李户庄小学关于小学课程实施水平自评报告

第一篇：李户庄小学关于小学课程实施水平自评报告

李户庄小学关于小学课程实施水平自评报告

根据教办的安排，我校对学校的课程实施水平方面进行了自评，根据自评情况，认为我校课程实施水平总体是好的，能根据上级的要求，开齐课程，上足课时，能对学生进行素质教育，使学生得到全面发展。

1、我校课程开设的实际情况。

我校为教学点，因为受条件的制约，各科难以开全、开齐，特别是音乐教学，受师资的限制，无法对学生进行系统的音乐教学。但是，课程开设不全，就难以提高学生的综合素质。为此，我校在外援无望的情况下，挖掘内部潜力，教师在原有水平上，利用双休日等空余时间，向外校教师请教，利用录音机教学等形式，现学现卖，通过这种种方式，有效地扭转了我校音乐教学方面地不足，取得了明显地成效，原来缺乏歌声地校园，从此有了歌声，最困难的音乐教学解决了，同时，美术、体育、综合实践等课程，又在原有基础上也更进了一步。

2、在双休日、节假日的作业布置方面，我校严格遵守一、二年级不留书面作业，三至五年级布置作业按上级要求。这样，既让学生能够利用课余时间复习一下学过的知识，又能让学生得到充分的休息，轻装上阵，提高学习效率。

3、在学时的规范方面，我校严格按照新课程改革的要求，小学生每天在校6小时，不加重学生的课业负担。教师在教中学，在学中教，充实自己，让学生的在校6小时，成绩达到最大化。

4、在考试与评价方面，我校既对学生进行期中、期末检测，了解学生对知识的掌握情况，同时，又进行多把尺子衡量学生，通过多个方面对学生进行评价。如教师对学生评价、小组内评价、生生互评、自评等，从不同角度发掘学生的闪光点。

5、存在的问题。我校突出的问题是师资问题。我校有11名教师，年龄最大的56岁，50岁以上5人，平均年龄51岁，且仅有4名接受过正规教育，其余都是民转公教师。表现在教学上，音、美学科因为教师的先天不足，人人都难以教好，以致可能影响学生今后在这方面的发展。总之，音美教学是我校教学的最大瓶颈，解决了这个问题，才能使学生全面发展，才能对学生进行真正的素质教育。另外，我校作为教学点，由于受条件的限制，信息技术的教学也是一触莫展。我校现有3台微机，仅够教师办公用，且3台微机都是外校捐赠的，每次开机需3分多钟，速度非常慢，信息技术的教学是无从谈起。

6、今后的整改措施。今后，要在继续抓好文化课的基础上，抓好音体美、综合实践的教学。教师继续自学，向别人请教，提高水平，同时，向上级部门争取人才，解决这方面的问题。对信息技术教学，购买微机不是说买就买的，需要大的投入，学校一时解决不了这个问题，下一步或是争取上级部门的支持，或是争取社会上的捐助，力争解决这个问题。

综上所述，我校自评认为，我校课程实施水平综合评价合格。

第二篇：小学课程实施水平自评报告

深化教育课程改革

全面落实素质教育

小学课程实施水平自评报告

一、课程实施水平的评估过程

1、成立机构，加强领导。

根据省教育厅文件精神，学校成立了以校长为组长，教导处管理人员为成员的小学课程实施水平自评领导小组，对评估工作的过程进行了细致安排、根据标准认真核实、查漏整改，力求评估结果客观、真实、有效，以促进我校课程实施水平的不断提升。

2、加强学习，统一认识。

召开教师会议，并将省、市、区精神和具体通知及时传达到教师。认真学习《山东省普通中小学课程实施水平评价方案（试行）》，进一步明确课程标准、实施办法、评价方式以及课程实施对促进新课程改革、深化素质教育、培养高素质人才的重大现实意义，要求全体评估工作人员积极参与到课程实施水平评估工作中，使评估工作开展的顺利、扎实、有效。

3、周密计划，顺利实施。

通过听课、查材料、问卷调查、教师学生座谈等评估形式全面获取信息；将各班级课程实施评估自评结果反复核实，不符合要求的督促整改，从而使我校的课程实施水平更加规范和科学，促使我校全面落实国家课程方案。

