三星级教师自查材料3

第一篇：三星级教师自查材料3

半期教育教学工作自查材料

电工部黄剑

本期我担任采煤技术（4）班煤矿综合安全知识、白酒

（3）班蒸馏工艺、白酒（4）班发酵工艺教学工作及采煤技术（3）班班主任工作。

一、班级管理工作

半学期工作以来，我对班级工作认真负责，所带领的班级学生精神团结，积极进取，拥有较好的精神面貌。

我班学生流失率较低，从开学至今仅1名学生确定流失，其中2名学生仍在尽力做思想动员工作，确保更少的学生流失。2014春新生军训期间，从早上7点到晚上9点整天守候着学生，每天做到早、中、晚三次点名，凡是有未到校的学生，便第一时间联系学生家长以及招生老师和稳控教师。通过招生老师和稳控教师一起做学生思想工作，经常深入学生教室、寝室和学生一起交心谈心，解决他们疑惑的问题。确保了学生的安全，取得了较好的学生稳定效果。开学后，通过全班学生讨论共同制定班纪班规、以及班训和班级管理评分细则。共同评选出班干，尽量把班级工作分细，让多数学生担任班级管理负责人，做到事事有人做，人人有事做，取得了较好的管理效果。

开展了班级学生谈心活动，编辑了学生课外阅读资料，做到人手一本，丰富了班级学生的课余生活。

二、教育教学及其他工作

我担任的综采（4）班的煤矿综合安全知识学科教学工

作，与班级学生建立了深厚的感情，得到了班级学生的认可。上课做到无一人睡觉，无一人玩手机，每节课都在愉悦的课堂中度过。在开展学科教学的同时，我尤其注重了学生的品行、学生稳定等思想教育工作。

半期来，积极协助部办做好各种工作。协助电子、电工、焊工等专业教师开展技能大赛工作，并编写了电子、电工、焊工技能大赛的新闻稿件。完成了一篇“创新班级管理，铸建学生辉煌”为主题的班级管理论文和一篇“强化专业实践教学，提高学生就业能力”为主题的教学论文。以上材料均获得学校网站的认可通过，为我部完成了近半期的网站资料。

成绩只属于过去，在今后工作中，我将取人之长补己之短，用心感化学生，塑造一个优秀职校教师的形象。

第二篇：教师自查

教师个人作风自查报告

通过教师作风集中教育整顿的学习，使我深刻地认识到教师作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：

1、思想上觉悟不高，认识不够。

总认为一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转。因此也就忽视了政治学习，记笔记也总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。

2、业务上缺乏积极进取精神。

总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且几年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求捷径问同事，或者直接照搬别人的教案。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，业务知识疏浅。

3、只注重知识的教学，忽视思想品德教育。

总认为知识的教学见效快、明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和潜移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。我没有那么大的耐心。况且，学生的思想品德再好，我也不会多得一分钱的工资。因此，就忽视了学生思想品德的教育，只注重知识的教学，也很少对学生进行法纪教育。

4、工作作风不扎实，浮躁。

看到学生脸上满不在乎的表情，之前多好的心情都被破坏，脑海里的教学构思完全被打碎，接着明显感觉到气愤的火焰烧到眉头。自己已经完全被学生的氛围影响，无法掌控课堂。这是工作作风不扎实而无法驾驭课堂的后果。

教师个人作风自查报告

通过学习，我深切体会到作为新时期的人民教师，肩负着培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的光荣使命。时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。那就是作为一名教师不仅要教好书，还要育好人，特别是教师的师德、师风都要为人师表。我认真反思自己的教学行为，在对自己的工作做了认真的剖析，我觉得我还存在着以下的不足：

1、缺乏工作的自觉性与主动性。

在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了很多工作原地踏步。

2、对自己的工作要求不高。

在工作中对自己要求不够严格，有拖拉的现象，领导安排了工作，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。对自己的工作不用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事不做好计划，使其无序、有时、有步骤地完成，今天的事拖到明天做。一是自己放松了学习及对自己的要求；二是思想上有等、懒、靠的情绪；三是自己对自己工作没有进行系统的规划、整理。

