关于调整创建工作机构的通知

第一篇：关于调整创建工作机构的通知

武党发〔2011〕22号

中共汉台区武乡镇委员会

汉台区武乡镇人民政府

关于调整创建工作机构的通知

各村、各单位：

因人事变动，经镇党委、政府研究决定对创建国家卫生城市和国家园林城市工作机构组成人员进行调整，现将组成人员通知如下：

指 导 员：李军镇党委书记

总 指 挥：高超镇政府镇长

副总指挥：郭强镇党委副书记、纪委书记

周正江镇政府副镇长

吴小伟镇政府副镇长

黄俊刚镇纪委副书记

成员：靳卫平镇人大副主席

雷波镇武装部长

张平基社会治安综合治理委员会办公室主任张建军党政综合办公室副主任

刘选财财政所所长

李春林经济发展办公室副主任

姚小琴农业综合服务站站长

白晓明人口计划生育服务站站长

吴志红社会事务管理办公室副主任

邢丽君社会保障服务站副站长

党国平文体广电站站长

王述明企办主任

白怀亮国土资源管理所所长

王兴全城镇建设管理办公室主任

张建文派出所所长

李兴平工商所所长

赵琪镇教办主任

王新利城管所所长

领导小组办公室设在城镇建设管理办公室，主任由周正江同志兼任。

二〇一一年四月二十二日

第二篇：关于调整越秀区创建全国文明城市工作协调机构的通知

广州市越秀区精神文明建设委员会文件 越文明委〔2009〕4号

关于调整越秀区创建全国文明城市工作

协调机构的通知

区属各单位：

为切实加强对我区创建全国文明城市工作的组织领导，强有力地推进新一轮创建工作，经区委、区政府同意，按照广州市精神文明建设委员会的有关文件精神和加强领导、统一指挥、上下对接、归口管理、高效运作的原则，调整我区创建全国文明城市工作协调机构，将“越秀区创建全国文明城市申报迎检工作协调小组”更名为“越秀区创建全国文明城市工作协调小组”（以下简称“区协调小组”）。调整后的区协调小组成员如下。

一、区协调小组成员

组

长：庄悦群（区委副书记）

-1-副组长：冯

军（区委常委、常务副区长）

刘

梅（区委常委、宣传部部长）

齐小平（副区长）

成员：李嘉斌（区委办副主任）

-2-朱灵芝（区纪委办公室主任）刘

丹（区委组织部副部长）曾庆汉（区委宣传部副部长）邹崎发（区文明办主任）陈继民（区委统战部副部长）崔德星（区委政法委区610办副主任）郭建章（区综治办副主任）邓

玮（区委老干部局党委书记）钟维璋（区编委办副主任）杨

平（区直机关党委副书记）张建军（区人武部副部长）张夏阳（区委党校副书记）

马丽娜（区政府办副主任、区机关行政事务管理办主任）王小新（区政协办公室副主任）潘文利（区发改局副局长）谭建光（区经贸局副局长）梁可怡（区教育局党委副书记）

潘卓凡（区科技局副局长）叶新平（区民政局副局长）蔡子奇（区司法局党委书记）

陆伟刚（区政协副主席兼财政局副局长）李晓琴（区人事局副局长）李汉峰（区劳动局副局长）曾绍棠（区国土房管分局副局长）陈小泉（区建设和市政局副局长）陈

韧（区文化广电新闻出版局副局长）黄跃红（区卫生局副局长）胡焱铃（区人口计生局副局长）焦

珊（区审计局副局长）李舒华（区环保局副局长）梁志亮（区环卫局副书记）陈羡华（区统计局副局长）王茹平（区侨办副主任）苏锦棠（区安监局副局长）冼伟民（区国资局副局长）许炳炊（区公安分局政委）郑康文（区规划分局副局长）梁明英（区人防办副主任）

