团委工作思路[样例5]

第一篇：团委工作思路

团委新学期工作思路

时间过得很快，我们鹤湖学校已经进入了第六个新学年，回顾2008年8月28日那天，感觉就是昨天，还记得当王平市长亲临现场为我校揭牌时，相信在场的同事和我一样心情激动，新潮澎湃，揭牌的那一刻就像是自己的孩子呱呱坠地了一样。我很庆幸自己能和这样一所新学校共成长，同进步。我也励志，要将我的青春，我人生中最美好的时光奉献给他。今天鹤湖学校在我们全体师生的共同努力下茁壮成长，已经发展成为享誉全市的名校。一句俗语人怕出名猪怕壮，我想对学校来说也是一样的，成为名校的鹤湖倍受社会的关注，社会对我校的要求也会更高，如何让我们的学校持续良好地发展下去？这就需要我们每一位鹤湖的一份子能够多学习，常思考，善总结，为鹤湖学校的发展注入源源不断的活水。

这次的长航班主任培训就是让我们同学习，共思考，碰撞出智慧的火花为鹤湖的发展出谋划策。前五年里，我们在前德育处主任付军主任的带领下，德育工作成绩显著，也得到了社会的一致好评。在接下来的新五年，我们要继承好的传统，也要创新思路。我们既要重视德育的过程也要看到德育的实效。应该说我们大的框架已经搭得不错了，现在工作的重心应该是锦上添花，如何让工作更细致、更科学，如何打造鹤湖精品活动，这是值得我们思考的。

一、制定分级德育目标，让学生接受更系统地德育教育

我们可以根据每个年级（段）的学生的特点，制定适合的德育目标，然后根据这个目标开展针对性的活动。我们可以把这几年来所开展的一些德育活动梳理一下，哪些是适合一、二年级段的，哪些适合高年级段的，罗列一下，这样，对学生而言，他从一年级到九年级参加不同的德育活动，每个年级都能接受适合自己年龄特点的德育教育，这样活动开展得更有针对性，也能达到更好的效果。对班主任而言，德育活动分散到各个年级，班主任或副班主任就有更多的时间和精力来做好每一项活动的准备工作，假设每个月我们学校有四项活动，那么班主任就只能用25%的精力来准备，如果这四项活动分散到四个年级段，那么我们的班主任就可以用100%的精力投入到活动的前期准备中去，这样的话既减轻了班主任的负担，又能提高活动的质量。

二、组建特长生团队，助推我校艺术教育的发展

这里提到的特长生团体指的的舞蹈队、合唱队、民乐队、健美操队、小小解说员等等学生团体。这些团体和我们小学的兴趣班应该是不同的，兴趣班是单向选择，只要你感兴趣你就可以参加，或许你没有这方面的天赋但是学校也不会拒绝你。但是特长生社团不同，你没有一定的艺术天赋和基础的话你就没有机会进入这个团体。学校要有严格的选拔程序来确保这些艺术团体的入口关。这些团体的成立有什么意义呢？他们可以代表学校参加各级文艺比赛；高质量完成上级教

育主管部门或学校交给的演出任务，走出校园、走进社区，积极宣扬我校的特色校园文化，带动学校艺术活动的开展。

就拿上个学期我们的话剧参加全市话剧节的比赛来说，舞蹈的演员我们是换了一批又一批，在排练前期的选人方面做了大量的工作。如果说我们学校原本就有一支高素质的舞蹈队，平常训练有素，那么在接到这样的比赛任务的时候，我们就能少走很多弯路，并且在质量上也能够得到保证。

还例如我校接待了许多来参观学习的队伍，团委少先队承担了校园文化的解说任务。那么我们在接到任务之后对临时挑选出来的小解说员进行了突击的强化训练，但是由于时间紧，训练得不系统，虽然大部分解说员能完整地背下解说词，但是没有展现出那份自信、那份从容。成立小小解说员这个团体，并定期对他们进行培训提高解说质量，是下个学期我们要着手去做的工作。以上只是举两个例子，其实很多特长生团体的建立在一定程度上能推动德育工作的发展，接下来我们的工作就是逐步地组建这些文艺团体，并且管理好、利用好这些优秀团队，让他们成为我校特色校园文化形象的使者和高雅艺术的传播者。

