挥洒青春激情(教师礼仪素质大赛初赛面试)

第一篇：挥洒青春激情(教师礼仪素质大赛初赛面试)

挥洒青春激情,书写美丽人生

——第二届教师礼仪素质大赛初赛面试（通讯员：吴优）最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都。在这个美丽的季节，在3月24这个温暖的日子，第二届教师礼仪素质大赛面试于下午六点半在1J11、1J12、1J21、1J22、1J23、1J31六个赛场举行，参与面试者都怀抱希望，准时到场。

面试开始面对评委的提问，有的选手对答如流，有的选手稍显腼腆，有的选手则有点不知所措。比如，评委给一个面试者出个题目让他把自己当作他的学生，老师问：‚吃饭了吗？‛学生：‚老师，这个问题与我们今天的课有关系吗？‛‚学生‛的问题如此挑衅。老师又说了：‚当然有了，我们今天要学的‘天平天国运动’是怎么爆发的呢？就是因为农民吃不饱饭。‛话音刚落，阵阵的笑声和热烈的掌声立即在教室响起。他的回答虽然有点好笑，但也不乏睿智。还有一个选手一上台便向所有的同学和评委深鞠一躬，作了个揖，还作了一首自作的消失，顿时，让在场的同学敬佩不已，她说作为一名教师不仅需要丰富的文化知识而且需要一定的教师礼仪知识，她希望能在这次活动中多了解一些关于教师礼仪方面的知识，为将来成为一名优秀的教师做准备。当评委问到‚你怎样给一个比较调皮的学生写评语‛时面对这个提问，他稍感措手不及思考了片刻，才说‚尽管把优点扩大化，缺点缩小化，鼓励自己的学生‛。对于这种比较笼统地回答，评委们当然也提出了自己独到的见解‚我们在《教育心理学》中学到，评价学生不能笼统的说‘你真棒’‘你回答地真好’之类的，因为这样的评价对学生来说是毫无意义的，他们根本不在乎，要对他们进行更加具体的评价，就我刚才的问题而言，我个人认为在肯定了这个学生的优点之后，再说如果你把某个错误改掉老师就更喜欢你了‛。是呀，这样的评价具体而有意义且

不缺乏鼓励之词，并让学生对自己的错误加以注意和改正，当然，还有一些学生参与了面试，他们有的端庄大方，有的自然得体，有的略带紧张，有的稍显羞涩。

是啊，作为一名优秀的教师，礼仪是非常重要的，你待人接物的方法，你为人处事的策略，都在潜移默化的影响着你的学生，你不仅交给他们知识，更重要的是发展他们的心智，启迪他们的心灵，涤荡他们的灵魂。

最后，祝愿所有将来的老师都能成为他们心中所期望的有素养、知礼仪且具有丰富内涵的好老师。

教师技能促进会

基础教育促进协会

磁湖文学社

职业发展协会

心理卫生协会

公关协会

2012年3月25日

第二篇：挥洒激情无悔青春

挥洒激情无悔青春

在襄州区2011选调生、选聘生座谈会上的发言

弹指一挥间，参加工作已经两年多了。细细回想起来，既有收获的喜悦和快乐，也有付出的艰辛和汗水，但重要的是我的工作经验得到充实，实践能力得到历练，思想境界得到升华。下面，我将我的一些体会与大家一起探讨、共勉。

学会干事，正确看待“大”与“小”

我们选调生、选聘生们有知识、有理想、有朝气、有抱负，富有进取精神，这是优势。缺乏的是实践经验。自参加工作的第一天起，我们就面临进入社会的第一次考验——在社会这个大熔炉当中，一切都要从头开始。到镇上上班时，领导们对我生活关怀备至，安排好了住宿和买齐了生活用品，这虽是小事，但领导的关怀和重视却温暖了我的心，冲淡了外乡人的陌生感。说句实在的，最初的一段时间里，每当夜深人静的时候，我也曾彷徨、犹豫过……但是随着时间的推移，这份彷徨和犹豫已渐渐随风飘逝了。基层工作有其独特的一面，一开始大都是收发文件，打扫卫生，斟茶递水、接听电话等一些琐碎的“小事”。但又有哪个年轻干部一开始没有这样的经历呢？又有哪个年轻干部一开始就挑起千斤重担？所谓“世事洞明皆学问”，正是通过这些微不足道的小事的不断积累和沉淀我们才能看到能力上的距离和成长路上的艰辛，慢慢地，我们会发现，“小事”干过了，干顺了，我们的舞台会放大的，这其中既有量的积累，更有质的飞跃……

