关于调整建设法治滨海协调指导机构的通知

第一篇：关于调整建设法治滨海协调指导机构的通知

关于调整建设法治滨海协调指导机构的通知 县委各部委办，县各委办局，县直各单位：

为强化组织协调，整合资源，明确职责，充分发挥各自职能作用，进一步推进法治滨海建设的深入开展，经研究决定，成立滨海县依法执政协调指导办公室、滨海县依法行政协调指导办公室、并对滨海县公正司法协调指导办公室、滨海县法制宣传教育协调指导办公室、滨海县依法经营协调指导办公室、滨海县基层民主政治建设协调指导办公室、滨海县法治滨海建设新闻宣传协调指导办公室的成员单位和职责进行适度调整。七个协调指导办公室是县委依法治县领导小组的分支机构，其组成及主要职责如下：

一、滨海县依法执政协调指导办公室

滨海县依法执政协调指导办公室，由县委办公室、县人大 办公室、县政协办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部等部门组成。办公室设在县委办公室，县委办公室分管负责同志任主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：贯彻落实中央、省委、市委科学执政、民主执政、依法执政，和加强执政能力建设和先进性建设的精神，研究制定县委依法执政规划方案；根据县委依法治县领导小组工作部署，明确阶段性的工作目标、任务，落实好各项工作；检查、指导、协调各部门依法执政措施的落实；组织开展各项依法执政活动和专项督查工作；认真开展调查研究，掌握全县依法执政工作情况，总结推广先进典型经验；向县

委依法治县领导小组报告工作，提出依法行政的指导性意见；办理县委依法治县领导小组交办的各项工作。

二、滨海县依法行政协调指导办公室

滨海县依法行政协调指导办公室由县政府办公室、县政府法制办、县监察局、县财政局、县发改委、县经贸委、县行政审批服务中心等部门和单位组成。办公室设在县政府办，县政府法制办主任任主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：根据县委依法治县领导小组工作部署，研究制定并组织实施依法行政工作规划和年度工作计划；协调、指导、检查各乡镇、县有关部门和单位贯彻落实国务院全面推进依法行政实施纲要和省、市依法行政规划、实施计划；组织依法行政的培训和考核等工作；开展调查研究，总结先进典型经验，掌握全县依法行政工作情况；向县委依法治县领导小组报告工作，提出全县依法行政工作指导意见；办理县委依法治县领导小组交办的其他工作。

三、滨海县公正司法协调指导办公室

滨海县公正司法协调指导办公室由县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局等部门组成。办公室设在县委政法委，县委政法委分管负责同志任主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：研究制定贯彻中央、省、市、县委关于公正司法工作方针政策的规划方案；根据县委依法治县领导小组工作部署，明确阶段性的工作目标和任务，落实好各项工作；

检查、指导、协调政法各部门落实公正司法各项措施；组织开展规范执法、公正执法活动和专项督查工作；认真开展调查研究，掌握全县公正司法工作情况，总结推广先进典型经验；向县委依法治县领导小组报告工作，提出落实公正司法的指导性意见；办理县委依法治县领导小组交办的其他事项。

四、滨海县法制宣传教育协调指导办公室

滨海县法制宣传教育协调指导办公室由县委宣传部、县级机关党委、县人大内司委、县司法局、县人事局、县公安局、县教育局、县经贸委等部门组成。办公室设在县司法局，县司法局主要负责同志担任主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：根据县委依法治县领导小组工作部署，研究制定和组织实施全民法制宣传教育工作规划和年度计划；协调、指导、检查、督促各乡镇、县各部门、单位贯彻法制宣传教育工作、规划和实施计划；组织全民法制宣传教育工作的阶段性考核验收，协调指导法制宣传教育的培训、考核；开展法制宣传教育工作的调查研究，总结先进典型经验，掌握全县法制宣传教育工作情况；向县委依法治县领导小组报告工作，提出全民法制宣传教育工作的指导意见；办理县委依法治县领导小组交办的其他事项。

