中学班主任管理班级技巧总结（合集5篇）

第一篇：中学班主任管理班级技巧总结

班主任经验交流材料

非常感谢学校领导给我这次交流班级管理的机会。我将一年来管理班级的一点体会和大家交流一下：、狠抓班风，做到严爱分明

良好的班风是决定一个班级能否上进的基础，良好的班级风气除了靠我们正确的引导外，还要培养学生的集体荣誉感、责任心，使班级有内在的凝聚力，并确定班级和个人的奋斗目标。下面就结合我班实际谈谈.（1）严而有理

好动是学生的天性，再好的学生也会有犯错误的时候，尤其是六年级的学生，受小学的影响比较重，没有养成良好的纪律和学习习惯。所以对学生一定要严格要求，对犯了错误的学生要批评教育，但是一定要及时了解情况，千万不要盲目的去处理，要和他们讲清道理，让他们明白自己的错误，做到以理服人。我班隋德军学习很好，但好动性很强，爱跑动，但没有纪律意识，大上周被抓扣分后主动向我承担错误，并保证以后不再犯，我觉得这个学生做得很好，慢慢走向了正轨，自我约束有了极大的提高。

（2）严而有情

在对犯错误的学生的教育过程中，不要让学生的身体和心理受伤害，要让学生感觉到老师是非常的关心他、帮助他。在批评犯错误的学生时一定要调整好心态，变发怒为宽容、变训斥为讲理。这样犯错误的学生即会很快的感受到自己的错误不至于和老师闹僵，又会感觉到老师确实是在帮助他关心他。

（3）平等对待每一位学生

优等生老师们都喜爱，但差生更需要老师的爱。你公平的对待他，他就会觉得这个老师是个好老师，会非常尊重你，听从你的管理。我班宇德鑫，成绩非常差，反应比较慢，有些时候还受到其他同学的嘲笑，每当这时我就会狠狠的批评嘲笑他的人，始终让他感觉到在这个班中老师始终关心着他，和其他同学有平等的地位。现在这名同学最喜欢打扫卫生，有什么活争着去做，并积极参加班级各项活动，受到老师和同学的一致好评。

2、培养学生的小组合作学习意识、引进竞争学习体制

班级管理的最终目标是提高学生的能力，特别是学生的科学文化素质，因此培养学生的良好学习习惯，转变学生的学习态度非常重要。下面就谈谈我的做法：

（1）合理分组，培养学生的小组合作学习意识

学期开始，我们班进行了分组，征求了同学们的意见，我班共分了6个小组。为了学习的方便，在分组时充分考虑了小组同学之间学习程度不同，合理搭配。这样分组后，同学们在比较和谐的小组中讨论问题，在学习上由原来的让我学变为我要学。经过一个学期的培养，合作学习的意识明显增强，就连原先不太爱学习的同学也转变了学习态度。

（2)引进竞争体制，促进良好学风的形成我认为没有竞争就没有进步，所以在班级管理中尤其在学习上引进了竞争体制。①各科课代表的竞争

每一学科的学习情况与课代表的积极性有很大的关系。能够积极和任课教师联系，及时安排学习任务、督促学生按时完成作业，帮助学生解答难题，这是我班选拔课代表的标准。不定期民主投票评议公布评议结果，期中、期末考试平均分是否有进步。依据谁的进步大，谁就担任科代表。这样大大提高了课代表的积极性，同时也提高了整个班的各科成绩。我班很多学科的成绩大幅提高，这充分验证了班级管理引进竞争机制是正确的，有利于促进良好学风的形成，有利于成绩的提高。

②学习标兵的竞争

每一个学生都是班集体的一员，个人成绩的提高决定整个班级成绩的提高，因此激励个人提高成绩，即对自己有利，也会对整个班级成绩的提高有所帮助。因此每到学期初，我们班都要开一个主题班会，规定班级总分前三名为“学习标兵”，单科第一为学科“小状元”发奖品鼓励。同学们认真分析自己的成绩，制定追赶的目标、确定自己前进的位次，并且写出能够激励自己奋进的一句话。把这些目标写在纸上，贴在桌子上，让目标时刻提醒着自己前进。

