我在加拿大遭遇同胞的工作陷阱

第一篇：我在加拿大遭遇同胞的工作陷阱

采访对象：何建（化名）

年龄：31岁

2003年底移民加拿大，技术移民。

记者：微言整理

见到何建是在一家小酒吧里，当时他正一个人独自饮酒，确切地讲是在灌酒，因为它只是将酒灌进肚子里。我从没有见过这样喝酒的男人，出于好奇，又因为大家都是中国人，看他那样子，好像有什么想不开的事情，所以便和他坐在一起，聊了起来。

原来，何建是因为工作的原因，感到苦闷才到这里来宣泄心中的不快的。以下是他的叙述：

我是搞网络的，毕业于国内的一所名牌大学计算机应用专业。在flash制作领域，有着独特的灵性和悟性，往往能够想出很好的创意，制作出别具风格的作品。也许正是因为此吧，来到加拿大以后，我并没有遭遇到其他移民的苦楚，没用多长的时间，就找到了一份不错的工作，在一家网络公司，做技术人员，专门负责flash动画的开发制作工作。这是一份不错的职业，也是很有前途的职业。无论从薪金待遇还是各种福利而言，这都是比较好的，当时，我对此是很满意的，同时也感到很是欣慰，至少自己这么多年辛辛苦苦的学习，在工作中，自己的曾经的付出，终于是得到了回报。

但是，任何事情都不是人所能够预料的到的，比如现在的遭遇，是我曾经万万所没有想象的到的。进公司的第一天，也许是公司出于对我的重视，也许是对我的考验。公司就交给我一个项目，为本市的一家企业作一个长五分钟的flash短片，作为该公司的宣传片。对于我而言，这并不是什么大的问题，以前在国内的时候就已经做过很多类似的工作。问题是公司同时也安排，我的主管，广告部的经理——郑杰来做这个项目，而且提前声明：谁的创意好，就用谁的。

毕竟我刚在这家公司做，没有太大的信心，我当时很感到为难。还是郑杰，替我宽的心，他说：“这没有什么的，很正常的竞争嘛！而且大家都是中国人，以后我不会为难你的，我是河北人，你哪？”

“江西南昌”我回答他，同时心中感到很是宽慰，还是同胞好啊!

“要不下班后一起喝几杯？”他邀请我。

我谢了他的好意，毕竟我们还不太熟悉。但是，在我的内心里，对这个中国老乡充满了好感。

接下来的日子里，我开始为做好这个项目而努力，为了能够准确表达该公司，我对它做了一次比较全面的了解，同时参照了许多同类公司的简介。那几天可以说，我是废寝忘食，即使是下班以后，我的脑子里，还是在想着怎么把这个项目拿下，终于经过几天的努力。我有了最初的构想，并且作了大致的框架。这期间，郑杰找我，以我的上级的身份问我工作的进展如何？我据实以告，并且将自己的独创之处告诉了他。然后便开始了自己具体的落实工作，一周之后，当我的方案完成之后，我找到总经理。但是没等我张嘴，总经理就告诉我说，你不用继续做了，郑杰的方案已经通过，而且得到了委托方的赞誉。他的速度比你快，你要努力呀。

我当时并没有感到什么，只是心里有一种失落的感觉，毕竟这是自己在公司工作的第一个项目，真的很是可惜。可是后来当我真的看到郑杰的作品的时候，我惊呆了。这一切不都是我的创意吗？可以说几乎是没有任何更改的地方。连细节都是依照我的设想。

我当时心中那个郁闷啊？要多难受有多难受。可是我还不能说什么，说又有什么用？又有谁会相信呢？可是我心里真的是好难受啊！一个美好的形象就这样让他给毁了，唉，也许这就是国人的素质吧。

谈到这里，他停住了。不愿再往下聊下去，起身离开了酒吧。我注视他的背影，不知道自己应该说些什么？

第二篇：Java程序员面试可能遭遇的技术陷阱

Java程序员面试可能遭遇的技术陷阱

找工作要面试，有面试就有对付面试的办法。以下是晋商贷小编为您盘点的30个Java程序员面试可能遭遇的技术陷阱

第一，谈谈final, finally, finalize的区别。最常被问到。

第二，Anonymous Inner Class(匿名内部类)是否可以extends(继承)其它类，是否可以implements(实现)interface(接口)?