三、搭建学生管理平台，加强学生能力建设

1、细化学生会工作

校团委将实行定期谈话制度，及时了解学生会干部的思想动态及学习情况，帮助解决他们所遇到的困难。

做好本学期学生干部的选举换届工作，将素质高、能力强的学生推到学生会上来，真正素质高、能力强的学生会成员推到学生会干部的位置上来。继续本着“信任理解、关心爱护、尽心尽力、尽职尽责”的原则，增强学生的主人翁意识，让学生干部独挡一面。

2、深化志愿者活动

本学期，除了做好传统的为我校的一些大型活动提供志愿服务，校团委将在初一初二年级推出“注册志愿者”活动，将是否参加青年志愿者活动与优秀团员等考评挂钩，优秀志愿者要张榜公布。充分利用学校这块宣传阵地介绍青年志愿者活动，弘扬青年人无私奉献的精神。校园里提供多种有益于学生、有益于社会的志愿者岗位，做好引领、组织、保障工作，同时，纳入学生德育考评，作为评优、推优入团的重要依据之一，并展开优秀志愿者评比工作，把我校的志愿者工作规范化、制度化、系列化，内化为我校的一项特色工作。在活动中要注重树立典型、注重实效，使参与服务的同学增长知识、拓宽视野。

四、强化心理健康教育，培养心理健康的中学生。

近年来，全国都普遍重视起了学生心理不健康的这一问题。而这在很大程度上是由于老师与家长平时缺乏与学生交流，加之出现问题时对青少年学生心理疏

导不及时而引发一些意想不到的事情发生。上个学期，我印象比较深刻的就是一次仪容仪表检查，一位初三男生头发过长，检查老师就建议他近期把头发理短一点，但是这位学生说的话让人很吃惊“你说的话已经影响了我的心情，我还怎么参加中考呢？”后来从班主任那得知这个孩子很极端，家长都不敢管他。还有也是发生在上学期的事情，一位初一的学生在陈蕊老师的喝水杯子里放入工业颜料。并且亲眼看着老师把水喝下去并没有制止。以致导致老师肚子不舒服了一整天。这位学生平常表现得很乖，但是他的行为却让人费解，他的解释是只是为了好玩，想看下老师喝下去有什么反应。这就是我们辛勤教育出来的学生吗？本年度，我们团委将加大青少年学生的心理健康教育，培养身体健康、心理健全的中学生。

我们可以设立心理咨询信箱，解答学生咨询的心理问题，并在广播、板报等宣传阵地开设专栏，将学生中存在的典型的心理健康问题予以分析、疏导、教育。还可以向学生提供九江市青少年心理咨询热线12355，进一步拓宽学生心理咨询渠道。本年度，我们将每学期开展一两次心理问题调查，根据调查反应出来的学生普遍心理问题，适时的开设讲座，疏导学生心理，使心理教育更具针对性和实效性。

新学期伊始，我们带着希望，又踏上了新的征程。在新学期中，团委要不断研究学习，努力开拓创新，紧紧围绕学校中心工作，开展团委活动，为推进我校学生的全面发展而努力。

第二篇：团委工作思路

2011年团委的重点工作是：

一、以“32”字工作方针为重点，抓好主题教育

1、开展“我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”主题教育，团委工作思路。

面对金融危机对实体经济的影响，特别是对同仁堂生产经营的影响，以及团员青年思想活跃，价值取向多样化的特点。集团团委将组织开展以“我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”为主题的“五个一”系列教育活动。通过上好一堂主题团课，即“认清当前形势”主题团课；开展一次大讨论，即“面对基础管理年，青年人应如何发挥作用” 大讨论;撰写一篇心得体会，即“学习科学发展与落实‘32’字工作方针”心得体会；组织一次主题征文，即“质量与品牌”主题征文；开展一项专题调研，即“同仁堂青年人才状况”专题调研，在团员青年中倡导爱岗敬业、乐于奉献、勤于学习的精神, 强化危机与机遇意识、品牌与文化意识、大局与责任意识。

2、积极参与深入学习实践科学发展观活动。

各级团组织要深刻认识深入学习实践科学发展观活动的重大意义，在本单位党组织的领导下，认真组织团员青年特别是团干部积极参与。要充分发挥团的组织优势，分层次、多渠道、采用多种形式抓好团员青年的形势任务教育；危机感、紧迫感教育和“大同仁堂”观念的教育。要充分利用书籍、报纸、网络等载体，组织团员青年认真学习科学发展观的观点和内涵；要引导团员青年立足岗位，积极进取，以实际行动落实科学发展观。通过活动切实促进共青团的各项工作，切实增强团组织对青年的凝聚力和吸引力。

