外企经典面试题（模版）

第一篇：外企经典面试题（模版）

外企经典面试题

1、为什么你是这份工作的最佳人选？

a.我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。

b.我干什么都很出色。

c.通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。

d.你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验能使我成为这样的人。

2、如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？

a．回答“是”或“否”。

b．回答“是”或“否”并给出一个具体的例子。

c．回答“是”或“否”并做进一步的解释。

3、描述一下你自己。

a.列举自己的个人经历，业余兴趣、爱好等。

b.大力宣传一下自已良好的品德和工作习惯。

c．列举3个自己的性格和成就的具体案例。

4、你期望在这个职位中找到什么？

a.我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进一步的机会。

b．我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。

c.我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力，值得给我那么多钱。｀

5、对我们公司都知道些什么？

a.我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知，贵公司„„

b.我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是„„你们的客户是„„我最感兴趣的是你们„„„

c．关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。

6、你有什么弱点？

a.我的同事们什么事都抱怨的时候，我总是很有挫折感。

b.我不大看重个人名誉。对我来说，只要把事情做好，我不在乎谁得到名声。c.我不觉得自己有弱点。

7、你的短期目标是什么？

a．短期内我只想得到一份工作。

b.我已经有很多欠账了，所以短期内我想找到一份工作，然后尽我应有的责任。

c.短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。今天我们谈的这份工作看起来是一个好机会，您能告诉我这份工作更详细的情况吗？

第二篇：外企英文面试题

面试官不仅关心你的学历，更关心你除所学之外是否有其他特长，这里的特长肯定是与该公司工作性质相关的特长啦。

1.About your college and Specialty

A: What university do you attend?

B: I attend Zhongshan University.A: When will you graduate from the university?

B: I will graduate this coming July.A: Are you going to receive any degree?

B: Yes, I will receive a degree of Bachelor of Business Adminstration.A: Please tell me about the courses you’ve completed at university.B: I’ve completed Marketing Principles, Sales Management, Distribution Theory, Economics, Accounting, Statistics, Psychology, Business English and so on.A: What is your favorite course?

B: My favorite course is Cost Accounting.和实际表现一样重要的，当然是被面试者的学历啦。当然，如果你有很耀眼的学历证书，说话肯定中气十足了，假使你没有良好的教育背景，也不要轻易放弃这个“面圣”的机会哦，外企很大程度上更重综合技能和人格魅力的，所以要好好把握这个机会。

2.About your academic records

A: What university do you attend?

B: I attend Zhongshan University.A: When will you graduate from the university?

B: I will graduate this coming July.A: Are you going to receive any degree?

B: Yes, I will receive a degree of Bachelor of Business Adminstration.A: Please tell me about the courses you’ve completed at university.B: I’ve completed Marketing Principles, Sales Management, Distribution Theory, Economics, Accounting, Statistics, Psychology, Business English and so on.A: What is your favorite course?

B: My favorite course is Cost Accounting.所谓面试不过就是一个面试者和被面试者见面聊天的过程，面试者想了解来应聘的人，而来应聘的人带着想被了解的期望去见面试者，所以面试官当然不可能不关心你在学校的表现啦，而身为去求职的你，当然要把自己在学校的表现好好说说啦。.About your student life

A: Are you a student leader at college?

B: Yes.I’ve served as the monitor of our class for two years.A: Have you got any honors or rewards in your university days?

B: Yes.I’ve been on the honor roll for three academic years.A: Have you been involved in any extracurricular activities at college?

B: Yes.I’ve been on the college basketball team.A: What sports do you usually take part in at college?

B: I sometimes play table tennis and sometimes play basketball.A: Is there anything you regret not having done or would like to have done differently at college?

B: I’ve spent so much time on club activities during the four years.However, I’ve never missed any of my classes.But I think my academic records would have been much better if I had put more time and energy into studying, looking back on it.A: Is there any teacher who impresses you very deeply during your student life?

B: Yes.Our maths professor has left a deep impression on me.In class, he is responsible in

应聘的时候80%的人都会碰上这个问题，当然啦，应聘人家公司，总是看中了什么方面，但怎么说更显技巧。去应聘之前就一定要把这个问题摸索明白了，就跟高考必考题一样重要。

4.About your reasons for application

A: Why are you interested in working with this company?

B: I am interested in working with your company because I know yours is one of the largest computer companies in our country(porvince, city).My major in the university is computer programming, so I wish to have the opportunity to apply my knowledge here.A: Do you choose this company on account of high pay(or remuneration)?