-3--4-周家健（区爱卫办副主任）

罗长奇（区城管综合执法分局副局长）欧少虹（区档案局副局长）曾元建（区体育发展中心副主任）王小丽（流花管委办副主任）赵锦穗（区园林办副主任）关大结（东山湖公园主任）李国峰（区信访局副局长）郭曦明（区人民法院副院长）张燕玲（区人民检察院副检察长）梁

鑫（区总工会常务副主席）孙

柱（团区委副书记）谭宇明（区妇联副主席）郝敬英（区科协主席）罗仲哲（区侨联主席）丁红波（区文联副主席）胡道明（区残联副理事长）何国骥（市工商局越秀分局副局长）姜小明（区质量技术监督局副调研员）李伍茂（区食品药品监管局局长）黎海青（流花街道办事处副主任）

杨树亮（东风街党工委副书记）龙正佳（洪桥街党工委副书记）卢艳红（六榕街党工委副书记）谢小云（广卫街党工委副书记）甘绍炎（诗书街党工委副书记）史明军（光塔街党工委副书记）张慧敏（人民街党工委副书记）冯碧纱（北京街党工委副书记）张瑞生（大新街党工委副书记）骆伟朋（东湖街党工委副书记）许

承（梅花村街党工委副书记）李爱民（农林街党工委副书记）吴丽灵（黄花岗街党工委副书记）温洁明（华乐街党工委副书记）华

磊（建设街党工委副书记）陈献民（大东街党工委副书记）蔡志强（大塘街党工委副书记）冯宝文（珠光街道办事处主任）王庆红（白云街党工委副书记）卢志刚（矿泉街党工委副书记）李家仁（登峰街党工委副书记）

二、区协调小组办公室成员

区创建全国文明城市指挥部办公室同时也是区创建全国文明城市协调小组办公室。区协调小组办公室成员如下：

主

任：刘

梅（区委常委、宣传部部长，兼）常务副主任：曾庆汉（区委宣传部副部长，兼）副

主

任：刘震海（区统计局局长）

李振鸿（区城管综合执法分局副局长、党委副书记）

李嘉斌（区委办副主任，兼）

马丽娜（区政府办副主任、区机关行政事务

管理办主任，兼）

邹崎发（区文明办主任，兼）

广州市越秀区精神文明建设委员会

2009年5月25日

主题词：创建全国文明城市 机构调整△ 通知

广州市越秀区精神文明建设委员会

2009年5月25日印发

（以OA发）

第三篇：关于调整xx医院应急工作领导小组和工作机构的通知

关于调整xx医院应急工作领导小组和工作

机构的通知

各科室、社管中心、黄田门诊：

为进一步明确我院在应对突发事件的职责和任务，加强我院卫生应急管理工作，经院务委员会研究，决定调整xx医院应急工作领导小组和工作机构。现将具体内容通知如下：

一、组织体系

（一）卫生应急工作领导小组 组 长： 副组长：

成 员：院各职能、临床医技科室及社康中心负责人 职 责：（1）在政府及卫生行政部门的领导下，负责统一领导和指挥我院的卫生应急工作。（2）研究决定卫生应急工作的重大决策和重要事项，指挥调度医院各种资源力量参与医疗救治，决定启动、变更或终止医院应急响应级别。（3）组织制订本院卫生应急预案，组建本院卫生应急组织体系，建立、健全与落实卫生应急制度及岗位职责，对全院卫生应急工作实施监督管理、检查考核。（4）突发公共事件发生后，在当地政府及其卫生行政部门的统一指挥下，组织开展患者的医疗救治，并对医疗救治工作进行督察和指导。（5）负责与当地政府及其卫生行政部门的沟通联系，及时执行上级指令，确保政令畅通，按规定报告本院医疗救治信息。（6）决定是否提请当地政府及其卫生行政部门予以技术、物资的支援和同意本院分流患者的请求。（7）负责本院应急响应终止及善后工作、总结与奖惩。

