特殊生教育心得

第一篇：特殊生教育心得

特殊生教育心得

作者：宝应县城… 文章来源：本站原创 点击数：735 更新时间：

2008-9-15 9:59:3

3特殊生教育心得

宝应县城北初级中学李立新

众所周知，现在我们的教育体制正在进行改革，使教育从应试教育转向素质教育。在教育已越来越为人们所重视的今天，每个学校都在想尽办法对所有学生进行最有效的教育。但在各个学校也或多或少地存在着这样一些学生，他们既不同于以往的后进生或双差生，也跟一般的学生有所不同。他们比较具有特殊性，尤其是行为控制能力较差，思考问题比较简单，遇事易冲动，我们称这些学生为特殊学生。今天，在实施面向全体学生的素质教育时，抓好特殊学生的教育显得越来越重要。我们的教育必须面向全体学生，使全体学生在各个方面都获得全面发展。怎样对待这些特殊学生，怎样使这些学生融入到学校的大集体之中，得到老师和同学的帮助，使他们也能从学校生活中学到知识，规范自己的行为，保证课堂教学秩序的顺利进行，本人今年带11班的班主任工作中积累了一些这方面的经验，略有体会。

一、具体操作方法：

1、特殊学生的来源及个案追踪管理：我班有六个特殊学生。我认真调查摸底，建档立卡，精心备战。开学年初填写《特殊生登记表》，其内容有：基本情况，特殊类型，当前表现，帮教措施，违纪记录，进步记录，成绩对比等内容，学生可塑性大，及时对他们进行教育效果最佳。确定特殊生对象，教育做到心中有数，有的放矢，为确保特殊生的转化奠定了基础。

2、建立谈话制度：谈话是与学生最好的沟通。针对特殊学生当天的具体表现，分别对他们进行有的放失地耐心细致的谈话，对他们的进步及时肯定和表扬，对他们的错误进行及时地批评，并做好记录。同时帮助他们分析错误的原因及危害，校正他们主客观的狡辩，促使他们提高对犯错误的认识，并且对他们提出切实可行的要求，制约他们的行为规范。谈话内容是否切中要害，是否真切，谈话时机是否最佳，这是特殊生教育能否有效的关键所在。

3、建立激励机制：人与人需要理解，能理解特殊学生的思想脉搏、懂得他们的情绪变化，这是我们做好特殊生工作的内驱力。每个学生都是要上进的，特殊生也不例外，而且对特殊生来说，他们的进步更需要老师的激励。激励是一种动力，特殊学生的激励需运用得当，否则将是事倍功半、适得其反。针对特殊生每天的纪律反馈，及时地表扬、肯定他们的进步和闪光点。对不足之处，帮助他们进行分析，尽可能多表扬、少批评，做到动之以情、晓之以理，用良好的榜样去引导感化，最终达到转化的目的。对进步较大的学生在班级中给予表扬，使这些学生也能体验成功的喜悦，增强进步的决心。同时，加强与特殊学生的家长的联系，把他们的孩子在学校的进步表现及时向家长汇报，以形成学校与家庭教育学生的最佳合力，视特殊学生的反馈情况，根据不同阶段、时期的表现、个别特殊学生的确进步了，而且相对较为稳定，就解除对其的帮教，让其融汇在班集体中与同学们一起学习，从而激发特殊学生积极努力，改正错误。

4、调动各种力量，形成齐抓共管的大氛围：师生参与，家校配合，全心打开“包围战”。转化特殊生依靠班主任孤军奋战，难免势单薄，顾此失彼。因此我们必须采取各种手段，各方面齐抓共管，形成合力，一是教师全员参与，以班主任、科任教师为基础，保卫干部积极配合，人人身上有担子，为转化特殊生各显神通。二是发挥班集体作用，以班委为核心，结成一帮一对子，促成正确舆论导向和风气的形成。三是与特殊生家长密切配合，主要通过电话联系，关注其表现，各任课老师与特殊生接触频繁，了解的情况也较多，尤其是广大教师懂得学生的心理，具有工作的责任心，他们对学生的思想工作比较精通，方法也较多。能否取得广大教师的积极支持与理解，是特殊生教育取得成效的动力所在。