二、课程实施水平的总体评价。

近几年，我校在上级教育主管部门的具体指导下，全面贯彻党的教育方针，大力推行素质教育，坚持“研究、指导、检评、量化”“培养骨干、引领发展”的工作思路，以全面提高教育教学质量为目标，以深入推进课堂教学改革、优化教学过程管理、提高教师队伍素质为重点，面向实际，开展了一系列行之有效的教育教学活动，引领教师走上了专业成长之路，学校的办学水平有了较大改善，教学质量逐年提高，综合评价471分。

三、取得的成绩。

自年来我们贯彻国家教育方针，实施素质教育，全面提高学生的综合素质，学校举办各种形式的比赛，除了每年的读书节活动外，我们组织了艺术节活动，德育活动，体育活动等一系列活动，一年来，我校有4位教师参加了中小名师工作室，3名教师获市优秀教学成绩奖，5名教师获区优秀教学成绩奖。有多篇教师论文和学生征文获得发表，在区艺术节、七巧板比赛活动中获区一、二等奖。学校年荣获区“大课间”评比一等奖，年获区级教学先进单位，街道小学教学管理先进单位。从而促进了学校教育教学工作的全面提升。

1、课程理念落实。

学校成立了新课程实施与开发领导小组，制定了新课程理论学习制度，利用学校例会和教研组会议积极领导教师学习新课程理念，人人都有学习笔记和学习体会，同时通过学校宣传栏、学校展板、家长会积极向家长宣传新课程知识，我校有多篇新课程实施报道先后在教育信息网进行报道。逐步构建 “让读书成为习惯，让书香溢满校园”的校园文化内涵。

2、课程开设。

严格按照国家课程、地方课程和学校课程三级课程的实施方案，我校开齐、开足、开好国家课程，尤其是综合实践活动与音体美等课程，按照《山东省义务教育阶段课程安排表》要求的周课时数开设，没有随意增减任何一门课程课时数的现象；深挖课程资源和师资资源，努力开好地方课程和学校课程；根据我校发展规划，制定了学校课程方案，目标明确，内容有特色，符合学校所在地与学生的实际，有管理措施，有时间保证。积极组织《中国传统文化》《安全教育》《环境教育》等地方课程实施，同时学校成校本课程开发小组，《文明礼仪》《经典诵读》等十余种校本课程开发和利用。体育方面，学校又举行了踢毽子、跳绳比赛，并成立了歌咏、书画、舞蹈、书法、七巧板、踢毽子等8个艺术活动小组。每个小组开展的活动都有详细的记录和相应的资料，参加学生100%，极大的丰富了学生的课余生活，提高了学生的身体素质。每学期学校都会积极组织参加区和

中小组织的艺术节等活动，精彩的表演赢得社会各界的一致好评。

3、课程资源。

学校重视对课程资源的开发与利用，音乐、体育配备了有专业特长的教师，美术、信息技术等配备了有专业特长的兼任教师，加强教师培训，通过考核激励教师去出色完成本职工作；学校为充分协调利用各种资源，青年教师人手配备一台手提电脑，充分发挥班级对多媒体课件和远程教育资源的利用。学校每学期召开2次全体学生家长会，根据学生自身的特点和班级学生的特点，不定期的召开不同层次的学生家长会。学校还组织教师走进学生的家庭，实地了解学生的学习环境和学习情况，和家长做促膝探讨，了解社会对课程改革意见和建议，不仅共同解决了思想情况，同时对于学生的教育也达成了共识。

4、课程实施。

学校注重教研组建设，成立了语文、数学、英语和艺体综合四个教研组，学期初即制定教学计划，并围绕计划开展活动。各教研组以年级为单位定期进行集体备课活动。为督促教师提高课堂教学质量，学校实行先周备课制度，每周教研组督查，每月教导处进行一次业务常规综合检查。学校逐步实行网络备课研讨，充分利用教研组资源，发挥同学科教师的集体智慧，把智慧的结晶发送到网上进行资源共享，既节约了资源又提高了效率。十月份，学校组织全体教师举行公开课活动，活动中教师精心备课、上课，利用教研组活动进行评课，活动开展的扎实有效。为了增强课堂的沟通交流，10月份我校同窑北头小学进行了语文、数学、英语三学科同课异构联研活动。

为了推进课堂教学改革，定期开展主题鲜明、形式多样、记录详实的教研活动。如本学期我校开展了以“教师教育教学经验交流”为主题的教研活动； 这些活进一步更新了教师的教学理念，提高了青年教师的课堂教学水平，促进了教师个性发展和可持续发展。