3、积极参与“三落实”学习教育活动。

围绕今年“三落实”学习教育活动的主题：基础管理与企业做长，各单位团组织要从打牢团员青年的思想基础、理论基础和实践基础入手,结合本单位实际，制定活动计划，采取有效措施，真正将深化“三落实”学习教育活动与夯实企业各项基础管理相结合, 与促进企业发展相结合, 使团员青年认识到：基础管理是支撑同仁堂稳步发展的基石，是提高竞争力，做长同仁堂的必要条件。

二、以经济工作为中心，抓好共青团特色工作

1、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。

一是进一步细化、量化青年文明号的创评条件和检查考核标准，丰富创建内容，做好申报、评创、检查、复验、考核认定等工作。着重做好各级青年文明号的检查考核，通过自查、互查及调研等形式，推动青年文明号工作的创新，确保青年文明号的先进性;二是加强对各级青年文明号的建设，要与所在车间、班组、柜台的生产经营工作相结合，要通过开展青年文明号的创建活动，有效地促进生产经营，为企业创造经济效益;三是通过举办“青年文明号”交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平。今年力争再创建3支北京市级青年文明号。

2、开展“五小、创新、创效”，提高企业效益。

各单位团组织要围绕提高产品质量、服务质量、经营质量和资产质量, 深入开展“五小、创新、创效”活动。在强调团员青年整体参与的同时，要发挥团支部在“五小、创新、创效”活动中的主导作用，形成“一个支部一个特色”的活动氛围。在活动中，各单位团组织要在建立机制和加强过程控制上下功夫, 注重活动的实际效果;要严格按照年初调研立项、过程督促落实、年底成果总结评定的步骤进行，确保立项完成率100%。各单位要于一季度末将“五小、创新、创效”立项表上报集团团委，集团团委将于年底对优秀成果进行表彰奖励，工作计划《团委工作思路》。

3、开展团员青年争做职工“金字塔”各类人才活动。

各单位团组织要结合生产、经营、科研、服务一线岗位工作特点，积极参与职工“金字塔”各类人才的评选，引导团员青年争做职工“金字塔”各类人才，在广大团员青年中形成学技术、钻业务、当能手的热潮，为同仁堂的持续发展提供人才基础。

三、以夯实基础管理为目标，抓好团组织建设

1、建立和完善工作制度。

今年集团团委将以规范团组织的工作制度为重点，一是完善集中学习与分散学习相结合的月度学习制度，增强学习的实效性；二是完善团书记例会制度，增强集团团委的宏观指导力度；三是建立团组织定期活动制度，为企业发展服务；四是建立档案管理制度，规范团的文书管理工作。通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度，建立健全团内工作程序和各项工作规范，扎实做好团内基础管理工作。

2、夯实组织基础。

一是健全组织。各单位团组织要根据团干部工作变动和组织需要，及时调整、健全本级委员会，并报上级团委审批；二是做好人员盘点。各单位团组织要对35岁以下青年展开调查摸底和数据统计，掌握第一手材料。各单位要于一季度末完成此项工作，并上报集团团委备案；三是完善集团公司青年人才库。建立35岁以下首席技师、首席职工、优秀中青年人才、优秀店堂经理、原学历大学生人才库，把握青年人才现状，并为他们的成长提供服务；四是加强团组织建设的覆盖面。加大对合资企业开展团建工作的探索，积极争取合资企业党组织的支持，组建相应的团组织。通过党建带团建，扩大团青工作的覆盖面，促进集团公司团青工作再上新台阶。

3、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。

各单位团组织要做好推优对象的帮教工作, 协助党组织对推优对象进行党的基本知识、党的优良传统等教育，帮助他们加深对党的认识，提高政治素质，端正入党动机;要按照集团团委制定的定期考察、定期谈话、定期汇报的推优入党工作程序，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员青年向党组织推荐 ,确保35岁以下团员青年推优入党率达到80％。

各单位团组织要以青年文明号建设、“五四团内表彰”等活动为载体，积极发掘、推荐有潜质的青年参加同仁堂职工“金字塔”各类人才的评聘；要将推优荐才工作与“金字塔”人才评聘工作有机结合，积极协助工会、人事部门做好2011年 “金字塔”各类人才的评聘工作, 力争35岁以下团员青年在新聘各类人才的比例达到20%。

