体校领导班子2006年度工作任务考核目标实施情况报告

第一篇：体校领导班子2006年度工作任务考核目标实施情况报告

2006年,我校在体育局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观统领全局,认真学习贯彻党的十六大精神,紧紧围绕培养与输送体育后备人才、大力发展职业教育这一中心任务，加强学校教学、训练、职业教育工作，积极促进学校教育规范有序地发展，努力提高后勤服务水平。我校按照《2006年局属各单位领导班子重点工作任务考核目标的通知》精神要求，解放思想，团结拼搏，求真务实，不断创新，积极有效地完成了上级赋予的各项目标任务。现就省体校领导班子2006年度工作任务考核目标实施情况报告如下：

一、内部管理方面

1、为进一步使我校管理规范化、科学化、制度化，体现“依法治校、以德治校”的管理原则，在不断总结借鉴先进经验的基础上，制定了一系列规章制度和管理方法。如：《消防安全管理制度》、《安全管理工作实施方案》、《安全保卫工作规定》、《法律进学校实施方案》以及《法制宣传教育第五个五年规划》、《值周制度》、《教练员值班制度》、《卫生管理制度》、《文明班级与文明寝室评比制度》、《寝室管理制度》、《外聘人员增加工资的实施草案》、《外聘人员参加养老保险和医疗保险办法》，建立健全了教练员奖惩措施，严格按学校目标管理的要求硬化各项目组任务目标，明确工作重点，强化工作责任，对教育教学工作开展起到了有力的保证作用。在全校大力弘扬人文精神，营造宽松和谐、协作进取的人文环境和“规范加感情”的管理文化，使学校真正成为探索知识的学园，充满亲情的家园，生动活泼的乐园，整洁美丽的花园。

2、为加强新一轮竞聘上岗后的管理工作，我校努力完善落实《内部分配制度改革实施方案》，充分体现出多劳多得、绩效优先的分配制度。2006年的年度考核工作以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻2006年年初制定的岗位目标职责、党支部目标管理实施方案和工作计划为依据，坚持客观、公正、民主、公开的原则，各科室、支部结合业务工作特点，及全年训练、教学、行政后勤工作任务完成情况，认真组织考核工作。通过考核，找出问题，提出整改要求，调动全体教职工不断提高自身政治素质和工作能力，认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，推动学校明年的各项工作。

3、按照“统筹规划、突出重点、完善政策、分类指导、稳步推进”的思路，以转换用人机制和搞活用人制度为重点，以推行聘用制度和岗位管理制度为主要内容，进一步加快改革步伐。

4、积极开展“争当岗位优秀人才、争创用人环境先进单位”为主要内容的“双争”活动和“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动。我校从全面实践“三个代表”重要思想的高度，从树立和落实科学发展观、人才观的高度，充分认识开展“双争”活动的政治责任感和历史使命感，把人才工作当作一项重要的战略任务，列入党委重要议事日程，加强领导，精心组织，真正做到了认识到位、领导到位、措施到位，结合学校特点制定了学校“双争”活动工作计划，及时动员部署，按照“四查四看一听”的要求，积极采取调查研究、个别访谈，组织部分专业技术人员召开了座谈会，广泛听取各类人才的建议和意见，并将征求的意见一一梳理归纳，制定整改措施，认真整改，同时将整改情况及时公布于众，接受群众监督。

5、我校以“增强工作效率、提高服务质量”为目标，扎实有效地开展工作。以训练和教学工作为中心，做好行政后勤保障工作，切实为教练员、教师、学生排忧解难，及时解决出现的各种问题，努力实现由被动向主动服务的转变，为训练、教学做好服务工作。为做好食堂的管理工作，提高服务质量，今年对食堂的工作人员进行了大的调整，选派一名具有管理能力和懂饮食的同志负责食堂工作。在食堂管理上制定了《采购制度》、《进入库管理制度》、《炊事员管理制度》，树立为运动员服务的思想，确保食堂食品安全卫生，在食品供应上讲究科学配餐，增加饭菜的花色品种，努力做到色香味俱全，确保运动营养，以此来改善学生的饮食结构，提高饭菜质量，降低成本，节约资金，减少浪费。

二、德育工作

班子成员始终把学生的道德教育当一项管长远、起作用的大事来抓，坚持学生的思想政治工作、管理齐抓共管，加强了学生的早、晚自习及课余时间的管理。针对学校规模及新校区点长、面广出现的新情况，加强了对学生的全程有序管理，保证了时时有人管、事事有人抓，确保了任何时候不失控，有效防止了学生违法违纪现象的发生。

1、积极开展道德教育和“五五普法”教育，逐步提高全校教职工和学生的法制观念和法律意识，将普法教育贯穿于学生的课堂教学和训练中，随时随地开展教育；将教职工的普法教育贯穿于学校的思想道德建设、民族团结创建及精神

文明建设工作中，不断提高学法、懂法、守法、用法、护法的思想意识和自觉性。在城北区人民法院和城北区检察院的积极参与和具体指导下，我校于11月24日上午开展了一次别开生面的青少年“模拟法庭”庭审活动。××日报、××法制报、××电视台、××晚报、××都市报等新闻媒体对本次青少年“模拟法庭”庭审活动进行了现场采访，并作了相关报道。