③ 学习小组的竞争

我班分成6个小组后，小组的负责人都是经过挑选的优秀学生，具有很强的组织能力，并且他们都有很强的责任感。为了更好的培养学生的合作意识，培养

他们的集体荣誉感，小组之间形成竞争。学期结束要评比哪个组的整体平均分进步较大评出1、2 等奖。

通过竞争机制的引进，同学们学习的积极性明显提高，在学习上形成了你追我赶、互相帮助的良好风气，为今后的学习奠定了基础。

3、团结副班主任及任课教师，共同管理班级

班级成绩的取得离不开副班主任和任课教师的辛勤劳动和管理。在班级管理中我力求让每一个老师都参进来，上好每一节课，做好和学生学科之间的沟通。平时经常和任课教师交流意见，虚心接受任课教师提出的建议。努力营造一个和谐、健康、积极、向上的优秀班级。、加强学生的安全教育问题

学生的安全问题是最重要的问题，初一阶段是学生由小学到中学生活的转折期，学生良好习惯养成期，这一阶段安全意识比较差，针对学生的特点，我准备采取下列措施预防安全问题的出现：

（1）利用主题班会增强学生的安全意识

通过一些鲜活的实例教育学生行车安全、饮食安全、用电安全、用水安全及禁止到海边、河边游泳、捉鱼等，普及安全常识。

（2）经常深入学生内部，及时了解学生的思想动态，及时发现问题，解决问题，把安全隐患消灭在萌芽状态。

（3）不定期的不记名投票，让学生检举违纪行为，并检讨自己。

（4）不定期的到宿舍、教室检查一下学生有没有携带刀具等违禁物品。总之，通过一系列的措施努力抓好学生安全问题。

以上是我在班级管理中的一点小体会，不当之处请领导和老师们批评指正。

第二篇：初二班主任班级管理技巧

初二班主任班级治理技巧

2级班主任治理技巧

在二年级下半年，学生的两级分化极其严峻，思维极其复杂。优秀的学生已经找到了本人的人生目的，同时正在努力学习，但这些学生相对较小。中等学生如何样？绝大多数班级的总人数，他们都在忙着寻找生活方向。另外，有些学生来学校度过了一天，也确实是履行父母教育的义务。班主任工作的成功直截了当阻碍学生是否能顺利度过这个特别的时期。让我们来看看第二天课堂治理的一些技巧：

首先，班主任应该对班级进展科学治理。

第二天，这是一个特别的时期。我们的班主任必须完全分析学生的思想。假设一年级学生在幼儿园，那么三年级学生确实是开花期。成绩优良的学生生活在一个充满压力，充实和快节拍的学习环境中。他们说明他们努力学习，积极工作，与教师合作，学会在充足的阳光下生活。关于大多数中产阶级学生来说，他们感到为难和不堪重负，他们生活困惑，整天等待。他们说明学习的目的不是特别明确，没有学习的热情，整天都在“反向接受”和“不发送”。关于他们最喜欢的教师，他们喜欢勤奋和认真地工作;他们厌倦了学习他们不喜欢的科目;他们对本来根底薄弱的学科更具抵抗力。还有一些成绩相对较差的学生说明他们是混合的，日常的，完全气馁的，完全无望的。他们在其中展示的是违犯学校规章制度的行为。他们在一整天都是不合理的，缺乏做任何事情的自信，同时与教师抵抗情绪。用我们的话来说，他们本人确实是“打破罐头”，并认为它们是“不粘墙的泥”。因此，他们盲目地放纵本人，“腐烂的船将悬在裂缝中”。针对这种情况，我们的班主任应该按照不同的学生采纳不同的方法，有科学的远见，做好思想工作，牟利。