4、加强团干部队伍建设。

集团团委将通过业务培训、观摩交流等形式，切实提高专兼职团干部的业务能力和管理水平。下半年, 将举办一期团干部培训班。同时，各单位团组织也要利用团支部书记会、主题团日活动等形式加强对专兼职团干部的培训。

四、以服务青年为宗旨，抓好共青团活动

1、积极参与组织同仁堂创建340周年庆典活动。

同仁堂340周年庆典活动是集团公司今年的大事，办好这次庆典活动也是各级团组织和每一位团员青年义不容辞的责任。为此，集团团委要积极配合工会、宣传部门做好庆典活动的准备工作，组织好团员青年现场观看。各单位团组织要积极参与，主动配合，做好庆典活动的组织工作。

2、积极做好集团公司团内表彰活动。

今年是“五四”运动90周年, 集团团委将认真组织开展“青年岗位能手”、“优秀共青团员”的评选，树立一批先进青年典型。同时,利用同仁堂报等途径广泛宣传，进一步激发集团公司广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。

3、积极组织选拔团员青年参与“师带徒”活动。

开展“师带徒”活动是使年轻职工尽快成才的有效方式。为此, 各级团组织要提高对“师带徒”活动重要性的认识, 主动配合本单位相关部门, 积极组织选拔团员青年参与“师带徒”活动。通过“师带徒”传、帮、带的方式，真正把年轻职工培养成具有娴熟技能的岗位人才，把同仁堂的制药“绝活”传承下去。

4、积极开展服务青年、服务企业活动。

一是服务青年。要结合工作实际，举行各类小型多样的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团队凝聚力，更好地为广大团员青年服务；二是服务企业。要以340周年为契机,加强对团员青年同仁堂企业文化认知认同教育，不断增强团员青年的企业归属感；要面向团员青年开展“我为提高四个质量献良策”合理化建议征集活动，鼓励团员青年积极为同仁堂发展献计献策。

5、积极开展青年志愿者活动。

集团团委将围绕企业中心工作，立足岗位，服务大局，把青年志愿者活动融入到日常生产、经营、服务工作中。利用五一、十一等各种节日、3.15消费者权益日等特殊日期组织带领志愿者服务一线、支援一线, 开展健康咨询、产品咨询等公益活动, 进一步树立同仁堂良好的企业形象。

新的一年，集团团委将紧密结合企业中心工作，积极开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到集团公司的总体工作思路上来，在集团公司党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年的聪明才智，为同仁堂的发展做出新的贡献。

【1】【2】【3】

第三篇：2012年团委工作思路

2012年工作打算

**团市委

团市委2012年的总体工作思路是：紧紧围绕全市中心工作和青少年成长成才需求，科学制定有效措施，继续完善工作机制，不断搭建实践舞台，力争做到“思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高”，推动**共青团工作迈上新台阶。

一、具体工作目标

第一，以教育引导为根本职能，不断完善多层次的青少年思想政治工作体系。一是在工作方法上坚持分层分类开展青少年思想政治工作，针对农村青年、企业青年、机关青年、在校学生等不同类别的青少年群体，针对各个年龄段、各个知识层面等不同层次的青少年群体，采取合适的、有针对性的方法开展教育引导工作。二是在工作内容上，坚持用科学理论武装青少年，用共同的理想信念凝聚青少年，用伟大的民族精神和时代精神激励青少年，用社会主义核心价值体系塑造青少年，培养和造就品德优良、素质全面，具有创业、创新、创优精神和能力的新一代**青年。三是在工作节点上，充分把握好青少年入学、入队、入团、入党等时机，“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大节庆日，开展形式多样的主

题教育活动。同时做好推荐表彰各类优秀青少年典型，宣讲先锋人物先进事迹的工作。

第二，以品牌建设为主要途径，不断完善多样化的青少年品牌活动体系。一是继续加大“青年文明号”的创建力度。努力拓宽创建领域尤其是窗口行业青年文明号的创建，积极探索创建模式，完善申报公示，实行动态管理，开展活动交流。二是继续深化和规范“青年志愿者”行动。加强各青年志愿者组织的自身建设，培育和树立一批志愿服务品牌项目，努力构建青年志愿者服务的组织专业类别网络，继续评选和表彰优秀青年志愿者集体和优秀青年志愿者。三是继续做大做强“希望工程”。拓宽筹资渠道，严格资金管理，规范资助程序，注意动态联系，进一步放大希望工程的的社会效应。四是继续开展“红领巾寻访”实践活动。准确把握时代主题，详细制定寻访方案，充分发挥红领巾小记者寻访活动这一实践体验途径的教育作用。