五、滨海县依法经营协调指导办公室

滨海县依法经营协调指导办公室由县经贸委、县人事局、县司法局、县劳动和社会保障局、县总工会、县环保局、县安监局、滨海工商局、滨海质监局、滨海地税局等部门组成。办公室设在县经贸委，县经贸委主要负责同志担任主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：根据县委依法治县领导小组工作部署，制定促进企事业单位依法经营工作规划和年度计划；指导并督促办公室成员单位落实依法经营工作规划部署和措施，协调指导解决依法经营工作中的重大问题；组织实施企事业单位经营管理人员法律知识培训，建立健全企业法律顾问培训和教育制度，充分发挥企业法律顾问在企业经营管理中的重要作用；总结企事业单位依法经营工作的先进典型并加以推广，组织开展依法经营评先创优活动；向县委依法治县领导小组报告依法经营工作进展情况，提出依法经营工作指导意见；办理县委依法治县领导小组交办的其他事项。

六、滨海县基层民主政治建设协调指导办公室

滨海县基层民主政治建设协调指导办公室由县委组织部、县委农工办、县人大内司委、县民政局、县财政局、县司法局、县农业局等部门组成。办公室设在县民政局，县民政局主要负责同志担任主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：根据县委依法治县领导小组工作部署，制定推进城乡基层民主政治建设工作规划和年度计划，研究提出如何加强和改进基层政权建设的意见和建议；推进基层民主自治事务公开，深化基层民主法治建设活动；围绕建设社会主义新农村，加强村级组织规范化建设，健全村民自治运行

机制；指导城镇居民委员会建设，制定社区工作及社区服务管理办法和促进发展的措施；加快社区建设步伐，健全社区民主选举制度，推行直接选举。完善居民自治功能，提高城镇基层依法治理水平；向县委依法治县领导小组报告工作，提出工作指导意见；办理县委依法治县领导小组交办的其他事项。

七、滨海县法治建设新闻宣传协调指导办公室

滨海县法治建设新闻宣传协调指导办公室由县委宣传部、县委政法委、县政府法制办、县司法局、县广电局、县新闻宣传中心等部门组成。办公室设在县委宣传部，县委宣传部分管负责同志担任办公室主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：根据县委依法治县领导小组工作部署，研究制定加强法治滨海建设新闻宣传的年度方案，组织、协调、指导、督促新闻媒体开展法治滨海新闻宣传，策划法治滨海新闻发布会和新闻采访活动；向上级媒体推荐法治滨海建设的新闻素材稿件，邀请上级媒体对法治滨海建设进行宣传报道，努力营造深入推进法治滨海建设的舆论氛围。

中共滨海县委依法治县领导小组

二ＯＯ九年六月二日

第二篇：某县法治建设协调指导办公室考核办法

*法治办[2012]2号

关于印发《2012年法治**建设

协调指导办公室工作考核细则》的通知

法治**建设各协调指导办公室：

根据上级最新考核精神，现将《2012年法治**建设协调指导办公室工作考核细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

**县依法治县领导小组办公室

二Ｏ一二年三月二十二日

主题词：法治创建考核办法通知

**县依法治县领导小组办公室2012年3月22日印发

共印15份

—1—

2012年法治**建设

协调指导办公室工作考核细则

一、加大法治建设的保障推进力度（20分）

1、根据市、县法治建设工作部署和考核要求，制定本协调指导办公室法治建设工作计划或实施意见。（4分）

2、每半年召开一次协调指导办公室工作会议，研究部署相关工作。(2分)

3、年内各协调指导办公室召开成员单位会议，专题研究法治建设工作不少于2次。（6分）

4、根据人员变动情况，及时调整协调指导办公室组成人员。（4分）

5、法治建设工作纳入各协调指导办公室日常工作机构所在部门工作计划，明确分管领导、责任部门具体负责法治建设工作。（4分）

二、严格落实法治建设工作任务（50分）

1、按照市、县法治创建考核要求，细化分解工作任务，落实责任领导、责任部门、责任人员。（4分）

2、加强督查指导，按照市、县考核标准，每季度对成员单位法治创建工作进行季度考核，年底进行年终考核，及时通报检查结果。（6分）

3、深入开展自查评估活动，5月底前汇总上报各成员单位法治创建工作中存在的问题和薄弱环节，并按季度报送相关问

题整改落实进展情况。（8分）

4、督促成员单位做好法治问题整改工作，各成员单位全面完成法治建设各项工作任务。（6分）

5、认真组织开展法治机关、民主法治社县及依法行政、公正司法、依法经营、法治文化示范点等系列法治创建活动。（4分）

6、积极选树、培养典型，年内召开现场会或经验交流会推广法治建设经验、做法不少于1次。（4分）

7、全面落实法治问题、违法事（案）件收集建档通报解决机制，严格落实定期通报、上报制度，每季度调度收集汇总一次；对收集的法治建设各类问题、违法事（案）件及上级通报的法治问题，认真剖析原因，制定工作措施，明确整改时限及责任人，切实整改到位。（5分）