第三，Static Nested Class和Inner Class的不同，说得越多越好(面试题有的很笼统)。第四，&和&&的区别。这个问得很少。

第五，HashMap和Hashtable的区别。常问。

第六，Collection和Collections的区别。你千万别说一个是单数一个是复数。第七，什么时候用assert。API级的技术人员有可能会问这个。第八，GC是什么?为什么要有GC? 基础。

第九，String s = new String(xyz);创建了几个String Object? 第十，Math.round(11.5)等於多少? Math.round(-11.5)等於多少? 第十一，short s1 = 1;s1 = s1 + 1;有什么错? short s1 = 1;s1 += 1;有什么错?

面试题都是很变态的，要做好受虐的准备。第十二，sleep()和wait()有什么区别? 搞线程的最爱。

第十三，Java有没有goto?

很十三的问题，如果哪个面试的问到这个问题，我劝你还是别进这家公司。

第十四，数组有没有length()这个方法? String有没有length()这个方法? 第十五，Overload和Override的区别。Overloaded的方法是否可以改变返回值的类型? 常问。

第十六，Set里的元素是不能重复的，那么用什么方法来区分重复与否呢?是用==还是equals()?它们有何区别?

第十七，给我一个你最常见到的runtime exception。如果你这个答不出来，面试的人会认为你没有实际编程经验。第十八，error和exception有什么区别?

第十九，List, Set, Map是否继承自Collection接口? 第二十，abstract class和interface有什么区别? 常问。

第二十一，abstract的method是否可同时是static,是否可同时是native，是否可同时是synchronized?

第二十二，接口是否可继承接口?抽象类是否可实现(implements)接口?抽象类是否可继承实体类(concrete class)? 第二十三，启动一个线程是用run()还是start()? 第二十四，构造器Constructor是否可被override? 第二十五，是否可以继承String类?

第二十六，当一个线程进入一个对象的一个synchronized方法后，其它线程是否可进入此对象的其它方法?

第二十七，try {}里有一个return语句，那么紧跟在这个try后的finally {}里的code会不会被执行，什么时候被执行，在return前还是后?

第二十八，编程题:用最有效率的方法算出2乘以8等於几? 有C背景的程序员特别喜欢问这种问题。

第二十九，两个对象值相同(x.equals(y)== true)，但却可有不同的hash code，这句话对不对?

第三十，当一个对象被当作参数传递到一个方法后，此方法可改变这个对象的属性，并可返回变化后的结果，那么这里到底是值传递还是引用传递?

第三篇：大学生求职时遭遇“试用陷阱”尚难维权

在人才市场供需双方失衡的情况下，“试用期”也成为一些用工单位获取廉价劳动力的途径。一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。这样一来，求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干几个月，然后被扫地出门。

而对求职者来说，求职的道路并不平坦，找工作过程中也是被选择的时候多。如选择的时候少，能被单位“试用”已经可以用“幸运”来形容，因此求职者都非常珍惜得来不易的试用期。

而“试用期”也成为很多求职者在求职路上经常所遭遇的一道陷阱。

他们在“试用”两个月后被迫离开

张玲到杭州某家广告策划公司应聘做行政助理，面试出乎意料地顺利。面试临近结束的时候，经理对她说，由于公司出于扩建中，正缺人手，让她当天再推荐几个同学过来面试。

张玲回到学校把这个消息告诉了还没有找到工作的同学，大家都觉得像是中了头彩一般幸运。毕竟试用期是正式就业的一次最佳机会。

张玲带着5个同学来到公司。经理很爽快，随意问了大家一些问题后，接着说第二天就可以上班，先试用三个月，试用期间工资为800元一月，试用期结束后就签协议。经理很诚恳地对她们说：“公司在杭州刚起步，你们是招进的第一批员工，等公司稳定下来后，你们都是公司的元老了。”本来六个人都还有些顾虑，觉得工作来得太容易，听到这句话后，也都放心了。

上班头一天张玲就觉得有些异样，除了他们新来的六个人外，连经理带员工就4个人。经理解释说总公司在宁波，杭州只是子公司，刚起步，所以人不多。公司当时正接手了一个广告生意，张玲被派去负责文案策划，而不是公司一开始给她定位的“行政助理”岗位。在公司里，六个人什么活都干，跑腿，打杂，做策划，甚至去拉广告。大家想，现在公司缺人手，分工也还没那么明确。于是，尽管每天连续工作十几个小时，可大家都尽心尽力地去干。

