“勤工助学”为求学提供新平台[合集五篇]

第一篇：“勤工助学”为求学提供新平台

勤工助学”为求学提供新平台

文章发布时间：2012-03-23

理学院行业技术学院隶属于渤海大学文理学院，是文理学院的一个重要组成部分与教育形式的训等的招生和教学管理工作。

设“零学费”入学读书就业试点专业。为切实解决广大农村贫困家庭子女“读书难”“就业难将开展“工学结合、半工半读”“零学费”入学的办学模式，专门招收贫困家庭初中毕业生，保证“零学费”入学质量，我院选择了几个热门专业作为首批“零学费”入学读书就业试点专现“不花父母一分钱，自立自强读书”的求学愿望。

”办学模式就是在确保教学质量和遵守相关法规的前提下，采取读书与到企业顶岗实习相结合业和学院共同教育、管理和训练学生的办学模式，从而实现“零学费”或低费接受教育的目的“学费”，学制三年，实行弹性学制，一半时间在学院上课，一半时间到企业“顶岗实习”，生支付合理劳动报酬，用于学生缴纳学杂费和生活费用。、半工半读”是以学院教育为主，学院与经济效益较好、管理规范、与学院各类专业相近的企会实践的校企合作方式。在这种模式下，实行弹性学制，学生入学时，学院预先垫付其学费，一半时间到企业顶岗实习，教学与实践交替进行，学院和企业共同教育和管理、共同组织相关生支付合理劳动报酬，用于学生缴纳学杂费和生活费用。学生到工厂实习，学院老师同时进厂、半工半读”可以增强了学生的自信心和就业竞争力。一方面，这些学生可以通过“工作”了赚取的每一分钱，都要付出艰辛的劳动，经历了从“学校人”到“社会人”，从“学生”到“的转变，对吃苦、忍耐、纪律和责任有深刻的理解。另一方面，合作企业既是实习基地又是就—就业渠道畅通，成绩优秀者直接为企业录用，实现了零距离就业。“工学结合、半工半读”

社会、及贫困地区家庭的初步调查：

学生为家庭经济所迫无法入学读书。一些学生出生于祖祖辈辈面朝黄土背朝天的家庭，至今为银行贷款，无力凑足近百元的书杂费；也有丧父或丧母的学生因生活所迫无法交费上学，只能钱交学费；个别山区家长认为上不了学无所谓，早晚还得自谋职业，只要能认识几个字不要受出现了读书“无用论”，急功近利的让孩子过早地进入“打工族”“拜师学艺”，不让孩子读生。学生学习目的是“跳农门”，但由于成绩赶不上，“跳农门”无望，产生了厌学心理，最干扰使得一些学生无法把精力用于学习。如电子游戏机、黄色音像之类侵蚀了一些青年学生，向年轻的学生群体。这些都带来了严重的社会治安问题。

触动了调查员，使我们感悟到给贫困生“零学费”“勤工助学”的责任已迫在眉睫。“少年智学院行业技术学院想贫苦家庭所想，急贫困学生所急，为社会安定和谐，为祖国科技经济新时出“扶贫一户，脱贫一户”的目标，致力于培养有爱心懂技术的合格人才，为就业提供保障。“勤工助学”学生名单，并组织学生填写“勤工助学“申请表；

读资助专业的学生进行面试并体检合格后，学院发录取通知书；

学院对被录取的学生签订《勤工助学就业协议书》一式三份，学生保证在所录取的专业中完成习、工作；

入学录取书》，零学费入学，准时到学院报到。

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第二篇：乐安为中小企业搭建融资新平台

为缓解中小企业融资难，促进中小企业发展，乐安县积极为中小企业搭建融资服务平台，推行“财园信贷通”融资新模式，取得良好效果。

上海融贷通为中小企业提供融资挂牌上市一条龙服务

据悉，“财园信贷通”由政府牵头担保，贷款风险保证金由省财政、县财政按照1：1比例筹措，存入合作银行。该县园区的中小企业，只要满足一定的纳税条件且企业信誉良好、无不良记录的，均可申请。申请成功的企业可获得一年期以内，500万元以下无抵押无担保流动资金贷款。至目前，该县共有15家企业获“财园信贷通”贷款，贷款额度达6050万元。

