第一篇：作风建设年总结
一、加强领导，明确意义，多形式有计划地开展活动
开展以“三创新三推进”（创新观念，推进思想继续解放；创新服务，推进质量效率提升；创新工作，推进经济社会发展）为主题的机关作风建设活动，是贯彻党的xx大精神和省委十届三次全会、市委十一届三次全会和区委十一届三次全会精神的一项重大举措，也是“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”学习活动深入开展的迫切需要。我局在开展活动中，以专题学习会、支委会、中心学习组、开辟学习专栏等多种形式，组织学习有关文件精神，做到统一思想认识，坚持求真务实，使活动扎实有效。
1、制定实施方案，建立和落实责任制，确保以“三创新三推进”为主题的机关作风建设得到落实。按照“三创新三推进”为主题的机关作风建设满意年活动要求，我局领导高度重视，在学习、动员的基础上，迅速成立“三创新三推进”作风建设满意年活动领导小组及办公室，制定了《新会区信息产业局开展“三创新三推进”为主题活动的实施方案》，建立“一把手”负总责，班子成员分工具体负责抓落实的工作机制，把活动的目标任务进行分解，实行包干负责制，使活动有组织、有计划、有步骤地扎实开展，取得显著的成效。
2、继续做好驻点村的工作。今年，我局为驻村做了大量工作，帮助驻村发展经济，务求使驻村工作做出实效。一是大力支持驻村干部工作，使驻点村换届选举工作得以顺利完成；二是单位一把手落实好“三联系”制度，结合“七一”活动，开展“五个一”调研活动，与村两委干部亲切交谈，就如何加强基层组织建设、发展集体经济、建设社会主义新农村建言献策，勉励村干部要进一步解放思想，开拓创新，发挥党员的先锋模范作用，积极带领群众共同致富；三是发挥我局信息化建设的技术优势，建立健全农村信息直通车工程和农村党员干部远程教育网，并出版信息直通车公开栏，积极做好宣传推广信息直通车的作用，及时帮助村民通过信息直通车找到农作物的防病治病方法，避免了经济损失；四是积极协助移动公司，解决了驻村手机信号差、通讯难的问题；五是在办公经费紧缺情况下，大力支持驻村的大堤除险加固工作，保障村民的生命财产安全。
3、继续开展扶贫济困、春风送暖活动。我局今年继续资助三江镇贫困学生赵金兰，使她圆了大学梦。今年7月，赵金兰还写来了感谢信，来信向我们汇报了她在大学
里的学习和生活情况，感谢我们一直以来对她一家人的资助和关心。在春节、中秋节期间，我局对驻点村的困难户、老党员、“三联系”的农户进行了慰问，向他们送上了慰问金，并致以节日的问候和祝福。在抗震救灾活动中，我局全体干部职工大力弘扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，慷慨解囊，纷纷向灾区捐款捐物；全体党员响应组织部发出交纳抗震救灾“特殊党费”的号召，积极交纳“特殊党费”，支援灾区的重建。今年我局的全体员工在慈善万人行、抗震救灾等活动中捐款达1.4万多元。二、加强学习教育工作，改进机关作风建设
按照“三创新三推进”的要求，积极开展行政优质服务活动，狠抓队伍建设、机关的组织建设、思想建设、业务建设、作风建设，加强政治理论学习，认真组织党员干部开展各项专题教育学习活动，充分利用信息网络技术的优势，在办公自动化系统中开设学习专栏，及时报导开展活动的情况和好经验、好做法，为全体干部职工提供学习的信息交流平台。注重解决群众反映强烈的问题，落实整改措施，改进机关作风，全面提高我局机关工作效率和水平。
1、开展解放思想学习讨论活动。在开展解放思想学习讨论活动中，我局努力在学习方式上求活、求新，采取集中学习、集中交流和自学相结合的形式，认真学习了省十届二次全会和市委十一届三次全会、区委十一届三次全会精神，通过学习准确把握继续解放思想、坚持改革开放的重大意义和深刻内涵，提高员工贯彻落实科学发展观的紧迫感、自觉性。围绕“解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观排头兵”这个主题，对照“五个克服”和“三方面解放思想”的要求，撰写学习心得，联系自身思想和工作实际，认真做好对照检查，查找出自己在贯彻落实科学发展观存在的突出问题进行整改，认真开展了“我为新会科学发展建言献策”活动；组织相关执法人员到先进地区学习、取经，开展《以信息化带动新会区工业化发展的思考》、《关于江门市无线电发射设备销售市场管理的调查研究》和《关于江门市无线电管理行政执法工作的调研》等3个专题的调研工作，并形成调研报告，为区委、区政府在信息化产业和信息化建设以及无线电管理方面决策提供了参考
。2、开展以“增强党性观念，推进科学发展”为主题的纪律教育学习月活动。我局把纪律教育学习月活动列入重要议事日程，制定活动方案，召开动员会传达区纪律教育学习月活动动员大会精神。组织学习了中央、省、市、区领导关于反腐倡廉工作的重要讲话精神和批示；学习了由中纪委研究所、中纪委宣教室编写的《党的xx大反腐倡廉精神学习问答》、中共广东省纪委编的《反腐倡廉教育读本》以及警示篇：伸向青山的黑手——南雄市林业系列案件的剖析和警示；根据活动要求，并结合我局的工作实际，组织学习了《保密法》、国家秘密的基本范围、国家对公民保密的规定等保密知识，提高干部职工的保密意识；集中观看廉政教育专题片《怀德之治》、《用金钱堆砌的坟墓》、《镜鉴》、中央电视台制作的《复兴之路》等电教片。通过理论的学习和活生生的典型事例，提高了全体人员的自律和监督意识，充分认识当前保密工作的严峻形势，增强干部职工拒腐防变的能力，使我局全体党员干部遵纪守法，廉洁从政，以创“优质服务、优良作风、优美环境”为标准，把党风廉政建设始终贯穿到各项业务工作中。认真履行党风廉政建设责任制，严格执行民主集中制，坚持办公议事制度，每星期一召开局务会，实行集体民主决策，特别对全局性工作部署、人事任免和经费开支等明确由集体研究决定，在决策、用人、廉洁、勤政等一系问题上，严格执行有关规定。一直以来，我局领导班子及干部职工均未出现违法违纪的行为。