B: No, not only for high pay(remuneration), but also for a good working environment.As far as I know, working in a Sino-foreign joint venture calls for punctuality and responsibility.It is such a working environment that I am looking for.A: Have you applied for a similiar post to any other company?

B: Yes, I’ve also applied to Global Huada Company Ltd.--a Sina-American joint venture, in case I may not be accepted here.A: What is the result of your application to that company?

B: They’ve turned me down.A: What’s the reason why you failed to get the post?

B: My domicile isn’t in this city and they needed a local resident.That’s the sole reason for my failure to get the post.A: If you are employed by both companies, whose offer will you accept?

B: Needless to say, my first choice is your company.

第三篇：外企IQ测试面试题

中国招聘在线 http:///

◆6．你让一些人为你工作了七天，你要用一根金条作为报酬。金条被分成七小块，每天给出一块。如果你只能将金条切割两次，你怎样分给这些工人？

◆7．一列时速15英里的火车从洛杉矶出发，驶向纽约。另外一列时速20英里的火车从纽约出发，驶向洛杉矶。如果一只鸟以每小时25英里的速度飞行，在同一时间从洛杉矶出发，在两列火车之间往返飞行，到火车相遇时为止，鸟飞了多远？

提示：想想火车的相对速度。

◆8．你有两个罐子，分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。随意拿起一个罐子，然后从里面拿出一个玻璃球。怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会？利用这种方法，拿到红色球的几率有多大？

◆9．假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。当你抬起左手时，镜中的自己抬起的似乎是右手。可是当你仰头时，镜中的自己也在仰头，而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右，却没有颠倒上下？

◆10．你有5瓶药，每个药丸重10克，只有一瓶受到污染的药丸重量发生了变化，每个药丸重9克。给你一个天平，你怎样一次就能测出哪一瓶是受到污染的药呢？

答案：

1给5个瓶子标上1、2、3、4、5。

2从1号瓶中取1个药丸，2号瓶中取2个药丸，3号瓶中取3个药丸，4号瓶中取4个药丸，5号瓶中取5个药丸。

3把它们全部放在天平上称一下重量。

4现在用1×10＋2×10＋3×10＋4×10＋5×10的结果减去测出的重量。

5结果就是装着被污染的药丸的瓶子号码。

◆11．如果你有一个容量为5夸脱的水桶和一个容量为3夸脱的水桶，怎样准确地量出4夸脱的水？

1.装满5夸脱水，并把部分水倒入3跨脱水桶，剩下2夸脱。

2.把3夸脱水倒掉

3.将5夸脱桶中的2夸脱水倒入3夸脱桶中。

4.将5夸脱桶再次装满

5.将5夸脱桶中的水倒入已有2夸脱水的3夸脱桶中，这样5夸脱桶中剩下的水刚好是4夸脱

◆12．在开汽车的锁时，应该往哪个方向旋转钥匙？

◆13．如果你可以移动50个州中的任何一个，你会挑哪个，为什么？

◆14．有4条狗（4只蚂蚁或4个人）分别在一个广场的4个角落里。突然，它们同时以同样的速度追赶在自己顺时针方向的一个人，而且会紧追这个目标不放。它们需要多少时间才能相遇，相遇地点在哪里？

提示：它们将在广场中央相遇，所跑的距离与它们跑的路线无关。

◆15．从空中放下两列火车，每列火车都带着降落伞，降落到一条没有尽头的笔直的铁道上。两列火车之间的距离不清楚。两列车都面向同一个方向。在落地后，降落伞掉在地

上，与火车分离。两列火车都有一个微芯片，可以控制它们的运动。两个芯片是相同的。两列火车都不知道自己的位置。你需要在芯片中写入编码，让这两列火车相遇。每行编码都有一定的执行命令的时间。

你能使用以下指令（而且只能用这些指令）：

MF—让火车朝前开

MB—让火车朝后开

IF（P）—如果火车旁边有降落伞，这个条件就得到了满足。

GOTO

答案：

A：MF

IF（P）

GOTOB

GOTOA

B：MF

GOTOB

解释：第一行只是让它们离开各自的降落伞。必须让它们离开自己的降落伞，这样后面的火车才能发现前面火车的降落伞，这样就满足了一个条件，它们就可以跳出起初遵守的编码。它们起初都在A这部分循环，直到后面的火车发现前面火车的降落伞，这时就转入B：并陷入B的循环。前面的火车还是没有找到降落伞，所以就不停地在A里面循环。由于每行编码都有一定的执行命令时间，完成A循环就比完成B费时，因此后面的火车（在B循环中）最终将赶上前面的火车。

