2003年总结以及2004年计划国际交流与合作处[5篇]

第一篇：2003年总结以及2004年计划国际交流与合作处

2003年总结以及2004年计划

国际交流与合作处

2003年由于SARS的突发事件，外事活动受到一定程度的影响，但我校仍然能在不利的环境中把握大局，加强前瞻性和战略性的研究，做到有系统地开展国际交流、公派出访以及外国文教专家和留学生管理工作，在保证非常时期各类人员的健康，并因地制宜修正计划和方案。在“非典”事件后，我校继续加强不同方面的外事活动，通过有效的沟通扩大交流与合作。

（一）国际交流和港澳台工作

1）外事接待稳中有重

2003年度接待达79批，总计411人次，比上年有15%的增加。

籍借今年是中法友好年第一年的契机，国际处在纷繁的接待活动中有重点地开展工作。在法国驻穗领事馆的推动下，本年度法国的学术来访者比率明显升高。通过良好的沟通，我校与法国多个高校和机构建立了对话，并达成多项双边或多边合作意向和协议，其中包括法国南特大学，法国巴黎十一大，法国“N+i”工程院校网，法国大学联盟等高校或机构。

秉承近几年的工作目标，我校持续将提升来访专家的层次作为工作的指导方向。继上两年邀请三个诺贝尔化学奖得主来访，今年我校再一次邀请了2002年诺贝尔经济获奖学者费农٠史密斯博士来校接受顾问教授的聘任，并为学校师生做题为“如何将经济学和实验相结合” 的讲座，这不仅进一步建立与国外高水平专家对话的桥梁，同时又一次将不同的域的世界级人物带到学校的师生中，不仅调动了师生们的积极性，同时对提升学校的层次和拓宽知名度都有积极的意义。

此外，在我校举办挑战杯“第八届全国大学生科技作品竞赛”期间，国际处承担了来自港澳台的参赛代表超过一百五十人的接待和会务工作。在为期一周的活动中做到接待有礼，安排合理，积极配合学校各个部门完成我校的该项大型活动，极大的促进了内地与港澳台地区的交流，也受到了来宾的好评。

2）因公派出质量提升

2003年度出访团组统计180多个，总计320多人次。因受大环境的影响，今年出

访的人数略有下降，但是出访的质量却有所提高。

在众多的国际重要学术会议的讲台上、学术交流的场合出现了华工学者的身影，也有多名教授担任分会主席，主持会议，极大地提高了我校在国际学术、教育界的知名度。另外在今年中法友好年的契机下，我校出访法国参加教育展的代表团也获得丰盛的硕果，开拓或巩固了与欧洲部分高校例如法国萨瓦大学，桥路大学、英国格莱摩根大学、爱丁堡大学、意大利费拉拉大学的友好合作关系，为各类实质性的合作打下良好的基础。

在非典过后的一段时期里，公派出访的数量迅速增加，面对积压的公派任务程序的办理，国际处在全局上把握，作了统筹的分配和管理以使到公派程序有条不紊。因公出访工作的程序因涉及不同级别的人员及不同国家的出访在具体操作过程中程序比较繁杂，因此我校制定了相关的工作资料，将各个不同出访情况的详细操作方式做成指南，形成规范化的操作程序，避免了人为疏忽造成的不必要的错漏。同时对于出访团组时间的处理方面，统筹、全面地考虑问题，区分轻重缓急，对于出访时间很紧张的团组以最快方式办理，及时地为教职工办理好护照签证或通行证，以便他们顺利出访。

3）国际会议胜利召开

今年下半年我校成功举办了3个国际会议，分别从不同的领域（包括食品、数学、管理）提高与国际高校和机构的科研合作和联系，提升我校在国际上的知名度。目前学院自身承担国际会议的能力越来越强，举办国际会议的经验也逐渐成熟和丰富。即便是在“非典”刚过后不久召开的工业应用数学国际会议也取得了圆满的成功，与会专家都对我校的各项接待工作感到满意。

4）名誉学衔人数稳步增长

2003年度，根据教育部关于聘请名誉教授规定的文，我校重新修正了所有名誉学衔聘任的标准和相关操作的规定，使得聘任有具体的实施办法可以依据。本年我校授予国境外专家名誉学衔11位，其中有6名顾问教授，3名客座教授和2名兼职教授。学校对扩大和引入“外脑”到学校的各个科研领域采取的是积极支持的态度，所以名誉学衔的授予数量比往年增加了2个。