3、开展深入学习实践科学发展观活动。我局作为第一批参加学习实践活动的单位，迅速行动，把学习实践活动摆上重要议事日程，加强领导、精心组织、统筹安排。成立了由主要领导任组长的领导小组，领导小组下设办公室，具体指导部署全局学习实践活动各项工作的落实，确保学习实践活动扎实有效地开展，实实在在取得成效。通过集中培训、专题讲座、中心学习组、座谈会和个人自学等多种形式的学习，使全体员工正确把握学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则，准确掌握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，紧密围绕我局职能工作，进一步解放思想、实事求是、改革创新，把科学发展观落实到各方面工作，并在工作中贯彻落实。认真组织开展“五个一天”和“四个一”活动，针对群众和企业反映强烈的移动通信基站建设管理问题，党组书记、局长马坚同志亲自带调研组先后到新会移动分公司和新会电信分公司等进行调研，深入基层听取意见，并就如何解决基站建设中的问题和矛盾进行了积极的探讨；针对信息产业企业在金融危机中如何进行规模发展问题，副局长王小斌同志带领另一调研队到新会华凯科技有限公司进行调研，听取企业对我区电子信息产业发展的意见和建议。经过深入调研后，我局迅速组织拟定了《关于移动通信基站建设规范管理的调研报告》和《关于华凯科技企业在金融危机中如何规模发展的调查报告》，为领导及时了解区情、分析情况、决策工作，提供重要参考。
1、认真组织实施，完成政府考核目标任务。一是对“整合招商引资信息资源,建立全区招商信息共享平台,做好南洋化工等投资超一亿美元大项目的跟踪落实工作”，我们主动多次联系有关责任单位，由于主要责任局未能获得预算资金和组织实施，影响了完成进度；二是对“实施城区数字城管信息系统建设,建立数字城管平台”建设，经我们与江门市局协商和讨论，确定了项目的实施方案，并征询有关部门的意见，鉴于在下达该考核目标任务时我区2012年度的财政预算已编排完毕，为使该项目的建设在2012年开展，做好了明年的预算方案。三是与区科技局、农业局、组织部及成员单位“实施行政村（社区）农村信息直通车工程，建立健全农业科技推广网络，建成农村党员干部远程教育网”，我们充分发挥信息管理职能作用，从信息化规划到政务网络的设计都为社区和行政村通光纤提前做好了准备，还为科技信息直通车和党员干部远程教育系统提供了硬件设备和软件的资源共享，如网站服务器、视频会议系统
和必要的系统软件，现全区14个镇（街）和241个行政村实现了通光纤、通信息、通教育电视，并建立省示范点3个和市级示范点5个，出色完成任务。四是协同区纪委、监察局完成行政审批电子监测系统第二期建设工作，我们除积极协助他们对部门实行技术性调研和必要的技术培训外，还为他们制定有关技术方案和提供关键的设备，如由于二期建设经费不足，影响到任务的完成，我们及时提供了区政务视频监控平台的冗余部分，让他们在规定的时间内实现了对21个部门的远程监控，按时完成了任务，也因为该系统技术先进、图象质量清晰，在五邑地区行政审批监察系统中处于领先地位，得到了江门市局的表扬，并将我区作为现场会推广给其他市区。2、加快政务系统建设和应用，提高行政管理和公众信息服务能力。一是继续抓好政务网络信息安全保障工作，坚持在电子政务专网平台上做好防范病毒、木马的工作，对防火墙和ids进行升级，扩充原有公网ip地址，完成机房设备（包括软硬件）的日常升级和维护工作；经常对政府网站进行全面检查，及时做好机房服务器、软硬件的更新升级和维护工作，积极对有关单位托管的服务器及系统的检查维护；为行政中心各部门的计算机及网络进行维护和系统的安装。协助区保密部门做好检查政府机关网站的涉密工作。同时还根据区消防大队提出的整改意见和建议对区政府信息网络平台机房消防系统工程进行整改。二是积极推进信息化建设和应用。为提高政府机关的服务效能，今年对办公自动化（oa）系统进行了升级改造，现进入调试阶段，对系统存在的问题正进行不断修改和完善。该系统现已推广至区委、区政府、区人大等部门试用。三是推动农村信息化建设和应用。在推进“六好”平安和谐社区创建工作和社区管理信息化的建设，我局积极为三江镇社区配备了相关设施和提供技术上的支持；协助我局驻村点三江镇新江村开展农村党员干部现代远程教育工程建设，设法为该村配备了相关的硬件设施，为促进该村信息化建设和应用，我们借此机会加大对三江新江管理区和社区建设的力度，为其提供光纤接入、配置电脑和电视设备、装修会场等工作，共投入了近十万元的资金；结合区实施行政村（社区）农村信息直通车工程，建立健全的农业科技推广网络，建成农村党员干部远程接收点。四是配合有关部门开展信息化工作。协调社保系统的建设、支持社保换卡的工作；牵头组织财政局、广播电视台协商政府租用光纤续约问题，保证了政务信息网平稳运行；支持和组织档案系统的建设，参与其方案制定和资金预算；协助区保密局对全区相关单位安装涉密计算机监控软件和安全保密检查；五是加强政府网站建设和管理。认真抓好区政府网站新闻的搜集和发布工作，及时更新网站的新闻内容和公告栏目资料，做到每天更新政府网新闻、部门信息、采购招标、中标公告、结算价格等栏目的翻页转换工作，确保每天都有最新的新闻资讯。同时还配合区政府部门制作各专题教育学习活动宣传栏、科普之窗和江门市创建全国文明城市新会区创建工作等多个专题；协同区统计局、发改局、残联等建立网站。
3、加强无线电管理和监测工作。一是抓好无线电通信安全保障，建立通信安全应急处置机制。为建立健全我区通信保障和通信恢复应急工作机制，提高应对我区突发事件的组织指挥能力和应急处置能力，确保通信的安全畅通，我局按相关要求，制订了《新会区通信保障应急预案》。今年，我局工作人员多次协助三防指挥部对其无线电通信设备进行检查，对摆设在大岭山上的中继台进行了调试并对个别主要通信点进行了现场测试，及时排除故障，有力地保障三防指挥通信系统的正常运转，并联系各电信运营商做好应急通信工作，确保了三防无线电通信的畅通。二是协助上级部门做好无线电管理工作。今年5月份，协助市无线电管理部门做好江门