二、认识与探讨：

1、动之以情，晓之以理，诚心打好“攻心战”。大凡特殊生常常遭到家庭和同学的冷遇，很少得到别人的温暖，即使没有明显的不良的行为，一般也存在着或多或少的心理障碍。“浇花要浇根，帮人要帮心”，“没有爱就没有教育”。教师对待特殊生，要倾注比对其他学生更多的爱心，从某种意义上讲，爱心是我们人类赖以生存的依托，是沙漠中的绿洲。教师的爱是无私的爱，广博的爱。教师的爱可以弥补家庭的缺陷，使学生感到温暖。

2、前苏联教育家霍姆林斯基将情感教育喻为“教育花园中最为香的一朵花，老师只有诚心诚意地平等地对待他们，尊重其人格和个性，他们才会把老师当作知心人，才会对教师说心里话。如我在一次上课时大家都在认真听讲，却见梁佳叶发呆，于是我请停下来，请王某某回答一个简单的问题，但他虽然有站起来，但始终不开口，我已经好几天觉得他心事重重，于是下课时我把他带到办公室，经过一番教育我告诉他我相信他不是一种以老师生气为乐的学生，老师知道你今天心情不好，所以才会出现这种状况，当然你如愿意把心中的事情告诉老师或许老师还可以帮你打开心结，但倘若你不愿意老师也不勉强你，后来他终于把家里的事情告诉了老师，并希望老师能替他保守秘密，正因为我尊重学生，才能得到学生的信赖，才知道如何帮助学生分析原因，解开心结。可见情感教育对一个学生的心理转化和行为矫正是多么重要，我想只要方法得当，真诚相待，绝大多数特殊生是可以转变的。

3、教育特殊学生要有一定的韧性、粘性，这是特殊生教育的必要环节。教育特殊学生时一定要一追到底、一查到底、一管到底,坚持不懈地进行教育。特殊生一般来讲，感情易冲动，心理承受能力差而敏感，但又有强烈的自尊心，因此特殊生的工作会出现反复。所以，教师对此要有充分的思想准备，教育学生要有一个过程，教师一定要有耐心。当特殊生出现问题时，要帮助他们进行分析，找出问题的症结所在，做好诱导工作，最后消除波动。只要我们持之以恒，不断缩小特殊生面，会使所有的特殊生都有所进步。

4、加强与家长的联系，这是做好特殊生工作的重要组成部分

班主任老师如果缺乏与家长的进一步沟通, 缺乏对学生的全面了解，将会给教育转化工作带来了负面效应。因此加强家访工作争取家长的支持和配合，是我们班主任老师做好特殊学生教育转化工作的重要组成部分。要与家长及时联系，互相交流对特殊生的工作思路及方法，了解特殊生在家及学校的情况，以寻找最佳教育途径，最大限度地发挥家长在子女教育中的作用。

5、充分利用学校的各种教育资源、教育手段和德育基地，形成全员德育氛围，这是特殊生教育形成最佳合力所在。在教育特殊学生的工作中，做好过细过深的思想工作，建立各种奖惩、联系反馈制度，及时把他们中的进步及好人好事反馈给他们的班主任及家长，增强他们的信心，提高教育的效果。同时提高班主

任老师的心理辅导知识和能力，加强对特殊学生的法制教育，提高他们的法制观念，加强组织纪律性。

我相信，只要我们满怀信心，充满爱心，广大的特殊生也会与其他学生一样，在各方面都得到发展，成为我们社会所需要的人才。

二〇〇八年九月三日

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第二篇：教育特殊生工作总结

教育特殊生工作总结

林玉琼

特殊生，一种表现为成绩差，一种表现为思想落后及行为习惯差。优生则相反。由于后进生的种种表现欠佳而影响集体，作为人的正常心理反应，他们会不同程度受到师生的冷落、薄待甚至歧视。教育者如何对待后进生问题，后进生的境遇和状况如何，关系着我们教育者是否在全面育人，是否在实质性地进行素质教育。我校在转化后进生工作过程中，能有计划、有步骤、有措施地落实转化后进生的内容，现将一学期来的工作总结如下：