（二）卫生应急办公室

xx医院卫生应急办公室（以下简称应急办）是以医院医务科、防保科、保卫科、办公室、健教科等为主体组建的卫生应急工作领导小组办公室，是医院的常设办事机构，其办公场所设在公共关系科，由公共关系科负责日常管理。

主 任： 副主任：

职 责：（1）在院应急领导小组的领导下，负责医院卫生应急的日常工作，平时负责医院应急医疗救治的各项准备，非常态应急时具体执行和落实院领导小组的各项决策和指令。（2）负责编制和修订适合本院具体情况的重大食物和职业中毒、灾害事故和社会安全事件、突发急性传染病及群体性不明原因疾病处置预案；拟定卫生应急制度及岗位职责。（3）协调药剂、设备等有关部门储备救治特需药品、相关设备和物资。（4）建立本院应急救治网络体系，组织全院相关部门和医护人员进行应急救治知识培训和演练。（5）发生突发事件或接到上级应急救援指令后，根据实际情况制定具体救援方案，及时组织开展急诊救治，组织和外派机动应急救援小组；（6）组织专家组制定病人的诊断及救治方案、出院标准和时限，并及时监督和掌握实施的信息。（7）负责本院应急救治全过程的信息收集和统计汇总工作，全面掌握院内应急救治进展情况，在院应急领导小组领导下与应急指挥部建立和保持联系，及时按规定报告相关信息。（8）按时向院应急领导小组报告，提出需要上级专家组及专业技术的帮助、特殊药品及专门设备的支援和向上级医院或专科医院转送部分患者等请求。（9）撰写应急救援评估报告和总结。（10）完成院应急领导小组交办的其他工作。

（三）卫生应急医疗救治组

卫生应急医疗救治组由医务、质控、科教、护理、临床、医技等科室人员组成，医疗事业部负责日常管理。

组 长： 副组长：

职 责：（1）在院应急领导小组的领导下，负责对应急救治提供咨询、建议、技术指导和支持。（2）负责全院危重症病人会诊、抢救，制订切实可行的诊断标准、治疗预防原则和救治方案，对伤病员进行救治，并及时向医院应急办反馈和报告救治信息。（3）平时积极参加相应卫生应急培训与演练，熟练掌握相应救治方案、诊疗常规和操作技能，指导本院应急卫生防护与医疗救治专业技术培训工作。（4）参与卫生应急工作的评价总结。（5）完成院应急领导小组交办的其他工作。

（四）预防控制和院内感染管理组

预防控制和院内感染管理组由防保科、院感科等科室人员组成，防保科负责日常管理。

组 长： 副组长：

职 责：（1）在院应急领导小组的领导下，负责对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈；（2）指导医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作；（3）对医务人员进行预防和控制医院感染方面的培训；（4）审核消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明；（5）在发生突发公共卫生事件时，负责督促执行消毒隔离制度和消毒技术规范，提供消毒方法、医院消毒卫生标准和个人防护技术方案；（6）落实分级防护原则和职业暴露的处置，监测、控制和督导医院常规防护消毒及医院相关临床科室及部门的感染控制；（7）完成院应急领导小组交办的其他工作。

（五）后勤保障组

后勤保障组由保卫、财务、药剂、设备、总务、车队等部门人员组成，保卫科负责日常管理。

组 长： 副组长：

职 责：（1）在院应急领导小组的领导下，负责制定卫生应急药品、器械、设备、水电气、车辆、通讯和防护物资的需求计划和分配计划；（2）在发生突发事件时，维护现场秩序，保障工作人员人身安全，防止情绪过激或别有用心者制造事端；（3）沟通与属地突发事件工作指挥部物资保障组的联系渠道，保证医疗应急救援一线工作的需要；（4）掌握本地区相关医疗机构应急处置工作的医疗设备、常用药品、防护物资的基本情况，了解相关的供求状况，多渠道组织货源；（5）对部分采购困难的药品，制定采购预案，疏通供应渠道，确保供应；对紧急需求的物资、药品、设备提出调配的方案，并负责落实；（6）保持车辆24小时处于待命状态，做好出车前、途中、完成任务后的车辆自检自查工作；（7）配备必要的急救设备、常规急救药品和急救器材，保障各部门通讯畅通；（8）完成院应急领导小组交办的其他工作。