第三，以实效服务为载体依托，不断完善多渠道的青少年事务参与体系。一是持续开展“关爱五类青少年群体”行动，尤其是“共青团关爱农民工子女”志愿服务行动和针对闲散青少年群体的社会管理创新试点工作，丰富服务形式，拓宽关爱范围，善于总结经验。二是深化希望工程服务品牌建设，形成“圆梦大学”、“**爱心”、“移动励志”等多个资助项目，力争实现对在学青少年的全覆盖。三是努力营造预

防青少年违法犯罪工作的良好氛围。定期交流情况，探索工作规律，完善工作体系，加强协调配合，注重队伍建设，逐步形成良好的工作联动机制。四是积极开展创建优秀“青少年维权岗”活动，“青少年远离毒品”行动，预防艾滋病“青春红丝带”活动，以服务促宣传，为青少年排忧解难，努力培养青少年健康的行为方式。五是努力提高团员青年的竞争能力和创业本领。充分发挥团组织的政治优势、组织优势和资源优势，采取资源共享、搭建平台、协调服务等形式，积极为青年提供就业创业信息和职业培训。

第四，以组织凝聚为重要前提，不断完善多形式的组织建设体系。不断加强和优化共青团组织建设模式，使农村团组织日益扎实巩固，社区团组织功能逐渐完善，“两新”领域团组织工作深度不断拓展。以共青团组织为核心的青少年组织体系进一步完善，少先队组织、青少年教育研究会、青年志愿者服务总队取得新的发展。青少年学生会组织和社团组织进一步发展，自身建设不断加强，服务青少年的作用充分发挥，吸引力和影响力得到提升。

二、创新工作打算

1、做好乡镇、街道团组织工作新格局的探索。在今年乡镇、街道全部完成换届的基础上，建立“合理分工，轮值开展”的工作组织形式。各乡镇、街道团委将辖区内的团组织按照社区、学校、企事业、自组织等类别划分区域，并根

据副书记所从事的领域、行业进行科学分工。每个区域内的团工作重点由一位副书记负责，每名副书记做好分工区域内的工作外，还担任3个月的主题活动轮值组长，轮值期间至少开展一项本区域内有意义的青年活动。各街道、乡镇根据副书记开展的活动设立活动创新奖，对有特色、影响力大、青年群体认知高的活动予以奖励。

2、做好少先队辅导员队伍培养新途径的探索。上深入贯彻《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》等相关文件的精神，积极探索实践少先队辅导员的培养成长途径。通过与教育部门联合发文，严格制定少先队辅导员的选拔、配备、管理、使用、待遇等相关要求，并由上级团、队组织和教育行政部门联合考察、聘任。在辅导员培训方面，除了加强辅导员的思想政治素质、少先队工作基本理论培训外，尝试开展专题业务轮训班，结合实际进行管乐队、鼓号队、心理游戏等训练方法的传授，提升少先队辅导员的活动组织和业务能力。

第四篇：2011年团委工作思路

2011年团委各项工作将紧紧围绕院党委和上级团组织的中心工作，服务于学校工作重心，致力提高学生的全面素质，进一步推动学校德育工作的发展。

一、加强以美德教育为主线的系列主题教育。

1、开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。

2、开展主题教育对学生进行爱国主义教育，如举行升旗仪式、缅怀革命先烈。

3、“五四”组织学生开展团日、歌咏活动。

4、开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。

5、围绕学校中心工作在学生中开展 “创建文明校园”活动。

6、通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。

7、组织青年志愿者开展活动。

二、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。

1、保持合理的团青比例（团员总数占学生总数的90%），继续加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。

2、对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生中起到榜样示范作用。

3、要求各团支部制定工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。

4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。

三、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。

1、本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。

2．建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。

3．认真做好学生会换届选举工作。

4．大力扶持我院学生社团建设，加强对其指导与投入，规范管理，把学生社团建设成为推进素质教育的重要阵地。

四、以文化素质教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培养质量。通过展现高雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造校园文化氛围，建设健康向上、富于时代特色的校园文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同学文化修养、文明素质，文化品位，树立校园文化新风尚。

