第一篇：班主任管理班级的智慧和技巧
《班主任管理班级的智慧和技巧》读书体会
一、班干部的培养
我认为一个班的集体如何，很大程度上是由小干部决定的，小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用，我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养班干部队伍，班主任工作才能渐从繁重走向简单与轻松。首先选择的班干部应采取民主选举制，而且当选的班干部应具有较强的号召力和自我管理能力。选举好班干部后必须精心培养：其
一、要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其
二、在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，即以点带面；其
三、培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体树立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，即以面带面。
二、拟定集体与个人的远近期目标
有目标才有动力，班主任要根据学校工作的安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力，然后要对每一个学生拟定切实的个人远近目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，每个人都在明显又易于承受的压力下自觉要求自已。鉴于小学生年龄与心理特征，拟定目标需要注意两点：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的拟定必须切实要让孩子能跳一跳摘到苹果不能好高骛远，以免丧失孩子信心。
三、要放手让学生管理班级
曾听说过这样一段话“有班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格；班主任不在，学生能做好，这个班主任很优秀；可是，如果班主任在，学生仍不能做好，那么这个班主任无疑是失败的。”我信奉这段话。为什么很多班级老师在能井然有序，老师不在就会乱作一团，我想主要是因为学生不会约束自己，不会管理自己。因此要放手让学生管理班级就至关重要。我觉得要制定详细的班规，使班级管理有法可依。虽然在制定班规时是需要花费不少心思，但是“磨刀不误砍柴功”，再把班级事务分派给每个人，基本达到人人有事做，事事有人管。班长负责纪律和早自习以及定期检查班级卫生，把全班分七个小组，每组设有组长,每天负责作业检查和本组学生的学习状况，以小组为单位，从纪律、卫生、学习等方面进行考核，天天一小结，周周一总结，月月一评比。在实践中师生不断完善班规,形成了良好的班风。那么在整个管理班级的过程中,我最大的体会,就是所有的事情,尽量让学生自己去做,当班主任就好比做父母,如果什么都是包办代替,那是培养不出成才的子女的,而应该是在民主的对待他们的同时,充分发挥他们的自主性,适当的时候加以引导。
四、班主任要特别重视自已的言行
身教重于言教。班主任在实施人文素质教育的过程中，在与学生、同事、家长和他人进行交往时，要通过独立的思想、渊博的学识、健全的个性、宽广 的胸怀、深厚的爱心、得体和谈吐、潇洒的举止、优雅的风度，以及对工作、名利、生活挫折等的积极态度，展现良好的人格形象，散发强大的人格魅力，以自身良好的人文素养，潜移化地影响学生。在学生看来，教师做人的品质比职业本身具有更大的价值，学生要求老师是真正的朋友和指导者，因此教师的言行习惯要做