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。只有放下身段，努力学习，不怕吃苦，敢于实践，不能眼高手低，更不能好高骛远，始终坚持“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的心态，才能绽放出自己的青春光彩。

学会融入，正确看待“多”与“少”

刚来的时候，一切都很陌生。每天应付繁杂的事物，有些感觉力不从心。真切感受到了踏入社会后的艰辛，由于不是本地人，我遇到了现实的困难：语言上有障碍，方言听不懂；周围都是不认识的人，人际关系陌生；条件落后，生活贫苦。但我想我不能被眼前的困难吓到，不能辜负组织对我的培养和信任，我要努力克服这些困难，尽快融入基层环境。克服语言关。在打电话通知村干部开会，与当地农民打交道时交流上存在障碍。于是我主动向身边的同事请教，不知道听不懂的就仔细问清楚，还学着说。现在我完全能听懂方言，还能跟着说一些。加强沟通和交流。为了建立融洽的人际关系，迅速适应角色，我积极主动和身边的同事和村干部交往。每次他们到办公室来，我总是热情相迎。在外面碰到他们时我也是主动打招呼，用一颗真诚、朴实的心和他们交往，很快就和他们熟悉起来，开展工作也容易了许多。

每当我心情烦闷、浮躁的时候，我总会回忆起我们岗前培训时老师们的教诲，想起“宝剑锋从磨砺出”这句格言，然后我又鼓起昂扬斗志，继续前行。多一份耐心，少一份浮躁；

多一份实干，少一份抱怨……正是这种不断地自我加压下，经过一段时间的辛苦学习和锻炼之后，我的能力又有了提高，工作也得到了大家的一致肯定。

学会思考，正确看待“虚”与“实”

“严霜烈日皆经过，次第春风到春庐”。虽然有着人生地疏、环境陌生、生活不便以及工作艰苦等一系列不便，但更多的却是辛勤耕耘后所取得的点点滴滴。

2009年3月我借调到学习实践科学发展观活动办公室工作。回想一年的学习实践活动，感触就是：科学发展观，天天都加班。多少次为一个汇报材料、一个领导讲话、一个活动方案，反复酝酿、仔细打磨，办公室领导们带着我一起加班和熬夜；多少次为通知一次会议，全区13个镇和八十多个区直单位，打上百个电话一直到头昏脑胀……在办公室领导的指导和帮助下，我先后协助办公室起草活动实施意见和实施方案等50多个文件，帮助华中光彩大市场、鲁花集团等非公企业修改活动方案、总结经验材料13余篇次，整个活动中撰写文章10篇，在省、市工作简报、报纸等媒体上发表信息稿件34篇次，本人被评为全市非公有制经济组织学习实践科学发展观活动先进工作者。

2010年4月又转到区委组织部组织科工作。区委组织部一直有个优秀传统，那就是：养成加班加点的习惯、追求精益求精的精神，恪守扎实做事老实做人的准则，从部长到科长以及普通机关干部，都有着过硬的本领和扎实的作风。

很多人说组织工作很大程度是在搞“虚”的事情，但是我眼里的组织部都是“虚”功“实”做，每一件工作都是认认真真，扎扎实实对待。多少次部领导利用周末时间下乡到镇、村对“五个基本”建设检查督办，亲自起草材料，并反复修改，印象最深刻的一次达到了八遍。记得去年一次，张部长冒着重感冒带我一起去镇上检查新建办公场所建设情况，检查完第一镇他就开始发烧了，原本应该回来休息的，可是他硬是坚持把剩下一个镇的几个村检查完，才去医院；多少次看到杨部委在办公室加班，实在太疲劳了，就用热水烫下脚，缓解下继续奋战；多少次韩科长和谭科长在办公室挑灯夜战，以办公室为家，这样的例子还有很多很多……