2.有7克、2克砝码各一个，天平一只，如何只用这些物品三次将140克的盐分成50、90克各一份？

（1）把2克重的砝放在天平左端，分盐于天平两端直到平衡，此时，左端有盐69克，右端有盐71克。（2）取下天平左端的2克砝码换上7克重的砝码，端重（69 7）76克，右端仍重71克，从左端取出5克盐后，天平两端平衡，这时左端余64克盐。在取下天平两端物品。

（3）用刚才称出的5克盐当作“砝码”，与2克、7克砝码合成14克砝码。从64克盐取出14克，恰好剩下50克盐。则其余盐的重量就是90克

第四篇：解密外企面试题就是误导你

解密外企面试题就是误导你

有很多正在找工作的青年人渴望找到一些可以获得招聘的秘诀，因此，无论是网上还是媒体，都有不少关于所谓“秘诀”的文章。我没有机会阅读很多那些“秘诀”，因为大部分的标题已经让我不感兴趣，但是确实也阅读了一部分，发觉很多这类所谓“秘诀”都是“闭门造车”的杰作，内容很无聊。最近阅读了所谓有关世界500强企业招聘出题“解密”的文章，忍不住觉得好笑。但是想一想，大部分被这类文章吸引的恰恰是一些没有经验的年轻人，而这类所谓“秘诀”或者“解密”很可能会对于年轻人产生误导，因此我也写写我的看法。

其实，大部分世界500强的企业都具备很深的历史和企业文化背景，特殊的实力背景和资深的管理体系使这些公司更加具有人性化和务实的招聘政策，因此在招聘方面只有预定的原则，但是没有预定的所谓“试题”，更加没有设计什么所谓的“秘诀”。既然没有所谓“试题”和“秘诀”，那又何来谈起“解密”？

用所谓“试题”和“秘诀”来谈世界500强的招聘，确实有点贻笑大方。其实，以这样的题材谈外企的招聘，让人感觉是以“中国特色”的管理来看待外企的管理。记得曾经有朋友应聘大型的中国民企，竟然有公司以“高考”般的问卷考试形式招聘，试卷问题覆盖语文和数学，还有外语；也有公司更特意出一些所谓“心理”和“智力”的问答。不管它是怎么样，这样的招聘形式确实只有中国的企业才有，因此很有“中国特色”。正是这种“中国特色”，因此寻找出题的“秘诀”和“解密”也就因此而生。

外企的招聘则完全不是这个样子，所以应该不存在什么所谓的“解密”和“秘诀”。人性化的招聘模式的设计，是目前全世界所有大型企业的招聘趋势，招聘的方式，面试中的问题，都会以人为本，因人而不同，因职位而有分

别，也会因聘请方的主管的个性而又有所差异。因此，所有的面试都不能够凭单一的“秘诀”或者“规则”一概而论。

所谓“秘诀”和“解密”是否真实，这事情倒是小事情。大事情是这容易让年轻人产生误导，而忽略了对于“人性化”和具有“原则性”的面试方式的应对，因此很可能在面试的时候因为不适应和“意料不到”而丧失了面试当中的表现。而且，外企之中有来自不同国家的企业，这也渗入了不同国家的文化，使面试中所遇到的变数更加大，所以我个人认为，年轻人不应该轻易相信所谓的招聘“秘诀”和“解密”。

相对于其它国家的企业，美国的企业在招聘方面是最显“个性”和“自由”，这完全取决于招聘主管的“个性”，因此即使是美国公司，不同公司之间的招聘面试中的问答方式也有相当的差异。如果面试你的主管是“老外”或者是中国人，也会有相当大的差异。不过，美国公司都有一个共同的风格，就是每个职位的面试工作都尽量覆盖很多不同职位和不同部门的主管，因此面试的次数相对比较多，而每个不同的面试人有都会有不同的“个性”，和提出不同的问题。目前，普遍外企，包括日本企业和欧洲企业也显现这样的风格。因此，应聘的人应该放松自己和放宽自己的思维，以及放开自己准备回答问题的领域，不要应为单一的应对想法而难以应对不同的面试主管。最重要的就是在面试时，自己的思维要清晰和灵活。必须明白，外企这种方法，就是让应聘人能够与不同的主管产生交流而挖掘应聘人的潜力，同时也能够更加“人性化”地综合不同主管用人的意见。

