班主任座谈会校长讲话

班主任座谈会校长讲话

班主任座谈会校长讲话1

各位老师：

大家下午好！

国庆前夕，我们在这里召开班主任工作会议，总结过去一个月的班主任工作，表扬奖励常规管理优秀的班级。刚才，三位班主任还介绍了各自的班级工作内容和个人体会，谈的很真诚，听后很受启发。

启发一：组织召开班主任工作会议的目的无非有两个：一是上下沟通，掌握信息。通过听取班主任的发言，让学校知道各班的工作情况与存在问题（如：早晨卫生打扫与早读时间的冲突、少先队干部日常检查的要改进等等），通过学校与班主任的交流，让班主任领会学校的要求与任务；二是左右沟通，取长补短。通过听取同行之间的经验交流，有利于帮助广大班主任开阔思路，相互学习，共同提高。今天的会议达到了这两个目的`，是有效的，今后要坚持一月一次的例会制度。

启发二：从大家的交流中，能清晰地感受到我校全体班主任的工作是优秀的，都能抓住班级工作的重点，普遍体现了以下四个亮点：

1、班干部的培养与职责履行；

2、主动向老班主任请教，同行间相互探讨交流；

3、正视碰到的问题，不推诿、不抱怨、不上交，而是动脑反思，灵活方法，有效解决；

4、学生纪律与常规，抓早，抓严，抓龙头（典型后进生），以点带面，且反复抓，抓反复！

在学校内，班主任虽是职务最小的官，但却承担着极大的责任。学校的各项工作，都要通过我们班主任去落实；班级里几十名学生的思想、学习、生活、安全都让我们班主任时刻牵挂、劳心。班主任工作是辛苦的，为了班级工作要付出大量的时间和精力，牺牲许多个人利益；班主任工作是光荣的，学校的发展、学生的成长离不开每一位班主任的努力，学校感谢你们、学生和家长感激你们、全社会都尊敬你们。

班主任工作是一门学问，是一种艺术，一名好班主任就是一个好班级。为了今后的班级管理工作做得更好，我提出以下几点意见和建议，供同志们参考。

一、注重情感交流。

搞好班级工作，班主任首先要有爱心。这是教育的真谛！古人说的好“亲其师，信其道”，有了爱心，教师就会满腔热情地关心爱护自己的学生，学生也会从教师的关爱中感到温暖，因而尊敬支持自己的老师。在这样的氛围中，学生的积极性、主动性就会得到充分发挥，班级的各项工作就容易开展，班主任就会有成就感、幸福感。

有的班主任因不善于和学生沟通交流，一味的严格要求，态度生硬，致使学生不信任、不支持，甚至产生逆反心理，和班主任对着干。在这种情况下，班级工作能有什么成效，班主任工作会有什么乐趣？

二、深入学生中去。

班主任要经常进教室，善于用心观察学生细微的变化，从细小的变化中发现问题，然后言传身教，及时解决。这方面，六⑵班的孔庆磊老师是一个很好的典型。

个别老师的空课时间，不是批作业与辅导学生，就是做个人爱好的事，没有时间走进教室贴近学生。这是不合理的，要改变思想认识，切记：抛不开繁琐的具体事务，迈不出有效的管理之路！

三、提高管理水平。

班主任要重视教育理论学习，多学一点教育学、心理学、管理学、优秀班主任经验介绍，用理论指导自己的实践；要在实践中不断探索、不断反思、不断积累，形成自己的经验、自己的特色，提高管理能力和管理水平，积极参与市教育局推出的优秀班主任评选。

四、关于班主任的奖励与考核。

首先，考核与奖励是必要的！这是学校奖励工作优秀者、树立身边好榜样的一种举措。但这只是一种导向，不是最终目的，如果90%以上的班主任达到了优秀档次，这种奖励也就失去意义了，需要重新研究考核内容与方法了；其次，班主任津贴虽然有了较大幅度提高，但还是不够的！班主任工作事务多、责任大、要求高，就是提高到每月200元，我觉得还是不能够划上=符号。今后，学校将逐步研究这方面的问题。对优秀班主任学校考虑进行适当的奖励或外出培训学习考察。再次，要客观对待检查与结果，各类检查与评比不可能项项、次次合理，固然积极因素居多，但也一定存在负面影响，班主任要有大量，顾全大局，不斤斤计较。

