镇卫生院体制改革落实情况汇报

第一篇：镇卫生院体制改革落实情况汇报

镇卫生院体制改革落实情况汇报

尊敬的各位领导：

上午好！

首先，让我谨代表xx镇卫生院全体员工向您们的到来表示最热烈的欢迎！对您们的指导表示最崇高的敬意！

我镇总面积约76平方公里，人口约2.3万人，外出人口约1.2万人，在家人口1.1万人，共有1个居委会，12个行政村。我院位于xxxxx北部山区，东邻xx镇，西靠xx镇，南连xxx镇，北接xxx镇、xxx镇，距县城约28公里。我院医疗服务辐射整个山区3个乡镇，辐射半径达20公里，服务人群达9万多人（除外出实际人群约4万多人）。自2009年10月我区乡镇卫生院执行“财政全额核拨”以来，我院在各级党委、政府和主管局等部门的正确领导和大力支持下，在全院干部、职工共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，开拓创新，促使我院各项工作上一个新台阶，现我将我院体制改革落实情况汇报如下：

一、基本情况

我院始建于xxxx年，是xxxxx区山区片的医疗服务中心，占地面积约xxxm2、总建筑面积约xxxm2，特别是xxxx年底我院卫技服务楼投入使用后（累计投资xxx多万元），使我院业务用房增加了xxxx m2，进一步改善我院的医疗环境。我院编制床位数xxx张，实际开放床位xxx张，床位使用率xxx%。现我院编制数xxx人，在岗在编人数xx人，临时工xxx人，其中卫技人员xxx人，其中具有本科学历xx人，大专学历人数xxx人，中专学历人数xxx人；副高职称xx人，中级职称xx人，初级职称xxx人。

二、主要作法与成效

一是执行新型农村合作医疗制度，为群众提供基本的医疗服务。我院在不断改善医疗设备和基础设施建设基础上，不断加强提升技术水平。当前我院能开展三大常规、生化检查、X线检查、心电图、B超等辅助检查。能独立开展正常产科处理、分娩、顺位接生、胎头吸引助产术、常见病理产科处理、男扎、女扎、疝气修补术、大隐静脉高位结扎术、阑尾切除术等；在上级医院的专家指导下，能开展甲状腺切除术、子宫切除术、卵巢囊肿摘除术等手术。今年，我镇新型农村合作医疗参合率达100%，1-8月份共收治参合病人xx例，比去年同期下降xx%，总费用为xx多万元，比去年同期下降40%。今年1-8月份，我院门诊人次xxxx例，去年同期为xxxx例；今年1-8月份，门诊人均费用为xx元，去年同期为xx元；今年1-8月份住院人次xx例，总住院费用为xx万，去年同期为xx例，总住院费用为xx万元；今年1-8月份医疗服务收入xx万元，去年同期xx万元；今年1-8月份药品收入xx万元，去年同期xx万元；上半年门诊人均费用xx元，去年同期人均费用为xx元，减轻群众负担。

二是全面配备使用基本药物。我区自2xx年xx月xx日开始实施基本药物制度后，我院严格遵照上级的要求，与各配送医药公司签订合同，采购《xx省基层医疗卫生机构用药目录》目录内和福建省第七招药品。今年1-8月，配送企业数xx家，并与配送企业签订合同书，确标品规数为xxx种，确标品种数xxx种，第七批药品品规到货率xx%，第七批中标药品使用比例达xx%，药品采购总支出xxxxx元，第七批药品采购支出xxxx元。

三是推进人事制度改革。我院按照“总量控制、科学设岗、全员聘用、合同管理、同岗同酬”的原则，建立因事设岗、全员聘用的用人机制。我院总编制数为xx人，在编人数xx人。我院已成立了岗位设置领导小组，制定了《xxx镇卫生院岗位设置管理

