局，团结协作，在各方面以党员的标准严格要求自己，以便更快地适应教育发展的形势。

二、教育教学工作：

首先，能认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。

第二，能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。

第三，尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。

三、其他方面：

每学期根据学校实际认真制定学校工作计划并督促实施，撰写学校工作总结，突出反映学校师生成果；统筹安排学校的教学工作，注重通过组织业务学习、开展校本教研、进行业务竞赛、组织外出学习等途径抓好教师队伍建设，促进教师专业成长；能认真参加市小学校长高级研修班的学习，每次学习都能提前安排好工作，做到学习、工作两不误；创建博客，把平时的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和同行交流分享，丰富业余生活，记录教育人生。

四、努力方向：

在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平和学校管理能力，为学校的发展作出更大的贡献。

一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，民挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。例如杨金花、罗福权、邓丽花等同学，能积极配合老师抓好班风学风建设，创建优良的班集体，形成良好的班风学风。所以一年来，学生违法犯罪率为0，差生率为0，在学校中被评为先进班级。

在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。

在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。例如当时有一个调皮学生，他叫郭华富。他学习成绩差，经常逃学，在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿进步的就及时表扬他，鼓励他，树立起他在班级中的威信。通过教育，他进步很快，后来还成为三好学生。

在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气形成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动积极肯干，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。本人申报考核等级：优秀

被考核人签名：

第二篇：信息和街道考核总结

2008年新街口街道信息和街道考核工作总结

一、信息工作不断加强，取得显著进步。

在街道工委、办事处领导的高度重视和区委区政府信息工作室的大力指导下，2008年街道信息工作不断创新和完善，充分发挥了信息的窗口功能作用，尤其在奥运期间，全面地反映了地区各项服务保障工作，为市、区、街各级领导提供了大量有价值的信息，在领导决策过程中发挥了参谋助手的作用。

今年街道信息工作重点做好了领导活动、奥运保障、社区建设、城市管理、安全保卫、安全社区创建、社会服务等工作动态类信息的报送，适当增加了社情民意和问题建议类信息的报送。

1、完善信息考核准则，提高信息报送积极性。制定信息工作考核标准，在制定科室指标的同时，细化信息考核标准，与区委区政府的评分准则接轨，加重被采用信息的分值，使之成为考核科室信息工作的标尺，形成更科学、更合理的信息工作考评奖励体系。

2、完善信息工作月通报制度，提高信息报送的质量。在每月通报各科室排名、条数、分数的基础上，向各科室通报街道信息每月采用的具体情况，包括信息内容、类别、采用部门及优秀信息评选情况等，为各科室信息员提供了信息编写实例，提高了信息质量。

3、完善信息报送体系，提高信息报送时效性。进一步完善了“区-街-科室-社区”四级信息报送体系，对科室和社区信息员进行培训，增强其工作责任心和信息报送的敏感性，较好地解决了以往领导活动类信息上报时间严重滞后的弊病，有效地促进了街道信息工作的进步。

4、加强与区相关部门沟通，全面提升工作水平。今年，办公室与区委区政府信息工作室进行了全方位的沟通，了解掌握了不同阶段信息刊物的采编重点，做到有的放矢，提高了信息采编率。2月18日-9月18日，街道信息员在区委区政府信息工作室以干代训7个月，学习了一些先进的信息工作经验和方式方法，获得了领导和同事的认可，为今后的基层信息工作提供了强有力保障。奥运期间，他所责编的《西城信息(奥运特刊)》获得了区相关领导的充分肯定，为全区奥运保障工作做出了贡献。

截至10月22日，办公室共向区委区政府信息工作室报送信息506条。被《北京信息》采用信息10条，被《西城信息》（普刊、专刊、专报市委市政府）采用387条（其中普刊127条、专刊91条、专报市委155条、专报市政府13条、信息调研1篇）。被区委区政府评为“优秀信息”7条，“优秀信息提名”4条。总分在全区百余个单位中名列第2，取得了优异的成绩。

