民革南京市委在今年中共南京市委、市政府迎春座谈会上的发言

第一篇：民革南京市委在今年中共南京市委、市政府迎春座谈会上的发言

尊敬的朱书记、季市长、陈书记：

今年既是“十一五”规划的收官之年，又是“三个发展”的开局之年。应对后危机时期，南京要抓住新一轮战略性发展机遇，在新一轮城市的竞合态势中，抢占转型发展先机，抢占创新发展制高点，实现新的发展跨越。我市提出“三个发展”任务和目标，令人振奋。而我市制定“三个提升”行动计划，是落实科学发展观，加快转变发展方式，推进南京“三个发展”的具体举措，是“三个发展”在城市建设管理上的体现，是落实“三个发展”的配套措施，是整体谋划、统筹推进城市建设管理的大纲。实施“三个发展”、“三个提升”将有利于提升城市现代化、国际化水平，有利于提升城市首位度和竞争力，更好地传承历史文脉、彰显城市特色魅力，对南京再创新优势、提高城市能级和发展承载力，提升城市人居环境质量，提高人民群众的幸福感、满意度都具有重要意义。

我们认为，有了奋斗目标，还需要有具体的举措和载体来落实。对新兴产业的创新发展，比如，我市科技园区的资源整合上，市委、市政府能否进一步制定更加有力的政策措施？而且实现转型、创新、跨越发展中，还应确保增长不下滑，使南京人文古都风貌得以进一步保护与彰显，这确实是任重而道远。更重要的是，我市要始终把关心、改善民生放在首位，让全市人民共享“三个发展”和“三个提升”的成果，才能最大限度地凝心聚力，促进我市经济社会又好又快发展。

我们建议，我市要实现“三个发展”、“三个提升”重大战略，虽然工作千头万绪，涉及我市经济、政治、文化、社会等方方面面，但应着重做好几项工作：

一是要进一步解放思想。南京有很好的人文科教资源优势，是我市后发先至，跨越创新的优势条件。但南京不要说比起珠三角地区城市，就是比起上海、杭州、苏州等长三角城市，思想解放程度也要进一步加强，思想观念不转变、不创新，不跨越，实践就难以转型、难以创新、难以跨越。

二是要进一步重视人才。一方面，要重视创新型人才的培养与使用。科技是第一生产力，但掌握科技的是人才，我们不仅要大力引进各类人才，更要使用好这些人才，还要注意发挥本地人才的优势；另一方面，要重视创业型人才的培养与建设。如果说，科研人才优势比较密集是我市一大优势，但创业型人才的相对短缺则是制约我市经济社会又好又快发展的一块“短板”，这既有政策性因素，也有体制性因素和一些传统性因素，建议市委、市政府重视研究这个问题。

三是要进一步转变政府职能。在我市发展的重大战略机遇期中，政府的主导作用不可替代。同时，“政策制定了，干部就是决定性因素”，能不能发现机遇、抓住机遇，考验着政府领导，也考验着每一个机关干部。我市要进一步加强机关作风建设，建设服务型、学习型、实干型政府，进一步创新干部选拔任用机制，拓宽用人视野，既要严格要求，但更要看主流，不拘一格降人才，让那些想干事、干成事、干好事的干部有舞台、有天地、有氛围，例如，2009年我市首届党外干部公选就很有意义，建议作为常态化、制度化的一项重要创新举措坚持下去。

四是要进一步抓住重大项目。建议市委、市政府要以几个重大项目为平台和抓手，努力推动我市坚持科学发展，促进社会和谐。例如，去年11月，上海市政府与迪斯尼总部正式签定了迪斯尼项目的框架协议，迪斯尼概念股当即大涨，周边地块在开拍6小时内就上涨至7亿元，溢价达114％；预计上海迪斯尼建成以后将产生上万亿元人民币的GDP总值，内地80％以上的客流将被吸引至上海，带动包括房地产、影视娱乐、出版印刷、媒体网络、玩具生产、特许经营、广告、商业、动漫软件等一系列产业与行业的可持续发展，将为上海带来巨大经济效益。而南京作为省会中心城市至今却没有一个精品大型主题公园，这不仅与南京地位与作用不相符，更可能导致南京都市圈建设而因此自然搁浅。对此，我们市民革在今年市政协提案中建议：我市能否在江北珍珠泉公园建设奥林匹克主题公园，这一方面有利于弘扬奥林匹克精神，推动我市申办“青奥会”；另一方面有利于加快我市沿江大开发实施，服务“三个发展”、“三个提升”，拓展南京都市圈。我们认为，这也是一个大项目，建议市领导在百忙之中予以关注。

总之，尽管我市奋力走在前列的道路并不平坦，还会遇到各种风险与挑战，但经历了国际金融危机这场硬仗的考验，只要我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的中共中央周围，在中共南京市委、市政府的正

确领导下，以科学发展观为指导，同心协力，锐意进取，开拓创新，就没有迈不过的坎，没有闯不过的关！作为荣辱与共、风雨同舟的参政党，我们愿为共促南京的“三个发展”和“三个提升”献计出力，作出更大的新贡献！

第二篇：中共南京市委组织部

中 共 南 京 市 委 组 织 部

南京市劳动和社会保障局

文件

南

京

市

总

工

会 南

京

市

人

事

局 共青团南京市委员会

宁劳社培[2007] 16号

宁工发 [2007] 45号

关于举办2007南京市高技能人才技能竞赛

暨第五届南京市职工技能大赛的通知

各区县委组织部，区县劳动保障局、总工会、人事局、团委，市各主管局、集团（公司）、直属单位，各有关单位： 为深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》（宁委发[2006]48号），加快我市高技能人才队伍建设，不断满足经济社会发展对高技能人才的需求，着力营造有利于高技能人才成长的良好社会氛围，现就举办 1 2007南京市高技能人才技能竞赛暨第五届南京市职工技能大赛有关事项通知如下：

一、活动主题

本次大赛以“提高职工技能，促进社会和谐”为活动主题，通过深入开展“百万职工大练兵、百场技能大比武”和“职工技能等级进位五个点行动”，积极探索建立技术工人快速成长的绿色通道，努力培养一大批综合素质高、专业技能精、创新能力强的职工技术人才，使广大劳动者的整体素质和技能水平有一个新的提高。

二、组织领导

为加强对全市技能竞赛活动的组织领导，成立由五家主办单位领导组成的大赛组织委员会，成员组成如下：

主

任：陈四明

市总工会主席

王德春

市劳动和社会保障局局长

副主任：金

实

市委组织部副部长

周中

市劳动和社会保障局副局长 于家华

市总工会副主席

李跃芝

市人事局副局长

李

晖

团市委副书记

成员：陈

波

市委组织部人才工作处处长

刘兴国

市劳动和社会保障局培训处处长 周大奇

市职业技能鉴定指导中心主任

刘方宁

市总工会生产保护部部长

程和建

市职工技协办公室主任

王文洲

市人事局工考办主任

刘双鹏

团市委青工部副部长

许宏报

市职业技术培训指导中心副主任 组委会下设南京市职业技能竞赛办公室，办公地点分别设在市职业技术培训指导中心和市职工技协办公室。

三、市级竞赛活动安排

（一）竞赛职业及分组情况

2007南京市高技能人才技能竞赛暨第五届南京市职工技能大赛主要分职工、教师、学生等3个组别，主要竞赛职业（工种）为：

职工组：数控车工、数控铣工、加工中心操作工、钳工、焊工、模具制作工、汽车维修工、汽车驾驶员、维修电工、中式烹调师、花卉园艺师、计算机操作员、计算机维修工等13个职业（工种）。企事业、机关单位职工均可报名参加，其中，计算机维修工限年龄在35周岁以下青年职工参加。

教师组：数控车工、数控铣工、加工中心操作工、维修电工、计算机维修工等5个职业（工种）。我市各技工学校、各类职业院校在职教师均可报名参加。

学生组：数控车工、数控铣工、加工中心操作工、钳工、焊工、维修电工、汽车维修工、计算机操作员、计算机维修工等9个职业（工种）。我市各技工学校、各类职业院校在校学生 3 均可报名参加。

另外，将我市服装行业外来务工人员缝纫技能比赛、清真食品行业从业人员烹饪技能比赛、机关事业单位工作人员信息处理技能比赛、政府机关工作人员信息化与电子政务技能比赛等四项赛事纳入第五届南京市职工技能大赛范围，由市职业技能竞赛办公室另行组织实施。

（二）竞赛标准与组织实施

2007南京市高技能人才技能竞赛暨第五届南京市职工技能大赛职工、教师、学生等3个组别27个竞赛职业（工种）的技能竞赛实施方案由市职业技能竞赛办公室会同相关单位统一制订。

各组别各职业（工种）市级竞赛将严格按照不低于国家三级职业资格标准设置竞赛项目与命题，理论知识和技能操作分别占总分的20%和80%，竞赛项目设置和命题工作具体由市职业技能竞赛办公室负责。

2007南京市高技能人才技能竞赛暨第五届南京市职工技能大赛分为岗位技能练兵、基层（行业系统）选拔赛、全市决赛三个阶段进行。参加市级决赛的选手必须是经过岗位练兵和选拔、推荐的优秀选手。

四、岗位技能练兵和系统选拔赛

（一）职业技能岗位练兵比武活动要覆盖全市各行各业的劳动者，重点在企事业单位。各级工会组织要在职工中广泛开展百万职工大练兵、百场技能大比武活动，提高职工技术技能 4 素质。各级团委要组织广大青年职工，深入推进“青工技能振兴计划”。要结合生产开展一技多能、岗位成才等各种形式的活动，选择适合本单位生产特点的职业（工种）进行练兵比武，同时按照确定的市级竞赛职业（工种）组织基层选拔赛。

各有关院校要强化技能教学、实践环节，提高教师和学生的动手能力，通过竞赛提高相关专业的教学水平，帮助学生提高职业能力。

（二）各单位、系统选拔赛可按照国家职业标准初级、中级或以上标准的要求制定竞赛方案、竞赛项目和评分标准。凡涉及颁发国家职业资格证书的竞赛，须将有关方案报市职业技能竞赛办公室核准。

（三）除市级竞赛职业外，各区县、各行业（系统）、各产业集团（公司）可选择本地区、本行业、本系统从业人员较多、具有代表性的职业（工种）开展行业（系统）技能竞赛活动。

五、活动时间安排：

（一）4~6月，开展岗位技能练兵比武活动；

（二）7~8月，开展市级竞赛职业（工种）的单位、系统选拔赛；

（三）9~10月，举行市级竞赛(学生组提前至5~6月份举行)。

六、奖励政策

（一）2007南京市高技能人才技能竞赛暨第五届南京市职工技能大赛各组别、各职业（工种）设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

