新回龙镇经济调研情况汇报

第一篇：新回龙镇经济调研情况汇报

新回龙镇经济调研情况汇报

一、基本概况

新回龙镇位于东源县西境，新丰江库区西南边陲，东经11432＇，北纬2448＇，东与新港镇毗邻，南与龙门县、博罗县交界，西连新丰县，北接锡场镇，距县城98公里。新回龙镇水陆交通便利，水路连接新港、锡场、半江、双江等镇，陆路经龙门县平陵镇通165省道。

新回龙镇区域总面积384.89平方公里，水域面积21.2万亩，有山地面积40万亩，耕地面积5400亩，森林面积36万亩，覆盖率87.3%。下辖10个行政村，总人口约1万人。我镇地属亚热带季风区，昼夜温差较大，夏日长、冬日短，热量丰富，无霜期长，光照充足，雨量充沛，气候宜人，四季可耕。年平均气温20.5℃，年平均降雨1565.7—2146.2毫米。

二、主要成绩

（一）深化建设我镇特色产业。依托我镇的地域优势兼顾经济与环境共赢的局面，现已规划出重点发展的特色产业，主要包括种植绿竹、红心火龙果、兰花、金银花和蓝莓，力求实现多渠道创收。面对多种产业齐发展的形式，我镇采取了多种经营模式相结合的产业结构，以农户发展为基础发展金银花和蓝莓，以“企业+农户”的形式建立了红心火龙果种植基地和兰花培育基地，以绿竹为龙头产业来重点发展。

我镇在2010年被评为“绿竹专业镇”后，优化绿竹产业结构以“专业协会+基地+农户”的农业产业化经营模式，组织分散的农户按照绿色产品标准，按照区域规划，采取统一品牌、统一种 1 00

农资供应、统一操作规程、统一质量标准、统一销售、统一管理，打造我镇特色品牌，提高产业整体市场竞争能力，形成特色农副（林）产品生产与加工专业镇，是我镇发展绿竹专业镇的主要思想。目前我镇绿竹种植面积已超出10600亩，并有效带动了农村贫困农户发展绿竹种植，使我镇逐步实现了“以稳定促发展”到“以发展保稳定”的工作重心转移。如今绿竹犹如我镇的名片一般，在社会上取得了良好的回响，该产业的投入已成功辐射带动农户参与农业开发，极大的提高了农户的积极性。把该项目与发展民营经济、培育龙头企业和特色经济、发展配套经济紧密结合，设该项目为重点发展产业，以科技创新为途径，坚持“产、学、研”相结合，积极拓宽创建工作思路，使之尽快形成区域产业集群的基地化、专业化生产，以小产品构建大产业、大市场，打造了一批特色产业与产品，推动镇域经济与优势产业快速发展，使创建工作成果惠及广大百姓。

（二）发展生态旅游。依托区位、资源、人文等自身优势，创新思维，认真组织实施《新回龙镇旅游发展总体规划》，努力按照“一城二带三山”的旅游发展思路，把我镇打造成“万绿湖滨第一镇，生态休闲后花园”。东星万绿谷旅游风景区地处我镇东星村，位于万绿湖畔，距离桂山33公里，是万绿湖环湖公路上第一个原生态自然渔村。万绿谷自然生态风貌保留完好，推出湖边渔家度假区和绿林寨探秘探险旅游两个精品，有神奇的天坑、幽深的峡谷、落差大300米的壮美瀑布群、纯清的小溪、广阔的草地、翡翠般的万绿湖，呈现出一幅原生态的自然风光画卷，目前已成为万绿湖首席生态度假圣地。各项建设逐步完善，运营正常，取得良好的经济效益和社会效益，目前二期工程正在紧张建设中，拟引外资3000万元合作开发原始瀑布群和水上漂流项目，从而增加新景点，提高竞争力。将社会主义新农村建设与生态旅游完美结合的爱琴岛旅游开发项目在积极筹措当中；圩镇库湾龙悦度假休闲中心已完成征地拆迁等前期工作，意向投资2个亿建设一个多功能的集会议、旅游、休闲娱乐于一体的湖滨活动中心。另外，着重抓好“两带”桂锡公路沿途景观带和旅游特产带建设，搞好旅游产品开发，推进旅游产业化，推动第三产业的持续发展。