2、从2006年3月份开始，学校党委在全体党员和师生中开展了学习“八荣八耻”——培养社会主义荣辱观教育活动，结合学校实际工作，确定了教育活动的主题 “我与学校共荣辱，校荣我荣，校耻我耻”。班子成员根据胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，结合我校的实际和存在的问题，制定了我校应具体遵循的“八荣八耻”，即：以热爱学训为荣、以厌学厌训为耻；以服务班队为荣、以破坏班队为耻；以追求理想为荣、以不思进取为耻；以勤俭节约为荣、以铺张浪费为耻；以团结互助为荣、以挑拨离间为耻；以诚实守信为荣、以撒谎作弊为耻；以遵规守纪为荣、以寻衅滋事为耻；以拼搏勤奋为荣、以消极懒散为耻。校党委充分利用校园广播、墙报、板报、宣传园地、举办漫画比赛等形式多样，主题鲜明、各具特色的教育形式，开展了社会主义荣辱观教育活动。

3、为纪念中国工农红军长征胜利70周年，我校结合建党85周年、建国57周年、社会主义荣辱观教育，对学生加强爱国主义教育和理想信念教育。我校每个班级各出了一次长征主题墙报，同时组织全校学生集中观看了《两个小八路》、《百色起义》等革命历史教育题材电影。初三年级还举办了“颂长征精神、扬民族精神”主题演讲比赛。用长征胜利的生动历史和英雄壮举教育、引导广大团员青年“继承先烈遗志，誓做世纪新人”，从而激发了学生刻苦训练、勤奋学习的积极性。

三、训练、教学工作

我校在办学经费紧缺的情况下，抽调部分资金印制了“2006年招生简章”、制做了校旗、展板。为了做好学校06年的招生工作，做了详细的安排部署。由班子成员亲自带队组成三个招生小组于5月18日开始分别深入到××、××、××、××、××、××地区，行程5000多公里，进行实地调研、宣传和选材工作。2006年计划招生135人，在广泛宣传的基础上，今年新招生中一年级学生89人，保安培训中心招收新学员106人，共计招生194人，超额完成今年的招生计划，现我校在校生规模已达306人（不含保安培训中心学员）。

1、继续落实《教师目标任务书》，进一步完善教育教学的管理机制。随着我校办学规模的不断扩大、班级数量的增加，加之学校搬迁校址，教育教学管理工作显得尤为突出和重要。针对这种情况，我们及时加强和选配了具有一定教学能力和管理能力、富有责任心的教师担任班主任工作。由于各班主任工作认真负责、管理大胆，使学校管理工作有了明显的好转。

2、严格遵循教育部《中等职业学校运动训练专业教学指导方案》和《中等职业学校文化基础课程教学大纲》。按照教学大纲的指导思想和原则，合理设置各年级学科，针对学生实际“因材施教”、“因人施教”，使学科设置趋于合理，达到日趋完善、科学、系统。

3、今年年初，我校根据“十一·五”期间大力发展职业教育的要求和市场需求，在深入调研、考察、论证的基础上，在省公安厅的大力支持协助下，经过积极筹备、群策群力，并按照局领导的具体指示和要求，于今年7月份成立了我省唯一的××省保安培训中心。同时经过考察论证，新设立登山旅游专业，并与今年秋季招收学生22人，为拓宽学生就业渠道开辟了道路，奠定了基础。

4、班子成员定期、不定期查看教师的教学计划、批改作业，随时深入班级听课、查看课堂纪律、督促教师完成教学工作。根据授课对象狠抓了教学进度和备课，坚决杜绝了上课的随意性。

5、组织教师开展评教评学、观摩教学等活动，加强教学交流、总结教学经验，不断促进教学工作，达到相互学习、取长补短的目的。

6、在训练工作中，学校坚持“选好苗子、着眼未来、打好基础、系统训练、积极提高”为训练原则，抓好科学选材、科学训练工作。根据我校学生特点，积极进行教学改革，探讨教学方法，加强对学生素质的全面培养教育，进一步提高学生的文化水平和体育成绩。今年是省运会之年，在年初，学校组织全体教练员进行了“训练计划”会议，专题审定了教练员课时计划、周训练计划、阶段性训练计划、年度训练计划。严格坚持训练的科学性、合理性和全面性，对各队的训练、竞赛、输送等做了详细的安排，同时下达了2006年各队招生、竞赛、输送任务指标，并提出具体的要求。在把好训练计划关的基础上，对各项须完成指标实行了量化管理，要求每个教练员每周上报一次训练计划，以便增加训练工作的透明度和实效性。班子成员重视和扶持残疾人体育事业，为残疾人参加体育训练创造条件，学校从人力、物力方面给予了大力支持与帮助，今年七月被中国残疾人联合会和国家体育总局评为2006年“全国特奥工作先进单位”。

今年7月，我校初中部两个班共73名学生顺利毕业，全部考入我校中专部；中专年级45人圆满完成学业全部毕业，本届毕业

第二篇：2015领导班子目标考核汇报材料（定稿）

格尔木市东村逸夫学校

2015“学校领导班子目标考核”汇报材料

2015，在上级党委和有关部门的正确领导下，学校按照《2015年学校领导班子目标责任书》所要求的目标任务开展工作。一年来，在校党支部的领导下，学校以构建和谐校园，促进学校教育发展为重点；以深化学校内部管理改革，提高教育教学质量为生命线；抓好常规管理，规范评价机制，不断提升办学水平，促进学校全面和谐发展。经过学校师生不懈努力，各项工作取得了一定成效。现总结汇报如下。