以理论培训、课题研究、经验推广为主要内容的教研活动；以集体备

课组为主体，教师修改利用充实为补充的备课形式，以教材教法、策略落实为主要内容的集中教研；以基层教研组为主要内容的分散教研；以年级学科组为主体，以课堂生成的问题为主要内容的随机教研，以课堂教学问题困惑为内容的问题教研。将教学中遇到的问题带到集体备课组，依托集体备课活动的平台进行研究解决，实现了集体与个体的有效交流，增强了集体教研活动的实效性。

加强作业的管理与指导，避免超负荷、重复性、低水平的作业，给学生留有充分自主发展的余地，是提高课堂教学效率之必需。根据区制订了《小学生作业设置布批一览表》，对各学科基本作业项目和数量做了明确规定。要求全体教师在作业布置和检查上要做到分层设计，精心批改，讲评反馈。要求教师不布置死记硬背、机械训练作业，不布置重复性作业，布置实践性、研究性作业和读书型的家庭作业等。

5、注重学习习惯培养，落实学习常规。

严格控制学生学生课业情况，学生每天在校学习时间不超六小时，每天严格上好体育课、大课间活动和体育保健活动，保证学生每天体育锻炼时间1小时以上。杜绝节假日上课，并不定期的组织学生问卷，调查课程开展和课外作业布置情况，切实减轻学生过重课业负担，遵循教育规律和学生成长规律，努力提高中小学课程实施水平和教育教学质量。

6、为加强功能室的管理与使用。

学校安排16名教师负责各功能室的管理和使用，制定了各功能室管理人员职责和一系列切实可行的管理使用制度，各功能室管理员基本素质高，经常学习器材维护方法的知识，对工作认真负责，对各种仪器和器材定期检查、维护和维修，保证了学校各任课教师的正常使用。

图书室藏书9875余册，生均约28册，定阅报刊10余种，学生每人都订刊物一份以上。各教室内安装书厨，学生按课程表安排的时间定期去图书室借书，班内还有学生自己捐助的图书，为读书交流活动提供了良好的基础。

7、课程评价，围绕课程标准。

学校在对学生评价上以激励性评价为核心，从知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观等几方面进行评价，内容上分成过程评价和期末评价两种。注重对学生的过程性评价，通过学生学生自评、同伴评、家长评、教师评相结合的方式；实行对学生的日常评价与期末检查相结合的办法，学生成绩评定实行等级制。同时制定了综合实践活动课程和校本课程评价方案，教师和学生成立了成长档案袋。教师考核与奖惩中学生考试成绩只占40%，课堂教学占40%，大大减轻了教师的精神负担。使教师和学生享受到课程改革带来的成果。

四、学校特色。

“让读书成为习惯，让书香溢满校园”是我校特色办学的内涵体现，经典诵读活动已经在我校扎根并取得丰硕的成果。每学期都组织丰富多彩的经典诵读活动，延续至今的古诗文背诵比赛、经典诵读比赛、现场作文比赛、诗配画比赛、书卡设计比赛等。在展室中，陈列着开展活动以来学生的各项作品，形式多种多样。在新课程实施中，结合学校实际，确立了符合素质教育的办学思想，学校规划、工作计划和总结健全并切实可行。