（三）科学发展小水电。我镇水力资源丰富，有3000千瓦可供开发的水力资源。经过实地查勘和科学论证，我镇从有限、有序、有偿的角度去开发水力资源，更加注重发挥水电工程的生态功能和环境效应，实现小水电开发与环境保护、生态建设协调发展。目前已建成有高水、深水、下洞等8个小水电站，提高了农村电气化水平，带动了山区农村经济社会发展，促进节能减排和生态保护。在积极建设小水电的同时，我镇将抓紧对已建成的电站进行改造和挖潜，特别是变电工程配套和增加调节库容，以充分发挥小水电的经济效益。

二、今后工作安排

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大及十七届各中全会精神，按照县委六届二次全会提出的“四五三”总体要求和“一二三八”工作思路，以增加农民收入为基本目标，以农业产业结构调整为主要任务，以新农村建设总揽农村工作全局，认真落实党和国家在农村的各项方针、政策，进一步深化农村改革，全面推进农村经济和社会各项事业的健康发展。要紧紧围绕一个中心（以经济建设为中心）；搞好两项活动（党的十七大及十七届各中全会精神的学习、宣传、贯彻落实，作风建设长效机制的完善、落实）；狠抓三项重点（招商引资、财政收入、农业基础设施改善）；加强四项建设（农村基层组织、墟镇建设、新农村和三个文明建设）。

结合我镇实际，分析当前我镇工作情况及存在的问题，按照县委六届二次全会精神为全面完成各项目标工作任务，我镇提出“一保护五建设”的工作要求。“一保护”即保护好生态环境。要加大林业管护力度，杜绝乱砍滥伐行为发生；要大力实施“城乡清洁工程”，打造宜居城镇；要坚决打击非法开采矿产资源行为，遏制死灰复燃的情况出现；要严厉打击“三违四抢”行为，提高规划建设水平。“五建设”即一要抓好学校建设。下死决心、花大力气、确保今年成功创建广东省教育强镇，造福子孙后代。二要搞好镇府基础设施建设。为确保镇府机关正常办公生活秩序，改善镇府干部的工作生活条件，要尽快完善镇府门楼、围墙、干部宿舍等基础设施建设。三要抓好墟镇建设。动工建设镇府所在地的旅游码头、重新规划改造墟镇道路及排水设施；争取动工兴建一个文化广场，新建或改造一个居民小区。四要搞好经济建设。依托我镇的地域优势兼顾经济与环境共赢的局面，规划出重点发展的特色产业，主要包括种植绿竹、红心火龙果、兰花、金银花和蓝莓，力求实现多渠道创收。五要抓好干部队伍建设。打造一支政治素质好，业务工作能力强，有战斗力的干部队伍。

三、发展中的困难和建议

（一）各项基础设施落后。全镇道路交通、农田水利、通电、通信和村容村貌等基础设施建设落后，发展条件先天不足，发展不充分、不协调、不科学；农业生产基础设施落后，产业化水平不高，农民增收难度大；生产方式落后，现代化水平低，产业结

构亟待优化；保障民生任务艰巨，就业、社保、卫生等有待进一步加强；社会不稳定因素依然存在，维稳工作任重而道远。

（二）资金不足。由于我镇是全县扶贫重点镇之一，财政基础薄弱，保正常运转难度大，要财政拿出太多资金来搞发展，确实比较困难，各项建设资金均显不足；个私经济启动困难，缺乏政策、资金、服务等扶持。

（三）全镇经济总量偏小，经济发展缺乏支柱性产业的支撑，拉动内需缺乏经济后盾。一方面，本级财力有限，增加投入建设面临困难；另一方面，投资与发展的软环境不够理想，招商引资步子不大，旅游开发力度不够，发展与环保等问题还未得到根本解决。

（四）财源基础薄弱，财政增长基础不稳固，财政收支矛盾突出。财税收入增速面临诸多挑战，工业经济总量小，税源培植有难度，财政收入少，政府的收支矛盾异常突出；村级经济基础薄弱，村集体没有稳定的经济收入，新农村建设步伐难于加快，农民收入增长相对较慢。