第三篇：为社区居民群公私奉健身打造新平台

为社区居民群众体育健身打造新平台

——xx街道办事处创建国家级社区

体育健身俱乐部申报材料

xx街道办事处地处江西xx市新区，辖区总面积5.5平方公里，下设9个社区居委会，常住居民11181户，人口3.9万余人，是市委、市政府所在地，也是xx市政治文化中心，辖区驻有县级以上单位70余个。

近年来，xx街道办事处因势利导，积极引导社区居民参与社区体育活动，社区体育成功地完成了从自发到自觉的转变过程，给辖区社区体育活动注入了新的活力，2005年被评为全国优秀全民健身活动站,2006年被评为全国城市体育先进社区。获得多项荣誉的xx街道办事处群众体育工作并设有止步，该办在创建全国城市体育先进社区的基础上，大力开展城市社区体育健身俱乐部创建工作，为进步提升城市居民的生活质量和居民健康素质打造了一个新平台，受到广大群众的好评。现将办事处社区体育健身俱乐部创建情况汇报如下：

一、强化组织领导，健全规章制度

我办在抓好经济工作和其他工作的同时，把社区体育健身俱乐部的创建工作作为社区体育工作的重要组成部分，与精神文明建设融为一体，一起布置，一同考核，实行目标管

理，建立“金字塔”型社区体育健身俱乐部领导体系；今年，我办成立了以主任为俱乐部主任，分管领导为副主任，党政办、工青妇、各社区居委会主任为成员的社区体育健身俱乐部创建工作领导小组，该领导小组每季度都要召开一次各社区体育健身俱乐部全体成员参加的俱乐部活动会议；社区体育健身俱乐部工作领导小组的工作部门为“街道俱乐部联宜会”，办事处有分管领导和专职人员专门负责社区体育健身俱乐部的宣传，发动和组织；帮助各俱乐部在街道、社区登记注册，帮助建立俱乐部章程和会员名单，以及俱乐部社会体育指导员、体育骨干档案和工作档案，并建立了相应的日常管理机构，制定相应的工作计划和工作总结。“街道俱乐部联宜会”下设篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、围棋、栏扇、太极拳等体育俱乐部。初步建立了自我生存、自我约束、自我发展的运行机制。

为了促进社区体育工作的蓬勃的发展，办事处将社区体育工作纳入制度化、规范化管理。我办根据《全民计划健身纲要》，先后修改制定了《社区体育健身俱乐部管理制度》、《社区体育健身俱乐部目标管理考核办法》、《俱乐部经费使用管理办法》等多项制度规定，坚持季度检查考核、将社区体育健身俱乐部活动纳入精神文明建设考核中，对俱乐部活动组织不力，效果不明显的单位和责任人，严格按照标准扣罚奖金，严格专项经费管理，各俱乐部每年年底都要进

行经费使用审计，并向会员公布经费使用情况。为满足体育活动开展的需要，在经济并不宽裕的情况下，办事处通过行政会议调度，每年都要专门安排俱乐部建设启动扶持资金，保证社区体育健身俱乐部创建工作的正常运转。

强有力的组织领导和经费保障，舞动了社区创建工作的龙头，带动了辖区内所有单位的热情参与，不管组织什么活动，辖区单位出人出力积极参加，还千方百计为俱乐部筹集活动资金和活动场地。

二、加快基础设施建设，加大宣传培训，提高居民参与和积极性

近年来，xx办事处在上级有关部门的支持下，重点抓好俱乐部体育设施建设，为社区体育健身打造高质量载体，办事处辖区内先后兴建起多座高标准建设的体育健身俱乐部，投资上千万元建成了集文体、娱乐、健身为一体综合体育活动楼；912大队投入30万元帮助社区俱乐部建新楼，改造和优化社区体育活动广场。261大队投入600万元专门为 本队退休职工新建体育活动综合大楼等。目前各社区俱乐部基本都有自己的体育活动广场、健身房、乒乓球、羽毛球室等场所。

同时，xx街道办事处务实做好创建社区体育健身俱乐部的宣传发动和培训工作，充分调动广大居民参加俱乐部健身的积极性，以实施《全民健身计划纲要》创建社区体育健身

俱乐部为目的，对辖区单位和居民进行广泛宣传。一是充分利用辖区单位，社区居委会的宣传窗，张贴标语进行宣传；二是通过社区居委会主任会议，居民小组长会议进行宣传发动。三是以座谈会的形式，请长期坚持体育锻炼并职得优异成绩的体育骨干参加座谈会，介绍经验，增强社区群众体育观念和健身意识。四是通过俱乐部举办不定期的活动，邀请部分居民参加，扩大俱乐部在居民中的影响，在此基础上，开展形势多样的培训活动。各社区结合本地实际情况，先后开展了秧歌、街舞培训班等20多期培训班，调动了广大居民参与社区体育活动的积极性，目前，xx街道办事处辖区共有俱乐部会员3600人，从而有力推动了街道、社区体育健身俱乐部的创建工作。