五、存在的问题和不足

1、各功能室设备配备不足，校园整体环境有待完善。

2、硬件条件的制约，教学设施资源配备不足，班级多媒体配置有待加强，严重制约着课程改革的实施。

3、师资配备有待加强，教师素质有待进一步提高。个别学科的师资配备不尽人意。个别科目师资力量不足，教师年龄偏大，有的师资整合不合理。

4、教师集体备课和校本教研仍然存在问题，很多教师仍然静不下心、沉不下身来搞研究，致使课堂教学效率不太高，方法不够灵活。

5、综合实践活动课在开展中受到各种因素制约，特别是校本课程的开发教师不够，很多学生忙于班级事务和学科学习不能按时参加。

6、评价体系不够健全，特别是地方课程和校本课程评价的实施有待加强。

7．校园特色的打造有待加强充实。

六、改进措施。

1、在上级有关部门的关怀下进一步完善各功能室设施配备，提升校园环境。

2努力创造条件加强师资配备和教学设施的配置及设施的利用。

3、进一步强化理论学习制度，有效组织培训、学习、研讨，提高。逐步完善课程培训的方式和方法，拓宽培训的内容，不断提高培训的实效性。

4、继续加强对各学科课程标准和教学策略的学习，加强对教师的培训和提高。继续发挥教研组的作用，努力构建高效的课堂。

5、加强综合实践活动课管理，完善各种活动制度，保证综合实践活动的顺利开展品品位的提高。

6、加快研究完善适应新课程的评价体系，特别加强地方课程和校本课程评价的实施，引导教师将新课改的理念真正落实在教学中。

7、充实特色校园文化，逐步更新宣传方式加强网络与报纸的宣传，提升学校特色建设，健全机制，构建有一定影响力的校园特色。

总之，市区街道小学课程实施水平总体有了较大幅度的提升，我们将紧跟时代步伐，把握教育脉膊，不断提升课程实施水平，努力深化基础教育课程改革，全面落实素质教育。

第三篇：姚哥庄小学课程实施水平自评报告

课程实施水平自评报告

一、指导思想：

认真贯彻落实国家基础教育课程改革精神，以提高课堂教学效率为重点，坚持素质教育方向，重视培养学生的创新能力，重视培养学生的良好品格和良好的学习习惯，为学生的全面发展打下坚实的基础；加强师德师风建设，提高教师的育人意识、服务意识，增强恪尽职守，无私奉献的精神，以德立教，爱岗敬业，为人师表，不断提高思想政治水平和业务素质，狠抓常规管理，努力提高教学质量。

二、办学条件

朝阳街道姚哥庄小学位于高密市东部，是一所职级管理小学，占地面积18302平方米，校舍116间，建筑面积2436平方米。学校有18个教学班，1036名学生，分别来自28个自然村，有教师53名。大本学历45人，大专学历5人，中师学历3人，其中一级教师25人，山东省教学能手1人，潍坊市教学能手4人，高密市学科带头人1人，高密市教学能手30人。学校有德育室、图书室、仪器室、微机室等各种专用教室。学校绿化面积达7000平方米，硬化面积达10000平方米。学校教室内统一化布置，“三表”齐全。规章制度建全，墙壁洁白，光线充足。有利于学生视力保护。另外还有保温桶，天天供学生喝开水。学校有健全的领导班子，健全的规章制度，分工明确，责任到人，各尽其责。年龄与职称结构合理，各门课程基本上配置了专职教师。学校配备微机105台，基本能满足学生的正常授课。图书室藏书17546册，实验仪器达省配备二类标准。

三、强化课程实施，加强教学研究，提高课程实施质量和水平

１、学校由教导处副主任专门负责教研工作，开展课堂教学交流与研究活动。一是进行集体备课，以备课组为单位，定期进行集体备课，由组内成员轮流主持，研究下一段时间的教学内容、探讨教学方法。二是进行课堂交流，每位教师每学期必须上一堂教研观摩课。上课后，及时进行说课、评课，总结成绩，找出不足。

２、通过开展每天上下午的课间操以及下午第二节课后的大课间体育活动等方式，大力实施“阳光体育运动”，确保学生每天集体体育锻炼不少于1小时。认真落实《国家学生体质建康标准》，按照标准测试学生身体素质状况。严格控制学生作息时间。早上到校时间不早于7:30，上课时间不早于8:00。每天在校学习时间不超过6小时。睡眠时间不少于9小时。

３、加强教学常规管理。要求教师精选布置课内外作业（一、二年级的学生不允许布置书面家庭作业，其他年级学生除语文、数学外不留书面家庭作业，语文、数学书面作业每天不超过一小时）。教导处不定期进行检查，课内作业设置基础型、技能型、创新型等若干类型，引导学生分层次选择完成；课外作业由知识型、活动型、实践型、探究型、开放型等组成。要遵守有关规定，严格控制课外书面作业总量，避免搞“题海战术”。书面作业降低难度，提倡布置探究性、实践性的家庭作业。

四、改革评价制度，实施多元评价。

随着教学观念的转变，教学内容、教学方法的变化，如果不改变评价制度，那么课程改革就是“带着镣铐跳舞”。因此学校打破“以分论教”，只注重结果的传统评价方式，建立以人为本，促进师生不断发展的评价体系。