市各市、区的无线电安全生产检查工作，并得到上级领导的好评。三是完善无线通信基站管理数据库。为改善我区无线通信基站的数据比较混乱的问题，我局在5月份，要求各通信运营商按我局制定的表格进行填报，然后通过对数据的整理归档，完善了我区无线通信基站管理的数据库，规范无线电通信基站的设置、使用，更好地实施无线电通信管理。四是严格执法，坚决制止违规电台。新会无线电运动协会于今年6月向我局提出频率指配申请，当时送审资料齐全，并上报市信息产业局申请频率，在得到批复后，同意指配中继台频率给该协会在新会区内使用。今年9月8日接反映新会无线电运动协会在申请频率时是擅自使用他人身份资料申请时，我局迅速进行调查，根据事实情况，立即要求该协会停止使用中继台频率，作书面的检查，并及时将情况上报上级部门，在得到批复后，取消对该协会的行政许可并收回无线电电台执照。五是积极收取无线电频率占用费。今年我局应收取的无线电频率占用费金额为79250元，截至10月已收取的频率占用费金额为76270元，完成收费任务96.62%。4、进一步加强无线电监测建设和管理，完善各项配套设施和管理制度。一是根据大岭山高山站的实际情况，组织编写了高山站维修和安装配电房、避雷、自动灭火系统工程等多项建设项目，向上级上报了高山站建设配套工程整改意见和工程预算，经省高山站建设领导小组同意后，组织实施。二是为明确监测站工作人员在大岭山高山站的任务和职责，制定了工作制度、监测设备管理制度、监测机房管理制度、保密工作制度、安全生产制度和卫生管理制度等，并将部分制度上墙，要求工作人员认真学习和严格执行。三是坚持抓好无线电常规监测，监测区内无线电台（站）是否按有关的规定程序和核定的项目工作，同时在不同时节，重点对航空、三防、广播、交通等重点频率进行专项监听、监测。如协助市信息产业局做好江门市公务员笔试期间无线电监测工作，预防无线电考试作弊事件的发生，正面宣传了无线电管理工作。四是配合市无线电监测站查找无线电干扰源。今年我们先后接到市站两个监测任务，经监测排查，查明了圭峰山省转播台私自设台干扰珠海机场航空频率及省内某部门通信系统干扰事件。应市站要求，积极配合深圳嵘兴公司做好设置在我区内的原大岭山监测测向设备旧站改造工作,争取其小型监测站一期工程在我区实施畅通无阻。五是认真学习高山站先进监测技术，确保设备运行正常。今年3月7日，在配合市无线电监测站操作高山站监测设备查找干扰源时，发现系统内的工控机不能正常启动，导致整个监测系统不能正常工作时，立即向省、市两级无线电监测站报告，保证高山站设备有故障能及时有响应，也确保了高山站运行正常。到目前为止，大岭山高山站是我省监测网一期工程中唯一一个能正常运行的高山站，受到了上级的表扬。六是认真抓好安全管理保障工作。今年重点做好古井大岭山监测站消防设施的整改工作。在加强消防设施建设的同时，我们组织对各办公场所的安全生产、防火进行每月自查、每季专项检查和不定期抽查的工作，努力排查存在的隐患，确保各个场所安全生产无重大事故发生。特别是各项工程实施阶段，安排人员进行现场监督管理。七是积极组织人员参加无线电演练活动。根据市无线电技术演练活动通知要求，认真组织监测人员进行无线电技术训练。通过训练进一步提高工作人员对监测技术及监测设备应用的水平，为今后实际工作打下扎实基础。
一年来，我局把开展“三创新三推进”为主题的机关作风建设与各项工作任务、各专项
教育活动、机关党务工作以及局日常的管理工作有机结合起来，通过全局上下的努力，取得了实实在在的成效，机关作风明显改进，服务能力明显增强，树立与时俱进的学习理念，提高了办事效率。今后，我局将朝“高效、优质、满意服务”的目标继续努力，不断建立健全各项制度，创新机制，以一流的工作争创一流的业绩。
第二篇：作风建设年总结
XX工商局XX工商所开展“作风建设年”
活动总结
根据《XX工商行政管理局党组关于开展“作风建设年”活动工作方案》要求，XX工商局XX工商所高度重视，精心安排组织，认真开展了此项活动。现已圆满完成“作风建设年”专题教育活动各阶段的工作，并总结如下：
一、为在我所认真开展好“作风建设年”活动，所里专门召开了全所干部动员大会，并传达了市局召开的开展“作风建设年”和“素质效能提升年”活动动员大会内容，使全所上下统一思想，充分认识开展“作风建设年”活动的重要意义，使每位同志都增强了责任感和紧迫感。
二、按照市局开展“作风建设年”活动的要求，根据《XX市工商行政管理局党组关于开展“作风建设年”活动工作方案》精神，我所认真践行“三个代表”重要思想，努力树立工商新形象，在经费有限的情况下，在所办公室制作了“作风建设年”活动专题墙面，在工商所门口设置了“作风建设年”活动意见箱。
三、按照市局开展“作风建设年”活动第一阶段安排，我所在工作之余抽空组织全所干部集中开展学习，并认真做好笔记，撰写学习心得，先后学习了《省工商局关于在省局机关开展“作风建设年”活动的意见》和省局局长在动员大会上的讲话，以及《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等内容。
4、组织全所干部认真参加了市局在XX监狱组织开展的由服刑人员现身说法的预防职务犯罪警示教育活动。通过此次活动，对全所干部坚定了廉洁奉公、依法行政的信念，增强了拒腐防变的能力。
5、认真开展了自查自纠活动。一是通过学习，结合工作实际，查找单位和个人在工作作风方面存在的突出问题。二是互提意见建议，全所干部之间通过谈心交流、民主评议，互相征求意见建议。三是大家评，通过问卷调查、设立意见箱、调研，向大家征求意见建议，四是对分析检查中查找到的突出问题及群众反映强烈的问题制订了整改方案，明确了整改重点，落实了整改责任。
6、对现有的制度进行了梳理，并做到制度上墙，完善了我所服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制及群众评议制等各项规章制度。
