不动产学院近两年学生工作情况总结（精选五篇）

第一篇：不动产学院近两年学生工作情况总结

不动产学院建院两年来学生工作情况总结

不动产学院属于我校最早建立的院系之一，至今已有近两年的时间；自成立以来不动产学院一向非常重视学生工作，尤其注重学生思想教育和校风校纪教育，学生工作已经基本走上正轨。

一、指导思想明确

不动产学院成立伊始，就明确了学生工作的指导思想。在分校党政的领导之下，学院党支部、行政以“三个代表”思想为指导，不动产学院紧密围绕校、院两级的中心工作，把“学为人师，行为世范”的校训和“至诚、博学、创造”的院训精神紧密结合，以学生全面发展为宗旨，以推进素质教育为主线，以培养学生成长、成才为核心，结合本院实际，创造性地开展工作，开创了学院学生工作的新局面。

二、工作队伍健全

不动产学院学生工作由负责学院常务工作的院长亲自抓，由懂业务、会管理的专人负责，配套齐全了学生工作队伍，学生工作负责人、总班主任、班主任一应俱全，在现有学生206人的情况下，专、兼职从事学生工作的教师已有10余人；团委班子既包括老师又有学生党员和团员骨干，还从高年级同学选拔优秀学生为低年级班主任每个班级配备2位做学生助理；每个班级都建有班委会和团支部；学院对学生的情况了解及时准确、领导得力。

三、重视制度建设

学院认为学生工作是一项复杂的系统工程，而制度建设是其中的重要环节，密切结合本院实际建立、健全了一系列规章制度。2003年11月 1

26日，学院召开了讨论学生工作的教师专题会议，一致认为制度建设是本院当时学生工作的重点，在确立了学生工作管理“从严”的原则基础上，在校学生处和校团委的指导下，依据有关规定和《学生手册》并参考兄弟院系的做法制定了《不动产学院班主任工作制度》、《不动产学院本科生导师联系制度》、《不动产学院学生助理制度》、《“先进班级”的评比条件和方法（试行）》、《学生干部工作职责》、《不动产学院学生会章程》等规章制度；根据大部分学生是团员的现实，完善团组织工作各项规章制度（会议、考核、发展、奖惩、评优等），明确团的工作程序（组织发展、评比先进、团费交纳、支部换届等）和团干部工作职责，使学院团的工作规范化、制度化，确保团务工作开展有章可循、有序高效；学院团委制定了《团干部管理守则》、《团支部工作手册》和《团务知识》等团的工作规章制度以及团费收缴制度，使团的工作走上了规范化、制度化的轨道。

四、措施重在落实

本着边建设边落实的原则，学院重措施、抓落实，件件事情有人管，分工负责，团结协作。全院上下十分重视全体学生的思想水平政治修养的提高，经常与同学们沟通。由于院领导和班主任的耐心工作，学生和老师间的距离近，学生对老师爱谈心里话。我们定期召开班、团会，总结前一阶段工作情况，对班上存在的问题及时进行分析、商讨和解决。蒋立红院长自身把相当多精力用于亲自抓学生的思想建设，诸如运动会和军训期间亲自给同学们练队形、亲自做同学们的思想工作、经常与同学们谈心、经常过问班主任工作并解决实际工作困难。

在对学生的管理上，以正面教育为主，重在预防；对违纪的学生在教育的同时，决不姑息迁就，发现问题，及时按照有关规定处理，我院彭汉聪、钟红成、黄家伟等三位同学因为损坏公物、考试作弊等原因