各组别、各职业（工种）前6名获奖选手由市劳动保障局授予“南京市技术能手”称号；由市总工会授予“南京市五一创新能手”称号，其中年龄在35周岁以下的青年获奖选手同时由团市委授予“南京市青年岗位能手”称号（此两项称号不含学生组）。

除计算机操作员外，各组别、各职业（工种）竞赛前3名获奖选手报省劳动保障厅直接颁发国家二级（技师）职业资格证书，已经获得国家二级职业资格证书的，可破格申报国家一级（高级技师）职业资格鉴定。各组别、各职业（工种）竞赛第4~6名获奖选手可破格申报国家二级(技师)职业资格鉴定。

另外，参加市级竞赛获奖选手，均给予一定的物质奖励。

（二）机关、事业单位职工获得市级竞赛各职业（工种）第一名的选手，由人事部门颁发工人技师任职资格证书，单位聘任不受职数限制；第二、三名获奖选手，直接参加人事部门组织的2007技师培训、考核和评审，不受单位推荐指标的限制；前6名获奖选手由人事部门颁发高级工技术等级岗位证书。以上获奖人员按规定程序聘任上岗后，按其相应技术等级兑现职务（岗位）工资。

（三）按职业技能鉴定有关规定，市级竞赛参赛选手理论和技能成绩均合格者，可由市劳动保障局核发国家三级（高级工）职业资格证书。经市职业技能竞赛办公室审核认定的单位、系统选拔赛，参赛选手理论和技能成绩合格者，可通过主办单位向市劳动保障局申办相应等级的国家职业资格证书。

（四）本次大赛职工组获奖选手中的优秀典型，将推荐参加南京市行业技术领军人物评选，同时由市总工会按照有关规定授予“南京市五一劳动奖章”。

（五）对在本次大赛活动中，工作扎实有效、贡献突出的单位和个人，由主办单位共同授予“优秀承办单位”、“优秀协办单位”、“优秀组织单位”和“先进个人”荣誉称号。

七、活动要求

（一）提高认识，加强组织领导。2007南京市高技能人才技能竞赛暨第五届南京市职工技能大赛工作，是推动我市高技能人才队伍建设的一项重要赛事，各级部门、单位要高度重视，切实加强对竞赛工作的组织领导，成立由党、政、工、团等部门组成的领导班子和工作机构，明确责任，抓好落实。

（二）广泛发动，扩大竞赛覆盖面。各区县、各行业（系统）、企事业单位、各类院校和各级劳动保障、工会、人事、团委等部门，应层层动员，广泛发动，推进本地区、本系统、本单位、本院校群众性岗位技能练兵比武和各类技能竞赛活动。要认真组织好选拔赛，推荐优秀选手参加市级决赛，将技能竞赛活动与贯彻劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》结合起来，推动就业准入制度和国家职业资格证书制度的建立。同时，把提升职工岗位技能水平的活动向进城务工人员和非公企业拓展，努力在全社会掀起人人学技术、个个练技能、共同作贡献的热潮。

（三）加强宣传，选树典型。各单位、系统要在整个活动 7 中加强职业技能岗位练兵比武、选拔赛的宣传报道工作，及时传递相关信息。同时，对在岗位练兵比武、基层选拔赛中涌现出来的典型事例，通过各种渠道进行广泛宣传，积极营造技能人才成长的良好氛围。

市职业技能竞赛办公室除定期编印全市大赛简报外，还将通过合作媒体、主办单位网站、系统内刊物等渠道，及时报道竞赛进展、基层选手先进事迹、决赛盛况等信息。

八、经费

（一）各单位岗位练兵活动和选拔赛所需经费由各单位自筹解决，可从职工教育经费中列支，也可引入市场机制，采取冠名赞助等方式筹集。

（二）市级决赛命题、获奖选手奖励所需经费及部分竞赛经费由市级财政统筹安排，不足部分可由承办单位通过冠名赞助等方式筹集。

二ОО七年四月五日

主题词：2007 高技能人才 第五届 技能竞赛 通知 抄送：中共江苏省委组织部、省劳动保障厅、省总工会、省人事厅、团省委

南京市劳动和社会保障局办公室 2007年4月五日印发

共印600份

第三篇：中共南京市委宣传部文件

中共南京市委宣传部文件

宁委宣通〔2012〕22 号

——————————★ ————————— 关于积极参加省委宣传部举办的学习型 党组织建设征文活动的通知

市各成员单位，各区县委宣传部：

为深入推进全省学习型党组织、学习型领导班子建设工作，促进基层党组织学习活动开展和普通党员干部学习体会与经验的交流，为十八大召开营造浓厚理论氛围，根据省学习型党组织建设工作协调小组会议精神，省学习型党组织建设工作协调小组办公室决定面向全省基层党员干部开展学习型党组织建设征文活动。现将我市参加此次征文活动的有关事项通知如下：

一、活动时间

自 2012 年 6 月起至 9 月 30 日止。

二、主办承办单位

本活动由省学习型党组织建设工作协调小组办公室主办，《群众》杂志、中国江苏网、《党的生活》杂志联合承办。

三、征文范围

围绕深化学习型党组织、学习型领导班子建设工作，紧密结合又好又快推进江苏“两个率先”大局、本地区本部门

本单位发展实际及个人的工作学习实际撰写论文。

选题范围主要包括：

1、经典作家著作和党组织、有关领导同志推荐书目的学习体会；

2、学习实践科学发展观的体会与认识；

3、大力建设学习型党组织的认识思考、方法途径、经验体会等。

四、征文要求

1、征文参加对象主要为全市各级党员干部，鼓励基层广大干部群众参与。

2、作者以个人名义撰写论文，如系多人合作，署名不超过三人。

3、论文篇幅 3000 字以内，做到主题突出、观点鲜明、论证有据、言简意赅，力求生动通俗。

4、论文打印稿一式 3 份（附电子版），报送至“南京市学习型党组织建设工作协调办”，地址：南京市北京东路 7 号楼 307室市委宣传部理论处，邮编：210008，电子邮箱：njllc@126.com，联系电话：83373202、83619124(传真)，信封请标明“学习型党组织建设征文”字样。

五、征文组织

1、市建设学习型党组织、学习型领导班子工作协调小组各成员单位以及各区县委宣传部，根据职责分工认真做好征文动员、组织和论文汇总工作。论文经各成员单位以及各区县委宣传部审核后加盖公章，统一邮寄和发送。

2、论文将择优在中国江苏网分批选登，部分论文同时在《群众》杂志和《党的生活》杂志发表。为方便中国江苏网及时选用，各单位请从 2012 年 6 月起每月分批报送论文，至 9 月底结束。

六、征文评比与奖励

1、此次征文评比实行网民打分与专家评选相结合，所征集的论文从6月中旬起在中国江苏网选登，统计网民点击和打分等情况，征文活动结束时由省学习型党组织建设工作协调小组办公室组织专家集中评审。

2、征文活动设一等奖 5 名，二等奖 10 名，三等奖 20 名，组织奖若干名。

3、获奖论文和组织奖名单，10 月下旬前后在《群众》杂志、中国江苏网、《党的生活》杂志同时发布。

南京市建设学习型党组织

学习型领导班子工作协调小组办公室

中共南京市委宣传部（代章）

2012 年 5 月 30 日

主题词：学习型党组织 征文 通知

第四篇：中共南京市委办公厅文件

中共南京市委办公厅文件

宁委办发〔2009〕53号

中共南京市委办公厅 南京市人民政府办公厅

关于印发《南京市事业单位岗位设置管理实施意见》的通知 各区县委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：

经市委、市政府同意，现将《南京市事业单位岗位设置管理实施意见》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。

中共南京市委办公厅 南京市人民政府办公厅 2009年12月27日

南京市事业单位岗位设置管理实施意见

为进一步深化事业单位人事制度改革，实现事业单位管理科学化、规范化、制度化，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》（苏办发〔2008〕23号）精神，结合我市实际，现对我市事业单位岗位设置管理提出如下实施意见：

一、实施范围

1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，列入事业编制管理范围的事业单位（包括经费来源为财政全额拨款、差额拨款以及经费自理的事业单位），都要进行岗位设置，建立和完善岗位管理制度。

2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体，参照本实施意见执行。

二、岗位设置原则

4、事业单位应根据其社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点进行岗位设置。

规范有序。事业单位应根据国家、省、市及省级以上行业主管部门规定的岗位设置权限、程序和经核准的比例、最高岗位等级设置岗位。

科学合理。事业单位应按其功能、职责任务和工作需要，科学确定本单位所需岗位的名称、类别、职责、任职条件、任务和岗位等级。

精简效能。事业单位应结合单位的功能和职责任务，综合考虑优化人员结构、提高服务效能、提升竞争能力、降低运行成本等设置岗位。

动态管理。事业单位应根据社会事业发展、单位功能调整的实际，按规定的程序和权限，适时对岗位设置方案和岗位说明书进行调整，确保岗位设置适应社会公共服务需要。

三、岗位类别及等级

5、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。

6、事业单位应根据其功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点，综合确定其管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的结构比例，并确定相应的主体岗位。

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的55%。

（3）主要承担技能操作维护和服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般不低于单位总量的55%。

7、事业单位设置主体岗位之外的其他两类岗位，应有相对合理的结构比例。

8、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分不同的岗位等级：管理岗位分为10个等级；专业技术岗位分为13个等级；工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级。

四、管理岗位设置

9、管理岗位分为单位领导岗位、内设机构领导岗位和普通管理岗位。

领导岗位、内设机构领导岗位、最高等级和结构比例，根据编制部门和上级机关确定的规格、职数以及本实施意见设置。副局级及以上岗位由市委组织部确认，其他管理岗位由市人事局会同有关主管部门或单位确认。

10、事业单位中的党群组织，除国家、省和我市另有规定外，不单独设置管理岗位，其工作人员在本单位已聘人员中，按各自章程或法律规定产生。

11、相当厅级的事业单位设置领导岗位的层级原则上不超过3个；相当处级的原则上不超过2个；相当科级及以下的不超过2个。少数规格低、规模小、人数少的事业单位，一般只设1个领导岗位层级。

12、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员的管理岗位，依次分别对应三级到十级岗位。正局职、副局职管理岗位分别对应四级和五级岗位。

五、专业技术岗位设置

13、专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级，即一至七级，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。中级岗位分为3个等级，即八至十级。初级岗位分为3个等级，即十一至十三级，其中十三级为员级岗位。

