射阳家教世创益智

第一篇：射阳家教世创益智

射阳家教第一品牌——世创益智中小学教育免费热线：400-683-0007世创益智是什么？

世创益智，是射阳中小学教育，射阳个性化辅导教育权威机构

世创益智中小学教育中心，一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术，服务于中国教育服务领域，是目前射阳个性化教育的领导者。专注于学习能力的培 养和学科只是的辅导，视教学质量为生命，深受学生和家长的认可。

作为个性化辅导教育的提倡者，我们致力于帮主学生提高他们的学习成绩，激发他们的 潜能，通过发现学生的优势，弥补不足，激发学习兴趣，培育好的学习习惯，树立自信心。那你们主要辅导的是什么？

我们世创益智主要是做小学，初中，高中 各科成绩的提高，致力于激发学生的学习热情，提优补差，让优等生名列前茅，差等生变优等生

3射阳家教那么多，你们有什么特色？

习模式。个性化辅导？什么叫做个性化辅导呢？

个性化辅导，指通过对学生进行综合调查、研究、分析、测试、考核和诊断，根据学生的学习目标与要求，量身定制教育目标、教育计划、辅导方案和执行管理系统，并组织相关权威教师通过量身定制的教育培训方法、学习管理和知识管理技术。对学生的心态、观念、信念、思维力、学习力、创新力、知识、技能、经验等展开咨询、策划、教育和培训。

个性化辅导就是一套适合学生自己的学习方法，只有适合学生自己的方法，那学生的成绩自然会逐步提高

5教师一对一 是什么？

教师一对一是指 一个教师教一个学生。我们知道在学校里，都是大班制教学，一个老师要教几十个学生，根本没有办法做到每一个学生都能兼顾，当一个学生的学习得不到老师最细心最贴心的照顾，那学习效果肯定不是最佳化。而我们真正做到，一个教师一个学生，每一个学生都可以兼顾，每一个学生的特色都可以铭记于心，每一个学生的学习都能了然于心。想象一下，当一个学生遇到任何问题，都有老师及时的提供帮助，及时解决，及时掌握知识，那成绩又怎么会不提高，学习效率又何愁不上升呢？ 6那我们凭什么相信你们呢？或者说学生成绩一定会提高吗？师资怎么样？您好，学大教育您听说过吗？10年专注个性化教育，全国60多个城市，近300家直营学习中心，15000多名一线名师，已成功辅导百万学生，大批学员考入理想名校。我们的教师都是从学大专业培训出来的个性化辅导教师，具有个性化辅导丰富的经验理念，可以说我们是射阳个性化辅导的第一品牌。方法决定效果，您要相信我们的教育，世创益智必定会给您一个最满意的结果。

7那你们的地址是在哪里？

我们地址：人民路 105号，一洲大厦四楼，迪维思科教中心，太阳城南门徐二美容美发隔壁，新华书店对面

8中心电话呢？

我们中心免费热线：400-683-0007

第二篇：赵世伟爱心家教心得体会

稿件来源：贵州师范大学法学院法学班赵世伟

贵州师范大学勤工助学中心爱心家教部

爱心家教思想汇报及工作总结

赵世伟

爱心家教，一个充满温情给人温暖的词语，它随人们的善良而生，随着人们的奉献而队伍不断壮大，如今，随着社会的进步、文明程度的提高、人们意识的加强，爱心家教正在越来越多的人的心里荡开温情和感动的涟漪。

放弃双休日的休息时间，起大早，赶公交，然后又是几个小时的爱心家教，这些就是爱心家教所要经历的，而这个过程必定是充满众多曲折和困难的，但希望大家都能够坚持下来，帮助渴望知识的穷苦同胞带去更多知识，更重要的是给予他们应有的关爱和温暖，同时自己也可以收获很多助人为乐的快乐和满足。