刚开始还不太适应，但是领导们亲自带头，率先垂范，我感动着、学习着、快乐着。自己积极也主动地投入工作当中，坚持多看书多学习多动笔，从写一篇简短的信息通讯到起草方案、总结汇报等大型材料，从一个表格的设计到一张网络图的设计，从校对材料到打电话通知会议或者事情，我都认真对待，深入思考，仔细琢磨，虚心向领导们和同事请教，力争圆满完成任务。先后协助和单独起草了各类方案、总结汇报和典型材料等共计30余篇，设计各类表格、图示40多个，得到了领导的认可和同事的肯定。

“落红不是无情物，化作春泥更护花”，既然当初自己选择了，就应该摆正自己的态度，积极融入到平时工作和生活当中。只有真正融入其中，才能在工作中实现自我价值的不断升华。

学会理性，正确处理“冷”与“热”

在平时的工作中，不仅要踏踏实实做事，在实际生活中更要堂堂正正做人。把实实在在地为群众做事作为衡量自己人格修养的基本准则和追求方向，把自己对人生价值的追求和当前的各项工作紧密结合起来，力争在现有工作中取得优异的成绩，才能在更广阔的舞台上施展自己的才华。要不断提高自身能力，要会想事，会干事、能干事、干成事、不坏事。只有拥有过硬的工作能力，才能站稳脚跟。选调生、选聘生作为年轻干部，区别不应该是在经济待遇、政治地位上，而应该表现在工作能力和工作成绩上。这就是“冷”与“热”的问题，冷就是冷静理性，甘于寂寞，甘坐“冷板凳”，不把“冷板凳”当成“冷遇”；还有一层意思就是要不怕出错，不怕失误，不怕失败，善败者，终能胜也！“热”就是工作热情似火，作风风风火火，热心热情对待生活中的人和事。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。作为基层工作的年轻干部，唯有保持“一片冰心在玉壶”的高尚情操和纯洁心境，坚持胸怀理想、脚踏实地，刻苦学习，勤奋工作，才能在实践中锻造灵魂、提升能力，才能在艰苦的环境中披荆斩棘、健康成长，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的业绩，真正实现人生价值和社会价值的统一。

我写了首诗，送给我们选调生、选聘生兄弟姐妹们，我们一起共勉！

扎根基层磨利剑，艰苦锻炼谱新篇。

何须药惮当前苦，我要花留过后鲜！

值此辞旧迎新之际，衷心的祝愿各位领导在新的一年里工作顺利，幸福安康！衷心地祝福各位选调生、选聘生兄弟姐妹们事业有成，快乐吉祥！更衷心地希望美丽的新襄州跨越发展，灿烂辉煌！

谢谢大家！

第三篇：激情成就梦想 挥洒青春汗水

激情成就梦想 挥洒青春汗水

尊敬的各位领导、评委，同事们：

大家好！我是来自日照同康食品有限公司的周长敏。

在这喜气祥和的日子里，我非常的荣幸，同时也非常的高兴能够站在这个演讲台上，同大家一起分享集团公司这十年的成就与辉煌。今天我为大家演讲的题目是：激情成就梦想，挥洒青春汗水。

海汇集团成立于2003年10月，经过多年的改革发展, 现已发展成为以节能环保设备制造、重型机械制造、环境工程设计、生物化工、新型建材、文化旅游、物流商贸等于一体的企业集团，集团总资产数十亿元，子公司二十余个，员工三千余名，系中国环保产业骨干企业、中国环保机械制造业十强企业、中国建材行业重点企业和山东省环保产业龙头企业。过去十年的发展倾注了每一位海汇人的辛勤汗水和无私奉献，涌现出了一大批全身心投入企业发展的先进人物与模范典型，他们是值得我们永远敬佩、学习和尊敬的！

