测绘系学生党员、学生干部日常行为准则

第一篇：测绘系学生党员、学生干部日常行为准则

测绘系学生党员、学生干部日常行为准则

为加强对测绘系学生党员、学生干部的教育管理，促使学生党员、学生干部更好地成长成才，并在思想、学习、工作、生活等各方面发挥先锋模范作用，进而营造测绘系良好的系风、学风，特制定本准则。希望全体学生党员、学生干部对照准则规范自己的日常行为，督促自己更好的进步。

一、思想品德方面：

1、坚决贯彻党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观、价值观，有大局意识和全局观念。

2、及时关注学生思想动态，有较强的政治敏锐性和洞察力，发现有特殊问题的学生及时向班级导师、系学生工作的负责老师汇报。

3、自觉遵守《高等学校学生行为准则》、《北京市大学生文明公约》和《北京建筑工程学院学生手册》等各种规章制度及我系相关学生管理规定，并有良好的时间观念。

4、在重大事件和重要活动中展现良好的精神风貌，服从组织领导和安排。

5、让名利、争奉献，注重培养良好的道德素质和道德情操。

二、学习方面：

1、上课不迟到、不早退、不旷课，不做与上课无关的事，认真听讲，保持教室优美环境。

2、不抄袭作业、论文、实习报告、毕业设计等各类学习成果，考试不作弊，诚实守信。

3、学习刻苦努力，注重提高学习成绩和学习效率，并带动周围同学形成良好的学习氛围。

4、主动帮助后进同学，为提高全班学习成绩贡献力量。

5、及时和系主管教学的领导、导师或相关老师沟通班级学生学习情况及出现的各种学习问题，为提高课堂教学质量发挥作用。

三、社会工作方面：

1、及时传达院、系工作精神，认真组织、积极参加院、系各类学生活动，在活动中发挥骨干作用和表率作用。

2、及时向班级导师、系学生工作的负责老师反映班级学生各种情况，发挥学生党员、学生干部的桥梁纽带作用。

3、对待工作认真负责，并有高度的热情，较强的责任意识和奉献精神。

4、开展工作一切从实际出发，注重提高工作效率和自身工作能力。

5、踏实工作、勇于创新，工作中注重群策群力，培养自身团队精神和协作意识。

四、生活方面：

1、生活中关心同学，尤其关心经济困难同学。宿舍内模范遵守《学生公寓管理手册》，搞好个人和宿舍卫生，遵守作息时间，不影响他人。

3、食堂内排队就餐，不浪费粮食、不乱扔乱倒饭菜，保持良好的就餐秩序和卫生环境。

4、在教室、图书馆、教学楼、宿舍、校园等公共场所，不大声喧哗、打闹，不随地吐痰和乱扔废弃物，不在课桌、墙壁上乱涂乱画，男女生交往文明得体。

5、不在公共场合（宿舍、教室等地）和一切禁烟区吸烟。

测绘系学生党支部、团总支

2005年10月11日

第二篇：全院学生党员、学生干部全体大会

学院召开新学期全院学生党员、学生干部全体大会

2月18日14时，学院综合楼一楼报告厅内济济一堂、座无虚席，来自全院的学生党员和学生干部聚集于此，共同参加新学期全院学生党员、学生干部全体大会。学生处、保卫处、宿管中心、学院团委相关人员参与会议，副院长出席会议并发表了重要讲话。

力行干部责任，践行先进风采。干部干部，先干一步，每一个崭新的学期开始，面对各种新的情况、新的任务、新的挑战，学生党员、学生干部都应发挥作为一个先进模范群体的榜样和力量作用。首先，保卫处处长布置了学期初安全工作，强调了安全的重要意义是社会和学院稳定和发展的保障，新学期开学初必须要高度重视人身、财物、交通安全，同时面对全院学生党员、学生干部提出了作为一个先进群体应当维护安全的十个要素。学生处处长根据本学期工作的重点和党政工作要点，做了班集体建设和学风建设、网络建设的相关讲话，用贴近学生生活和学习的语言和方式给全体在座人员上了一堂关于学生党员和干部如何在班集体建设和学风建设中发挥应有的先进作用和骨干力量的课，再度要求要以先进和典型去做好带头和辐射的作用。随后，宿管中心主任针对学生公寓管理的问题和不足以及本学期要开展的工作，有针对性地强调了重点，并对学生党员和干部提出了相关要求。团委书记面向全体党员和干部，列述了团组织的工作和活动，包括以建团90周年为主题的“传承光荣团史，励志青春主题”系列活动、团支部文化节、青年志愿者工作等，每一项活动和工作都与在座的党员和干部息息相关。