1、学校领导的重视与支持。

学校领导能充分相信老师，鼓励老师大胆的探索各种教育方法、教学手段，使得大家有一个较为宽松的环境，能潜心于研究、实验。同时，学校还尽最大的力气为老师的工作生活提供方便。班主任、各科任的齐心配合，在工作过程中，正确看待每一个学生，把每一个学生当成一个人来看待，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，各科任老师能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把后进生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。

2、班主任、各科任的密切配合。

在工作过程中，正确看待每一个学生，把每一个学生当成一个人来看待，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，各科任老师能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把后进生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。

3、教师教育理念不断更新

以前，老师面对越来越差的学生，牢骚满腹，总认为自己不应该教这么差的学生，很有点怀才不遇之苦感。现在大家都能坦然面对一切，“因为有特色，也因为有差别，才会有我们自己的事业。”我们会热情十足地挖掘潜能，坚韧不拔地优化劣势，以持之以恒的积累，适时播种，辛勤耕耘，微笑收获。师者，“传道、授业、解惑”也，重在传道教书育人，无论是习惯上还是事实上，人们总是自然的将教书放在了第一位。但我们认为育人更重要，我们把育人放在工作的首位。

大量的事实和经验告诉我们，后进生往往责任心差，不懂得尊重别人，无所谓礼貌，不屑与人沟通，心里或多或少罩着些阴影„„他们需要的，首先并不是书本知识，而是需要被关心、帮助、爱护，使他们不健康或者畸形的人格、心理得到矫正，好让迷途的羔羊不再迷途。因此，我们尽快转变观念，在形势的变化中，求得发展。

4、探索原因，有针对性地开展工作

后进生的成因是多方面的，只有找到了病源，从源头挖起，才能“药到病 除”。我们应本着理解的原则，摸清其犯错的原因和动机，想办法接触他的同学和交往的朋友，还采用通电话、家访等多种形式与家长联系，从侧面了解其学习生活背景、家庭教育背景、人际关系背景、心理发展过程、成长经历等等，为转化工作奠定了良好的基础。分析本学期接触的后进生，其形成原因主要如下：

（1）家庭原因 ：父母的综合素质水平不足以指导、教育孩子；两代人之间存在着代沟，相互之间的沟通困难；父母没有尽到监护人的职责，疏于管教和关心孩子。（2）学校原因 ：“冰冻三尺，非一日之寒。”后进生的出现和社会影响、家庭教育密切相关。但是，学校教育工作的疏忽或失误，班级和学校的管理不当，也是一个不容忽视的原因之一。如：学习遭受挫折后，教师却诸多责骂，使其丧失学习信心：某些爱好、特长受到压抑，使其丧失对自我价值的肯定；学校采取的有些管理手段严重地伤害了后进生的自尊。（3）社会原因 ：市场经济的负面影响，青少年失去了正确的价值观；急功近利的价值取向，影响了对青少年培养的投入；消费文化的影响是巨大的，其负面的、消极的方面对青少年的危害更大。认清以上原因后，我们有针对性地开展工作，收到了事倍功半的效果。

5、转化后进生有效的工作方法

（1）加强家校联系。老师进行家访或将家长请到学校来参加座谈会，了解学生背后的实际情况，沟通家校之间的联系，对学生每取得的一分进步都及时告知家长，争取家长们的配合。