作为一名海汇人，我深切的感受到了公司的发展与变化。尤其在当前集团正处在二次创业“一五”计划的关键时期，不论是重大工程项目的现场，还是节能降耗、提速增效发展的落实，我们的广大职工显现出了特别能吃苦、特别能奋斗、特别能奉献的“莒水”精神，我觉得这样的企业是有前途的、这样的企业是充满希望的、这样的企业同样也是无往而不胜的，我为之骄傲！

忙忙碌碌的工作岗位上，我们时常能够看到同事们加班加点抢任务、修设备、赶工期，听到过他们的亲人带着关怀的埋怨，感受过大

家在任务指标实现后的欣慰。是他们用激情和汗水让青春舞动，用敬业与奉献让公司蒸蒸日上，他们把自己每一步踏实的脚印镶嵌在海汇建设的史册上，把青春的岁月献给了平凡的生产工作，为海汇的发展付出了真情与汗水。在这个充满着爱、奉献和责任的大家庭里，我所看到的、听到的、感受到的，无一不让我为之深深感动，也更让我坚定了自己当初的选择。

在海汇工作的这些日子里，我每天汲取知识的同时，耐心沟通工作内容，虚心请教工作难题，主动交流工作经验；在认真做好本职工作之余，积极配合临时性任务，就是这样不断的一边学习一边实践，我很快的熟悉了工作环境，在得到领导的表扬和同事们的赞扬时，我从心底油然产生一种荣耀感，我觉得这就是在企业发展中我个人价值的体现。它是多少金钱也无法买到的，是永远激励我在海汇这片热土上前进的不竭动力。

海汇十年，十年海汇。虽然成绩和辉煌已成为过去，但我们深深懂得“不积跬步,无以至千里；不积小流,无以成江河”这个道理。公司吹响了前进的号角,时代在召唤着我们。做为新一代的青年人，我们不仅承担着时代赋予的历史使命，也承载着海汇的命运与希望，我们将永远伴随着你乘风破浪，永往直前。

最后，祝愿我们海汇的明天更加灿烂辉煌！

我的演讲结束，谢谢大家！

（日照同康食品有限公司 周长敏）

第四篇：挥洒青春激情,建设美好农村

挥洒青春激情，建设美好农村

文/杨靖

生活是一个抽象却又无比真实的话题。于人而言，生活就是在做一道一道的选择题，有所选择就有所放弃。更确切地说，选择，是因为放弃了其他的选择。

2007年夏天的那个夜晚，潮湿而闷热。在乐山市区的某个角落里，有个年轻人趴在自家的阳台上，正在做一道人生的选择题。他，就是徐凯，一年前从四川农业大学农林经济管理专业毕业。按照当时的情况，要在乐山市市中区找个工作，过着朝九晚五的白领生活，是没有什么问题的。但是，徐凯不愿意就这么按部就班，过着碌碌无为的生活，让自己炽热的青春热血在日复一日.年复一年的机械化生活状态中渐渐冷却。

他明白，一个人在不同的人生阶段会扮演不同的角色。懂得适时换位，转变角色，方能在自己漫长的人生路途中尽情地挥洒男儿热血。所以，徐凯做了个十分重大的决定：要从城市走向农村去，要到社会的最基层去实现自己的人生价值。

从一个时代侧影的角度来审视当下的中国，我们不难发现，其城市化进程正在以极快的速度向前不断推进，人们络绎不绝地从农村涌向城市。在这些人眼里，即便自己只是像一叶浮萍无可奈何地飘在城市里那些并不起眼的角落里，他们也不愿意再回到农村。对于这道选择题，徐凯选择的是反向操作。

人生路漫漫，道路何其多。为什么徐凯要选择到农村去呢？“我就想从政”他表情平淡地给出了这么一个简短的回答，眼神里闪烁着热情与笃定。“也许人们认为就业压力大，尤其是在城市里的就业竞争异常激烈，我才选择逃到农村。其实，在我的心里，就是想从政，为百姓服务，所以，到社会的最基层去，就能锻炼自己，磨砺自己，提升自己，最终实现自我的价值。”

