2013暑期师德培训之体会

第一篇：2013暑期师德培训之体会

2013年暑期师德培训之体会

8月25日，炎热的夏日，坐在没有空调的会议室里，有几句话却如凉风般入耳，吹拂思绪。“信仰学生——尊重学生的个体差异，尊重学生的教育权；让学生在校园快乐玩耍，快乐学习„„”这是我们校长带领教师教学的理念。

我听说过信仰上帝，那如今我们如何去“信仰”学生呢。在西方传言上帝说：“每个孩子都是宝贝”。“得兔唇的孩子是被上帝太喜欢而亲吻，留下的印痕。”可见，孩子的外表、个性、出生、教育„„我们都得尊重，善待，引导。

以往学生学得苦，学得累、效率低的现状。已经被老师、家长、社会所否定。那我们做教师如何能真正在善待学生，“信仰”学生，改变师尊角色，扭转乾坤呢？

反思自我，常悟教育常识。

反思平时的教育，可能在很大程度上也存在着对教育常识认识方面的不足。常常忘记了“五个手指不是一般长”，我们努力地拿着鞭子去驱赶那些掉队的孩子，幻想着每个孩子都乖巧懂事、成绩优秀；常常忽略了学生尚在年幼，正是不断犯错的年龄，他们要在一次次的犯错中成长。在这里，我要摘录吴非老师的一些教育常识，我想，如果我们细细品味，一定会有所顿悟。我们来看看吴非先生自己秉持的教育常识：“教育的特征是慢”；“教师不可以牺牲自己的尊严去取悦学生和家长”；“教育不是比赛，我们不需要战胜谁”；“我们在任何情况下，都应当把学生的成长放在第一位”；“教师在黑板上写字，是一种文化熏陶”；“教师可以惩罚学生，但不要戏弄学生”；“我们是教育者，我们没有权利去审判学生”；“我们今天不可能准确地评价自己；而过高或者过早地自我评价必定自欺欺人”；“文明习惯不能靠惩罚的方式来培养”„„捍卫这些教育常识，我想我们一定会受益匪浅。

进德修业，自觉更新理念。

一名合格的教师，他是思想者，学习者，实践家。我们教师的工作绝非简单的实验和重复，而是充满创造的实践过程，每一位教师的工作都将是无可替代的，每一节课都可能是各具特色的；我们的每一个学生都是个性鲜明、独一无二的，教师在这一过程中不但践行职责，而且还应富有创造激情和理想追求。在工作中要不断学习，逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。

教师还应学习理论知识，更新教育理念。很多先进的教育理论可以指导我们的教学，如果只一味关注教学实践而无理论指导，往往是事倍功半，如盲人摸象，也容易使我们在教学中产生厌倦情绪。再者，有些时候，我们经过很长时间总结出来的经验，自己觉得很独特，很有价值，但到理论书上一看，人家有可能在几十年甚至上百年前就总结出来了，如果我们每天读点书，说不定可以节省几年的摸索时间，所以说，了解教育理论不是浪费时间，而是节省几倍甚至几十倍的时 间，这样，我们就会有时间做一些对教学更有意义的事。教书育人，是一个责任重大的事业，对自己的职业生命负责，对这一份职业后方的千万个“人”的成长负责。努力做一个思想者、学习者和实践家，是我们每一个教师的必经之路。

尊重个性，热爱学生。

教师是塑造人类灵魂的工程师，要热爱、尊重、理解和关心学生，要真正在培养学生的高尚情操、塑造学生的美好心灵方面下功夫。爱是打开心扉的钥匙，热爱学生，是教师全部职业活动中最宝贵的一种情感。教师要把真挚的爱融在整个班级之中，不仅要爱那些好学生，也要爱那些缺点较多的孩子，要让每一个学生都从老师这里获得一份爱的滋养，从中汲取奋发向上的力量，更加自尊、自爱、自强和自信。然而，教师光有“爱的奉献”还不够，了解学生、理解学生、尊重学生、引导学生，才是教师在爱学生这一基础上的发展方向。