分别受到警告或勒令退学等纪律处分，处分情况及时在学院网站上公布，达到了惩戒本人、教育全体同学的目的。

五、活动突出特色

不动产学院针对本科学生的活动特点，重视学生工作的科学研究，做事讲究遵循科学规律，结合专业特点，确定了以活动带工作的思路，精心设计特色活动。通过各种载体，采用灵活多样的形式，开展适合学生特点的多种文艺、娱乐、体育活动，把思想教育内容融入其中。结合重大节日、纪念日活动进行共产主义、集体主义、爱国主义教育，以有感染力、说服力和震撼力的内容贯穿始终，促进学院教学、管理、学习等工作效率和质量的提高。如在2003年3月15日参加珠海市电视台“3.15城信地产”节目，有七名同学上台进行了精彩的辩论，为我校争得了良好声誉；2003年12月7日晚召开了一次全院学生学习经验交流大会。本次会议以同学为主进行个人学习经验交流：02级、03级共8位同学分别发言，介绍了个人入学以来的学习心得。同学的经验介绍各有特色，他（她）们的经验给了同学们很多启示。会上还安排了充足的时间请同学自由发言，以师生互动的形式由老师总结和答疑，针对入学以来学习和生活中遇到的问题，检讨问题产生的原因，提出合理化的意见和建议。同学们分别对课时安排、学习信心、应对考试、学习积极性、早操、学生证、寒假购票、宿舍门质量、有线电视线路接通、英语学习、教学质量、集体活动、图书馆、外教、四级考试安排、学习成绩等问题提出了自己的看法，由学院的老师进行了现场答复，效果良好。又如由学院主办，院房地产研究会和院学生会联合承办了多次专家系列讲座，在师生中反响强烈。再如为纪念五四运动85周年，弘扬“五四”精神，倡导“爱

国进步、诚信质朴、求真创新、为人师表”的光荣传统，进一步把全院团员学习贯彻“三个代表” 重要思想的活动引向深入，我院依照校团委指示，发挥各团支部的聪明才智，创造了一批具有时代特点、参与者广泛、深受青年欢迎的庆五四青年节节系列活动：

2004年4月9日，03级房地产经营管理(4)班和(5)班在励耘楼A105举行了一场题目《专才和全才哪个更适合社会竞争》的辩论赛，评委老师和同学对此次辩论会给予了充分的肯定。通过此次辩论同学们更加认识到自己做为新时代青年所肩负的重任，明确了个人成才与社会进步的关系。

4月11日，03级房管4、5、6班组织团员青年爬山健身活动，此类活动为学生发展个性提供了宽松和谐的氛围，做到了学习与活动张驰有度，促进了同学之间的交流，增进了兄弟班级之间的友谊。

4月25日，由团委组织，在各班团支部的支持下，我院进行了男女混合篮球赛，各队队员是通过报名自由组合而成，每队由三名男生和两名女生组成。各队都发挥合作精神，赛场上精彩纷呈，中场休息时间，还组织了观众互动游戏：限时投篮比赛，同学们都踊跃参加，场上欢声笑语一片。

5月30日，举办了“艺康杯首届不动产乒乓球赛”；6月6日，房地产经营管理(4)班举办了“花样年华”粤语歌曲大赛等等。

学院鼓励大部分学生都参加了一到多个社团组织，如校和院学生会、院房地产研究会、GSE、计算机研究协会、南国话剧社、足球社、旅游协会、韩流先锋社、辩论社、乒乓球社、励耘志愿者协会、生态保护协会、DIY电脑社、书画社、外文社、动漫社、爱心援助社、羽毛球

协会等几十个社团，学生活动内容丰富多彩。

六、后期工作重点

与全校其他兄弟学院一样，我们面临着很多问题需要解决，既有机遇也有挑战。新建学校，周边社会环境不是很好，又没有良好校园文化的积淀，这是一个很大的挑战，但同时又是一个建设良好校园文化的大好机遇，只要我们能够认识到这一点，在一张白纸上更容易画出最新最美的图画，关键是我们要抓住这个机遇，踏实工作、打好基础，立足一个“早”字，突出一个“严”字，抓根本问题，重点放在良好校风、学风的建设上。为此不动产学院召开了专门会议，充分总结了以往工作的经验和教训，抓住校风、学风建设这个重点决不放松，注重“养成”教育，从小处着手，充分发挥各级班团组织的作用以形成网络，利用奖惩各种手段，严格执行各项规章制度，把学生工作落到实处。