（六）信息管理和健康教育组

信息管理和健康教育组由健教科、办公室、应急办、计算机管理等部门人员组成，健教科负责日常管理。

组 长： 副组长：

职 责：（1）在院应急领导小组的领导下，维护公共卫生信息网络平台的正常运转，保障与属地卫生应急指挥中心的通讯畅通（信息共享），提高医院医疗救治、科学决策以及应急指挥能力；（2）负责本院应急处置全过程的信息收集汇总和媒体发布工作；（3）负责落实卫生应急相关信息报告管理工作和疫情网络直报、卫生应急事件月报、日报工作；（4）根据卫生应急预案做好健康教育工作，开展群众性的防治知识宣传和卫生健康知识的科普教育；（5）及时总结阶段性卫生应急工作情况，为院应急领导小组和救治组提供各类文字材料；（6）及时收集、整理、编撰先进典型事迹材料，在院内广泛开展学习宣传活动；（7）完成院应急领导小组交办的其他工作。

（七）社区卫生应急管理组

社区卫生应急管理组由社管中心各职能部门人员组成，社管中心负责日常管理。组 长： 副组长：

职 责：（1）在院应急领导小组的领导下，负责管辖社区、社康中心的卫生应急日常工作，平时负责各社康中心应急医疗救治的各项准备，非常态应急时具体执行和落实院领导小组的各项决策和指令。（2）负责编制和修订适合社区具体情况的重大食物和职业中毒、灾害事故和社会安全事件、突发急性传染病及群体性不明原因疾病处置预案；（3）协调药剂、设备等有关部门储备救治特需药品、相关设备和物资。（4）建立院本部与社康中心的应急处置网络体系，组织社区医护人员进行应急救治知识培训和演练。（5）发生突发事件或接到上级应急救援指令后，根据实际情况制定具体救援方案，及时组织开展急诊救治，组织和外派机动应急救援小组；（6）负责各社康中心应急救治全过程的信息收集和统计汇总工作，全面掌握应急救治进展情况，与院应急领导小组领导、应急指挥部建立和保持联系，及时按规定报告相关信息；（7）按时向院应急领导小组报告，提出需要上级专家组及专业技术的帮助、特殊药品及专门设备的支援和向上级医院或专科医院转送部分患者等请求。（9）撰写社管中心应急救援评估报告和总结。（10）完成院应急领导小组交办的其他工作。

二、工作流程

1、各科室人员：

在发现或接到达到《xx区卫生系统突发事件信息报告标准》的突发事件信息后，立即报告科室主任。

2、科主任：

科主任在接到突发事件报告，再次评估事件达到《xx区卫生系统突发事件信息报告标准》后，立刻报告医院行政总值班（电话短号：xxxx），安排二或三线值班到场处置，整理事件相关信息。

3、行政总值班：

（1）工作日、工作时间：评估事件达到《xx区卫生系统突发事件信息报告标准》后，根据《xx医院处置突发事件分工表》（附件）联系相应应急处置小组跟进。

（2）非工作日、非工作时间：评估事件达到《xx区卫生系统突发事件信息报告标准》后，立刻到达现场指挥处置，收集事件信息，报告值班院领导、卫计局总值班、街道应急指挥中心，按照要求完成书面报告，协调处置突发事件中上传下达、人员调度等事宜，执行值班院领导的指示。通过电话、短信、微信等方式及时将事件经过和处置进展向院领导、应急办主任、副主任报告。到工作日或工作时间转相应的应急处置小组跟进。