一、加强党建工作，增强战斗堡垒作用

2015年，学校党支部组织开展深入学习贯彻党的十八大精神、习总书记重要讲话精神和十八届三四中全会精神，开展 “三严三实”教育活动和“三基”建设工作，围绕学校中心工作，切实加强党风廉政建设，推进学校各项工作全面发展。

（一）实政治思想学习，加强基层组织建设

年初，学校党支部组织党员学习了党章、党的十八大精神、十八届三四中全会精神、总书记系列重要讲话和中央、省、市委会议文件精神和《新党章》，进一步推进学习型党组织建设。校党支部以保持党员队伍的先进性、纯洁性为目 标，遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。学校党支部现有正式党员17名，今年发展了1名入党积极分子，培养优秀教师为党员发对象，壮大了党组织力量。

（三）学习先进事迹，发挥党员模范作用

依据上级党委要求，学校党支部组织全体党员教师集中开展了“学习先进事迹”活动。通过学习，全体党员教师争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极参与高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人，切实发挥了党员的先锋模范作用。

（四）开展“三严三实”和“三基”建设教育活动

1、践行“三严三实”。学校要求党员干部既要严以修身、严以律已、严以用权，又要谋事要实、创业要实、做人要实。党员教师要按照习总书记“三严三实”的要求，深入查摆和解决党员干部在“四风”方面存在的问题和不足，进一步增强理想信念、锻造能力、勇于担当，切实改进作风，提高学校教育教学质量，把群众路线教育实践活动落到实处，取得实实在在的效果。

2、加强“三基”建设。以市教委“三基”建设为指导，以提升教师教育教学水平和教育教学质量为宗旨，面向全员，立足岗位，注重实践，开展“教师基本功大比拼”活动。先后组织开展了教师钢笔字、粉笔字、毛笔字竞赛和教师公开课比赛活动，改进教师教学行为，促使教师专业发展。

（五）加强党风廉政建设，开展廉洁从教活动 学校党支部以多种形式征求意见，先后共发放征求意见表200余份，共征求到20条意见建议。对照“四风”查摆出聚焦问题，领导班子自查自纠、党支委整理分析，并及时进行整。遵照市教委关于加强廉洁教育建设的要求精神，开展了一系列“廉洁教育进校园”活动，提高了党员干部的廉洁意识，形成了“清清白白做人，干干净净育人”的教书育人环境。

二、加强教育教学常规管理，全面提高教育教学质量 学校始终以素质教育为目标，以均衡发展为重点，以教学质量为核心，全面贯彻党的教育方针，不断改善办学条件，不断优化教育资源，不断提升教育教学质量。

（一）开齐课程

学校严格执行国家课程安排计划，开齐开全开满大纲中规定的各学科课程，教师授课严格执行教学进度计划。结合学校实施自主教育实际需求，将阅读课、写字课、心理健康教育课、校本课、综合实践课、省情课编入课表。国家、地方与校本课程有机结合，从而促进学生更加全面健康地成长。

（二）严抓教学常规管理

1、总结成绩，及时整改。年初，根据上学期教育教学量化考核成绩，及时组织全体教师分析存在的问题，并提出改进建议进行整改。学校对教师备课、上课、有效训练、作业批改、培优辅差、命题测试、业务学习、听评导课、校本研修、计划总结等常规管理环节提出了具体的可操作性强的基本要求。

2、提高教师队伍整体素养。学校坚持从教师的实际出发，采取多种学习形式相结合的培训方式，抓实校本教研培训工作。学校要求每位教师每学期自学一本教育理论书、写一篇读书心得、交一篇优质课教案、每月交一次单元教学反思。长年扎实地开展教师基本功训练，定期开展“三笔字”和“教师普通话演讲”比赛。

3、师德师风建设。在日常工作中，无论是教书还是育人，学校以“爱岗敬业，教书育人，为人师表，服务奉献，争当先锋模范”为重点，始终把树立教师师德建设放在首位，以自身高尚的师德教育感化学生。学校定期组织政治学习，系统学习了《教育法》《教师法》《预防未成年人犯罪法》《未成年人保护法》等法律法规。

三、构建平安和谐校园

学校把综合治理工作视为教育工作的重要部分。学校成立了以校长为组长,副校长为副组长，各相关处室负责人为成员 的综合治理领导小组。校长负全责，副校长负责抓具体工作，层层落实，责任到人。建立健全各种安全应急处理预案和机构，开展各种安全应急演练，并及时进行总结整改。加强法制教育，认真宣传《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。利用升国旗、建党节、国庆等时机加强爱国主义教育。今年，学校政教处组织了新生军训和入学教育等活动，新生入学“第一课”取得了显著的效果。

四、加强民族团结和爱国主义教育

学校充分发挥广播、展板、校报、宣传标语、LED显示屏、班会、团队会等宣传媒体的作用，广泛宣传民族团结政策。教学中要求教师将民族团结、精神文明溶入课堂中，时时渗透对学生的民族团结教育，还配备了专职教师给同学们讲授《大美青海》、《魅力青海》等课程，使学生从小就了解青海的发展史，了解党的民族政策和宗教政策。同时利用班会开展每学期不少于4次的民族团结课。从而增强民族团结，维护祖国统一。

五、创新德育模式，优化育人环境

德育是学校教育的灵魂，是学生健康成长和学校工作的保障。因此，学校把德育工作摆在重要位置，时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，确保学校德育工作的顺利实施。