经理一点也没有提起工资的事。张玲问起经理工资的事，经理让大家等等，两个月后一起发。大家觉得反正都干了一个月多了，干到两个月再发工资也可以接受。

两个月后，公司差不多稳定下来，经理又去人才市场上招进了一批人。这次经理很主动地把两个月的工资单给打了出来。张玲一看，她们的工资全变成了300元。张玲和她同学一起去问经理这是怎么回事，经理说她们六个人全都是以实习名义来到单位的，也没签协议，实习生本来是没工资的，但公司考虑到他们干得那么辛苦，所以才给每个人发300元的工资。

张玲她们这时才明白过来：公司根本就没有聘用她们的诚意，只是由于公司刚建立，要找几个廉价劳动力罢了。大家协议也没签，多说无用，只好愤愤不平地离开了公司。

“周瑜打黄盖”，一个愿打一个愿挨？

记者来到和平会展中心举办的春季人才招聘会上，随机采访了部分学生，出乎记者意料的是，对类似张玲们所遇到的“试用”陷阱，毕业生们已是见怪不怪，甚至认为这已经是求职过程中的必然经历。

僧多粥少的就业局面对于众多的求职者来说，求职过程一帆风顺是少之又少，大多数求职者都已经在大大小小的招聘会，一轮、两轮、三轮的面试中身心俱惫，不少求职者在未就业前，最希望的是能够得到企业的一个实习或者“试用”机会，就是这样，求职者也总是感到“珍贵”。

浙江工业大学2000级的王超告诉记者：“招聘单位和求职者本应该是平等的双方，可实际情况却不是这样。这次招聘会的求职者上万人，而招聘单位也就几百家。一个岗位的竞争少的几十人，多的上百人，在这种情况下，如果有单位让我去试用，就算是假试用真实习，我也愿意去。”

杭州商学院2000级的周周说：“面试时，我们往往是连薪水问题都不敢贸然提出，总担心会给公司留下不好的印象。从内心来讲，我们也知道这里面很可能就埋藏了陷阱，我们可能会成为一些企业谋取利益的牺牲品，你可以选择拒绝试用，但这就意味着你失去了一次就业的机会。因此即使有1%的希望，我们也必须100%地去争取，毕竟现在找工作的人这么多，你拒绝试用，别人却愿意试用，那最后的可能或许就是别人找到工作了，你没有找到。”

对遭遇类似的“试用陷阱”，多数毕业生认为“刚毕业的大学生都只能吃哑巴亏”。

江西科技大2000级学生赖天明告诉记者，他自己也遭遇过这种情况：“吃一堑长一智，以后再遇到类似情况时会多留意一下。况且刚刚毕业出来找工作，多多少少都会吃些亏的，就当做是一种求职过程的磨练。”

少数企业以“试用”为名招募廉价劳动力

对于企业来说，现在人才市场上无论是本科生、专科生、还是研究生，从数量上来说都已经给企业提供了一个可供选择的空间，而求职者的增多就导致其中不可

避免的有良莠之分，实习和试用正是考察应聘者的一种比较好的方式。

杭州某电器公司人事主管许云帆认为：“作为一个正规企业来说，对人才招聘的实习和试用区分得很清楚。一般来讲，试用是企业和人才之间已经有了初步意向，而实习只意味着企业给那些即将参加工作的大学生提供一个锻炼学习的机会，并不存在着应聘和聘用关系。例如现在上海许多企业在招聘会上就直接写着招收实习生，这些实习生既可以是大四找工作的学生，同样也可以是大

一、大二低年级的大学生。”

然而，需求产生市场。每天都有新的公司或者企业在注册成立。人才有良莠之分，企业同样有正规与不正规的区别。市场上相当一部分企业的用人制度和整个企业的机制并不规范，而这些企业往往趁毕业生求职心切之机，以“试用”之名来廉价赚取毕业生的劳动力。

初，由于资金少、待遇不好等原因，很难招到一批良才。但又急需人手，为此这些企业便利用人才市场上众多求职者的急切心态，先是以高薪吸引一批求职者，然后再以实习或者试用的名义将他们招进公司。实际来讲，这些实习或试用者的工作量和劳动强度与正常员工相差无几的，甚至有的还高出许多。而这些人的工资与正常员工相比却往往少得可怜。如此廉价的劳动力当然会给企业节省一笔不小的费用，试用期满后，就找借口将他们扫地出门，然后再去招另外一批人。”

“试用”陷阱尚难维权

当毕业生求职遭遇类似的试用陷阱时，他们应该怎样维护自己的合法权益？记者采访了有关部门。

杭州市人事局分管大中专毕业生就业服务的魏主任告诉记者，毕业生在维权时还有相当的难度。

魏主任认为，从企业方来说，短期的经济利益固然重要，但利用试用圈套节省人力资本并不能使企业得到长远的发展。人员的不稳定、试用者水平的良莠不齐，这些都会影响企业业务的正常进行。因此，这样的情况对于企业自身也会有不利的一面。