最后，院长做了总结讲话。首先他提出了对“学生党员、学生干部”这个称号的提问和解答，结合了社会和人生经历诠释了党员和干部身份的重要意义和中心价值，全体人员在珍惜现在的机会，多为师生服务，多为将来锻炼，真正对社会、学校、老师和同学给予的信任和期望受之无愧。院长特别强调了在本学期优良班级的评定和考核、在班级文化创建和营造、在学风建设中，学生党员和学生干部要起到真正的促进作用。

第三篇：学生党员、学生干部调研报告

欲穷千里目，更上一层楼

——关于我系学生党员、学生干部调研报告

中文系是我院的一大系，一直以来，我系的学生工作领导小组在党群、干群的建设上颇为关注，其中，构建和谐的党群、干群关系是我系的目标之一。作为一名学生干部与入党积极分子，在近一年的学生工作中，我获益匪浅。下面将分为党群与干群两方面，谈谈我的认识。

（一）党群建设

1．学生党员。

我系拥有相当数量的学生党员，在日常生活中，他们起到了先锋模范作用。然而，目前我系学生党员仍然存在着一些问题，即学生党员普遍对自身的党员身份意识不够。

我想出现这样的原因有：随着国家的强大，学生党员的生活水平确有提高，对艰苦的生活○

很少涉及。另外，我们大多数人是独生子女。这样，就使我们关心他人，为人民服务的思想有所下降。现实社会中的党员腐败现象让我们对党的先进性认识不足。○

针对上述问题，我想有以下解决方法：思想决定行动 ○

一是教师方面。辅导员可以在与学生党员的交流中给予更多的指

导；团委相关负责老师适时地举行讲座，为学生党员增强党的理论知识；定期进行对学生党员的考核等。

二是学生党员自身。由若干优秀的学生党员适时开展经验交流会，以自身说话，可以使其他学生党员亲身感受到党员身份意识；制定合理的党员奖惩制度，做到奖惩适度，有鼓励与督促的作用。2 实践出真知 ○

一是团委活动。团委定期组织学生党员参加实践活动，如清扫烈士墓，观看爱国影片，捐助图书等，是学生党员在活动中有所总结与提高。

二是自身提高。一方面，学生党员应从身边做起，主动关心同学，悉心了解同学们的情况，尤其应给予家庭负担重、心理压力大等同学更多的关注。另一方面，学生党员要从自身做起。在班级要起带头表率作用，特别是学习上要严格要求自身。

（二）学生干部建设

现在我系的学生干部队伍建设工作是有所发展的，其中不乏优秀的学生干部，他们认真地完成自身工作，与班级同学相处融洽，得到老师同学们的一致好评。同时，其中仍存在着如下问题：

1.班级表率作用不明显。

2.工作效率不够高。

针对这些问题，我想，同样地，可从思想与实践方面着手，把学生干部建设与党员建设相结合。

总而言之，欲穷千里目，更上一层楼。我相信我系的学生党员、学生干部在不断地实践锻炼中，一定会发展得更好。

汇报人：

XXX

XX系XX级XXX班

XX年XX月XX日

第四篇：学生党员学生干部检查制度（范文模版）

日语系学生党员、学生干部检查制度

为进一步加强系学生早晚自习的管理，规范秩序，增强学生“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，发挥学生党员、学生干部的的模范作用，提高他们的工作积极性及工作效率，特制定本检查制度。

一．学生党员、学生干部的工作职责

1、早自习课。负责检查晨读课的系学生党员、团委学生会干部7：20分准时到达负责教室开始检查，检查内容包括：手机袋的使用情况、清点应到人数和实到人数、清点迟到和请假的人数，并记录姓名、晨读朗诵状态。检查结果形成电子数据，填入《早自习检查表》并及时汇总上报给素质教师。一周进行一次迟到、旷课情况公示。