到言必行，行必果。
五、要拿起表扬的武器。
赞美是阳光、空气和水，是学生成长中不可缺少的养料。我们班主任作为教育者，不妨拿起表扬的武器。对学生的点滴进步都予以发自内心的表扬和赞赏，努力让我们的每个学生都能感觉到自己的进步，让每位学生都能找到自己的位置，同学们的热情高，效果就很好，真正发挥榜样的力量，全班形成一种“学先进，赶先进”的现象。我还想尽一切办法让班级在学校中树立良好形象，争取得到学校表扬，以此激励同学注意个人形象，不断修正自己的言行，从而进步。良好的班风就能逐渐形成。但是，我认为表扬要注意对象，注意时机，注意场合，注意分寸，否则表扬可能会变成另一种味道，甚至会被人以为是讽刺、挖苦等等。
六、要经常与家长联系 家长评论学校从班主任开始，因为班主任与他接触最多。家长的评价认可程度，对学校对班级对教师的影响都很大。家长信任你，即便有时你的工作有些失误，他也可能谅解你。我们班主任向家长说学生在校做的任何一件事，家长都能感觉到你对他孩子的关注。可见，我们与家长的联系真的很重要。我想，只要我们真正以人为本，以金子般的爱心对待每一个学生，多一分尊重，多一分宽容，多一分理解，班级管理中多一些技巧和方法，相信学生未来的辉煌，就在我们的不懈努力之中。“我们所做的，都是必须要做的。我们感受了学生太多的爱，我们只有用更多的爱去回报我们的学生”！
第二篇：班主任管理班级的智慧与技巧-班级管理
班主任管理班级的智慧与技巧
班主任是学生在校学习、生活的管理者、组织者，在基础教育阶段起着十分重要的作用。要全面提高班级整体素质，树立良好的班风，使学生身心得到个面发展，除了要努力提高班主任自身素质外，掌握和使用管理班级的智慧与技巧至天重要。本书为五章，针对班主任管理班级的工作展开了多角度、全方位的论述，归纳总结的是班主任在工作当中遇到的比较有代表意义的的问题。因此，对于那些刚刚走上讲台，处于工作困境的青年班主任来说，本书无疑是雪中送炭；而对那些经验丰富的班主任来讲，它也能引发我们些新的思考。
“当班主任很累，累且幸福着；当班主任很苦，苦且快乐着。”当过班主任的老师都有这样的体会。作为班主任，除了教书育人之外，还需要用个人的魅力去征服学生，用满腔的热情去感染学生，用轻言细语去抚慰学生……班主任工作饱含了太多的诗意和艰辛、太多的获得和奉献、太多的追求和跋涉、太多的责任和义务。因此，班主任只有在工作中用智慧巧妙管理班级，才能在管理过程中让自己越来越得心应手。
一、用莎利文老师的爱心创造奇迹。
智慧型的班主任总是发自内心地尊重、关怀学生。因为每个学生都是一个鲜活的生命，他们的性格迥然不同，每个人成长的家庭环境也不相同。我们要想让这些生命蓬勃，就不能只看其外表，只关心他们的学习成绩和课堂表现，还要深入了解他们的家庭状况、身体健康状况和爱好，及时发现他们成长中存在的问题，引导他们进行自我修正和发展。
正像许多非先天性智障的儿童一样，海伦。凯勒小时侯也是正常的孩子，后来莫名的疾病夺走了她的视力和听力，是她的老师安妮？莎利文，用耐心和信心重新燃起了海伦。凯勒的人生梦想，并给予她希望、光明、快乐和自由。
熟悉这个故事的人们都不会忘记那段精彩的描写“我的老师把我的手放到水里。清凉的水涌到我的手上时，老师在我的手心中拼了”w——a——t——e——r“（水）这个字。”从此，海伦。凯勒重新回到了她曾经感受过的世界，在莎利文老师的指引下，她用手指和其他能用得到的感官，开始尽情享受失去的一切。在启蒙老师的教育下，海伦。凯勒内心燃起了强烈的求知欲望，凭着她惊人的毅力，终于考上哈佛大学，成为一名享誉全球的作家。