心灵蜕变

大学生村官，一条并不好走的路，这不仅仅因为这条路上有太多的岔道，而且还因为这条路艰辛而寂寞，很多村官耐不住寂寞，受不了田间地头的艰辛劳作就半途而废，逃之夭夭。徐凯不这样想，因为他的目标很明确，他也知道自己的坐标在哪里，他所信奉的是厚积薄发。

要让自己的积淀很厚实，就需要不断地学习，不断地积累，只有积累多了，才能眼界宽，才有层出不穷的点子和解决问题的办法，也才能无论在哪里都不浮躁，不管在什么位置都很坦然，在农村中尽情地发挥，贴心贴肺地为老百姓办实事。

懂得厚积而薄发，说明当时徐凯的心里正在发生蜕变。那是一种心灵的蜕变。源于对事物的认知和抉择，以及从某一个层面上增加心灵视角的高度。徐凯是一个一心想干实事的人，还没来上任的时候就做了很多功课，懂得怎样去适应农村工作，怎样去面对以后的事情。可是，万事开头难啊！难就难在一开始的时候没有行进在田间地头，没有深入到群众中间。不用说也可以想象，当时的徐凯一定是眉头紧锁，来来回回独步于自己的办公室，绞尽脑汁思索着怎样顺利地开展工作。

他说，他刚到农村的时候只是一个“被借用的人”。被借用的人？徐凯以为到了农村，自己就可以和老百姓打成一片，用自己这么多年所学到的知识，尤其是在农林经济管理方面的知识，带领乡亲们发家致富，过上好日子。但是，徐凯没想到的是，自己却被调到了乡镇政府干些杂活。他很是不解，一个人躺在宿舍的床上怎么想也想不通，为此，他还闹过情绪。在他看来，村官本来应该是在村上为老百姓办实事谋福利的，但是，天天在镇政府“跑龙套”，和老百姓接触少，自己得到的锻炼也少，又怎么能为老百姓办到实事呢。

在一番深思之后，徐凯还是坚定了自己的初衷。他不想做那只葬身荆棘发出悲鸣的鸟，要做就做一只敢于踏过荆棘勇往直前的鸟，即使身后血迹斑斑，也无所谓。他要冲锋在农村的第一线，这一天终于来了„„

小试牛刀

车子镇紧邻于乐山市高新工业区，近年来随着高新区的发展征地拆迁成为了全镇的中心工作，如何按时搬迁任务和妥善处理拆迁户的安置，有效服务高新区的发展成为了工作的重点。在徐凯的记忆中，平安五社的拆迁工作可真是举步维艰啊！

按照规划，平安五社所在地要建设一个污水处理厂。建设项目的征迁任务为50亩，涉及搬迁户46户137人，征地面积大，涉及群众多，因此各种矛盾纠纷也异常突出。如何围绕中心服务大局，积极协助搞好征地拆迁工作是摆在徐凯面前十分重要的问题。在召开拆迁会议的时候，徐凯十分认真地听取了大家的意见或建议，整个会议上，他表情严肃，一丝不苟地记录下了大家说话的重点，怕漏掉了某个重点而导致工作无法开展。

有些村民提出本村种植条件比较好，一亩蔬菜水果的收入可观，没有了土地只靠养老金

和就业金生活质量会下降;而年轻人根本不可能在短期内获得养老金，又缺少其他就业技能，于是不少群众开始发对拆迁.抵制征地。而建造污水处理厂是涉及到乐山环境保护和维持高新区可持续发展的重要工作，时间紧迫，任务繁重。

军中无戏言，群众无小事。会后，徐凯拖着疲惫的身子回到宿舍，拿椅子坐下，独自一人把大家的建议加以整理，拿着那只陪伴了自己几年大学时光的笔不停地在笔记本上勾勾画画，思索着如何针对这些问题给予群众一个满意的回答，怎样才能解除群众的后顾之忧。徐凯心想：既然我我选择了这条路，我就得义无反顾地走下去。群众一开始不支持我的工作，是因为我还没有把事情向他们说清楚讲明白，这事情可是不能急的啊！首先，要把自己和群众的分歧点找到，就像医生给病人治病一样，先要把脉，弄清病因，然后才可以对症下药，最有药到病除。一番调查，两番询问，三番思索，徐凯发现他所在的乡镇属于工业乡镇，如果大搞农业创业，就不实际了，还有，村上的群众都很质朴，和他们交谈得朴素点儿.亲切点儿，不能太理论化。所以，在工作的时候，要遵循“实事求是”的原则，从实际出发，才能真真正正地为老百姓办好事情。