实施方案》，填报了《岗位设置首次聘用核准表》，待上级批准后组织实施。

四是积极开展基本公共卫生服务。为贯彻落实卫生部、财政部《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》，促进国家基本公共卫生服务更好地实施，我院按照上级各部门的要求，成立了xxx镇卫生院基本公共卫生服务领导小组，将任务明确到具体岗位，责任到人，设立了公共卫生服务办公室，配备了办公桌、档案柜、档案盒等，并与村卫生所签订了基本公共卫生服务目标责任书，指导其完成公共卫生服务任务。今年1-8月份，我院已为居民建立健康档案xxx份，已完成今年建档任务；积极向群众发放健康教育材料和宣传《中国公民健康素养66条》；为适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗等国家免疫规划疫苗，6岁以下儿童建卡率达xx %；能及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例，开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务，并进行治疗管理，传染病疫情报告率与及时率达xxx%；为0-36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童系统保健管理，儿童系统保健率达xxx %；为孕产妇建立保健手册，开展孕期保健服务和产后访视，孕产妇系统管理率xx%，住院分娩率达xx%，今年向服药对象发放叶酸xxx人，服药率达85%，发放产妇住院分娩补助xxx人，补助金额达xxx元；开展老年人保健，为辖区内65岁及以上老年人进行登记管理，提供疾病预防、自我保健等健康指导；开展高血压、糖尿病等慢性病管理，开展重性精神疾病管理。

三、存在主要问题

在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，我院的体制改革还不够快，对照党委、政府的要求和人民群众对医疗的需求尚有一定的差距，主要存在如下问题：

一是人员配备不足，工作量多，难以全面规范完成各项任务。按照规定要求，我院人员编制为xx人，而实际在编在岗人员xx人，加上临时工也仅有xx人。

二是人才流失，留不住人才。由于卫生院经济效益持续下降，职工无福利，吸引力下降，去年辞职一人，今年又将辞职一人，而招收新人员困难重重。

三是资金管理不够科学。如器械维修的问题，厂家要求我院将维修费汇到厂家后，厂家才愿意派专家来院维修，而区乡财中心要求每月初上报用款计划并有该项目票据审核后，才能汇维修费，致使器械维修无法及时落实，影响正常业务开展。

四是业务收入持续下降，难以完成区财政局和区卫生局核定的医疗收入任务。主要有以下原因：

1、卫技人员严重不足，xx年来，经验丰富的医生已退休或死亡xx人，新人员又无法及时得到充实，部分卫技人员兼职公共卫生服务项目，致使部分病人流失；

2、无行之有效的激励机制，值班费加班费不能发放，职工积极性下降，邀请上级医院专家来院会诊协助手术，按规定只能给予会诊费仅xxx元，难以邀请专家来院会诊，致使住院病人和手术病人量明显减少；

3、今年起，周边卫生院也配备了先进的医疗设备，减少部分病人；

4、药品品种少，致使有些疾病无更好的药品使用，今年起我院开始使用《xxx省基层医疗卫生机构用药目录》目录内药品和我省增补的非目录品种药品，品种数量较往年明显下降，诊疗范围变窄，而药品实行招投标后，总体上药品价格无明显下降，无法解决群众“看病难、看病贵”的问题，群众无得到真正的实惠；

5、外出务工人员增多，通过普查在家实际常住人口仅xx%，导致病人量明显减少。

四、建议与对策

一是乡镇卫生院是公立的非营利性事业单位，应以公共卫生

服务为主。综合提供预防、保健和基本医疗等服务，不应下达不切合实际的医疗业务收入任务数。

二是加强卫生技术人才的引进，确保农村卫生事业可持续发展，防止人才断层现象。

三是给卫生院一些政策性的扶持和自主权，制定一套行之有效的卫生人事改革方案和激励机制。要形成人员能上能下，能进能出，要形成人员“能者上，平者让，庸者下”的局面，将富余人员逐步分流，进一步提高职工紧迫感、危机感，从而调动职工积极性。

四是加强人才引进和培养，添置适宜设备，减少医疗资源浪费。同时加强自身队伍建设，提高业务水平，以缓解山区人民群众“看病难、看病贵”的难点、热点问题，做到小病不出村，中病不出镇，大病到城里。

以上建议妥否，请各位领导批评指正。谢谢！

第二篇：峡窝镇卫生院-落实医改汇报材料

上街区峡窝镇卫生院深化医药卫生体制

改革2014年主要工作汇报

为了认真贯彻落实我市深化医药卫生体制改革有关文件精神，把这项惠及民生的实事办好，让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠，彻底解决人民群众看病贵的问题，努力提高全镇人民健康水平，建设和谐医疗秩序，我院在区卫生局正确领导和关心下，在全体职工的共同努力下，持续深入推进医改，现将2014落实医药卫生体制改革工作总结汇报如下：