其实，在我们管理的班级中，有许许多多像海伦。凯勒一样需要悉心呵护和教育的孩子，他们内心同样有着远大的梦想，期待美好的生活，这期待绝对是一种潜在的动力，关键在于我们班主任怎样去开启这扇门。
莎利文老师给了我们很好的示范，她让海伦。凯勒无忧无虑地生活在爱的喜悦和惊奇之中，对她特别有耐心，她总是把枯燥无味的科学知识，生动逼真、循序渐进地解释给海伦。凯勒听，让她感受到生命中的一切都充满爱意。因此，爱心、耐心、信心是班主任教育学生的基本要求，根据不同学生的实际情况，科学地选择适当的方法，不放弃任何一个教育契机，用尽心思给学生指引方向，相信所有的班主任一定能创造新的奇迹。
二、用孙悟空的心态管理班级。
孙悟空是一个头戴紧箍咒，身穿虎皮裙，专为人间解除魔难的英雄，他学的是道家的本领，取的是佛家的真经，信奉的是儒家文化。在护送唐僧西天取经途中，经历九九八十一难，可他在重重困难面前总是聪明勇敢、顽强不屈，每一次都是他化险为夷，因此整个团队都非常依赖他。
孙悟空还是一个责任心很强的人，每次临敌，没有丝毫恐惧，他认为自己“一定先输后赢”，信心十足。他还能大胆反抗权威，从不轻信盲从，有批判精神，追求理想时百折不挠，坚韧不拔，忠于自己的事业矢志不移，一往无前。
做一个有智慧的班主任就应该有孙悟空的心态，像他那样当机立断，才能够快刀斩乱麻，迅速解决工作中遇到的麻烦事，管理好自己的班级。班主任还应该努力加强自我心理修养，不断地完善自我，无论遇到什么情况，都应“心静如水”、“胸怀博大”，这样自然就会“车到山前必有路”、“柳暗花明又一村”。
“吃得苦中苦，方为人上人。”只要班主任认真领悟了班级管理的真谛，拥有孙悟空那样智慧的头脑和坚韧的毅力，你一定会把班级治理得游刃有余。
三、用周瑜的才干培养班干部。
周瑜年少风流，指挥才干一流，他“羽扇纶巾，谈笑间、樯橹灰飞烟灭”，指挥若定的气度令多少人折服。班主任亲力亲为率先垂范固然能产生巨大的榜样力量，但作为一个班级管理者而言这样做反而不利于学生的独立成长，不利于班级的长期管理和长治久安。一个人的力量毕竟单薄，终究“寡不敌众”，因此，智慧型的班主任要懂得指挥人干活的技巧，应该是一个优秀的指挥官。
班主任的指挥才能具体体现在指挥班干部方面。班主任旗下有一些组织能力强的班干部，他们各司其职，若指挥得当，这些人将成为班主任的左膀右臂。在管理的过程中，班主任要善于捕捉班干部身上的闪光点，用欣赏的眼光看待孩子，以探索者的敏锐发现孩子的优势，让每一个班干部的潜能都得到开发，充分调动他们工作的积极性，在各种的场合为班干部树立威信，为他们开展各项工作做好铺垫。
四、用信息技术搭建沟通的桥梁。
随着信息技术的逐步普及，现在的孩子家庭大部分都拥有电脑，班主任可以尝试开通“班级博客”来加强班级管理，以促进教师与家长、教师与学生、学生与学生之间的相互交流，不断提升班级管理的水平和效果。班主任可以把学生生活中的平常小事记录在“班级博客”上，记载下了自己开展班主任工作的喜怒哀乐。
在“班级博客”上班主任可以给孩子们推荐优秀的书籍，从童话到传说，从寓言到成语，天长日久，循序渐进地学习，孩子们不仅积累了大量的课外知识，也学会了怎样为人处事。班主任还可以和孩子们在“班级博客”上交流养蚕的体会，切磋培育花草的新方法等，通过讨论，了解他们幼小心灵千奇百怪的想法。站在神圣的三尺讲台，每天穿梭在“班级博客”架起的桥梁之间，感受着学生的丰富和深邃，班主任的生活也会因此变得多姿多彩。
《礼记》中写道：“学然后知不足，然后教之，教然后知困，知不足然后自反也。”要做一个智慧的班主任，就要继续提升自己的人格修养，不断地学习、探索，不断地积累、反思，才能更好倾听学生的意见，包容他们的缺点，分享他们的喜悦，做他们成长道路上的引路人，鼓励他们不断成长。尊育、自主成长。