2004.6.6

第二篇：不动产学院2009-2010学年学生工作总结

不动产学院2009-2010学生工作总结

一、学生工作队伍建设与制度建设

（一）加强学生工作队伍建设

学生工作队伍建设是增强学生工作实效性、主动性的重要环节。本，我们在做好辅导员常规工作的基础上，继续加强辅导员队伍建设，着重做了以下几个方面工作：一是为适应学院改革的新形势，创建优良的学风、院风，进一步做好我院学生的管理指导工作，不断增强学生工作的主动性、针对性、实效性，为学生成才服务，本学期我院成立了学生工作部，负责学生学习、校园生活、实习、学生家长关系的管理和指导以及学院招生与就业工作。二是深入调查研究，规范制度建设。通过调查研究使我们明确了目前我院辅导员队伍建设的不足和今后工作的努力方向，目前，有关加强和改进辅导员队伍建设的制度正在修订之中；三是针对我院辅导员缺少的情况，为了进一步做好工作，从本学期开始聘请2位06级学生助理来协助处理一些日常工作。

与此同时，我院在一定程度上还加强了对班主任和学生干部的督促指导力度，充分发挥了他们的主体功能，使之在维护学校稳定大局上了发挥了重要作用。今年的毕业生工作的平稳有序，离不开广大班主任和学工干部的辛勤工作。

（二）完善制度建设，增强学生常规管理工作的规范化、制度化。要更好地提高工作效率，必须转变观念，强化制度建设，以制度管理育人，使学生工作做到有章可循，不断提高工作的规范化程度。为此，我们在对有关规章制度修订的基础上，做了更为深入的调研、讨论和征求意见，基本上确定了《不动产学院学生工作部工作职责》、《不动产学院学生考勤实施办法》、《不动产学院班级管理规章制度》、《不动产学院学生档案管理办法》、《不动产学院学生“立功奖“奖励条例》、《不动产学院爱心助学奖学基金管理办法》、《不动产学院关于学生实习管理暂行办法 》等的修订。

二、思想政治教育（含入学教育和毕业教育）

我院通过对国家、学校、学院政策的宣传，以解决学生的实际问题为载体，让学生增强归属感和认同感，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们全面成长成才。

1、入学教育。为了使2009级新生尽快适应新的大学校园生活，步入学习与生活的正轨，9月14日下午学院在励耘楼A111召开了新生入学教育大会。首先，不动产学院常务副院长金贻国老师首先着重讲了什么是不动产，让同学们清晰地了解自己即将开始的专业学习；同时金院长又对同学们的大学生活提出了10条要求，强调不动产学院的办学理念是：人品第一、能力为重、全面发展，要求同学们每时每刻都正确的价值观指导自己的言行。金老师还以陈垣老校长为例，向同学们讲了如何开始自己的大学生活。党总支副书记毛明清老师的入学教育分为四个方面：认识我的大学、了解我的学院、结识我的优秀学长、尽快适应大学生活。毛老师简述了北师大与珠海合作办学的辉煌历程，深情回顾了学院发展、成长的脚步，百年师大、世纪新校创业精神激励着每一位同学。以学院多位优秀毕业生的经历为教材，引导同学们尽快树立理想、规划人生、转换角色、投入大学生活。

学院党总支副书记、教务秘书、总班主任、团委书记、就业指导老师分别为同学们介绍了进入大学需要适应的问题以及需要培养和提高的素质。

9月17日，学院在励耘楼召开了专业介绍大会。学院特别邀请了黄伟、吴德夫、乔玉良教授为资源环境与城乡规划管理专业、房地产经营管理专业以及地理信息系统专业方向进行了系统的介绍，使新生对本专业的学习有了基本而清楚的认识，坚定了专业信心，并能够对大学四年的学习生活做出合理的规划。

我院还为同学们准备了丰富的专题讲座，宋春华名誉院长的《促进房地产业健康发展，在扩大内需中发挥支柱产业作用》、张鸿鸥先生的《广东省饮用水安全现状及可持续发展对策》、陈茵女士的《企业需要什么样的人才》，三场讲座从不同角度阐述房地产以及资源环境发展的发展方向，并对新生确立就业发展目标起到了积极作用。