4）长期外专管理日臻完善

我校在2003年引入长期外专12人次，比外专局计划的9人次多3人次，总数与上年持平。外专的管理工作上首先在制度上做了科学和规范的修正，随着中国加入WTO后国内外形势的发展和变化，我校原来订立的外籍专家管理规定已经不能适应新形式的需要。为此在充分调研和多方面了解情况的基础上，学校对管理规定进行了修订，并做了大范围的意见征询。该管理规定定稿后在全校外事工作会议和国际处主页上公布，成为各院系相关外事工作人员的参考和指导。其次，继续作好有效的沟通，确实发挥国际处桥梁的作用，无论是与教育部、外专局、省高教厅的联系还是与校内各个学院和部门的协调上，我校国际处都做到主动沟通，建立了良好的信息渠道，外专也得到正确的信息。第三，以管理和服务并重的思想做指导，实行人性化的管理。在充分了解学校各院系和各部门的情况，收集和积累资料的情况下，国际处编写了英文版华工生活指南和安全小册子，内容涉及我校生活的方方面面，成为每个外教随身携带的锦囊，为外教解决了很多实际问题，切实作到人性化的管理，发挥了服务的职能。

另外，在如何扩大外专聘请效益的问题上国际处益，尝试了不少的方法。如鼓励和创造机会让外教参与录音、VCD制作，课程建设等工作，并注意以各种方法提高外教的工作积极性和价值成就感，获得了较好的效果。曾获牛津大学的硕士和美国威斯康辛大学博士的意大利外教Mr.Salvatore Mercurio在我校主讲双语尖子班的物理课程，他不但同时给物理系教师上课，也引荐了一系列国外的教材和资料，为物理系的学科建设作出了一定的贡献。

在引智项目上，我校今年也获得了教育部的5项资助，总额18万，比上年稍有提

高，覆盖面也比上年稍有拓宽。

5）国际学院筹建紧锣密鼓

结合我校进入小谷围岛大学城的举措以及各项在谈的国际合作项目，国际处对建立国际学院做了大量的调研工作，并向领导提交了两份可行性报告，提出了国际学院的建立将以培养符合国际要求的复合型人才为导向，与高层次国际高校合作为途径，积极开拓国际市场，与国际接轨的办学定位，以使一系列中外合作办学项目以及留学生教育和管理有口可归。通过各种交流，我校2004年度与国境外大学签订的校际协议增加了6个, 其中新建立关系的学校有4个，进一步深化和拓宽合作领域的有两个。此外，各类奖学金以及交换学生项目今年都上了新台阶。与英国伦敦大学玛丽皇后学院的奖学金项目在本年度正式启动并且成功为我校十一名学生申请了硕士奖学金以及一名博士生申请全免

带薪奖学金；与香港科技大学科技大学磋商，获得一名硕士学位全免奖学金；与美国匹兹堡州立大学交换学生项目也在今年有了零的突破，我校顺利派送了四名研究生前往学习；除了送出的学生，我校今年还接纳了四名来自澳大利亚拉筹伯大学的交换生，他们在我校参加了一个学期的汉语学习，增加了留学生的气氛；此外，我校继续会同教务处积极宣传和开展德国DAAD奖学金选拔；与瑞典林雪平大学也达成了明年互换学生的计划；与法国和英国几大高校的交换项目和联合培养计划都在磋商中。

6）信息化建设不断加强

信息化的平台已经成为国际交流的一个重要途径，我校本年度在完善国际处主页的同时拨出了专项经费着手学校英文主页的更新，我校的英文版主页已经敲定了详细的框架，主页和栏目的设计已经基本完成资料收集和整理翻译工作在进行中。除了构建改进学校的英文网页计划外，学校今年更新了对外交流英文简介的数据和内容，同时增加了法文版的学校简介，扩大宣传的范围。

（二）留学生工作

2003年春季共有留学生103名，毕业27人，秋季招收27人，总人数103人，与

春季人数持平。主要来自印度尼西亚、泰国、日本、韩国、朝鲜、缅甸、马来西亚、老挝、越南、斐济、尼泊尔、也门、伊拉克、坦桑尼亚、苏丹、毛里求斯、萨摩亚、密克罗尼西亚、多米尼加、巴拿马、英国和俄罗斯共22个国家。