班主任座谈会校长讲话2

各位老师：

大家下午好！

为期两天的班主任座谈会今天下午就要结束了。两天来，我们请了茂名石油化工学院的何明光教授进行了相关业务指导，请了一些先进班主任进行了经验交流。这次培训，虽然时间短，但学习任务重，加上天气比较炎热，大家辛苦了。不过，这样的培训很有必要、很有意义。今后，相关科室要积极牵头多搞一些这样的活动，以期互相促进、共同提高。刚才，柏明科长、宁校长分别对这次班主任培训活动进行了总结，并对新学期班主任工作作了讲解，明确了目标任务和具体做法。希望大家要以这次培训为契机，学以致用、敢想会干，切切实实地把在培训活动中所学到的东西用来指导今后的工作并推进班主任工作有效开展。

长期以来，班主任队伍建设都是我们学校的一项重要工作，是我们学校事业兴旺发达的强有力保证。经过多年的培养和锻炼，大多数班主任已经成为我们学校教育教学的精英。但由于近年来学校扩班增容速度比较快，班主任队伍里面又不断融进很多新的血液。所以，借这些机会，我想就如何做好班主任工作再谈几点意见，与大家共勉：

一、要以良好的品德素养感召学生

1、要注意言传身教。

教育是一门科学，育人成才是一种艺术。一个行为素质良好的班主任，总是能站在一个较高的起点上引导学生走正确的成才之路。因此，班主任要以德为本，身正为范，做学生的一面旗子；要言必信，行必果，身体力行，以身作则，做学生诚实守信，勇于践行的道德表率；要用自己的言行去影响学生、教育学生，成为学生心目中效仿的楷模。同时，班主任需要注意言教，严格把握说话的尺度与分寸，凡事要想好了再说，切不可信口开河，空头许诺；还需要注意身教，身教重于言教，绝不能做“语言的巨人，行动的矮子”。事事处处都要以崇高的品格为学生做出榜样，这样才能产生积极的效应。

2、要带头做学生的良师益友。

班主任不要老是摆着一副道貌岸然的面孔来威慑学生，以维护自己“神圣”的地位。越是这样，在学生心目中的地位就越低。因此，要放下“师道尊严”的架子，贴近学生，与学生打成一片，消除对你的戒备心理，与他们促膝谈心，解除心理上的隔阂，成为他们的知心朋友。此外，由于技校生总被认为是“弱势生”，我们的学生普遍缺乏自信，甚至有些学生还自暴自弃，以消极的态度对待日常学习。因此，我们班主班要充分相信学生、尊重学生，引导学生有气节、有尊严，重承诺，讲文明。孔子说：“人而无信，不知其可。”只有高素质的教师才能培养出高素质的学生。“立身处世，诚信为本。”班主任要率先垂范，引导学生树立起“守信光荣，失信可耻”的道德观念。

3、要树立良好的职业道德。

我们应该有做人做事的准则，有自己的人生追求。社会对我们教育工作者有一个很普通、很苛刻的要求之一，就是“洁身自好”：就是要加强自律，遵规守矩；有些事别的行业可以，但教师就不行。其实我们做教育工作的不一定要轰轰烈烈、惊天动地，不见得非要达到什么“高水平”，攀升到什么职位，或跻身于哪一级富豪，只要能胜任各项工作并有所成就，自己问心无愧就可以了，也就成就了自己的圆满人生。关于圆满人生，借用别人的五句话奉献给大家：一句是事业无须惊天动地，有成就行；二句是爱情无须死去活来，温馨就行；三句是朋友无须如胶似漆，知己就行；四句是金钱无须取之不尽，够用就行；五句是身体无须长命百岁，健康就行。圆满人生的最高境界就是“三无而终”：无恨而终，无憾而终，无疾而终。这个标准并不高，但要真正实现，还是很难的.，特别是我们班主任：一要有健康的身体，清楚的头脑。二要有必须的知识储备和岗位职责履行能力。三要耐得住寂寞，守得住清贫，坚实得住自己心灵的阵地。四要必须有坚持的毅力和耐力。

4、要创造学生健康成长环境。

表扬与激励是一门教育艺术，可以使学生看到自己的长处和优点，激励其进取和自信。不是聪明的学生常受表扬，而是表扬会使学生更聪明。因此在日常工作中，班主任以正面教育、表扬鼓励为主，努力寻找学生自上的闪光点，给失误的学生尽可能多一点包容，不要学生一犯错误，就要求学校开除或辱骂体罚。当然表扬要掌握火候，因人而异，注意场合。批评与表扬一样重要。但班主任要选择批评的方法和场合，注意维护学生的尊严，在批评之后要细心善后，标本兼治。对个别负面影响大，带有普遍倾向的违纪学生，班主任应积极主动联系学校学生科及学生家长做好说教工作，为学生创造健康的学习环境。