（2）班主任在工作中对学生一视同仁非常重要。长期以来由于受应试教育的影响，教师往往对成绩好的学生关注较多，而学习成绩差的学生被冷落一边。实际上，无论学习成绩好的、中等的和较差的同学，都或多或少地存在一定的心理压力。学习成绩好的学生取得好成绩时，显得比较自信。成绩中等的，想上进却总难得如愿，想放弃又于心不甘，总是忧心忡忡。差生对自己的行为缺乏自制力和约束力，想甩掉“后进生”的帽子，将学生成绩搞上去，但常感到力不从心，失败过多更缺乏自信。基于这些情况，我们面向全体学生，用发自内心的真挚的情感去关心、爱护每一们学生。无论哪一层面的学生，让他们感受到老师在关注他们，从而增强学习自信心。对于后进生，鉴于他们长期以来心理处于被压抑状态，老师需要不断地向他们传递“你有能力”“你能取得进步”等信息，注意到他们的每一点进步，鼓励他们每一个细微的成功，从而帮助他们建立起自信心。

（3）在班级管理中我们倡导“和谐、民主、平等”的班级氛围。着意培养学生自己管理自己的能力和参与意识，让同学们参与班级管理和各种活动，使每一个学生都体会到成功的喜悦，增强自信心。我们一方面找学生谈心、讲道理。一方面进行家访，帮助学生家长根据学生的实际情况，端正对学生的教肓态度。学生心理放松了，心情愉快了，成绩自然就提高了。

（4）真正做到以情动人。首先做到真诚二字，教师不应该有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现有假，那么教师所做的一切都会被看作是在演戏，因为他们缺少辨别能力，他们会说：老师是说给我们听的，才不是那么回事。结果是真的也变成假的了。其次做到接受，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任后进生，鼓励他们自由讨论。最后做到理解二字，即通过学生的眼睛看事物。如果在后进生身上做到真诚对他们，善意理解他们，高兴地接受他们，一定会促进后进生的进步和发展。

正所谓外因通过内因起作用，教育者对后进生的厚爱定会使他们实现向自我学习、自我管理的转变。

（5）抓反复，反复抓。后进生转化要温水泡茶慢慢浓。尽管后进生转化中有进步，但由于其思想品德素质、学业基础的提高还要有一个过程，有时在转化中因外界因素干扰和心理情绪波动而出现反复时，也不应心灰意冷，要及时找出致病原因。这样循序渐进，持之以恒，转化工作才有成效。

第三篇：班队工作总结,特殊生教育教案

二年一班班主任工作总结

（2011-2012第一学期）

在平淡与忙碌中，一个学期就这样一晃而过。回顾过去的班主任工作，我有很多的思考和感受，本班共有学生54人，其中男生36人，女生18人。而且大部分男生比较活泼好动。我把加强班风建设放在首位，通过班会强化班级的团结，只有形成一个互相关爱、互相帮助，互相谅解，全班上下一心的良好的集体，才可以带动班级其他各方面的发展。现将本学期班级管理工作总结如下：

一、加强德育工作

首先要关心爱护学生，再对他们进行思想品德教育。对于二年级的孩子来说，正是接受各方面教育的最佳时机，除了学习，我想更为重要的是教会他们认识世界，明辨是非，学习怎样做人。因此我利用每周的班会课，结合上周的情况，对学生进行思想品德教育，不断对学生进行纪律、卫生健康、安全等方面的教育。还通过讲优秀少先队员的感人故事，使学生懂得纪律的重要性和生活中的真、善、美。坚持每天早进教室组织学生,紧跟班,逐渐使学生在遵守校规校纪及品行方面由被动到主动。

二、培养良好的班集体

班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。集体活动，最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。我带领学生积极参加学校的各项活动，这样，学生不仅养成逐步养成热爱集体的好习惯，而且时刻想为自己的班集体争光。逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。

三、教育培养班干部

我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。

四、做好后进生的转化工作

后进生的心理过程中，最缺乏的是自信心，觉得自己这样不行，那样很笨，因而无论做什么事都很被动，生怕被人嘲笑，看不起，我在平时的教学管理中，有意激励这些学生，大胆去学习，思考。无论他们做得多么不完整，哪怕只完成了任务的五分之一，也要不失时机地肯定所完成的部分，鼓励他们继续努力来完成得更好。通过激励法，可以给后进生树立起自信心，并在学习和生活中时时关心和帮助后进生。做好后进生的工作不是一朝一夕的事，需要老师不断地反复做教育工作。必须要有耐心，耐心地与后进生交谈，耐心地帮助，使学生在这种转变过程中学到老师那种“持之以恒”的精神。

