零一零后勤管理规定（推荐阅读）

第一篇：零一零后勤管理规定

北京零一零美术培训中心学生管理规定为了促进学风建设，给所有学生提供一个最佳的外部学习环境，经政教处研究决定，特制定2013年学生管理制度如下：

1、严格遵守作息时间，不迟到、早退、不旷课。

2、禁止学生在在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰、乱扔杂物。

3、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服，不允许谈恋爱、打架斗殴。

4、在教学楼内不得大声喧哗、追逐打闹，不得违规播放教室音乐，教室熄灯后学生不宜在教室逗留。

5、爱护学校内一切公共设施和物品，不得将010美术培训中心内的画板、画架、石膏、静物、书画等物品带出教室，如损坏或丢失，需照原价赔偿。

6、学生需妥善保管好自己的物品，不得将贵重物品或大量现金带入教室或随意放置，以免丢失。如有遗失，学校不负任何责任。

7、学员请事假、病假，必须履行请假手续和交验假条（请假回宿舍休息必须持有政教处盖章的班主任批条方可回寝室）。请假手续是：先向班主任请假，获得批准后去政教处领取请假条，再拿着请假条交由班主任签字，签字完成后去政教处盖章，最后交验假条方可离校。

8、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除的处分。

北京零一零美术培训中心政教处

2013年9月1日

第二篇：后勤维修管理规定

后勤维修管理规定

为加强日常维修管理工作，提高服务质量和工作效率，结合实际情况，特制订本制度。

1、后勤处维修人员负责全校设施的日常检查与维修，同时配合协助外请人员做好学院有关设施的修理，更好工作。

2、维修人员在工作中应严格遵守维修操作规程。本着对学校和本人生命财产安全负责的态度，及时修复报修项目，消除隐患，保证安全。

3、维修人员在工作中应做到及时、高效，保证维修质量，对能修理的项目，不得推卸、扯皮。

4、维修工人在工作中要举止文明，礼貌待人。

5、维修负责人应根据报修单上的轻重缓急安排维修人员

进行维修，并将当天各类维修情况登记统计。

6、维修人员保持

小时通信畅通，以便及时处理一些突发事件。

车辆维修管理规定

一、所有车辆需维修时驾驶员应提前向车队报修，经车队鉴定后对报修项目进行询价并填写维修申请，报机关服务中心领导同意并经批准后方可对车辆进行维修。

二、车辆维修过程中驾驶员不得擅自增加维修项目，确需增加维修项目的，报车队确认。

三、报修车辆修复后，驾驶员接车时应对所修项目认真检查无误，在维修项目单签字确认，交回车队复核。

如发现问题及时和车队联系并向承修单位提出，确保修车质量。

四、车队应随时掌握车辆维修进度并监测维修质量。

五、车辆维修费由车队报机关服务中心审核、领导批准，车队在两月后统一进行结算。

六、未经批准擅自对车辆进行维修的，其所发生的费用由当事人承担，如遇紧急情况确需维修的车辆，要立即通知车队，同意后方可进行维修。

车辆使用管理和维修制度

一使用管理

⒉市区范围内用车，原则上由车队队长调度安排;出市区但在本省范围内的用车，由办公室分管主任安排;到外省的用车，由秘书长或办公室主任安排。

⒊私事原则上不得使用机关车辆，如未经批准私自用车，不仅要受到批评，发生违章或交通事故的后果也要由用车人全部承担。

⒋出车路线要按照安排执行，乘车人员和驾驶员均不得擅自改变行车路线。

⒌车辆原则上不外借，如遇特殊情况，在满足本单位用车的前提下，外借时间在一天以内的，由办公室分管主任批准;外借时间在一天以上的，由秘书长或办公室主任批准。

⒍车辆按指定地点停放，不得在外过夜，如有特殊情况须经办公室分管主任同意。

⒎车辆出长途时，应事先填写长途出车任务单，由车队专人核对里程表。返回后要及时将里程表数、途中加油数填在出车任务单上，并由车队负责核实。凡不按规定办理者取消长途补助。

⒏实行车辆定点加油的管理办法，所有车辆统一办卡，在市财政局指定的加油站加油。

二维修管理

⒈驾驶员对所保管车辆实行定期维护和保养，发现故障应及时报告、维修，确保行车安全。

⒉车辆需要维修、装饰时，首先应由驾驶员向车队提出申请，经车队队长鉴定后，填写车辆维修、装饰表，交办公室分管主任签字批准后，方可进入定点厂维修、装饰，任何人都不允许擅自送修。