2、晚自习课。负责检查晚自习的系学生党员、团委学生会干部要在18：00准时到达负责教室，清点应到人数和实到人数，清点迟到和请假的人数，并记录姓名。当天进行总结并将迟到、旷课情况一周进行一次公示，晨读和晚自习纸制版检查记录要留存制成记录薄，电子版检查数据要及时汇总，将迟到及旷课情况及时上报到相关的素质教师。

3、“三禁止”、“三整顿”活动。

针对“三禁止”、“三整顿”活动系学生党员、团委学生会干部将进行一系列的检查与抽查。

（1）每个月抽查两次学生寝室，素质教师、系学生党员、团委学生会干部负责检查学生寝室卫生情况好坏、晚归、夜不归宿、使用违章电器、养宠物等问题，数据形成电子表格上报素质教师。

（2）每周抽查2次A6教学楼，检查上课同学在教学楼内吸烟情况，做好记录，及时报给素质教师。

（3）每周抽查2次A6教学楼后检查学生染发、穿拖鞋上课、在教室内吃东西等不良行为，做好记录，及时报给素质教师。

二．学生党员、学生干部的工作要求

1、系学生党员、团委学生会干部在检查期间，须佩戴好工作牌，规范言行、严于律己、实事求是，不得弄虚作假，杜绝虚报、谎报、瞒报、漏报每天的检查数据。不得无故缺勤。

2、检查人员要按照要求准时到达检查岗位，因事不能按时到岗须自行调换，对于无故空岗2次者将严肃处理。

3、如遇突发事件（夜不归宿、安全情况、学生心理异常等），应切实做好学生安全的同时，及时和辅导员联系。

三．学生党员、学生干部的考核方式

1、每学期期末考核1次，由系（部）组织学生、考核小组进行测评。测评分数＝素质教师测评分平均值× 0.5 ＋考核小组测评分× 0.5。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

2、考核程序为：

（1）素质教师考核：由素质教师对于检查晨读的工作进行抽查，并对其工作态度工作效率进行检查，对于是否符合要求、出现虚报漏报数据的现象等进行考核并评分。

（2）考核小组考核：晚自习由考核小组定期进入自习室内进行不定期抽查，对学生党员、学生干部的工作情况、是否及时进行检查工作及是否及时进行数据记录等履行职责情况进行考核并评分。

（3）确定考核结果：考核小组将素质教师考核评分与考核小组评分加权汇总，得出考核成绩，系（部）将最终考核结果报日语系分党总支书记和团委老师。

3、工作认真、负责，考核结果为优秀的学生党员、学生干部，可以参评优秀学生干部，其中获得优秀“学生干部”（不超过20%）的，将由学校进行表彰奖励，并在学年学生综合素质测评中给予一定加分。

4、学生党员、学生干部任期结束后，学校对学生党员、学生干部出具工作鉴定。

第五篇：经贸系学生干部管理制度

经贸系学生干部管理制度

为建设良好学风，同时使我系学生干部管理制度化，促进学生干部队伍建设和健康发展，保证各项活动、措施落实的高效、扎实，特制定本制度。

本制度的实施意在使学生干部能逐渐学会“如何管理，如何被管理”，进而影响全系广大学生，激发学生的独立性思维和创新性思维，吸引更多更优秀的学生充实到学生干部队伍中来，形成立场坚定、办事高效、善于发现问题并解决问题的思维较成熟的表率型学生干部队伍。

本制度的管理对象为经贸系全体学生干部，包括系团总支、学生会及班委、团支部干部。

一、学生干部的条件

（一）有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持改革开放，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和维护社会主义制度，全心全意为同学服务。

（二）热心学生会工作，有团结协作精神，有一定的实际工作能力，乐于奉献，富于创新精神，有一定群众基础。

（三）模范遵守学校纪律和各项规章制度，以身作则，保持良好的学习工作和生活习惯，努力提高自己的道德文化修养和工作能力，在学生中起模范带头作用。

（四）品行端正，原则性强，办事公正，敢与不良行为作斗争。坚决反对营私舞弊，以权谋私、诽谤攻击他人等有损组织的行为。

（五）尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，实事求是，积极开展批评与自我批评，坚决抵制各种不正之风。