一、基本情况

上街区峡窝镇卫生院位于上街区玉发大道南段，是上街区新型农村合作医疗定点医院、区城镇职工基本医疗保险的定点医疗机构，执行国家基本药物零差率销售政策。是一所集基本医疗、疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健、健康教育、康复医疗、计划生育技术指导为一体的综合一级甲等医院，是郑州市首批示范卫生院之一。

医院占地30亩，总建筑面积5471平方米，设置病床30张，病床使用率85%，为23个行政村、4万多农村居民及流动人员提供基础医疗及公共卫生服务。现有职工34人，临床医师11人，中级职称12人。开设有急诊科、内科、外科、骨科、妇产科、中医科、针灸理疗科、口腔科、眼耳鼻喉科、预防保健科、预防接种门诊、手术室、心电B超室、放射科、检验科、中西药剂科等20多个临床医技科室。医院技术力量雄厚，设备精良。拥有多功能手术床、500毫安X光机、心电图机、B超机、牙科综合治疗椅、心电监护仪、进口血细胞分析仪、电解质分析仪、煎药 机、微波干燥杀菌机、智能通络治疗仪、软组织治疗仪、包装机、炒药机等先进设备，为临床诊断治疗提供了有力保证。熟练开展脑卒中、高血压、冠心病、慢阻肺、肛肠病、急腹症、常见骨折、软组织损伤的中西医结合诊疗和手术，年门诊病人45000人次，年收住院病人650人次。

二、加强领导，夯实责任。

为贯彻落实好医药卫生体制改革有关文件精神，成立上街区峡窝镇卫生院医药卫生体制改革领导小组：

组 长：吴玉章 副组长：赵小伟

成 员：吉 志 王岩洁 魏志英 杨子贤 陈志朝 王 欢 崔丽娜 吴秀香 王秀丽 王超峰

领导小组下设办公室，吉志任办公室主任。

三、主要工作回顾

1.继续严格执行一般诊疗费政策。

我院及各村卫生室严格执行一般诊疗费政策。上街区农村户籍参合农民在实峡窝镇卫生院和各村卫生室就诊，挂号、诊查、注射、输液和药事服务费分别按9元和5元收取，个人只需支付1元和0.5元，农合经办机构从门诊统筹经费中支付8元和4.5元。

2.继续巩固完善落实国家基本药物制度。

我院及各村卫生室继续实施国家基本药物制度，实行零差率销售;严格按照国家基本药物目录进行网上统一采购，统一配送。配送率达85%。2014年网上采购金额204万元，共销售基本药物117万元，让利群众23余万元，农民就医负担明显减轻。3.积极落实财政补助，保障医院正常运行。

上级财政补贴分段拨付，2014年区合管办按照卫生院实际诊疗人次照实拨付一般诊疗费9万元，区财政拨付基本药物制度补助经费45万元，截止11月底，各级政府拨付公共卫生经费27.6万元。

4.全面落实卫生院编制和人事改革工作。

我院从2011年8月施行医疗体制改革，设编制35人，共分流人员24人，现有在编职工34人，临时聘用人员14人。

5.继续实行绩效考核。

按照我院绩效考核方案，2014在职人员34人，1-10月共发放绩效工资52.7万余元。

6.扎实推进公共卫生服务工作。

我院继续落实国家公共卫生服务项目，按照服务规范，全面开展农村片医负责制工作，为农民提供健康档案等十进农村服务，共建档35424份，全部录入电脑，建档率100%。共筛查出高血压病人1955例，糖尿病人432例，精神病人63例。按要求对家庭、慢性病人进行定期随访、随时服务。

7.乡村医生队伍建设情况。

⑴峡窝镇共有23个行政村，原有23个村卫生室，其中由于新农村拆迁改造，东西林子、营坡顶、老寨河、杨家沟五个村卫生室撤销，平常工作由卫生院负责。卫生院现辖18个村卫生室，均为标准化村卫生室。现共有村医51人，无中高级职称医师，普遍为中专学历。所有卫生室自2012年12月1日正式实施国家基本药物制度，实行零差率销售，全部药品统一从卫生院购进，由卫生院统一发放。⑵2014年共发放乡村卫生人员公共卫生经费9万余元。⑶18个村卫生室全部实行了一般诊疗费和新农合门诊补偿制度，一般诊疗费只收取0.5元，新农合为每位病人单张处方补助4.5元。

⑷建立了乡村医生考核制度，大力实施卫生强基工程。我院每月逢8召开乡村医生例会，以以会代训的方式进行培训学习。实行乡村卫生一体化管理，8.人才队伍建设和信息化建设工作。