我认为关于二年级的学生，我们必须分阶段教育他们。第一阶段：3月至4月，作为学生的综合教育阶段。在此期间，他们中的大多数人都没有强烈的时间观，他们认为他们有特别长的时间开始上学。因此，在这个阶段，学生应该在各个方面全面接受教育。第二阶段：五月，随着时间的缩短和本身成就的进步，一些学生开始感到焦虑，他们开始担忧本人的今后，担忧本人的今后。

（特别是那些成绩不够好的学生）。第三阶段：六月的冲刺阶段。有些学生会觉得他们是赢家，有些学生会感到完全无望。

（表现为成绩相对较差的学生和少数中产阶级学生）。班主任应该按照不同的时期，不同的方法，不同的角度和不同的谈话方式进展教育。

二是亲切关注班级建立，构成良好的学习风格

在课堂的第二天，许多班主任认为学生长大，他们理解一切，不需要教育。事实上，他们永远是父母心中的小孩。在教师看来，他们总是学生。因此，他们没有治理太多，加固并不严格。结果，班级不正确，学习风格不强，教师和学生抱怨前一年的努力不堪重负。因此，我在实践中注重班级的建立。例如，在课堂上，将举行“过去的我们和现在的我们”的主题课。让学生不记得过去，从现在开始，为学生设置各种“进步奖”。让学生找到本人的行动进展并找到本人的决心。

第三，注重加强一些留守学生的“爱”行动

二年级的学生，他们是未成年人，他们属于半成人阶段。可以说，它是生命的“秋天”。他们现在有本人不成熟和独立的观点，他们也有反叛的方法，加上他们的“留守”的特别地位。因此，这班学生在课堂上已经成为班级治理的重点，也成了难点。他们厌倦了学习，逃学，玩游戏，打架，抽烟，喝酒，甚至离开家等等，在第二年下半年都特别容易出征询题。因此，面对如此的学生，我们必须有耐心，爱心和毅力。我们必须对他们是明智的，利用他们的情感来找出他们思想的根源，用我们的爱来阻碍他们，让他们回到我们的班级，并为他们建立自信。由于它们对外部环境特别敏感，因此它们特别容易再次受伤，因此它们不稳定。我们班主任应该做好“打持久战”的心理预备。我相信＇诚意是最好的，精巧的石头确实是开放＇，人的心灵必须是长久的。只要我们努力工作并付出代价，他们确信可以感遭到它。

4.班主任应与班主任协调关系，共同治理和共同教育学生。

关于第二年的学生，他们不仅可以像小学那样评估语言和数学。他们必须评估多学科的知识和才能。因此，它们不能是偏袒的，假设它们有偏见，它们会阻碍它们的表现。我认为按照每月测试的结果，每位教师都需要对优秀学生进展一次辅导，并提高他们的整体表现。我还需要经常与部门的学生进展交流，教学，与学生的思想，进步，方法和教师进展交流和沟通，以确保我们共同治理学生和教育学生。

5.接着教育学生理想的今后，树立正确的道德观和人生观。

校长应该不断教育学生从何处跌倒，教育学生敢于挣扎，敢于挣扎，不接受个性，并在生活中表现出高昂的士气。随着时间的推移，它确信会阻碍你的学生。特别是在第二年的后半期，我们必须加强对学生的理想和今后的教育。对优秀学生和中学生进展“高标准，严格要求”的教育，目的更高，动力更强，进一步激发学生的潜能。对有学习困难的学生提出略低的要求，以便他们可以看到进步并看到希望。基于这个原那么，我还推出了一个主题课“我和理想”，让他们说出本人的方法并确定本人的人生目的。最后，在入学考试之前，按照学生的详细情况，也可以要求家长和学生填写自愿申请表。