二、要以过硬的教学本领折服学生

1、要不断更新知识。

教师的天职是“传道、授业、解惑”，而学生最不能原谅的便是教师一问三不知或一知半解，要给学生“一杯水”，首先老师自已身上要藏有“一桶水”。在知识更新加快、传播渠道多样化的今天，教师不再是学生获取知识的唯一信息途径。因此，教师确实要有知识才能得到学生的敬重和信服。班主任要不断地用新的知识充实自己，做知识的富有者；要将自己所任的学科教学必须让学生承认是最好的；要不断用新知识充实武装自己，不仅要精通所教学科，还要熟悉所学专业的一切知识。只有这样，才能在班级的管理中，让学生信任并信服。

2、要善于沟通合作。

班主任是一个班级的领导者，没有高超的领导艺术是不可能取得成功的。要善于沟通科任教师与学生之间的信息渠道，做好桥梁工作。一个班主任，可能很难把每一个学生都培养成才，使每一个学生的个性特长都能得到发展，但如果能得到其他人的帮助，形成合力，可能会为更多学生的发展创造机会。而这其中，与科任老师的沟通则是班主任管理好班级，提高教学质量的重要渠道。班主任要成为联系科任教师与学生的纽带和桥梁；要善于调动学生和科任教师两方面的积极性；要以教带学，以学促教，同心协力，提高教学质量。特别在协调科任教师方面，很重要的工作是加强对学生的尊师教育，让学生尊敬并理解每一位科任教师，珍惜老师的劳动成果。科任教师和学生之间如果缺乏互相了解，很容易出现矛盾，进而影响学生学习积极性和科任教师的积极性。因此，班主任要及时地与科任教师交流本班情况，使科任教师及时掌握班级整体情况，要在学生中间树立和维护科任教师的威信，当科任教师有困难或身体不舒时，可引导学生做些问候的工作。如果科任教师与学生发生冲突时，巧用“冷”处理的办法，既要维护教师的威信，也要让学生心服口服，同时要利用各种机会，增加学生与科任教师之间的感情。另外，还要加强与家长联系，取信于家长，力求让学生、家长、班主任三者之间及时沟通，共同教育好学生。

3、要设法调动学生积极性。

班主任的班级管理，最终的落脚点和归宿是提高学生的学业水平。通过主题班会等活动，引导学生通过树立理想，变“要我学”为“我要学”，帮助学生以积极的态度对待学习。在如今这个竞争的时代，压力是随时存在，不可避免的，甚至是生活的重要组成部分。班主任要引导学生树立远大理想，积极地面对压力，化解压力，战胜压力。要想方设法地调动学生学习的积极性、主动性，点燃学生对学习对生活的热情。

三、要以科学艺术的方法驾驭学生

1、要善于研究学生。

班主任工作是一门“敲门的艺术”。要驾驭学生，必须提高语言的感召力、说服力、冲击力、鼓动力；要提前应做足“功课”，研究处理日常班级管理事务的方式、方法；要善于发现并对班级存在的一些问题做到心中有数，根据“一把钥匙开一把锁”的原理，制定方案，选择最好的方法、时机、时间、地点处理解决问题。同时，在与学生谈话时，要遵循学生的思想活动规律，贴近学生思想实际，符合学生的心理特征，坚持平等、真诚、尊重、差异的原则，以达到事半功倍的效果。

2、要增强创新意识。

班主任要与时俱进，增强创新管理意识。既要坚持传统，遵循规律和规章，又要敢于创新，有个性地开展工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，一个没有创新能力的民族难以屹立于世界先进民族之林。未来社会的发展，人的创新能力将会受到空前重视，善于创新的人将成为知识经济时代最主动、最积极的力量。因此，作为一个班集体的组织者和领导者的班主任，要从传统德育模式的框架中走出来，抛弃因循守旧、循规蹈矩的教育思想，转变观念，通过建立民主协商的新型师生关系，创造性地进行班级管理和建设，促进学生个性形成。但切记，创新不是抛弃一切，创新不是推倒重来，创新是一种扬弃，既要坚持传统，又要符合时代精神，既要符合教育规律、德育课程标准，又有利于学生创新意识，创新精神，创新能力的培养和教育。