二、认真做好街道考核工作

街道考核工作经过去年的试运行，区街道考核办公室对一些技术环节进行了调整，新的操作更贴合街道工作实际，便于操作，考核内容、评议渠道等与去年相比有了较大改变，提高了工作效率。

年初，办公室牵头对各科室考核操作人员进行了培训，绝大部分人员熟悉掌握了网上操作技能，对指标进行了分解，按时填写季度工作进度，较好地完成了街道自评，为相关委办局评议和社区居民的外部评议奠定了坚实基础。

第三篇：村官考核思想和工作总结

时间飞逝，我到*村任职也有六个月了，在这段时间里，我经历了从校门到校门，从城市到农村，从书本到实践，从学生到村官的巨大转变。从开始缺乏对基层情况的深入了解，到现在的熟悉基层工作生活，住在农村，融入农村，成为了一名新时代的新农民。我们经历一些挫折磨难，也在农村这个大课堂学到了很多书本上所没有的知识。现将这几个月的工作总结如下：

一、认真学习，加强思想修养

坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”等重要思想的学习，用科学的政治思想武装头脑。作为新选派的大学生村官，我们必须理论知识过硬，了解党和国家的路线、方针、政策，特别是各种关于“三农”的政策。同时积极参加各项相关业务知识的培训，通过学习，我已经获得社科体育指导员、基层司法调解员等证书，进一步提高工作能力。同时我还和老干部、企业家牵手，向他们学习经验，咨询农村工作的思路和方法，对自己开展工作有很大的帮助。

二、努力实践，锻炼工作能力

在村里，我主要协助书记做好党务、人大选举、资料整理撰写等工作，同时协助各位主任做好村里的日常工作。同时作为大学生，村里有关的电子信息的工作全部由我负责。在不断的摸索实践中，我的工作能力得到提升，信心也更加足了，能够独立做好一些工作。我在书记的指导下和支持下，积极开展走访调研，了解村里的民生和经济状况，协助书记总结规划如何大力发展村级集体经济，带动农民增加经济收入，同时丰富农村精神文化。

现在，在完成村里工作的前提下，我还协助镇里做劳动保障、红十字会、工会等方面的工作，在领导和同事的指导下，学到了很多东西。我参加淮安市首届创业项目大赛，获清浦区冠军，并推荐到市里比赛，项目获得好评。

三、不断总结，磨砺个人品质

作为一名刚参加工作的新人，我很清楚自己还存在很多的不足与缺点，需要不断加强个人修养，磨砺个人品质，提升业务能力，完善工作方式。作为社会主义新农村建设的生力军，我会用实际行动为农村实现科学发展作出不懈努力，此生不渝“村官”情，“把农民当亲人看待，把群众当父母看待，倾情为农民群众服务，当好惠农政策的宣传员、村情民情的调研员、农业科技的技术员、矛盾纠纷的调解员，努力使自己成为中国特色社会主义事业的合格接班人。

第四篇：考核科室总结和2019年思路

2018年工作总结和2019年工作思路

一、2018年工作总结

今年以来，科紧紧围绕年初确定的工作目标，统筹推进绩效管理，精心应对学习考核，科学谋划目标考评，狠抓落实中心工作，各项工作取得了较好的成效。

（一）稳步推进，积极应对学习综合考核

1、精心部署，明确XX综合考核责任分工

组织全体人员学习研究XX相关考核文件，认真对比分析考核细则变化，形成专题分析报告，同时根据XX综合考核实施细则逐项分解工作任务，制定下发《关于明确2018XX市考核指标责任分工的通知》。随着省高质量发展监测指标体系与实施办法的出台，XX对市（区）考核指标进行了重新调整，将省监测指标纳入综合考核，我们及时明确了各项指标责任部门，要求各部门切实加大工作推进力度，主动加强上争沟通联络，特别是新增加的47个指标，及时准确掌握指标情况，为圆满完成XX市综合考核打下良好的基础。