6.培养学生的学习效率，努力提高学习成绩

学习效果=学习时间×学习效率。作为一名班主任，我经常利用课堂会议和团队活动的时间来教学生如何提高他们的学习效率。我经常与班上的学生一起识别和分类提高学习效率的行为和做法。他们本人的心理要素：我们必须及时纠正其中的各种不利要素，如心理过度紧张，沮丧，焦虑，自满，以及父母期望过多的考虑负担。另一种是科学合理的学习方法，这也是最重要的。它要求学生在有限的学习时间内保持高效，并真正实现“一个工作点，一个收获点”。

七，贫困与贫困的培养，发挥师生之间的协同作用，促进学生共同提高

Peiyou是我们班级的一大特色。我们必须与全体师生合作，亲切关注班上的优秀学生，确保班级的质量。同时，我们还要留意班上的学生，努力提高班级的整体水平。

简而言之，第二天的班级治理是一项复杂而艰巨的任务。作为第二天的班主任，我只能从小事做起，从头开始，用情境引导，用高度的责任感和饱满的热情制造一种爱小孩生活的方式，教并教育人们探究班级治理工作。该方法使类治理迈出了新的一步。

第三篇：中学班主任班级管理心得体会

中学班主任班级管理心得体会

古语曰：“他山之石，可以攻玉。”作为班主任难免都会碰到一些“坚硬的石头”，但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉，这需要“匠师们”的精心雕琢。以下工作心得体会范文《中学班主任班级管理心得体会》由查字典范文网工作心得体会栏目为您精心提供，欢迎大家阅读参考。

一、班主任要有平常心

平常心是一种冷静、客观、理智、忘我的心态。班主任的平常心建立在爱心和责任心的基础之上。因为爱心是一切教育的基础，责任心是工作取得成功的保障。然而，有很多极具爱心和责任心的班主任，工作却不如人意，甚至得不到学生的理解和尊敬。原因何在呢?缺少平常心。一位班主任缺少平常心，他就会提出过高过严的要求;就可能失去耐心、细心、冷静和理智。平常心影响着班主任的心理状态，是决定教育成效的重要因素。因此，为了把工作做好，班主任应该拥有一颗平常心。

二、正确的学生观有助于平常心的产生 1.班主任要尊重学生的个性

学生是客观存在的独立的个体，具有其自身的特点和发展规律，即个性。班主任只有在尊重学生个性的基础上才能更好地塑造学生。这就意味着要把学生当作独立自主的人看，而不是任人摆布的物品零件;意味着忽视差异性、多样性，把学生培养成千人一面的作法是违背客观规律的;意味着学生不会完全以老师的意志为转移。所以，班主任应该放弃“我乃万能者”和“我可以独裁”的观念，这两种观念都使班主任无法产生平常心态。

2.班主任要用联系的观点去分析学生

纷繁复杂的社会犹如一口大染缸，身处其中却一色不染是不可能的。学生的不良言行、错误思想和异常情绪总是和家庭、社会有一定联系的，尽管他本身也存在一定的问题，但他们也可能是受害者。因此，班主任要理解同情有问题的学生，多一些宽容，少一些苛刻，没有必要对他们的错误缺点大惊小怪，应该从各方面找一找责任。

3.班主任要用发展的观点去对待学生 学生的发展有两个趋势，变坏的毕竟是极少数。班主任要坚信绝大多数学生的好的发展前景，给学生自由发展的空间，把顺其自然和约束控制结合起来，有所为又有所不为。学生时时刻刻都在变化发展，班主任不要用老眼光看待学生，对后进生尤其要注重这一点。看到发展，就有希望;充满希望，就会耐心细致地去工作。用一颗平常心去关注学生的变化。