1、改变评价主体单一的现状，加强自评和互评。学校利用每学期组织的家长会调查，征求学生家长和学生学生对教师的师德表现、敬业精神、教学

方法、教学效果等方面意见、建议和看法，对教师的教学行为起到了极好的监督作用，又符合学生主体的教学原则。

2、建立多元评价体系，促进教师专业发展。以往学校评选各种荣誉都集中在少部分人身上，不能全面激发教师的积极性。今后学校将计划评选“科研型名师”、“管理型名师”、“课堂型名师”，让每位教师在适合自己的领域内成为不同层次的名师。每个教师可能不是最出色的，但每位教师都是独特的。

３、改革学生评价制度，全面落实新课程评价观。学业成绩评价实行日常评价与期末考试相结合的评价办法，成绩实行等级制，其中，日常评价所占比例不少于30％，不再用一张试卷评价学生的学习效果；日常考试实行无分数评价。学校、班级不公布学生的考试成绩，严禁按学业成绩排列学生名次。

４、重视学生综合素质评价。学校推行学生综合素质评价。将学生的品德、学习与实践能力、审美与表现能力、运动与健康状况等分类评价、综合表彰。突出过程评价意识。将学生的点滴进步和成绩、荣誉及时记录，体现评价的民主化、人性化和个性化，改变了评价主体单一的现状，加强自评和互评。使评价成为教师、同学、家长共同参与的交互活动。

五、突出学校特色，创造性实施新课程

１、为拓展学生成长空间，促进学生全面发展，落实“以人为本，普遍激励”的办学思想和“每个学生都是重点学生，每个学生都能成人成材”的教育理念。从上学年就开始，学校将每年的11月份定为“学校文化月”，活动内容由体育、音乐、美术、教师基本功四大类组成。具体为：

体育：乒乓球赛、拔河比赛、跳绳比赛、校园集体舞比赛

音乐：歌咏比赛、舞蹈比赛、文艺会演

美术：钢笔书法、毛笔书法、绘画作品展览

教师基本功：钢笔字、粉笔字、论文、教学案例评比

通过以上文化活动引导全社会树立正确的教育观和人才观。活动得到了家长、教师和学生的积极响应。

2、为促进教师尽快成长，适应新课程理念的要求，努力提高班主任工作水平。班主任是班级工作的指导者，是学生健康成长的引路人。因此，提高班主任工作水平是教师专业发展的一项重要内容。要完善班主任竞聘制度，加大对班主任的培训力度，通过班主任月例会、班主任论坛等平台，加强交流，强化考核，培养一批优秀班主任。

开展教师专业发展“十个一”活动：教师每月写一篇教学反思；每月积累一句激励性评语；每月写一个教学案例或教学设计；每学期写一篇课堂纪实或论文、写一篇经验总结、读一套教育专著、写一本读书笔记；每人确立一个专题研究；写一份研究专题报告；每人建立一个成长记录袋。

六、目前存在问题

1、自由、合作、探究等学习方法在课堂上运用的实效性不高；

2、教师配备缺失较大，专职的音、体、美教师配备不足，教师年龄偏大，影响教学；激励机制不完整，制订的教师、教学、学业评价方案有待于进一步合理化，其评价的正确导向作用发挥仍不明显。

3、在理念体现中的宣传理念，我们做的不是很好，向学生家长宣传的较少。

4、由于农村家长的素质较低，家庭资源开发与利用的较少；考虑各方面的因素，对自然资源和社会资源的开发较少；

5、在课程评价中，对综合实践活动的评价以及地方课程、校本课程的评价，实际操作较为困难。

七、今后整改措施

1、提高教师自身素质，培养优质教师，打造高效课堂；

2、争取上级支持，加大教师配备力度，提高学校教育教学评价能力；

3、努力挖掘学校周边资源，并深入做好学校相关工作的宣传力度，争取更多家长对学校的支持；

4、积极探索符合自身实际的校本、地方课程评价机制，提高实际操作性。通过本次自查，我们清楚地看到，我们学校的新课程实施工作和其他兄弟学校一样，做了大量的工作，进行一系列的尝试，并收到了一定的效果，为新课程的进一步深入打下了基础，积累了经验。同时，也发现了一些尚待解决的问题，需要我们在以后的实践中不断地探索、完善与总结。

朝阳街道姚哥庄小学

2013年5月9日

第四篇：李集小学课程实施水平自评报告1（本站推荐）

山东省巨野县龙固镇李集小学课程实施水平自评报告

我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面落实国家课程方案，开全课程，开足课时，大力提高我校课程实施水平。下面就我校的情况作一简单评议，向中心校汇报：