8、年内组织开展专题法治调研活动不少于1次，形成调研报告。（4分）

9、指导各成员单位做好法治建设工作台账资料的收集汇总工作，确保在各级检查考核中不失分。（4分）

10、按照县依法治县领导小组及办公室要求，及时上报法治建设工作相关数据、资料。（3分）

11、积极配合县依法治县领导小组办公室做好法治建设工作相关事项协调处理工作。（2分）

三、进一步规范法治建设日常工作（15分）

1、每半年调度总结协调指导办公室及成员单位法治建设工作开展情况，并报送至县依法治县领导小组办公室。（4分）

2、印发文件、开展重要活动及时向县依法治县领导小组

办公室报备，报备率达100%。（2分）

3、严格按照《法治**建设协调指导办公室工作考核办法》规定的时限报送季度考核申报材料。（2分）

4、各协调指导办公室法治建设工作台帐资料齐全，内容详实，图片资料较丰富。（7分）

四、加强法治建设信息调研和新闻宣传工作（15分）

1、法治建设工作信息被《法治****》采用的，简讯1篇得1分、信息1篇得2分、简报1篇得3分；被《****政法》采用的，信息1篇得1分、简报1篇得2分；被《**政法》采用的，信息1篇得0.5分、简报1篇得1分

2、领导干部法治建设调研文章被《法制日报》、《新华日报》刊载的，1篇得4分；被《****法制报》、《****周刊》、《****日报》等刊载的，1篇得2分。

3、法治建设调研文章被省法治****建设高层论坛采用的，1篇得2分；被评为一、二、三等奖的，1篇分别加8分、6分、4分。

4、法治建设新闻稿件被《人民日报》、《法制日报》、《新华日报》采用的，消息1篇得2分、专题报道1篇得4分；被《****法制报》、《****周刊》等采用的，消息1篇得1分、专题报道1篇得2分。

法治**建设新闻宣传协调指导办公室负责每季度将全县法治建设新闻目录统一汇总交县依法治县领导小组办公室；积极协调新闻媒体，认真指导全县各部门、镇抓好法治建设新闻，全年市以上媒体刊登法治**新闻在100篇，则本项得20分，每多一篇另加0.1分。

五、工作创新创优（加分事项）

1、法治建设工作经验被省、市导批示肯定的，一次分别得4分、2分。

2、法治建设工作经验在省、市、县法治建设工作会议上作经验交流发言的，一次分别得4分、2分、1分。

3、法治建设工作经验被省、市、县以现场会或经验交流会等形式推广的，一次分别得4分、2分、1分。

4、协调指导办公室所在单位年内被县评为法治创建先进单位的，协调指导办公室在县考核中加2分。

第三篇：关于调整越秀区创建全国文明城市工作协调机构的通知

广州市越秀区精神文明建设委员会文件 越文明委〔2009〕4号

关于调整越秀区创建全国文明城市工作

协调机构的通知

区属各单位：

为切实加强对我区创建全国文明城市工作的组织领导，强有力地推进新一轮创建工作，经区委、区政府同意，按照广州市精神文明建设委员会的有关文件精神和加强领导、统一指挥、上下对接、归口管理、高效运作的原则，调整我区创建全国文明城市工作协调机构，将“越秀区创建全国文明城市申报迎检工作协调小组”更名为“越秀区创建全国文明城市工作协调小组”（以下简称“区协调小组”）。调整后的区协调小组成员如下。