⒊机动车辆进厂修理要以政府采购维修单修理项目为准，做好交接手续;出厂时要进行验收，合格后该车驾驶员在维修材料单上签字，并将维修材料单带回一份，以便结帐时核查。

⒋车辆进厂维修期间实行驾驶员跟车监修制度，车队队长对车辆的维修质量进行监督检查。

⒌车辆在维修、保养期间，需要更换总成部件或费用较高部件时，要经过车队审核鉴定，并报办公室分管主任同意后，方可更换;车辆需进行大修时，要经过车队及办公室分管领导审核，并报秘书长或办公室主任批准后，方能修理。

房屋维修管理规定

1、由于业主使用或装修施工不当所致质量问题，发展商将不负责维修。管理处将尽力为业主提供有偿服务，维修产生的费用由业主承担。

2、保修期满后，业主房屋室内部分及自用阳台或自用平台，属住宅所有人自修部位维修费由业主自己承担：房屋本体内公共部位以及公共设施、设备日常维护维修、大中修或更新，费用由房屋本体维修基金支付，不足部分由业主分摊;房屋本体外的小区公共设施、设备日常维护维修，费用从管理费中支付;大、中修或更新由公共设施专用基金支付，不足部分由业主分摊。

3、房屋的公区部位、公共设备以及公共设施人为损坏，由责任人负责修复或赔偿。

4、房屋的使用

4.1

业户未经许可，不得任意拆动、改变房屋结构，不得在楼道、公共走道、阳台、围墙内和屋顶上私自违章搭建、占地围栏;未经许可不得在涉及房屋外立面上进行任何施工，对不听劝告强行施工的，管理处为维护大多数业产权益，有权采取必要的措施，直到恢复原样。

4.2

要爱护和正确、安全的使用各种设备，不得将杂物倒入水池及马桶内。因保护不善、使用不当及人为造成房屋设施、设备损坏、管道堵塞，除需承担维修费用外，并将承担相应的法律责任。

4.3

共同使用的下水道总管道堵塞维修费用由使用者共同承担，相关业主应主动配合和给予管理处维修上的方便。

4.4

任何业户聘请的施工队进入小区施工都要先到管理处申请、登记并将施工图交于管理处审核认可，按规定缴交押金并接受施工期间的监管。

4.5

本规定未涉及的房屋管理与维修的内容，应参照国家、省、市及管理处有关文件规定执行。

第三篇：后勤值班管理规定

后勤值班管理规定范文3篇

为保证医院安全、稳定和对内、对外工作的连续性，促进医院工作的正常运行，根据上级有关文件精神，结合医院实际，制定本制度。

二、医院值班的具体工作，由医院办公室拟定方案后，报医院主要领导批准实施。

医院分管领导审批后，交医院办公室备案。

三、医院后勤值班，原则上医院办公室等部门参与;

但具体工作由管理后勤的领导人员具体安排。

四、后勤值班实行___小时，两班倒值班制度，每日晨8：00交接班。

五、每周工作六天，保证每周休息一天。

如遇周六、日因公不能休息者，由主管领导安排补休一天。

六、当班期间值班人员应坚守岗位，不得擅离医院。

如有急事外出，应有人替班，并留下联系方式。

七、值班人员应认真书写值班记录。

后勤人员值班工作职责

1、值班人应准时上下班，交接班时对门窗、电源、电器等进行认真检查，确保安全;

2、值班期间对来访、办事人员以要热情接待，耐心解答各种问题，不清楚的要及时请示并作好登记;

3、值班人员对在值班期间发生的各类突发事件要及时正确地进行处理，自己不能处理的要迅速请示汇报;

4、值班人员在值班结束时要做好交接工作，特别是值班期间未尽工作、钥匙等要交代清楚。

后勤值班管理规定范文（二）

为加强公司厂区夜间安全保卫工作，使公司财产不受损失，现特制定本制度。

1、夜间值班人员包括后勤管理人员、安监部保卫人员、以及其他夜间值班人员;

2、夜间值班人员承担夜间公司厂区所有财产的安全保卫工作，保证厂区不发生物品被盗、损坏或其它物品流失现象和火灾等危害公司利益事件;