一、评价依据

我校课程实施水平评价依据是：教育部《基础教育课程改革纲要（试行）》、《义务教育课程设置实验方案》、省教育厅《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》等有关文件。

二、评议对象及方法

我校组成课程评议小组对学校各年级和任课教师进行了一次细致评估，对学生进行了认真询问，查阅教师学习笔记、教案、工作记录等材料，采取听课、抽查作业、与学生座谈等措施，掌握第一手情况，对课程实施水平进行客观、真实的评价。

三、课程实施水平自评小组

组长孔德利

成员鹿建设

李朝坤

常胜钦

四、基本情况分析

1、从组织上保证新课程实施。

根据新课程的特点，我校在选派教师、分科时，注意教师的年龄结构，知识层次，以年轻教师为主，这样安排的目的，是因为青年教师观念新，容易接受新事物，又有利于以老带新，整体合作。从实践来看，是切实可行的。

2、加强教研活动，使课程实施讲求实效。

根据我校各学科都有多名教师的情况，我校成立了备课组，备课

组活动主要内容为：学习新课程标准，探讨教学方法，分析学情，制作课件实行资源共享等，对新课程实施起到了很好的推动作用。

3、加强学校与家庭的联系，延伸新课程实施的空间。

为了保证新课程的顺利实施，让家长了解新课程的基本情况，积极向家长介绍新课程的基本理念和学校实施新课程所采取的措施以及家长应配合学校做好的工作等。班级召开家长会，进一步介绍新课程实施情况，并让家长参观新课程的教学现场，收到了良好的效果。

4、发挥课题研究优势，以教科研活动促进新课程实施。

新课程实施，必须与课题研究相结合，通过课题研究，使新课程实施更加符合新的教学理念，并进行了课题研讨，对课题实施中可能遇到的问题进行了探讨。

5、充分发挥网络在新课程教学中的作用。

新课程实施，离不开现代教学手段的辅助，为此，学校配备了微机，上了网，调动了学生学习的积极性，教师在网络中学到了知识，教师的专业水平得到提高。

6、改革评价机制，促进学生主动发展。

我校在对学生的评价机制上，加强了对学生的过程管理，培养学生良好的习惯，从平时良好习惯的养成来培养学生全面的素质。在学习上，努力培养学生自主学习、主动学习的学习品质。在学期阶段评价中，不仅重视学习结果，更重视学生平时的学习行为。

五、成绩与问题

通过这次课程实施水平自评，发现我校教师了解新课程理念，开全了课程，开足了课时，校园的自然和人文环境体现了先进的教育理念，认真开发家庭资源和校外的自然、社会资源，利用班会、校会、节庆日等，开展心理、道德、法制、安全等主题教育，确实减轻学生课业负担，加强学生体育锻炼，重视校本课程开发，肯定成绩的同时，也发现 了一些问题，现汇报给中心校，以便进一步探讨：

1、知识与能力的关系。

传统教学重视知识传授，而新课程标准更重视学生能力的培养，特别是实践能力，但是，如何把握这两者关系，知识传授到什么程度，即基本知识的要求，教师较模糊。

2、课内与课外的关系。

新课程理念下，教材是教师教学的范本，课程的根本概念已经扩大，课堂教学只不过是给学生提供一个学习的平台，那么，如何把握课堂教学与课外延伸的关系、课内知识与课外能力的关系，值得我们进一步探讨。

3、教师与学生的关系。

从新课程理念来看，教师是教学的组织者、引导者、参与者，学生是学习的主体、主角，教师的定位从台前退到幕后。那么究竟如何来把握教师与学生角色之间的转化，教师如何去适应这种新的变化，需要我们进一步探讨。

4、评价的单元与多元的关系。

新课程改革倡导对学生的多元化评价，改变过去单一的只根据考试成绩来评价学生的方式。但是多元评价方式与今后的升学制度是否配套，是否会削弱学生学习的兴趣，是否能够被家长、社会所接受，教师心有疑虑。

六、今后工作的努力方向

1、继续加强对教师的培训，进一步转变观念，创出我校新课程实施的特色。

2、对课程实施中产生的问题进行深入探讨。

3、在操作层面上，要进一步体现新课程的教育理念。

4、在评价层面上，探索上级领导、社会、家庭都较认可的评价机制。

5、进一步开发校本课程，加强综合实践教育.