4、各应急处置小组

（1）工作日、工作时间：接到总值班报告后，全程负责处置事件及信息报送。通过电话、短信、微信等方式及时将事件经过和处置进展向院领导、应急办主任、副主任报告。

（2）非工作日、非工作时间：服从值班院领导的指示，协助行政总值班处置突发事件。

二〇一四年十月八日

第四篇：关于调整xx医院应急工作领导小组和工作机构的通知

瑞康医院春运组织方案

全体医护人员：

为做好2016年春运工作，实现以平安春运目标，根据2016年春运形势和特点，全院春运工作要按照院办的统一部署要求，做好统筹计划，有效保障需求，强化安全监管，优化医疗环境秩序，提高服务水平。本着早筹划、早安排的原则，进一步明确我院在春运期间应对突发事件的职责和任务，加强我院卫生应急管理工作，经院务委员会研究，决定如下：

一、组织体系

（一）春运期间应急工作领导小组 组 长： 副组长：

成 员：院各职能、临床医技科室及社康中心负责人 职 责：（1）在政府及卫生行政部门的领导下，负责统一领导和指挥我院的卫生应急工作。（2）研究决定卫生应急工作的重大决策和重要事项，指挥调度医院各种资源力量参与医疗救治，决定启动、变更或终止医院应急响应级别。（3）组织制订本院卫生应急预案，组建本院卫生应急组织体系，建立、健全与落实卫生应急制度及岗位职责，对全院卫生应急工作实施监督管理、检查考核。（4）突发公共事件发生后，在当地政府及其卫生行政部门的统一指挥下，组织开展患者的医疗救治，并对医疗救治工作进行督察和指导。（5）负责与当地政府及其卫生行政部门的沟通联系，及时执行上级指令，确保政令畅通，按规定报告本院医疗救治信息。（6）决定是否提请当地政府及其卫生行政部门予以技术、物资的支援和同意本院分流患者的请求。（7）负责本院应急响应终止及善后工作、总结与奖惩。

（二）卫生应急办公室

xx医院卫生应急办公室（以下简称应急办）是以医院医务科、防保科、保卫科、办公室、健教科等为主体组建的卫生应急工作领导小组办公室，是医院的常设办事机构，其办公场所设在公共关系科，由公共关系科负责日常管理。

主 任： 副主任：

职 责：（1）在院应急领导小组的领导下，负责医院卫生应急的日常工作，平时负责医院应急医疗救治的各项准备，非常态应急时具体执行和落实院领导小组的各项决策和指令。（2）负责编制和修订适合本院具体情况的重大食物和职业中毒、灾害事故和社会安全事件、突发急性传染病及群体性不明原因疾病处置预案；拟定卫生应急制度及岗位职责。（3）协调药剂、设备等有关部门储备救治特需药品、相关设备和物资。（4）建立本院应急救治网络体系，组织全院相关部门和医护人员进行应急救治知识培训和演练。（5）发生突发事件或接到上级应急救援指令后，根据实际情况制定具体救援方案，及时组织开展急诊救治，组织和外派机动应急救援小组；（6）组织专家组制定病人的诊断及救治方案、出院标准和时限，并及时监督和掌握实施的信息。（7）负责本院应急救治全过程的信息收集和统计汇总工作，全面掌握院内应急救治进展情况，在院应急领导小组领导下与应急指挥部建立和保持联系，及时按规定报告相关信息。（8）按时向院应急领导小组报告，提出需要上级专家组及专业技术的帮助、特殊药品及专门设备的支援和向上级医院或专科医院转送部分患者等请求。（9）撰写应急救援评估报告和总结。（10）完成院应急领导小组交办的其他工作。

（三）卫生应急医疗救治组

卫生应急医疗救治组由医务、质控、科教、护理、临床、医技等科室人员组成，医疗事业部负责日常管理。

组 长： 副组长： 职 责：（1）在院应急领导小组的领导下，负责对应急救治提供咨询、建议、技术指导和支持。（2）负责全院危重症病人会诊、抢救，制订切实可行的诊断标准、治疗预防原则和救治方案，对伤病员进行救治，并及时向医院应急办反馈和报告救治信息。（3）平时积极参加相应卫生应急培训与演练，熟练掌握相应救治方案、诊疗常规和操作技能，指导本院应急卫生防护与医疗救治专业技术培训工作。（4）参与卫生应急工作的评价总结。（5）完成院应急领导小组交办的其他工作。