德育工作是素质教育的核心，也是养成教育的有效途径。学校坚持以“爱国主义、集体主义”和“六好”教育为主题，以落实《小学生日常规范》和《小学生守则》为重点，以培养学生良好行为习惯为内容的常规教育，不断探索德育工作的新路子，提高学校德育工作针对性和实效性。将养成教育融入到学校的各项活动中，使学生在参与活动中得到潜移默化的教育。每个学期初，团委、政教处以及各班及制订明确的德育目标计划。组织开展多种形式的德育活动。组织开展了“反分裂、讲法制”等专题教育活动；开展观看爱国主义、民族团结教育影片活动；利用广播、班、团、队会和教职工大会向全校师生宣传改革开放以来取得的丰硕成果，宣传党的民族政策，宣传建国以来青海省经济社会发展取得的伟大成就，学习宣传我州民族团结进步先进典型。通过一系列德育活动，不仅提高了全校各族师生的法制观念，同时也增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性，创造了一个阳光和谐的育人环境。

六、学校工作特色

（一）践行“三严三实”，改进工作作风

学校要求党员干部既要严以修身、严以律已、严以用权，又要谋事要实、创业要实、做人要实。党员教师要按照习总书记“三严三实”的要求，深入查摆和解决党员干部在“四风”方面存在的问题和不足，进一步增强理想信念、锻造能力、勇于担当，切实改进作风，提高学校教育教学质量，把群众路线教育实践活动落到实处，取得实实在在的效果。

（二）加强“三基”建设，提高教师整体素质 以市教委“三基”建设为指导，以提升教师教育教学水平和教育教学质量为宗旨，面向全员，立足岗位，注重实践，开展“教师基本功大比拼”活动。先后组织开展了教师钢笔字、粉笔字、毛笔字竞赛和教师公开课比赛活动，通过“三基”建设，教师教学行为得到进一步改进，教师整体素质得到进一步提升。

（三）创新德育模式，引导学生健康发展

根据学生的身心发展规律，按年级分重点进行行为规范教育，严格要求班主任花时间、花精力对学生进行学生日常行为规范教育，进行明礼诚信的养成教育，进行生活习惯、学习习惯的养成教育。开展多种形式的主题教育，引导学生的言行、思想健康发展，养成良好的行为习惯。

七、存在的问题与及整改措施

（一）教学成绩。由于诸多原因，个别科目教学质量出现下滑现象。学校对此进行了详细的分析总结，并及时进行制度完善和整改，尤其是奖罚制度做了大幅度地修改和完善。

（二）党员发展。由于宣传教育力度不够，优秀教师入党积极性不高，影响了支部党员队伍建设。今后要加大宣传教育 7 力度，针对性的培养优秀教师积极向党组织靠拢，发展为合格党员。

（三）教师职业道德。个别教师缺乏敬业精神和奉献精神，不敢担当，不知感恩，无忧患意识。今后要加强师德师风教育，提高教师职业道德素养；完善教师管理制度，以制度管人。

（四）活动场地。由于综合原因，学校学生活动场地狭小，有些体育活动无法正规化、标准化进行。对此，学校尽量充分利用有限空间，开展各种体育活动，最大限度满足学生需求。

2015年12月15日

第三篇：二0一一工作任务目标考核责任书

二0一一工作任务目标考核责任书

一、共性工作目标：（30分）

1、积极组织政治、文化、技术学习，加强党建工作，定期召开党内外会议，不断提高工作人员的政治素质和业务技术技能。公司组织的会议、学习及各种活动，要严格落实请销假制度（请销假必须向组织者请销假，且须经同意），迟到一人次扣0.2分；无故不到者扣0.5分。按要求撰写读书笔记和心得体会（中层以上干部每人一万字以上，其他职工每人六千字以上），每一人不达标扣0.2分。（5分）

2、干部职工遵纪守法，廉洁奉公；自觉遵守公司的各项规章制度，严格按规定办事。每出现一次违纪现象，扣2分；每出现一次违法事件，本项不得分。工作期间，迟到一人次扣0.2分。（5分）

3、加强工作责任心，严格落实社会服务承诺制度和首问负责制，不断改善服务态度，提高服务质量。严禁吃、拿、卡、要，每出现一次违诺或被用户投诉，经查实后本项不得分；做好来电来访工作，并做好记录，失误一次扣1分；讲究文明礼貌，使用文明用语，否则一次扣0.2分。（5分）

4、保持办公（工作）场所卫生清洁整齐，努力创造优美的工作环境。每次公司组织的卫生检查评比，必须达到90分以上，否则每降低1-5分扣1分，6-10分再扣1分，依此类推。（5分）

5、及时完成领导交办的各项工作任务。工作出现失误，一次扣1分；重大失误且造成政治影响的每次扣3分；经济损失较大的每满1000元扣1分。（5分）

6、抓好劳动安全和社会治安综合治理工作。如出现问题，除按《劳动安全管理办法》或《社会治安综合治理工作责任书》处理当事人外，每次扣1分；出现重大问题，本项不得分。（5分）