（五）基础队伍建设滞后，工作经费不足。许多部门机构、人员工作尚无工作经费，开展工作难度大，且干部工资、福利待遇低，与发达地区差距太大，干部工作创业积极性受影响。

第二篇：镇域经济调研汇报

关于镇域经济、“两田制”清理、减轻农民负担、劳动力转移方面 的基本情况与下步打算

一、镇域经济情况（农业部分）

我县紧紧围绕农民增收、农业增效这一中心，坚持“两调两转”，发展壮大农业农村经济。“两调”：一是调整工作着力点，先抓流通后抓生产，实施农产品品牌战略，发展地产品市场和流通经济合作组织。目前，全县有8种无公害农产品获得了产地认定，34种农产品获得了无公害农产品认证，发展各类农产品批发市场14个，经济合作组织70个。二是调整产业结构，大力发展特色农业、生态农业和无公害农业，着力调强以花生、瓜菜、桑烟为重点的种植业，以板栗为重点的林果业，调大以牛猪鸡规模养殖为重点的畜牧业。全县花生、瓜菜、桑烟、林果种植面积稳中有升，特别是畜牧业发展势头良好，今年以来，全县新发展养殖小区5个，养殖场10个，养殖大户100个，使全县养殖小区、养殖场和养殖大户分别达到**个，畜牧业在农业中的比重达到36%。“两转”：一是大力推进农业产业化，加快农产品加工转化。立足我县的农产品资源优势，大力发展农业龙头企业，推进农业产业化经营。目前，全县各类农字号龙头企业发展到*家，带动基地*万亩、农 户*万户。二是大力发展劳务经济，加快农村劳动力转移。大力发展“组团式”、“整建制”劳务输出，1－4月份全县共转移农村劳动力*万人次，实现劳务收入2亿元。**镇在劳务输出工作中，注意选准劳务站建设、拳头项目建设和农民工培训三个切入点，不断扩大输出规模，每年有组织输出劳动力*多人，增加财政收入*多万元，成为名副其实的“打工镇”。

困难及问题：主要是严格的土地政策与农业结构调整、发展适度规模经营存在着突出矛盾；龙头企业规模小带动镇域经济和农民增收的能力弱；农业标准化程度相对较低，农产品档次不高等。

下步打算：农业是镇域经济的基础，必须抓住农业这个重点，以农民增收为目标，夯实镇域经济发展的基础。主要应抓好以下几个方面：

（一）以提高农产品质量和效益、增强农业竞争力为着力点，继续推进农业和农村经济结构战略性调整。在稳定粮食种植面积的基础上，种植业结构调整，重点要放在优化品种结构，增加科技含量，向科技要产量、要质量、要效益上，把调整的方向放在市场需求上。粮食生产，要以扩大间作套种、提高复种指数为重点，稳定粮食种植面积，并加强良种、先进栽培管理技术的研究开发，大力推广实用科学技术，依靠科技不断提高粮食单产水平。蔬菜生产，要在稳定蔬菜面积的基础上，进一步扩大反季节种植 和设施化栽培，大力发展高档菜、精细菜，突出发展绿色、无公害蔬菜和出口创汇品种。茶叶生产，要努力扩大生产面积，争取新增茶园面积*亩。桑烟生产，要继续加大扶持力度，稳定并适度扩大桑烟面积。花生生产，要进一步提高花生区域化布局水平和加工增值能力。同时，调优以板栗为重点的林果业，调大以牛猪鸡规模养殖为重点的畜牧业，并大力发展观光农业和生态旅游农业。