3、“大锅饭”精神存在，不思进取。

在工作中安于现状，存在着等、靠的思想。在专业知识、教育理论方面不加强学习，没有服务能力和服务水平，不能做到理论联系实际，全面发展。

4、与家长沟通不够。

不经常与家长的沟通，如面谈，电话、短信联系，没有让家长充分了解孩子的课堂表现及存在问题，使孩子能健康成长。

5、班主任管理工作不到位。

教育教学水平不高。在工作中没有做到勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。

平时也没有积极向有经验的班主任学习，学习他们科学、高效的班级管理办法，学习他们与任课教师的沟通方式，学习他们对工作、对事业积极进取的态度。

第三篇：自查情况说明3

自查情况说明

昌平区国税局第四税务所：

我们北京北华鑫润投资顾问有限公司（税务登记号1101***），法人代表杨宝鑫，注册资金50万元，注册地址：北京市昌平区北七家镇蓬莱公寓4号楼C门一号，经营范围：信息咨询（不含中介服务）；销售建筑材料、纺织品、服装鞋帽、日用百货、五金交电、化工（不含一类易制毒化学品）、金属材料、工艺美术品、电子元器件；家居装饰。（未取得专项许可的除外）2007、2008年为服务业单位，服务业收入36万元，由于人才紧张，资金短缺，2007、2008 年未进行与增值税有关的任何经营活动，为保证营业执照和税务登记的连续有效，法人决定保留营业执照和税务登记的增值税项目，为日后生产经营作准备，故2007、2008年小规模增值税为零申报，特向税务部门说明情况。

北京北华鑫润投资顾问有限公司

2009-6-10

第四篇：三星级学校工作规划

三星级学校工作规划

一、创建目标:

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循党和国家的教育方针，坚持科学发展观，着力培养学生的文明素养、学习能力和创新精神，不断提高教育教学质量，进一步提高学校办学品位，力争在2012年底，把学校建设成为市区范围内质量较高，别具特色的三星级中学。

二、工作计划:

(一)成立创建工作领导小组

组长： 齐日富

副组长： 朱夺

组员： 田元鲁鹏 林振禄

(二)具体分工

环境建设

1、主要责任人： 齐日富

2、具体工作：

(1)明确目标，达成共识：使全体教职员工和广大学生形成共同的教育理念和学习观念，确立共同的奋斗目标，践行“认认真真学习，堂堂正正做人”的校风，在2012年底成为三星级学校。通过星级创建活动，塑造学校形象，使学校在走内涵发展的道路上更进一步。

(2)构建和谐校园：我校地处风景秀丽的塞北高原，校园广阔，环境优美。目前在校师生已经达到350余人，要下大力气建设学习型、节约型、花园型学校，如“三室”、墙壁、橱窗、展板的设计和布置，要凸显洪外的人文氛围，使我们学校成为师生员工陶冶情操、愉悦身心的和谐家园。

（3）向评估专家组奉献一本精美的宣传手册和一台能充分体现学校师生风采和几年来办学成果的汇报演出。

队伍建设

1、主要责任人： 田元

2、具体工作：以人为本，加强队伍建设。进一步完善和规范人事制度以及工资制度、教职工激励惩戒制度等，用制度优化队伍，以实效充当示范。一是加强领导班子和支部建设，培育领导干部和党员的奉献精神和先进性，要求他们做学习型和研究型的模范，做为人师表的模范，做忠实履行岗位职责的模范，向专家型管理者的目标迈进。同时，进一步完善的干部选拔聘任机制，以实绩聘用干部。二是加强师资队伍建设，全力打造学习型师资队伍。要建立科学的教师评价体系，以师德修养、学生和家长的满意度、教科研成果和教学成绩为标准，定期评选名师，培养一支形象良好、素质过硬，“用得着、留得住、拿得出”的名师群体。招聘部门要严把教师进口关，保证新进校教师的基本素质。要高度重视师德建设，做到用人德为先。要完备教师业务档案，系统掌握每一位教师的教学业绩。教师合格率达百分之九十以上，教师学历职级比例必须达到三星级学校评估标准。第三，继续加强“三风”建设，培养“认认真真学习，堂堂正正做人”的学生集体。

教育科研建设

1、主要责任人： 朱夺

2、具体工作：教学工作小组负责反映教学常规水平的各种原始资料，保证90%以上的教师的课符合验收标准。具体内容为：

(1)常规要求：教学常规管理的全面到位。教师的备课笔记、集体备课记录、听课笔记、考试分析、获奖论文，学生作业、学生课外活动和社会实践材料，班主任工作手册、家访记录、考勤记录，各种工作计划和小结等要根据星级验收标准及早做好资料准备。；