五、重视与家长的联系

学生有一半时间是在家里度过的，一个学生在家里学习情况的好坏，在很大程度上决定了这几个同学学习成绩的好坏。孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，我平时利用家长接学生放学的时间，主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，和学生家长一起共同来提高学生的学习和各种优良习惯的形成。

做好班主任工作，不是一件容易的事，这学期虽然自觉想了不少办法，下了不少功夫，但效果却并不明显。我想只有在今后的实践中再接再厉，努力把工作做得更好。特别是如何教育调皮的学生，如何培养学生良好习惯的方面，我觉得自己还应下更大的努力，争取能把班主任这方面的事做好，与孩子们一同成长。

班主任:苏秀珠

特殊生转化案例

福州市新店中心小学

苏秀珠

大家都熟悉一句话：“一千个读者，就有一千个哈姆雷特”；同样，对于小学生教育管理来说，一千名学生，就有一千种教育。不同的学生，来自不同的家庭，不同的环境，有不同的经历，于是就有不同的智商，不同的情感，不同的个性，不同的学习成绩，不同的才能，在家庭、学校、社会就有不同的自我认同感；反过来，他对老师、对家长、对同学，对社会就有千变万化、形形色色、林林总总的态度。因此，对小学生的教育是一种很细致、很细节、很需要耐心的工作，需要我们把教育管理落实到每一个人，需要对不同的学生进行不同的教育策略和教育方式的个别化教育。

仔细观察学生，他们的表现的确各有不同。同样是优秀生，但有的信心十足，满怀壮志，当在讨论长大干什么时，他们往往都有明确的奋斗目标，活泼乐观，自我表现力强；但有的比较内向，表现为情绪低，上课回答问题不是很积极，遇到困难易退缩，但很勤奋，成绩优异；有的则比较倔强，听不得批评，自尊心很强。仔细分析分析，很大程度是家庭影响的结果。活泼乐观心高气傲的孩子，家庭环境会比较宽松，家长期望高，孩子表现好，奖励表扬多于批评惩罚，在成长道路一路顺风。但有一点，他们处处冒尖，不注意他人的感受，在不自觉中给人一种炫耀，目中无人的感觉，容易让人忌妒，一碰到评比投票，他们往往会败下阵来。对这样的孩子，要指导其多帮助别人，学会关注别人，学会分享；其次要适当地进行挫折教育。

对后进生，更要注意分析情况。对双差生，一般是智商较高，但志趣不在此，平常爱调皮捣蛋，老师比较头痛的，则要对症下药，一般性道理说教对其是隔靴搔痒，管不了半天，又照玩不误照闹不误。

刚接班时，我就感到郑力豪是个习惯很差的学生，看他的作业，字迹东倒西歪，了了草草的，没有一个字是很像样的。他是个懒惰的学生，经常要拖拉或不做作业的。我想，对他我该多提防着点。

开学后一次我在批课堂作业时，发现他上一课的作业只做了一半，还有一些空着，也没有交给老师批。我问他：“上一课的作业怎么没完成呢？不会做的话可以问老师和同学嘛。”他低着头，眨眨眼睛，一声不吭。我也没多去批评他，只是叫他补好就是了。

有几次，我发现他和几个学生的回家作业要少做一点，我很仁慈，也只是叫他们补上就是了。结果，这样的现象并没有好转，我就和全班同学约定，以后凡是少做的作业，要罚做5遍。