（二）以培植壮大龙头企业为重点，积极推进农业产业化经营。重点抓好三个“一批”。一是培植一批龙头企业。发挥我县农产品资源优势，坚持扶持与新上并举。一方面，抓好****等现有规模以上龙头企业的扶持，在积极争创市级龙头企业的基础上，力争申报1—2家省级龙头企业，争取上级资金、政策支持。另一方面，要结合招商引资工作，大力引进新的农产品加工企业。年内每个乡镇要新上一个以上农产品加工龙头企业，不能再有农业龙头企业空白乡镇。二是建设一批专业市场。坚持先抓流通后抓生产，围绕蔬菜、花生、畜牧、林果等产业，抓好****等一批专业市场的规模扩大和规范化建设，形成一批功能齐全、辐射带动能力强的县内农产品集散市场和大购大销、深购远销的外埠批发市场，进一步提高我县农产品在县外、省外的市场份额。三是发展一批流通合作经济组织。坚持“民办、民营、民受益”的原则，大力培植各类社会中介组织，提高农民的组织化和农产品市场化 程度。”

（三）大力推进农业标准化生产，提高农产品市场竞争力。一要继续搞好无公害农产品产地认定、产品认证和绿色食品、有机食品标志使用权争创工作。二要注重市场开拓，充分发挥现有品牌的作用，提高现有品牌的质量和知名度，实现品牌效益。三要在继续健全无公害农产品技术操作规程的基础上重点搞好技术操作规程的推广工作，使基地农民自觉按照标准要求进行生产。

（四）继续加强以农业综合开发为主的农业项目的争引、实施和管理，全面提高农业综合生产能力。今年，中央和省委、省政府继续突出农业项目开发建设这个重点，出台了一系列政策和措施。我们将抓住这个机遇，加强农业项目争引工作。一要抓好项目争引。突出农业综合开发这个重点，积极组织筛选项目，搞好论证，建立项目库，走出去，引进来。二要搞好在建项目实施。进一步加强资金和项目管理，积极推行项目法人责任制、招标投标责任制、工程监理制和工程质量责任制等适应市场经济发展要求的项目管理新机制，确保建设项目的标准和质量；落实好结构调整的各项建设内容，提高开发效益，促进农民增收。三要进一步整合项目、资金。培育农村沼气集中联户供气、中低产田改造、农业产业化经营等农业发展亮点，以点带面，促进项目区上档次。

二、两田制清理（土地延包）情况

我县有**个村有延包任务，占总村数的85%，需延包面积** 万亩，占总耕地面积的23.4%。截至4月底，全县已有*村完成了延包任务，延包面积*万亩，分别占75.6%，79.9%。

在具体工作中，我县突出抓了“三公开、两监督、一调度”的措施。一是推行了“三公开”。即延包面积、延包标准和延包程序向群众公开。土地延包之前，各乡镇进行了充分的调查摸底，将每个村的土地总面积、已延包面积、未延包面积、机动地面积和参与延包的总人数及已分配土地情况全部向群众公开。同时，针对不同的地力、地况和投入情况所制定了不同的分配标准以及延包的具体程序，详细地进行了张榜公布，确保每个群众心中都有一把“尺子”。二是推行了“两监督”。即邀请老干部、群众代表进行监督，同时实行社会监督。各村从土地丈量、面积折实、土地定级、制定方案、划分地块到抓阄分地、签发证书的全过程，都邀请老干部和群众代表参加，充分发挥老干部农村工作经验丰富、坚持党的政策和秉公直言的监督作用，得到了群众的依赖和认可。同时，各乡镇设立了监督举报电话，实行有奖举报制度，发挥广大群众的跟踪监督作用。三是推行了“一调度”。我县抽调有关人员组成督导组，包乡镇、包村进行调度督促。同时，各乡镇针对各村不同情况，划分了好、中、差三类村庄，按照先易后难、稳妥推进的原则，在村级班子领导能力强、经济基础较好的村庄中，先行试点。在此基础上，中等村迅速展开各项工作，给每个村庄制定了阶段工作计划和时间进度表，并及时进行调度，对没有按时完成阶段工作计划的，及时进行督促。对出现问题的，迅速派驻工作组，帮助分析原因，制定相应措施，确保按时完成工作任务。对完成土地延包的，组织村集体及时与农户签定了《土地经营权证书》和《土地承包合同》，发放了《农民负担卡》和《农业税完税证》，并进行建档立制，规范管理，形成“一组一卷、一村一档、一乡一柜”的档案化管理机制，起到了良好的示范带动作用，确保了推开一个，成功一个，巩固一个。