第三篇：初二班主任班级管理技巧
初二班主任班级治理技巧
2级班主任治理技巧
在二年级下半年，学生的两级分化极其严峻，思维极其复杂。优秀的学生已经找到了本人的人生目的，同时正在努力学习，但这些学生相对较小。中等学生如何样？绝大多数班级的总人数，他们都在忙着寻找生活方向。另外，有些学生来学校度过了一天，也确实是履行父母教育的义务。班主任工作的成功直截了当阻碍学生是否能顺利度过这个特别的时期。让我们来看看第二天课堂治理的一些技巧：
首先，班主任应该对班级进展科学治理。
第二天，这是一个特别的时期。我们的班主任必须完全分析学生的思想。假设一年级学生在幼儿园，那么三年级学生确实是开花期。成绩优良的学生生活在一个充满压力，充实和快节拍的学习环境中。他们说明他们努力学习，积极工作，与教师合作，学会在充足的阳光下生活。关于大多数中产阶级学生来说，他们感到为难和不堪重负，他们生活困惑，整天等待。他们说明学习的目的不是特别明确，没有学习的热情，整天都在“反向接受”和“不发送”。关于他们最喜欢的教师，他们喜欢勤奋和认真地工作;他们厌倦了学习他们不喜欢的科目;他们对本来根底薄弱的学科更具抵抗力。还有一些成绩相对较差的学生说明他们是混合的，日常的，完全气馁的，完全无望的。他们在其中展示的是违犯学校规章制度的行为。他们在一整天都是不合理的，缺乏做任何事情的自信，同时与教师抵抗情绪。用我们的话来说，他们本人确实是“打破罐头”，并认为它们是“不粘墙的泥”。因此，他们盲目地放纵本人，“腐烂的船将悬在裂缝中”。针对这种情况，我们的班主任应该按照不同的学生采纳不同的方法，有科学的远见，做好思想工作，牟利。
我认为关于二年级的学生，我们必须分阶段教育他们。第一阶段：3月至4月，作为学生的综合教育阶段。在此期间，他们中的大多数人都没有强烈的时间观，他们认为他们有特别长的时间开始上学。因此，在这个阶段，学生应该在各个方面全面接受教育。第二阶段：五月，随着时间的缩短和本身成就的进步，一些学生开始感到焦虑，他们开始担忧本人的今后，担忧本人的今后。
（特别是那些成绩不够好的学生）。第三阶段：六月的冲刺阶段。有些学生会觉得他们是赢家，有些学生会感到完全无望。
（表现为成绩相对较差的学生和少数中产阶级学生）。班主任应该按照不同的时期，不同的方法，不同的角度和不同的谈话方式进展教育。
二是亲切关注班级建立，构成良好的学习风格
在课堂的第二天，许多班主任认为学生长大，他们理解一切，不需要教育。事实上，他们永远是父母心中的小孩。在教师看来，他们总是学生。因此，他们没有治理太多，加固并不严格。结果，班级不正确，学习风格不强，教师和学生抱怨前一年的努力不堪重负。因此，我在实践中注重班级的建立。例如，在课堂上，将举行“过去的我们和现在的我们”的主题课。让学生不记得过去，从现在开始，为学生设置各种“进步奖”。让学生找到本人的行动进展并找到本人的决心。
第三，注重加强一些留守学生的“爱”行动
二年级的学生，他们是未成年人，他们属于半成人阶段。可以说，它是生命的“秋天”。他们现在有本人不成熟和独立的观点，他们也有反叛的方法，加上他们的“留守”的特别地位。因此，这班学生在课堂上已经成为班级治理的重点，也成了难点。他们厌倦了学习，逃学，玩游戏，打架，抽烟，喝酒，甚至离开家等等，在第二年下半年都特别容易出征询题。因此，面对如此的学生，我们必须有耐心，爱心和毅力。我们必须对他们是明智的，利用他们的情感来找出他们思想的根源，用我们的爱来阻碍他们，让他们回到我们的班级，并为他们建立自信。由于它们对外部环境特别敏感，因此它们特别容易再次受伤，因此它们不稳定。我们班主任应该做好“打持久战”的心理预备。我相信＇诚意是最好的，精巧的石头确实是开放＇，人的心灵必须是长久的。只要我们努力工作并付出代价，他们确信可以感遭到它。