老师要以神圣的心态，帮助每个孩子发展。以新的理念，实现“后茶馆式教学”中学生的学习就像茶馆中茶客与茶客的交流：平等、轻松、愉快、自由，让学生在生动、活泼的教学氛围中学习。同时，在各方面都为人师表，才能更好地教育和影响学生。

2013年8月28日星期三

第二篇：暑期师德培训体会

暑期师德培训体会

在参加学校的师德培训之后，细细咀嚼，我似乎有所感悟，就作为自己的师德培训答卷吧！

平淡无味，润物细无声。老师就是从上好每一节课，改好每一本作业，写好每一次板书中，时时处处给学生启蒙。水至柔至弱，滴水能穿石。老师就是从一次谈话，一个眼神，一个微笑中，点点滴滴教学生做人。对大多数老师来说，工作就是这样琐屑而平淡，日复一日，年复一年。既不会有可歌可泣的闪光事迹，也不会有悲壮辉煌的精彩瞬间。师德，就融入在平平淡淡的工作中，体现在点点滴滴的小事中。平平淡淡才是真，点点滴滴皆育人。“学无常师，惟德所在”，师德不就平淡如水吗?如果有人想诠释师德的内涵，我会说：师德如水，而真水无香。

对于一个优秀的教师而言，教育不是牺牲，而是享受；教育不是重复，而是创造；教育不仅仅是谋生的手段，而是丰富精彩的生活本身！教师的一生也许终不成什么惊天动地的伟业，但他应像山间的小溪，以乐观的心态一路欢歌，奔向海洋；当如馨香的百合，轻展带雨的花瓣儿，聚合摇曳的身影；当如灿烂的星辰，甘于在静寂里守望天空。只有这样，他才会在付出青春韶华，付出苦汗心血的同时，收获桃李芬芳，实现人生自我。

而现今已经工作十多年之久的我，在教育的大舞台磕磕绊绊地走来了，在学生身上尝遍了酸甜苦辣的滋味，自然也给我带来了莫大的荣誉。上善若水是道家的精神最高境界。而在教育业做到“上善若水”的话，不是易事。同事从《水知道答案》一书中帮我找到了方向，再加上校长和副校长对“师德如水”的一番阐述让我知道了其中的真谛，从此更加坚定了我做事的信念！如今我只须记住一点：有人说，孩子就像一张白纸，你在上面怎么规划，他就会向着怎样的方向发展。或许，我不是指点迷津的圣人；或许，我不是挥毫泼墨的艺术家，但是，当我意

识到我应该重新去塑造孩子的时候，我珍惜这从“手”开始的点滴改变。点点滴滴说是轻巧，但是做到靠的是日积月累的坚持，我会用我的实际证明我心如故。人们总会向往辉煌灿烂的明天，但明天是由每一个今天所垒成，有向往有行动有坚持，方会使梦想成为现实，刹那变成永恒。我的一个个今天筑成了学生的一个个辉煌的明天，师爱如水，如水般无时无刻无所不在，这是最伟大的爱！上善若水的明证！心中有爱，教育怎会缺少情感？师爱如水，教育怎能不利于每个学生？

黄湾镇中心小学祝明华2012年7月

第三篇：暑期师德培训体会

发扬团队精神，打造学校文化

——暑期师德培训体会

2014年8月27日，由深圳远道而来的XX老师在XX中心小学给全体教师做了《发扬团队精神，打造学校文化》的主题讲座，令人受益匪浅，特别对于我这个刚刚步入教师队伍的新教师来说，更是收获颇多。

叶圣陶先生曾说：“校长是一所学校的灵魂。”的确，如果把学校比作一艘大船，那么校长就是舵手，掌握着前进的方向与航线。而办好一所学校，最根本的依靠是教师。对于一个集体、一个学校、甚至是一个国家，团队精神是非常关键性的。一所学校如果没有团结协作精神，其力量是脆弱的，也是不能长远发展的。在本次主题讲座上，徐健老师主要介绍了团队具有目标导向、凝聚、激励和执行这四大功能，并以教师团队进行举例说明，令我受益良多。