4.班主任要用全面的观点去评价学生

学生的思想品德、性格习惯是一个互相联系的诸要素组成的有机整体，因此要从总体上评价学生。既看到优点，又不忽略缺点;既注意主要方面，又旁及次要方面，防止片面的观点。“人无完人，金无足赤。”有缺点的学生才是正常的学生。班主任用全面的观点看待学生，就能在既欣赏学生的闪光点的同时，又能容忍学生的不足，并在指出缺点时把握分寸，使有批评的教育成为成功的教育。

正确的学生观能保证班主任冷静客观地对待学生，理智地作出决策，不急不躁，拥有一颗平常心。

三、正确的价值观有助于平常心的保持

1.班主任要有正确的价值取向

教育工作是纯洁高尚的事业。工作的目的是为了使学生健康成长，而不是班主任个人去争名逐利。如果一位班主任把名利看得太重，就会患得患失，斤斤计较;就会对学生的缺点过失无法容忍，犯急躁病，简单粗暴地对待学生，导致学生的对立;就会把不好的情绪带入工作之中，责任心减弱;甚至会把气撒在学生身上，恶化师生关系。一个被名利扭曲了心灵的班主任怎么能教育好学生呢?

2.班主任要乐于奉献

班主任工作的艰巨需要一个人全身心地投入。无数成功的事例说明:班主任工作就是讲求无私的奉献。为了密切掌握班级的动态和学生的状况，班主任要坚持跟班，这要花去大量的时间。班主任的责任要求班主任主动给自己找麻烦，不推诿，不躲避。事情自然越找越多，永无穷尽，大量的精力将被耗去。如果缺乏乐于奉献、甘于吃苦的精神，班主任会感到苦不堪言，疲于奔命，这是难以把工作做好的，自然也不能保持平常的心 总而言之，当一位班主任能正确对待学生，又能淡泊名利的时候，他就拥有了一颗平常心。平常心是班主任工作的催化剂，是成功的有力保障。因此，班主任不可缺少的，除了爱心和责任心外，还要有平常心。

第四篇：中学班主任班级管理工作评价

中学班主任班级管理工作评价

【内容摘要】班主任班级管理工作是学校教育工作中最重要的工作，直接关系到学校教育的质量，应该十分重视。本文主要从思想意义、理论依据、基本内容和激励机制四方面详细阐述，班主任班级管理工作评价。

【关键词】班主任 班级管理 评价

学校教育中的最重要的一项管理工作就是班主任的班级管理，班级管理工作是学校教育中最基本的、最基础的工作。可以说一个学校教育的成败，主要取决于班级管理的质量。班级管理上水平，那学校教育的质量就高。班主任班级管理非常重要。而要保证班主任班级管理工作到位、高效，在某种程度上取决于班级管理工作评价是否有效，所以应该重视班主任班级管理工作评价作用。

一、中学班主任班级管理工作评价的思想意义

以建设中国特色社会主义教育理论为指导，坚持科学发展观，为建立全面的合理的竞争上岗机制，强化班主任班级管理工作，激发班主任的工作积极性，健全班主任发展评价机制，按照合理分配、多劳多得的原则，及“三公”（即公开、公平、公正）原则，提高班主任管理班级的能力，培养一批高素质的班主任，制定中学班主任班级管理工作评价的办法。

遵循班主任评价的发展理念，放眼将来，为发挥班主任管理工作评价的促进、激励、导向等功能，鼓励青年班主任努力工作，培养学校教育的保障力量和建立一支高水平的班主任队伍，提升学校教育管理水平。

二、中学班主任班级管理工作评价的理论依据

以《学校教育管理条例》，《德育大纲》，《班主任工作暂行条例》等为依据，制定本评价实施方案。

三、中学班主任班级管理工作评价的基本内A容

1.参与、组织集体活动

班主任自己参与的集体活动，如每月学校组织的班主任工作例会、学期班主任工作交流会、学期末班主任工作总结会，学校升旗仪式等集体活动。组织学生参加的集体活动，如班级主题班会等。