而对于毕业生该如何维护自己的合法权益这一问题，魏主任认为毕业生只有与企业已经签定劳动合同，形成实际劳动关系后，才能按照国家《劳动法》有关政策维权。由于目前还没有关于毕业生“就业协议书”使用办法之类明确的政策法规，“就业协议书”法律约束力尚无明确范围，而双向选择中，单位也有选择的权利，求职者无法抓住单位的把柄，因此，当求职者掉入某些用人单位的“试用”陷阱时，很难维护自己的合法权益。

求职者对“试用”应多留心眼

毕业生求职时如何才能尽可能地避免掉入“试用陷阱”，魏主任提醒应届毕业生：要提防掉进个别企业的“试用”陷阱，主要还是要靠他们自己在求职过程中多留心眼。

一、要对自己所应聘的企业有所了解，例如了解企业成立的时间，大致规模，以及用人制度上是否规范。

二、对企业所提供的“试用”或者“实习”机会，一定要区分清楚自己获得的究竟是实习机会还是试用机会。

三、对于某些企业的口头“试用”，尤其要当心，尽量把与用人单位的“口头协议”形成文字内容写进就业协议，这样在合法权益受到损害时才有依据。

就算进入企业开始无协议试用，也要多留个心眼，观察一下企业里面的员工是否已经签约，或者打听一下“试用”自己的企业近年来是否有招收过应届毕业生，如果发现周围的工作人员都是临时工或者有其他疑问的时候，最好及早从企业脱身，避免更长时间地陷入陷阱。切忌求职心切，一不小心，掉进“试用”陷阱被廉价利用，还错过了找工作的最佳时机。

第四篇：我在北大图书馆遭遇尴尬心情日记

我在北大游学13年，有成功的喜悦，也有失意的心酸，可谓酸甜苦辣，皆有体验。我初到北大时，就曾在北大图书馆遭遇过尴尬，至今回首往事，仍感慨系之。

1996年3月14日，我从浙江金华的农村来到北大中文系自费进修。初到北大的头几天，我仿佛闯进了精神的伊甸园。当年3月21日，我拿着北大单科进修证去北大图书馆办理借书证时，却遭遇到了尴尬。北大图书馆规定旁听生不给予办理借书证，这仿佛给我泼了一盆冷水，凉透了我的整个身心。

我耐下心来，想以求知的热情去温暖那工作人员的冷漠和图书馆铁板钉钉的规定。我向工作人员介绍了我过去的特殊经历，希望他们能够给予特殊的照顾。可工作人员很是冷漠，不耐烦地说旁听生都来图书馆看书，北大图书馆早就被挤破了。

我无奈地走出图书馆，泪水溢满了我的眼眶。男儿有泪不轻弹，那时我确实有说不出的委屈。这是我来北京一个多星期后的第一次流泪。我来北大读书，如果图书馆都进不了，这还算得上是在学习吗？求知是平等的，但在这里我就遇到了不平等。

记得在上世纪20年代初蔡元培主校时，当时北大教授马叙伦就曾对蔡校长说：“人称咱北大有‘五公开’，一是课堂公开，不管有没有学籍，都随便听课。有时旁听生来早了先抢到座位，迟来的正式生反而只好站后边。二是图书馆公开，可以随便进出。三是浴室公开，莲蓬头反正一天到晚开着，什么人都只管去洗。四是运动场地公开，操场上外校学生有时比本校的还多。五是食堂公开，我们的学生食堂都是包出去的小饭馆，里外用膳价格一个样。至于三种学生么，一是正式生，另一种就是旁听生，还有的是最近才发现的偷听生。未办任何手续，却大摇大摆地来校听课，他们多数就租房住在这‘拉丁区’里。据陈汉章老先生说，有一次他开了一门新课，平时总有十几位学生。可一到考试那天，台下只剩一人，一查，哈！原来那些全是偷听生。”蔡校长听后非常赞许。

时间过去了半个多世纪，我多少还有一个旁听证和中文系的介绍信，反而进不了图书馆，我不免眷恋起提倡“平民教育”的蔡元培校长来了。

我拖着沉重的脚步，沿着未名湖畔又走了一圈。冬天未名湖的冰，坚硬如磐石。现在已开始融化，但我毕竟又看到了冰，我的心情反而好多了。久违的冰啊，南国天气变暖了，已很难看到雪。一阵风吹来，已有了一些暖意，哦，春天来了，这里不久以后就会碧波荡漾，桃红柳绿。我对未来又充满了无限憧憬和向往。