3、要重视细节管理。

细节决定成败。细节的有机组合就是一个班的风貌，一个人的形象，一所学校的声誉。埋头教书不顾育人的班主任是不合格的班主任，最终会因忽视琐碎的细节导致班风坏、学风差，优秀学生成绩下滑而动辍学的念头，“问题学生”则在幸灾乐祸中浪费青春，最终会带坏一个班，耽误一批人。在常规管理中，不要盼望“一劳永逸”，对一般问题经常抓，典型问题重点抓，反复出现的问题反复抓，持之以恒。

4、要懂得宽容艺术。

既要鸡肠小肚，又要宽宏大量；既要明察秋毫，又要装聋作哑。没有爱就没有教育。成为一名受学生爱戴的班主任，必须用点点滴滴的心血才能铸就。班主任要对每个学生的进步、错误、成功、失败了然于胸，只在这样，才能更好地引导学生一步步成长。但有些事，特别是一些学生不愿提及的事，班主任绝不能整天挂在嘴边，不能让学生觉得老师对自己已经有了成见，干脆破罐子破摔。宽容心是给后进生的一剂良药。“金无足赤，人无完人”，班主任不要用同一个要求、同一种模式来塑造自己的学生，因此，工作宜粗则粗，粗细并行。当然，宽容应有一定的限度，尤其当学生严重违纪，理应受到纪律处分时，若班主任继续迁就，就变成纵容了。班主任工作是艺术，是艺术就必须是有心人的杰作，更多反映的是个性，没有个性就没有生命和特色。

四、要善于调节，成就自我

1、要注意劳逸结合。

班主任很忙、很苦、很累，因此，注意忙中偷闲，合理安排，力求劳逸结合，张弛有度。我校班主任早到迟归，十分辛苦、繁劳，基本上都是“超负荷”工作，体力、精力的巨大消耗是很严重的。因此，要特别注意劳逸结合。

2、要懂得自我调节。

就是要修身养性，调整心态，磨炼自己，爱护自己。班主任做好工作，强烈的事业心和责任心是前提，积极的情感和坚强的意志品质是力量所在，开阔的心胸和活泼的性格是成功的必要条件，良好的人际关系是有效保障。因此，班主任要学会自我调节，排除细小矛盾的干扰，把注意力集中在具有重大意义的事情上，才能心情舒畅，才能善于打开工作新局面，才能在学生中树立起威信，真正成为学生的一位可亲近的良师益友。

3、要树立主业责任感。

班主任工作不是“兼职”，要树立“主业责任感”，充分发挥推进工作的主观性和积极性。班主任是班级工作的组织者，班集体建设的指导者，学生健康成长的引领者；是学校思想道德教育的骨干；是沟通家长和社会的桥梁；是实施技能教育的重要力量。要根据教育形势和学校要求，不断反思，更新观念，夯实专业，提高能力，注重实效，讲求艺术，走专业化发展的道路。

4、要增强成果意识。

每一位班主任，都应该将成为优秀班主任做为自己的追求。班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍做不好，则是一个失败的班主任。因此，班主任要注意经验的积累和知识的更新；要不断提高语言表达能力、交流沟通能力、礼仪交际能力、心理调节能力、领导管理能力的修炼；要不断丰实自我、发展自我；要在平凡的岗位做出不平凡的业绩，实现人生价值，成就自我。

新的学期即将来临，最后，我衷心祝愿各位老师工作顺利、家庭幸福、万事如意！

李校长在2013年下期学生管理工作研讨会上的总结

讲话

老师们、同志们：

转眼间，开学已将近一个月了，在这一个月各班主任老师在自己的岗位上兢兢业业，各班的班级秩序已基本稳定，首先我代表校委会的全体成员向各位辛勤奋斗的班主任老师表示感谢。

班主任是教师队伍的重要组成部分，是小学生健康成长的引路者，是学校和家长、社会沟通的桥梁，是实施素质教育的重要力量。今天，我们专题召开全校班主任工作会，本次会议，是总结班主任工作经验，交流班级管理心得，规范班主任工作要求和推广成功经验的一次针对性、实效性较强的专题会议。借此机会，我就如何进一步做好班主任工作讲一下几点意见。