爱心家教义务活动不仅体现了当代大学生的积极向上的风貌，更加体现出作为大学生在力所能及的范围内，帮助身边有需要的人，发挥自己的光和热，为社会做贡献的美好愿望。不管做过多少，至少是真正地去帮助了别人，认真地付出过，收获的便是一份欣慰和快乐。这就是爱心支教的精神！我学到了许多象牙塔中无法学到的知识，拥有了许多宝贵的经历。

贵州师范大学爱心家教部赵世伟

在深入社会、投身实践的过程中，我理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践使我找到理论与实践的最佳结合点。“艰辛知人生，实践长才干”。通过开展丰富多彩的社会实践活动，我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的决心。

我深深地体悟到：对社会实践的感悟只能来自在人生中的直接体验，这种通过真实接触得到的收获，是比课堂学到的更加震撼、更加深刻的。

我们不会辜负领导、老师以及孩子们的期望，我们将继续用自己的行动来证明，我们一定会好好运用我们学到的知识，以认真的态度对待这次的实践活动。我们会尽自己最大的努力，争取做到最好；我们会本着一颗热情的心，去观察、去实践、去思考；我们会用自己的辛勤和汗水去浇灌那青春的花藤。

做了几个星期的爱心家教，每当闲暇时回想起其中的点点滴滴，我总觉得奉献也是一种美。

尽管我所教的学生是高二的一个女生，是文科生，她的数学成绩并不理想，我仍然会耐心的给他讲解；尽管有些时候也会出现尴尬的场面（比如某道自己也一时摸不清思路，学生也会善解人意地安慰：“这道题其实我们老师也讲不清，算了吧，不钻牛角尖了。”）

由此观之，爱心家教不仅仅是一次简单的社会实践活

动，他更一步拉进了人性的交流，也让我领会了人类谦虚、礼让的高尚品德，初步体会到了社会大家庭的温暖，为日后融入其中做好准备。

有首歌唱到：“长路奉献给远方，玫瑰奉献给爱情。”我也想说一句：“爱心奉献给家教、给整个社会……”

爱心家教思想汇报

我一直很庆幸能够成为爱心社的一份子，更庆幸的是能够参与到义务家教的活动中，这是花钱也买不到人生的经历。义务家教是带着一颗

爱心去教学生的，不会觉得累，因为我能用我所学的知识传播爱心。”

在这次义教试讲的过程中我的确有了很多体会。大大地满足了那颗甘愿奉献的心，我喜欢义务家教。在这次试讲过程中，家长和学生都叫我老师，我感觉不习惯，我跟他们说叫我名字就可以了，这样亲切一点，对于老师的圣神称号，我目前还不怎么够格。在跟学生沟通的过程中，我不仅了解了他所学习的教材，还了解了他的兴趣、爱好和心里的一些想法。我觉得做一个老员，应该先了解学生，不仅仅是了解他学习方面的，更重要的要了解他的一些爱好兴趣，这样才能很好的跟他沟通。沟通是很重要的一部分，好的沟通是成功的一半。因为我们要扮演的不只是教员的角色，还要在适当的时候扮演朋友的角色。要把握好什么时候该是当教员的时候，什么时候是扮朋友的身份。

我认为，当确定好角色后，我们需要对学生的大致水平进行一个大概的衡量。对于较差的学生，要从基础知识抓起，把握好基础这一关；对于中上的学生，要巩固好基础，同时给他们一点思维扩散的题，把握好，能让他们在稳中有所提高；对于尖子生，要想办法减少他们犯非智力因素的错误，并在平时给他们出一些难题，最好是课外的。

当然，作为教员的我们在出题的过程中，也是自己提高的过程。我们可以积累一些以前学过却已经忘记的知识，这也是我们的收获之

一。同时，在查阅一些资料的过程，我们也学会了怎样很好的利用现

有的资料。我每次给学生上课都会给他出一些跟他课本知识相关的知识，或是上网找，或是自己出，或是自己查资料书（包括教材）。在查阅资料的过程中，我更深一层地了解了初二的英语教材，对江门英语的教材有了一定的了解。对于向往三尺讲台的我，是有帮助的。如果我没有参加这次义务家教，也许我没有动力去了解这方面的知识。在平时，如果我的时间允许的话，我会跟学生聊很多方面的事情，比如，问问他最近各科学习的情况，或学校的一些新闻等等。总之，目的只有一个：跟学生建立良好关系，为讲好课打下基础。