2、围绕毕业生离校教育，确保安全稳定

安全稳定是保持学校教学生活秩序正常有序和构建和谐校园的重要保障。我院在做好平时学生安全稳定教育工作的同时，特别加强了特殊时期的安全稳定工作力度。6月份，在毕业生离校期间，我们统一思想，全面部署，全员动员，确保了毕业生顺利、安全、稳定地离校。早在5月底学生工作部就未雨绸缪，制定了2010届毕业生离校教育和日程安排等相关文件，使毕业生离校工作有章可循、有条不紊地开展；切实服务毕业生，维护毕业生的正当权益，保持毕业生心态平稳。例如，2010年6月29日，在励耘楼A111，我们成功地组织和举办了2010届毕业生毕业典礼暨学位授予仪式，增强了毕 2 业生的荣誉感和主人翁意识；最后，加强对毕业生的教育和团学干部的值班力度，将不稳定因素遏制在萌芽状态，确保学校的安全稳定。

三、学生党建工作

本学以来，我院以党的十七大、十七届四中全会精神为指针，以科学发展观为统领，积极探索新时期党建工作新思路，为学校教育的健康发展提供坚实的组织和思想保证。

1、本学年的党建工作重点是：

进一步增强新形势下加强和改进学生党建工作的责任感和紧迫感，推动学习型基层党组织建议；进一步加强党员的先进性教育，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用；继续加强党的组织建设，提高党员队伍整体素质。

2、采取的主要工作措施有：

组织年级党支部书记及委员认真学习讨论校发《学生党建工作手册》，并讨论了其中要点；进一步修订了班级团支部推优的环节、完善了学院推优办法；补充了学院党总支委员；丰富了学院学生基层党支部的组织生活及培养活动；圆满组织并完成了第十八期、第十九期党课教学计划； 坚持做好组织发展工作。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来；加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，进一步加强与团社群的联系等

3、党总支及基层党支部组织的具体活动有：

学院学生基层党支部本学年共完成217名入党积极分子的党课教学任务；完成102名预备党员培养，吸纳他们光荣的加入中国共产党；培养考察了51名党员由预备党员转为中共正式党员。各学生党支部本学年共召集党员发展及转正党员大会计十八场次；各学生党支部开展支部组织生活会，去敬老院、孙中山故居、烈士陵园、观看并讨论党风廉政教育片等等计11场次。

4、存在的主要问题和困难：

首要困难还是如何培养合格的大学生党员其工作本身的难度，面临当今社会的发展状况，如何培养信念坚定、动机纯正、品学兼优的大学生党员是摆在每一位党务工作者面前的重要课题和难题；其次由于人手紧、认识水平有限，而每学期提交入党申请书的学生人数很多，这同能够分出时间、精力，关心和培养他们的指导教师人数落差太大。工作硬件有差距，我们还需进一步完善。

四、学生日常管理与学风建设日常管理

1、坚持从严管理，提高学生的守纪意识和拼搏精神，实现管理育人。

在加强教育与管理，做好表彰工作的的同时，针对学生中存在的违纪行为，坚持惩前毖后、治病救人的原则，对违纪的学生进行了严肃处理，同时也进行了有效的说服教育及引导。对受到留校察看处分的学生,定期找其谈话,并做好记录,告知其解除留校察看处分的程序,对于表现特别突出的学生,可通过一定程序提前解除处分。这样使学生能够正确认识错误并主动改正。既达到了教育本人的目的，又维护学校、学院各项规章制度的权威性。对其他同学也可以起到了很好的警示教育，有助于提高广大学生遵章守纪的意识，可以更好地维护校园正常的教学、工作和生活秩序，这也是维护最广大学生根本利益精神的体现。

2、为更好地促进学院优良学风的建设，在总结以往经验的基础上，我院2010年3月特制订《不动产学院学生考勤实施办法》。全院所有学生请假事宜均由总班主任负责，任课教师按要求每次课进行点名，由学生工作部每周对全部考勤情况进行汇总。考勤结果每周放学院网站进行公示，并发相关班主任，由班主任对旷课、迟到、早退学生进行批评教育，并将相关结果报学生工作部，此项内容亦作为班主任工作考核、班级评优的指标之一。对于旷课次数达到学校处分界限的学生给予相应处分，09-10学年第二学期共有7名同学被处以严重警告、警告处分，起到相应的警示教育作用，课堂出勤率等都有大的改观。