7、工作中确有创造发明并取得科技成果，可连续两年按所获利润5%的比例提取个人奖金。职工为公司承揽业务和工程，按工程总造价的2%一次性奖励给个人。

8、以上各项工作全面准确无误，奖5分。

二、职能工作目标： 办公室工作目标（70分）

1、承上启下，积极当好领导的参谋，努力做好协调工作。工作出现失误一次扣1分。（12分）

2、及时起草各种计划、总结、决议、报告等；做好各种会议的组织安排、信访和接待工作。以上工作出现失误一次扣1分。（12分）

3、做好各种文件（材料）的撰写、打印并及时分发、上报；注意文件的收集、保密、督促落实、整理登记、归档立卷工作。工作出现失误一次扣1分。（12分）

4、严格执行政策法规，做好人事、工资、统计、职称评聘、劳动保护、妇女、工会、共青团等工作；统计报告、报表工作要求全面、准确、及时和完整。以上工作出现失误或不符合要求的一次扣1分。（12分）

5、经常深入一线调查研究，认真做好宣传报道工作。全年在各种报刊上发表文章不少于4篇。每少一篇扣1分。（12分）

6、对各单位的工作目标及公司有关临时性工作安排负有考核、督察、督办的责任。因考核、督察、督办不力出现失误，一次扣1分。（10分）

7、以上各项工作全面准确无误，奖15分。保卫科工作目标（70分）

1、抓好公司社会治安和安全保卫工作，维护良好的工作、生产、生活秩序，社会治安综合治理考核达标。因工作责任问题，造成不良影响，出现一次扣2分；社会治安综合治理考核不达标，本项不得分。（10分）

2、抓好公司职工的普法教育和“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）工作，做到有计划，落实到位。出现责任事故一次扣5分，重大责任事故本项不得分。（10分）

3、经常组织检查公司的社会治安情况和安全防范措施落实情况，抓好技防、人防、物防工作，及时消除不安全因素。做好安全查处记录，记录不及时、全面，发现一次扣1分。（10分）

4、调查处理公司各类事故、案件、违法乱纪现象，做好笔录，及时拿出相应处理意见，工作不力，一次扣2分。（10分）

5、加强警卫人员的管理教育，提高警卫人员值班和夜间巡逻的警惕性。搞好来客登记，每出现一人次未登记（熟人除外）扣0.05分；公司院内发生盗窃时，每损失500元（含500元以下）扣1分；禁止小商小贩及不明来路的人员进入厂内，未经许可进入厂内，发现一次扣0.5分；抓好报刊、来信来件的签收分发工作，做到分发及时、齐全，否则，出现问题一次扣1分。（10分）

6、会同考核办公室做好各科室、厂队的查岗工作，每月不少于两次，查岗情况及时报经理、分管经理，每少一次扣1分。（10分）

7、抓好物业管理班工作，搞好公司的日常卫生管理。按照物业管理班职责，每失误一次扣1分。（10分）

8、以上各项工作全面准确无误，奖15分。财务审计科工作目标（70分）

1、认真贯彻落实财经政策，严格执行《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》，不发生违规、违纪现象。否则，出现问题一次扣1分；重大违纪现象一次扣5分。（5分）

2、严格“一支笔”审批制，对收、付的货币资金，做到日清月结，确保货币资金的安全和完整。否则，出现问题一次扣5分。（10分）

3、严格会计核算手续，对审核无误的记帐凭证及时登记帐簿，做到帐实相符，帐证相符，帐帐相符。否则，出现问题一次扣1分。（9分）

4、做好财务计划、分析和考核工作，定期编制财务收支计划；期末编制财务分析说明，有考核有落实。否则，出现问题一次扣1分。（6分）

5、严格按照会计制度规定，定期编制会计报告，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、编制及时。工作失误一次扣1分。（5分）

6、加强发票管理，严格按规定印制、领购、开具、取得和保管发票；及时做好纳税申报工作，足额上缴税款。违规一次扣1分。（7分）

7、严格稽核制度，逐笔审核、复查发生的经济业务，做到凭证合法、内容真实，手续完备，数据准确，会计分录符合规定；定期进行财产清查，保证帐实相符。否则，出现问题一次扣1分。（7分）

8、会计终了，及时对会计资料进行整理、立卷，做到分类标准统一，档案形成统一，管理要求统一；调阅、销毁会计档案手续齐全。否则，出现问题一次扣1分。（6分）

9、随时清理帐目，及时催收各种拖欠款，应收款回收率达到98%以上（工程款、供水销售款除外）。每降低一个百分点扣2分；积极协助公司领导改善工作管理，协调公司有关部门的财会人员工作，定期搞好业务培训和财会督察；配合金融、财税、审计等单位的各项检查监督工作。因工作责任心不强、协调不及时，出现问题或造成不良影响，一次扣2分。（10分）

10、负责因出现保险事故向保险公司理赔，及时收回赔付款。因工作失误造成经济损失，每次扣1分。（5分）

11、以上各项工作全面准确无误，奖15分。设备科工作目标（70分）

1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到全年无重大责任事故发生。如发生事故，要及时汇报并采取相应措施解决。属责任事故，出现一次扣5分；重大事故，造成5000元以上损失的，除追究责任外本项不得分。隐瞒不报，发现一次加扣2分。（12分）

2、加强对公司机电设备设施的管理，认真登记造卡，资料齐全。否则发现问题一次扣1分；根据设备设施的使用情况，及时提报大修、更新报告，并认真组织实施。如因提报不及时，造成公司财产损失，每满1000元扣1分。（12分）

3、做好设备的日常检修和维护保养工作，保证设备、设施完好率达到100%以上。每降低一个百分点扣1分。（12分）

4、每月向经理、分管经理及考核办公室书面详细汇报一次设备的运行和维护情况。如月报不及时、不实，每次扣1分。（12分）

5、每月及时准确地查抄每块电表，认真填写供水耗电统计表。及时率和准确率达到100%，每项每降低一个百分点扣1分。（12分）

6、公司设备、管网等出现保险事故时，应及时联系和报告保险部门，并向技术科报告维修情况和通报财务科，以便及时得到赔付。因延误报赔而造成经济损失，每次扣1分。（10分）