之后，我就忙于听课和参加北大学生的社团活动，收获也颇多。大概过了一个多月，我打电话给我的家乡前辈、原北大历史系教授、北大联合大学党委书记楼开炤先生，他对我很理解，很快给北大图书馆的林被甸馆长打了招呼。我去图书馆找林馆长，他非常热情接见了我，并安排一位副馆长带我去外借办证处办理，才知道图书馆只要有北大教职工担保，便可以办理临时借书证。我找了担保人，交了400元押金，一年的借阅费100元，顺利办理了借书证。

终于领到了梦寐以求的借书证，我喜出望外。虽然押金、借阅费比本科生高出了好几倍，但只要我拥有了与北大师生同等的求知权利，我便心满意足了。

从此，我就闯进了“北大三宝”之一的北大图书馆，如饥似渴地阅读了大量文史哲等方面的书籍，为我今后从事研究奠定了基础。

听说现在的北大图书馆的服务已日益完善，不论是旁听生或社会人士，只要有身份证、工作证、学生证或介绍信，便可办理临时阅览证了，交2元钱便可进图书馆整天博览群书了。估计不会再遇到我这样的尴尬了。

第五篇：在加拿大学英语

浅谈如何学好英语

（一）首先，必须澄清如下几点：我并非英语教学专家，也没有在英语国家取得很高的学历，甚至还不能做到听说自如。我只是一个普通的海外华人，在我英语水平很差的情况下来到加拿大，在不断的英语学习过程中总结了一些心得体会，并且我现在仍然在不断的学习中。这篇文章只是和一些朋友分享一下英语学习的经验，探讨一下英语学习的方法，不具有权威性、指导性，就是“抛砖引玉”的那块砖。如果你认为还有点参考意义，我将十分欣慰。更希望你指出我的不足，留下你的宝贵意见，你我共同斟酌、改正，能使更多的人受益，也是一项善举。但如果你只是想通过毫无建设意义的抨击，以证明你多么高明，那我劝你还是别费这份力气，我就是一个普通的英语学习者，贬低我，并不能抬高你的身价。

在讨论学习方法之前，我必须悲观的说，学英语绝不是一蹴而就的事，期待着一夜之间就开了壳，第二天听、说、读、写、译样样精通，这是不现实的，没有一种方法是可以做到不下一番功夫就能达到很高水平的。我不否认有语言天才的存在，梁启超在东渡日本的船上一夜之间精通日语，也不是没有可能，如果你自认为就是这样的语言天才，那我这篇文章绝不适合你，请别浪费时间。

学习一门语言更是学习一种文化，你如果想达到一种很高的境界，学习的就不仅仅是语言本身了。其实很多在海外生活多年，并且一直保持和西人频繁接触，一直致力于不断提高自己英语水平的朋友（我必须加上一些累赘的定语，因为一些海外华人是不学习当地语言的，我认识很多移民，在加拿大生活了几十年，仍然只会说广东话）,也不无悲观的对我说：母语不是英语的华人，永远也不可能像本地人那样说英语。不可能有些绝对，但确实很难，这里面包含的因素太多了。你如果看过一些英语原版电影，特别是一些正剧，你就会明白，有多少东西是你所不理解的了，纵使你全部的单词都认识，你能体会到每句话背后隐藏的潜台词吗？你知道后面附带的典故吗？你能体会到每句话所包含的情感变化吗？你能体会到措辞的细微差别吗？当然你完全可以说，就是当地土生土长的人也未必能理解到这种程度。你说的完全正确，美、加也有文盲，如果你比较的对象是这些人的话，那我得说：恭喜你，你比他们强，起码你还认字。语言学家告诉我们，英国一些古老村落里的农民，一生掌握的英语单词不超过1000个，他们仍然可以表达他们所要表达的全部意思和情感，但我想这决不是你学习英语所期望达到的水平。

还有一个需要考虑的重要问题就是，你需要问问自己学英语的目的是什么，想达到一种什么样的程度？我必须强调一点，这篇文章也不针对哪一项考试，考试有考试的技巧，针对某一项考试进行强化训练，往往能起到意想不到的效果。我和大家探讨的是如何提高英语的整体水平，以英语为媒介进行交流的能力，可以细分为听、说、读、写、译（翻译这方面一般来讲不是普通学习者追求的方向，这篇文章里我不做专门的讨论）五个方面。当然英语整体水平提高了，任何考试都不在话下。一个在英语国家取得博士学位的人（前提：学位不是买来的），考托福还是考雅思对他来讲又有多大区别那？