（六）积极参与学生会组织的各项活动，保质保量按时完成各项工作，积极提出有利于学生会发展的意见。

二、学生干部任期和任免

（一）学生干部任期一年。在下学年初综合测评结束后为本届任职期满。

（二）学生干部任职期满，要及时进行民主选举，产生新一届学生组织。

（三）学生干部可以连任。

（四）系团总支、学生会组建后，如果系团总支副书记或学生会主席团对学生干部工作不满意（学生干部工作态度不积极、工作效率低下、效果不佳）时可随时做出警告、免职处理决定，报系团总支批准。

（五）学生干部有下列情况之一者，应辞职或免职。

1.学期期末考试课超过两门次课程不及格；

2.有诸如考试作弊、无故夜不归宿等违反校纪校规行为；

3.受到学院警告及警告以上纪律处分；

4.不履行职责，有两次以上没有完成组织交给的工作任务；

5.不为同学办事，群众威信低。班级有45-55%以上同学认为其不适合继续担任学生干部者。

6.没有团结合作精神，工作拆台、遇到求助时无故推辞或磨洋工者；

7.工作严重失职，给集体造成损失和影响者。

（六）被免职的学生干部不得参评奖学金、被推荐入党或授予任何荣誉称号。

三、学生干部的责任、义务和权利

（一）学生干部应该认真学习，力求上进，在同学中做好表率，营造“赶、帮、超”的共同学习、共同进步的学习氛围。

（二）学生干部应该认真履行本职工作，做到上情下达，下情上达。做好联系学生与学院的桥梁和纽带，发挥学生自我管理、自我约束作用。部门、班级应定期召开会议，及时传达团总支、学生会形成的决议，由于传达未到位而造成工作损失，由相应的干部负责。学生会各部门应加强与学院有关部门、各系学生会相应部门、班级学生干部的联系，建立联系网络。

（三）学生干部要团结一致，工作上相互支持，相互帮助，相互监督，要注意自身修养和形象。

（四）学生干部在开展工作时，要坚持工作原则，从大局出发，服从组织安排。应按照“公平、公正、公开”的原则办事，若办事显失公平，出现严重失误，要公开道歉，并给予内部通报批评，以维护学生干部的声誉。

（五）各级学生干部应熟悉本部门、岗位的职责，学生会各部门应于学期初和学期末向学生会主席团、办公室呈交工作计划和工作总结。

（六）对于各部门、班级协同行动的大型活动，各级学生干部应善于调动、合理利用资源，明确责任，身体力行，坚守岗位。各部门、班级每次开展活动前应做好详细的活动计划，经系学生会主席团研究、同意后，方可进行；若未经同意，擅自开展活动，不予以支持，并给予组织者相应处罚，出现问题由相应的组织者负责。每次活动结束后，要做好总结工作和收尾工作，并及时向督导保卫部上交一份工作总结，以便存档。

（七）学生干部应该以对同学、对组织负责的态度，有权向系反映同学的意见和要求，并积极做好工作。

（八）学生干部应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便为本人，其他少数同学或本部门、本班谋取利益，否则经调查核实，视情节严重，给予相应处理。

（九）学生干部应爱护公共财物。若有公用物品丢失或损坏须由当事人负责赔偿。若外借，须经学生会办公室同意，并做好纪录。

（十）学生干部应自觉遵守各项学生管理规章制度，若出现违纪行为，按照学生手册规定做出相应惩罚。

（十一）学生干部在综合测评中享有相应加分奖励权，和在同等条件下优先参评获得各种荣誉称号的权利。

（十二）对于考核、选举、评比、推优等活动中，有认为不恰当、不公正、不公平、不透明的地方，学生干部有权自己或代表同学进行申诉。

四、学生干部考核

（一）学生干部由系团总支负责考核，系学生会督导保卫部具体实施，系团总支组织部负责监督。

（二）学生干部考核分作风、纪律、履职三个模块，实行量化扣分制，基本分为100分，其扣分分值以相同比值计入学生日常德育量化分，每学期考核一次。学期考核分数低于95分，不得参与学院各类荣誉称号评选，学期考核分数低于90分，免去学生干部职务。