一、区协调小组成员

组

长：庄悦群（区委副书记）

-1-副组长：冯

军（区委常委、常务副区长）

刘

梅（区委常委、宣传部部长）

齐小平（副区长）

成员：李嘉斌（区委办副主任）

-2-朱灵芝（区纪委办公室主任）刘

丹（区委组织部副部长）曾庆汉（区委宣传部副部长）邹崎发（区文明办主任）陈继民（区委统战部副部长）崔德星（区委政法委区610办副主任）郭建章（区综治办副主任）邓

玮（区委老干部局党委书记）钟维璋（区编委办副主任）杨

平（区直机关党委副书记）张建军（区人武部副部长）张夏阳（区委党校副书记）

马丽娜（区政府办副主任、区机关行政事务管理办主任）王小新（区政协办公室副主任）潘文利（区发改局副局长）谭建光（区经贸局副局长）梁可怡（区教育局党委副书记）

潘卓凡（区科技局副局长）叶新平（区民政局副局长）蔡子奇（区司法局党委书记）

陆伟刚（区政协副主席兼财政局副局长）李晓琴（区人事局副局长）李汉峰（区劳动局副局长）曾绍棠（区国土房管分局副局长）陈小泉（区建设和市政局副局长）陈

韧（区文化广电新闻出版局副局长）黄跃红（区卫生局副局长）胡焱铃（区人口计生局副局长）焦

珊（区审计局副局长）李舒华（区环保局副局长）梁志亮（区环卫局副书记）陈羡华（区统计局副局长）王茹平（区侨办副主任）苏锦棠（区安监局副局长）冼伟民（区国资局副局长）许炳炊（区公安分局政委）郑康文（区规划分局副局长）梁明英（区人防办副主任）

-3--4-周家健（区爱卫办副主任）

罗长奇（区城管综合执法分局副局长）欧少虹（区档案局副局长）曾元建（区体育发展中心副主任）王小丽（流花管委办副主任）赵锦穗（区园林办副主任）关大结（东山湖公园主任）李国峰（区信访局副局长）郭曦明（区人民法院副院长）张燕玲（区人民检察院副检察长）梁

鑫（区总工会常务副主席）孙

柱（团区委副书记）谭宇明（区妇联副主席）郝敬英（区科协主席）罗仲哲（区侨联主席）丁红波（区文联副主席）胡道明（区残联副理事长）何国骥（市工商局越秀分局副局长）姜小明（区质量技术监督局副调研员）李伍茂（区食品药品监管局局长）黎海青（流花街道办事处副主任）

杨树亮（东风街党工委副书记）龙正佳（洪桥街党工委副书记）卢艳红（六榕街党工委副书记）谢小云（广卫街党工委副书记）甘绍炎（诗书街党工委副书记）史明军（光塔街党工委副书记）张慧敏（人民街党工委副书记）冯碧纱（北京街党工委副书记）张瑞生（大新街党工委副书记）骆伟朋（东湖街党工委副书记）许

承（梅花村街党工委副书记）李爱民（农林街党工委副书记）吴丽灵（黄花岗街党工委副书记）温洁明（华乐街党工委副书记）华

磊（建设街党工委副书记）陈献民（大东街党工委副书记）蔡志强（大塘街党工委副书记）冯宝文（珠光街道办事处主任）王庆红（白云街党工委副书记）卢志刚（矿泉街党工委副书记）李家仁（登峰街党工委副书记）