保证教师上好课并完善集体备课。要求所有教师做到按优课标准上课。进一步规范集体备课，逐渐形成具有实效的集体备课模式。

(2)搞好课程开发和课题研究等教科研活动。加强新课程研究、校本课程的研究，在课堂教学中贯彻具有开放性、实践性特点的研究性教学原则。确保在2012年8月前，学校承担的省级市级县级课题顺利结题；开办专家讲座。定期邀请专家到校开办讲座，以提高教师的业务水平，提高优课率。

制度建设

1、主要责任人： 林振禄

2、具体工作：学校各部门要以学生处为榜样，搞好制度建设。要完善教育教学管理、行政管理、后勤管理、财务管理等各项制度的建设，使学校的教育教学、招生招聘、学籍、考试培训和竞赛、财务、安全、人事档案等管理领域科学规范地动作，符合制度化要求。就是要做到制度和职责明确，计划周详，分工细致，人员协作紧密，各项资料完备。

创建材料汇总

1、主要责任人： 齐日富

2、具体工作：负责学校验收材料。包括自评报告、汇报材料，完善各项工作制度、队伍建设、学校管理、教育教学、新课程、教师业务、办学水平、办学业绩、基本建设等材料的汇总审稿。

(1)学习培训。安排创建成员学习三星级学校创建标准和要求，领会创建三星级学校的意义。

(2)专家讲座。邀请省市县相关专家到我校指导创建工作。

(3)外出观摩。到已通过三星级学校验收的其他学校观摩借鉴，学习别人成功的经验，以他山之石而攻玉。

(4)材料收集。收集各部门创建的材料，并将其整理归档。

(5)初步自查。力争在2012年8月按照三星级学校创建标准的要求，对学校进行一次全面的自我评估，发现问题，立即整改。

工程建设

1、主要责任人： 鲁鹏

2、具体工作：对照三星级标准，优化校园环境。添置现代化教育设施，保证校园“三化”、“六有”。

(1)综合楼建设环境布置，内部装备(电脑、图书、实验体育器材等)工作。保证图书资料和电教器材的资金的连续投入每年达10万元。

(2)校内景观设计建设和绿化带建设。投资约20万元。

(3)完成校体育场地及体育设施的维护和装备工作。投资5万元。

(4)教工宿舍的装修工作。投资60万元。

(5)其它投入约30万元。

四、具体要求及完成时间

（一）基本建设和环境改造方面

1、对照材料逐项落实（10月20日－10月31日）

按照验收标准，在图书馆、实验室、教学装备、运动场、环境改造，生活教学用房等找出不足的地方，列出具体数据，拿出规划，经费预算后报领导小组批准后实施。

2、分项实施，逐步到位（11月1日－2012年6月）

按部门分工拿出计划，分步实施，争取在2012年暑假前全部到位。

（二）教学工作：要突出教学这一块的要求，这是达标的关键。

1、第一阶段（9月1日－9月15日）对照标准，明确要求。

按照三星级标准，要求教师有意识积累各方面的材料，以便分类整理。教务部门要组织学习，基本统一备讲改辅考的各项要求，重申教师要以优课的标准对照课堂教学。

2、第二阶段（10月20日－12月20日）对照标准，分项整理。

将2007学年以来的教学工作各项材料分类整理并进行必要的修改，初步形成基本材料，经材料组审查合格后，按统一要求装订成册。2012年一年的材料根据上述要求在每学期结束后统一进行整理和装订。