7、以上各项工作全面准确无误，奖15分。

第四篇：郧阳科技学校2010 工作任务目标考核自评报告

郧阳科技学校2010 工作任务目标考核

自 评 报 告

一年来，在县委、县政府及教育主管部门的领导下，学校坚持以科学发展观为指导，以服务为宗旨，以就业为导向，以提高质量为核心的办学指导思想，紧紧围绕国家级示范性职业学校创建和工作任务目标，深化各项改革，强化内部管理，学校办学规模稳定发展，办学条件不断完善，办学水平逐步提升，办学效益日益显著，较好地实现了外延式向内涵式发展的转变。今年10月份，学校被国家教育部、人力资源和社会保障部联合授予“全国教育系统先进集体”荣誉称号。近期，按照县政府有关要求，学校对照2009工作任务目标考核标准，认真做好了自查自评工作，并准备好有关档案资料。现将学校自查自评情况汇报如下：

一、工作情况

（一）明确考核意义，认真开展自评工作

郧县人民政府教育督导室、县教育局、县财政局、县人事局对全县非义务教育阶段学校进行工作任务目标考核，这是检验学校全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实《职业教育法》，促进学校积极推进素质教育的重要举措，是指导学校加强教育教学管理，提高办学水平和办学质量的重要指标，是推动职业学校办活办大，实现规模、效益、质量良性循环的有效途径。

为加快职业教育的进一步发展，加强内部管理，搞好非义务教 育阶段学校工作任务目标的自查工作，学校成立了以校长为组长，其他校领导为副组长，办公室、招就处、教务处、实习处、学工处、培训中心、总务处等中层机构负责人为成员的自查工作领导小组，加强对考核工作的领导。领导小组多次召开专题会，研究部署迎检工作，并把考核方案，落实到日常教育教学管理之中，将指标体系分解到各处室，实行分工负责制，严格按照考核评估指标，逐条落实标准，建立和完善档案材料，并且在全校教职工大会上作动员报告，鼓舞教职工的士气，为圆满完成学校工作任务目标打下坚实的群众基础。

（二）优化招生环境，稳定办学规模

针对生源的急剧下降，招生市场的无序竞争，学校领导班子积极研究对策，制定措施，加大招生力度，形成了上级给政策、招生领导小组出智谋、教职工出力量，上下齐抓共管，全校通力合作的良好局面。

一是为做好我校的中职招生工作，县教育局主持召开了“郧阳科技学校2009年中职招生工作会议”，与各乡镇中心学校、初级中学签订了招生责任状，教育局领导亲自到乡镇进行了督查，形成了领导合力。

二是实行招生负责制。形成校级领导包区、中层干部包校的招生格局，招生人员入校入村入家庭，宣讲政策做动员，耐心细致做宣传，确保完成中职招生任务。

在全体教职工的努力下，全年各类招生工作与前两年相比稳中 有升，全年共招中职生2155人，成人学历教育生374人，驾培招生728人，为稳定学校规模奠定了基础。

（三）深化校企合作，妥善安置学生

一年来，学校坚持走校企合作、“订单式”培养的办学路子，为学生高质量就业提供保障。

自2000年以来，学校与多家用人单位签订有长期联合办学协议，企业为学校开“订单”，提供人才培养规格，学校按企业提供的教学计划，认真组织教学，确保人才培养质量。今年9月份，比亚迪公司安排高级技师到校授课，将新技术、新工艺及企业文化传授给学生，这标志着校企合作逐步向纵深发展。

随着校企合作的深入，学生就业形势稳定，尤其是全球经济危机造成就业难的情况下，由于学校与多家大型企业建立有稳定的合作关系，学生安置工作并未受到冲击，今年我校2800余名07秋和08春学生，除部分自主择业外，其它全部妥善安置到合作企业顶岗实习。同时，毕业生在合作企业就业稳定。

（四）加强学校建设，优化办学条件

学校紧紧围绕国家级示范学校创建目标，加强了基础设施建设，进一步优化办学条件。一是加强重点专业建设。学校十分重视专业建设，每开设一个专业都经过了市场调查，科学论证，按照市场经济条件下对人才规格的需要，不断的调整教学计划，并对教学计划进行慎重的滚动修改。根据教学计划的调整，加强课程体系和课程内容的改革，本着“文化知识够用，注重操作技能”的原则，构建模块式教学方式，并根据市场经济的发展和技术进步的要求，不断增加新知识、新技术、新工艺。

二是加强品牌专业和实训基地建设。学校投入大量资金，巩固机械制造与控制、计算机及应用、电子与信息技术三个省级重点专业和汽车运用与维修省级品牌专业建设，完善了机械数控、电子电器、汽驾汽修、计算机、艺术和农业科学等六大专业实训基地设备设施。目前，六个实训基地的建设，都能保证各专业学生完成实习和强化训练，将“在学中做，在做中学”的职业教育理念落到了实处。

三是加强校园文化建设。培植了近两万盆四季花卉装点美化校园，保证校园四季香化、美化。建设了校园广播站、电子大彩屏等文化宣传设施，开展形式多样的宣传活动，营造良好的育人环境。