总的来说，在这次义务家教的过程中，我明白了“沟通”的重要性；明白了“要给学生一滴水，作为老师应该要有一桶水”；我明白了“为人师表，进德修业”；我明白了“学无止境”……

第三篇：赵世伟爱心家教心得体会

稿件来源：贵州师范大学法学院法学班赵世伟

贵州师范大学勤工助学中心爱心家教部

爱心家教思想汇报及工作总结

赵世伟

爱心家教，一个充满温情给人温暖的词语，它随人们的善良而生，随着人们的奉献而队伍不断壮大，如今，随着社会的进步、文明程度的提高、人们意识的加强，爱心家教正在越来越多的人的心里荡开温情和感动的涟漪。

放弃双休日的休息时间，起大早，赶公交，然后又是几个小时的爱心家教，这些就是爱心家教所要经历的，而这个过程必定是充满众多曲折和困难的，但希望大家都能够坚持下来，帮助渴望知识的穷苦同胞带去更多知识，更重要的是给予他们应有的关爱和温暖，同时自己也可以收获很多助人为乐的快乐和满足。

爱心家教义务活动不仅体现了当代大学生的积极向上的风貌，更加体现出作为大学生在力所能及的范围内，帮助身边有需要的人，发挥自己的光和热，为社会做贡献的美好愿望。不管做过多少，至少是真正地去帮助了别人，认真地付出过，收获的便是一份欣慰和快乐。这就是爱心支教的精神！我学到了许多象牙塔中无法学到的知识，拥有了许多宝贵的经历。

贵州师范大学爱心家教部赵世伟

在深入社会、投身实践的过程中，我理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践使我找到理论与实践的最佳结合点。“艰辛知人生，实践长才干”。通过开展丰富多彩的社会实践活动，我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的决心。

我深深地体悟到：对社会实践的感悟只能来自在人生中的直接体验，这种通过真实接触得到的收获，是比课堂学到的更加震撼、更加深刻的。

我们不会辜负领导、老师以及孩子们的期望，我们将继续用自己的行动来证明，我们一定会好好运用我们学到的知识，以认真的态度对待这次的实践活动。我们会尽自己最大的努力，争取做到最好；我们会本着一颗热情的心，去观察、去实践、去思考；我们会用自己的辛勤和汗水去浇灌那青春的花藤。

做了几个星期的爱心家教，每当闲暇时回想起其中的点点滴滴，我总觉得奉献也是一种美。

贵州师范大学爱心家教部赵世伟

尽管我所教的学生是高二的一个女生，是文科生，她的数学成绩并不理想，我仍然会耐心的给他讲解；尽管有些时候也会出现尴尬的场面（比如某道自己也一时摸不清思路，学生也会善解人意地安慰：“这道题其实我们老师也讲不清，算了吧，不钻牛角尖了。”）

由此观之，爱心家教不仅仅是一次简单的社会实践活

动，他更一步拉进了人性的交流，也让我领会了人类谦虚、礼让的高尚品德，初步体会到了社会大家庭的温暖，为日后融入其中做好准备。

有首歌唱到：“长路奉献给远方，玫瑰奉献给爱情。”我也想说一句：“爱心奉献给家教、给整个社会……”

贵州师范大学爱心家教部赵世伟

第四篇：家教与企业竞争力笔记(余世维)

家教7家教与社会竞争力-----家教为教育之源

一：公司工作的表现，往后看：

第一种员工与干部的工作现象:

1.工作并不用尽全力，也不用心。

不是用十分力气，用八分就可以，中国是大国，不是强国。家庭教育，学校教育，社会教育。

2.总是有一些让人看不惯行为举止。

在电梯上吃东西，上班吃东西，说话声音大，不到下班就开始准备，出去吃饭，上班不和领导打招呼，下班不和领导说再见，做事做不到底。

3.事情总是留有尾巴，等人来收拾。

4.同样的错误及毛病，一再的重复。

主要是重复的犯；

第二种员工与干部在工作中犯得错误：

1.很少和领导提出公司的盲区和瓶颈，周五就是工作不好，周五一直堵车，库户投诉。

2.总是数不出真正的原因和真解，房子价格降不下来，报纸第一张都是国家大身，香港是广告，重来没有想这样对不对，有没有其他方法。作报告就是按表格填写，没有自己的思路；没有第二种方法。

3.重来不想这么做对不对；

4．没有形成自己的分析工具。

第三种员工与干部在工作中犯得错误：

1.很少越多各种各样的书本和信息。

2.每一年都是用相同的方法工作。

3.没有好的经验和点子。

全中国都认为领导都应该做到台上，全中国都认为领导应该拿出来念，全中国都认为下

面拿的和领导念得应该一样，那何必要念得，发下去不就好啦。

4.非常主观，只有一种思路。

第四种员工与干部在工作中犯得错误：

1.不太与人沟通及交流。

上班会自己抬起屁股到外面交流的会有多上。

2.很少主动的协助其他的同事。

被人忙自己就不去帮忙；小区自行车倒了，你会扶起来吗。都不扶自行车，在作上你能帮助他人吗。

3.重来没想他的下属和搭档。

4.独来独往，很觉得自己很委屈。

是你自己太差啦，很孤僻。没有从小没有和谐的关系，和自己家里和邻居都没有。领袖魅力不是长大才有的，是从小就有的。

第四种员工与干部在工作中犯得错误：

1.给他一伙人总是凝聚不起来，领导干部不是自己很优秀，是带领的团队很优秀，2.没有自己主见，也没有什么定力，3．看事情只是看眼前不管以后，判断走势只管眼前，不管以后。人家是分散，咱们是建都市，4.判断一个走势总是不够全面，从小在家里没有培养组织能力。

二：有什么实用的家庭教育方法：

1.如何让他细心，将来在工作的时候缜密有序，注意观察：

做采购工作，原材料坏了，怎么也做不出来好的产品。快递为什么联邦快递做得很好。

1.风景图片回忆法。

2.户外活动时现场提问法，3.学习用便条记录。小孩打电话说美术纸没有带，铅笔没有带，4.写字不要写错误，不要歪斜。自从有了电脑，写的字就像鸡爪

教他如何摆器皿。帮他摆桌子。

2.如何让他干净，将来工作时才会有条不紊，规律严谨

1.吃晚、喝茶、工作后要注意桌子，地面的还原。

2.衣裤、鞋袜、毛巾、餐桌要保持清洁。要摆放整齐。你们工作的办公桌下班时整理吗。

3.图书、报纸、文具要摆放整齐。书看完就要放到原来的地方。

4.拿东西给别人要干干净净的送出去。我收到得东西地址人名是随便写的，信件黏贴的不好，拆卸的时候发现信封与信纸黏贴到一起，包裹的东西坏了因为没有内包装，寄得东西说有三样其实就有两样，有一样忘记聊，我警告他不要用一般的邮局，他就用邮局原来不是他邮寄的。有的人给的资料没有回形针别好，有的人给的资料订书针是歪斜的。给资料的时候没有在旁边贴标签，甚至给的东西没有清单，不知道里面有什么东西。