全市专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，首次原则上按1.3：4：4.7控制。

14、专业技术岗位内部不同等级之间的结构比例为，二级、三级、四级比例为1：3：6；五级、六级、七级比例为2：4：4；八级、九级、十级比例为3：4：3；十一级、十二级比例为5：5。

15、各行业专业技术岗位的数量、最高等级和结构比例，除一级岗位设置由国家统一确认，二级岗位设置由省统一核准外，其余岗位设置，由市人事局会同有关主管部门综合确定，并分类控制。

六、工勤技能岗位设置

16、工勤技能岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一级至五级。

17、工勤技能岗位数量、结构比例和最高岗位等级设置，根据岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

技术工一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例原则上不超过25%。其中一级、二级岗位总量占岗位总量的比例原则上不超过5%。

七、岗位任职条件

18、各类、各等级岗位基本任职条件：（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；（4）适应岗位要求的身体条件；（5）岗位所需的其他条件。

19、管理岗位的基本条件：一般应具有大专以上文化程度，其中四级以上管理岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

各等级管理岗位任职的基本条件：

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作2年以上；

四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作3年以上；

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作3年以上。

20、专业技术岗位任职的基本条件：

专业技术岗位的基本条件按行业指导意见和现行专业技术职务评聘有关规定执行。事业单位可根据需要，综合考虑人员资历、承担责任、工作业绩、考核结果、准入条件等因素，制定各等级专业技术岗位任职的具体标准。

21、工勤技能岗位基本任职条件：

一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。

三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考评。

学徒期、熟练期和试用期满，并通过初级工技术等级岗位考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

八、岗位设置程序及权限

22、事业单位岗位设置按以下程序进行：

（1）编制岗位设置方案。事业单位在对单位职责、工作目标任务进行分解、梳理的基础上，编制岗位设置方案，确定各岗位的类别、名称、等级等。

（2）岗位设置方案核准。事业单位岗位设置方案由主管部门审核后，报市人事局核准。市管干部的岗位设置，报市委组织部核准。区县事业单位岗位设置方案由区县人事局审核后，报市人事局核准。

（3）制定岗位设置实施方案。事业单位按核准的岗位设置方案，制定本单位的岗位设置实施方案，并编制岗位说明书。

（4）广泛征询意见。岗位设置实施方案和岗位说明书应广泛听取意见，经单位或主管部门设立的聘用工作组织或聘用委员会讨论，由单位负责人集体研究通过，并报主管部门和市人事局备案。

（5）组织实施。事业单位按通过的实施方案，积极稳妥地组织实施。

（6）岗位设置方案经核准后，应保持相对稳定。事业单位因编制增减或因事业发展需要调整岗位设置的，应按规定的程序进行变更核准。事业单位合并、分立的，应按规定的程序和权限，重新制定岗位设置方案，并经核准。

九、岗位聘用

23、事业单位聘用人员不得突破经核准的岗位总量、结构比例和最高岗位等级。按本实施意见首次岗位设置时，现有人员结构比例已经超过核准的结构比例的，应按有关政策规定，通过自然减员、交流、低聘或解聘等办法，逐步达到规定的结构比例。

24、事业单位要严格按岗位的职责任务和任职条件，通过公开、平等、竞争等程序，择优选聘人员，签订聘用合同或变更合同内容。

对确有真才实学、岗位急需且符合破格条件的，可按有关规定破格聘用。

25、专业技术一级岗位人员聘用，按国家规定执行。二级岗位人员聘用，由市人事局审核，报省里核准。三级岗位人员聘用，须经聘用工作组织或聘用委员会评审，由主管部门审核，报市人事局核准。五、六级岗位人员聘用，经评审后，由主管部门核准，报市人事局备案。

26、事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须在所兼任岗位结构比例限额之内，并按有关规定报批。

27、在管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位之间流动的，应具备任职岗位规定的条件。

28、各级组织、人事部门会同有关主管部门对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用、签订聘用合同情况进行验收认定。在此基础上，按有关政策确定工资待遇。

十、组织实施和管理

29、各级组织、人事部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门。各有关主管部门要充分发挥职能作用，共同做好岗位设置管理的组织实施工作。

30、事业单位是岗位设置管理的主体，应在组织、人事部门和有关主管部门的指导下，制定本单位的岗位设置实施方案和各岗位的具体任职标准并组织实施。

31、各级组织、人事等有关部门要切实加强监督检查，对不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。

32、本实施意见由市委组织部、市人事局负责解释。

中共南京市委办公厅 南京市人民政府办公厅 二○○九年十二月二十七日

第五篇：中共南京市委第十三次代表大会报告

率先基本实现现代化

为建设现代化国际性人文绿都而奋斗

——在中国共产党南京市第十三次代表大会上的报告

杨 卫 泽

（2011年10月16日）

各位代表，同志们：

现在，我代表中共南京市第十二届委员会向大会作报告。这次大会，是在南京“两个率先”继往开来、科学发展再铸辉煌的关键时期召开的。大会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结市第十二次党代会以来的工作，研究确定今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生中共南京市第十三届委员会和中共南京市纪律检查委员会，团结带领全市党员和干部群众，为率先基本实现现代化、建设现代化国际性人文绿都而奋斗！

一、全面达小康建设新南京的辉煌成就

过去的五年，是南京发展史上又一个综合实力提升最快、城乡面貌变化最大、群众得到实惠最多的时期。面对国内外经济环境复杂变化，特别是国际金融危机的严重冲击，在中央和省委正确领导下，市委团结带领全市人民抢抓机遇、应对挑战，锐意进取、务实苦干，圆满完成市第十二次党代会确定的各项任务，胜利实现全面小康社会建设奋斗目标，成功赢得2013年亚洲青年运动会和2014年青年奥林匹克运动会承办权，“全面达小康、建设新南京”取得辉煌成就。

转变经济发展方式取得新成效。大力发展创新型经济和服务型经济，加快支柱产业高端化发展和传统产业改造升级，强力推进节能减排。综合实力显著增强，2010年，GDP和地方财政一般预算收入分别突破5000亿元和500亿元，均在2005年基础上翻了一番，人均GDP达到1万美元。服务业增加值占GDP比重由46.9%提高到50.7%。软件产业销售收入由166亿元提高到1013亿元，成为首个“中国软件名城”。全社会研发投入占GDP比重提高到2.9%，规模以上高新技术产业产值占规模以上工业产值比重由38%提高到42%。专利申请量和授权量分别增长2.69倍和3.25倍。万元GDP能耗、万元工业增加值能耗累计分别下降21.8%和37.7%，化学需氧量和二氧化硫排放量累计分别下降17.2%和9.2%。

城乡统筹跨江发展实现新突破。出台推进全域统筹、建设城乡一体化发展新南京行动纲要，推动城乡规划、产业发展、要素配臵、基础设施和公共服务一体化。郊县GDP、财政一般预算收入年均增幅分别高于全市2.6个和7.1个百分点；郊县GDP占全市比重由34.3%提高到49.1%，财政一般预算收入占全市比重由29.6%提高到49.6%，实现了从“三分天下有其一”到“半壁江山”的跨越。实施跨江发展战略，着力改善江北地区基础设施条件，推动建设用地计划和财政转移支付向江北倾斜。江北地区GDP占全市比重提高3.3个百分点，财政一般预算收入占全市比重提高4个百分点，固定资产投资占全市比重提高15个百分点。

城市功能品质迈上新台阶。完成城市总体规划修编，“一城三区”、“五个中心”建设全面推进，中心城市服务功能明显增强。河西新城区中部地区基本建成，中央商务区初具规模，商务、文体、商业和滨江轴线布局拉开框架。实施城市品质、市容环境、人居环境三项提升行动，“一带三港”建设全面展开，下关滨江等一批重点功能区开发加快推进。完成铁路南京南站等一批重大交通基础设施工程。加大“绿色南京”建设力度，建立重大工程“绿评”制度。理顺城市管理体制，建立长效综合管理机制。五年累计完成城建投资2010亿元，是前五年的1.6倍，建成区面积由513平方公里拓展到619平方公里，地铁通车里程由21.7公里提高到85公里，林木覆盖率由21.6%提高到26.4%，新增绿地6067万平方米，人均公共绿地面积由11.9平方米提高到13.7

平方米，高速公路通车里程由308公里提高到480公里，高速公路密度居全国同类城市第二位。

民生改善社会建设开创新局面。大力推进创业富民、保障安民和政策惠民。五年中，城乡居民收入年均分别增长13.5%和12.3%，新增就业岗位108万个，城镇登记失业率稳定控制在4%以内。教育、医疗卫生、社会保障财政支出分别是前五年的3倍、2.8倍、2.9倍，率先基本实现教育现代化，卫生服务体系健全率达100%。城乡低保、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险、新型农村社会养老保险制度实现全覆盖，五次提高城乡低保标准。建立被征地人员社会保障制度，30多万被征地农民纳入城镇社会保障体系。推进保障性安居工程建设，约80万居民得到住房保障。加大食品药品安全监管、质量技术监督和安全生产监管力度。加强社会管理创新，国家和谐社区建设示范区数量居省会城市之首，建邺区“一委一居一站一办”管理模式在全国推广，南京成为全国人口和计生工作综合改革示范市。

民主法治建设迈出新步伐。市委切实加强对人大及其常委会工作的领导，召开全市人大工作会议，出台进一步加强和改进人大工作的意见，支持和保证人大及其常委会依法履行职权。人大及其常委会围绕全市工作大局，推动市委决策部署贯彻落实，在立法、监督、重大事项决定、人事任免和代表工作等方面做了大量工作，为促进全市经济社会发展提供了有效的法制保障。市委

始终高度重视政协工作，召开全市政协工作会议，出台关于加强和改进人民政协政治协商工作的意见，支持政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能。政协就“十二五”发展规划制定、推进跨江发展战略实施等事关全市发展的重大问题，提出了具有前瞻性、针对性和可操作性的高质量对策建议。深入实施“凝聚力工程”，全面加强爱国统一战线建设，完善同民主党派合作共事机制。宗教、对台、老干部和关心下一代等工作取得新成绩，各级工会、共青团、妇联等人民团体在各项工作中发挥了积极作用。国防动员和后备力量建设取得新成效，荣获双拥模范城“六连冠”。高度重视并切实做好民族工作，荣获民族团结模范城“三连冠”。深化法治南京、平安南京建设，荣获全国社会治安综合治理优秀市称号。