3、加强宿舍文明建设。以班级为单位开展全方位的宿舍文明建设以及评比活动，在全院范围内掀起争当优秀宿舍、文明宿舍的热潮；我院高度重视和关注宿舍安全问题，加大了对学生宿舍安全的检查力度，辅导员、班主任每学期不定期进入学生宿舍检查违章电器等，配合后勤处、学生社区辅导员管理办公室等有关部门进一步严格迟归学生的登记制度，降低了学生中存在的不安全隐患，保护了学院及学生的人身安全和财产安全。

五、学生奖励与资助工作

适度奖惩是做好学生工作的重要手段。适度奖励可以激励先进、鼓励冒尖、鞭策后进，激发学生的拼搏精神和竞争意识。落实好学生“奖、惩、助、贷”等工作,全心全意为学生成长、成才服务。“专业奖学金”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀班集体”等奖项的评定工作,按照学校文件精神，科学公平的开展。院评优执行办法逐年 4 完善，并获得学生、老师的认可，公示期内未收到任何投诉。本，我院做了一系列评优表彰工作。推荐表彰国家奖学金1人、校级特等奖学金13人、校级优秀学生干部8人、校级社会工作奖学金获得者8人、校级优秀团干部6人、校级优秀团员21人、先进班集体1个、校级优秀团支部6个、优秀毕业生46人，学院奖学金79人。

严格按照学校要求，做好在校学生的资助工作以及已毕业贷款学生的管理工作，为生活困难的同学解决实际问题,帮助他们更好地完成学业。贫困生认定、国家助学金发放、助学贷款、学费缓缴等工作获得学校资助中心认可，我院总班主任作为院系代表在学校资助工作会议上发言。在学生助学金、助学贷款的评定与发放以及“勤工助学岗位”的安排上我们都严格审核、重点把关,做到“公平、公正、公开”。我院贫困生享受到了国家以及学校政策的温暖。本学年资助工作顺利开展，各项资助名单公示期间无一人投诉。

六、心理健康教育与干预

认真按照《北京师范大学珠海分校关于进一步加强学生心理健康教育工作的若干意见》（师（珠）校发[2009]7号文件）和我院于2009年5月12日下发的《关于完善我校心理健康教育工作四级网络的若干意见》中的要求，完善心理健康教育四级工作网络，及时给排查出的重点关注群体以必要的心理辅导，采取措施防范事故发生，建立心理危机干预与学生突发事件应对机制，努力做好我院学生心理健康与安全稳定工作。

在平时掌握学生情况的基础上，结合心理中心的咨询记录，在学生中进一步开展心理普查，排查出因经济困难、情感纠纷、学习与就业压力、人际关系、性格、家庭变故和突发因素等原因造成行为异常或心理问题的学生，在全面掌握信息的基础上，建立学生心理委员、班主任、辅导员和院系的危机干预应急机制，对可能出现的高危学生群体（有自杀倾向、突遭重大变故、贫困学生、有精神病史等）重点防御，形成早发现、早评估、早预防、早干预的心理危机干预体系。

与校心理咨询中心保持畅通联系，有计划地培训辅导员、班主任和学生心理委员，使他们具备基本的危机干预常识和严重心理问题鉴别知识，对学生心理危机时间保持高度的敏感性，增强责任意识。通过学院班级以及学校心理咨询中心的共同努力，有效预防学生心理危机问题的发生，特别是杜绝学生心理极端问题的发生。本学年学院处理多起学生突发事件，其中一06级男同学和09级女同学均出现实施自杀的行为，在学院领导、辅导员、班主任以及同班、同宿舍学生的共同帮助开导下，均为出现人身伤亡的后 5 果，得到了妥善处理。

七、特色工作

1、鼓励学生参加实习实践

自建院以来，不动产学院一直提倡“教学与社会实践无缝对接，培养复合型实用人才”的办学方针，尽可能整合社会资源，创造条件，组织安排学生到社会实践中去。从大学一年级就鼓励学生在重视课堂学习的同时，走出校门，到社会各行各业去实习实践，有效提高自己的专业能力、综合素质和实践能力。我院大部分同学利用寒暑假、“五一”、“十一”长假、双休日到各类企业积极参加实习实践活动，学生将课堂学习的专业知识，通过参加实习、调研、科研转化为分析解决实际问题的能力，通过课程的不断深化学习，使学习和实习良性循环，提高了学生的综合素质；同时在不同的岗位上认识自己，确定奋斗目标，早日进行职业规划，根据目标不断充实自己，把握自己，在实践中锻炼能力、提高素质，为在大四即将面临就业时做出正确的选择奠定了基础；在就业安排上，按照毕业实习、毕业论文和就业三兼顾的原则，毕业实习和就业直接挂钩，让学生早一点接触社会和企业，减少了同学在单位的试用时间，保证了毕业生顺利就业，也提前为企业输送了优秀人才。