（四）预防控制和院内感染管理组

预防控制和院内感染管理组由防保科、院感科等科室人员组成，防保科负责日常管理。

组 长：李美娥 副组长：陈晓婷

职 责：（1）在院应急领导小组的领导下，负责对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈；（2）指导医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作；（3）对医务人员进行预防和控制医院感染方面的培训；（4）审核消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明；（5）在发生突发公共卫生事件时，负责督促执行消毒隔离制度和消毒技术规范，提供消毒方法、医院消毒卫生标准和个人防护技术方案；（6）落实分级防护原则和职业暴露的处置，监测、控制和督导医院常规防护消毒及医院相关临床科室及部门的感染控制；（7）完成院应急领导小组交办的其他工作。

（五）后勤保障组

后勤保障组由保卫、财务、药剂、设备、总务、车队等部门人员组成，保卫科负责日常管理。

组 长：沈智聪 副组长：李锐权 职 责：（1）在院应急领导小组的领导下，负责制定卫生应急药品、器械、设备、水电气、车辆、通讯和防护物资的需求计划和分配计划；（2）在发生突发事件时，维护现场秩序，保障工作人员人身安全，防止情绪过激或别有用心者制造事端；（3）沟通与属地突发事件工作指挥部物资保障组的联系渠道，保证医疗应急救援一线工作的需要；（4）掌握本地区相关医疗机构应急处置工作的医疗设备、常用药品、防护物资的基本情况，了解相关的供求状况，多渠道组织货源；（5）对部分采购困难的药品，制定采购预案，疏通供应渠道，确保供应；对紧急需求的物资、药品、设备提出调配的方案，并负责落实；（6）保持车辆24小时处于待命状态，做好出车前、途中、完成任务后的车辆自检自查工作；（7）配备必要的急救设备、常规急救药品和急救器材，保障各部门通讯畅通；（8）完成院应急领导小组交办的其他工作。

（六）信息管理和健康教育组

信息管理和健康教育组由健教科、办公室、应急办、计算机管理等部门人员组成，健教科负责日常管理。

组 长： 副组长：

职 责：（1）在院应急领导小组的领导下，维护公共卫生信息网络平台的正常运转，保障与属地卫生应急指挥中心的通讯畅通（信息共享），提高医院医疗救治、科学决策以及应急指挥能力；（2）负责本院应急处置全过程的信息收集汇总和媒体发布工作；（3）负责落实卫生应急相关信息报告管理工作和疫情网络直报、卫生应急事件月报、日报工作；（4）根据卫生应急预案做好健康教育工作，开展群众性的防治知识宣传和卫生健康知识的科普教育；（5）及时总结阶段性卫生应急工作情况，为院应急领导小组和救治组提供各类文字材料；（6）及时收集、整理、编撰先进典型事迹材料，在院内广泛开展学习宣传活动；（7）完成院应急领导小组交办的其他工作。

（七）社区卫生应急管理组

社区卫生应急管理组由社管中心各职能部门人员组成，社管中心负责日常管理。

组 长： 副组长：

职 责：（1）在院应急领导小组的领导下，负责管辖社区、社康中心的卫生应急日常工作，平时负责各社康中心应急医疗救治的各项准备，非常态应急时具体执行和落实院领导小组的各项决策和指令。（2）负责编制和修订适合社区具体情况的重大食物和职业中毒、灾害事故和社会安全事件、突发急性传染病及群体性不明原因疾病处置预案；（3）协调药剂、设备等有关部门储备救治特需药品、相关设备和物资。（4）建立院本部与社康中心的应急处置网络体系，组织社区医护人员进行应急救治知识培训和演练。（5）发生突发事件或接到上级应急救援指令后，根据实际情况制定具体救援方案，及时组织开展急诊救治，组织和外派机动应急救援小组；（6）负责各社康中心应急救治全过程的信息收集和统计汇总工作，全面掌握应急救治进展情况，与院应急领导小组领导、应急指挥部建立和保持联系，及时按规定报告相关信息；（7）按时向院应急领导小组报告，提出需要上级专家组及专业技术的帮助、特殊药品及专门设备的支援和向上级医院或专科医院转送部分患者等请求。（9）撰写社管中心应急救援评估报告和总结。（10）完成院应急领导小组交办的其他工作。