于是，他把自己泡在网上，连续好几天都坐在电脑前，徐凯说，那几天只觉得自己的眼睛都是涩的。可是自己又想通过网络的海量信息库，了解其他地方的做法。取其精华，去其糟粕。根据车子镇的实际情况，徐凯从整体出发，提出了通过土地流转协调搬迁的方式来解决开发区建设用地，确保拆迁工作能够按期完成的初步方案。他的方案得到了上级领导的首肯，这可给了徐凯很大的鼓励。但是，还需要得到拆迁群众的理解和支持，只有他们满意了，工作才算是做好了。

为了让群众打心眼儿里放心，徐凯在进度推进表上标出了全部搬迁户的走访日程，他要全面了解拆迁群众的想法以及他们的后顾之忧，一个一个地去和他们沟通。于是，徐凯随身带个小本子挨家挨户地敲门，细心地记录下了群众的想法，再认真地向他们说明征地拆迁工作的重要性，解除他们的后顾之忧。

徐凯在调研走访的基础上，还协助村委会召开了3次村民大会。徐凯说，这让他得到了很大的锻炼，怎样去和那么多人交谈，怎么去控制会议的气氛，怎样去引导群众。整个会议，徐凯本着“以人为本”的原则，按照集中表决.个别谈话的方式，力争让每一户都能够充分发表自己的诉求。最后再根据大家的意见，徐凯提出了让未被征土地的老年农户让出土地给被占土地的年青壮年农户，这样一来，没有劳动力的老年人能较早获得养老金，而被征地的年轻人能获得土地，继续进行农业生产，这样一方面保持了劳动力有工作，另一方面使得征地工作顺利进行，最终，确定了全部搬迁户的留转去像向，解决了他们的思想顾虑。

在整个征迁过程中，没有一户上访，全村群众思想稳定。这让徐凯高兴了一番。见人都是笑呵呵的，一个人回到宿舍也十分的高兴，还骄傲地把这事向家里人炫耀呢。徐凯说，向家里人说这事，其实是想让自己的家人来分享这份喜悦，让自己的家人知道他们的儿子已经长大了，有出息了。如此孝顺的徐凯，对待村民也是一样的。

实行农村养老保险是党和政府的一项惠民政策，也是一项民心政策。当时，徐凯负责召集各经济社社长参与审核。准备的资料一人高，仅盖章就盖了好几千次，工作任务十分繁重。因为长时间盖章，手十分疼痛，疼的时候，他真是自己揉了揉，然后又接着工作。村民们看在眼里，记在心头。有时候为了赶进度，顾不上吃饭，总会有村民端来饭菜，对他说：“吃了在忙也不迟，快吃，快吃”。徐凯说，乡亲们的人情味儿浓，浓得化不开一样；有时候突然下大雨，回村委会的路在雨水的冲刷下变得很滑，这时候就有村民老远地就把伞送来了，徐凯总是感激万分，第二天总会在空余时间把伞归还给乡亲们。和乡亲们相处久了，徐凯和大家就像是一家人一样，大家都亲切地叫他“踏实男”。

高强度的工作让他透支严重，但他还是坚持下来了。他说，是因为那份向群众之所想，急群众之所急的责任心一直在支撑着他。在其位，就要谋其职。职责所在啊！一个人连责任心都丧失了，那还期望他能有什么作为呢？不管是对父母，对配偶，对子女，还是像徐凯一样对老百姓，这一切，都需要责任心，它是连接父母与子女，官与民，国与民的一种脉。