⑴2014年在职本科学习7人；院内培训学习20余次；有6名青年骨干医师已进行全科医师培训，一年来参加检验、院感、农卫服务项目与管理、传染病管理、卫生监督等短期培训30余次。

⑵我院现有信息系统共20个，均正常使用中。新农合及郑州市卫生信息管理系统卫生院及所辖卫生所继续正常使用。

展望未来，任重道远，我们坚信，在各级政府和市、区卫生局的领导下，在我院全体职工共同努力下，基层医疗机构体制改革工作一定会越来越深入、越来越落实，卫生院和村卫生室的未来一定会越来越好，基层群众就医困难一定会解决得又好又快！

上街区峡窝镇卫生院 2014年11月4日

第三篇：卫生院关于落实医改汇报材料

**卫生院医药卫生体制改革汇报

自2009年基层医药卫生体制改革以来，我院认真落实各项改革政策和措施，在新农合、基本药物制度、基本公共卫生服务均等化、医院基础建设和中医药、人事分配制度方面取得了明显成效，现总结汇报如下：

一、基本情况 1.全镇基本情况：

**卫生院属乡级“一级甲等”卫生院。地处定西市安定区东南部，距县城*公里。服务半径*公里，是辐射宁远、青岚、团结、西巩、杏园、陇西宏伟等*乡镇，人口*万多人的医疗预防保健服务中心。2.全镇医疗卫生情况：

全镇卫生院*所，下设村卫生室*所。卫生院总占地面积*平方米，建筑面积*平方米。其中：业务用房*平方米，生活用房*平方米。卫生院共设病床*张。内设职能科室、医技科室、临床科室*个。主要医疗设备有：300mAX线机、B超机、多功能手术床、综合产床、麻醉机、制氧机、洗胃机、半自动生化分析仪、电脑、心电图机、多功能牵引床、口腔治疗仪、多参监护仪、神灯等。

卫生院现有职工*人。其中本科学历*人，大专学历*人，中专学历*人。执业（助理）医师*人，其中主治医师*人，副主任医师*人，执业护师（士）*人，检验师*人，药师（士）*人，高工*人；李家堡 镇下设*所村卫生室，现有村医*人，其中中专学历*人，其它学历*人，全部取得乡村医师资格证，依法执业。

业务开展情况：卫生院除能正常开展常见病、多发病的诊治和急、危重病的抢救工作外，主要开展项目有：内科能开展顽固心衰抢救、肺心病、脑血栓、脑出血的诊治；外科除能开展下腹部手术外，在上级医师的指导下，成功开展胆囊摘除术、甲状腺瘤摘除术等；妇产科能开展宫外孕和妊高症的诊治、子宫次全切术等；儿科能开展新生儿窒息的复苏抢救、肺炎并心衰、中毒性痢疾等急、重症的诊治；骨科能开展骨折内固定手术及骨折、关节脱位手法复位等。

3、继续加强医院管理，提高“十制改革”运行机制：

1、改革管理体制，实行负责人竞聘制。2012年4月，卫生局对全区各卫生院院长进行了公开竞聘，我院院长和副院长均属竞聘上岗人员。

2、改革人事制度，实行全员聘用制。我院核定编制医务人员*人,现有在职人员*人,全部实行全员聘用，其中2009、2011年录用 “5000名”到基层卫生院工作人员*人，录用时已与区卫生局和人社局签订了5年岗位聘用合同。全院医务人员实行因事设岗，因岗设人，彻底改变人浮于事的现象。

3、改革分配制度，实行绩效工资制。为了充分调动职工的积极性和主观能动性，增强主人问责任感。我院按照《安定区基层医疗卫生机构绩效考核实施意见（试行）》将单位职工70%的工资每月按时发放，其余30%（约500元）作为绩效工资，考核后按规定发放，在绩效工资发放时依照工作人员的岗位特点、专业特长、工作数量、工 作质量和患者满意度，同时，以服务效率和服务质量等综合指标考核，指标量化细化，责任到人，奖惩分明，从而进一步调动了医务人员的积极性和主动性。2010年至2012年3月底，我院门诊总量达*万多人次，住院病人达*人次，业务总收入达*万元，其中医疗收入为*万元。实行收支两条线管理，上缴财政*万元。