文化建设水平有了新提升。编制完成历史文化名城保护规划，加强历史文化资源保护与开发，打造长江路等一批历史街区，实施南捕厅、朝天宫、梅园新村、颐和路公馆等文化片区保护与建设工程，南京云锦织造技艺入选人类非物质文化遗产代表作名录，中国南京世界历史文化名城博览会成为重要品牌。加快发展文化产业，实施文化产业倍增计划，推进文化产业园区建设，文化产业增加值年均增长20%，荣获中国文化产业创意城市示范奖。实施文化精品工程，设立南京文艺奖、金陵文学奖，注重文化名人培养和文化精品创作，全国“五个一工程”奖数量居同类城市前列。推进城乡基层公共文化服务体系建设，广泛开展群众性公

益文化活动，群众精神文化生活更加丰富。深入开展文明城市创建活动，在省会城市中率先进入全国文明城市行列。

深化改革扩大开放取得新成果。深化行政管理体制改革，积极实施科技体制与服务业综合改革试点工作，继续推进国企改制，深化金融体制、开发园区管理体制、医疗卫生体制和行政审批制度改革，荣获全国文化体制改革工作先进地区称号。国有经济战略性重组和资源整合步伐加快。农村土地股份合作改革实现新突破。促进民营经济加速发展，民营经济增加值、上缴税收占全市比重分别提高6个和7个百分点，从业人员占全社会就业人员比重提高到39%。全方位扩大对外开放，实际利用外资翻了一番，服务业利用外资比重从26.2%提高到46.8%，开发园区转型升级取得新进展，江宁开发区升格为国家级，金陵海关开关运作。外贸出口在总量扩张的同时质量显著提升。中欧领导人会晤、二十国集团国际货币体系研讨会等重大活动在宁成功举办，海峡两岸企业家紫金山峰会和台湾名品交易会成为重要品牌，城市国际知名度和影响力进一步提升。

党的各项建设得到新加强。深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，党员干部用科学发展观武装头脑、指导实践的自觉性和坚定性明显增强，先锋模范作用进一步发挥。抓住换届、大部制改革等契机，统筹推进各级领导班子建设，班子结构进一步优化，整体功能进一步增强。深化干部人事制度改革，形成市

管正职公推公选、市管副职公开选拔、部门中层竞争上岗、基层党组织班子成员公推直选的竞争性选拔干部制度体系。重点抓好非公有制经济组织、新社会组织和农村、社区党建工作，在全省率先实现一村（社区）两名大学生“村官”目标。强化人才工作，人才强市建设取得新进展。完善领导干部和党员联系群众工作机制，建立“12345”政府服务呼叫中心，深入开展“万人评议机关”活动，干部工作作风和精神风貌有了新的变化。坚持从严治党，完善具有南京特色的惩治和预防腐败体系，权力阳光运行机制在全国推广，基层党风廉政建设、党政领导干部问责、鼓励实名举报等工作卓有成效。

各位代表，同志们！

奋斗充满艰辛，奋斗 铸就辉煌。所有贡献了自己力量的人们，所有关心南京改革发展的人们，都有理由为五年奋斗所取得的辉煌成就感到光荣和自豪。过去五年成就的取得，是中央和省委正确领导的结果，是全市党员干部群众共同奋斗的结果，是历届班子打下良好基础以及老同志关心支持的结果，也是各民主党派和团体、各界人士、省级机关、驻宁部队、部省属企业、高校院所、海内外朋友共同参与的结果。在此，我代表中共南京市第十二届委员会，向所有为南京改革开放和现代化建设做出贡献的同志们、朋友们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

五年攻坚克难、砥砺奋进，创造的物质财富值得倍加珍惜，积累的精神财富影响更加深远。我们深深体会到：

必须锲而不舍推进“两个率先”。五年中，市委主要领导先后三次调整，我们始终保持工作的连续性、稳定性和坚韧性，始终把推进“两个率先”作为落实科学发展观的最大实践，毫不动摇咬定目标，毫不懈怠推进工作，一任接着一任干，一级领着一级干，顺利完成了“第一个率先”目标。在新的发展起点上，只有牢记神圣使命，咬定战略目标，坚定不移、百折不挠，才能不断开创南京科学发展新局面。

必须与时俱进优化发展思路。面对国际环境和国内宏观形势的变化，及时调整发展思路。在遭遇国际金融危机严重冲击、经济发展面临严峻挑战时，我们明确提出抓有效应对促平稳运行、抓结构调整促转型升级。积极主动利用国际金融危机形成的倒逼机制，坚决有效贯彻落实国家宏观调控政策，加快推动转型创新跨越发展。正是应时而调、因势求变，牢牢把握了工作的主动权。在新的发展起点上，只有顺应大势，把握规律，继承创新，才能勇立潮头、走在前列。

必须全心全意强化执政为民。既整体推进民生工作，又注重解决具体突出困难；既关注大多数群众的民生改善，又注重弱势群体等关键少数的民生保障；既积极解决历史遗留问题，又注重解决新生问题，努力让改革发展成果由人民共享，使决策赢得了

群众的真心拥护，工作得到了群众的积极支持。在新的发展起点上，只有实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，率先基本实现现代化才能成为全体市民的自觉行动。

必须坚定不移推进统筹发展。紧密结合大城市特点和南京实际，统筹兼顾经济发展、社会建设、生态保护，统筹推进城市与农村、江南与江北、三次产业的发展，在解决郊县实力弱、江北发展慢、资源环境约束紧等一些长期困扰南京科学发展的问题上迈出了新步伐。在新的发展起点上，只有善于运用统筹兼顾这一根本方法，才能更有效应对发展进程中出现的新情况，更有效解决遇到的新问题，不断增强经济社会发展的协调性。

必须坚持不懈创新党的建设。坚持总揽全局、协调各方，坚持党要管党、从严治党，努力增强党的执政能力，努力树立清廉的党员干部队伍形象，干部人事制度改革、惩治和预防腐败体系建设、基层党组织建设均创出了特色，形成了四套班子齐心协力、全市人民万众一心推进科学发展的生动局面。在新的发展起点上，只有进一步提高党的建设科学化水平，才能永葆党的先进性，不断增强执政能力，切实发挥好党的领导核心作用。

五年的成就是辉煌的，五年的经验是宝贵的。但是，我们没有任何理由骄傲自满，没有任何理由停滞不前。必须清醒地看到，我们的发展还面临不少困难和挑战，工作还存在一些差距和不足。主要是经济结构的深层次矛盾尚未得到根本缓解，科教和人

才优势尚未得到充分发挥，区域发展不平衡问题仍然比较突出，缓解资源环境约束任务仍然十分艰巨，社会建设与管理亟待加强，民主法制、精神文明和党的建设还存在薄弱环节。我们必须进一步解放思想，进一步改革体制机制，采取有力措施，切实加以解决。

二、率先基本实现现代化的光荣使命

经过多年的努力，南京总体上进入转型发展的新阶段。今后五年，既是南京转型发展至为关键的时期，又是率先基本实现现代化攻坚决战的时期。把握得当，就可能抢得先机、利及长远；把握失当，就可能错失良机、长久被动。综观新阶段新形势，机遇与挑战并存，机遇大于挑战，地区间机会同在，南京机会更佳，我们处于可以大有作为、必须争先率先的重要战略机遇期。

从我们所面临的发展背景看，一方面，世界经济正处在大调整大变革时期，新一轮科技产业革命正孕育突破；我国以科学发展为主题、加快转变经济发展方式为主线，经济社会长期向好的基本趋势不会改变；长三角一体化进程明显加速，江苏发展进入创新驱动新阶段。另一方面，国际金融危机影响深远，世界经济不断出现新的变数，不稳定不确定因素增多；国内地区间发展竞争的焦点集中转向创新领域，区域竞合格局正在深度调整，城市间竞争日益激烈，周边地区发展势头强劲；南京发展中不全面、不协调、不可持续问题依然突出，资源环境紧约束日益成为凸显

性矛盾，特大型城市所面对的民生保障压力更集中更多元更复杂。

从我们所处的发展阶段看，南京进入由投资驱动向创新驱动转型、由全面小康向基本现代化跨越的新阶段。我们面临以创新驱动为核心战略，以创新型经济和服务型经济为主攻方向的第三次重大历史机遇。南京是创新资源密集型城市，科技、教育和人才资源丰富，实施创新驱动战略、发展创新型经济具有突出优势；南京是江苏省第一个形成“三二一”产业结构的城市，服务经济竞争力位居全国城市前列，发展服务型经济、构建以服务经济为主体的现代产业体系具有先发优势；南京又是历史文化底蕴深厚和兼容并蓄、开放包容的城市，发展创新型经济和服务型经济、提高文化软实力具有独特优势。

我们应该看到，经过多年发展积累，南京物质基础更为雄厚，科教资源优势更为突出，文化魅力更为彰显，基础设施支撑更为有力，在“第一个率先”中走在了全省前列，向“第二个率先”迈进的条件已经具备、时机更趋成熟。同时，对照江苏省基本实现现代化指标体系，南京还存在着城乡居民收入、生态环境质量和农业农村发展水平等薄弱指标，如果仍然保持以往的发展态势，仍然按照原定的发展计划，仍然沿袭过去的发展路径，就难以在全省首批进入基本实现现代化行列。我们必须紧紧抓住并切实用好第三次重大历史机遇，在抓好“扬长之举、关键之策”上

花更大力气、下更大功夫，强化优势、强攻难点，着力突破薄弱环节，赢得新优势、创造新辉煌，完成率先基本实现现代化的光荣使命。

（一）今后五年全市工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实胡锦涛总书记对江苏发展“六个注重”的最新要求、省委实施“八项工程”的决策部署，紧紧围绕主题主线，以建设人民幸福城市为根本目标，坚持科学发展争第一、改革创新争第一、和谐稳定争第一的追求，坚持创新驱动、内生增长、绿色发展的道路，坚持民生为先、统筹为要、生态为基、文化为魂的方针，坚持弘扬敢于创业创新、奋力创优创造的精神，争当江苏科学发展、改革创新、和谐稳定“首位市”，创建江苏党的建设“先进市”，全面开创经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设新局面。

按照这一指导思想，通过两到三年的奋斗，成功办好2013年亚洲青年运动会和2014年青年奥林匹克运动会，把河西新城区建设成为现代化城市新中心，把南京建设成为国家创新型城市、国家生态（园林、森林）城市和亚洲体育中心城市。通过五年的奋斗，全面完成“十二五”规划确定的各项目标任务，在省内第一批进入基本实现现代化行列，综合竞争力、可持续发展能力和人民幸福指数跻身国内城市前列，把南京打造成为独具魅力的人文都市、绿色都市、幸福都市，独具特色的中国人才与创业创新名城、软件与新兴产业名城、航运（空）与综合枢纽名城，在全省“两个率先”中带好头、在转型升级上作示范，为到2020年建成现代化国际性人文绿都奠定具有决定性意义的坚实基础。