通过“作风建设年”专题教育活动的开展，使全所干部转变了工作作风，增强了为人民服务的公仆意识，提高了整体素质和执法能力。根据市局开展 “作风建设年”专题教育活动安排，此项工作已圆满结束。
XX市工商局XX工商所
XX年XX月XX日
第三篇：作风建设年总结
一、定制度，抓好干部职工作风建设。年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如《市郊乡乡村干部职工日常管理办法》、《考评考核办法》签定了《XX目标管理考核责任制》，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。
二、抓管理，促进干部职工作风建设。坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。
三、塑形象，改良干部职工作风建设。乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。对办公室统一更新和添置了办公桌（椅），并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开栏目信息定期更新，干部职工佩戴工作牌上岗，服务型政府形象蔚然成风。
四、抓措施，强化干部职工作风建设。营造学习型政府措施是周一集中学习汇报制、一月读一本好书制、集中学与自主学结合制、35岁以下年轻人一周完成一篇信息制、干部学习考试考评制、年内干部职工至少撰写调研文章1-2篇制。8月2日，乡党委对上半年干部职工学理论、学业务的情况进行了统一试题、集中考试的检验，乡党委还采取上党课、邀请市区专家学者集中培训，通过红星视频等方法组织组以上干部抓好学习教育培训工作。打造效能型政府措施有推行和公开岗位目标“八诺”制、岗位工作零差错、零失误、健全落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、“一站式”服务等等。乡党委把村以上干部职工手机号码编印成册发放到了组及以上，对上班期间查到有打牌、炒股、看电视连续剧等不正当行为的给予待岗处理。同时对突发事件的处理和解决，向政府成立了应急小分队，确保了政令畅通和政府公共效应的实施。打造服务型政府工作中，规定干部职工每月下村组不少于22天，乡干部实行领导带班执勤24小时制，周一至周五为中午12点至下午3点，晚上6点至第二天8点，全天候有人接待来访和办事群众；解决问题大力推行“一线工作法”即能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变。对驻村群众30%交朋友，50%熟悉，80%认识。实现驻村工作零群体上访及??项目建设、效能建设、征地拆迁、安全生产、计划生育、优化经济环境、复退安置上访、涉法涉诉等方面突出问题。
五、显成效，好作风促进各项工作稳步推进。一是干部职工学习、纪律、生活等作风转变明显。办公环境整洁有序，工作效率快速规范，埋头苦干的人多了，吹牛谈天的少了；争干实事的人多了，无所事事的人少了；理论联系实际的人多了，说大话空话的人少了。二是团结干事见成效。党政一把手带头做表率、讲原则、讲大局，自觉维护集体权威。干部职工更是团结一心，同心同德，艰苦努力，扎实工作。三是廉洁自律上见成效。后勤管理正逐步规划。今年乡党委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新举措，办公室把关和财务审批更严格规范了，极大堵住了财政开支漏洞，在车辆使用和管理方面派出一名副书记专职专管，加油实行油卡和车分离管理。政府采购严格执行区纪委报批制，货比三家、两人以上采购及证明，勤政廉政显而易见。四是开拓创新上见成效。针对市郊所处地理位置结合两城建设工作的不断推进，市郊乡力谋工作新思路，把汽车4s店引进长冲村，把竹木制品厂、石墨厂落户欧冲村，把矿产品公司安置在海泉村，不断发展市郊自我空间，占领自己的地域，谋求城乡一体同步跨越，五是工作实绩见成效。项目建设突出优化经济环境，槐树下物流园、骆仙西区、铜坑湖龙女景区、塘尾武广新区、107旧路线改造新线进程等遍地开花。
第四篇：作风建设总结优秀
总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!
作风建设总结篇一
在上级党委、政府的号召下，在教育行政主管部门的统一部署下，本人认真参加在学校具体指导下的效能建设学习。在学习中，我深刻领悟到效能建设学习的精神实质，受到了很大的鼓舞，也深深认识到学习对自身建设和工作的重要意义。
本次学习围绕着马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高机关干部的素质，努力建设一支高素质的干部队伍，能有效地保障社会主义事业能高效地、有条不紊地向前推进，也为中国共产党的先锋队性质和模范作用能更高层次地彰显，能始终把住为人民服务的脉搏，把有中国特色的社会主义事业开创一个崭新的局面。通过开展干部作风整顿教育活动，使我校干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。我们要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强我校干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。通过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、干部思想作风建设制度，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认为像这样的学习十分有必要。我认识到要想当一个一心为民的好干部，必须做到：