2、强化监督，实现个性目标不扣分

科学合理分解民生实事，明确责任部门，与二科紧密配合，定期不定期组织督查，确保每一项任务都能按序时进度推进。全年开展督查xx次，通报进展情况学习xx次，下发督办通知书xx份。积极主动与民生实事各责任部门对接，实行季度例会制度，定期汇总民生实事完成情况，高标准严要求地收集、整理、汇总佐证资料，并以PPT的形式进行多 次集中会审，按时保质上传XX绩效管理电子评估系统。同时，持续保持与XX效能办对接沟通，及时了解我市个性目标评审情况，按XX效能办要求重新补报有关材料。一至三季度，我市xx项民生实事工作资料全部通过XX专家组审核。

3、强化监测，分析考核指标完成情况

建立健全联络员制度，密切关注XX综合考核变化情况，及时掌握考核动态。按月刷新各项指标完成情况和在xx的位次情况并形成汇总表报市负责人，按市负责人要求不定期形成主要指标完成情况分析材料，查找存在问题，提出对策措施。适时提请市领导召开绩效考核工作推进会，督促各责任部门提高工作重视程度，加快工作推进速度，确保名次靠前指标保持领先优势，名次居中指标力争上游，名次靠后指标有所突破，为全市在XX综合考核中取得好成绩做出积极贡献。

（二）稳步开展市级机关部门（单位）绩效考核

1、统筹谋划,及时调整优化指标体系

继续优化调整我市市级机关部门绩效管理实施细则，使我市绩效考评更好适应XX综合考核，更加符合发展形势要求，更能推动高质量发展。一是考核对象，由去年的xx家增加至xx家。二是指标体系，二级指标的数量由去年的xx个精简为x个，三级指标的数量由去年的xx个精简为xx个；三是增设“加分项目”，对市级机关部门向上争取重大项目、重大资金、建设用地等发展要素或重大政策工作进行考核。先后下发了《2018XX市市级机关部门（单位）绩效管 理实施细则》和《2018共性目标考核细则》。

2、紧盯时间节点，考评工作有序推进

一是不断提高考核质量，集中审核xx家部门制定的个性目标计划书，确保党代会、人代会和市其他重要会议或重要文件明确的重点工作任务，一项不落纳入考核范围。科学审核xx个部门起草的xx项工作的共性目标考核要素，对考核要素不量化、不明晰等问题，下发审核反馈意见，督促整改“扣分点过低、差异率不达标、数量和质量要求不明确”等问题，提高共性考核的目标性和导向性。二是主动对接沟通，为各部门绩效考核做好业务指导和服务，针对新上岗的业务员及新增考核部门，我们从个性目标计划书的制定到佐证资料搜集整理、上传绩效管理电子评估系统，进行面对面，点对点式服务指导，有效解决业务不熟、操作能力不强等问题，确保各项工作优质高效地按序时推进。三是会同市级机关工委，在年中和年底对全市各机关部门（单位）xx项个性目标的xx条任务完成情况进行了逐一考核评估。8月份下发上半年个性目标绩效评估情况通报，对未达序时进度的xx家部门（单位）xx项任务逐一下发督办通知书，并要求延期整改到位，年底对各部门（单位）申请的销分事项及时汇总，提请市效能建设领导小组讨论决定，为全年考核提供依据。四是牵头组织市级机关工委、农工办、市委党建办、经信委、统计局、国调队等单位开展公众评议活动，先后向市领导和社会各界发放公众评议表xx余份，对市级机关部门（单位）和乡镇（街道）、园区工作满意度进行调查，对 收回的调查表及时分类整理统计，计算公众评议最终得分。按照考核细则，高标准、严要求督促各牵头考核部门组织年终考评。第一时间将各项考核指标得分输入系统，汇总折算xx个单位（部门）的得分，提交市党政联席会差额票决产生 “十佳标兵单位”、“十佳标兵单位”和“标兵单位”。