英国和欧洲的企业比较保守，面试也比较拘谨，因此外表和仪态是十分重要店。如果面试美国公司，穿着打扮即使有欠佳，但是如果面试表现让人满意的话仍然有机会获得聘用，但是英国和欧洲的企业，穿着打扮是否合格占了相当重要的分数。日本公司对于学历的要求比其它国家的企业都严格，因此毕业于著名学府肯定占有相当大的优势。

面试回答问题时，面对英国和欧洲公司，要表现出谨慎保守，所有“答案”都要尽量保持“保守”的答案；而美国公司的面试则恰恰相反回答问题要

保持活跃和主动，答案也不妨“幽默”和“创新”。面对日本公司，回答问题则更加应该避免“废话”，只需要非常明确地，直接地回答面试主管的问题，不要说多余的话，更加不要“问非所答”。

无论如何，外企的面试都没有任何什么值得“解密”的出题，也没有什么“试题”可以预先准备或者“预料”的。总之，应聘的人只要在面试中保持自然和冷静，同时要了解上面我描述的各国企业之间的差异。

第五篇：外企面试题英语面试过程

1、中国地区公司的一个副手，他对我的 有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说我的个人，自己的一个大致经历，以及自己对未来发展的一个看法，然后他向我介绍了一下公司的情况。

收获：这一过程其实是一个相互了解的过程，不仅是公司在了解应聘者，也是应聘者了解这家公司是否适合自己的一个途径。

2、面试题：中国区的首席代表对我进行的，他主要问我以前做过一些什么项目。

收获：在这个过程中，一般面试官问这些问题就是想了解你的基本能力，看你是否具备一定的专业素质，另外，还会考查你是否是这个圈里的人。所以，当时首席代表就问过我一个问题：“你认识某某吗?”，这就是考查你对这个圈的认知程度了。所以，对于自己圈子里的人一定要有所了解，对这个行业、这个圈子里的发展动态也要尽可能多的了解才好。

3、面试题：美国过来的CEO对我的面试。他们的面试方式总是很特别。起初先是他的助理跟我进行了约十分钟的对话，然后他才进来对我进行的面试。他问我的第一个问题就是：“告诉我你的两个缺点”。我当时有点不太适应，停顿了几秒钟，考虑了一下，然后回答他：“经验缺乏和喜欢争论”。CEO看完我的 后，拿笔圈出了5个圈，告诉我这些地方存在什么毛病，连标点符号都不放过。

收获：老板的严谨和认真给我留下的深刻印象，也让我对工作的认真态度提高了一层。在和老板对话的时候，不要急着回答他所提的问题，要想一下再作答。另外，对于自己的能力不要去掩饰，要很大方地表现自己的能力和水平，让老板在最短的时间内对你产生兴趣，被录用的机会就会增大。

面试题总结：第一轮面试的时候记得是让我举很多例子，包括自己在学校的时候都举办或者参加过什么活动，在活动中遇到过什么困难，又是怎么解决这些困难的。他们就是不断挖掘你所经历事情的一切细节，通过这些细节来看你的实际能力。千万不要让自己的简历中存在谎言，因为如果不是你做过的事情，当被问及细节时一定会穿帮的，那么你就没有任何机会进入这个公司了。另外，对于自己的简历一定要准备得充分些，把自己的所有优势都集中考虑一下，整理出一个清晰的线路，这样，问到什么你就可以很从容地回答了。另外，一定要了解自己到底想要什么职位，要学会察言观色，了解人家想知道什么信息。不要急着说话，要慎重，思维也要集中一点，不要眼高手低，了解自己的能力最重要。最后一轮面试我赶上了英文面试，倒没有太多问题，很轻松地就过了，只要把意思表达清楚就可以了。到外企工作英文一定要好，不然交流起来困难太多。因为往往很多往来邮件都是英文性质的。需要提醒找工作的人，不要在你已经获得了一份工作以后，就放弃了其他单位的应聘机会。参加各种应聘不一定是要频繁换工作，而是你可以借着应聘对很多公司企业有一个了解，这也是成长的一个机会，没准对以后从事的工作会有所帮助。我当时就只参加了宝洁的面试，现在想来有点遗憾。

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