有一天，郑力豪和另外两名学生的回家作业少抄了一个段落，我当然叫他们要罚抄5遍。中午，另外两名学生罚抄的交来了，可郑力豪到放学了也没有交来。我在课堂上郑重地说还有一个同学的回家作业没交来，他还装模作样地朝左右看了看，最后慢慢地站了起来。我把他叫到了办公室，问他是不是想蒙混过关，他说是的。我把3名学生的名单给他看，并严肃地对他说：“老师把你的名字记着，不会忘记的！”那天我盯着他，看着他把罚抄的作业完成了。虽然我回家晚了，但我觉得不能放过了他，否则他的老毛病改不了。以后，他的回家作业基本上按要求完成了。

对郑力豪的教育，我有这样的认识和思考：

1、这样的学生习惯很差，是长期养成的，要改变他的习惯不是一朝一夕就能成功的，老师经常要多一个心眼，对他特别注意，准备和他“打持久战”。

2、起先他少做了作业，我只是叫他补上。他会觉得很便宜，以后就仍然少做，老师发现了也不过是补上罢了。罚做是必要的，对这样的学生惩罚也是必要教育手段。老师心太软不利于这样的学生改变不良习惯。

3、这样的学生自身懒惰，怕做作业，老师必须对他查得严一点，仔细一点，不能让他有机可乘，漏掉一次，他会觉得自己很侥幸，下次他还会这样。

4、发现他少做或不做作业了，老师叫他罚做，一定要死死地盯住他，老师一旦忘记了，让他溜回去了，对纠正他的不良习惯又会增加难度的。坚持盯了他几回，他也会怕的。

苏轼有诗“横看成岭侧成峰，远近高低各不同，不识庐山真面目，只缘身在此山中。”对学生，我们应该多换个角度去观察去认识，多看看学生的优点，根据学生不同的特点，进行有效的个别化教育。

第四篇：生本教育心得

“生本教育”学习心得

朝阳湾中学

关秀平

生本教育既是一种教育理念也是一种教学模式。生本教育课堂，就应该是充分发挥学生的主体作用，采用自主探究、合作交流的学习方式，让学生积极参与到学习中，构成积极、欢乐、高效的课堂，它的核心就是“一切为了学生，高度尊重学生，全面依靠学生”，是以生命为本，关注学生的终身发展。通过了解生本教育，我知道了一个真正优秀的教师，你教的学生取得了让你满意的成绩,这不是完全的成功，成功的另一方面还要看你有没有让你的学生体验过你的教育给他带来的无穷快乐，你为学生素质的提高做了什么，你为学生今后的和谐发展提供了哪些帮助。

一、生本课堂让学生的激情得以释放

生本教育的理想就是：找出一种教育方法，使教师因此可以少教，但是学生可以多学。“生本教育”就是让学生成为课堂真正的主人，老师仅仅是学生自主发展的指导者和引领者。以前在我们的课堂上，往往是老师们在口若悬河、喋喋不休的讲个不停，学生们干巴巴的坐在那里听，只是在听老师讲，而他本身并没有真正参与到学习中来，即便是老师在课堂上设计了“小组合作”环节，但也只是“蜻蜓点水”，几分钟而已，学生学习的积极性可想而知，在这种教学模式下，学生的主体性并没有真正体现出来。“生本教育”要求教师放弃讲解，而是抛出有价值的问题，让学生你一句，我一句的讨论，体现出学生是学习的主人。在课堂上给学生充足的空间，让孩子们自主交流、展示成果、互相质疑，在合作、交流、质疑中主动学习，获取知识和解决问题的能力，经过自己的实践获得的知识，他们特别有成就感，自信心增强，在这种氛围中学习，孩子们很放松，他们的激情得到了释放，在课堂上认真倾听、敢于质疑、发表自己独特的见解，享受成功的喜悦，对学习更加有兴趣了。

二、生本课堂让老师感受到职业幸福

关于这一点，我是深有体会，以前的时候在课堂上总是像一个老大妈一样，唠唠叨叨，生怕孩子们听不懂，总是反反复复的讲个不停，自从接触了“生本教育”理念后，我才意识到，我这样的老师太强势，而且我发现在教学中我们太自作多情了，很多时候我们一厢情愿承担了许多工作，渴望孩子按照我们设计的方向去发展，但到最后却往往是自己失败。