二、工作流程

1、各科室人员：

在发现或接到突发事件信息后，立即报告科室主任。

2、科主任：

科主任在接到突发事件报告，立刻报告医院行政总值班（电话短号：669067），安排二或三线值班到场处置，整理事件相关信息。

3、行政总值班：

（1）工作日、工作时间：评估事件达到《xx区卫生系统突发事件信息报告标准》后，根据《xx医院处置突发事件分工表》（附件）联系相应应急处置小组跟进。

（2）非工作日、非工作时间：要求立刻到达现场指挥处置，收集事件信息，报告值班院领导、卫计局总值班、街道应急指挥中心，按照要求完成书面报告，协调处置突发事件中上传下达、人员调度等事宜，执行值班院领导的指示。通过电话、短信、微信等方式及时将事件经过和处置进展向院领导、应急办主任、副主任报告。到工作日或工作时间转相应的应急处置小组跟进。

4、各应急处置小组

（1）工作日、工作时间：接到总值班报告后，全程负责处置事件及信息报送。通过电话、短信、微信等方式及时将事件经过和处置进展向院领导、应急办主任、副主任报告。

（2）非工作日、非工作时间：服从值班院领导的指示，协助行政总值班处置突发事件。

二〇一六年一月七日

第五篇：工作调整通知

工作调整通知四篇

在日常生活和工作中，很多地方都会使用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。写起通知来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的工作调整通知4篇，欢迎阅读与收藏。

工作调整通知 篇1

各部门：

根据总经办通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：

上午：8:30―12:00

下午：13:30―18:00

特此通知，望各部门切实执行!

工作调整通知 篇2

各住房公积金缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》和《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定，现就做好20xx年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的有关事项通知如下：

一、调整内容

（一）自20xx年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为20xx职工个人月平均工资总额。

（二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的20xx全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过33765元（20xx全市在岗职工月平均工资6753元×5倍）。

职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的'缴存基数不得低于20xx元。20xx年7月1日前缴存基数低于20xx元的，自20xx年7月1日起将自动调整为20xx元。

（三）自20xx年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。

（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为20xx年7月1日至20xx年6月30日；

20xx年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。

二、调整办理程序

（一）已使用数字证书（密钥）的单位可以通过数字证书在我中心网上办事大厅办理缴存基数和缴存比例调整手续。

（二）未使用数字证书（密钥）的单位可以在本市住房公积金业务网点办理缴存基数和缴存比例调整手续。

三、其他事项

（一）本次缴存基数和缴存比例调整业务自20xx年7月1日起开始办理。

缴存基数和缴存比例均需要调整的，单位可同时申请办理调整手续。

（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。

特此通知。

深圳市住房公积金管理中心

20xx年6月23日

工作调整通知 篇3

公司各部门：

根据季节变化，经公司研究决定，自10月12日（星期三）起，执行秋冬季作息时间：

1、上班时间不变；

2、下班时间由17:00时调整至16:30时；

特此通知

中丝锦州化工品港储有限公司

综合部

xxx年十月十二日

工作调整通知 篇4

先生/女士：

鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为 元/月。请你在收到此通知后 日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

特此通知

深圳市EE实业有限公司

人力资源部

年 月 日

回 执

深圳市XX人力资源部：

我已收到公司《调整工作岗位通知书》，我接受/不接受公司的决定，同意/不同意到调整后的岗位工作。

签收人：

年 月 日