第一，随着时代的发展，人们的思想观念有待改善，特别是机关干部。作为人民群众的利益的代表，更应该加强思想、信念的不断提升，认识落后必然导致行动的滞后，认识的僵化必然导致事业的倒退。无论是毛泽东、邓小平两位前辈的思想理论，还是今天代表人民根本利益的中国共产党的英明决策，都有及其重要的现实意义和指导意义。没有想干好的动机，就没有好好干的动力。思想认识不到位，就无从去谈“争先进”、“创先进”。
第二，受经济大潮的冲击，一些腐化堕落思想愈演愈烈，如果不及时纠正，会成为人民的罪人。机关干部队伍有一部分“蛀虫”，钻空子，捞票子，营私舞弊，拖拉懒散，把共产党人的信仰抛于脑后，严重影响党的形象，败坏党的声誉。
第三，加强理论学习，提高理论水平和执政能力。时刻牢记立党为公，执政为民的宗旨，多为民多办好事实事。
作风建设总结篇二
为切实开展好干部职工作风整顿工作，进一步加强我校行风建设，促进我校教育教学和谐、快速发展，我校根据上级主管部门的文件精神结合本校实际，扎实做好了学习动员阶段的相关工作。现将本阶段的活动开展情况总结于后。
一、认真制定方案，广泛宣传动员。
1、为使我校作风整顿工作落到处，收到实效，学校成立了由校长刘东贤任组长，副校长罗波任副组长，班子成员袁道雄、廖德华、匡建国、谭德钏、团队负责人、教研组长为成员的干部作风整顿工作领导小组，负责整个工作的组织和协调。下设作风整顿办公室于学校行政办公室，由罗波任办公室主任，具体负责日常工作。同时，学校成立了五个作风整顿学习小组。语文组：组长江秋林，联系领导罗波;数学组：组长苏勇，联系领导廖德华;理化生组：组长伍爱明，联系领导谭德钏;英语组：组长贺华林，联系领导袁道雄;政史组：组长贺小辉，联系领导匡建国。
2、认真制定了工作方案。学校认真分析了干部职工作风方面存在的突出问题，详细制定了《__初中集中开展干部及教职工作风整顿工作实施方案》和《高兴初中干部作风整顿学习动员阶段实施方案》。结合方案，具体拟定了学习动员阶段的具体安排意见。
3、组织全体教职工召开了学习动员会。12月13日，学校召集全体教职工召开了学习动员会，书记校长刘东贤、副校长工会主席罗波分别作了动员讲话。会上，组织教职工认真学习了《__市教育系统集中开展干部作风整顿工作的实施方案》、田书记和屠书记在全市干部作风整顿建设动员会上的讲话精神以及《高兴初中干部职工作风整顿工作实施方案》和具体安排。向全体教职工提出了具体的要求，统一了教职工的思想认识。
4、干部作风整顿办公室制作了作风整顿宣传专栏，书写了宣传标语，设立了举报信箱，公布了举报电话，同时利用校园广播、现场宣讲等有效渠道进行了广泛的宣传发动，营造了良好的氛围。
二、采取多种方式组织学习、讨论，收了良好的效果。
1、我校给全体教职工每人印发了《__初中干部职工作风整顿工作实施方案》《__初中干部职工作风整顿工作学习动员阶段实施方案》《学习动员阶段具体安排》、分发专用笔记本、心得体会材料纸和有关学习资料。12月16日、17日，教职工认真自学了《江泽民文选》、十六届六中全会精神和科学发展观，并认真作好了学习笔记。学校作风整顿工作领导小组及时对其进行了抽查。
2、领导班子集中学习收到实效。学校领导班子集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、中央关于严禁党机关和党政干部经商办企业有关规定以及相关法律法规。通过学习讨论，进一步规范了领导干部言行，提高了领导班子成员严格执行党风廉政建设有关规定的自觉性。
3、学校利用12月18日下午组织全体教职工集中学习了《党章》、“八荣八耻”、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《信访条例》、市委《关于在全市集中开展干部队伍建设的意见》、《四川省教师职业行为“八不准”》、省教育厅“双八条”规定、市纪委转发《中共广安市纪委关于“四项清理”典型案件的通报》;12月19日领导班子集中学习学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、中央关于严禁党政机关和党政干部经商办企业有关规定;12月20日分组学习了中共华蓥市教育局委员会转发《中共华蓥市委办公室华蓥市人民政府办公室关于转发<中共广安市委关于开展向汤群芳同志学习活动的决定>的通知》、《中共华市教育局委员会关于转发<中共华蓥市委关于开展向何昌淑同志学习的决定>的通知》以及教育法律法规等。通过集中学习和专题讨论，引导教职工进一步认清了形势，提高了认识，增强了紧迫感和危机感，调动了教职工教书育人、服务育人的积极性。讨论中，教职工积极发言，紧密联系学校和自身实际，有针对性地指出了当前师德师风方面存在的主要问题，并提出了很好的改进意见和建议。
4、12月21日，分组学习了华蓥市教育局关于转发《中共华蓥市委办公室<领导批示>的通知》，观看了党风廉政建设电教片。教职工结合典型报告和电教片，开展了激烈的讨论。讨论中，众多教师谈出了同样的感受：从先进典型何昌淑老师的身上，进一步体会到了教师职业的崇高、责任的重大，表示一定要以何昌淑老师为榜样，学习她牢记宗旨、扎根山区的奉献精神，学习她恪尽职守、辛勤耕耘的敬业精神、学习她勇于探索、不断进取的创新精神，努力搞好本职工作，加强师德修养，提高业务素质，为乡村教育做出自己应有的贡献。
5、全体教职工深刻领会学习内容，认真撰写了心得体会。学校组织全体教职工召开了学习心得交流会，总结了学习效果。同时，学校干部作风整顿工作领导小组对教职工的心得体会进行了评比，评出了部分优秀心得文章并对其进行了表彰奖励。
三、建立健全了学习的长效机制。
为使学习活动得到深化，我校建立健全了相关学习制度。
一是建立了授课制度，学校主要领导和部门领导主动承担专题辅导任务，主要领导授课不少于一堂，力求内容的思想性、实效性、适用性有机统一。
二是严格考勤制度，凡不按要求参加本次学习活动的，一律按学校工作纪律制度严格逗硬执行。
三是健全了学习交流制度，要求学习交流必须人人参加，人人撰写交流材料，组内人人进行交流。
四是建立了反馈制度，要求干部职工时常深入教师、学生中了解情况，征求意见，及时反馈信息，有针对性的解决实际问题。