三、大力培养体育骨干队伍，建立健全居民体能测试制度。

要将社区体育健身俱乐部活动蓬勃开展起来，离不开一支高素质的体育骨干队伍。近年来，xx街道办事处采取“走出去，请进来”“以会代训”等多种方法，为社区积极培养体育骨干，组织体育骨干赴外地观摩学习。一年来，办事处及辖区单位多次组织专题培训班，先后培训了辖区体育骨干600人次。同时，也邀请当地的优秀体育教练，来办事处集中授课。目前，办事处辖区内具有一级社区体育指导员2名，二级17名，三级40名。办事处不断加强对体育指导员的管

理，进行登记造册，电脑存档，每年都要将他们集中进行互通情况，经验交流，并且指派到各社区俱乐部进行活动指导。

在大力培养体育骨干队伍的同时，办事处建立健全了居民体能测试制度，每两年都要组织居民进行体能测试，每年都要组织居民开展《普通人群体育锻炼标准》测试，让广大居民轻松享受社区体育带来的乐趣和健康，为了能将居民体能测试工作长期进行，我办还制定了《居民体能测试办法》，同时要求各社区俱乐部，在开展社区体育活动中，注意安全教育，活动前要严格进行安全检查，对激烈活动应事先挂安全警示牌，少儿体育活动要求家长全程培同，促使各项活动安全无误。近年来，办事处所辖社区体育健身俱乐部活动没有发生一起安全事故。

四、“竞技”比赛与“普及”锻炼相结合，开展形式多样的群众性体育活动

“让更多的人动起来”广泛性，群众成为办事处社区体育健身俱乐部的最大特色。

体育骨干犹如“种子”播散在各社区体育健身俱乐部，带来了群体之花竞相开放的局面。现我办9个社区俱乐部，都有自己的街舞队、腰鼓队及各项球队。如261社区体育健身俱乐部，由于单位领导重视，活动场地和比赛场馆条件优越，特别是老年人体育活动开展着浓，活动开展形式多样，每月至少开展一次去老年人体育比赛。261社区、912社区

俱乐部今年分别由单位投资30余万元，对社区体育活动场所进行改造，更新体育硬件设施，优化体育活动环境，受到社区居民的称赞。

在推进体育健身活动中，办事处既注重“竞技”比赛，也注重“普及”性的日常体育锻炼，该办事处所辖社区俱乐部结合社区实际，在重大节日期间，都要举办一次社区综合性体育运动会，辖区单位都根据本单位实际在节假日期间，开展了丰富多彩的体育竞技比赛，每年，由街道办将各社区体育健身俱乐部比赛日程安排，运行大表上报办事处备档，并要求每月至少开展一项竞技比赛，常年不懈。

近几年来，社区体育活动日益深入人心，体育健身已经成为居民生活中不可或缺的重要内容，据抽查统计，现在社区体育健身俱乐部坚持开展体育竞技比赛，体育表演比赛活动，平均每季度在两次以上，社区每周组织会员开展各种活动，活动内容丰富多彩，做到周周有活动，月月有比赛，人人参加及体育活动的良好氛围已经形成。

强力健体万事新，xx街道办事处社区体育健身俱乐部活动的深入开展，达到了“求健、求美、求知、求乐”的效果，有力于促进各项工作的开展。

江西省xx市月湖区xx街道办事处

二○○七年十一月六日

第四篇：枣强县供销社五项措施打造为农服务新平台

枣强县供销社

以“五项措施”，打造“三农”服务新平台

今年来，枣强县供销社认真贯彻上级工作部署，深入开展供销社综合改革，按照“改造自我，服务农民”的总要求，密切与农民利益联系，全面提升为农综合服务能力，抢机遇，抓落实，不断强化服务体系建设工作，开启了供销社综合改革的破冰之旅。

一、搭建合作平台，完善基层组织创新。

今年，枣强县供销社被确立为河北省供销社综合改革试点县与河北省综合服务的示范县，为此我们加大开放办社力度，采取农户+农民合作社+联合社+市场的发展新模式，全力搭建合作服务新平台。