1、举办各类竞赛活动，如演讲比赛、征文比赛、书画比赛、英语作文比赛、象棋大赛等。辩论赛

2、举办各类文艺活动，如五四文艺演出、迎新生晚会、圣诞晚会、元旦晚会、歌咏比赛、主持人大赛、校园k歌大赛、舞林比赛、宿舍k歌等。

3、举办各类体育活动，如篮球赛、排球赛、足球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等。

4、举办各类社团活动，如女子篮球协会成立女子校篮球队

话剧社搞话剧演出

吉他社搞校园吉他比赛

红十字协会走进福利院为孤寡老人服务

英语协会组织英语角

梧桐雨文学社出杂志《季风》

男子篮球协会与学生会举办篮球联赛

漫画协会举办首届校园copyplay

书法协会组织书法大赛

语言交流协会与学习部共同搞辩论赛

国学会组织学习古代孔子文化

五、实做好宣传工作。

1．充分利用好黑板报、橱窗，尤其是广播等宣传工具。

2．加强对校刊《季风》的指导，使其真正成为广大同学喜爱的刊物。

3．进一步完善团委网站建设，在网上开辟团工作新的空间；

七．认真做好“推优”工作。

1．严格按照学院本部“优秀团干”“优秀团员”评选条例，做好评优工作。

2．根据党的要求，真正发挥团组织的后备军作用，进一步配合学工党支部完善“推优”工作。

编辑推荐与《2011年团委工作思路》关联的文章：查看更多>> 团委团支部工作计划

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第五篇：2016年团委工作思路

2016团委工作计划

随着公司煤矿机械化改造的完成，共青团的工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而改变。公司团委将不断探索共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。2016年公司团委工作计划如下：

一、加强团的自身建设，推动团的工作创新。

一是要在建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程下功夫；二是要在加强团干部队伍建设上下功夫，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等；三是要紧紧依靠党建带团建，推进基层团支部建设；四是要加强团员意识教育，开展“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

二、围绕生产经营和安全工作，加强岗位创新创效活动的开展。

1、抓好青年职工综合素质的提高，使青年职工在创新上有所建树。

2、努力在节本增效上出成绩。结合公司实际，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在节本增效工作中做出成绩。

3、在青年业务技能提升上出亮点。扎实开展青年职工岗位练兵、师带徒等活动，努力打造公司特有的“青”字品牌。

4、公司各团支部要以创

建“青年安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，推进公司安全生产工作健康发展。

三、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。认真开展青年志愿者服务活动及各类青年文化活动，开展“青年文明号创建”工作，努力构建青年文化建设体系，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。公司各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公司企业文化建设注入生机，为展示公司良好的企业形象增添活力。

2016年2月18日篇二：2016年共青团工作要点1号

校青字?2016?1号

焦作师范高等专科学校2016年共青团工作要 点

2016年我校共青团工作的总体思路是：全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实中央党的群团工作会议和团的十七大、十七届五中全会精神，按照学校党委的要求部署和党政工作的总体安排，坚持立德树人根本任务，持续巩固“五个师专”建设成果，深入推进“打底色”工程，保持和增强共青团“政治性、先进性、群众性”，努力克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，强化思想政治引领，有效服务学生成长成才，为“十三五”时期学校

—1—

各项事业的快速健康发展贡献青春力量。

一、加强思想政治引领和价值引领，持续推进“打底色”工程建设，引导青年学生听党话、跟党走。

1、深化开展理想信念教育。以中国梦和中国特色社会主义宣传教育为主题，以学习贯彻总书记系列重要讲话精神为统领，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，通过主题团课、座谈交流、专题辅导、读书分享等形式，不断深化“我的中国梦”、“青马工程”、“四进四信”等主题教育，加强理论武装，坚守意识形态高地。以建党95周年、红军长征胜利80周年、五四运动97周年、一二?九运动81周年等重要纪念日和全国“两会”召开等重要事件为契机，借助爱国主义历史遗址、纪念场馆、代表人物等，组织开展党史国情、革命传统、形势政策等宣传教育活动，加强爱国主义教育，引导青年学生听党话、跟党走。

2、大力开展培育和践行社会主义核心价值观活动。落实《关于在大中学生中深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动的通知》、《关于在各级各类学校推动培育和践行社会主义核心价值观长效机制建设的意见》等文件精神，大力开展“践行社会主义核心价值观，争做向上向善好青年”和“社会主义核心价值观主题宣传月”等教育实践活动。发挥典型示范作用，开展践行社会主义核心价值观优秀个人和先进集体、“中国大学生自强之星”等选树宣传工作。