五是健全了考评制度，学校干部作风整顿工作领导小组随时对教职工的学习情况进行检查考评，并将考评结果与教职工评优评先、考核等挂钩。
四、存在的不足。
一是个别教师对此次作风整顿工作在思想认识上不十分到位，讨论中发言不够积极主动，抓不住主要问题，谈认识比较肤浅;二是个别教师学习不够深入，领会不深，学习笔记不够规范。
作风建设总结篇三
今年，按照市处开展“三个年”活动的部署和要求，南浔公路段段领导班子高度重视，把这项工作当作我段一项重要的工作任务来抓，紧紧围绕上级党委的要求，认真组织开展了作风建设提高年活动，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，通过开展行风评议论、比服务优环境系列主题活动，机关作风建设取得了较好的成效。
一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育
1、段领导班子高度重视，精心部署动员。我段对开展作风建设提高年活动高度重视，班子认真进行研究，成立了段作风建设提高年活动领导小组。认真制定《南浔公路管理段作风建设提高年活动实施方案》和具体工作安排表详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容，并印发给段属各科室部门。及时召开了全段作风建设提高年活动动员大会。沈志荣书记作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行作风建设提高年活动方案，扎实推进我段作风建设，确保活动取得实效。各科室积极开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到作风建设年活动中来，确保活动取得成效。加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏、手机信息平台、网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造作风建设年活动氛围，使作风建设提高年活动人人皆知，深入人心，为作风建设提高年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。注重坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终的具体要求。段领导班子充分发挥了示范作用，组织全体党员干部职工深入学习党的十七届四中、五中全会精神，把全段干部职工的思想和行动统一起来。通过采取集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合的“三结合”，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。通过不断的学习教育，进一步提高了我段干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设提高年活动的自觉性和主动性。干部职工的思想认识和参加作风建设年活动的热情得到了进一步的提高。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我段各项工作提供精神动力。
二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我段作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，段领导多次深入养护中心、路政中队、治超站等基层部门开展调研，从不同侧面了解我段作风建设存在的问题。邀请各部门负责人、党员代表、工作积极分子、服务对象等群体，分层次召开座谈会，围绕服务我段发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议。认真开展“比服务、优环境”活动，广泛发动干部群众畅所欲言，设立作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题。
通过深入地调查研究，收集、梳理出了我段作风建设中存在的主要问题：
1、工作效率低。工作上存在拖拉现象，影响工作的正常开展。
2、体制、制度不完善。主要存在部分职工工作积极性不高，缺乏工作激励机制。有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。
3、学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究单位发展等深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。
4、党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。
从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我段作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我段作风建设年活动的开展。
三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我段讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响单位改革与发展的深层次问题，及时印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类。
经段党政班子进一步讨论研究，主要归纳了以下几个方面的突出问题：
一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层站队和群众服务的问题。