（二）今后五年必须从战略和全局高度做到“三个突出” 一是突出紧扣率先基本实现现代化这一目标。率先基本实现现代化，是省委的殷切期望和历史重托，是南京的光荣使命和重大责任。要根据江苏省基本实现现代化指标体系，紧密结合南京实际，建立南京市率先基本实现现代化指标体系和监测考核机制，以经济发展、人民生活、社会发展、生态环境四大类37个指标，以人民群众对基本现代化建设成果满意度，综合衡量南京现代化建设成效。现代化是一个发展方式的转变过程，在这个历史过程中，我们要看得更宽、想得更远、更富前瞻性、更富预见性，着力提升综合实力、提升发展协调性可持续性、提升社会文明和谐程度。现代化最核心的是人的全面发展，人民群众既是现代化成果的享有者，也是现代化建设的主体力量。要着眼于人的综合素质的提高，着眼于人的劳动层次（就业方式）的提高，着眼于人的生活质量的提高，着眼于人的幸福指数的提高，促进人的现代化。

二是突出把握建设现代化国际性人文绿都这一定位。过去五年的实践充分证明，市第十二次党代会确立的这一定位顺应世界

发展趋势，体现时代发展要求，符合南京的市情实际，必须坚持这一方向、持之以恒加以推进。建设现代化国际性人文绿都，就是要建设一个具有现代化水平、国际性功能，集智慧经济、人文特质与绿色发展特色于一体的城市。打造“三都市”、“三名城”，是立足新阶段新形势对人文绿都定位的拓展和深化。要按照现代化、国际性的定位，把南京发展放在更大范围来考量，强化辐射带动中西部地区重要门户、长三角区域副中心城市、南京都市圈核心城市的地位和作用，全面提升综合承载力和辐射带动力，争取跻身国家中心城市行列。面向东部和南部，通过强化沪宁发展轴发展，加快宁杭发展轴发展，充分借助长三角世界级城市群这个具有国际竞争力的平台，更好地参与国际竞争，提升国际化水平；面向西部和北部，通过制定分层次的区域协作战略，加强与周边地区和长江中上游地区协作，推进宁镇扬同城化，加快枢纽型基础设施和功能区开发建设，努力提升江北地区的战略定位和层级，充分发挥辐射带动中西部的桥头堡和枢纽作用。

三是突出办好2014年青年奥运会这件大事。举办一届彰显时代特征、青奥特点、南京特色的青年奥林匹克运动会，对南京来说具有全局意义和深远影响，既是重大契机，又是严格考验。我们务必要发挥主体作用，增强东道主意识，展现主人翁精神，精心组织实施“筹办青奥会、提升影响力”和“共建美好新南京、共享幸福新生活”千日行动计划，履行向国际奥委会作出的承诺，办一届参与最广泛、活力最强劲、创意最新颖、特色最鲜明、青

年最欢迎的青春盛会、文化盛会、体育盛会，既提升奥林匹克精神影响力、青奥会影响力和南京影响力，又推动城乡面貌和人民生活再上新水平、城市文明和市民素质跃上新台阶，实现办青奥与建城市、惠民生的统一。我们要倾听青少年心声，关心青少年成长，支持青少年创业，让青春在参与青年奥运会、为南京率先基本实现现代化建功立业中焕发绚丽的光彩。要利用青年奥运会，为全世界青少年搭建一个集体育比赛、文化和教育于一体的交流平台，搭建一个青少年健康快乐成长的大舞台。要通过筹办青年奥运会，激发全社会的创造活力，让古老的南京迸发蓬勃朝气。

（三）今后五年必须从指导原则上做到“四个坚持” 一是坚持科学发展争第一、改革创新争第一、和谐稳定争第一的追求。科学发展是大局，改革创新是动力，和谐稳定是根基。我们务必进一步增强作为省会城市所应有的政治意识、服务意识和责任意识，务必进一步增强面对新形势所必需的机遇意识、忧患意识和竞争意识，把争当“三个第一”作为谋事之向、干事之基、成事之要，贯穿于现代化建设全过程，贯彻到全局工作各领域，落实到发展建设各层级，提升竞争标杆，勇于竞争制胜，全面提高南京的首位度。

二是坚持创新驱动、内生增长、绿色发展的道路。南京是一个土地、资本、物质资源等硬要素相对有限的城市，又是一个科

技、教育、人才、文化等软资源十分丰厚的城市，重硬轻软、重开发轻保护、重眼前轻长远的发展道路，在客观上已经走到了尽头，理论上不能走、政策上不给走、实践中走不通。创新驱动、内生增长、绿色发展，是南京实事求是、势在必行的现实选择，是尊重历史、把握规律、顺应时代的科学决策，是面向未来的最适战略、超越发展的最优路径。必须更加自觉地聚焦人才第一资源、教育第一基础、科技第一生产力、创新第一驱动力，更加坚定地落实“人才引领、科技创业”和“制度先试、园区先行”的关键举措，加快发展创新型经济和服务型经济，加快建设资源节约型社会和环境友好型社会，全面提高综合竞争力和可持续发展能力。

三是坚持民生为先、统筹为要、生态为基、文化为魂的方针。民生福祉是最终追求，统筹兼顾是根本方法，资源环境是基础支撑，文化内涵是灵魂所在。“四个为”既是基于率先基本实现现代化目标制定的针对性战略方针，也是面向长远巩固提升特色优势的方向选择，更是顺应人民群众幸福追求的必行之举。在率先基本实现现代化进程中，必须把握关键、聚焦重点，把加强民生需求保障、现代农业农村建设、资源节约环境保护、文化遗产保护，作为推动科学发展、促进社会和谐的战略举措，强力解决最能反映群众切身利益和实际感受的突出问题，全面提高人民群众的幸福感和满意度。

四是坚持弘扬敢于创业创新、奋力创优创造的精神。没有坚强精神的城市，是没有前途的城市，是无法率先发展的城市。南京要走在新一轮科学发展前列，必须大力弘扬敢于创业创新、奋力创优创造的精神，铸造新时期南京精神，全面提振南京人的“精气神”。铸造新时期南京精神，第一位的是铸造创业精神，大力营造干事创业的浓厚氛围，使艰苦创业、自主创业、知识创业、科技创业成为南京思想文化的显著特征，鼓励创业、鼓励创成业、鼓励创大业，形成创业活力迸发、创业财富涌流的生动局面。铸造新时期南京精神，就是要使解放思想、敢为人先、与时俱进的自觉追求成为南京思想文化的显著特征，形成用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象。铸造新时期南京精神，就是要使不甘落后、勇攀高峰的开拓锐气成为南京思想文化的显著特征，形成劳动者创先争优、各单位励精图治、地区间比学赶超的生动格局。

各位代表，同志们！

“第一个率先”的美好愿景已经实现，“第二个率先”的宏伟蓝图正在展开，全市人民对率先基本实现现代化满怀期盼。我们要建设的基本现代化，是更加符合科学发展要求、符合时代进步潮流、符合人民群众意愿的现代化，是展自然山水之美、扬古都文化之长的现代化，是催生新产业、汇聚新人才、塑造新城市的现代化，是大江南北协调发展、都市乡村各显特色的现代化。

我们的现代化，要让城乡更加美好、社会更加和谐、生活更加幸福、让市民更加自豪！

三、大力推进经济社会又好又快发展

紧紧围绕率先基本实现现代化目标，坚持创新驱动核心战略，继续深化改革，不断扩大开放，全力组织推动经济社会发展“六项建设”，全面加快富民强市进程，争当江苏科学发展、改革创新、和谐稳定“首位市”。

（一）大力推动区域创业创新体系建设

更加充分地发挥科技、教育、人才资源丰富的优势，深入落实“人才引领、科技创业，制度先试、园区先行”八项计划，解放人才生产力、科技生产力，加速构建人才高地、创新源地、创业基地优势凸显的区域创业创新体系，加快建设国家创新型城市和人才特区，打造独具特色的中国人才与创业创新名城。

推动科技创业创新人才大扩容。把扩大人才规模、优化人才结构、提升人才层次作为主攻方向，加速集聚接轨国际的领军型科技创业创新人才，引领关键技术突破与高端产业发展，引领创新型经济规模化发展与产业整体转型升级。大力实施创业创新人才“321”计划，引进领军型科技创业人才3000名、培养科技创业家200名、集聚中央“千人计划”创业创新人才各100名，汇集科技创业企业10000家、毕业企业3000家，培育高新技术企

业（创新型企业）500家、上市企业100家，建设高层次人才高度密集、科技创业创新高度活跃、战略性新兴产业高速发展、人才体制机制全面创新的“紫金人才特区”。发挥科教名城优势，坚持科技、教育与人才“三位一体”统筹推进，全力支持高校科研院所和国防科技工业企业引进培养创业创新人才，提高科技创业创新能力。高水平建设高素质技能型人才培养基地，增强教育对科技创业创新的支撑力和带动力。

推动科技创业创新载体大提升。把创业创新空间作为新一轮城市空间开发的重要内容和特色亮点，更大力度推动创业创新载体建设，更高标准提升创业创新载体功能，构建梯次分布的科技创业创新空间体系。实施科技创业特别社区建设计划，打造集特有功能、特殊政策、特色运作于一体的创业创新领头区域，培育创新型产业的核心孵化基地。到2015年，科技创业特区内建成孵化器、加速器和中试用房面积超过600万平方米。实施科技创业创新平台共建计划，五年内共建20个大学科技园、60个战略性新兴产业创新中心。加快提升开发区、科技创业创新园和大学集聚区等一批科技创业创新载体建设水平。健全公共技术、投融资、信息交流、中介服务和政府服务“五大平台”，提升创业创新公共平台承载功能。

推动科技创业创新制度大优化。加大科技体制综合改革试点城市工作推进力度，加强顶层设计，构建政产学研金协同创业创

新机制，建立覆盖创业创新全链条全过程的制度体系。构建高校、科研院所和国防科技工业企业创新成果加速转化的机制，突破关键环节，激发科技人员开展自主创新和转化科技成果的积极性。强化科技与金融结合，大幅度增加政府投入，大范围调动社会资本，建立多元化、多层次创业创新投融资支持体系，确保到2015年全社会研发投入占GDP比重达4.5%。大力推进开放创新，加强国际技术合作，不断提升创业创新制度体系与管理规范接轨国际的水平。统筹解决高层次创业创新人才的工作和生活问题，更好地吸引留住人才。建立健全知识产权保护体系，加大执法力度，让创新成果得到有效保护。