存在的问题主要是：一是已完成“两田制”清理的村都是工作好做的，剩余村庄存在问题较多，操作不当易引发矛盾和上访，需慎重对待；二是个别村庄因经费运转困难，仍打土地主意；三是后续工作较多，已完成的有存在机动地超标、经济园林未处理以及没签合同、没变更经营权证书等。

下步打算：一是因地制宜、因村施策，推进“两田制”清理整顿工作顺利进行。针对我县瓜菜、畜牧、桑烟各种经济园林等主导产业在农民收入中占到了很大比重，同时也是这次需要延包的主要部分，按照“既严格执行上级政策，又要保护发展优势产业”的延包工作原则，在严格执行土地延包政策的前提下，重点保护已发展起来的瓜菜大棚、养殖小区和经济园林，避免因土地承包关系调整而导致毁棚、毁园等现象发生。给予原承包户“四权”政策：即优先延包权、流转延包权、以退顶分权、优先承包机动地权，这样群众容易接受，又保护了优势产业。二是切实搞 好土地延包后续工作的完善，主要是清理尾巴，建立台账及相关制度等。三是切实重视土地延包引发的来信来访事件，积极做好宣传引导工作，化解土地纠纷，确保农村社会稳定。

三、减轻农民负担情况

一是认真贯彻落实降低农业税率和取消农业特产税政策，取消了除烟叶以外的农业特产税。二是将*万份全省统一负责制的农民负担卡发放到农户手中，并严格按卡征税。三是进一步规范“一事一议”筹资管理。严格规范“一事一议”的筹资范围、程序、标准和议事规则，禁止将“一事一议”筹资变成固定收费项目，实行上限控制，筹资额每人每年不准超过15元。四是严格执行“四项制度”：即涉农收费价格公示制、农村中小学义务教育“一费制”、农村订阅报刊限额制、涉及农民负担案（事）件责任追究制。

存在的问题主要是：个别乡镇部门仍有乱收费现象，部分村庄报刊订阅超额，存在各种赞助、捐款现象。

下步打算：一是进一步提高对减轻农民负担工作重要性的认识，增强工作的责任感和自觉性。二是严格规范“一事一议”筹资筹劳管理制度。三是对涉及农民负担的收费项目要进行一次认真清理。四是深入开展农民负担专项治理。五是严格执行取消农村“两工”政策。六是全面落实减轻农民负担“四项制度”。

四、劳务输出情况 坚持把农村劳动力转移工作作为增加农民收入的重要产业来抓，大力发展二三产业，积极搞好劳务输出，努力把农民变民工、变职工、变市民，增加了农民的非农收入。目前，全县共转移农村劳动力*万人，其中县内转移*万人，县外转移*万人，农民人均纯收入总量和增长部分，来自非农产业的比重分别达到。

一是大力发展农村二三产业，实现劳动力就地转移。坚持以建设加工制造业强县为目标，积极推进工业“二次创业”，着力培植壮大了农用车、石材、纺织、生态食品四大主导产业，增强辐射带动能力，扩大了农民增收空间。其中，农用车行业形成了以**为龙头，以*家规模以上企业为主要配套厂家，以遍布乡镇的*家配套企业为辅助的产业链条，从业农民达*万余人。全县石材加工业户已达*多家，从业农民工*万人。工艺品加工业以***公司为龙头，辐射带动一定规模的加工点20多处，从业农民2万多人。坚持把民营经济发展作为促进劳动力转移的重要手段，制定出台了《关于鼓励支持民营经济发展的若干规定》等一系列优惠政策，对在乡镇、村庄、集贸市场从事餐饮、商贸、运输、加工等行业的个体工商经济以及进行合法经营的农村流动性商贩，均免于工商登记和收取有关税费，极大地促进了民营、个体经济的快速发展，第三产业收入占国民经济总收入的比重达到14%。