1）对突发事件严谨处理，一丝不苟

“非典”期间，留学生的情绪波动较大，对内地疫情的认识容易产生误解，我校在此事件中能把握全局，认识事态的重要性，耐心向留学生解释真实情况并采取有效的宣传和沟通，同时落实各项防疫措施，密切留意留学生的状况，确保外国留学生在我校安全健康，并且按照要求及时上报在校留学生的情况，以保证非典期间留学生生活有序，无不良情况发生。

2）留学生管理采取有效措施

1、单独开设公共基础课，提高留学生上课质量

由于留学生学习基础与中国学生的存在比较大的差距，留学生与中国学生一起上课

感到压力特别大。公共基础课非常重要，通不过，将影响专业课的学习。如高等数学这

关过不了，接下来物理、计算机、化学等就更加吃力。为了提高留学生的学习积极性，提高教学质量，随着学历留学生逐年递增，我校逐步实行公共基础课单独开班授课制。聘请对留学生情况比较熟悉，外语比较好的老师任课，实行有针对性的教学。并在保证上课时数不变的情况下，适当调整考试制度。

2、实行班主任制度，完善留学生在学院的管理

由于学历留学生越来越多，为便于管理，国际处实施了留学生班主任制度。留学生人数达5名（包括5名）院系需要设一名班主任，兼职负责有关留学生的有关管理工作，包括课程安排、成绩管理、考勤与纪律以及学籍管理等工作。鉴于留学生工作性质及任务的特殊性，国际处制订了《留学生班主任工作考核有关规定》，对留学生班主任的工作予以承认，并计算工作量（已制订了工作量考核标准并经学校人事处、教务处签名盖章）。这有力地提高了留学生班主任的工作积极性和主动性。

3、培养留学生学生干部，发挥留学生积极性

由于我校外事行政干部编制极端紧缺，为了更好的完成工作，国际处充分发挥在校学生的作用。国际处每学年有计划有目的地培养2~3名左右思想品德好，热心集体，在学生当中具有一定威信的学生干部，协助留学生管理干部开展工作。如组织留学生课外活动，协助宿舍安全管理，协助奖学金发放等工作。另外，对来自同一个国家人数比较多的学生，国际处将挑选一名学生担任联络员，有情况可直接与联络员联系。如我校朝鲜学生比较多，国际处特意选一名学生作为联络员，通过他加强了对朝鲜学生的管理。为鼓励学生参与管理工作，国际处对表现好的干部给予物质及精神奖励，同时对成绩突出的学生干部写推荐信，凭此信院系将对学生的综合测评加一定的分数。这既调动了学生参与管理工作的热情，又有力地促进了我校留学生工作的顺利开展。

4、开展志愿者活动，减轻工作负担

为进一步缓解外事部门人手紧缺的问题，借鉴其他高校的经验，国际处积极调动学生参与校内的外事工作，于今年组织了学生志愿者队伍。通过面试挑选部分英语比较好、思想素质比较高的学生担任外事工作志愿者，参与外事接待、以及与外籍老师和留学生的有关工作。中国学生对外事工作很感兴趣，认为参与外事活动对他们十分有益。外事部门也能从琐碎的杂事中腾出资源发展更大的项目。

2004年工作计划

 做好1-2个实质性的中外合作办学项目，为国际学院的建立充实内容。

 继续扩大交流活动，积极推动与英国，法国，瑞典，澳洲以及美国的学生交流项目，大力促成与国外高校学分互认的机制，增加我校的外国留学生的数量。 发动学校各个部门的力量，建立国际化的学校英文网页。

 召开全校外事工作会议。

 协助学院申请和办好2-3个国际会议。

第二篇：国际交流与合作处-2010工作总结

广东海洋大学国际交流与合作处

2010年工作总结及2011年工作设想

在校党政的正确领导下，在省市各级外事部门的关怀和支持下，在学校相关单位和部门的配合和支持下，通过部门员工的共同努力，我处较好地完成了2010年的外事及港澳台工作，进一步增强了学校的国际化意识，逐步形成了国际化办学理念，基本确立了“发展长期稳定的校际关系，聚焦国际教育、学术交流与科研合作”的工作思路，开展了新尝试，打开了新局面。现将本工作总结及2011年的工作设想概述如下：