3、深入实施“青马工程”。贯彻落实高校“青马工程”工作 —2—

推进会精神，完善大学生骨干的校、院两级培养模式，构建培养工程的“百千”工作格局，即：每年选拔一百五十名校级、一千名院级的大学生骨干分别进入“青马工程”的各级梯队，由校、院分工负责、分层管理、分类培养。学校每年对全校选拔的一百五十名大学生骨干进行为期一年的集中培训和跟踪培养，建立相应的学籍管理、导师辅导、评价考核等机制。各学院参照这一模式，每年对本学院不少于100名主要学生骨干进行培训。

4、积极创新引领方式方法。要针对不同年级阶段、不同专业类型，研究制定分层分类引领工作方案。要发挥组织体系优势，借助第三方专业资源，融合线上、线下载体，做好青年学生思想动态专项调研及有针对性的引导。要整合社会资源，鼓励参与运用新媒体和文化手段创作、传播“微团课”等优秀内容产品，共建共享优质资源。要做好日常舆情收集报送等工作，促进校园和谐稳定。

—3—

二、加强文化引领和活动阵地建设，充分发挥校园文化的熏陶作用，助推青年学生修素养、提素质。

6、广泛开展健康绿色校园文化活动。开展“我爱师专”周末文化广场、歌手大赛、女生节等品牌活动。组织学生参加河南省大学生科技文化艺术节、“挑战杯”创业计划竞赛。举办第十二届学生社团风采艺术节。持续开展大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动，依靠基层团学组织及宿舍、体育社团等发动学生广泛参与。

7、深入推进“校园文化活动超市”工作。充分发挥学校、基层团组织、各类学生组织及广大学生在素质教育中的主体作用，以分层分类引领、思想动态调研、社会实践调查、志愿服务管理、西部计划工作机制等为切入点，结合团学活动背景，按需多元开展立项申报工作，并规范项目化运作机制。要注重活动的思想性、普及性、实效性和针对性，培养广大学生的创造思维、创新能力、竞争意识和超越意识，平等地为学生提供展示、创造和成功的机会。

8、创新开展社会实践和志愿服务活动。集中组织和深化实施大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动，与学术科研项目进行有效对接，探索项目竞赛新模式，务求全体动员、全面覆盖，确保学生参与面、受教育面达到100%。持续深化志愿服务活动，加强志愿者队伍建设，积极帮扶困难群体，不断加大服务范围和力度。大力拓展以“西部计划”、“贫困县计划”

—4—

为带动的专项志愿服务行动，巩固成果、加大宣传，为学生就业提供有效途径。

三、贯彻落实全面从严治党的要求，大力推进从严制团，抓好学校共青团基层基础建设。

9、深入实施基层团支部“活力提升”工程。加强和改进团支部的基础团务管理和队伍建设。落实“三会两制一课”制度，明确团支部的工作职责和功能内涵，创新团的组织生活方式，严肃团的组织生活。扩大基层民主，完善创新团支部的设置方式、成员配备，促进团员学生参与和推动团支部工作建设。探索网上建团和楼宇建团。开展“活力团支部”创建工作。

10、加强学校共青团干部队伍建设。认真开展“学系列讲话、学党章党规、做合格党员”学习教育活动，强化党性教育，坚定理想信念，增强看齐意识，坚持廉洁自律。建立健全学校共青团直接联系青年制度，每名专职团干部每年直接、经常联系100名左右青年师生，每名非学生身份的兼职团干部每年直接、经常联系10名左右青年师生，加强对青年教师的联系和服务。突出思想建团，严肃团内政治生活，强化“三严三实”作风，牢固树立正确成长观、事业观，着力打造忠诚、担当、干净、专业的学校共青团干部队伍。

11、加强学联学生会组织工作和建设。积极合理发挥团的指导作用，坚持全团带队，引导学生组织依法依规开展活动。健全学生权益维护制度，推动学联学生会组织开展日常权益维护工

—5—篇三：a公司团委2015年工作总结及2016年工作要点 a公司团委2015年工作总结及2016年工作要点

公司所属各团支部：

a公司在局党委的正确领导和大力支持下，在各基层团组织的共同不懈的积极努力下，各项工作都较为顺利地进行，取得了些许成绩。现汇报如下：

一、健全完善了公司制度

在局党委的正确领导下，成功的对a公司的公司制度进行了缜密的完善，进行了团内分工，对各部门的工作作出明确要求。制定各项严格的规章制度，工作目标，使团的工作纳入重要议事日程并制度化，程序化、规范化。成立基层团支部，理顺团员组织关系，吸纳了新的团员，并且巩固和完善了基层组织。