（五）加强队伍建设，提升队伍素质

1、加强教师思想道德素质建设。今年3月份我校作为县第二批深入学习实践科学发展观活动启动单位，学校紧紧围绕县委工作部署，严格按照活动步骤有序推进，把争创国家级示范学校同学习实践活动有机结合，把日常工作同活动的各个环节相衔接，达到了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的活动要求，深受上级领导的好评。组织教职工学习了《中华人民共和国职教法》、《中小学教师职业道德规范》和《中等职业学校教师职业道德规范》等，在全校教师中深入开展了“学习实践科学发展观，争做人民满意教师”的学习争创活动，教师的思想素质得到了提高，奉献意识大大加强。

2、加强干部队伍建设。学校坚持以科学发展观为指导，着力加强干部的“四力”建设，全力提升干部的办事效率；充分利用双休日，对中层干部及班主任进行全面培训，系统学习《教育学》、《心理学》、《学校教育管理学》、《班主任如何成为学生的心理专家》等著作，进一步提高了干部队伍的专业素质和管理水平。

3、加强教师队伍建设。一年来，学校为解决师资队伍素质参差不齐、教学水平不高，以及教学设备新与操作水平低的矛盾问题；开展了多层次、全方位的教师培训活动，提升教师对教育的重新认知能力，提升文化课和专业课教师的教学适应能力和技能训练指导水平。一是开展校本培训。结合学校特点，安排校内高级教师和专业骨干教师做讲座，组织教师加入教师行动网参与交流学习活动。二是外出培训学习。今年派出了22名教师参加了国家级、省级和市级骨干教师培训，提升了专业教师对教学新设备的操作水平，解决了专业学科师资力量薄弱问题。三是请进来培训。聘请联合办学单位教授和专家到校进行师资培训。四是积极开展优质课、公开课和技能大比武活动等。通过这一系列活动，师资水平得到进一步提高，今年有29名教师受到县级以上表彰，30名教师受到学校表彰。

4、加强教师队伍考核。每学期学校对教职工的教学能力、技能水平、业务素质等方面进行全面考核，将考核结果与津贴发放、晋级晋职、评优表模挂钩，进一步调动教职工工作积极性。同时，对那些业务水平差、工作能力差、敬业精神差的人员进行批评教育, 戒勉谈话,限期整改，直至清退,有力地激活了学校人事管理。

（六）强化过程管理，提升教学质量

管理是提高教学质量的保障。今年，学校紧紧围绕提高教学质量中心，建立管理机制，强化过程管理，学校的教学质量得到明显提高。

为规范教学管理，继续推行先周备课检查制，加强教学督导管理，查教师教学计划、教案、进度、课堂授课情况，对教师的教学行为进行全程督导。加大评教评学力度，形成干部听评课制度，每月组织学生对教师的教学进行测评，及时反馈教学中存在的问题，并限期督促整改，有力地提高了教育教学质量。一年来，学校的教学工作取得了显著成绩。学生就业率达100%，综合高中升学率达99.5%。在今年3月份全市中职学生技能大赛中，获得3个一等奖、6个二等奖、6个三等奖；在11月份全省技能大赛中，获得1个二等奖、5个三等奖的好成绩，名列全市中职学校前茅。教师的教科研水平也进一步提高，全年共发表教育教学论文20余篇，省级重大科研课题《农村职业教育办学模式研究》即将结题。

（七）加强培训工作，优化人才结构

为进一步优化县域人才结构，学校充分利用人才优势、技术优势和设备优势，加大培训力度，创优培训模式，收到良好的效果。

学校充分利用农村劳动力转移培训“阳光工程”基地、十堰市贫困劳动力转移“雨露计划”郧县分校、郧县“温暖工程”培训基地、郧县安全技术培训中心这些培训载体，大力开展短期培训。学 校主动加强与培训主管部门的联系，用足用活政策，着力创优培训模式，强化过程管理，建立跟踪服务网络。一年来，共完成各类短期培训1579人，其中“阳光工程”109人、“雨露计划”422人、安监培训325人、驾驶员培训结业728人，为县域富余人员的就业和技能提高开辟了广阔的发展空间。

成人学历教育作为我校教学和培训工作的一部分，肩负着培养地方人才的重担。为此，学校加强过程管理，严把学员集中面授出勤关、上网学习关、实践指导关、答辩考试关，努力提高办学质量。全年共完成了56名远程教育毕业生的毕业论文呈报、指导、监评 工作，毕业生合格率在95%以上。

（八）加强学生管理，提高综合素质

面对生源素质参差不齐，学生管理难度加大的挑战，学校采取多项措施，全面提升学生综合素质。

一是完善管理制度，严格过程管理。学校进一步完善了班主任量化考核制度、学生管理考核制度、值周护校制度、卫生评比制度、班级量化评比制度等，为学生管理提供了有力保障。在制度落实上，一级抓一级，层层抓落实，形成了值周组、学工处和班主任齐抓共管的良好局面。

二是加强德育工作，提高学生素质。坚持德育为首的育人方针，采取措施把德育工作落到实处。一方面成立了以校长任组长、分管学生工作的副校长为副组长、学工处人员、班主任、德育课教师为成员的德育工作领导小组，领导小组定期召开专题工作会议，研究 部署学校的德育工作。另一方面做到德育工作常规化。结合我校学生的特点，学校每学期都制订有德育工作计划，开展了极具特色的德育系列教育活动，如新生入学教育、理想信念教育、行为规范教育、法制安全教育、心理健康教育、就业指导教育、诚实守信教育、感恩教育等，教会学生如何做人。