学院注重理论与实践相结合，不断改革教学方式和培养模式、注重和行业对接培养人才，取得了初步成效，连续四年在全校就业率、签约率名列前茅，在珠三角的房地产领域已初具影响。我院的人才培养模式得到了社会的认可，前几届毕业生以学院“谦虚做人、勤奋做事”的要求作为行为准则，事业发展非常顺利，他们的表现获得了社会各界的好评，很多07届、08届甚至09届的毕业生已成为单位的中层管理人员，有些已赴外地独自承担项目。如07届毕业生王玮早在08年毕业才一年多的时候，就被所在公司提拔为市场部主管，是当时珠海行业内最年轻的市场部主管；07届毕业生李明仙目前已是中珠股份沈阳分公司的总经理助理，负责十几个亿的项目策划和运作；07届毕业生黄子洋、钟红成、兰斌、许飞毅等早在去年就已经担任部门经理。07届毕业生武文杰同学毕业后先是考入中国科学院研究生院，今年考取世界一流名校——伦敦政治经济学院，并获博士全额奖学金，全球只有22名学子获此奖励。他最近的来稿已被学校网站置顶。

2、理论与实践结合的典范——房地产“销售之星”大赛、房地产策划大赛 不动产学院与红馆地产等企业联合举办的房地产“销售之星”大赛、房地产策划大 赛以学生专业实战模拟竞技形式，训练学生房地产策划、销售等方面的实操技能，策划大赛从初赛到决赛历时多日，策划团队被要求以珠海某个项目为案例，完成从前期市场分析研究、产品定位到后期营销、推广策划的项目全程策划方案。可以说，面对一个完全“真实模拟”的实操案例，毫无操盘经验的学生们必须承受 “从无到有”的巨大压力，付出比平时课业多出数倍的精力与劳动。有的同学为了做好这个提案，连续三天三夜不休息来准备提案。在激烈比赛的环境下参赛同学得到锻炼和提高，快速成长、成才。

前两届大赛的成功举办在整个北师大校区和珠海各界引起了热烈反响和广泛认同。房地产销售之星已经成为北师大珠海校区的一项品牌赛事。一方面，这种实战模拟竞技的形式获得了广泛的好评和同学的热烈欢迎，赛事由不动产学院范围延伸到整个北师大珠海校区，吸引了兄弟学院学生的广泛加入，其中还有北理工、UIC的学生报名参加。另一方面，两项赛事也赢得了珠海地产界及珠海主流媒体的广泛认同，并在业界与社会上产生了持续的影响力，大赛中学生尽展才艺、脱颖而出，吸引了不少业界老总慕名选才，为房地产开发企业与策划代理行业培养了一大批优秀的实用专业人才。拉近了校企之间的距离，使得“人才培养和人才使用无缝对接”的理念获得了广泛的传播和认同。珠海特区报已连续多次报道。

八、服务学习计划

为贯彻落实学校学生社会实践与服务学习实施大纲精神，7月8日晚7：00，我们召开了不动产学院学生社会实践与服务学习动员培训大会，学院已向学校申报了一批项目，除了学生处支持的项目外，学院对其他符合要求的项目每个支持800元.我们专门安排了老师在暑假期间负责学生服务学习的管理工作，并要求各小组组长要及时将活动开展情况以通讯稿的方式上报老师，由负责老师上报学生处服务学习计划指导中心，以便在服务学习网编辑发布电子版动态报道。

下学期9月17日之前，各小组提交调查报告给学院学生工作部，学院进行项目评估验收。

不动产学院 2010年7月15日

第三篇：近两年工作总结

工作总结

一、个人情况

我叫李顺，性别男，于1992年3月出生于广西省梧州市，汉族，籍贯广西苍梧县，于2011年9月进入桂林理工大学土木与建筑工程学院，工程管理专业学习，2015年6月毕业，学制四年，全日制大学本科学历，毕业至今已工作三年，有一定的社会工作经验。