二、区协调小组办公室成员

区创建全国文明城市指挥部办公室同时也是区创建全国文明城市协调小组办公室。区协调小组办公室成员如下：

主

任：刘

梅（区委常委、宣传部部长，兼）常务副主任：曾庆汉（区委宣传部副部长，兼）副

主

任：刘震海（区统计局局长）

李振鸿（区城管综合执法分局副局长、党委副书记）

李嘉斌（区委办副主任，兼）

马丽娜（区政府办副主任、区机关行政事务

管理办主任，兼）

邹崎发（区文明办主任，兼）

广州市越秀区精神文明建设委员会

2009年5月25日

主题词：创建全国文明城市 机构调整△ 通知

广州市越秀区精神文明建设委员会

2009年5月25日印发

（以OA发）

第四篇：关于调整创建工作机构的通知

武党发〔2011〕22号

中共汉台区武乡镇委员会

汉台区武乡镇人民政府

关于调整创建工作机构的通知

各村、各单位：

因人事变动，经镇党委、政府研究决定对创建国家卫生城市和国家园林城市工作机构组成人员进行调整，现将组成人员通知如下：

指 导 员：李军镇党委书记

总 指 挥：高超镇政府镇长

副总指挥：郭强镇党委副书记、纪委书记

周正江镇政府副镇长

吴小伟镇政府副镇长

黄俊刚镇纪委副书记

成员：靳卫平镇人大副主席

雷波镇武装部长

张平基社会治安综合治理委员会办公室主任张建军党政综合办公室副主任

刘选财财政所所长

李春林经济发展办公室副主任

姚小琴农业综合服务站站长

白晓明人口计划生育服务站站长

吴志红社会事务管理办公室副主任

邢丽君社会保障服务站副站长

党国平文体广电站站长

王述明企办主任

白怀亮国土资源管理所所长

王兴全城镇建设管理办公室主任

张建文派出所所长

李兴平工商所所长

赵琪镇教办主任

王新利城管所所长

领导小组办公室设在城镇建设管理办公室，主任由周正江同志兼任。

二〇一一年四月二十二日

第五篇：职业技能鉴定指导机构标准化建设发展规划

职业技能鉴定指导机构标准化建设发展规划

为进一步提高我省职业技能鉴定（指导）机构的规范化、制度化和科学化建设水平，依据《江西省职业技能考核鉴定管理条例》和建立职业技能鉴定指导机构基本条件以及我省职业技能鉴定工作发展现状，特制定本规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强职业技能鉴定基础性建设，逐步建立起适应我省经济建设和社会发展需要的鉴定工作体系，通过三年的努力，把我省职业技能鉴定（指导）机构建设成制度健全、队伍整齐、设备先进、设施完善、工作规范的标准化鉴定机构，全面提升服务能力。

二、规划目标

（一）机构队伍建设标准

1、职业技能鉴定（指导）中心建设。按照国家关于新时期职业技能鉴定工作“公益为旨、服务为本、质量优先、高端带动、制度保障、技术支撑”的指导方针，省、设区市建立健全职业技能鉴定（指导）中心，充实人员编制，保障工作经费。职业技能鉴定（指导）中心岗位设置科学合理，岗位职责清楚，分工明确，流程规范。

2、管理人员队伍建设。职业技能鉴定（指导）中心管理人员应熟悉职业技能鉴定工作相关政策、法规和鉴定工作业务，具备指导、组织、协调本地区开展鉴定工作的能力。

3、人员配置。职业技能鉴定(指导)中心工作人员应具有大专以上文化程度，热爱、熟悉职业技能鉴定工作，具备所任职岗位的专业知识和技能，作风正派、责任心强、清正廉洁。年鉴定规模在5000人以下的职业技能鉴定（指导）中心工作人员不少于五名，鉴定规模每递增2000人，增加一名工作人员，且须配备一名计算机专业或网络管理专业的专职人员。

4、鉴定（指导）中心组织的理论知识考试和实操技能考核，工作人员须佩戴统一格式的具有江西职业技能鉴定标识的证牌（包括督巡、巡视、考区主任、副主任、主考、副主考、流动监考、监考）。

（二）规章制度建设标准

1、省职业技能鉴定指导中心（以下简称省中心）负责建立健全全省统一规范的规章制度。主要包括《江西省职业技能鉴定考场规则》、《江西省职业技能鉴定主考守则》、《江西省职业技能鉴定监考人员守则》、《江西省职业技能鉴定流动监考人员守则》、《江西省职业技能鉴定考评员守则》、《江西省职业技能鉴定接送试卷人员守则》、《江西省职业技能鉴定应试人员违纪违规处理办法》、《江西省职业技能鉴定工作人员违纪违规行为处理办法》、《江西省职业技能鉴定实操考核办法》、《江西省职业资格证书核发与管理规定》、《江西省职业技能鉴定考务应急预案》等，并统一制作格式、样式。

2、设区市职业技能鉴定(指导)中心（以下简称设区市中心）根据本地区鉴定工作实际需要，可制定或补充完善规章制度，但格式、样式须按全省统一要求制作。

各项规章制度应装订成册。

（三）办公设施设备标准

1、统一办公场所标识。省中心负责统一设计并制作全省职业技能鉴定（指导）中心办公场所标识，悬挂在办公场所显著位置。

2、合理配置办公场所。职业技能鉴定（指导）中心办公用房不少于60平方米（5人以上，每增加1人需增加10平方米），且必须具有保密功能的试题库用房。办公场所装修简洁大方，办公桌椅统一，办公设施摆放有序。