（一）团队有目标导向功能

首先从团队的目标导向功能来说，教师队伍是拥有一个共同的愿景和目标的，大家都是为了促进学生个体在各个方面得到长足的有效的发展而努力，在岗位上奉献自己的光和热。这作为一个大目标，分解为无数个小目标的话，即是把各项愿景和目标细分化，小目标们由每个教师各个落实。通过这样的方法，团队的共同大目标就能更为便捷高效地完成。

发挥教师的团队精神，可以集群体之优势，形成合力。一个学校就是一个有机的整体，在这一个整体之中必须互相之间团结合作，才能发挥更大的效能。如一个教研组是一个团队，在这个团队中最主要的是要加强教学方法的探讨与研究。再如一个班级的任课教师也是一个团队，要抓好一个班级的教育教学工作，必须要依靠这个团队中的每一个成员。在学校工作中，利用团队的合作，充分挖掘学校教育教学的潜在资源，调动教师工作的合作性，促进教师的均衡发展，发挥学校管理工作效能，提高学校教育教学的质量。

（二）团队具有凝聚功能

所谓凝聚功能，从教师队伍来解释就是，它能够帮助学校强化其行政指令的执行，使教师们形成习惯、使命感和归属感。团队精神是一个集体所必须具有的，它能够将团体中每个成员的心紧紧地系在一起，形成一股强大的凝聚力。我深深

知道，团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。一个人的智慧总是有限的，只有那些能集合多人智慧的人才能真正成大事。一个人的力量也是有限的，但能集合多人力量的人，就可能是无敌的。俗话说“众人拾柴火焰高”，在我所了解的情况看来，XX小学的百余位教师组成了一个精诚团结、坚不可摧的智囊团，他们手牵着手，肩并着肩，一起簇拥着一所阔步前行！从他们身上，我真正体会到了“没有完美的个人，只有完美的团队”这句话的真谛。相信未来我在澄江小学工作的日子里，也能在此学习到许多有益的精神、经验和方法。

（三）团队具有激励功能

在团队的激励功能方面，在每个团队中，让优秀带动后进，只有整体好，才能实现大家好，真可谓是一荣俱荣，一损俱损。个体通过努力践行着“合作”理念，利用团队的荣辱观、合作意识来推动集体的进步，从而带动个人的成长。在这里，有了一个优秀的教师做了学习的榜样，就能充分让其他教师认识的自己的不足，取长补短，激发其他教师的上进心、进取心，以此来激励自身的进步。

同时，激励功能的实现还可以通过教师之间的良性竞争来实现，一个充满着良性竞争的团队，一定是一个可以不断进步的团队。通过教师各个个体的进步，来推动整体的进步；通过某个团队内成员的进步，来推动其他成员的进步，这正是团队的激励功能所能带给一个学校在文化建设方面的积极作用。在我初初步入教师岗位的当下，团队的激励功能正是能促使我在职业道路上快速成长的有效助力。积极认识到其他优秀教师的过人之处，以此为榜样，定能使我个人受益匪浅，长时间后也一定能够促使我所在的整个教师团队有长足的进步。

（四）团队具有执行功能

最后则是团队的执行功能，在介绍这一方面内容的时候徐健老师用了狼群的团队协作能力作了例子，令我印象深刻。狼群在群居生活中，不管是防备天敌还是捕食猎物，在种种生存情境下都展现了无与伦比的团队协作能力，特别是其团队执行能力，在这样的能力支配下，他们能够捕获那些体型体能数倍于自己的动物，实在是令人动容。对此，结合教师队伍的执行功能概况的话，总结为十二个字：“耐力、执着、拼搏、团结、合作、服从”。