二、医药卫生体制改革进展情况

1、建立国家基本药物制度，实行药品零差率销售，规范药品招标采购和使用管理工作。我院严格按照国家基本药物制度，积极推行和使用国家307种基本药物，非基本药物的采购和使用控制在10%以内。按照医改办的要求，每月制定基本药物购进计划表报到医改办，由招标企业统一配送,规范合理使用基本药物。从2010年7月1日起药品实行零差率销售，至2011年底给患者已让利*万余元，得到了患者的好评。

2、加强基本用药物管理，全面落实“四个排队”、“八个排队”的公示制度，并按时上报各种相关数据。

3、加强中医药工作，我院在设有中医科室，康复理疗室，针灸按摩室等科室的基础上，2011年8月份，又建立了中医馆并进行了装修。除能够开展中草药治疗疾病外，还能够大量运用中医针灸、推拿、按摩、理疗、拔罐、牵引等多种中医药适宜技术；中医理疗4200多人次。同时,将中草药和中医适宜技术治疗常见病多发病实施合作医疗全额报销。

4、全面落实《定西市在深化医药卫生体制改革中发挥中医药作用的实施细则》文件精神，开展中医师带徒工作，有力的推进了我院 中医药的发展。我院已建立长效人才培养计划，2009至2012年先后配15名医护人员前往上级医院进修学习，更好的为当地患者服务。

5、加强我镇病人住院管理工作及农村合作医疗工作，杜绝冒名顶替。制定住院管理制度，要求主管医生在患者入院时核对身份证明，专人负责社保及合作医疗审核、报销工作。2011年至2012年3月底新农合报销中，住院报销*人，报销总费用*万元，基金补偿*万元，人均补偿*元，补偿比例*；门诊报销*万人次，报销总费用*万元，基金补偿*万元，人均补偿*元，补偿比例*。

三、促进基本公共卫生服务逐步均等化

（一）建立居民健康档案工作扎实有序开展：全乡应建档*户，涉及*人,建档率*，电子建档*人，电子建档率*，完成总检*人次，总检率*。今年，我院以继续完善健康档案和电子档案为重点，已完成今年重点人群的摸底筛查和去年重点人群第一季度的随访。今年重点人群的体检工作将在近期内全面展开。

（二）健康教育工作全方位开展：我院和各村卫生室利用电子显示屏、宣传栏、标语、横幅等手段，分发《健康教育读本》和健康教育知识宣传，营造浓厚的实施氛围。深入学校和进行居民点开展*次健康知识讲座，累计*人次参加；开展重大卫生宣传日咨询活动*次。

（三）慢性病管理、老年人健康管理急重性精神疾病管理工作全面开展：截止*月底，累计筛查出高血压患者*人，已进行*次随访，共计*人次，随访率*；累计筛查出2型糖尿病患者*人，已进行*次随访，共计*人次，随访率*；65岁以上老人健康体检工作顺利开展，全乡建档65岁以上老人*人，截止3月底共进行*次随访，累计随访* 人次；累计筛查出重性精神疾病疑似患者*人，已进行*次随访，共计*人次，管理率*。

（四）预防接种工作扎实有序开展：1.辖区内实现*次冷链运转，一类疫苗实行免费接种，累计接种*针次，其中基础5种疫苗，加强*针次，接种率超过*；2.传染病管理报告工作严格深入开展，按照上级部署，设置了发热门诊，安排已取得执业医师资格证书的医师值班；制定了传染病报告院内自查制度，严格把关，截止*月底累计上报法定传染病*例，无传染病漏报、错报。

（五）1.0～36月龄儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施，全乡共有0～36月龄儿童*人，累计体检*人次，体检率达*；2.全乡共有孕产妇*人，其中产妇*人，住院分娩*人次，住院分娩率达99.2%；产后访视*人次，访视率达*；并进行相关政策及孕期保健知识的宣传。四﹑稳步推进乡村卫生服务一体化管理进程︰

根据《甘肃省人民政府关于印发基层医药卫生体制综合改革指导意见的通知》（甘政发〔2010〕23号）和区卫生局制定的关于《定西市安定区乡村卫生服务一体化管理实施意见》。我院全面实行了“六有”管理模式，即看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。实行村医生每周到卫生院工作一天制度，保证了卫生院每天有一名村卫生室工作人员工作，提高了村级医疗机构服务水平。村卫生室基本上使用国家基本药物目录内的药品，乡镇卫生院根据区药品集中采购配送中心的管理规定，对村卫生室药品统一申报计划、统一采购、统一配送、统一价格，每月集中统一配送一次，不允许村医私自采购药品。