一、热心。热心是做好班主任工作的前提

班主任一般由具有较高的思想觉悟、优良的道德品质、广博的文化知识和丰富的教学经验的教师来担任，选拔班主任基本条件之一就是要“热爱教育事业，热心班主任工作”。无论做什么事，如果不投入满腔热情，都是干不好的．班主任工作也不例外。班主任的工作既繁重又复杂，没有一颗热爱班主任工作的心，是不可能把班主任工作做好的，更不可能把班主任工作做出色。班主任工作可谓官不大，管得多：钱不多，付出得多，学生的吃住行，样样都得过问不分昼夜，随叫随倒。

班主任在学校教育教学中承担着非常光荣的任务。因此每一个教育工作者都要热爱班级管理工作，要做到“敬业、爱岗”。只有热爱学生，热爱教育事业，热心于教书育人，热心于当班主任，才有可能当好班主任。我们常说的“态度决定一切”也就是这个道理。

二、爱心。爱心是做好班主任工作的源泉。

苏联伟大的文学家高尔基说：“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人才能教育好孩子”。可见，爱心是班主任工作的基础。热爱教育，热爱学生，这是班主任工作的基础，只有心中充满爱，我们才 1

能把教育当作事业而非事情来做，才会真正结合实际，制定出短中远相结合的管理计划而非机械的执行每天应尽的义务。没有爱就没有教育，爱心是培养良好师生关系的重要途径。如果班主任不从内心深处热爱自己的学生，没有父母般亲呢的温存和睿智的严格要求相结合的那种爱，那么就很难教好、管好自己的学生。“爱如严父，爱如慈母，亲如朋友”，这都是爱的体现，只有你先热爱学生，才能换来学生对你的爱，只有当他感受到你的爱与关怀时，他也才可能愉快的接受你的批评教育，甚至是偶尔的体罚。

要爱护学生，首先要了解学生，不仅要了解其学习、工作、思想，还要了解他们的家庭情况，生活状况。在了解的基础上，从内心真正地爱护他们，与他们建立深厚的感情，才能进一步缩短距离，教育好学生。尤其是我们学校，留守儿童占大多数，对于这种特殊情况，我们班主任的工作要更加做到细致到位，对于班上的每一个学生都要深入了解。当然，教师的爱，要爱的有方，爱的有度。把关心爱护，激励期待与严格要求相结合，彻底抛弃斥责、挖苦、吓唬、体罚这些简单粗暴的做法，真正做到以爱动其心，以严导其行。对于后进生，我们要能认识到他们之所以差大都是由于思想品德的原因导致学习落后的，我们要动之以情，晓之以理，要让他明白，老师是关心他，爱护他的，这样在“严师”面前他就不会产生逆反心理，就会理解了老师的苦心。而对于优等生，要做到严爱。优等生的缺点往往被忽视、掩盖、被原谅、袒护，因此我们要做到一视同仁，严而有度。对于中等生，我们则要做到博爱，他们往往比较活跃，做班主任的既要给他们一个自由发展的平台，也要给他们一个潜能提升的窗口，既不能忽略他们的闪光点，同时也要兼顾他们在班级的归属感。所以说老师的爱是一味良药，我们要做的就是让这味药“不苦口”，“忠言”不逆耳。

三、细心。细心是做好班主任工作的关键。

细心就是用心细致缜密，做事细心就是认真周密地考虑各种问题，精益求精地把每一件事情做好。工作中细心能使我们及时发现各种问题，防微杜渐，未雨绸缪，避免事态扩大；工作中细心就能使我们全面分析问题和正确处理问题；工作中细心还能使我们避免出差错，从而提高工作效率。班主任工作细心体现在日常工作中处处留心，事事用心；体现在对全班同学的仔细观察和详细了解上面。有人说班主任是世界上“最小的主任”，可这最小的主任管的事却特别多，特别细。大至教学工作，小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮之类的小事，样样都得班主任操心。作为一个以育人为已任的班主任，应有一颗纤细、缜密的心，因为我们所面对的学生是活生生的不同个体，我们要全面了解、掌握学生的思想、文化、身体等方面的情况，正确地认识自己的教育对象，这是开展各项工作最基本的一环。平时要细心观察学生的学习、情绪、身体、表现，经常与他们交流、谈心，了解他们的喜怒哀乐，爱好兴趣，了解家庭情况，身体状况。关注学生点滴的进步，发现他们身上的“闪光点”，要及时鼓励，表扬。班主任的细心是洞察学生思想行为的航灯，是班级常规工作的钥匙，是做好班主任工作的得力助手，是班主任工作的关键。