2.有关资料的收集评价

资料的准备包括：学期初的班主任工作计划，学期末的班主任工作总结，班主任工作记载薄（里面的内容很丰富和全面，如班级学生情况、家长的详细信息、班级学生座位、每周晨会、班会简案、每天的处理班级事务记录、家访记录、后进生转化记录等），学生个人成长记录等各种资料的收集整理。

另外还有科研记录，每学期撰写至少一篇德育论文。

3.班级常规考核内容

班级常规考核包括：班级出勤、班级卫生、包干区卫生、每天的课间操眼保健操是否正常，黑板报、宣传栏布置等。

4.参与学校重大活动情况

组织学生的校级及以上重大活动，如学校田径运动会，各种表彰会，主题文艺汇演等。

5.爱护公物情况评价

按时、及时对学生进行爱护公共财物教育，学生养成爱护公物的良好习惯，班级各种公共财物、设施保管完好无损，如果是客观耗损及时报告总务处，若学生主观人为损坏，要及时维修。

6.对班主任自身的评价

班主任自身的评价主要包括：班主任管理工作的态度，班主任德能勤绩等方面，平时班主任管理过程的评价。具体讲班主任工作态度主要是指班主任工作的主动性、积极性、工作上的配合情况，班主任与科任教师的协调管理，善于调动科任教师在班级管理中的有效作用。

班主任班级管理工作考核主要通过以下几个方法进行：

班主任自己评价，学生评价，学校年级组评价，学校评价（学校评价主要指学校各相关部门对班主任班级管理工作评价，如总务处，电教室等）。

评价的形式包括：学生问卷、家长问卷，学生座谈，家长座谈，平时的常规考核汇总。

四、中学班主任班级管理工作评价的激励机制

本着调动和鼓励优秀教师投身班主任工作，可以建立班主任工作激励机制，调动全校教师的积极性，全校形成人人争当班主任，个个要当班主任的浓烈氛围，可以采取下列激励机制。

1.班主任的聘用

首先由有志于班主任工作的教师自己申报，要求上交一份书面申请报告，报告中要阐述自身担当班主任的优势，做好班主任工作的方案。

其次是学校选择。学校根据平时的观察，择优选择，主要从教师思想、教育教学效率、组织管理能力，敬业精神，工作态度等方面进行考核，教师要求思想端正，热爱学生，热爱每一位学生，不存私情，喜爱做班主任工作。教育教学效率高，具有相当的班级管理经验、组织管理，有一定的科研意识和能力，有一定的创新精神和实践能力。爱岗敬业，乐意为班主任工作花费时间，善于学习班主任管理方面的理论文献，积累先进的班主任工作经验，有钻研精神，热爱班主任工作。

2.班主任的培训

为了提高班主任工作的能力，培养一支高素质的班主任工作队伍，学校定期进行班主任工作培训，可以选择两种方式进行，一是走出去，让班主任老师分批参加全国、省、市、区级班主任培训，培训要带着任务学习，培训回来要拟定学习心得，并在校内交流，让培训有实效，二是请进来，将国内知名的优秀班主任请到学校来，做讲座、做报告，让全校的教师参加学习，要求做好笔记，学习后要求及时反馈，完成反馈小结，交书面材料。另外还要求班主任教师每学期要阅读、完成一定量的班主任理论学习，学习一定的教育理论书籍，提高班主任工作的能力。

3.班主任的奖励

为了提高班主任的积极性，提高班主任班级管理的主动性，对班主任进行必要的奖励。每月评比一次文明班级，每学期评比文明班级，评选校优秀班主任，并上报区表彰。

每学年开一次表彰大会，对获奖的班主任大加表扬，让更多的老师知道，并向他们学习，以他们为表率，学习他们的先进事迹。并且发到校园网上。不仅精神鼓励，而且还要有适当的物质奖励。在全校范围内，兴起人人争当班主任，个个想当班主任的热潮。