（二）大力推动现代产业体系建设

更加充分地发挥“三二一”产业结构优势，优先发展创新型经济和服务型经济，推动产业结构的战略性转型和产业层次的战略性提升，加快形成以服务经济为主体的现代产业体系，打造独具特色的中国软件与新兴产业名城。

全力促进现代服务业跨越发展。深入开展国家服务业综合改革试点工作，推动服务业发展提速、比重提高、层次提升，高标准建设长三角西北翼现代服务业中心。实施“服务业倍增计划”，在全面提升生活性服务业的同时，以集聚的方式突出发展生产性服务业；在全面提升在岸服务业的同时，突出发展离岸服务业；在全面提升传统服务业的同时，突出发展新兴服务业。到201

5年，实现服务业增加值占GDP比重、生产性服务业增加值占服务业增加值比重、服务业从业人员占全社会就业人数比重和服务业对经济发展的贡献率“四个56%”以上。大力发展科技服务、商务、金融、物流、文化、会展和休闲旅游业。推进区域金融中心建设，加快河西金融与信息中心、下关长江航运服务中心和龙潭港口物流中心建设，高起点开发汤山、老山、金牛湖等旅游休闲度假区，打造一批现代服务业集聚区。运用现代经营理念、现代管理方式改造提升商贸等服务业，培育发展新型业态，促进传统产业提档升级。

全力加快战略性新兴产业突破发展。深入实施“新兴产业双倍增计划”，以产业规模化、技术高端化、发展集约化为方向，主攻高端技术、发展高端产品、突破高端环节，着力形成市场规模优势和技术领先优势。把培育发展软件与信息服务、新型显示、未来网络、智能电网（交通）、生物技术、节能环保、航空航天等战略性新兴产业摆上更加突出位臵，奋力抢占国际技术、产业、人才制高点。到2015年，软件和信息服务产业规模净增3倍、突破4000亿元，打造“一谷两园”软件产业发展核心区，高标准建成中国软件名城，建设国家服务外包和电子商务示范城市；大力提升以新型显示、未来网络为龙头的电子信息产业，建成国内领先、国际一流的新型显示产业基地；智能电网（交通）和节能环保产业规模分别突破千亿元，建成国家级智能电网（交通）

和节能环保产业基地；建成在全国具有较大影响的生物技术和航空航天研发产业化基地。

全力推动制造业高端发展。坚持高端化、集约化、品牌化方向，加快发展技术先进、清洁安全、附加值高的先进制造业，把南京打造成以科技研发为依托，以高端制造、智能制造、绿色制造为主体的先进制造技术中心。坚持用高新技术和先进适用技术改造提升传统制造业，推进工业化和信息化深度融合，推动石化、汽车、钢铁等支柱产业和纺织、建材、食品等传统产业优化调整、改造升级，确保到2015年规模以上高新技术产业产值净增1倍，占规模以上工业产值比重提高到50%以上。大力发展拥有自主品牌和核心技术的装备制造业，提高自主设计、制造和成套能力，提升装备制造业核心竞争力。着力培育一批著名品牌和龙头企业，加强质量和标准化建设，打造在全国全球具有竞争力的行业品牌。

全力推进农业现代化建设。加快转变农业发展方式，提升农业规模化、产业化、标准化、集约化和信息化水平，不断提高农业劳动生产率、资源利用率、土地产出率和综合效益。全面落实农业“1115”产业布局，大力发展设施农业、生态农业、生物农业、休闲农业和智能农业。以打造国家级生物农业产业基地为目标，重点培育生物种业、生物农业用品、生物食品、生物能源和环保、生物信息等产业。以白马国家级现代农业高新技术产业园

为龙头，建设农业研发平台和生产基地，提高农业科技成果转化率。到2015年，初步形成以现代装备为基础、现代科技为支撑、现代经营为特征、现代农民为主体的现代农业体系，确保高效设施农业面积比重达20%，高标准农田面积比重达60%，综合机械化水平达85%，农业适度规模经营比重达80%。

（三）大力推动统筹城乡建设

更加充分地发挥区位辐射条件良好的优势，统筹推进城乡现代化建设，使南京主导功能更加完善、生活品质更加优良、城乡发展更加协调，打造独具特色的中国航运（空）与综合枢纽名城和独具魅力的都市美丽乡村、农民幸福家园。

优化城乡空间布局。继续推进“一城三区”建设，深入实施跨江发展战略，大力提升江北地区城市功能，加快建成辐射带动中西部地区的桥头堡。优化主体功能区规划，着力拓展创新空间、文化空间、绿色空间、枢纽空间，塑造有机协调、个性鲜明、人文传承、绿脉延展的空间特色。以老城为核心的绕城公路和秦淮新河以内地区作为优化提升区域，突出历史文化内涵和现代服务功能。绕城与绕越公路之间地区作为优化开发区域，突出高端产业集聚功能。六合区北部、溧水县南部和高淳县东部地区作为生态保护区域，突出生态涵养功能。市域范围构建“两带一轴”的城镇空间布局结构，都市区范围构建以主城为核心，以放射型交

通走廊为轴线，以生态空间为绿楔的“多心开敞、轴向组团、拥江发展”现代城市布局。

加快现代化新农村建设。强化郊区县与主城区的有机联系，探索以大都市带动新农村的城乡统筹发展模式，到2015年，基本建立城乡经济社会一体化发展体制机制。以统筹城乡发展先导试点镇为重点，培育一批功能齐全、特色鲜明的新市镇，建设一批配套齐全、具有地域特点和乡村特色的新社区。提升农村社会事业发展水平，健全基本公共服务体系。加强郊县基础设施建设，力争“十二五”期间，轨道交通通达区县，干线公路连接镇街，区域供水全面覆盖，城乡公交一体发展，水利设施实现现代化，生态环保再上台阶，信息服务明显优化，村镇建设展现新貌。

提升城市功能品质。坚持绿色、人文、智慧、集约发展导向，加强基础设施和公共服务设施建设，全面提升市容环境、城市品质和人居质量。加快建设陆港、空港、江海港、信息港等枢纽型基础设施，强化城市的文化、金融、信息、物流等枢纽地位。完成长江四桥、禄口机场二期扩建、宁杭宁安城际铁路、长江深水航道疏浚等重大交通基础设施工程，完善“两环两横十四射”高速公路网及国省干线公路网。加快建设城市轨道交通，着力完善城市快速道路体系。坚持一手抓新城区建设、一手抓老城区风貌保护，全面推行城市设计，注重在提升现代化水平的同时塑造和彰显山水城林特色，在保护古都风貌的基础上创造新的城市建筑

文化。继续推进“城中村”和危旧房片区改造，有序开展市容市貌综合整治。加快建设“智慧南京”，推进先进智能技术广泛应用，建成“无线城市”，提高社会信息化水平和市民生活品质。加强停车设施建设和管理，缓解停车乱、停车难矛盾。深化大城管体制改革，建立数字化城市管理系统，完善网格化管理模式，加强精细化管理，进一步提高城市管理水平。

推动重大功能区展现新形象。把河西新城区建设作为今后三年城市建设的重中之重，全力组织实施“加快河西现代化、建成城市新中心”千日行动计划，高质量建成青奥村（中心）、青奥公园、滨江滨河风光带和500万平方米高端服务业载体，将河西新城区建成现代化城市新中心。高标准建设中新生态科技岛，打造以科技智慧产业为标志的特色功能区。整体规划建设滨江风光带，加快推进燕子矶片区、下关滨江改造和浦口新城建设，打造滨江新城区，充分展现山水相映、江城一体的独特长江岸线风貌。进一步加强仙林大学城城市功能配套建设。结合铁路南京南站综合交通枢纽建设，打造南部新中心。以禄口国际机场二期扩建为契机，优化江宁南部和溧水北部空间布局，开发建设空港经济区。结合龙潭江海联运枢纽港建设，推动港口经济区发展，使之成为长江中下游综合交通物流基地。建设麒麟生态科技城，形成科技生态宜居新空间。

（四）大力推动社会建设

更加充分地承担起为改善人民生活服务、为科技教育发展服务、为党政军机关工作服务的职责，突出富民优先，完善终身教育、就业创业服务、社会保障、基本医疗卫生、住房保障、养老服务、公共安全、公共交通、公共文化、人口和家庭公共服务等十大体系，使城乡居民生活品质明显提升，社会更加安全稳定，打造独具魅力的幸福都市。

着力保障和改善民生。根据省定基本实现现代化指标体系，今后五年要实现农村居民人均纯收入达2.3万元、城镇居民人均可支配收入达5.5万元的目标，难度非常大，任务非常艰巨。必须把民生为先方针落到实处，把增加城乡居民收入作为民生幸福的重中之重，大力度推进“富民工程”，下决心提升富民实效。要通过产业结构调整带动就业层次提升，大幅度扩大中等收入人群比重，千方百计增加城乡居民收入。认真组织实施“城乡居民收入倍增计划”，突出农民、企业职工、中低收入者和困难家庭增收，统筹提高工资性、经营性、财产性和转移性收入。实施更加积极的就业政策，重点解决好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业问题，新增城镇就业70万人，实现农村劳动力转移就业20万人次。鼓励自主创业，健全创业培训、政策扶持、创业服务“三位一体”的创业机制，培育自主创业者5万人。坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，促进城乡社会保障制度有效衔接，逐年提高城乡居民最低生活保障、企业退休人员养老金和新农保标准，到2015年，最低工资标准实现

翻番，城乡基本养老、基本医疗和失业保险覆盖率达98%。实施“百万人住房改善建设计划”，高标准建成岱山等四处保障房片区，建设保障性住房2000万平方米，其中公共租赁住房500万平方米（含6万套人才住房），逐步解决中等偏下收入住房困难家庭及新就业人员、各类人才、外来务工人员基本居住问题。积极稳定物价，抓好“菜篮子”工程，建设平价商店网络。采取综合措施，加快缓解过江交通难和打车难矛盾。坚持公交优先，构建轨道交通为骨干，地面公交为主体，多层次、立体化、有机衔接、协调发展的公共交通体系，到2015年，轨道交通通车里程达250公里，主城公交出行分担率达50%左右，镇村公交开通率达100%。

推动社会事业均衡发展。坚持教育优先发展，按照办优质教育的方向，整体提升学前教育、义务教育、高中教育、高等教育和继续教育、职业教育发展水平，确保教育发展规模、质量和投入在全国领先。着力加强幼儿园建设，大力提高公办幼儿园和优质幼儿园比例，努力解决3至6岁幼儿入园矛盾。健全医疗卫生服务网络，增强服务能力，提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。完成青奥配套场馆改造和建设，加大公共体育设施建设力度，广泛开展形式多样的群众性体育活动，建设亚洲体育中心城市。加快“三个副城”和农村地区卫生、文化、体育等公共设施建设。全面发展社会救助、社会福利、社会优抚和慈善事业，建立农村医疗救助基金，使城乡困难群众的基本生活得到