3、设区市中心建立鉴定试题分库，配备试题库专用计算机和存储设备、印刷试题的一体化速印机、彩色和普通打印机以及证书制作专用设备；配备阅卷读卡机、记录技能考核实操过程所需的影像设备（如照相机、摄像机）等工作必须的相关设备；配备试卷接送专用车和防作弊工具。

（四）信息化建设标准

1、省、市职业技能鉴定（指导）中心应建立职业技能鉴定网上报名信息系统，实现职业技能考核鉴定和职业资格证书核发的网上申请、网上受理、网上缴费、网上办理、网上查询。

2、设区市中心应建立网络机房、配备服务器以及相配套的相关设备设施，工作人员每人配备一台能满足工作需要的计算机。

（五）档案资料建设标准

1、职业技能鉴定（指导）中心应建有保密性能好的制卷室、试卷库和机器阅卷室，配有试卷存放专用房、保密柜和资料架。

2、职业技能鉴定工作档案资料分永久性和非永久性两类。永久性档案资料需长期留存，非永久性资料除有特殊要求外，一般留存两年。

3、永久性档案资料指：

（1）建立职业技能鉴定（指导）中心申请报告及主管机关批文；职业技能鉴定收费许可证；组织机构代码、事业单位法人登记证、财务报表及相关凭证等；

（2）鉴定机构内部管理规章制度和鉴定工作规程；

（3）鉴定机构组织的全省“统考”、“国考”、“两后生”、“两劳”人员、退役士兵和大学生就业等专场鉴定、专业能力鉴定、机关事业单位工勤人员技能等级考核鉴定安排（文件）以及技能大赛等相关重要资料；

（4）鉴定工作档案（行政主管部门批复鉴定合格人员文件及职业资格证书办理存根；相关工作报批手续等）；

（5）职业技能鉴定实操考核文字记录档案资料及影像资料；

（6）鉴定补贴人员资料、名册；

（7）鉴定所（站）资质材料；

（8）其它应存档的资料。

非永久性档案资料指：

（1）鉴定工作计划；

（2）鉴定理论考试和实操考核组织册；

（3）技能竞赛组织册；

（4）考场记录单；

（5）鉴定理论考试试卷（保存期两年）；

（6）鉴定理论考试答题卡；

（7）鉴定理论考试和实操考核成绩；

（8）其它应存档的资料。

4、永久性档案资料和非永久性档案资料分类规范，标识清楚，装订整齐，保存妥当。

县（市、区）鉴定机构队伍建设（考评员、质量督导员、专家和鉴定管理人员四支队伍）和基础性建设应达到或接近省里规定的相关标准。

三、实施步骤

（一）职业技能鉴定（指导）机构标准化建设三年发展规划期为2011年1月至2013年12月，分三个阶段实施：至2011年12月底，全省50%的职业技能鉴定（指导）机构达到标准化建设标准；至2012年12月底，全省80%的职业技能鉴定（指导）机构达到标准化建设标准；至2013年12月底，全省职业技能鉴定（指导）机构全部达标。

（二）职业技能鉴定（指导）机构标准化建设实行考核制。每年七、八两月全省组织考核评估，对职业技能鉴定（指导）机构开展标准化建设进展情况量化打分，并在当年九月份公布考核结果。

（三）全面实行通报制度。在规定期限内没有达标的职业技能鉴定（指导）机构，给予半年的整改期，对仍不达标的，在全省范围内通报。

四、工作要求

（一）实施职业技能鉴定（指导）机构标准化建设，是转变鉴定发展方式，提高鉴定工作质量，规范鉴定操作流程，扩大鉴定覆盖范围，提高职业资格证书含金量的一项重要措施。各级人力资源和社会保障部门要予以充分认识，并按方案要求，提出具体落实措施，切实抓紧抓好。

（二）职业技能鉴定（指导）机构标准化建设是一项长期性工作，各级职业技能鉴定（指导）机构要着手建立加强基础性建设的长效机制，确保鉴定收费的30%投入基础性建设，为鉴定事业的长远发展打下坚实基础。

（三）处理好标准化建设与日常工作的关系。按省中心工作安排，全面抓好各项工作的落实，保证我省鉴定工作持续健康快速发展，全面推进我省职业技能鉴定（指导）机构标准化建设。

（四）制定和实施相关奖励措施。在先进表彰、优先承担委托鉴定任务以及政策扶持等方面适当向优秀达标职业技能鉴定（指导）机构倾斜。