总之，目前，教师个人的学识和水平总是有限的，仅仅依靠教师单个人的力量创建特色名校只是一种奢望，因此，教师的团队精神就显得至关重要了。这是因为：第一，现代教育理论有一个很著名的教育思想——整体大于各部分之和——即简单地说，三个教师组成的一个有机团体决不等于三个教师的简单组合，其发挥的作用也不是三个教师个人所能发挥的作用。第二，在团队之中，各个成员之间可以形成优势互补，相互启发，相互激励，共同提高，有利于形成集团冲锋的火力点，更有助于获得战胜困难的勇气和精神；第三，团队获得的信息量是个人信息量的数倍，只有丰富的信息量，才能满足教师的教育教学和教改实践需要；第四，在团队的协作中，每个成员相互激励、相互关心、支持和理解，成为学校团队最宝贵的精神财富。同时，实践也证明教师以团队的方式进行教育教学和科研，可以极大的促进教师教学整体水平的提高，同时教师的思想观念和人格魅力也在不断升华。团队精神的培养和教师能量的提升，是学校不断优质化的力量源泉。

最后，毋庸置疑地，良好的团队精神是我校发展一个重要因素。由于教师的团队意识增强，教师以团队的方式进行教育教学极大促进教师整体水平的提高，同时教师思想观念和人格精神得到升华。团队精神是现代学校的重要组成部分，是促进学校凝聚力、不断发展的精神力量。

作为一个新教师，我希望自己能够尽快融入XX小学这个教师团队，我将在队伍里在做好本职工作，积极配合其他老师的工作，发扬团队精神，为打造属于XX小学自身的校园文化奉献自己的一份力量。

第四篇：暑期师德培训体会

暑期师德培训体会

积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，师德培训之短短两天时间，让我心真亮堂堂起来。名师之典范，师德之楷模，哪一个都是平凡之人。然而正是平凡中见伟大，现实中见真情，感动着千千万万知情人。

燕雀安知鸿鹄之志哉，自许小小乡村之村姑教师，何以理解天地人心之大，宏志之壮。常言道“雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领，怎能搏击长空，翱翔蓝天？”。一个人长期生活在一个懒散的环境中，又何来变得勤奋。

这两天的培训之旅，虽与三伏炎热较劲，然而收获之大，感慨之深，远远超过天气给人带来的郁闷。长期纠结的心，突然变得明镜起来。只有真正看清了“付来与回报永远成不了正比”，那么一切都会变得美好起来。

“与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。”原本这句最不能让我理解的话，在名师的激动演说下，一切都变得那么生动形象了。最不可教的孺子，也会在如圣人般的教师的感召下成才，真实的案例故事，让人岂有不信之理。

一个平凡的人民教师盘小红，以自己不平凡的事迹感动着我们在场的每一个人。相聚匆匆，只有两个多小时的短聚，却让我们真真实实感受了到了“人本善”。她的付出，正是人性最完美的展示。常言说得好“你是谁并不重要,重要的是你和谁在一起。古有“孟母三迁”，足以说明和谁在一起的确很重要。”那两小时，我们是与美丽善良的盘老师在一起，也许我们在场每一个人，都被吸引着，拿着自己与盘老师对比着。甚至有望自己有一天跟盘老师做得一样伟大，只记付出，不望回报。[莲山课 件 ]我相信与勤奋的人在一起，我们决不会懒惰；和积极的人在一起，我们决不会消沉；和美丽善良的盘老师再一起，我们也会美丽善良。

上学时我们能遇到一位好老师，是人生的一大幸事。工作时遇到一位好的师傅，也是人生的一大幸事。培训中，我们遇到了人生之好老师，工作之好楷模，此乃何种之幸事。

朋友千万别抱怨，因为周围没有好的典范而让你不思进取，甚至丧失前进的动力而变得俗不可耐。因为有一天，你就是第二个盘小红老师。我们会因为身边有你，时时如浴春风。

第五篇：暑期师德培训体会

暑期师德培训心得体会 2013年8月24——28日，我们进行了为期5天的师德集训，是心灵的一次洗礼，是思想素质的一次充电，更是灵魂的一次洗涤。通过师德师风的学习，作为新教师的我更是从中加深了对教师这一职业的理解；使我对教师的职责、师德的内涵又加深了一层认识，对教育教学又有了更深的了解。

培训中,我有幸聆听了单校长和王校长关于师德方面的独特见解，以及教育局为我们新教师开展的有关师生沟通艺术和班级管理的教育讲座。我深感受益匪浅，为今后点燃了一盏指引前进的航标灯，不断督促自己前进。现对培训作简要的疏理与总结：