三加强养成教育，规范学生行为。为加强学生养成教育，学校编写了《学生德育系列教育读本》、《学生行为规范三字歌》、《安全教育五字歌》和《品行养练歌》，制订了学生形象标准，要求个个会背诵，人人都知晓，做到处处有检查，人人有约束。同时，学校聘请公安人员开办法教班，对困难学生进行思想教育转化，取得良好效果，学生违纪现象大大减少。

四是抓活动，激活管理。充分利用第二课堂时间，开展丰富多彩的活动，组织了以增强学生爱国情感和培养学生感恩意识的“祖国在我心中”征文和演讲赛、“校歌、班歌、校园歌曲”大赛等活动；开展了增强学生体质和培养团队意识为主要内容的第五届“兴职杯”篮球赛、乒乓球、羽毛球比赛等活动；举行了以培养学生思想品德为主要内容的法制安全教育大会、困难学生法教班、心理健康教育、“优秀干部，学习标兵”评选活动、举办业余党校、成人宣誓仪式等。

（九）严抓综合治理，创建安全校园

综治工作是学校工作的重点，为抓好此项工作，学校多管齐下，群策群力，积极创建安全校园。一是成立综合治理工作领导小组，完善各项安全管理制度，年初与各处室及相关人员层层签订安全责任状，明确安全管理目标，狠抓三级目标责任制的督导落实，做到综治工作分级负责，齐抓共管。二是综治小组成员随时查找校园安全隐患，针对存在的隐患，提出整改方案，督促有关处室积极进行整改。三是实行值周护校制。每周各校区由1名干部和3名教师组成值周护校小组，24小时在校园及周边值班巡逻。四是面向全体师生积极开展的多种形式的法制宣传教育活动。充分利用课堂、广播、黑板报、宣传栏等途径进行法制教育宣传，定期召开安全教育大会，举行法制教育讲座、交通安全图片展等活动，在全校范围内形成了学法、知法、守法的良好氛围。

二、自评情况

学校高度重视工作任务目标考核工作，为了迎接这次验收，成立了以校长为组长，其他校领导为副组长的自评工作组，下设九个工作小组，负责具体工作。全体教职员工共同参与，大家认识明确，目标一致，分工协作，各小组在主管领导的组织下，结合学校的办学实际，认真对照《郧县职业教育学校工作任务目标考核量化方案》进行逐项逐条的自评，整理完善所需材料，并分类存档，在37项三级指标中，除第12项教师职称结构未达标，扣0.25分外，其它各项均已达标，自评得分为99.75分。

通过自评整改，我们认为在办学方向上与质量效益、基础条件、规范管理与改革创新等方面均达到郧县职业教育学校工作任务目 标体系所规定的标准，并具有良好的发展潜力。

总之，在今后的工作中，我们将紧紧围绕国家级示范学校创建及职业教育学校工作任务目标，不断深化内部改革，提升办学能力，增强学校办学实力，打造品牌职校，为职业教育大发展做出更大贡献。

郧阳科技学校 二〇〇九年十二月八日

第五篇：统计员工作任务及目标

统计员工作任务及目标

一、工作任务：

1.经常深入生产现场，了解生产任务完成和各项消耗指标的实际情况。

2.按时实施统计、核算工作，建立各种费用和消耗台帐，编制成本核算报表。

3.定期进行成本分析，整理归纳详实的生产数据，为单位领导及其他专业技术人员提供管理参考依据，提出相关改进措施。

4.及时做好各类统计、核算资料的整理归档工作。

5．根据所在单位的生产特点和上级要求，建立健全各类统计、核算台帐及报表。

6.认真学习统计法等经济法规，不弄虚作假，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。

7.参与编制单位经济责任制考核办法，参与所在单位经济责任制的考核工作。

8.按照公平公正、按劳分配、按贡献分配的原则做好单位员工工资考核发放工作，强化工资（含奖金）分配考核激励，促进经济效益发展。

9.负责领导交办的其它工作。

二、任期目标

1.加强学习，努力提高自己文化素质，不断提升自身专业技术水平。2.建立健全各类统计、核算台帐及报表，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。

3.加强统计基础工作规范化管理。组织、指导、督促各生产班段协作搞好核算统计基础工作，确保核算数据及核算日报、月报、年报按时按质完成，促进本单位核算工作上台阶。

4、建立、健全各项原始记录。

5、每月5日前将上一月生产基础数据以两种方式（电子和纸质）的汇总与整理，并向公司上报。

6、与相关部门保持联系，并建立和推行新的部门核算报表联系制度，逐步规范部门报表方式，确保资料渠道畅通。

7、及时整理出设置全面的台帐，并做到数据详实准确，符合实际，年、季报数据保持衔接。月后、季后20日内整理出当月、当季全部台帐。

8、在核算档案中保持各项资料的完整连续，并在电脑中建立核算数据库及相关备份；部门和专业资料整理及时，按装订成册，并妥善保存；对存档资料进行科学分类，方便相关人员查询。

9、坚持深入生产现场，抓住生产经济指标的重点、热点问题进行有针对性的透彻分析，做到月月有分析，季季有报告。积极开展对公司整体经营形势预测评估，扩大核算工作的影响。

10、积极参加公司组织的各类政治和业务学习。

11、在做好核算工作的同时，积极、主动、保质保量完成车间及上级部门临时交办的各项工作