5.让他自由发挥不是行为任意随便。人约束的多了就脑筋就死了，这句话不对。自由发挥是想象，随意是指的行为。

3.如何让他安静，将来在工作时就能临危不乱，镇定。市场部要镇定。1.学会打手机、打电话要安静。一桌人吃饭讲话其他人听不到这就好了。

2.不好慌慌张张的走路；长大后沉不住气，会破坏团结。

3.一点小事不要兴奋、激动、烦躁。过分关注，饭店打碎盘子尽量不要看。

4.无论得失，尽量不要显出自己的情绪，和手脚动作。对得失看得很重。

4.如何让他待人，将来在工作时就会领导团队，以身作则？

1.进出电梯，驾驶汽车，吃自助餐，燃放鞭炮，要考虑到别人。开汽车避让行人，自助餐要勤拿，放鞭炮要想到他人。

2.面对贫穷、残疾、弱者、佣人，应有同理心。同理心：把别人的痛苦看成和自己一样。

3.家中有年长客人，让小孩学会接待。小区的纸屑你捡过吗？重要的是一种想法。

5.如何让他动手，将来在工作时就会构思方法，重视实践。

1.然他组合家具和玩具看看。不是组合价格会很便宜。中国售后市场非常繁忙。就是自己不动手。

2.买点材料，让小孩做点工艺。送孩子到国际学校，就是锻炼动手能力。

3.家中的电器小故障，可以自己排除或修理。

4.做一些预算，让他布置自己的卧室，也可以为小区加点东西。让孩子布置自己的卧室，5.从做中学，永远是执行者的最佳学习方法。中国官员派人考察学习，只是看，听，回来还是这样。

6.如何让他游乐，将来在工作就会激发创意，显现灵感。

1.鼓励他做右脑型的文艺技能，向乐器，写作、舞蹈、书法。寓教于乐，激发创意，在游戏里面受教育。

右脑管概念和创意的，左脑是管逻辑和分析的，科学家是两个脑都发达。

2.凡是动脑的事情，过跟他探讨根本原因，但是不要马上给他答案。有问题是不能马上给答案，让他学会思考。

3.养成一个观察的习惯要学会观察。观察可以学习，观察可以启发一个方法、想法，有了灵感就要记录下来。和孩子出去要提醒他观察，观察后要问他想到了什么，回家要记录下来写到本上。

4.绝对不能不喜欢多运动，即使是课余的嗜好，哪怕是下棋，钓鱼，烹饪。是寓教于乐，在运动中学到很多东西。

7.如何让他宏观，将来在工作时就会站在高点，看见远处。

1.推理是一个很重要的思维方法，对未来演变会有一种预见力。

2.提醒他不要只注意眼前的一切，包括利益，奖品，名次、酬劳，财富。

做战略，管人，要有制高点有眼光。

3.战略是目标，战术是手腕，给他几个模拟的问题，问他怎么布局。要让你的孩子有远见，有高点，会有远见，不要太照顾眼前利益。成绩应在5-20名次，就可以啦，4.在孩子出现小家子气时，要教育他不要吝啬、计较、小气、嫉妒、攀比。不要偏护他。