一、爱岗敬业。

首先，要热爱教育事业。只有拥有爱才能做好自己的本职工作，才能对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，忠诚于人民的教育事业，甘愿为人民的教育事业奉献自己的一切。在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，具有崇高的奉献精神，在岗位上发出光和热。其次，加强政治学习，不断提高政治素养。严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。最后，不断加强自己的专业素养和综合素质。

二、十心是师德素养的重要表现。崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“十心俱到”，即“爱心、耐心、细心，责任心，真心，信心，同情心，专心，精心，宽容心”。热爱学生，尊重、理解学生以人为本，关心爱护学生。教师对学生的爱，是师德的核心。正如单校长的发言主题是爱生热教，只有真心爱学生，才可以做好自己的工作。这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而就“信其道”。因此，师爱就是师魂；热爱学生就意味着尊重学生，要让每个孩子都能抬起头来走路，要认真考虑自己对孩子的每一意见每一做法，无论如何都不能挫伤他们心灵中最敏感的角落—自尊心。无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，能容纳他们的天真，能容纳他们的错误，对他们要特别耐心细心；要偏爱这些孩子，多表扬，多给他们戴一些高帽子，少批评少责备，即使批评也尽量不在全班同学面前批评，让爱的暖流也能流进在他们的心田。不论哪种学生都一视同仁，担负起学校、家长把孩子交给我们的这份沉重的责任。

三、以身作则、为人师表。教师的言行是构成对学生影响的最现实的因素之一，它不仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。但教师也是一个人，也有喜怒哀乐，难免会有牢骚有抱怨，在学生面前仍然要时时处处为人师表，一言一行都要表现出教师应有的风范。展示给学生、社会的必须是个“君子”形象。教师既要教书、更要育人，更要以德育为首，所以教师，不仅要学高，更要身正。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响。学生有着天然的向师性，特别是小学生，把教师的言行奉为准则和标准，很多孩子开口就是“这是我们老师说的”，闭口就是“这是老师叫我们做的”。因此教师一定要为人师表，时时处处为学生做出榜样，严于律已，以身作则，才能让学生心服口服成为孩子的良师益友。

四、学习优秀教师的事迹，汲取身边的闪光精神。

只有不断从整个社会中汲取精神营养，才能不断丰富和提高修养水平。注重用优秀教师的高尚师德和感人的事迹来鼓舞、鞭策自己，以他们为榜样，学他们的精神。多参加先进教师、德育先进工作者的事迹报告会。通过这次学习，几位优秀教师的名字已在我的心中深深地扎下了根。在开展精神文明建设中，大力弘扬无私奉献精神。敬业、爱生的事迹都是我们不断学习的榜样，多参加校内教师的事迹的交流活动，一帮一的互帮互学活动，使身边的“春蚕精神”、“蜡烛精神”不断发扬光大。

五、孜孜不倦，积极进取。

社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身综合素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。只有不断学习，才能够不断充实自己，才能不断吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。学校教育虽说由师生两个主体共同完成，但教师的主导、导向作用是十分重要的。用什么样的教育思想、理念、模式、方法、途径来完成自己的教育、教导，将直接影响到学校的教育教

学效果。只有孜孜不倦的学习，敢于有梦，勇于有梦，善于圆梦；时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”；才能不断提升自己、完善自己。

总之，教师道德素质比教师文化素质更为重要，而“师魂”是教师人格特征的直接体现。人们都把师德高尚的老师作为学习的榜样并加以模仿。因此一个合格的教师应该有良好的职业道德、健康的心理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神，有新时代所推崇的新思想，新观念，有探索精神和创新精神。因此，我深深地认识到教师所从事的职业是教育人，塑造人的事业；加强师德修养对自己教育教学工作的推动作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定会不断提高对教师道德的再认识，规范自己的行为，从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想；提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风；从思想上提高觉悟，从业务上狠抓素质，从师德上加强修养；不断地更新自我，以身作则，率先垂范，真正做到寓德于教，为人师表。如章宏俊校长所言，明德修身，教书育人，用崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才，才能无愧于教师这个光荣的称号