一是强化基层社组织能力，带动农民合作社发展。充分发挥供销社扎根农村的主体作用，以合作制、股份合作制等多种方式，组建各种类型农民合作社，推动农民开展组织化经营，规模化生产，把专业合作社做强做大，实现在经济上与农民的密切联系，形成与农民利益联结的共同体。

二是优化资源配置，组建农民合作社联合社。坚持开放办社，开放兴社的工作原则，整合服务辖区内各种有利合作发展的合作社资源，吸纳各种所有制形式的农民合作社加入供销社，培植市场经营主体，引入先进的经营理念和人才，弥补供销合作社现阶段发展面临的短板和缺陷，推动合作经营，组建农民合作社联合社。

年初利用近一个月的时间，以“创新基层组织建设”为课题，走访我县各类合作社50余家，筛选出了我县域内欣苑、昌达、贵和、荣基、共赢、腾飞等经营实力强、运行效益好六家农民合作社为第一批入社的准会员。4月份我们对六家企业分别进行了约谈，详细介绍了供销社成员社承担的权利与义务；5月份带领6家合作社负责人赴曲周、武安、灵寿学习了农民合作社入社的典型经验。目前我们已对对六家农民合作社进行了集中约谈，供销社以部分土地、品牌、无形资产入股的方式吸收（以上）六家农民合作社加入了供销社，供销社持有企业35%以上的股份，采取计红不分红的方式与企业开展联合合作。现该六家合作社已提出入社申请。6月11日省、市领导就此项工作进行了专项调研，并详细查看了部分企业的经营及运行情况，对我社组织创新工作给予了充分肯定。

二、强化项目建设，推进基层供销社改造升级。

在学习了灵寿、武安、曲周等市、县综合改革的先进经验之后，县社班子对供销社服务创新工作进行了重新定位，在现有条件的基础上，按照原有乡镇综合服务中心的建设标准，计划了投资800万元，改建王均供销社综合服务中心项目，项目分两期进行。一期改造“供销超市”项目，在现有的经营项目上增加餐饮、医药、娱乐等项目，形成大型乡镇商贸综合体。现已与合作方进行联系了，合作协议正在起草中。二期在生产资料公司王均分公司的基础上由厂家出资组建王均农资流通服务中心，进一步扩大农资配送力度，建成后仓储能力达到2600余吨，能够全面辐射王均、加会、唐林、故城有关乡镇等区域，销售额预计可达到6000万元。目前该项目绘图、工程预算工作已基本完成。

三、以品牌建设，创新经营体系。

按照2015年2月4日河北省供销合作总社与中国石油天然气股份有限 公司河北销售分公司签署的战略合作协议，经过充分的市场调研，采取“引进来，走出去”的方式，决定与中石油公司合作规划建设新屯加油站，拓展供销社综合服务空间。下一步积极与中石油河北销售分公司进行对接，加快推进项目落实工作。

四、完善金融服务，全面开展金融担保业务。

2014年底在省社的帮助与支持下成立了河北省新合作投资担保公司枣强办事处；河北省新合作投资担保公司是省政府重点支持的全省五个投、融资平台之一，办事处的成立极大的方便我县加快现代农业产业体系建设的资金需求。今年，我们将重点放在围绕金融担保及农业保险等项目上，为涉农企业及合作社开展一站式服务；一是学习了金融服务与农业保险业务，提高了对金融服务意识和运用能力。二是是加强了供销社金融服务的业务宣传。组织相关工作人员，到企业进行了走访宣传，向企业详细介绍了供销社的金融服务模式及工作流程，得到了企业的认可。

按照省社[冀供销2015（26号）]文件要求，经河北省供销社新合作控股集团有限公司批准成立了河北省新合作金融服务有限公司枣强办事处，目前已经完成核名工作，从今年7月份开始运行p2p网贷业务，为有实力的法人及个人提供投资渠道。撮合借贷行为，网上发布借贷供求信息，让我县农民提供现代化的理财、借贷等金融服务。

五、创新管理体系，强化供销社综合服务能力

今年，我们以传统产业为主，强化挥龙头企业为农服务的带动作用，突破除传统的一买、一卖的经营方式，运用新常态的下的经营模式，加快生产、副食、盐业、烟花爆竹四大服务网络建设，推动现代流通网络升级； 生产资料方面以生产公司为主加强了网点布控，强化了农资加盟店、连锁店建设，新增网点13家，总数达到139家，春季销售各类化肥8630余吨，比同期增长7.1%；副食公司整合了内外资源，进一步规范了城区、及乡镇配送标准，通过网络配送增加了驿动