4.班主任应与班主任协调关系，共同治理和共同教育学生。
关于第二年的学生，他们不仅可以像小学那样评估语言和数学。他们必须评估多学科的知识和才能。因此，它们不能是偏袒的，假设它们有偏见，它们会阻碍它们的表现。我认为按照每月测试的结果，每位教师都需要对优秀学生进展一次辅导，并提高他们的整体表现。我还需要经常与部门的学生进展交流，教学，与学生的思想，进步，方法和教师进展交流和沟通，以确保我们共同治理学生和教育学生。
5.接着教育学生理想的今后，树立正确的道德观和人生观。
校长应该不断教育学生从何处跌倒，教育学生敢于挣扎，敢于挣扎，不接受个性，并在生活中表现出高昂的士气。随着时间的推移，它确信会阻碍你的学生。特别是在第二年的后半期，我们必须加强对学生的理想和今后的教育。对优秀学生和中学生进展“高标准，严格要求”的教育，目的更高，动力更强，进一步激发学生的潜能。对有学习困难的学生提出略低的要求，以便他们可以看到进步并看到希望。基于这个原那么，我还推出了一个主题课“我和理想”，让他们说出本人的方法并确定本人的人生目的。最后，在入学考试之前，按照学生的详细情况，也可以要求家长和学生填写自愿申请表。
6.培养学生的学习效率，努力提高学习成绩
学习效果=学习时间×学习效率。作为一名班主任，我经常利用课堂会议和团队活动的时间来教学生如何提高他们的学习效率。我经常与班上的学生一起识别和分类提高学习效率的行为和做法。他们本人的心理要素：我们必须及时纠正其中的各种不利要素，如心理过度紧张，沮丧，焦虑，自满，以及父母期望过多的考虑负担。另一种是科学合理的学习方法，这也是最重要的。它要求学生在有限的学习时间内保持高效，并真正实现“一个工作点，一个收获点”。
七，贫困与贫困的培养，发挥师生之间的协同作用，促进学生共同提高
Peiyou是我们班级的一大特色。我们必须与全体师生合作，亲切关注班上的优秀学生，确保班级的质量。同时，我们还要留意班上的学生，努力提高班级的整体水平。
简而言之，第二天的班级治理是一项复杂而艰巨的任务。作为第二天的班主任，我只能从小事做起，从头开始，用情境引导，用高度的责任感和饱满的热情制造一种爱小孩生活的方式，教并教育人们探究班级治理工作。该方法使类治理迈出了新的一步。
第四篇：小学班主任班级管理方法和技巧
小学班主任班级管理方法和技巧
班级管理是一项极其艰苦细致的工作，探索高效率的班级管理模式，应该成为每一位班主任努力的方向。班主任是班级学生的组织者、领导者、和教育者，是学生健康成长的引路人，是联系班级与科任教师、沟通学校与学生家庭以及社会教育力量的桥梁。本人在多年的班主任工作中，其间有欢笑，也有泪水，但我最大的感受则是充实，这也许是没有当班主任的老师无法体会到的，它不仅需要爱心与细心，更需要创造。因为你面对的是充满创造力的孩子，而且随着社会的发展，孩子的问题也越来越多了，因此，我们的班级工作也应当富 有创造性。下面我就谈谈我在班级管理中的一些管理方法：
一、“动之以情，情感互动”是师生交流的捷径。