浅谈如何学好英语

（二）英语学习是一项系统工程，而水平的提高也不是一朝一夕的事，但是功夫到了，并且还有适合自己的学习方法，英语也不是什么庞然大物、不可逾越的高峰。所谓在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人。我个人认为全部英语学习的方法可以浓缩成两个字：积累。而一些具体的做法，只是加速这个积累的过程。我可以明确的告诉你，当你觉得听不懂、看不懂、读不懂、写不出来的时候，那就是积累不够。落实到具体的学习方法，我的观点可以用一句话表达：以词汇量为基础，以句子为核心，以语感为终极目标。

★关于词汇

词汇是学好英语的基础，掌握的越多越好，怎么重视都不过分，这绝对不应该有任何异议。有的英语学家说掌握3500单词，是阅读的基础，我没做过这方面的统计，但我感觉这数字有点一厢情愿，在看一篇文章时大段大段的文字你都不认识，你有勇气继续读下去吗？我个人的感觉熟练掌握10000单词是基本功，有了这个词汇基础，你才有可能全面提升英语水平。否则，听也听不懂，看也看不懂，何谈提高。明确了这样的认识，那问题的关键就集中在“如何熟练掌握10000单词”上面了。我想没有别的办法——记忆尔。一个单词你不认识，你能用逻辑思考出它的意思吗（别用构词法来反驳我）？但是如何记忆那？

每个学习英语的人都知道，背单词是一个苦差事，枯燥、乏味，而且记忆率还不高，记住的没有忘的多，尤其到了我这个年龄就更面临这个问题。我主张是绝不要用背词典，背单词表的方法，既浪费时间、效率还不高、效果也不理想，我的方法是充分利用现代媒体资源，选择自己喜欢的英语电影、电视连续剧、甚至可以是动画片（最好是中英双字的）。我建议不要选择动作片、恐怖片，像《越狱》、《秘密部队》等看起来十分过瘾，但确实不适合拿来学英语。里面词汇量不大，而且也不利于理解西方日常生活。我极力推荐《六人行》，情节轻松、幽默，语言简练、生活化，而且有10季之多，每季都有20余集，时间长短适中（每集只有大概20分钟），信息量足够大。绝对是学习英语，了解美国文化的绝好选择。但有些部分会涉及到性的话题，要考虑到学习者的接受程度。《欲望都市》也是个不错的选择，由于女主角是时尚杂志的专栏作家，她的好朋友也都是高级白领，有良好的教育背景，所以措辞造句有一定深度。

具体的方法：我拿《六人行》为例。每天能学习几集，每个人根据时间自己定。先不用剧本看一遍，别看字幕，了解剧情，检验自己的听力。然后对照剧本查出每一个自己不认识的生词，弄懂每一句自己没听清楚的话。有一些俚语、典故最好也能把他弄懂（可以在网上查询，没有什么是查不到的）。然后就是边用剧本对照看剧集，边背下生词，这个过程要进行几遍，直到你认为你已经全部掌握了这些生词。记不住也不要紧，以后你还有大量机会见到他，一个单词遇到10回，你还记不住？然后不用剧本对照看一遍，看看是否可以全部看懂，听清每一句话，每一个单词。最后要做的就是对照剧本和剧集，跟读一到两遍，尽量模仿剧中人物的发音、语调。最后这个过程很重要，这就是在培养语感，也是在增强口语的流利程度。都完成了之后你就可以进行下一集了。

为什么要采用这种方法？这是因为，利用这用方式，在记单词的同时，融合了语音和图像，更容易记得住，而且可以很深刻的理解这个单词的用法。我经常有这样的经验，在遇到某个单词时，我甚至可以联想到当时的剧情，演员说这个词的腔调。更为重要的是，这样背单词可以保护甚至激发学英语的兴趣，兴趣最为重要了，爱因斯坦说过兴趣是最好的老师。在学习的过程中，把兴趣磨掉了，绝不可能取得很大进步。单词贫乏的朋友，试试这个方法，当你学完《六人行》全部10季内容之后，你再看看你的词汇量。