3、后勤管理人员作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理工作，负责夜间非生产值班人员的检查和调度，确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间出现的违纪现象负主要的管理责任，对出现的物品被盗、流失现象负有领导和直接的工作责任;

4、保安人员作为主要的公司安全保卫人员，对出现的物品被盗、流失现象及非生产区域的火灾险情负有主要的工作责任;

5、其他夜间上班生产人员，对本部门物品流失、损坏、被盗负有主要责任，对就近区域物品流失、损坏、根据情况负有相应责任;

6、值班人员应加强工作责任心，增强夜间巡视的力度，所有夜间值班人员必须每___小时围绕非生产区巡检一次(具体路线见保安人员制度)保安人员夜间不得打盹睡觉;

7、值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经部门负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。

8、值班人员在值班期间打扫值班室内卫生，保持物品整洁、完好。

9、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。

10、后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。

11、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。

12、值班期间发生突发事件必须及时处理，重要情况请示公司领导，必要时立即向有关部门汇报。

13、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克，甚至留宿等。

后勤值班管理规定范文（三）

为加强公司厂区夜间安全保卫工作，使公司财产不受损失，特制定本制度。

一、本制度所指夜间值班人员为公司管理人员。

二、公司值班领导作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理工作，负责全厂夜间安全生产组织指挥，全面掌握夜间安全生产情况。

确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间出现的违纪现象负主要的管理责任，对出现的物品被盗、流失现象负有领导和直接的工作责任。

三、值班人员应加强工作责任心，增强夜间巡视的力度，所有夜间值班人员值班期间必须巡检三次以上。

四、在值班期间若遇紧急事务，必须亲临现场及时协调处理。

值班

人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，如需离开必须找同级别人员替岗。

五、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。

六、后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪

律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。

七、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。

八、值班期间必须___小时开机，保持通讯畅通。

九、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克，甚至留宿等。

附则

1、值班人员均须严格遵守本制度，如有违反，将严肃处理。

2、值班时间：当日20:00到次日8:003、值班地点：所在部门办公室。

4、本制度颁布之日执行。

第四篇：后勤职工宿舍管理规定

后勤职工生活区宿舍管理规定

一、规章制度

1、商铺职工宿舍住宿人员必须遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度。

2、职工宿舍由海盟安正北师大管理处（以下简称管理处）统一调配、管理，未经管理处批准任何单位、个人不得擅自占用宿舍、公共场所。

3、任何单位或个人如需使用、调换宿舍，须提前三天向管理处提出书面申请；使用每间宿舍须到管理处交800元押金（即两个月房租）。

4、宿舍楼内严禁聚众赌博；严禁打架斗殴；禁止传播一切淫秽信息。违法此项规定者，我管理处将取消责任人的住宿资格，情节严重交由公安部门处理。

5、严禁在房间内私自接驳电源；私自改动电表等，每月5日之前到管理处缴水、电费。

6、严禁在宿舍楼内任何地点存放易燃易爆和有毒物品。

7、严禁在宿舍内使用明火或容易引发火灾的电器；严禁在宿舍内焚烧纸张或其它物品。

8、严禁在楼道、洗漱间及冲凉房内乱丢垃圾，严禁空中抛物，请将垃圾放在指定地点，随时保持室内外清洁。

9、严禁在楼道内堆放杂物或私人物品，违者予以没收。禁止在墙壁上乱涂乱画。

10、严禁在宿舍内大声播放音响、电视；严禁在宿舍及楼道内大声喧哗、吵闹或有其它影响他人休息的行为；在宿舍区内，必须保持安静，以免影响他人休息。

11、严禁在公共场所及宿舍楼道袒胸露臂等不文明着装行为。

12、不得损毁室内外设施（如：冲凉房、灶间等、洗衣房等）。

13、禁止闲杂人员进入宿舍区，外客来访须到门岗登记，未登记者一经发现处以罚款。

14、严禁使用海盟员工专用的公共设施，（如：冲凉房、灶间等、洗衣房等）。

15、注意节约用水、用电。严禁浪费。对于恶意浪费者处以罚款。

16、严禁男女混住，一经发现立即取消住宿资格。

二、处罚办法

1、违反上述规章制度中第二条、第四条者，除没收赌具及淫秽物品外，并对责任人处以人民币贰佰元以上的罚款，情节特别严重的移交公安机关处理。

2、违反上述规定第五条、第六条、第七条者，除没收违反物品外，将对责任人处以人民币100元以上200元以下的罚款；造成严重后果者，由住宿单位承担全部责任，情节严重送司法机关。