郭教授指出：“教育的本质－－是（在教师帮助下的）儿童发展”。从这句话中可以看出郭教授对于教师这一角色的重新定位。教师的职责就是帮助，帮助的意义仅仅是激发和引导。郭教授引用苏霍姆林斯基的话说：“只有能够激发学生去自我教育的教育，才是真正的教育”。“生本教育”思想，不是要求教师有超出专业要求多么高的知识水平，而是有指导学生、激发学生产生学习的动力，学会学习的方法的能力，教师的这种对学生学情的驾驭能力，是与老师在平时教学中不断积累经验，不断进行反思离不开的。生本课堂上，老师的引导、点拨、评价功能要做的恰到好处，老师并不是什么都不说，要把握好一个度。

郭教授在《教育走向生本》所说：“快乐的感受是人更好学习的情感基础。快乐的日子使人聪明，使人产生心理的兴奋和生理的活跃。在兴奋中，他会获得最高的学习效率和最好的学习效果。”通过学习郭教授的“生本教育”思想，对我们的课堂改革确实有很好的指导作用。当今社会日新月异，教育改革已成为时代教育的主题。及时的改变传统的教育思想，投身到教育改革中来，我们的教育才有出路。

在今后的教学中，我要继续学习生本教育理念，将生本教育深入开展下去。真正把学习的自主权还给学生，引导他们自己去探索，去发现，在反复验证的过程中学习知识，快乐的成长。使他们真正的成为学习的主人。自己也要学着做一个魅力老师，从而让自己的课堂更加有魅力！

第五篇：班级管理案例：特殊生的教育

班级管理案例：特殊生的教育

我班有一案例：班内一女生小欣，升入高中后并未发现什么异常，但随着时间推移，问题暴露出来了——她的好朋友很少，几乎是没有。还特爱管闲事，对同学们的的一点小错误指手画脚，大加批评（她是我班的班委：宣传委员）自己犯的错误较少，但犯错之后别人给她指出时，还不大愿意承认。

另外，在军训期间和教官相处的还是不错的，军训结束后，和老师的交流也不少（主要是我这个班主任），把她的一些事情和我说，这本来是好事，但她所说的全是别人的不对，和她无关，有时甚至是要求老师要怎么去做，更有甚者，她不高兴时，连老师也不搭理。

鉴于学生的特殊性，我了解了她在初中时候的情况，初中时，她的朋友也是很少，几乎没有，原因也是对别人挑毛病太多，别人不愿和他接近，幸运的是当时她班内有一位小红同学主动向她伸出了友谊之手，到高中后，小红被分到了加强班（学校最好的班）；因为成绩问题，她被分到了普通班，普通班的学生在个人素质和平时表现上本来就不是很好，她就更是抓着别人的毛病不放手，和同学们之间闹矛盾也不止一次了。

难道是家庭教育的结果吗？据向小红同学了解，她本是一个弃婴，是她的爷爷捡回来的，家庭状况并不是太好。她自己也跟我说过：连她爷爷有时也说她是个冷血动物。

我跟他口头谈话好多次，基本认定她的这种情况的形成不是一朝一夕的事，对别人的苛刻要求导致自己身边没有朋友，她是很孤独的。

后来，我给她出办法：和写日记一样，记录自己与同学交往的点点滴滴，感受同学们对你的帮助，学会感恩；对同学们的错误可以就事论事，不要因为一件事就判断一个人的好坏，提意见要委婉；把一天来自己获得的感受，成功之处，失败之处写下来，反省自己。隔一段时间拿给老师看一下，必要时老师再进行指导。

现在，她的情况有所好转，但还没有完全改观。前两天说什么也不和她的现在同位坐一起了，言辞激烈，不得已给她换了同位。看了她自己写的记录，点滴小事她也开始学着反思了。我鼓励她继续做下去，有一天她跟我说，她找到好朋友了，希望这个好朋友不要再被她气走。