3、延伸监测范围，有效传递考核压力

XX考核中的主要经济指标，牵头责任在机关部门（单位），发展主体是各乡镇（街道）、园区，为了便于各级领导及时准确地掌握指标完成情况，今年我们继续实行“主要经济指标月度对账单制度”。每月将工商税收、工业国税开票等9个主要经济指标的完成情况分成两批进行统计，通过微信群发至全市各级相关领导，有力地引导各乡镇（街道）、园区瞄准XX考核指标比学赶超，争先进位。

在肯定成绩的同时，也看到存在的一些问题和不足，主要表现在：一是对XX综合考核指标的分析不够透彻，点出的问题过于简单，提出的建议过于笼统，各项指标的专业知识有待加强，分析问题的能力有待提升，解决问题的办法有待增强。二是对绩效考核体系的思考不够深入，对一些部门提出的增设考核内容缺乏调查研究，对一些指标的优化调整不够彻底，指标体系仍不够精简凝练。三是对民生实事任务的分解不够细致，与个别部门对接沟通不够彻底，一些工作任务季度目标的实现存在较大问题。

二、2019年工作思路

2019年，我们将紧紧围绕全市经济发展大局，高点定位、勤思善谋，持之以恒地做好绩效管理工作，充分发挥好绩效考核的“指挥棒”作用，为我市在XX考核中再创佳绩竭尽全力，为推动全市高质量发展贡献我们的智慧和力量。

1、重点谋划高质量发展考核工作

2018年，XX考核指标发生较大变化，融合了省高质量发展监测指标，至目前，仍有部分指标考核细则没有正式出台。2019，我们将围绕高质量发展总体要求，提前做好比对分析，梳理可能存在的发展短板，拿出切实可行的应对方案，有效促进我市高质量发展。同时，将高质量发展考核指标完成情况纳入我市市级机关部门绩效考核体系，以目标考评为抓手，推动各项指标高质量发展走在全省前列。

2、加强综合考核指标监测分析

继续加强与责任部门对接，按月刷新各项指标完成情况，按季形成完成情况分析，提出应对措施。督促各部门积极主动与条线主管部门沟通联络，摸清指标完成及排名情况。不定期提请市负责人召开考评工作推进会，督促落后指标责任部门拿出应对办法，以各项指标的争先进位，确保全市在XX考评中领先夺魁。对我室直接承担的民生实事指标，我们将尽早谋划，提前与相关部门（单位）做好对接工作，科学排定季度任务，明确责任主体，严肃工作态度，提前做好个性目标考核准备工作。

3、研究创新市级机关考评体系

认真学习研究2019年XX市综合考核实施细则及我市发展要求，在顺应XX考核新特点、新要求的基础上，结合我 市实际，及时调整调优我市绩效考核指标体系，确保上下联动，无缝衔接。进一步突出考核重点，适当增加适应新时期变化的指标，删减不合时宜、重复考核的指标。规范个性目标计划书的制定要求，合理分解工作任务，科学安排工作序时，既要保证工作任务落实到位，以要保证任务圆满完成。优化公众评议的方式方法，研究探索将信访、投诉纳入公众评议内容进行加权计分的办法。

第五篇：心肺复苏考核总结和评价

洛阳市×××单人徒手心肺复苏

技术操作考核总结和评价

一、考核时间：

二、考核地点：

三、考核项目： 单人徒手心肺复苏

四、参加检查人员：

全院参加考试人员成人徒手心肺复苏操作合格率为：100%。

五、存在的问题：

1、观察周围环境是否安全欠妥；

2、患者体位摆放不对；

3、颈动脉搏动检查方式有待进一步加强；

4、按压方法不到位；

5、急救后期工作欠佳。

六、整改措施：

1、加强单人徒手心肺复苏的学习，争取做到精益求精；

2、加强监督管理，确保医务人员技术操作合格率100%。

2013年7月20日