3、第三阶段（12月20日－2012年1月20日）推门听课，确保质量。

教学督导组对照新课标上课要求，实行推门听课。保证听90%以上老师的课，确保教师上课的规范和质量，确保优课的比例符合要求。

4、第四阶段（2012年1月－6月）狠抓常规，养成习惯。

对照标准，对学生文明礼仪常规、学习纪律、生活秩序、卫生习惯、教学管理、三操等进行督查和训练，保证教育教学秩序正常化，各项工作和活动流程符合要求。

（三）材料准备分步实施。

1、基础性材料：基础性材料即为各部门材料，应由各部门主要负责人（党支部、工会、学生处、团委、教务处、总务处、财务处、安全处）承担。

⑴第一阶段（10月10日－11月10日），熟悉标准，搜集材料。

各部门分头学习三星标准，借鉴兄弟学校经验，对我校原有材料进行搜集归类。

⑵第二阶段（11月11日－12月20日）对照标准，逐项整理。

按照各项条目，分项整理，形成基本材料，包括文字、图片、音像等资料。

⑶第三阶段（12月21日－2012年1月20日）对照标准，规范材料。

按照真实、规范、简明的要求，形成初步材料。

⑷第四阶段（1月21日－2月20日）完备材料，装订成册。

⑸第五阶段：（2月21日－3月21日）充实完善，不断提高。

由资料组审查后，再进行补充、修整。

2、其它材料，四个阶段完成。

⑴第一阶段（2012年3月10日－4月25日），分头座谈，评议特色。

拟开不同层次的座谈会，如校长座谈会、部分班主任座谈会、中层干部座谈会，老中青年教师座谈会等，挖掘特色。

⑵第二阶段（4月25日－5月25日），整理材料，创新特色。

在充分听取各方面意见的基础上，形成共识，在原有特色上整理材料。在创新特色上制定标准，号召全体教师遵照执行。

⑶第三阶段（5月26日－6月25日），梳理特点，初步形成材料。

⑷第四阶段（6月26日－年7月26日）充实完善，基本形成文字材料。

（四）汇总材料，装订成册。

1、第一阶段（7月27日－8月16日）对照标准，审定材料。

对各部门上报的材料对照标准，逐项审定，指出不足。

2、第二阶段（8月17日－8月26日）分类梳理，修订文字。

对部门材料逐项审阅，对文字材料进行修正。

３、第三阶段（9月15日－10月15日），分项整理，装订成册。

三、附加说明

（一）总的要求

1、每周就由创建工作领导小组召集例会，由各组汇报创建工作中的问题及材料进展情况，由材料组就督查情况进行汇报，集体讨论并落实解决措施。

2、各部门应设立专职材料员。

（二）目前存在的困难

1、学校各项基础资料不完备。

2、图书容量较少，人均占有和使用不足。

3、学校教师业务档案不完备。

4、时间紧，任务重。

第五篇：三星级农家乐申请报告

三星级农家乐申请报告

阜新市旅游发展委员会：

彰武县“华夏之星”生态度假村位于哈尔套镇平安村艾木屯，距镇中心2.9公里。占地面积209亩，总投资1071万元。度假村以整个设施农业采摘园为依托,以生态果蔬种植为核心,以景观优美为手段，以休闲娱乐为引领，实现农业经济运营的示范模式，通过采摘、观光、游憩、休闲、娱乐、餐饮一条龙式服务，实现了一、三产的有机结合，是哈尔套镇唯一一家多功能乡村旅游农家乐接待中心。

基础设施方面。建有客服中心、20000㎡果品大棚、80亩室外果品采摘园、鱼塘、“华夏之星”门头、2000㎡文化广场、停车场、3亩薰衣草观赏园、2600㎡农家乐餐饮区、1000㎡民俗休闲区、1000㎡儿童乐园和健身娱乐区。其中，500延长米10米跨度暖棚是本农家乐一大特点，堪称“华夏第一棚”。

服务方面。本度假村配有专门的厨师和服务员，专业培训，持证上岗，服务周到。度假村内所有房间照明充足，并已安装风扇和空调。餐厅内桌椅、餐具配套齐全。餐具实行一冲、二洗、三清、四消毒的程序，就餐区域执行严格的除虫、除尘、消毒等措施，保证就餐的安全健康。

厨房方面。同时拥有传统的农家土灶和燃气灶，保证作出的菜品具有浓厚的农家风味。地面铺有防滑瓷砖，并有吊顶。设置消毒柜和冰柜，生熟食分开存放。冷热菜分开制作，并且砧板、道具分开使用。有专门放置临时垃圾的垃圾桶，并做到及时清理。厨房与餐厅之间做到隔热、隔音、隔油烟，有专门的防火灭火器。公共区域方面。有供客人使用的水冲式公共卫生间5个，室内通道整洁，并在出口处有紧急出口标示。有供客人使用的专门停车场，并且清洁卫生。

经过自查，我认为“华夏之星”度假村已经具有三星级农家乐标准，因此，特申请评定为三星级农家乐。

特此申请，请审批！

彰武县华夏之星生态度假村

2017年9月19日