当然班主任班级管理工作是非常繁琐的工作，不是一朝一夕的事，要想真正做好，要花很多的辛劳和精力。需要有外部因素的作用，更重要的是班主任自身的主观努力。

（作者单位：江苏省连云港市东海县洪庄中学）

第五篇：班主任班级管理总结

班主任工作总结

龙水小学一年级一班

张华武

现在的学生知识面广，信息量大，思维敏捷，但心理成熟度较差，老话说：“人生逆境十有八九。”任何人的一生都不可能只有一帆风顺的，同时还布满崎岖。然而，现代的小学生大多是独生子女，家长们望子成龙、望女成凤心切，加上4+2+1的家庭模式，长辈们往往对他们关怀备至、有求必应，使他们从小就很少尝到困难、挫折的滋味，容易养成怯懦、吃不得苦、经不起挫折、依赖性强等不良品性。

此外，由于小学生身心发育尚未成熟，在日常生活中一旦遭受挫折，便容易产生消极的情绪，常常表现为急躁焦虑、精神沮丧，对人冷漠、失意自卑、情绪抵触、固执己见、悲观厌世等。这些消极情绪势必会对他们人格的形成产生负面影响，因此，有必要对少年儿童进行承受挫折能力的教育。

挫折，在社会心理学上，指由于妨碍达到目标的现实的或想象的阻力而产生的心理状态。

耐搓能力是指个体对挫折可忍耐、可接受程度的大小，是心理素质的重要组成部分。培养学生的耐挫意识，增强学生对挫折的心理承受力，将有效地提高学生心理素质和科学文化素质。

作为班主任，我积极利用班级管理这个渠道实施耐挫教育呢？在工作实践中，我进行了一些思考和探索。

一、改变观念：注重学生心理问题，促进学生人格的自我完善。长期以来，德育工作强调根据社会的道德规范和行为要求，对学生加以积极引导，使他们成为符合社会道德要求的公民，却忽视了对学生心理状态的了解，很少从心理角度去看待学生身上的一些问题，为此，往往混淆了思想品德和心理现象的界限。作为班主任，当学生出现问题时，先不要急于定性，也不要随便下结论，而应站在学生的立场进行耐心的了解，看待事情的始末，透过表面现象挖掘学生深层次的心理动机，从而找到症结所在，然后施以相应的心理辅导和思想教育，促进学生人格的自我完善。如班里的罗伟同学，常常交不上作业，还说作业本忘在家里了，当其他同学把他根本没写的作业本放到我面前时哦，我没有对他简单地下“撒谎”、“欺骗老师和同学”的结论，而是结合平时对他的观察和了解，与他耐心交谈，发现他是因为父母离异而导致意志消沉、颓废，一时荒废了学业。为此，我对他进行了珍惜学业、珍惜现在的指导和帮助，又号召同学们给予他无微不至的关怀，使他感受到班集体的温暖。从此，他的性格和行为都发生了可喜的变化。如果当时不作了解，就妄下“不诚实”、“狡猾”的定论，教育的效果是可想而知的。社会转型时期的少年儿童，心理问题日益增多，这就需要我们班主任进一步更新观念，改变旧有的教育理念，多从心理角度看待学生的问题，密切关注学生的心理素质，这样心理健康教育才能落实到实处。

二、潜移默化：营造良好的集体环境，逐渐形成健康的个性、健全的人格。

和谐的班级气氛使学生精神愉快，在这种宽松友善的个性发展空间中，学生的优良心理因素得到发展，逐渐形成健康的个性、健全的人格。“蓬生麻中，不扶而直。”班主任应有意识地创设一个优美、和谐、欢乐、进取的班级氛围。为此，我着力从环境的布置、和谐的人际关系和健康向上的舆论导向等方面去创设一个有利于学生心理健康发展的环境。