二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题。三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名段领导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。各部门都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。结合本部门职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案;基本解决了干部职工所关心的办公自动化、改善职工饭堂等问题。通过整改，加强了管理，提高了行政审批速度和工作效率，规范和简化了审批手续，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾之忧。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我段的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我段依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。
作风建设总结篇四
自全县开展“干部作风整顿”活动以来，根据水利局2013“干部作风整顿”活动实施方案的要求，透过认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己在工作中存在的问题进行了深刻的剖析，以到达自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和用心性。
一、存在的问题
(一)学习用心性不高，平时拘于日常工作琐事，对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，个性学习的资料缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。
(二)工作方法个性机械，遇到困难出现急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。
(三)创造性开展工作的潜力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能完成满足干手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。[由整理]
二、原因的剖析
经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：
(一)是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(二)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和期望还有必须的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表此刻思想上对执政为民意识与群众要求有必须差距。
三、今后努力的方向
(一)进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作潜力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。
(二)坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的潜力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改善个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。
(三)个人利益永远服从于党和人民的利益，服从于单位利益，坚决克服那种工作没有干劲，奋斗没有目标的不良现象，使自己的一言一行都贴合党章的规定和先进性的具体要求。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党委的形象结合起来，努力增强群众荣誉感，自觉地维护党委的整体形象。
(四)开拓创新，不断进取。我们面临的任务还十分艰巨，需要以开拓创新的精神，透过大胆的实践和探索去加以解决。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，不断地来提升自己的综合实力，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终持续旺盛的战斗力，用心肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。
(五)自觉坚持和带头维护党的民主集中制。严格遵守党的组织纪律，发扬党的优良传统，树立民主作风，坚持群众路线，充分尊重群众的首创精神，及时总结来自基层和实践的丰富经验，自觉理解党内外群众的监督;维护班子团结;对党委的决定坚决贯彻执行;充分发扬党内民主，用心开展批评与自我批评，善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。
作风建设总结篇五
根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，我局党工委高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：
一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织
在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我局党工委高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。