二是努力搞好劳务输出，实现劳动力县外转移。大力加强了劳务输出基础建设，坚持机构、人员、经费、场地、制度、工作 “六到位”，设立了**劳务合作办公室，在全县*处乡镇加强了劳动保障平台建设，在县外建立了**个输出基地，形成了“上下相通、内外相连”的管理服务体系。认真开展了农村劳动力资源调查，落实了外出务工“两证一卡”制度，对务工人员实行动态管理，依法为劳务人员争取调资、保险、工伤事故处理等方面的权益。特别是围绕提高农村劳动力转移质量，充分利用县农广校、职教中心和乡镇农技校等农村劳动力转移培训基地，切实加强了教育培训。去年以来，全县共投资*多万元对农村劳动力进行了跨世纪青年农民科技培训工程和阳光培训项目等技术培训，举办定向培训班*余个，涉及十几个热门专业，培训人员达*多人。

三是加强组织领导，优化就业环境。县里成立了农村劳动力转移工作领导小组，统筹协调农村劳动力转移工作。制定出台了《关于进一步做好农村劳动力转移工作的意见》，建立健全了农村土地流转制度，对外出务工农民，允许其将土地承包经营权依法、自愿、有偿转让。降低了农村劳动力进城务工门槛，做到了“四取消四建立”，即：取消对农民进城就业工种限制，建立统一的就业制度；取消企业使用农村劳动力行政审批权，建立公平竞争的市场就业体制；取消“临时工”、“农民工”身份和户口界限，建立规范的劳动合同制度，实行同工同酬；取消农民工子女入学借读办法，建立就近免费入学制度，与城镇居民子女享有同等的受教育权力。目前，我县先后精减就业审批项目11项，清 理就业收费项目20个。进一步完善了社会保障体系，积极开展基本养老保障扩面工作，把外商投资企业、民营企业职工和个体工商户逐步纳入养老保险统筹范围，解除了进城农民的后顾之忧。

下步打算：进一步加大农民培训力度，促进农村富余劳动力转移，把更多的农民转移出去，不仅可以增加外出务工收入，而且可以增加在家务农农民对土地等生产要素的占有量，从而提高劳动生产率、增加收入。今后，我们将转变服务观念，把加强农民培训，尽快提高农民科技素质和就业技能，促进农村劳动力有序转移作为一项重要职能，依托新世纪青年农民科技培训工程、农村劳动力转移培训阳光工程、农村远程教育培训等项目的实施，切实组织好农民培训，拓宽农村劳动力就业渠道。

第三篇：新回龙镇创建教育强镇工作情况汇报

新回龙镇创建广东省教育强镇工作情况汇报

从市、县全面部署教育创强工作以来，根据上级党委政府关于教育创强工作的指示精神，按照市、县部署要求，我镇将在今年创建广东省教育强镇。为此，我镇高度重视，提前谋划，采取有效措施，不断加大工作力度。目前创强工作进展顺利，取得了初步成效，现就有关情况汇报如下：

一、基本情况

（一）新回龙镇概况。新回龙镇位于风光秀丽的万绿湖畔，是东源县的一个生态保护区，区域总面积386平方公里，下辖10个行政村，总人口1万多人。近年来，镇委镇政府坚持以科学发展观为指导，积极实施生态旅游兴镇发展战略，成功引进并开发了万绿谷休闲度假风景，旅游产业蓬勃发展。在旅游开发中，我们始终坚持生态优先原则，在保护中发展，在发展中保护，打造了山更清、水更绿、天更蓝的良好生态环境，随着保护与发展的科学推进，新回龙将实现新的绿色崛起。

（二）教育创强概况。全镇全面普及九年义务教育，2005年以前，有初级中学1所，小学7所。回龙中学始建于1969年，原址位于新回龙镇洞源村，1984年随新镇府迁至甘背塘村，更名为新回龙中学。根据教育形式发展需要，回龙中心小学于2008年与中学合并，取名为新回龙中心学校，是一所从小学到初中九年一贯制学校，现有教师职工40人，其中专任教师38人，初中教师学历达标率100%，小学教师达标率80%。

二、创强工作目标

举全镇之力创建广东省教育强镇，创造一流的人文环境，建造一流的校舍设施，打造一流的教师队伍，争创一流的教学质量，建设教育思想规范、办学行为规范、学校管理规范的现代化示范学校。1

力求实现五大目标：一是新回龙中心校创建广东省规范化学校，实现教学手段信息化，教学设施现代化；二是新建一所新回龙中心幼儿园，并成功创建市一级幼儿园；三是新回龙镇成人文化技术学校创建市骨干示范校；四是社区教育达到多校化、实用化的要求；五是让所有的孩子都公平地接受优质教育。