8.要让他读书，将来工作时就会富于学养，多元转换。

1.读书要读有用的书，乱七八糟的漫画、小说、网页对人成长帮助很小。

2，书不光要读，应该做点札记，有心得，还要看怎么落实。要学会做笔记。4个建议：

1.书读完最受启发的是什么。2.你想做的是那几个3.你该如何的去操作4.你想多久达到这样。

3.只读课内的教材长大会显得知识不足，看事情不够全面。

4.知识要平均的积蓄，最好能做个人资料库。眼睛要多看不同的东西。建议：做一个方案，把不重要的杂志撕掉。

5.专心读书效果是不专心的十倍，想点什么方法让他集中注意力。

9：如何让他平衡，将来工作时就会自然社会并重，科技人文并驱？1.社会科学的内容偏重人性，可以用数理的东西教他冷静、理智。

2.自然科学的内容偏重技术，可以用人文的东西教他包容、沟通。

3.父母亲关系良好的家庭，子女多较和睦，相反子女会有反社会的倾向。

4.多带子女出入美术馆、科学馆，工厂，剧场，实验室，咖啡室，会训练出他的平衡感。

10.如何让他思考，将来工作时，就会独立判断，自信不疑。

1.不要让他一有事就会张口喊妈。

2.他怯场是因为缺少面对众人的联系，而且底气不足，或者被打击。3.信心不足是事前准备，事后纠偏，事后没有检讨。

怯场；信心不足时事前没有准备，事中没有纠偏，事后没有检讨。信心不是拍胸脯。领导会给你几个机会，搞砸啦就搞砸了，不会有第二次。在外国读书会受到激励，自信会培养的。

4.孩子在决策的时候，先收集信息，日好就不会盲动。要帮助他收集信息。在小区卖绿豆汤，卖拖鞋，要帮助他分析。中国产业就是浮躁，什么项目都敢上，都不论证。要谋而后定，没有先谋而后动。

三：国家的竞争力。

我国的社会成本很高，假冒伪劣产品很多，大家都上医院；每年都有仿造和剽窃，以至于天天打官司，与国民素质有很大关系。

国民教养决定着国家的文明与进步；

城市发展要有优先顺序，要有逻辑的关系GDP中有60%是靠原料赚钱。任何产品只要细心就能有很高的附加值。

美国：自由和尊重，德国：理性思考，英法德国文艺与理性都很发达。

英国：绅士与规范

法国：生活品质，时装时尚，日本：纪律与团队

俄罗斯：豪迈和大气，从不买美国帐

家教就是根本。公司不好自己孩子好就行，学校不怎么好，我的孩子好就好。

第五篇：创先致远 文化立世

创先致远 文化立世

邢台市汇昌房地产开发有限公司

邢台市汇昌房地产公司成立于2004年10月，是一家跨行业、多元化发展的企业，目前拥有房地产开发、小额贷款、大酒店、物业公司等经济实体，总资产数亿元。

经过七年的努力，我们一直把发展企业文化作为创业立世的重要手段，并在逐步超越自我，超越现实，成就梦想。七年的实践使我们深深的认识到，企业的文化建设，对于企业内聚人心、外树形象、打造品牌、创新发展至关重要，是现代企业必须重视的一个问题。在企业文化建设上，我公司以打造一支能征善战的优秀团队为目标，点燃激情、激励斗志，不断增强企业的凝聚力，培育团队精神。下面谈一谈我公司对企业文化的一点粗浅认识和感受、做法：

一、充分认识和理解企业文化的重大意义

企业文化是企业文明的象征，既是物质的又是精神的，但归根到底是精神对物质的体现和反映。企业文化就是企业的灵魂，是企业的生产力状况和价值观的精神体现，首先是企业全体员工的精神体现，然后是社会对它的接受和认可。

㈠企业物质文化

物质文化是企业文化的表层文化，是企业的物质基础、物质条件和物质手段等方面所反映的文化内涵的总和。看得见、摸得 1

着、很直观。凡是有作为的企业，有眼光的企业家，无一不重视企业物质文化的建设。这一点，他们都做得非常出色。

㈡企业精神文化

精神文化是企业文化的内涵，既包括企业的生产行为、分配行为、交换行为和消费行为所反映的文化内涵与意义，同时也包括企业形象、企业风尚、企业礼仪、企业理念、企业宗旨等精神文化因素。企业文化首先是观念问题，其次才是实践问题。首先要确立人人平等的观念，老板与员工平等，企业是投资者、经营者、管理者及员工的利益共同体，在此基础上才会进行企业文化的实践。也就是说企业文化必须高尚和自我认同，否则就不可能产生值得信仰的文化。

㈢建设企业文化的重要意义

二十一世纪是文化管理的时代，是文化致富的时代。企业要想增强内部凝聚力和外部竞争力，靠的是企业的文化理念。企业拥有了自己的文化理念，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，企业才能具有获得生存、发展和壮大的机遇。当前，建设企业文化有其重要的现实意义和积极的影响力。