二、近年主要工作简历

2015年7月-2016年7月 广西建工集团第一建筑工程有限公司 担任施工员职位，负责现场工程施工管理工作；

2016年7月-2017年6月 南宁奥园瀚林置业有限公司，负责计划运营岗位工作；

2017年6月-2018年4月 广西太卫建筑工程有限公司，负责工程相关工作 ；

2018年4月-至今 深圳市城建监理有限公司南宁香港街一期项目部，负责项目现场工程施工监理工作；

三、工作总结

1.2016年-2017年期间我在南宁奥园瀚林置业有限公司担任计划运营专员岗位，主要负责片区公司的、季度、月度计划运营工作，重点负责的有以下日常工作内容：（1）每天跟进公司会务管理；（2）按时与集团运营中心对接片区公司重难点周报与月报、完成其他工作对接；（3）根据时间节点，完成公司周计划考核、月计划考核、KPI季度与绩效考核的数据统计整理；落实各部门月计划制定任务；

（4）完成领导交办其他事项，协调各部门事宜，督办会议上明确的各部门各负责人需完成的任务并每天跟进反馈情况，做到及时预警；

（5）完成公司会议纪要与计划运营工作任务表的编写与下发；

（6）每月跟进集团运营中心工程巡检事宜，每周跟进工程施工进度，梳理工程军令状节点完成情况；

2.2017年-2018年期间我在广西太卫建筑工程有限公司做工程相关工作，一开始我是跟着我的同学来帮忙的，他跟其他合伙人创业开了一家新公司名叫广西土工新固材科技有限公司（这家新公司跟广西太卫建筑工程有限公司是同一个老板），我做的主要是创业期间公司的一些综合管理事务，并帮忙为研发产品做土工科研实验。期间，也同时安排在广西太卫建筑工程有限公司做工程相关工作，其中有测量道路、施工安全工作等。而后，在2018年4月到至今，我在深圳市城建监理有限公司南宁香港街一期项目部担任工程土建监理员岗位，负责现场工程施工监督管理工作。3.在这两年里我勤勤恳恳工作，积极进取不断地学习各方面知识，为的是能不断提升工作能力，积累工作经验从而能独挡一面，总结这两年里我的经验与教训有：（1）工作上要多主动，多沟通，多思考，多学习，多总结；

（2）经历上要不断地磨炼自己，沉淀自己，积累经验提升自我，做到全面发展，术业有专攻；

（3）为人要有目标计划，做事要负责高效，要学会不断地调动自己的主观能动性；

4.在这两年工作中总结自己的优势与缺点：

优势：（1）办事高效，执行力强；为人正派，性格沉稳，慎言慎行；

（2）在工作与生活能与人进行有效沟通，懂得换位思考；

（3）积极承担工作，主动接受批评，敢于面对挑战与困难；

（4）本人做事条理清晰，做事负责，工作缜密，适应性强，灵活应变；工作中敢于创新优化；

（5）工程专业知识牢固，学习能力强，能力与知识较全面；

不足：（1）工程方面经验不足，工程技术水平有待提升；

（2）有时候缺乏自信，有时候工作浮躁，尚未达到创新型执行力；

5.未来工作设想

本人这次如果有幸被录用公务员，将从以下两点认真做好新岗位：

第一、在工作中，我将迅速的调整好状态，积极主动的融入新的工作集体中，勤勤恳恳做事，做好本职工作，遇到难题将主动与领导同事请教学习；

第二、在生活中，同时我会妥善处理好各种人际关系，正确处理各种问题和矛盾，始终坚持原则性和灵活性的统一，为工作创造良好环境。总之，我会力争做好工作、生活的每一个细节，出色地完成各项任务，积累工作经验，久久为功，争取早日成为一名政治强，业务精，思想硬的合格公务员。