第五篇：小学课程实施水平自评报告

开张示范小学课程开设自评报告

一、指导思想：

认真贯彻落实国家基础教育课程改革精神，以提高课堂教学效率为重点，坚持素质教育方向，重视培养学生的创新能力，重视培养学生的良好品格和良好的学习习惯，为学生的全面发展打下坚实的基础；加强师德师风建设，提高教师的育人意识、服务意识，增强恪尽职守，无私奉献的精神，以德立教，爱岗敬业，为人师表，不断提高思想政治水平和业务素质，狠抓常规管理，努力提高教学质量。

二、课程设置与管理

1.为确保学校顺利且有效地实现课程实施，我校制定了明晰的新课程理念学习制度，以集体与自学相结合为学习方式，每位老师做到学习有记录，并通过理论测试、论文撰写及课堂实践等形式作为检查学习效果的主要方式。在新课程实施中，结合学校实际，确立了符合素质教育的办学思想，有自己学校规划、工作计划和总结。

2.严格按省义务教育课程设置实验方案（综合）设置课程。开齐了国家课程科目，从不随意增减每周的课时数，教师个人课程表与学校总课程表、班级课程表安全一致；严格遵守统一的作息时间。虽然在师资上，还不能够有专职教师，但与从前相比，实在是为学生提供了学习过程中的空间选择和内容选择，体现了教学内容的多元性和选择性。

3.教师队伍建设上，在配备上我们虽然无能为力，但努力发挥现有教师的作用，每位老师都兼代多门课程，保证了开齐课程。教学设施配置上正逐步完善，力争与现在的教学要求平衡。

4.教学研究和教学活动，做到了教研机构健全、制度完善、计划右针对性，便于操作；定期开展主题明确、形式多样的教研活动，各教师积极参加教研论文发表、优质课的评选。教师上课，备课上能准确把握课程标准，吃透教材，对重难点的分析到位，结合学生的实际情况安排教学目标；合理的设计教学环节，练习安排适当，绝不增加学生的课业负担。教学采用“先学后教，当堂训练”的模式，以培养学生获取知识的基本能力为中心，运用灵活的方法引导学生主动参与学习，并分层次培养，面向全体，因材施教。作业设置和批改有记录分析，及时矫正。学校同时开展了常规教育和主题教育，又班会、校会、升国旗制度，利用重大节日开展各种主题活动，对学生进行爱国、爱家乡、安全、道德法制等活动，有效地落实素质教育目标。

三、课程评价、考试、作业情况

围绕课程标准，我校在对学生评价上以激励性评价为核心，从知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观等几方面进行评价，内容上分成过程评价和期末评价两种。过程评价主要有单元考查、课堂表现、作业、写字、学习态度等构成平时成绩，记录以等级进行；期末以书面考查、口语表达构成期末综合成绩，记录以等级进行。学校部公布学生考试成绩，不排列名次。学生的成绩只是作为调整和改进教学的依据，不做他用。对于地方课程，学校也制定了相应得评价方

法和标准，为每个学生建立了评价档案，评价结果都以等级形式表达。各学科的评价以激励性评价为核心，注意保护学生的自尊心和自信心，发挥评价促进学生的发展。学生课业完全依照省标准执行，学生每天在校时间不超过六小时，双休日与其他法定节假日从不安排上课。作业部置，讲巩固也求实践，严格遵循不同年级的不同要求布置作业

四、教材与教辅资料使用

一切教材和教辅资料，均由上级主管部门做主，学校从未私自给学生订买任何资料，教师更无向学生摊派或强迫性地推销教辅资料。

五、存在的问题

由于我校学校资源和使用面积小，在管理体系和学校资源等都与兄弟学校存在一定差距。在执行课程计划的过程中，如个别学科师资不配套，没有专职教师。有的学科由于人员不足，课时量受到影响。特别是硬件设施还不完善，影响了某些学科课程的开设等。这些都是我们今后要努力整改之处。争取能在短时间内达到与标准严格相符，为全面提高学生的素质做出努力。

新课程的改革，需要我们孜孜以求的不断探究和反思；需要我们不断学习，提高教学水平；需要我们进一步改进教学管理，分析课程实施中出现的各种问题。使课程改革之路越走越稳！