五、存在的问题及建议：

（一）存在的问题

1、职工生活用房紧张、村卫生室基本条件差等。

2、诊疗设备陈旧缺乏。

3、乡村医生老龄化，对各项工作开展不方便。

（二）建议

1、希望上级部门能够加大人才培养计划，提高我院综合业务水平。

2、改善我院住宿条件和职工取暖问题。

*年*月*日

第四篇：南伞镇卫生院医药卫生体制改革工作汇报材料

南伞镇卫生院医药卫生体制改革

工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！首先，热烈欢迎富民县考察组到我院进行工作指导，借此宝贵的机会，我很荣幸的向各位领导就南伞镇卫生院医药卫生体制改革工作作如下简要汇报：

一、南伞镇基本情况。

镇康县南伞镇是全县的政治、经济、文化和商贸中心，是镇康县政府所在地，镇域总面积506.2平方公里，辖14个行政村，2个社区居委会，106个自然村，157个居民小组。镇内居住着汉、德昂、傣、彝、傈僳、佤、苗等14个民族，总人口36150人（其中少数民族人口15413人），是全县第二大镇。

二、南伞镇卫生院基本情况。

南伞镇卫生院是一所综合性医疗机构，于1972年新建立，2005年底与军弄乡卫生院合并，医院占地总面积为18600平方米。卫生院内部机构设置现为“八科一点”：后勤科（包括院办、财务室、食堂、库房）、防疫科、妇幼保健科、妇产科、医技科、疼痛科、住院部和门诊部及军弄卫生点。有职工103人次，其中正式职工26人，其余全部临时工。辖区内共有14个村卫生室，有村医18人。

三、实行药房托管，推进卫生院全面发展。

2005年底，为实行医药分家，杜绝以药养医的状况，及时引进云南鸿翔一心堂药业（集团）股份有限公司，卫生院药房实行全面托管。继药房托管以后，2009年底，又进一步

人民。

云南鸿翔一心堂药业（集团）股份有限公司在进驻南伞卫生院，不仅为南伞镇老百姓解决了缺医少药、看病难、看病贵等诸多问题，它的高度发展还为当地的不少大中专毕业生解决了就业问题，为推动南伞镇的发展贡献着自己的力量。

（三）规范村卫生室用药，保证村医用药安全。

2009年底，执行乡村卫生服务一体化管理后，村卫生室用药统一由云南鸿翔一心堂药业供给，无需村医四处购药，避免出现假药、药价高等一系列问题。并且，村卫生室实行领导与药房工作人民挂钩制度，卫生院领导和药房工作人员定期不定期的到村指导村医用药，保证了村医用药安全。

2011年全镇15个村卫生室药品销售总额达71万元。

四、贯彻医药卫生体制改革，基本药物零差率销售。

（二）成立组织机构。

我院先后成立以院长为组长，副院长为副组长，各科室主任护士长为成员的医改筹备领导小组，确保医改工作扎实稳步推进。

（二）加强领导，积极推进医药卫生体制改革。2011年5月4日晚7点在南伞镇卫生院会议室召开深化医药卫生体制改革政策动员学习大会，并于次日一整天对全体村医进行医改知识培训——基本药物使用前培训。经过三天长时间培训，本院还在国家473种基本药物的基础上，根据实际需要提出了新增的47种新增基本药物。

（三）基本药物使用情况。

2011年6月1日，根据国家医药卫生体制改革精神，卫

第五篇：乡镇卫生院-落实医改汇报材料

故县镇卫生院

关于落实医药卫生体制改革工作情况

汇报

2011年，为了认真贯彻落实我市深化医药卫生体制改革有关文件精神，把这项惠及民生的实事办好，让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠，彻底解决人民群众看病贵的问题，努力提高全乡人民健康水平，建设和谐医疗秩序，我院在市卫生局正确领导和关心下，在全体职工的共同努力下，2011落实医药卫生体制改革工作总结汇报如下：

一、基本情况

全镇26个行政村，总人口4.1万人。卫生院1所，村卫生室26所，医务工作者共计人，负责着辖区内政府、学校及全镇4.1万人的医疗卫生保障和公共卫生服务工作。

二、加强领导，夯实责任

为深入贯彻落实医药卫生体制改革有关文件精神，我院成立了以贠文平院长任组长，赵洁品、贠新平副院长、尹样峰站长任副组长，全院医护人员及辖区内各村卫生室乡村医生为成员的医药卫生体制改革领导小组，办公室设在故县镇卫生院，由 赵洁品副院长办理日常工作，为我镇顺利开展医药卫生体制改革工作奠定坚实的组织基础。