二、主要做法和成果

经过近七年的企业文化建设，我们已初步形成了“汇昌公司文化”的框架。

㈠企业宗旨和理念

我们首先确立了“立诚守信，品质为先，服务社会，和谐发展”的企业宗旨，“以人为本、以技术和业务为动力、以市场为 2

导向、以管理为保障”作为公司的经营理念。公司的使命是“致力于成为地产行业的名牌企业”，公司的风格确立为“精益求精、追求完美、快速高效、超越自我”。经过多年的发展和更新，公司的宗旨和理念更加充实完善，形成了具有汇昌特色的公司文化。

㈡整理公司的文化建设宣传资料

为了展示邢台市汇昌房地产开发有限公司近几年来的发展史和成长经历，描绘出了今后和将来的规划和发展宏伟蓝图。我们先后制作和整理两部电视宣传片－《辉煌的东方》和《升腾的汇昌》，收集整理了汇昌地产公司文化宣传图片资料及公司各个重大活动的照片进行展览。比如：汇昌大酒店，我们把著名影视演员蔡明、杜志国、江涛等在我们酒店的活动记录下来，宣传企业，激励员工。

㈢利用新闻媒体报道公司动态

2010年4月份开始，公司创办了《汇昌之声报》，我们这个刊物的宗旨是：搭建沟通平台，架起友谊桥梁，及时传递信息，加强相互合作，增进亲情互动。主要内容包括企业重大活动、知识窗、留声机与回音壁、文海艺苑副刊、生活服务、开心一刻、新天地等栏目。以报道汇昌公司最新新闻、社会经济动态、公司重大事务活动、员工学习园地等为主要内容，面向任县社会各界、党政机关、社会团体、公司下属单位以及广大业主发行。利用当地媒体《任县报》和电视台等，打造汇昌文化。

㈣打造文化楼盘

从最初的建产品到目前的做文化，我们在住宅小区建设上，也有了一个很大的提升。比如，“汇昌新东方”住宅项目，我们赋予了“礼、乐、雅、颂”的文化理念，使小区文化地位得以很大提升，教师公寓我们又赋予了书香理念等等。

㈤承办“汇昌杯”邢台房车展览会

今年8月我公司组织地产商、汽车销售商举行了规模较大展览会活动，即展示了我们公司的产品，又展示了我公司的文化建设情况。

㈥组织各类文体活动

一是冠名“汇昌杯”任县红歌大奖赛。从今年下半年开始，以汇昌地产公司冠名的“汇昌杯”任县红歌大奖赛活动开始以后，公司向现场播放公司视频宣传片，宣传我们的文化建设情况。二是组织汇昌乒乓球俱乐部。这是我县唯一的乒乓球组织，除了常年不间断的活动，还举办节日比赛和各类外出友谊比赛。三是举办“中秋韵、汇昌情”大型业主联谊活动。公司利用“中秋佳节”，举办了一期“中秋韵、汇昌情”大型业主联谊活动，现场会礼炮轰鸣、彩旗飘飘、莺歌燕舞、歌舞升平，充分展示了汇昌公司浓厚的文化色彩。四是在今年“五一”前夕，由我公司赞助，县文体局组织的“五一劳动者赞”文体活动，有各类球赛、棋赛、长跑赛、拔河和文艺节目等，丰富了群众的文化生活。

㈦建立汇昌地产公司网站

公司今年开通了汇昌地产网站，快捷、及时的全方位新闻、工作动态、等信息，向社会开启了汇昌的全新窗口。

㈧员工素质培训

为了加强公司员工文化素养，提高员工劳动素质和劳动技能，公司把员工培训工作制度化，培训形式有讲课、观看影视资料、写心得体会，大会演讲等，通过培训使公司员工整体素质有了明显的提高。

以上是公司近几年来的文化建设的基本情况，公司在企业文化建设上虽然取得了一些成绩，但与兄弟单位相比还相差甚远，今后我们要再接再厉，向先进兄弟单位学习，进一步加大对企业文化的建设力度，我们的今后总体奋斗目标是“营造创新氛围，吸引凝聚人心，激发团队潜能，建设百年基业”。