先谋后动

徐凯说，老百姓找你办事的时候，很可爱。很可爱？好一个形容。这不就道出了老百姓在徐凯心中的形象和地位吗。可是，也有让徐凯郁闷的时候，但是，每当遇到纠纷和矛盾的时候，徐凯会讲道理，摆事实，很客气的和群众说道理。但是，有的群众，特别是喝了点酒的群众，就老爱胡搅蛮缠。

农村工作如五味瓶，酸甜苦辣掺杂其中啊!工作开展之难，由此可见。所以，在整个工作中要处理好各种关系，真心地为老百姓着想。关于这个，徐凯给了一句四川人常爱说的一句话“吃的亏，打得堆”。徐凯还仔细地给我分析了“吃亏”一词。“吃亏”指方面：第一，是指工作上“吃亏”。就是不拈轻怕重，要主动工作，特别是帮助年纪大的同志。老同志经验足，你帮他，可以从他们身上学到不少东西;第二，是指经济上“吃亏”。在工作时，礼节很重要，人要耿直点，特别是男的。比如:村干部一起到村上了解情况的时候，渴了主动买瓶水给他们，这样会给村干部留下好印象，以后为老百姓办事的时候也方便和村干部进行交

流，更好地传达农村的真实情况，才能更好地为老百姓办事。

随着高新区和车子镇的发展，徐凯所在的车子镇失地和农转非的群众不断增多，如何为这部分群体服好务，使他们能够找到工作，是徐凯一直思考的问题。虽然是一个问题接着一个问题，虽然是每天疲惫不堪地回到宿舍没有洗漱就倒头大睡，虽然偶尔会遇到一些不讲道理的群众，可是徐凯都没有停下那为老百姓奔波的双脚，尽管脚上长了很多茧子。

2007年9月，徐凯同车子镇劳务开发办公室和乐山市人才市场合作，这是一种“找发展，找出路，找经济”的主动出击战略措施。徐凯明白，虽然建起了平台，可是能不能发挥作用还要看能不能把求职者.用工单位撮合在一起，并使双方的需求能够匹配。把这些问题想清楚之后，徐凯就抓紧从三个方面开展工作：一是主动联系高新区内的天添食品，希尔电子，明星电缆等企业，及时了解这些企业的用工需求；二是从实际出发，实事求是。根据收集到的情况，在车子镇街道建立了一个招聘信息栏，把乐山市境内，特别是高新区起夜的用工信息及时进行公布，方便群众掌握，截止9月，信息栏已办了10期，为5000余名群众提供了就业信息；三是站在群众的利益角度，为失地农民建立就业登记，并利用农民工技能培训的机会，根据不同技能为失地农民量身推荐合适的工作岗位，充分分配农村劳动力资源。

经过徐凯的不懈努力，车子镇很多闲置劳动力得到了充分利用，这不仅增加了农民家庭的收入，更促进了车子镇整个镇的进一步发展。徐凯说，当时的我很有成就感，总算是为老百姓做了点事情了，虽然累是累了点，但是，累，并快乐着。

贵在创新

徐凯之所以能干得出色，还在于他懂得创新。创新思想，可以说是当代人应具备的一种重要的能力。徐凯，就是一位拥有这种能力的大学生村官。他运用技能服务工作，全力打造村务信息管理系统。

徐凯深入群众，他知道只有自己深入到群众中区才会了解最真实的情况，没有调查，就没有发言权。经过一番调查，徐凯了解到平安村共有718户2100名的常住人口，村务管理工作量很大，加之工作方式老旧，不适应现在的要求，程序繁琐，导致村干部常常被事务性工作挤占了大量的时间和精力，这些问题就像是是一台常年未用的机器一样，又怎么能期望它运转甚至生产出好的产品出来呢。徐凯是看在眼里，盘算在心头。运用自己所学的计算机知识向村委会提出了用电脑管理村务的建议。村委会十分支持徐凯的建议，还专门安排各组组长协助徐凯工作。徐凯干劲十足，同样顾及不了涩了的眼睛，不舒服的时候只是揉一揉而