三、创强工作措施与成效

（一）加强领导，周密部署。镇委、镇政府高度重视对教育创强工作的领导，成立了由镇委书记为组长，镇委副书记、镇长和分管教育工作领导为副组长，镇党委委员和镇中心学校主要领导为成员的新回龙镇创建广东省教育强镇工作领导小组，领导小组下设创强办公室，办公室主任由分管领导兼任；制订了《新回龙镇创建教育强镇工作实施方案》，从2011年下半年正式启动了创建广东省教育强镇工作。

（二）加大宣传，营造氛围。为给创强工作营造良好的氛围，激发干部群众创强热情，镇党委政府召开创建广东省教育强镇工作动员大会，在全镇掀起创强工作热潮。通过悬挂横幅，安装宣传广告牌，设置创强宣传标语，发放宣传画册，利用广播、短信等有效宣传媒体，采取多样化宣传方式，扩大宣传范围，营造人人关心创建教育强镇、个个支持创建教育强镇的浓郁氛围。

（三）加大投入，促进发展。充分调动各方力量，主动争取上级支持，加大教育投入。我镇积极筹措资金，争取各项基础设施建设工作的落实。目前，投入了100多万元完成学校教学楼、学生宿舍楼、教工宿舍楼的装修改造；投入300多万元动工兴建一幢四层建筑面积1700平方米的教学综合大楼，一、二层建设中心幼儿园，三、四层设置为教学功能场室，计划今年8月份完工交付使用。另教学设施设备、塑胶跑道、篮球场及幼儿园设施设备等建设需投入260万元，校园绿化美化需投入130万元，校园文化氛围打造及其

他建设、设备添置需190万元；创建成人文化技术学校及完善社区教育设施设备需50万元。教育创强工程共需投入1100多万元。

（四）配备人员，全力推进。镇府和中心学校组成了专门的工作组，包括创强工作资料组、宣传组和项目资金筹集组，在创强工作领导小组的统筹指导下，密切配合，分工协作，共同促进工作。组织相关人员定期性的召开会议，通过考察学习、座谈培训、组织调研等方式，更新观念，提高认识，理清思路，扎实推进我镇创强工作。

四、创强工作存在的主要困难和问题

（一）创强资金缺口大。我镇是集“山区、库区、老区”于一体的贫困移民镇，经济十分困难，教育投入资金非常紧张，按照《新回龙镇创建教育强镇工作实施方案》，教育创强工程共需投入资金1100多万元，县下拨启动资金100万元、市以奖代拨资金200万元，仍缺额800多万元。

（二）创强工作难度大。我镇创强工作存在起点低、要求高的工作现状，任务十分艰巨。受地理环境、交通状况、村民收入水平、农村传统观念等诸多因素的制约，学校基础设施建设落后，办学条件差，创建广东省教育强镇可谓困难重重。

（三）成人文化技术学校和中心幼儿园建设严重滞后。由于历史及客观现实条件制约，我镇长期以来没有成人文化技术学校和中心幼儿园，无论是对成人的继续教育和学习还是幼童的学前教育托管等都很不利。根据教育创强和我镇的实际，从长远管理及办学效益最大化的原则，以及资源共享的原则，我镇提出由新回龙中心学校兼办中心幼儿园的办学方案，但因之前无幼儿教育办学经验，园舍建设、师资、设施、功能室、保教工作等存在诸多现实困难。

（四）规范化学校建设难度较大。具体表现在：一是现代化的教学设施设备不足；二是校园文化建设落后；三是师资力量不足，紧缺音乐、美术、外语等学科教师。

五、下一阶段的工作思路

（一）明确目标任务，加快教育创强工作步伐。认真做好备检工作，完善好材料，争取以最优的环境和最佳的状态做好创强工作。

（二）积极筹措资金，加大教育投入。积极争取上级资金支持最大化，结合扶贫开发“双到”工作对贫困地区的帮扶，充分利用外出乡贤和校友及社会力量开展创强募捐活动，多渠道筹措资金，用于学校基础设施建设。