一、2010年工作总结

1、国际教育

国际教育既是目的又是手段。我们根据当前的校情，确立了“交换派出+招收外国学生+短期培训”的国际化教育模式，让更多的在校学生和教师能够“走出去”，将更多的外国学生“引进来”，搭建良好的国际教育与服务平台。在交换派出方面，向韩国新罗大学和清州大学已派名3名本科生并在下学期将另派5名；已经议定向日本东京海洋科技大学派出1名博士生和2名研究生（日本政府资助），向新西兰联合科技大学选派5名教师从事教学观摩和培训，向澳大利亚詹姆斯库克大学选派1-2名进修教师等。在招收外国学生方面，已经与尼日利亚政府签署合作协议，接受其50名左右的政府资助留学生，同时，将接受韩国选派的2名本科生以及越南水产学院派遣的5名进修教师。在短期培训方面，扩大了与香港政府的教育合作，将“香港渔业干部

培训班”的人数从首期的20人增加到了现在第三期的100人左右，并与越南水产学院签署了合作协议，拟为其培训20名技术人员。另外，正在积极运作和筹办的合作项目包括：（1）与英国斯特林大学的本科-硕士4+1项目，（2）与澳大利亚詹姆斯库克大学的2+1研究生教育项目和专科起点硕士预科项目，（3）澳大利亚政府资助的硕士、博士研究生联合培养项目。

2、学术交流与科研合作

为了学术的繁荣与发展，我们争取在学校的优势学科和重点研究领域寻求同国外高校和研究机构的长期合作，建立稳定的交流合作关系。今年，主要拓展了与英国斯特林大学、日本东京海洋科技大学和澳大利亚詹姆斯库克大学的研究合作，并在此基础上开展研究生的教育合作。另外，本内派遣了5批次，5人次分别赴美国、日本、挪威、法国和英国以访问学者身份开展合作研究，派遣了5批次，8人次出国境参加国际学术会议。

3、引进外国智力

引进外国智力是我校常抓不懈的主要工作之一。聘用管理上，我们始终坚持“以我为主、按需聘请、择优选聘、保证质量、用其所长、讲求效益”的聘用原则；做到有利于促进学校的师资队伍建设和学科建设，有利于提高学校的教学、科研和管理水平。内共聘请来自10个国家共21名长期外国专家，先后邀请英国、日本、美国、澳大利亚等12名短期专家来校讲学、进行学术交流；受聘专家均对我友好，积极奉献，在教学、教研、学科建设和师资队伍建设等方面发挥了应

有的积极作用，做出了较大贡献。例如，芭芭拉女士曾应邀参加“2010广东省海洋博览会”和“语言与文化学术研讨会”等。我们还组织全体专家参加了“上海世博会”、“市政府国庆招待会”等文化活动，以增进友谊，发展长期友好关系。

4、访问交流

访问交流是学校的常规工作，也是建立和发展良好校际关系的主要途径，而长期稳定的校际关系则是交流与合作实质性开展和可持续发展的基础和保障，因此，我们正逐步实现服务于学校国际化办学的“大学外交”。本内派出8批次，28人次进行出访交流，接待10批次，68人次进行来访交流，签署交流合作协议4份，达成或即将达成的交流合作意向5份。

5、对外宣传

对外宣传是为了树立良好的国际形象，吸引更多更好的国际交往，在国际交流合作中起着重要作用。为此，我们在学校画册中文版基础上改进制作了相应的英文版学校宣传册，并将适时制作学校对外宣传的DVD、PPT、学院和学科介绍英文传单、科研信息简报、外国留学生招生简章等。

5、因私出国境管理与服务

会同人事处等有关部门，修订和完善了因私出国境管理规定，规范并加强了对因私出国境人员的人事、劳资和外事管理。内协助学校教职工和学生出国境旅游、探亲访友、留学深造、实习与文化交流等累计18批次，38人次。

6、涉外咨询与服务工作

本着“管理、协调和服务”相统一的工作宗旨，我们义务为学校师生提供热情周到的涉外咨询和服务，基本承担了全校所有的外事翻译工作，包括各类证书、证明、成绩单、邀请函与回执、国际学术会议论文摘要、合同、协议、意向书、门牌标识等的翻译以及外事活动的陪同口译等；在自费出国留学服务中，指导选校，协助办理各类手续，并提供文化和生活指导；在承办或协办国际学术会议方面，负责对外联络、来校接待、出入境手续办理等；在信息服务方面，提供有关出国留学信息、海外访问学者招聘信息、介绍外国大学和研究机构、合作科研信息等。