必要帮助。积极应对人口老龄化，统筹发展居家养老、社区养老和机构养老，到2015年基本实现老有颐养。加强人口计生公共服务体系建设，积极发展残疾人事业，保护妇女、未成年人合法权益。

加强社会管理创新。健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，完善群众利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。加强社区管理，全面建立“一委一居一站一办”管理体制，扎实推进“扁平化”、“网格化”管理。加强人口管理，做好从户籍管理到居住证管理转变的制度安排，建设设计先进、整合充分、共享畅通的人口基础数据库。积极培育社会组织，鼓励支持其更好地参与社会管理和公共服务。强化网络舆情引导和实时监测，提高网络虚拟社会管理水平。加强和改进信访工作，坚决纠正损害群众利益的突出问题。做好社会稳定风险评估工作，从源头上预防和减少社会矛盾。以开展“五有五无”社区（村）和系列平安创建活动为抓手，进一步提升平安南京建设水平，健全城市公共安全应急机制和社会治安防控体系，加强食品药品安全监管、质量技术监督和安全生产监督管理工作，努力建设全国最安全城市。

（五）大力推动文化建设

更加充分地发挥历史文化底蕴深厚的优势，推动文化大发展大繁荣，增强文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用，开创历史文化特色充分彰显、城市现代文明发展繁荣的新局面，加快建设世界历史文化名城，打造独具魅力的人文都市。

坚持先进文化引领。把加强社会主义核心价值体系建设作为文化建设的首要任务，坚持用马克思主义的最新理论成果教育人民群众，用中国特色社会主义共同理想和率先基本实现现代化的宏伟目标凝心聚力，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志。积极支持新闻媒体工作，充分发挥舆论监督作用。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，营造健康向上、生动丰富的主流舆论。高度重视互联网建设、运用和管理，唱响网上思想文化主旋律。繁荣发展哲学社会科学，加强面向科学发展实践的理论研究。深入开展公民道德实践活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，倡导守望相助、诚信友爱的社会风尚。重视关心下一代工作，加强和改进大学生思想政治教育和未成年人思想道德建设。健全文明城市创建长效机制，广泛开展丰富多彩的群众性文明创建活动，使全市人民的精神风貌更加昂扬向上。

彰显历史文化风采。按照“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的方针，严格实施历史文化名城保护规划，严格执行紫线管理规定和古城保护强制性规定，推进历史文化整体脉络的系统保护。继续实施“保老城、建新城”战略，压缩控制老城建筑容量。实施历史文化街区和风貌区、明城墙、大遗址、古镇古

村、非物质文化遗产保护和博物馆（纪念馆）建设“六个行动计划”。推进南京直立猿人化石、明故宫、明孝陵、石头城、阳山碑材、金陵大报恩寺、牛首山等大遗址保护，建成4至5处国家考古遗址公园。加强近现代工业遗产和教育遗产的有效保护。争取高淳成为中国历史文化名城（县），江宁湖熟等成为省级以上历史文化名镇（村）。打造老城南等历史文化街区，重视老字号保护与发展，加强物质和非物质文化遗产保护利用。做好明城墙和民国建筑群保护、管理和利用，积极申报世界文化遗产名录。建设中国科举、六朝、非物质文化遗产、江宁织造府等精品博物馆（纪念馆），让历史文化和现代文明走进市民生活。

促进现代文化繁荣。加强公共文化设施网络体系建设，实施文化惠民工程，推动公共文化服务向基层和农村倾斜。到2015年，万人拥有公共文化设施面积达1200平方米，城乡公共文化设施水平进一步提升，群众文化生活更加丰富多彩。实施文化艺术精品工程，培育本土文化名人，扩大文化创作、文化传播影响力。实施文化产业振兴计划，建设国家数字出版基地、动漫基地和国家级江苏未来影视文化创意产业园，创建国家广告产业基地。重点发展广播影视、新闻出版、广告等优势产业，大力发展文化创意、原创动漫、文化博览等新兴产业，加快发展文化旅游、工艺美术等特色产业。到2015年文化产业增加值占GDP比重达6%以上。

（六）大力推动生态文明建设

更加充分地发挥山水城林特色鲜明的优势，深入推进资源节约型和环境友好型社会建设，加快创建国家生态（园林、森林）城市，使南京经济生态更高效、环境生态更优美、社会生态更文明，打造独具魅力的绿色都市。

着力改善生态环境。根据省定基本实现现代化指标体系，今后五年要实现万元GDP综合能耗小于0.5吨标准煤和空气质量平均优良天数比例达到95%的目标，综合能耗必须在2010年的基础上下降45%左右，空气质量平均优良天数比例必须比2010年提高12个百分点以上。这是一场攻坚硬仗，是对各级党委政府决心、意志和执行力的考验，也是对企业和市民社会责任的检验。必须实行更加严格的环保制度和更加先进的环境准入标准，全面实施节能降耗、蓝天清水、节地提效、产业布局优化调整、落后产能淘汰和“三高两低”企业整治、生态市建设“六个计划”。加大节能减排力度，推广先进节能技术，大力发展循环经济和节能环保产业，加强高耗能产业技术改造。实施垃圾减量化、资源化、无害化处理，推行垃圾分类收集，建设静脉产业园。加强水污染整治，大力提高污水集中处理率和标准，推进中水回用工程，完成老城区范围内雨污分流及控污截流工程，实施秦淮河外围支流、十里长沟、内外金川河等综合整治。五年内万元GDP化学需氧量排放强度下降55%以上，氨氮、氮氧化物排放总量分别削减

17%和21%以上。空气质量是市民反映最强烈的环境问题，必须多管齐下，铁腕治理大气污染，依法加大对机动车尾气排放、施工扬尘、工业废气和烟尘的治理，限期关停或改造燃煤热电厂和锅炉，禁止高耗能高排放企业扩大产能，实施机动车尾气排放国Ⅳ标准，全面推行绿色施工，倡导绿色出行，大幅度减少灰霾天气，大幅度提高空气质量优良天数比例，五年内万元GDP二氧化硫排放强度下降55%以上，确保2014年青奥会举行时空气质量显著改善，让人民群众更多看到蓝天白云，切实感受到环境质量的提升。

着力保护生态资源。制定最严格的能源节约、环境保护、土地管理、生态绿地保护和水资源管理“五项制度”，更大力度保护区域生态资源。强化土地资源保护，加强土地利用总体规划的整体管控，合理确定新增建设用地规模、结构、时序，提高节约集约用地水平，促进土地管理从“以需定供”向供需双向调节转变。强化水资源保护，建立开发利用控制、用水效率控制、水功能区限制纳污“三条红线”，落实饮用水源地保护措施，确保集中式饮用水源地水质安全。强化森林资源保护，建立健全资源调查监测管理体系，加强重要生态功能区、森林生态系统、湿地生态系统及生物多样性保护，加快湿地保护立法工作。推进环境资源价格、环保责任保险等领域的改革创新，建立生态环境补偿机制。

着力塑造生态风貌。坚持以生态理念推进城市有机更新，打造多功能、复合型城市生态单元和生态风貌。持续开展“绿色南京”建设，进一步扩大城区绿量，打造宜居的绿色社区；进一步推进村庄绿化、美化和净化，打造清新宜人的绿色生活空间。大力保护山水相依、绿树成荫的独特风貌，加强自然保护区、风景名胜区、森林公园、郊野公园等大型集中生态系统建设，构建多层次绿地体系。加大资源整合力度，高标准推进明外郭—秦淮新河百里风光带和紫金山—玄武湖城市中央公园建设。推进化工园区、工业集中区与生态敏感区之间的绿色隔离带建设，严格保护和大力建设沿江、沿河、沿路带状绿地，提升整体生态功能。深入实施以“清洁水源、清洁田园、清洁家园”为主要内容的村容村貌整治工程。到2015年林木覆盖率达到28%，城镇绿化覆盖率达到45%。

各位代表，同志们！

推动率先基本实现现代化，必须以新的思想解放为先导，更大力度深化改革、扩大开放，坚决破除一切妨碍率先基本实现现代化的体制机制弊端，全面增强率先基本实现现代化的动力和活力。要深入推进重点领域改革。深化行政管理体制改革，强化服务型政府建设，建立健全市级行政服务中心，实施“一站式”服务。推进简政强区县（园区），扩大区县（园区）经济社会管理权限，科学有序做好行政区划优化工作。深化国有经济改革，大

力推进国有资产证券化和国有企业优化重组，建立健全国资平台服务发展良性循环机制。加快事业单位分类改革，促进生产经营类事业单位转为企业走向市场，严控行政管理类事业单位规模数量，规范发展公益类事业单位。深化文化、医疗卫生等社会领域的体制改革，充分释放社会发展活力。要大力发展非公有制经济。全面落实促进非公有制经济发展的政策措施，坚持平等准入、公平待遇、多予少取、放宽放活，冲破思想束缚和体制障碍，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济大发展。鼓励民间资本通过参股、控股等多种形式，参与国有企业改制，进入公用事业、基础设施等领域。优化民营企业发展环境，重点解决融资难等突出问题。支持苏宁、雨润、三胞等龙头民营企业进入世界500强行列，打造以南京为总部基地的著名跨国企业。五年内，民营经济增加值占GDP比重年均提高2个百分点。要加快提升对外开放水平。抓住青奥会机遇，扩大全方位对外交往，逐步建立与国际规范接轨的经济管理和城市运行方式，加快建设特色鲜明的国际性城市。加强与国际城市的合作交流，吸引国际性人才和组织，提升国际化功能水平，营造国际化居住和商务环境。坚持招商选资与招才引智并举、引进外资与吸引民资并重、“引进来”与“走出去”并行、集聚生产要素与提升创新能力并进，全面提升经济国际化水平。加快“大通关”和电子口岸建设，提升口岸综合服务能力和贸易便利化水平。支持企业扩大具有自主知识产权、自主品牌的高新技术产品出口。加快开发园区“二次创业”，提升

集聚、服务和创新功能。深入落实两岸经济合作框架协议，更高层面促进宁台交流合作。

体制机制改革是一项复杂的系统工程，必须以更大的决心和勇气加大攻坚力度。强化顶层设计和协调统筹，认真研究、科学论证更有针对性、更具突破性的改革举措，精心组织实施综合改革工程，推进重点领域和关键环节的改革，务求在行政管理体制、经济体制和社会领域等方面改革上取得更大突破。着力优化机关和事业单位“三定”方案，提高行政效能和公共服务水平；着力简政放权，增强区县和园区活力；着力健全市场体系，更好地发挥市场在资源配臵中的基础性作用，以改革创新争第一的成效，促进和保障科学发展争第一、和谐稳定争第一。