★关于语法

我个人认为语法不重要，最起码没有你想象的重要。比语法重要的多是语感。母语是英语的人不懂语法的也很多，但仍然不影响他们熟练的运用语言交流，就像咱们没学习语法之前，可以熟练的说汉语一样，这就是语感。死记硬背语法，我认为是无比愚蠢的方法。如果对这个观点有异议的朋友不妨问问自己，对汉语的语法你又知道多少。★关于句子

这是英语学习的核心，句子就是一切。在英语交流中，句子才是意思表达的元素，而不是单词。我认为很多中国的英语学习者，学了很多年英语之后，仍然张不开嘴的一个原因就是句子掌握的不够，或者不够熟练，要表达什么意思，成型的句子不能张口就来。

很多人这样认为：只要掌握足够多的单词，并且很了解语法，那英语表达就没有问题。我得说这是一个严重的误区。在用英语交流的时候，你是来不及现组织句子的，你想象一下，你选择适当的单词然后再按正确的语法组成句子需要多长时间，你每句话都这样，还能够正常交流吗？况且，纵使你的句子在用词和语法上是正确的，也可能是中式英语，完全不地道。西人表达同样的意思，用不同的句子。举个例子：有一次我坐飞机去靠近阿拉斯加的一个小镇，我问乘务员：How long do We need to get there?乘务员当时楞了一会，然后告诉我：About two hours.当时我就很迷惑，我自认为发音还可以，而这句话也没有什么错误，哪个地方不对了呢？幸好，不远的一个老兄迅速解答了我这个问题，他也问同样的问题，但他说的是：What’s the flying time?乘务员迅速的回答：About two hours.原来如此。

所以在学习英语的过程中：对于一些比较常用的句子，大家要牢记于心，无论是在说还是在写作的时候，想表达什么意思，张口就来，而且十分地道，你的英语水平就体现在这了。如果你还想更牛一些，那就背一些著名作家的经典语句。如果你能经常说出一些这样的句子，请相信我，就是西人也会对你肃然起敬、刮目相看的。一些表现法庭辩护，政治**题材的电影、电视剧的编剧，语言功底都相当深厚，措辞相当严谨且有内涵，提高英语境界的不错选择。《欲望都市》的语言就比《六人行》有深度。

★关于学习资料的选择

这个也是一个被高估的问题，在我个人看来这实际上都不成为一个问题。比较出名的英语学习教材都可以成为学习资料，《新概念英语》、《许国璋英语》等都很不错，而且网上相应的视频、名师讲解、笔记等都很多，并且更吸引人的是还都免费。不用探讨哪个更好，其实都差不多，没有多大区别。

最重要的是选择一套教材，就要从头学到尾。每套教材的编者都是下足了功夫的，都有一种预期：就是你学完这套教材能达到什么水平。最忌讳的就是半途而废。经常看到这样的学习者，学了几天《新编循序渐进美国英语》，听别人说《走遍美国》不错，又去学《走遍美国》，过几天又去学《剑桥国际英语》，每套教材都学了几章。这是最要不得的。抓住一套教材认认真真的从头学到尾，相信你会有巨大收获的。浅谈如何学好英语

（四）下面我再从听、说、读、写四个方面具体谈谈学习方法。

★关于听力

记得我初到温哥华的时候，去参加ESL（免费的成人英语培训班）学习，老师问起我英语教育背景，我告诉了她，并且咨询她，我学习英语这么多年，除阅读尚可，听也听不懂，说也说不出来，是什么原因，问她有没有什么建议。她当时对我说，我听不懂的原因就是我还没有练就一双北美的耳朵，最好的方法就是找个母语是英语的人做老婆，当然这是开玩笑。她建议我听收音机，每天最少要听两个小时，要听新闻，不要选择娱乐节目。这很方便，我从此就天天开始听新闻，CBC News From Vancouver。刚开始基本上是一点听不懂，还在想那个词是什么意思时候，基本上这条新闻已经播完了，心情无比沮丧。但是我知道这是必须经历的一个过程，听不懂我也坚持听，而且加大了听的力度，我每天都听3个小时，同时大力的提高自己的词汇量。过了一段时间，我发现可以Catch很多词了，有时候基本上能明白说的是什么意思了。就这样坚持了很长时间，大概一年左右吧，突然有一天，我惊喜的发现，我基本上能听懂每一个句子，听清每一个单词（当然有些单词还是不知道什么意思），这种感觉很奇妙。我现在仍然坚持每天听收音机，而且已经不是单纯练习英语听力了，我开始享受听新闻的乐趣了，就像在国内听中央人民广播电台。

说了这么多，大家已经知道了我练习听力的方法了。但是有两点我必须说明：

一、词汇量还是基础，光听不提高词汇量也不会有什么好效果;