二、青年思想政治工作卓见成效

团委坚持以科学的理论武装团员青年，深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，牢固树立以 “八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观。团委积极组织青年团员学习理论知识。通过对《中国青年报》、《求是》、《青年文摘》等报刊杂志，使青年人更加了解局党委、团委的最新动态的同时学习到各种理论知识。并且积极组织团员学习熊文清同志舍己救人的精神，以先进事迹激励团员青年，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值 观。积极参与“知荣辱、树新风、促和谐” 主题演讲比赛，鼓励青年践行“八荣八耻”，在日常工作中积极发挥表率带头作用，形成争做时代先锋的好风尚，由内而外体现出现代团员的精神风貌。

三、开展活动积极创新工作方式

充分发挥团员青年的积极性，把爱岗敬业作为奋斗起点，积极进取，艰苦奋斗，紧密围绕工程实际情况，脚踏实地，以确保工程的顺利进展。团委从青年的实际需要出发，通过组建的业余文工团，满足青年的兴趣爱好，让青年参加自己喜欢的文化娱乐活动，以便更好地发挥团员青年的作用，展现团员青年的青春活力，提升青年的文化修养和艺术鉴赏水平。与此同时，通过一些需要通力合作的娱乐活动，还增强了团员之间的友谊，加强了企业整体的凝聚力和向心力，使团委工作在这种积极向上宽松愉悦的工作氛围中，得以充分展开。工作模式得到调整，工作方式得到了改进。2016年a公司团委的工作要点

一、强化理论开展先进性教育

1、用“三 个代表”重要思想、十六届四中、五国全会精神武装青年。以“三个 代表”重要思想为主要内容，以团干部、青年党员、青年骨干为重点，深入开展党员先进性教育活动和团员先进性教育活动。结合公司党委 的党员先进性系列教育活动，通过多种形式，组织青年团员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五国全会精 神和团的十五大会议精神，坚持理论联系实际，从根本上提高团干部 的思想理论水平和工作水平，使团组织在任何情况下都能坚持正确的 政治方向，保持政治上的先进性，更加自觉地执行党的路线、方针、政策。帮助团员青年全面深入地领会“三个代表”重要思想的科学内 涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，用 “三个代表”重要思想构筑强大的精神支柱。

2、深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和革命传统教育。在开展四项教育时，根据青年 团员不同时期的思想状况确立不同的教育内容，结合各种重大节日、纪念日，利用各种阵地，通过组织青年团员开展诗歌朗诵会、专题报 告会、文艺晚会以及经验介绍会等形式多样而富有教育意义的活动，增强团员青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念 和世界观、人生观、价值观，努力成为热爱祖国、勤奋学习、爱岗敬 业、具有创新精神和实践能力、能为全面建设小康社会贡献聪明才智 的团员青年。

二、发挥青年先锋模范作用

大力开展争创模范的活动。理论结合实践，在探索中前进，及时总结经验，并重点做好青年突击队的组织领导；细化考核标准和细则； 完善评选和奖励程序，真正发挥青年突击队在路桥建设中的先锋模范作用。

三、大力开展服务青年活动

团组织广泛开展创建学习型组织活动，引导全体青年自觉学习、主动学习，为创业成才奠定知识基础，搭建知识平台。并且引导青年更新观念，树立终身学习的理念。通过举办专题讲座、先进青年事迹报告会等形式，提高青年的学习热情。构建学习阵地，定期开展一些专题学习会、读书心得交流会、攻关研讨会、知识竞赛等活 动，有效地带动群体性学习。同时，充分发挥信息社会的优势媒体，通过网络、电化教育等特色学习载体，拓展青年的学习渠道，带动青年学习积极性。

各级团组织要定期、不定期召开座谈会，及时把握青年思想动态，各级团干部要关心青年，了 解青年的要求，倾听青年的呼声，真心实意的帮助他们解决学习、工作、生活中的实际问题。要定期组织青年参与各种社会实践活动，通 过成立各种沙龙、文艺团体、联谊活动的形式，把青年群体有机的组织起来，开拓他们的视野，积累社会经验，并为他们展示才华提供更 多的舞台。

四、活跃基层组织

加强团干部能力建设。紧密结合共青团和青年工作实际，通过实施团干部素质拓展培训计划，进一步优化团干部队伍结构，全面提升团干部素质。加强团干部的业务培训，全面提高团干部的业务水平和创新能力。