(一)教室环境的布置

教室的布置力求整洁舒适、赏心悦目：我们班通过严格的轮值制度和定责定人制度，努力做到窗明几净，使人一走进教室便有心情舒畅之感；悬挂名人画像或名人格言，如“苦难是人生的老师。——巴尔扎克”、“坚持到底就是胜利”、“我的最高原则是：不论对任何困难，决不屈服。——居里夫人”等，营造浓郁的耐挫教育氛围，使学习横受到熏陶、感染；充分利用黑板报，开辟“善待挫折”的心理卫生知识专栏，进行心理交流和解难释疑；向学生推荐优秀的、有针对性的读物，例如身残志坚、，磨砺人生的故事等，并建立此类书籍的图书角，适时开展阅读及交流活动，使学生在阅读及交流读书心得的过程中，收到怡情益智的效果，从而有助于培养学生乐观向上的人生态度和健全人格的塑造。

总之，优美舒适的环境是学生无声的良师，学生处处受感染，处处受教育。

(二)人际氛围的创设

1、树立良好的教师形象

实践证明，教师的个性、能力以及教学风格等都对学生的心理发展影响极大。通常，教师情绪稳定，态度安详，学习横也多心平气和；教师坚忍不拔，则学生遇事也能坚持到底。要培养学生健康的心理，为师者必先心理健康。因此，教师应加强自身修养，不断完善自身人格，树立坚忍不拔、不灰心、不气馁的形象，做学生表率。

2、实现师生关系民主化

师生关系的民主化，有助于学生积极、自信、乐观向上等良好品质的形成。教师凡事都应从尊重学生出发，以亲切的态度与学生交往，多站在学生的角度看问题，了解他们的心声，以宽厚平和的心态关注学生心理的成长。

3、引导学生和睦相处，团结友爱

在班集体中形成互帮互助的良好的人际关系，有助于培养学生健康的心理品质，塑造健全的人格。在班级工作中，我注意学生关系的引导，发动他们建立互帮互助小组，教他们交往的技巧与方法，促进组员互相学习，互相帮助，分工合作，取长补短，努力营造出和谐向上的班集体氛围。

(三)舆论氛围的营造

结合班集体中的偶发事件和常规工作的评议，对学生身上出现的不健康的情绪反应，如自卑、气馁、消沉等进行分析，正面引导，使学生不断认识自我、调控自我、完善西我，做一个意志坚强、乐观向上的人。

三、自我教育：在活动中明理，锻炼自身的意志品质。

自我教育是一种外界教育影响下自己对自己进行的有目的、有意识的培养活动，是人们从一定的自我信念和自我完善的志向出发，自我规范、自我实现的“精神活动“。在挫折教育活动中，正确引导少年儿童进行自我教育，必将促进他们独立性、坚韧性、自制力等良好意志品质的形成。

前苏联教育家苏霍姆林斯基非常重视在课余时间用丰富多彩的活动和健康有益的内容充实学生的精神（心理）世界同时进行心理素质培养。小学生大多活泼好动，喜欢投身到丰富多彩的课外活动中，因此，班主任要多组织一些活动，如义务劳动，让小学生通过亲身实践，去体验劳动的艰辛，从中受到生活的教育，锻炼自身的意志品质。

四榜样教育；正面感召促导行

榜样的力量是无穷的。青少年的思维敏捷，求知欲强，可塑性大，模仿能力也强。班主任要利用这些特点，因势利导，对学生适时进行挫折教育。教师一方面可用名人战胜挫折的典型事例为榜样，另一方面也可用发生在学生身边的可知可感的事例为榜样，感召教育学生，学生在这些具体形象的感化下，加深了对挫折的认识，树立了战胜困难的信心。一旦遇到挫折便会采取积极主动方式，及时总结经验教训，改善行为，最终战胜挫折。

在当前学生的心理健康教育逐渐被重视的阶段，班主任作为一个班集体的导航者，引路者。无疑是学生的最佳心理教师，这是素质教育赋予现代班主任的一项新任务，