二、在国内的朋友可以选择在网上听英语新闻，流畅程度没有任何问题，和我在加拿大一样。但有一个问题需要注意，你选择的电台不同，口音也不一样。BBC是标准的英音，CBC就是美音。我听CBC比较习惯，听BBC还有一定的障碍。才 浅谈如何学好英语

（五）★关于口语

发音准确十分重要，实际上很多西人对你语言能力的判断并不是看你说的多么流利，用词多么精当，而是听你的口音，纵使英语水平差了些，但是没有什么口音，也很占便宜。我刚登陆加拿大的时候，英语水平很差，但还是成功的应聘去了西人快餐店，当时工作十分好找，快餐店很缺人是一个原因，我口音不重也给了我不少加分。应聘时，经理问了问我大体的情况，我基本上没听明白，管他对不对的，胡说了几句，但还是留下了我。后来经理和我很熟悉了，并且知道了我实际的英语水平之后，充满愤恨的对我说，当时听你说了几句也没什么口音，还以为你英语不错，没想到这么的差。好在我的工作不怎么用语言。

和我一起在快餐店打工的有个中国的老姐姐，国内名牌大学硕士毕业，告诉我来加拿大几年了就是找不到专业工作，她应聘的公司打电话的来了解情况，她只要说两句，那面基本就挂断，多一句不想听，她始终不知道什么原因。她做收银员，每次看有客人来的时候都问：嗨。择儿（就是这个发音）。我始终没搞清楚这“择儿”是个什么玩意，惊讶于她用词的高深。直到我辞职的时候，我状着胆子问了问，她惊讶的说，你这都听不出来吗？那你英语太差了。我费了好大劲才搞清楚，原来是：Hi，there.Oh my God!我终于知道她为什么找不到专业工作了。她始终坚定的把三明治叫做“三得为曲”，请注意，这是她的英语发音。

中国人对于吐舌音，例如the、that和翘舌音，例如wall、mall等发音都不理想，需要格外练习一下。

排除口音因素，剩下的就是流利和熟练程度了，这是个英语综合能力的体现，我在前文“关于句子”部分已经讨论过这个问题了。你需做的就是针对表达的意思，要有成型的句子，并且要多读多说，有了语感之后，一切都水到渠成了。语感的培养也不是一朝一夕之功，这是个英语学习的终极境界。语感是什么我很难描述，你可以把它理解成一种英语的综合能力，但还太宽泛。我想最精当的说法应该是：当你对于使用英语有使用汉语的那种感觉，这就是语感了。

国内很多人都有这样的误区，以为只要生活在英语环境中，口语自然而然就提高了。我来加拿大后，两年多的时间一直在西人公司打工，都是英语环境，口语有没有提高，那得承认有，但确实提高不大。就咱们的英语水平，没有西人陪你聊天，帮你提高你英语水平。每天也就是工作中常用的那几句，我第一天去就会说，到我辞职还是那几句。我英语口语水平真正提高还是我在家准备申请大学的时候，是我自己练习的结果。所以别抱怨环境和条件，重要的还是自己。

我很反感在国内一些人看见老外就贴上去，美其名曰练习口语，这种精神虽然可贵，但就说那么几句，能有多大效果？还显得特别没有深度。

浅谈如何学好英语

（六）★关于阅读

这个我感觉没什么可说的，中国英语学习者的拿手成名绝技，中国英语教育错误模式的恶果——只会阅读。可以听不懂，可以说不出来，但是读不懂，太过分了吧，你还是在中国学的英语吗？

没有任何方法，就是词汇量，当然一些惯用法、俚语、俗语也需要掌握，我把他们也归结到词汇量因素里面。

★关于写作

其实能说就能写，无非是措辞上多用些书面用语，条理和逻辑上清晰一些。如果你语感，词汇量都不错，还写不好英语文章的话，这恐怕就和英语无关了。很难想象一个用汉语都写不好文章的人，用英语能写好。

就英语表达本身来说，一些必要的格式，一些常用题材的常用词汇，还是必须掌握的，这是基本功。例如信件的格式，商务信函的常用词汇。至于内容那就要看个人的修行了。多读，多积累素材是不二法门，能熟练背诵一些经典文章、名言警句对于写作更有巨大的帮助，我推荐《新东方英语背诵美文30篇》，尤其针对各项考试，效果十分良好。你设想一下，连判卷的老师都感觉这句子莫测高深，让你信手拈来的就给用上了，在佩服之余，还敢不给你高分。