一是抓组织领导。活动一开始，局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党工委书记亲自担任领导小组组长，局党工委副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。
二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长__志亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。
二、强化学习，思想认识到位
按照活动的《实施方案》和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。
二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。
三、活动多样，工作措施有力
一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。
二是着重围绕省、市、县以及局党工委有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时，局纪工委还专门设立了监督投诉电话，扩大社会监督面。
三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。
四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村两委会成员共同探讨今后村集体经济发展和社会治安工作，实际解决了村当时的难事、烦事，调研结束后，各班子成员都撰写了蹲点手册和调研报告。同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解村干部在群众中的认可度，村后备干部的推荐，群众的困难和意见，外来流动党员情况等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员127名，帮扶结对72个，捐助资金19余万元，解决联系村实际困难5个。
四、取得的主要成绩
一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党工委保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。
三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。
四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在蹲点调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。
通过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。
作风建设总结优秀范文
第五篇：“作风建设年”工作情况总结
“作风建设年”工作情况总结
按照省、市公司对“作风建设年”的工作安排，根据活动实施方案，人力资源部积极动员、引导部门职工收拢心思、提高认识，把“作风建设年”活动精神深入贯彻落实，经过前几个月的共同努力，全面完成“动员学习”、“查摆问题”两个阶段的工作目标，现将工作情况总结如下：
一、深入学习，深刻认识
“作风建设年”动员大会后，我部门对此项工作极为重视，专门召开部门会议进一步深入学习了王总在“作风建设年”动员会议上的讲话和关于开展“作风建设年”活动实施方案。使部门每一位职工都深刻认识到“作风建设年”是新时代新形势新任务下公司对每一位干部职工的作风建设提出的更高的要求，深刻认识当前加强作风建设、营造干事创业氛围的重要性。
二、制定学习方案，部署落实
强化服务效能，转变工作作风，千忙万忙，没抓落实就是乱忙；千条万条，没抓落实，就是白条。为切实加强后期对“作风建设年”活动的推进落实，我部门明确了每个人的职责和任务，制定了学习方案。每周五下午部门所有职工参与第六党支部学习计划，重点针对《党的十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》中的一系列问题进行了专项学习，使部室每位职工都统一思想，团结一心，对于工作中存在的问题进一步提高了认识，为下一步查找问题、改正问题奠定了思想基础。
三、转变思想作风，进一步提高工作效率
思想决定思路，思路决定出路，进一步更新思想观念、转变工作作风是提高部门工作效率的关键。更新思想观念激发工作活力，是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，作风建设永远在路上，永远没有休止符。作为人力资源部，要进一步增强责任感和紧迫感，进一步加强理论学习，更新思想观念，学习各地发展的先进理念，开阔眼界，增长综合知识；进一步解放思想，提高完善自己，增强与时俱进的理念；不断创新科学的工作方法，使人力资源部门成为政治强、业务精、综合素质好、协调能力优秀部门。使部门每位职工都能脚踏实地、埋头苦干，谦虚谨慎，多学、多问、多干。
四、梳理突出问题，形成问题清单
通过学习，部室每位干部职工思想上有了进一步的提高，对自己工作中存在的各种问题有了进一步的认识，对待工作的态度有了明显的提高。结合部门实际工作情况，先后梳理现行人力资源各项管理制度、办法、规定和各职能部门的权责，针对目前各项工作内容多次召开部门会议深入讨论，按照“作风建设年”的要求，归纳总结出以下问题清单：1、理论学习不够扎实，求真务实精神不够深入。2、很多工作存在按部就班的保守心态，缺乏强烈的发展意识、开放意识和改革创新意识。3、面对新形势下的公司发展形态，缺乏敢于面对行业发展压力的勇气和开拓创新的精神。4、缺乏廉洁自律、违规违纪方面的日常学习。
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