6、盛世玉“老白干”酒类新品种；土产公司新增烟花爆竹常年销售网点11家，网点总数达到53家，2015年春节销售烟花爆竹450余万元，比14年春节增加50万余。盐业公司实现了全县网络全覆盖，拥有专营网点816个；5月14日借助第22届防治碘缺乏病宣传日之际，与卫生相关部门联合组织1７名工作人员在全县范围内，开展了半个月的“净化盐业市场、保护群众利益”为主题宣传活动，接受现场群众询问770余次，发放食盐安全食用宣传材料22000余份。

2015年6月29日

第五篇：打造“每月讲堂”促进学习提能搭建干部学习交流新平台

打造“每月讲堂”促进学习提能搭建干部学习交流新平台

为适应老干部工作转型发展、科学发展对老干部工作队伍自身建设的新要求，广元市委老干部局着眼于把干部职工培养成为“活字典、政策通、多面手”，大兴学习提能之风，创新干部教育培训方式，以“自主认领课题、登台主讲辅导、集中点评修改、固化研究成果”的形式，打造“每月讲堂”活动，为干部搭建“学习知识、交流经验、展示形象、推动发展”的新平台，有效激发了干部职工努力学习研究政策业务知识的热情，取得了良好效果。

一、加强组织统筹，形成制度机制

确定在每月第一个“周二”工作日举办“每月讲堂”活动，建立起干部职工学习政策业务、提升工作能力的长效机制。按照自主认领的研讨课题完成书面学习辅导材料，全体干部职工轮流登台对老干部工作政策业务进行专题学习辅导和交流研讨。为了确保质量和效果，明确了组织落实、质量审核、激励奖惩的具体要求。一是采取班子统领、分工负责的原则，每一个课题都有责任领导具体牵头，组织推进；二是每位主讲人要事先形成讲稿，并经过局领导班子成员、科室负责人的严格把关，以及干部职工多次讨论、集中修改完成才能走上主讲台；三是将政策业务知识学习情况纳入目标考核内容，对未完成业务学习任务的，取消当年评先树优资格，每年统一组织进行业务知识考试，对成绩不合格的实行限期补考。对“每月讲堂”活动中表现积极、成绩突出的同志，给予适当学习奖励。

二、突出政策重点，把好四个环节

一是统一命题。在准备选题时，紧扣老干部工作政策规定和广元市老干部工作实际，集中组织研讨，整理形成了“老干部工作主要制度规定、基本政治待遇、生活待遇、两项建设、安置服务管理、退休干部基本政策规定、阵地建设及活动开展”等共18个系统化的专项研究课题。二是自主领题。个人认领课题后，深入学习研究相关老干部工作政策文件规定，整理形成简明化条理化的专题学习辅导材料。三是登台讲题。采取全员轮流登台授课辅导方式，由每位授课的同志根据整理形成学习辅导材料，在“每月讲堂”上面对全体干部职工集中辅导，促进全体干部职工共同学习提高。四是集中评题。根据辅导宣讲内容，集中开展交流研讨，对每一次辅导宣讲材料和授课内容进行讨论点评，提出意见建议，充实完善讲稿内容，最终形成政策业务知识专题文稿。

三、持续有序推进，固化研究成果

“每月讲堂”活动从2014年3月启动，每月一次，定时举办，任务明确，责任到人。截止目前，有10位同志圆满完成了学习辅导主讲任务，形成了兴学好学的良好氛围。随着“每月讲堂”活动的持续深入开展，市委老干部局着力抓好政策业务知识学习成果固化，把同志们编写完成的学习辅导材料印发到县区老干部局和市级部门老干部工作人员征求意见，修改完善后汇集编撰印制成《老干部工作政策精粹》，作为干部职工学习政策、熟悉政策、落实政策的工具书。通过“学”，进一步熟悉了老干部工作政策，也发现了自身能力的短板，增强了业务学习的紧迫感；通过“写”，强化了机关公文写作能力，也巩固了对所学政策、业务知识的系统思考；通过“讲”，展示了干部职工的形象，提高了干部职工的语言表达能力；通过“评”，思想得到交流，思路得到拓展，思维得到创新，加快了学习成果转化，有利于推动工作发展。