四、责任心。责任心是做好班主任工作的基础。

使命高于生命，责任重于泰山。一位优秀的班主任更应该具有强

烈的责任心。没有责任心，班主任在工作上就失去了动力和热情，甚至把自己的劳动付出看作一种痛苦和负担。又怎能把工作做好?怎么不误人子弟?责任心是班主任做好班级工作的源泉。有了责任心，班主任才能以“捧着一颗心来，不带半根草去”的无私奉献的胸怀，乐教敬业，热爱学生，热爱和忠诚教育事业，甘为下一代的成长付出毕生的心血。

班主任工作是辛苦的，但有了高度的责任心，我们会苦在其中，乐在其中；有了高度的责任心，我们就会树立“班兴我荣，班落我耻，以班为家，荣耻与共”的意识，就会在工作中想方设法把班级管理好，从而在班级中营造一个和谐的学习生活环境并得到学生的拥护和爱戴。

五、还要有乐于奉献、勇于奉献的精神。

班主任是个很特殊的岗位，其工作八小时之内做不完，八小时

之外才是重点，无形的工作很多，需要全身心的投入，要靠良心、靠党性、靠奉献精神去默默无闻的开展工作，因此爱岗敬业和无私奉献的精神首先要体现到我们班主任身上。泰戈尔说：“果实的事业是尊贵的，花的事业是优美的，但是让

我做绿叶的事业吧，她总是谦逊地专心地垂着绿荫。”班主任应具有这种只要能培育出红花，就心甘情愿做一片绿叶的自我奉献精神。班

主任工作，既平凡又辛苦，只有默默无闻的奉献，没有轰轰烈烈的壮举。要当好班主任，必须对教育事业倾注满腔的热情，又必须心甘情愿地去干。这里一方面是“平凡”、“辛苦”，一方面又要“满腔热情”、“心甘情愿”，做到这一点，很不容易。这是一种很高的思想境界。这个精神境界是班主任甘当人梯的根源所在。而这一境界是在长期献身于教育事业的实践过程中靠不断加强自身修养才能得到的。只有奉献，你才会在看到学生的进步时觉得无比喜悦；只有奉献，你才会在工作中苦苦探索解决问题的方法；只有奉献，你泉涌的潜力和创新的思想会取之不尽，用之不竭；只有奉献，你才会将班主任工作视为一门艺术，乐此不疲，在忘我的工作中寻得许多欢快和启迪；只有奉献，你才能把工作做地尽善尽美，赢得广泛的尊敬与爱戴。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成挥泪始干”，这是对老师，对班主任奉献精神最真实的赞美和写照。

六、树立班级文化品牌，加强班级文化建设

一个班级要有自己的特色就必须为自己的班级树立一个“品牌”，我们这里所说的“品牌”也就是一个班的文化建设。一个良好的班级文化氛围可以在无形中影响着一个班的班风班貌，更是一个班凝聚力与创新力的集中体现。例如我们可以制定富有特色的班级口号、班风、班训等，努力营造健康向上、富有成长气息的班级文化氛围。落实到具体行动中，培养班级的凝聚力和集体荣誉感。另外我们还可以发挥每一位学生的创造力，积极参与班级布置并定期更换，让每一堵墙都“说话 ”，形成班级良好的物质文化环境。此外我们应该建立健全的班级制度，包括班级公约、奖惩制度、值日生制度等等，以此约束学生的言行。建立班级岗位责任制，实行岗位轮换制度，让每一位学生参与到班级的管理中来，培养学生的责任感，鼓励学生发挥主人翁精神。一个优秀的班级要具备一定的活力，而活力的源泉则来自每一个同学的共同参与，定期在班上组织丰富多彩的班级活动，在活动中培养学生的合作意识,增强班级凝聚力。建立班级图书角，努力扩大班级藏书量，调动每一位学生的读书积极性，鼓励学生制作读书卡片，写好读后感，让全体学生“感激书籍，享受阅读。

总之，班主任要想营造一个和谐、积极、向上的学习生活氛围，把班级工作做好，就应当具有热心、爱心、细心、责任心和奉献精神。这“四心”和“一精神”也许做起来难，但是无论多么地困难，我们

应该为身上所肩负的责任和使命去不断努力、不断创新，力求自己做得更好！

老师们、同志们！作为一名教育工作者，我们任重而道远，作为一个班级的管理者，我们更加要发挥自己的潜能，投入全部的精力努力做好一名班主任的本职工作，切实把学生教育与管理落到实处，让每一个学生在一个和谐美好的班级茁壮成长。

最后祝大家精神愉快，家庭幸福，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

2013年9月