本人签名：

年 月 日

第四篇：近两年工作总结

个人总结

近两年，本人在各级领导的正确指导下，在同事们的大力支持下，认真做好本职工作，遵纪守法，严格要求自己，努力学习。主要做了以下几方面工作：

一、思想上:认真学习毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论、江总书记“三个代表”的讲话、胡锦涛主席“创建和谐社会”的重要指导思想.虽然我还没能加入中国共产党，但我会坚定共产主义信念，积极向党组织靠拢，并决心接受党的考验，争取有朝一日可以成为一名光荣的共产党员，并以实际行动来展现在党的教育下的当代大学生的风采。我会更加努力的严格要求自己，搞好同事关系，以一个党员的标准严格要求自己。坚持政治学习，认真学习马列主义、领会党的十七大精神，提高政治思想觉悟，开拓创新，努力进取，以科学的发展观来指导工作，积极排除多方面困难，确保生产工作顺利进行，遵纪守法，坚持原则，实事求是，做到有问题能及时发现，有问题能及时处理，树立工作时不刁难，不卡要，全心全意做好服务的职业道德。

二、学习上：我深知学习的重要性,面对二十一世纪这个知识的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将是一个一无是处的废人。用知识来武装自己的头脑，知识是无价的。所以，我合理的安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。保质保量的完成工作，并做好工作经验的总结，工作经验的总结具有很高的价值，我一直都认真完成工作总结。另外，我还积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面；经常提出问题，与同事讨论，向领导请教；搞好同事关系，与同事、领导相处得融洽和睦；抓住点滴时间深入地学习一些专业领域的知识，知识总 1 / 2

是有用的.知识无止境，探索无止境，人的发展亦无止境，我还有很多的知识需要学习。

三、在工作上:组织开展公司系统安全隐患排查，对公司内部邮件系统升级，完善公司内部通讯系统、集团电话、网络以及监控系统，确保了公司正常运作未发生重大安全事故。为了构建一个更为完善的企业协作平台，我将公司内部邮件系统由foxmail系统换成outlook系统，并且将公司内部两百多台电脑组建了一个域系统，这样公司内部通讯系统与邮件系统就整合为一个兼容的平台，使公司内部与外部的通讯更加快捷、安全。而且，为了更加方便公司客户了解公司运作，更好的开展国内外贸易，我对公司网站进行了升级改版。为了更好的提升公司员工的积极性，我将原有的考勤系统淘汰，构建新的考勤系统，并建立一个新的员工就餐系统，并整合新的考勤系统，使公司运作更加方便、合理。近两年，我以“共建和谐社会”为指导思想，认真处理各类文件保密安全投诉事件、各类计算机系统使用问题，文件加解密投诉均能做到及时办理，不让同事工作因为自己而停滞，努力协调组织，不带个人情绪工作。

本人于2009年参加工作以来，先后在xx医药连锁公司、佛山泛士达机电有限公司等企业工作。2010年以前，在xx医药连锁公司工作，担任计算机技术支持。2010年在佛山泛士达机电有限公司工作，担任计算机技术支持。

以上是我对近两年个人的工作学习总结，我将结合这个总结回顾过去，确定未来的发展目标，我对未来充满信心。相信我的明天会更辉煌！

2011年11月10日

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第五篇：近两年工作总结

近两年的工作总结

在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。通过两年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将两年来的个人工作总结如下：

一、加强自身学习，提高业务水平

本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，工作上以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。思想上不断提高自己的政治理论水平，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。时刻向周围的领导和同事学习工作经验和工作方法。两年来，在冗沉复杂的工作中，通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，虽然感觉工作非常劳累，但自己半年来工作上还是有一定的进步。尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，提高了工作效率和工作质量。1

二、从事工作取得的成绩

1、制订并实施了较科学的考评机制，完成了教师教学考核细则，初步建立了教师业务档案。

2、加强了对教研组工作的指导、督促与检查，使老师

们业务水平得到进一步的提高，学生的成绩也得到明显进步。

3、2011获得先进优秀工作者的称号。、2011年获得优秀共产党员的称号。

5、通过努力全面完成目标考核。

6、在奖励扶助档案资料的管理、“村民自治”、计生协会等工作的探索中得到县上级领导的肯定。

三、不足之处

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都日渐成熟，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上还不够深入，将理论运用到实际工作中去的能力还需再加强；其次，在工作中向领导汇报、请示的少，自己判断较多。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，让领导放心，让群众满意，力争做一名优秀称职的干部。

2012年12月7日2