三、扎实有序开展公共卫生服务项目

（一）建立健全组织机构及管理制度：结合我院实际，成立 1

了以尹样峰站长为组长的基本公共卫生服务领导小组，科学制定实施方案及工作计划；建立责任乡村医生制度，健全和完善卫生院医生及村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制，从2011年1月至2011年9月底累计召开村医例会10次，各类培训会议13次，为基本公共卫生服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。

（二）深入调查摸底，了解基本情况：各村卫生室村医在乡卫生院的统一安排部署下，对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、0～36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各项工作做了大量深入细致的调查，取得了第一手资料。

（三）65岁以上老人健康体检工作顺利开展：全乡共筛查符合条件65岁以上老人人，由我院公共卫生专业人员具体负责实施，共计体检人，体检率%，截止9月底共进行次随访，累计随访人次。

（四）建立城乡居民健康档案工作扎实有序开展：全乡应建档份，实建纸质档案份，已上传份，占总建档数的%。

（五）健康教育工作全方位开展：我院和各村卫生室利用墙报、宣传栏、标语、横幅等手段，分发健康教育知识宣传页，营造浓厚的实施氛围。累计出黑板报次；深入居民点开展次健康知识讲座,次健康教育咨询活动，累计人次参加；开展重大卫生宣传日咨询活动次。

（六）预防接种工作扎实有序开展：一类疫苗实行免费接种，累计接种针次，其中基础针次，加强针次，接种率超

过%。

（七）传染病管理报告工作严格深入开展：按照上级部署，设置了发热门诊及肠道门诊，安排已取得执业医师资格证书的医师值班；制定了传染病报告院内自查制度，严格把关，截止9月底累计上报法定传染病例，其中乙类例，丙类传染病例，无传染病漏报、错报。

（八）0～36月龄儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施：①全乡共有0～36月龄儿童人，外出人，累计体检人次，体检率达%；②全乡共有孕产妇人，其中产妇人，高危人，住院分娩人次，住院分娩率达%；产后访视人次，访视率达%；③补服叶酸人次。

（九）慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面开展：截止9月底，累计筛查出高血压患者人，已进行4次随访，共计人次，随访率100%；累计筛查出2型糖尿病患者人，已进行4次随访，共计人次，随访率100%；累计筛查出重性精神疾病疑似患者人，已进行4次随访，共计人次，随访率100%。

四、全面推行国家基本药物制度

（一）加强领导，夯实责任。成立了以业务院长赵洁品任组长的药政工作小组。

（二）加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。建立有效的宣传机制，加大对医务人员和人民群众的宣传引导，累计制作张贴宣传标语，张贴于交通要道及人口聚集区，使医疗卫生机构、社会各界更大程度的了解、接受、并支持国家基本药物制度，促进基本药物的优先、合理使用，确保国家基本药物制度在我镇稳步推行。

（三）加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施。各位医务工作者高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，以及集中领学等方式，召开培训会议3次，累计培训110人次，使广大医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理和使用国家基本药物，确保采购使用国家基本药物品种达100%，切实将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题。

(四)我院严格按照国家基本药品目录执行，截至2011年 9月非基本药品从原有84种减少到现在的0种，从国家基本药品“零差价”这一政策下达以来，前来我院就诊的人享受“零差价”的政策。

五、在开展工作中存在或遇到的问题

1、基本公共卫生服务工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前卫生院，人员的匮乏，已制约了此项工作的开展；缺乏工作经验，需要一个阶段的探索性的开展工作，寻求一套较为完善的工作流程。

2、执行国家基本药物制度工作医师的观念要改，老百姓看病用药的习惯需要医师的正确引导，这样，就需要一个足够时间的过度；限制了卫生院及村卫生室的非基本药物的使用，病人一时接受不了，反应私人诊所和药店的药物全，在一定程度上，给私人诊所和药店创造了便利的条件。

六、下一阶段打算

展望未来，任重而道远，但我们坚信在市卫生局的关心支持下，在故县镇卫生院全体职工的共同努力下，我们将以积极创

新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作，为全面落实医疗卫生体制改革工作探索出一条可持续发展的道路，推动我镇医药卫生事业又好又快发展。