1.作风

学生干部必须模范遵守河南农业职业学院校规校纪，系学生会督导保卫部负责组织人员对学生会干部违规违纪现象进行监督和检查。

（1）学生干部应注重队伍形象，在公众场合吸烟、酗酒，言谈举止不当，道德行为败坏，打架闹事者，立即免职。

（2）学生干部不得拉帮结派，搞形式主义，影响团结氛围，一旦发现，经主席团讨论，免去主要责任人职务。

（3）学生干部应顾全大局，不得为部门、班级利益损害集体利益或整体活动安排。学生会部门负责人不得护短，为其委员违纪情况进行开脱，班级活动负责人应听从相关学生会部门管理，在班会、团课检查过程中，如实上报出勤情况，如有违反，一经发现，免去主要责任人职务。

（4）学生干部应树立服务意识，学生会干部在对班会、团课、活动进行各类检查时，如有态度恶劣，作威作福情况者，一经发现，立即免职。

（5）学生干部应秉承公平、公正原则，活动评奖过程不得照顾特定人员，活动参与名单不得随意添加关系亲近人员，违纪情况记录不得随意删减，如有违反，一经发现，免去相关人员职务。

2.纪律

经贸系各级学生干部不得无故缺席应参加的会议、值班、活动，办公室负责考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假、违纪等，统一折算成缺席次数。

（1）缺席：不列席应当参加的会议、值班、活动（十分钟后未到者均视为无故缺席），且在之前无有效假条者，每次扣2分；学生会部门值班时，值班人数不得少于三人，否则，该部副部及以上人员每人扣2分，委员每人扣1分，累计三次免除学生干部职务。

（2）迟到：未准时列席会议、值班、活动（十分钟内到场者视为迟到），每人每次扣1分，迟到两次按一次缺席计，以此类推。

（3）早退：会议、值班、活动结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。

（4）请假：因事不能参加会议、值班、活动，必须跟组织方请假（提前1小时），班级委员参加学生会会议需有人代替，三次请假按一次无故缺席计，以此类推。

（5）会议、值班、活动过程：会议期间，手机应调为震动，无特殊情况不得随意接打电话，值班、活动开展过程中不得有嬉戏打闹情况发生，如有违反，一次提醒，第二次扣2分，多次发生，免除学生干部职务。

3.履职

学生干部应认真履行职务职责，工作要做到有计划、有总结、有过程，不得混日子，混加分。

（1）学生会主席团、办公室每月组织1次班长、团支书合并例会（无特殊情况不在专门召集班长、团支书开会），主要总结前期工作，布置下月工作，并检查各班活动开展记录本，如会议组织不力、工作交待不清，记录检查不认真，每人扣3分。

（2）学生会主席团应以部门工作计划为基础制订全系学期工作计划，如有计划未得以实施情况发生（外界不可抗拒因素除外），每项扣主席团成员3分，扣相关负责部门副部及以上人员2分，委员1分。

（3）学生会各部门要在学期初做好工作计划，学期末完成工作总结，交学生会办公室备案，以便办公室整体部署学期工作安排，未完成工作计划的，副部及以上职务人员每人扣2分，委员每人扣1分。

（4）学生会各部门活动计划（活动开展前至少一周），总结及参与人员名单（活动结束后三天内）电子版需及时发至系团总支、主管主席团成员和督导保卫部相关人员信箱，如有时间不及时或文档格式不合要求者，扣该部门副部及以上人员每人2分，委员每人1分，两个问题都存在，双倍扣分。

（5）各部门活动开展需提前至少一周（大型或需较长准备时间活动至少提前三周）通过组织班委会议，通知到相关班级干部或团支部干部，相关班级干部接到活动通知后，应做好活动安排记录，及时告知相关班级负责人（生活委员、学习委员、心理委员、文体委员对班长负责，组织委员、宣传委员对团支书负责），商定班级人员参与安排或活动开展安排，积极组织学生参与，组织实施情况由班长、团支书在月例会前在班委会议记录后填写并签名，交学生会检查，如发现未做会议记录，扣相关班委2分，班长、团支书未填写班级组织实施情况和签名，扣3分。

（6）班级学生干部未按活动指定指标完成活动要求，扣相关班委及其相关班级负责人每人2分。

该制度由经贸系团总支负责解释，自公布之日开始实施。

经贸系团总支

2013年11月28日