二、2011主要工作设想

1、服务于学校的教学研究型大学发展目标，继续增强学校的国际化意识，巩固和发展适应学校发展需要的国际交流合作平台。

2、完善校内外事工作机制，健全管理制度，明确相关“责、权、利”关系，逐步实现以学院为主体的国际交流合作工作模式。

3、以教育和科研合作为中心，实施项目管理，努力扩大国际教育规模，大力促进合作研究。

4、加大力度，引进国外拔尖人才，更好地服务于学校的学科建设和师资队伍建设。

广东海洋大学国际交流与合作处

2010年12月28日

第三篇：国际交流合作处新闻稿

校国际交流与合作处徐峰老师来我院作报告

（通讯员：董敏 摄影：赵会灵 李亚慧）2014年10月31日下午4时许，我校国际交流与合作处处长徐峰老师应文学院邀请，在文渊楼多媒体B教室为学院本科生、研究生做“放眼世界、规划人生”的主题报告，介绍我校大学生国（境）外交流项目。

报告会上，徐老师尽展平易近人又不失幽默的一面。他指出，这次与大家的交流不仅是介绍项目，更是鼓励同学们走出大学校园、阅览不同风土人情。随后，徐老师围绕四个方面展开说明。第一，放眼世界。当今世界格局一体化，国家之间的联系更加密切，这要求我们培养更宽阔的视野，以开放的视角、联系发展的眼光去看世界。第二，规划人生。徐老师结合自身的求学和工作经历指出，大学期间规划人生路线的重要性。徐老师曾在毕业后放弃国内工作出国深造，五年后回国，既增加了阅历，又增长了知识，这成为他人生的一笔宝贵财富。第三，读万卷书，行万里路。趁着年轻，同学们应该看看外面的世界，了解与我们同龄的国外大学生怎样生活、学习。第四，每个人应该根据自身的经济情况选择不同的项目。紧接着，徐老师对学习类项目和交流类项目从国家、时间等方面进行了详细说明。

最后，徐老师欢迎各位同学到国际交流处咨询相关问题，他鼓励大家志存高远、规划人生，站在世界的宏阔角度上思考未来的要求。为使更多优秀同学能够入选我校大学生国（境）外交流项目，徐老师建议同学们积极做好外语学习、专业准备以及联络国外院校工作，并按照学校的统一安排和部署参与申报。

第四篇：学校国际交流与合作处工作总结

学校国际交流与合作处工作总结

国际交流与合作处根据学校党委有关精神文明建设工作的部署以及本部门精神文明建设工作计划，以学校60周年校庆工作为契机，坚持行政业务工作与精神文明创建活动两手抓，取得了较为突出的成绩。现将这方面工作情况总结如下：

一、以“创岗位业绩，迎六十华诞”活动为契机促进精神文明建设 60周年校庆活动的筹备及举办过程是学校2012年工作的重中之重。结合这一中心工作，学校提出了开展“创岗位业绩，迎六十华诞”活动的倡议。主要是以此为契机，全面推进学校各项事业的发展，迎接建校60周年华诞。根据学校的要求，我们在全处范围内进行了认真地动员、安排和部署，结合60周年校庆活动筹备及举办工作的实际，在各个岗位开展“创业绩、促文明”活动。通过这种形式，极大地激发了全处同志的积极性和创造性，在校庆工作中发挥出了良好的作用。从校史馆筹建到邀请国外友好院校代表团、组和海外校友工作;从接待国外嘉宾到组织、安排校庆期间的国际交流活动以及参与庆典演出活动等方面，都全面完成了工作任务。为此，我处的刘挺同志被学校评为“60周年校庆工作特别贡献奖”，薛勇同志被学校评为“60周年校庆工作先进个人”。

二、从部门工作特点出发开展精神文明建设

一年来，我们结合本部门的工作职责和特点，积极开展一系列符合国际交往需要并且与精神文明建设密切相关的活动。例如，组织在校任教和学习的外籍教师及外国留学生参加第三届XX市外国友人运动会，并荣获了该项赛会“优秀组织奖”;举办了外籍教师和外国留学生圣诞节联欢活动等。这些活动不仅丰富了外籍教师和外国留学生的业余文化生活，而且也使他们更加真实地了解了中国，增强了对学校的认知以及感情，在舒心工作和安心学习的同时，也与我们管理者之间建立了深厚的情谊，对于在管理过程中树立学校良好的对外形象，推进国际交流与合作事业的不断发展具有重要的作用。由于我校外籍教师的积极努力工作，不仅得到了学校相关院系的一致好评，而且也得到了上级有关部门的嘉奖。其中，我校的日本教师佐久间叶澄被评为吉林省优秀外国专家。