现在常常听到老师们感慨“如今的学生真难教”，确实新时代的小学生们早熟的快，接受了许多社会信息，甚至形成了不少成人化的思想，不象以前的学生那样对老师的教诲洗耳恭听，相反越来越个性张扬。对这种现象我发现采取强硬的措施，如罚站、抄课本、晚放学等等，只会引发更大的抵触情绪，拉大与学生心灵距离，结果收效甚微。后来总结出进行发自内心的情感交流是利器：多在学生需要获得帮助时伸出温暖之手，发现有困难生的同学，有厌学情绪的，不按时完成家庭作业的，无学习积极性的，我不是采取直接的体罚方式，而是多花点时间关注督促鼓励他，多与其父母交流他的近况，让该生知道老师是真诚的关爱他而不是冷落他，使他们成绩有所提高。
二、发挥班干部角色作用，人人争当班级小主人。
班主任工作的顺利开展，需要有一批团结在班主任周围的积极分子，通过他们团结和带动其他集体成员，这是形成班集体的关键。因此我及时发现，考查和配备班干部，使用并发挥班干部的主动性和创造性；善于在班务活动中培养和锻炼干部，这是组织和培养班集体技能的重要构成部分。还要通过班级活动，让每 个同学都有机会为集体服务，即培养了学生主人翁的责任感、荣誉感，又锻炼了他们的工作能力，从而加强班集体的凝聚力、向心力，加快班级的整体发展，提高教育教学质量。
三、掌握协调学校、家庭对学生教育的技能。
小学义务教育过程中，学生家长的对子女教育的重视程度以及配合诚意，会大大影响到班主任工作的开展。特别是农村区域的小学，关系更紧密：常常碰到一些自身文化素质不高的家长，表达出对子女教育敷衍、轻视的态度，这样无论在开学收费，还是在交纳学习资料费、兴趣小组费时都有认识误区。我及时总结发现了这一特点，多花精力在与家长沟通、交流上，通过多次的解释引导，使许多家长摆正了子女教育的态度，积极配合学校的各项工作，并且在课外严格管教子女，以便于我的班主任工作更加顺利的开展下去。
总之，我认为班主任要在各项工作中，善于采取各种教育措施和技巧，充分发挥班主任角色的主导作用，使学生真正成为学习的主人。几年来，我通过实践和探索在班级管理中虽没有取得辉煌的成绩，但也积累了不少的经验，时势在变，教育在变，学生在变，作为班主任一定要学习新的有用的东西，永远走在时代的前面，农村小学班主任工作是复杂而繁重的。只要我们捧着一颗真诚的“爱心”去浇灌他们，就无悔我们的人生。
第五篇：班级管理小智慧
4.1班级管理小智慧
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。
1、建立值日制度。每日一名学生担任“值日小老师”。按照学号轮流值日。要做的值日工作有：每节课后把黑板擦干净，检查眼保健操。遇到突发事件及时处理，自己不能处理的上报老师。这样极大地激发了学生的工作主动性，培养了他们的才能，在管理他人的同时也能规范自己的行为，如值日生在检查别的同学的眼保健操时，也看到了别人的姿势，这样就能使自己的姿势规范，班级的自我管理得到了加强团结。（网上我认为很好的），我们班的值日制度有问题，这个办法我会试试。
2、建立管理小组。小组管理是很重要的，他发挥好作用了，学生的自主管理会起到很大作用，48个人分成4组，这是活动组，只要活动就要以组为单位活动，给组长一定的奖惩权利。比如大课间活动，高年级的同学不用老师带着玩，他们要以组长为管理中心，以所有同学为中心进行活动。
3、在合作中竞争，在竞争中合作。我们班建立了习惯、学习、卫生、纪律四个评价标准，所有的分数是公平的，五分换一颗星星，三颗星星换一个奖章。每个周的好习惯之星是从各个组中选的，有个小组评价，这个评价是上课老师对那个组表现较好可以予以奖励的。
作为班主任，我认为，在班级管理中只有注意培养学生的自我管理才能，本着以人为本，充分发挥学生参与班级管理的积极性，挖掘学生的创造潜能，提高学生的整体素质，方能达成有效的班级管理目标。
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