四、全面提高党的建设科学化水平

率先基本实现现代化，关键在加强和改善党的领导。要以改革创新精神推进党的建设，精心组织实施“党建工作创新工程”的部署，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平，创建江苏党的建设“先进市”。

（一）全力提升党员干部思想政治水平

加强理想信念教育。认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，结合建国以来南京发生的翻天覆地变化，深刻认识中国共产党的领导、社会主义道路的确立，是历史和人民的选择，更加坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、权力观、事业观，增强为党的事业、为南京发展、为人民幸福不懈奋斗的自觉性和坚定性。进一步增强政治意识和大局意识，坚定不移执行党的路线方针政策，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

建设学习型党组织。以学习型党组织建设引领学习型社会建设，组织广大党员干部深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系。扎实开展大规模培训干部工作，推动各级干部结合南京实际、工作实际和自身实际，广泛深入学习率先基本实现现代化所需要的各方面知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。健全各级党组织中心组学习、领导干部进高校学习、干部网上学习等各项制度。引导党员干部树立终身学习理念，自觉把学习作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。大力弘扬理论联系实际的学风，做到学以致用，努力提高运用马克思主义世界观和方法论研究新情况、解决新问题的能力，开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，以创新的理念和举措，推动实践创新。

（二）全力打造高素质领导班子和干部队伍

建设创业创新型领导班子。落实关键岗位干部重点管理的要求，配强区县、开发园区、经济建设和社会发展一线党政正职领导干部。推进领导干部转型，建设有创业创新活力的领导班子。综合考虑知识能力、资历经验、性格气质等因素，优化领导班子

结构，增强整体功能。着眼事业发展和领导班子建设长远需要，坚持培养和使用相结合，制定定向选拔、破格提拔规定，建立优秀年轻干部脱颖而出的制度通道。统筹做好女干部、非中共党员干部、老干部工作。落实好干部任期制，保持主要领导相对稳定。

夯实党的基层组织。以创先争优统领基层党组织建设，深入开展创先争优活动，推动基层党组织向创先典范武家嘴村学习，引导广大党员向农民的好支书李元龙、村官楷模武继军、教师楷模徐其军、争优标兵嵇艳霞等先进典型学习，使创先争优成为全社会的价值取向和目标追求。继续加强机关、国有企业、事业单位等领域的党建工作，突出抓好非公有制经济组织、新社会组织和农村、社区党建工作，扩大党的组织和工作有效覆盖。创新基层党组织活动内容和活动方式，增强党组织活力。加强基层党组织带头人队伍建设，加大大学生“村官”培养使用力度。推进基层党组织工作信息化，健全党员教育、管理、服务的长效机制，提高新党员质量，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）全力推进党的各项制度建设

改进党的领导和执政方式。不断加强和改进市委自身建设，更好地发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。各级党委要坚持抓方向、议大事、管全局，从思想、政治和组织上加强领导，支持人大依法开展工作，支持政协更好履行职能。统筹协调各级人大、政府、政协班子之间的关系，有效实施对各级人大常委会、政府、政协党组和其他机关、团体中党委（党组）的领导。坚持党管武装，推动国防动员和后备力量建设与经济社会建设协调发展。规范各级党的代表大会、全委会、常委会职责范围、工作内容、议事规则和决策程序，落实常委会向全委会负责、全委会向党代表大会负责及定期报告工作并接受监督制度。完善集体领导和分工负责相结合的制度，科学确定班子成员的职责权利和目标要求。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，尊重党员主体地位，有效保障党员民主权利。推进党委决策科学化、民主化，推行和完善党委讨论决定重大问题票决制，重要干部任用实行全委会成员民主推荐、全委会差额票决。完善党代表产生办法，改进代表候选人提名、介绍和选举方式。推行党代表任期制，推广党群议事会、党建联席会等做法，深入推进基层党务公开。

深化干部人事制度改革。坚持民主、公开、竞争、择优，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的鲜明导向，大力选拔政治坚定、实绩突出、群众公认的干部。完善干部竞争性选拔机制，防止重理论、轻实践，重程序、轻结果，使选拔机制管用有效、干部选准用好。到2015年，新提拔的市管干部中，通过差额选拔、竞争性选拔方式产生的不少于二分之一。改进和完善干部考核评价办法。从严管理干部，落实领导干部问责制，加大对不胜任、不称职干部的调整力度。坚持党管人才原则，统筹抓好各类人才队伍建设。

（四）全力加强反腐倡廉工作

完善惩治和预防腐败体系。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，统筹推进教育、制度、监督、纠风、惩治等各项工作。以领导干部为重点，积极开展反腐倡廉教育，继续推进廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业和家庭。完善反腐倡廉舆论引导机制，正确引导网上舆论。坚持用制度管权管事管人，着力提高反腐倡廉制度化、法制化水平。认真落实党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、报告个人有关事项等规定，探索实行干部个人财产申报制度。深化行政权力阳光运行机制建设，进一步提升建设标准和应用水平，推进区县委权力公开透明运行。加大查办违纪违法案件力度，突出办案重点，拓宽案源渠道，坚决惩治腐败现象和腐败分子。

推进反腐倡廉改革创新。积极探索加强制度建设、发展民主政治、完善市场机制、运用科技手段防治腐败的新途径。不断提升从源头上防治腐败水平，完善工程建设领域监管机制，加快建立公共资源配臵、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制，建立健全招投标综合监管机制。继续完善实名举报工作机制，进一步拓宽群众参与反腐倡廉建设渠道，积极构建科学高效的反腐倡廉网络举报和受理机制。加强基层党风廉政建设，推进反腐

倡廉建设向农村和城市社区延伸，向新经济组织和新社会组织延伸。

（五）全力塑造干部作风良好形象

继承弘扬党的优良作风。自觉贯彻党的群众路线，大力弘扬密切联系群众、求真务实、开拓创新、艰苦奋斗之风，以优良党风促政风带民风。坚持以群众所思所想为第一信号，以群众所需所盼为第一考量，以群众满意为第一标准，深入开展领导干部下基层“四解四促”活动，落实领导干部基层联系点、驻点调研制度。健全群众诉求快速处理机制，发挥“12345”政府服务呼叫中心功能。认真解决群众反映强烈的征地拆迁、住房保障、教育医疗、食品药品安全、环境保护、涉法涉诉等突出问题，依法保障人民群众各项权益，以实干为民赢得群众的理解和信任，以成果惠民赢得群众的拥护和支持。全市广大党员干部要带头廉洁自律，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，把清正廉洁写在南京干部队伍的旗臶上。

完善作风考核评议长效机制。积极推行机关绩效管理，完善服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度。总结“万人评议机关”经验，持续深入开展群众评议活动，建立内部检验与公众评议相结合、动态科学的评价体系，建立更加科学的综合考评体系和考评成果运用机制，推动机关转变作风、改进管理、提高效能。强化问责追究，严肃追究不作为、乱作为行为。扎实推

进机关处室和窗口单位作风建设，开展创建人民满意基层站所、服务窗口示范点活动，不断提高群众对作风建设的满意度。

未来五年，要率先基本实现现代化，必须高度重视政治文明建设，切实提高民主法治建设水平。要切实保障人民当家作主民主权利。坚持一切权力属于人民，从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。坚持和完善人民代表大会制度，支持人大及其常委会依法履行职权和行使权力，使立法、监督、决定重大事项和人事任免更好地体现人民意志、维护人民利益。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，支持人民政协围绕团结和民主两大主题履行职能，积极推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设，更好地发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用。要全面提高“法治南京”建设水平。大力弘扬法治精神，推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法进程。加强和改进地方立法工作，完善与率先基本实现现代化相适应的地方性法规体系。加快法治政府建设，规范行政执法行为，强化行政问责。深化司法体制改革，保证审判机关、检察机关依法独立公正行使审判权、检察权，促进公正廉洁执法，保证司法公正。以争创全国普法先进城市“五连冠”为目标，全面实施“六五”普法规划，学法、懂法、守法、用法，推进依法治理，不断提高运用法律手段解决处理矛盾问题的能力。要更广泛汇聚推动科学发展的社会力量。高举爱国主义和社会主义旗臶，坚持“长

期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，支持民主党派、无党派人士积极履行参政议政、民主监督职能，大力促进政党、民族、宗教、阶层和海内外同胞关系的和谐。加强“双拥”工作，保持和发扬良好的军政军民关系。支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程创造性地开展工作，参与社会管理和公共服务，进一步巩固发展民主团结、政通人和、生动活泼的政治局面。

各位代表，同志们！

看一个地区的发展前景，一个重要标志是这个地区是不是有鲜明的发展导向，是不是有强劲的工作动力，是不是有浓厚的干事氛围。担负起率先基本实现现代化的历史责任和光荣使命，需要一大批党员干部带头先行先试、敢想敢干。全市各级党员干部要始终保持奋发有为的精神状态，勇于实践、敢于突破，探索改革发展新路子；始终保持力争上游的竞争意识，找准发展差距，树立赶超标杆，力争各项工作走在前列；始终保持坚韧不拔的工作态度，困难面前不停步，矛盾面前敢负责，风险面前有担当，肩负起新的历史重任。为政之要，贵在力行。要旗臶鲜明倡导求真务实、真抓实干，坚决反对夸夸其谈、坐而论道，让干事情的受尊重，让干得好的受表扬，让光挑毛病不干事的没市场，锻造一支干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧的干部队伍。

各位代表，同志们！

100年前的辛亥革命，是中华民族伟大复兴历史进程中的重要里程碑。100年后的今天，作为“共和”诞生之地的南京，将把基本实现现代化的宏伟蓝图率先化为美好现实，为推动中华民族伟大复兴再立新功。

率先基本实现现代化的冲锋号角已经吹响，中共南京市第十三届委员会的任务无比艰巨，使命无尚光荣。我们相信，在率先基本实现现代化之时，南京一定会是一个全市人民引以为骄傲的城市，一个全省综合素质最好的城市，一个在国内外有很强竞争力的城市，一个更加宜居、充满活力、令人向往的城市！

让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在中共江苏省委的坚强领导下，团结带领广大党员和干部群众，万众一心，群策群力，战胜前进道路上的艰难险阻，为率先基本实现现代化、把南京建成现代化国际性人文绿都不懈奋斗！