三、进一步完善岗位职责，增强爱岗敬业观念

一年来，我们结合本部门业务以及职能的扩展，对处内各岗位的工作职责进行了修订和完善。在进一步明确各岗位职责与分工的基础上，积极倡导“分工协作，和谐共进，爱岗敬业”的合作精神。对于处内各项工作的安排，既有职能科室的专人负责，又有相关人员的协同配合，在确保人员投入，减少不必要失误的同时，也有效地增强了全处上下团结和谐的氛围，使大家都能在各自的岗位上舒心工作，形成了爱岗敬业，拼搏奉献的良好风气。例如，在校庆过程中，在申办中外合作办学项目等重大工作中，由于有了全处上下的齐心协力，都出色地完成了工作任务。

第五篇：会议总结 - 浙江理工大学国际交流与合作处

“反垄断法实施的域外经验与中国路径”

国际研讨会会议总结

9月23日，我校和浙江省法学会共同主办，浙江省法学会竞争法学研究会承办，浙江金驰律师事务所协办的“反垄断法实施的域外经验与中国路径国际学术研讨会”（the International Conference on Extraterritorial Experiences and Chinese Style of Anti-Monopoly Law）在杭州海华满陇度假酒店成功举行。来自商务部、发展改革委、工商总局等国家反垄断执法机构官员以及国内外等百余位反垄断法学者和专家与会，共同探讨反垄断法实施中的热点、难点以及实践中的经验教训等法律问题。出席本次会议的嘉宾有来自日本、韩国、中国香港、中国台湾地区和大陆的百余位著名专家学者、政府官员以及知名律师，包括日本的稗贯俊文、栗田诚、玉田大、川岛富士雄教授，韩国的权五乘教授、Kee Hong Chun律师，中国香港的林平教授，中国台湾地区的马泰成、刘孔中教授，国内的盛杰民、徐士英、王先林等教授，以及来自政府部门的国家商务部反垄断局尚明局长、发展改革委价格监督检查与反垄断局周智高处长、工商总局反垄断与反不正当竞争执法局赵春雷处长、最高人民法院知识产权庭王艳芳法官、浙江省物价局冯海军副局长、省法学会陆剑锋专职副会

长、省工商局经检处陈志忠副处长等。

随着世界市场的日益一体化，反垄断法出现出了趋同化的动向，各国之间制度的吸收和借鉴更加普遍，中国反垄断法的实施需要学习域外的先进经验。另一方面，2008年我国《反垄断法》实施以来，反垄断执法机关和司法机关已经处理了不少有国际影响的案件，例如可口可乐合并汇源果汁案、高通公司垄断案、360诉腾讯公司垄断案等。其中的经验教训需要总结，同时也需要向世界展示中国反垄断法的最新实施成果和对世界反垄断法发展的贡献。基于这种背景主办了此次会议。

本次会议的开幕式由浙江理工大学法政学院院长王健教授主持，浙江理工大学副校长陈文华教授和浙江省法学会副会长陆剑锋教授在开幕式上发表了热情洋溢的致辞。会议的主题包括“中国反垄断法实施的最新成果”、“反垄断法实施：域外经验”、“反垄断法实施：中国路径”和“滥用知识产权排除限制竞争规则的国际比较”四个单元。第一单元由浙江理工大学特聘教授徐士英教授主持，来自实务界的专家们对各自领域执法工作的已有实践和最新进展进行了介绍；第二个单元由稗贯俊文教授和王先林教授共同主持，来自国外及我国台湾、香港地区的学者们介绍了自己对本国或本地区的反垄断法实施相关问题的研究成果；第三个单元由盛杰民教授主持，来自国内的五名学者对我国反垄断法实施中的相关问题的研究进行了发言；第四单元由孙晋教授和叶明教授主持，来自我国台湾、以及国内的五名学者对滥用知识产权排除限制竞争的若干问题进行了发言和讨论。会议闭幕式

由我校法政学院叶高芬副教授主持，徐士英教授对会议进行了总结。

我校竞争法律与政策研究中心的徐士英教授、王健院长、叶高芬副教授、刘进副教授、张卫东博士参加了本次会议并提交学术论文，充分展示了我校竞争法学科和团队的学术实力。在会议上，各位专家学者围绕会议主体进行了充分、切实而有意义的交流和探讨，圆满完成了会议既定目标和任务，获得了与会代表的广泛好评，增强了我校及法学学科的影响力和知名度。

浙江理工大学 2015.10.29