已，然后又接着工作。他集中利用了三天的时间，建立了平安村村务信息管理系统，将全村粮食补贴，退耕还林，户口变化等各个方面的信息录入管理系统，并根据每年的变动情况及时更新数据。

徐凯以前是学统计的，所以，在这个时候，他充分利用各种数据，加以整理，然后绘图来分析。多用图表，特别是曲线图，看了一目了然，还能进行趋势分析，将现在和过去进行对比，再看看将来的走势。

信息管理系统建立后，全村的日常工作实现了程序化，不仅大大减轻了村干部的工作负担，而且还节约了群众的办事时间和办事成本。如：农村统计工作，原来要花费好几天的时间，现在只需要将任务分配给各组组长，告知他们调查内容，然后把调查的数据输入电脑即可自动生成；原来村委会开证明需要提供户口，身份证等原始证件，现在只需要通过电脑查阅证实，即可开证明了，大大节约了办事时间，提高了办事的效率。

有位作家写道：踏过荆棘的鸟在冲破黑夜的恐惧之后，还有什么好惧怕的呢？是的，徐凯没有什么好惧怕的。在这条充满荆棘的路上，也要踏着荆棘唱着歌，随手洒下一颗一颗的绿籽。当一路归来的时候，听见的是鸟语，闻到的是花香，收获的是一个绿染的春天以及一个个瑰丽的梦想。三年多的农村工作，徐凯历经了挫折，增长了能力，施展了才华，使他从刚迈出大学校园的学生成长为一名合格的村干部，得到了干部群众的肯定和认可，徐凯被区委组织部评为了“市中区优秀大学生村干部”。

第五篇：第二届教师礼仪素质大赛初赛活动总结[小编推荐]

第二届教师礼仪素质大赛初赛活动总结

为了提醒大家关注教师礼仪，提高师范生的综合素质，教师技能促进会、磁湖文学社、基础教育促进协会、心理卫生协会、职业发展协会、公关协会联手举办了此次教师礼仪素质大赛。

本次比赛分为初赛、复赛和决赛三个环节。初赛笔试是三个赛场，面试是六个赛场。初赛的面试和笔试主要是教师礼仪理论考核，复赛则是以模拟面试为主，决赛时队选手的综合要求就高了。

此活动的优点在于，首先，六大协会分工明确，及时召开会议商讨比赛的相关事宜，使得活动能够有条不紊地进行。技师技能促进会负责监考人员安排和赛场分布，包括通知参赛人员参加笔试和面试的时间地点，磁湖文学社负责整理初赛笔试的题目，职业发展协会负责的是借教室和后勤工作，公关协会负责宣传海报，心理卫生协会负责评分细则、评分条、面试官的参考，基础教育促进协会负责的通讯稿、照片、活动总结。其次，初赛之后的培训活动，弥补了参赛者专业知识不足的问题。再次，进一步扩大了教师技能促进会、磁湖文学社、基础教育促进协会、心理卫生协会、职业发展协会、公关协会等六大协会在学校的影响力。

当然，活动过程中也存在一些不足和缺陷。第一，宣传力度有限。在报名点，有前来咨询的同学将教师礼仪大赛与教师技能大赛混淆，同时，由于不太了解本次比赛的活动详情，大多数人对本次比赛持观望态度。第二，活动准备不到位。可能是由于教室管理人员把教室借重了，导致面试时1j13室有其他协会在此举办活动，因此临时转移了此教室的人员，在一定程度上影响了活动的顺利开展。第三，活动管理机制不健全。有些参赛者事先没有参加笔试，于是不愿意再参加面试，造成部分赛场面试很冷清。

总体来说，此次初赛还是比较圆满成功的，得到很多同学的肯定支持，我们六个协会的努力得到大家的认可是一件值得欣慰的事。在合作的过程中各协会之间相互学习、相互促进，也增强了各协会间的友谊，也会在今后的活动中相互学见习借鉴，为了湖师的社团走向全省甚至全国的优秀社团而努力！

教师技能促进会

磁湖文学社

职业发展协会

心理卫生协会

公关协会

基础教育促进协会

2012年3月26日