（三）规范学校建设，改善办学条件。要以规范化学校建设为抓手，改善办学条件作为重点工作抓紧抓好。除了把学校基础设施建设好，还要添置相应的教育教学仪器、设备，完善各功能场室，加强信息技术设备建设力度，提高信息技术教育水平，同时，解决好师生后勤保障等问题。

（四）夯实基础，创新管理。一是加大教师培训力度，促进教师专业成长，提高教师队伍整体素质。二是扎实推进素质教育，以促进学生全面发展为目标，重视学生思想品质和良好的行为习惯的养成教育，注重培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面发展。三是加强校园文化建设，提升办学品质，提高教育质量。

今年，我镇创建广东省教育强镇工作任务繁重，工作艰巨，责任重大，我们一定会在县委、县政府的正确领导下，扎实工作，排除万难，举全镇之力，成功创建广东省教育强镇，为新回龙教育的发展打下更坚实的基础。

东源县新回龙镇人民政府

二○一二年六月二十八日

第四篇：回龙镇领导班子专题民主生活会

回龙镇领导班子专题民主生活会

达成共识建设“五型领导班子”

2009年12月16日，回龙镇领导班子专题民主生活会在热烈、活泼、团结、紧张的氛围下成功召开。镇班子成员和应邀列席的县党代表、人大代表、支部书记和部门负责人30人参会。会议紧紧围绕“学习实践科学发展观，提高领导班子科学发展能力和管理水平”这一主题，班子成员充分发扬传统，分别拿起“批评与自我批评”的武器踊跃发言，有力的指出了班子存在的问题和班子成员之间相互的缺点和不足。列席代表在会上更是畅所欲言、热情洋溢地发表了观点、指出了意见并积极为镇领导班子建言献策。经过梳理，会议共收集到对领导班子的意见建议共11条，对班子成员共20条。参会人员针对这些问题认真地开展讨论，共同制定整改措施并达成共识，力争把镇领导班子建设成“五型领导班子”。

一是建设学习型领导班子，通过健全学习制度、通读与精度相结合、理论与实际相结合，不断提高班子成员的理论素养，提高执政能力和决策水平；二是建设创新型领导班子，坚持以科学发展观为统领，努力实现观念创新、工作思路创新、工作机制创新;三是建设和谐型领导班子，认真贯彻民主集中制,领导班子成员相互尊重、相互支持，形成班子整体合力；四是建设务实型领导班子，保持优良的作风，形成讲实话、出实招、办实事、求实效的良好氛围；五是建设廉洁型领导班子，时刻筑牢清正廉洁、拒腐防变的思想道德防线，坚持在法律和群众的监督下开展工作，切实做到以勤政服务于民，以廉政取信于民，让人民放心。

第五篇：回龙镇关于“强化基层组织建设”的大调研报告

中共回龙镇委员会

关于“强化基层组织建设”的大调研报告

按照“大学习，大讨论，大调研”活动安排，近期，我镇围绕如何进一步强化基层组织建设，抽调骨干力量，深入全镇7个村（社区）党支部，进行了为期1个月的调查研究。此次调研主要采取了实地察看、发放调查表、听取汇报、召开会谈会、查阅资料、上门走访等方式，先后发放调查表160份，开展各类座谈会8次，实地察看各支部活动阵地8处，基本摸清楚了我镇基层组织建设现状。

一、回龙镇基层组织建设的主要成效

（一）基层干部队伍得到加强

回龙镇借换届之机，先后选调3名机关干部下村担任村党支部书记，换届后，全镇7个村（社区）党支部书记平均年龄46.5岁，高中及以上文化程度6人，占85.7%，其中大专以上学历2人，基层党支部书记队伍素质大幅提高。同时，在县委组织部的统一安排部署下，全镇6个行政村均选派了1名驻村第一书记，第一书记平均年龄39.5岁，均为高中以上学历，进一步充实了村级干部队伍力量。镇党委按照包村分工，选派一名分管领导和一名年轻骨干驻各村（社区），负责各村（社区）党建、脱贫攻坚等重点工作的指导督促，为做好基层组织工作进一步奠定基础。