3、违反上述规章制度中第八条、第九条、第十条者，将对责任人处以人民币伍拾元以上100元以下罚款。

4、违反规章制度中第十一条者，将通过责任人所在的主管单位对其进行批评教育，并罚款100元屡教不改者，管理处将其取消住宿资格。

5、违反规章制度中第十二条，情节恶劣，对责任人处以被损毁物品原价两倍以上五倍以下罚款。

6、违反规章制度第十三条、第十四条、第十五条，将对当事人处以50元以上100元以下罚款。

7、被投诉两次以上者，经查实直接取消住宿资格。

8、管理处将以不定期抽查形式检查职工宿舍，违反上述任何规定，我管理处有权取消该责任人的住宿资格。情节严重的，移交相关部门或公安机关处理。

注：

1、新建职工宿舍由管理处校卫队长李方林负责管理，任何人不得违反上述规定。

2、本规定每个宿舍一份。

3、本规定从年月日起开始执行！

4、未尽事宜见补充规定。

XX公司XX管理处

二OXX年XX月XX日

第五篇：后勤考勤管理规定

后勤考勤管理规定

一、劳动纪律

1.员工必须严格遵照本公司及本岗位作息时间规定上下班，不得无故迟到、早退和矿工。

2.休假、事假、病假必须按规定提前报批，对于请病假事假的人员严格按照部门绩效管理规定进行相应考核。

3.上班时间不准擅离职守，不准串岗，如因公务需要离开须向主管上级请示并经同意后方可离开。

4.上班时间禁止利用公司办公设备浏览游戏、色情、聊天等网站，以及非工作需要浏览财经、股票等各类信息。

二、仪容仪表

1.员工上班时间必须佩带工作牌，使用公司统一印发的挂绳和封套并挂于胸前，工作牌不得被衣物遮掩或放于衣兜内。

2.员工上班时间必须按岗位规定要求着装，总体要大方，得体，整洁。

3.员工不得留怪异发型，注意把头发梳理整齐，男员工发长不盖耳、不遮领，胡须应天天刮，不得烫发；女员工保持清雅淡妆，打扮适度，不得浓妆艳抹，避免使用味浓的化妆品。

4.员工要保持仪表仪容的美感，经常剪指甲，不得蓄长指甲不得涂有色指甲油。

三、办公环境

1.办公区域的墙面，走道必须保持整洁、美观，严

禁在书柜、门窗等公共设备上张贴或订挂物品，但可以适当悬挂规范的企业文化文字和数据资料。

2.保持办公桌面、办公设备以及相关周围地面的清

洁卫生，保持办公设备的清洁，不留灰尘。严禁在办公桌、办公设备上乱写乱画。

3.严禁随地扔纸屑以及其他办公杂物，应弃于指定的纸篓或场所。办公区域内严禁随地吐痰。

4.保持办公区域安静，严禁在办公区域内大声喧哗、嬉闹，不得妨碍他人工作。

四、办公礼仪

1.上班时间应时刻保持精神饱满、坐姿端正、站姿挺拔；工作作风要严肃紧张，有条不紊。

2.对待来访客人态度要自然、大方、热情、稳重，做到微笑综管。

3.应在电话响起三声内接听，同一办公区域内其他无人办公桌电话响起时要帮助接听。

4.接待客人来访首先要保持一个良好的精神状态，在待人接物方面应做到主动、热情、大方、不卑不亢。

5.不得利用办公电话长时间（超过5分钟）做私人事务

电话。禁止因私人事宜拨打国际长途电话。

五、处罚办法

1.由综合管理室行政助理负责将检查情况在综管部内部进行通报。

2.对于首次违规者，给予通报批评处分。

3.对于累计两次违规者，给予通报批评并扣发半个月绩效工资（标准额度）。

4.对于屡次违规（累计超过3次含3次）且屡教不改、态度蛮横、情节严重的违规者给予通报批评并扣罚当月绩效工资。

5.各中心经理对于本中心办公秩序应负管理责任。对于办公秩序较差，每次检查有3人（含）以上或该部门连续3（含）次以上同一名员工违反办公秩序，部门将给予该中心经理通报批评处分。